Lediga jobb Polismyndigheten i Borås

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisens kontaktcenter (PKC) söker nu förundersökningsledare (FU-ledare) som vill vara med och utveckla PKC:s initiala utredningsförmåga.
PKC Region Väst kommer vid årsskiftet 26/27 utöka och öppna upp för en verksamhet i Borås. Det innebär att man initialt kan få arbeta på distans alternativt utgå från Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som FU-ledare på PKC ansvarar du för att verksamheten arbetar mot uppsatta mål, där både det utredande uppdraget och tillgängligheten för medborgarna är centrala. Svarstider och kvalitet är lika viktiga aspekter i ditt uppdrag. Du är en aktiv arbetsledare som ansvarar för att leda och stötta operatörerna mot ett rättssäkert och effektivt arbete i ärendena, både i samarbete med gruppchef och vid behov i dennes frånvaro. I rollen fungerar du som en förlängd arm till gruppchefen och bidrar till att driften fungerar smidigt.
Du bedömer inkommande ärenden och göra en initial prognos om ärendet kan/ska drivas vidare och vilka åtgärder som i så fall ska vidtas. I den bedömningen tar du hänsyn till myndighetens rutiner angående ärendesamordning och förundersökningsbegränsning för att säkerställa en god processekonomi.
Vidare fungerar du som ett juridiskt stöd och säkerställer hög kvalitet i både service och åtgärder. Du anpassar ditt arbetssätt och vidtar de åtgärder som behövs för att bekämpa brottsligheten samt har ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer för att utföra uppdraget med medborgarperspektivet i fokus. Din kompetens tillsammans med ditt team kommer vara en viktig del i olika pågående utvecklingsprojekt.
Arbetstiderna är mellan 06.30-23.00 årets alla dagar. Arbetstidsförläggningen är fast tvåskiftslista. Du ingår i ett team tillsammans med en gruppchef och ytterligare en FU-ledare samt operatörer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant inom exempelvis juridik eller kriminolog, alternativt genomgått en utbildning för civila utredare med godkänt resultat
minst ett års erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete innehållande tvångsmedel alternativt arbetat med brottsmål
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat (FU-Grund, FU-Fördjupad, NFU)
erfarenhet av att arbeta som förundersökningsledare
arbetat som utbildare eller handledare inom Polismyndigheten
erfarenhet av samarbete med både interna och externa parter
erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av den regionala problembilden i region Väst

Personliga egenskaper
Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående och strukturerat sätt. Du är flexibel och anpassningsbar, med en förmåga att snabbt skifta perspektiv och förhållningssätt om förutsättningarna ändras samt agerar proaktivt för att hitta lösningar. Då arbetet är händelsestyrt och bitvis stressigt är det viktigt att du är lugn och trygg i dig själv och kan agera med gott omdöme samt fatta nödvändiga beslut med tillräckligt underlag. Vidare är du analytisk och har en god förmåga att se mönster och sammanhang i komplex information. Du trivs i en verksamhet med ständig utveckling och tillsammans med dina kollegor bidrar ni till ett effektivt arbete.
Som FU-ledare motiverar och leder du dina kollegor, ger dem de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål samt fungerar som en central samordnare och referenspunkt i gruppen. Då rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du är bra på att samarbeta samt skicklig på att förmedla kunskap och kