Lediga jobb som Poliser i Borås

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Borås har idag verksamhet som utgår ifrån Borås, Ulricehamn och Kinna.

LPO Borås
Lokalpolisområde Borås ingår i polisområde Älvsborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Stöd och Service 3 har i grunden ett stöttande och stödjande uppdrag åt såväl lokalpolisområdet som polisområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppens övergripande uppdrag är bl. a. att:

• utföra hämtningar samt husrannsakningar
• handlägga delgivningar
• hantera körkortsärenden
• stödja övriga verksamheter i utredningsprocesserna
• hantera inkomna handlingar, upprätta anmälningar, registrera ärenden

I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt, samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.
Lokalpolisområdet behöver ständigt arbeta med att utveckla och förbättra verksamheten för att möta nya krav, vilket kan innebära förändringar. För att trivas i rollen är det därför viktigt att du är trygg i rollen som ledare och att du har ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet som medarbetare och team.

Uppdraget som gruppchef för stöd/service 3
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare som består av 11 medarbetare. Du rapporterar till LPO-chefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis erfarenhet av förvaltningsrätt och/eller utredningsprocesser
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor
• erfarenhet av den regionala problembilden i Region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Borås
Funktion: chef, grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är indelat i två lokalpolis-områden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.

LPO Borås
LPO Borås har idag ca 300 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-, brottsförebyggande-/ingripande- (BF/IGV) och utredningsverksamhet. LPO Borås har verksamhet som utgår ifrån Borås, Kinna och Ulricehamn.



ARBETSUPPGIFTER
Är du redo för en större uppgift? Vill du utvecklas både som person och i din yrkes-roll? Trivs du i en arbetsledande befattning och vill arbeta i en omväxlande och tempofylld miljö? Välkommen att söka dig som stationsbefäl till Borås i LPO Borås!

I rollen som stationsbefäl vid ett lokalpolisområde är du både verksamhetsansvarig och arbetsledare med ansvar för:

• Polisstationens drift, säkerhet och arrest
• Förmansprövning avseende frihetsberövanden direkt och på distans som inte prövas av jourhavande förundersökningsledare samt granskning i DAF.
• Arbetsledning av arrestantvakter och receptionspersonal samt hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor utanför kontorstid
• Uppdatering av arrestantliggare
• Hantering av larm som terminerar på polisstationen
• Upprättande av dygnsinformation
• Hantering av omhändertagna vapen och narkotika i de fall då förundersökning inte inletts
• hantering personefterlysningar, handräckningar och initiala åtgärder angå-ende försvunna personer
• Visst arbetsmiljöarbete gällande personal inom ansvarsområdet
• Vid behov utföra anmälningsupptagning utanför kontorstid
• I förekommande fall lokala massmediakontakter med uppgifter gällande anmälningar och händelser
• De arbetsuppgifter i övrigt som beslutas lokalt
• Hantering av s.k. prio 5 ärenden

Som verksamhetsansvarig säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Funktionen som stationsbefäl innebär inget formellt personalansvar men rollen som arbetsledare innebär att du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Några års erfarenhet av arbete inom polisen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att ha verkat som stationsbefäl
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande uppdrag

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och som trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösnings-orienterat fokus. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

När vi fattar beslut om anställning kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Borås har idag verksamhet som utgår ifrån Borås, Ulricehamn och Kinna.

LPO Borås
Lokalpolisområde Borås ingår i polisområde Älvsborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Lokalpolisområdets kansli har i grunden ett stödjande och samordnande uppdrag åt såväl lokalpolisområdet som polisområdet. Kansliet handlägger bland annat operativ planering, utbildningsfrågor och stöder lokalpolisområdets ledning.


ARBETSUPPGIFTER
Gruppens övergripande uppdrag är bl. a. att:
• ansvara för upprätthållandet av den övergripande operativa lägesbilden i polisområdet
• säkerställa den operativa insatsplaneringen på lokalpolisområdesnivå
• säkerställa personalplaneringen på lokalpolisområdets grupper
• övergripande samordna den brottsförebyggande verksamheten (BF), verksamheten inom utredning/lagföring(U/L), den yttre operativa ledningen samt den strategiska kontaktverksamheten.

I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt, samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.

Uppdraget som gruppchef för kansliet
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare som består av 14 medarbetare. Du rapporterar till LPO-chefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs arbete vid kansli
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet inom Polismyndigheten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: [Samtliga BÖR-krav]
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3e december 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Har du ett genuint intresse för människor och relationer och förmåga att få andra att växa och utvecklas? Drivs du dessutom av vilja och starkt engagemang att hitta möjligheter till samverkan och bidra till utveckling och förbättring av verksamheten?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Borås har idag verksamhet som utgår ifrån Borås, Ulricehamn och Kinna.

LPO Borås
Lokalpolisområde Borås ingår i polisområde Älvsborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare som består av 10 utredare. Personalansvaret innebär bl a att coacha medarbetarna, ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att leda arbetet gällande likabehandling och uppdragskompassen. Gruppens arbete leder du dels i rollen som förundersökningsledare dels som arbetsledare i åklagarledda, större ärenden.

För att hantera de utmaningar som är kopplade till den lokala lägesbilden i området så har vi ett vi ett tätt samarbete inom lokalpolisområdet. Ditt uppdrag är att fortsätta utveckla denna verksamhet i linje med polisens styrmodell. Du behöver därför ha ett gediget intresse av att bidra till utveckling av både verksamheten och metoderna som stödjer det arbete som bedrivs i syfte att skapa ett tryggt och säkert samhälle.

Som chef för utredningsgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av att leda förundersökningar
• Förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3e december 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du utvecklas både som person och i din yrkesroll? Trivs du i en arbetsledande befattning och vill arbeta i en omväxlande och tempofylld miljö? Välkommen att söka dig som stationsbefäl till Borås!

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områ-deskansli.

Lokalpolisområde Borås
LPO Borås har idag ca 250 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-, brottsförebyggande-/ingripande- (BF/IGV) och utredningsverksamhet. LPO Borås har verksamhet som utgår ifrån Borås, Kinna och Ulricehamn.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som stationsbefäl vid ett lokalpolisområde är du både verksamhetsansvarig och arbetsledare med ansvar för:
• Polisstationens drift, säkerhet och arrest
• Förmansprövning avseende frihetsberövanden direkt och på distans som inte prövas av jourhavande förundersökningsledare samt granskning i DAF.
• Arbetsledning av arrestantvakter och receptionspersonal samt hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor utanför kontorstid
• Uppdatering av arrestantliggare
• Hantering av larm som terminerar på polisstationen
• Hantering av s.k. prio 5 ärenden
• Upprättande av dygnsinformation
• Hantering av omhändertagna vapen och narkotika i de fall då förundersökning inte inletts
• hantering personefterlysningar, handräckningar och initiala åtgärder angående försvunna personer
• Visst arbetsmiljöarbete gällande personal inom ansvarsområdet
• Vid behov utföra anmälningsupptagning utanför kontorstid
• I förekommande fall lokala massmediakontakter med uppgifter gällande anmälningar och händelser
• De arbetsuppgifter i övrigt som beslutas lokalt

Som verksamhetsansvarig säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Funktionen som stationsbefäl innebär inget formellt personalansvar men rollen som arbetsledare innebär att du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Några års erfarenhet av arbete inom polisen
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att ha verkat som stationsbefäl
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande uppdrag

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och som trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

När vi fattar beslut om anställning kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Placeringsort: Borås
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:
Stefan Gustafsson, Robin Paulsson, Kristian Boo, nås via polisens växel 114 14

Undrar du något om ansökningsprocessen vänligen kontakta HR-partner:
• Elin Wikström eller Amanda Jonasson, nås via polisens växel 114 14

Fackliga företrädare för SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 juni 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-partner Elin Wikström eller Amanda Jonasson

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en Utredningssektion och ett områdeskansli.

Utredningssektionen är indelad i åtta grupper med olika verksamhetsinriktningar. Det finns två spaningsgrupper, en grupp Jour-förundersökningsledare, en jourutredningsgrupp, en verksamhetsstödsgrupp och tre utredningsgrupper med uppdrag grova brott och brott i nära relation.




ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef i en av våra utredningsgrupper har du den roliga och viktiga utmaningen att utifrån vår uppdragskompass leda och coacha dina medarbetare mot att uppnå sina och verksamhetens mål. Vi behöver dig som är en god ledare med vilja att arbeta med arbetsmiljöfrågor, som trivs med att arbeta strukturerat och har en god förmåga att representera Utredningssektionen både internt och externt. Du förstår chefsuppdraget och hur viktig din roll är för både arbetsgruppen och ledningsgruppen.

Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap och på samarbete både internt i vår egen organisation såväl som med övriga inom och utanför Polismyndigheten. Vi har gjort en förändringsresa i hur vi samarbetar och hur vi fördelar våra ärenden och ser att du som gruppchef ska kunna kliva in i det arbetet och fortsätta det framåt.

Du arbetar med utgångspunkt i att vi ska vara både en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. Du förstår vikten av ett modernt ledarskap som präglas av förtroende, helhetssyn och samarbete. Du är också medveten om hur det egna beteendet påverkar andra och resultatet av ditt arbete.

Du coachar och leder dina medarbetare i uppdraget att utreda brott i nära relation och grova brott.

Då vi söker gruppchef med placering både i Borås och i Alingsås ber vi dig ange i din ansökan vilken ort du söker dig till.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom de senaste fem åren.
• polisexamen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av förundersökningsledning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och eller lokala problembilderna i region Väst
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning på direkt nivå
• erfarenhet av grova brott och brott i nära relation.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337].

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
- Tillsvidareanställning som gruppchef
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om du inte redan idag har en anställning i myndigheten
- Placering vid Utredningssektion, PO Älvsborg
- Tjänsteställe: Borås eller Alingsås
- Arbetstid: dagtid flex


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6 oktober 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden, Lpo Alingsås och Lpo Borås, med Borås som huvudort. Övergripande i Po Älvsborg finns också en Utredningssektion och ett Polisområdeskansli.

Utredningssektionen PO Älvsborg
Utredningssektionen är indelad i sju grupper med olika verksamhetsinriktningar. Det finns tre grupper för utredning av grova brott och brott i nära relation, två spaningsgrupper, en Jour FU-ledningsgrupp, en jourutredningsgrupp och en verksamhetsstödsgrupp.

Verksamhetsstödsgruppen
Gruppen består av olika specialistfunktioner som stöttar utredningsverksamheten i polisområdet, såsom operativa analytiker, multimediahandläggare, finansiell utredare, internationell operativ handläggare, brottssamordnare, utredare av dödsfall och försvunna personer samt administratörer.




ARBETSUPPGIFTER
Polisregion Väst har genomlyst verksamhet rörande bl.a. dödsfallsutredningar, försvunna personer och DVI registrering. Beslut har fattats att flytta ansvaret för verksamheten till polisområdesnivå/utredningssektionen. Syftet är att skapa förutsättningar för en mer specialiserad kompetens genom att samla alla utredningar inom samma arbetsgrupp samtidigt som resursen kan användas mer effektivt och flexibelt.

Dina arbetsuppgifter är;
Arbetsledning och fu-ledning, tillika utredare, gällande utredningar av dödsfall, försvunna personer och tjänstefel, både inom och utom förundersökning. (Ej utredning av tjänstefel inom egen myndighet.) Vid arbete med dödsfall och försvunna personer förekommer tjänstgöring utanför polishuset och då även i uniform. Det kan innebära att besöka platser för olyckor och självmord mm.

Lämnande av dödsbud till anhöriga förekommer.

Som fu-ledare har du ansvaret för att kvalitetssäkra gruppens utredningar.
Som arbetsledare följer du och är med och kontinuerligt utvecklar arbetssätt och metoder.
DVI registrering (Disaster Victim Identification) kan vara aktuellt.
Du leder arbetet, fördelar resurser och följer upp pågående utredningar.


KVALIFIKATIONER
Du har;
• svensk polisexamen
• erfarenhet av arbete kring ärendetyperna dödsfall och försvunna personer
• minst 6 månaders erfarenhet av förundersökningsledning
• FU-ledarutbildning
• goda kunskaper i DurTvå

Det är meriterande om du har
• erfarenheter av arbete med tjänstefel
• erfarenhet av utredningsarbete
• kunskaper i Pär

Personliga egenskaper.
Arbetet ställer krav på att du kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har stort intresse och engagemang för ärendetyperna. Du har god förmåga att skapa och vidmakthålla kontakter och samarbetar väl med andra. Som förundersökningsledare kommer du att samverka både internt, externt och möta människor i kris. Detta ställer höga krav på din personliga mognad, sociala kompetens och din sociala anpassningsförmåga.

Du kommer att arbetsleda personal och skapa förutsättningar för effektiv utredningsverksamhet. Det är viktigt att du är flexibel, organisatorisk, stresstålig och bra på att prioritera. Du har ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt och skapar förutsättningar för din grupp att lyckas.


ÖVRIGT
Anställningsform; tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning såvida du inte redan idag är anställd inom myndigheten
Placeringsort: Alingsås eller Borås
Arbetstid: Dagtid med flex

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 9 maj 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre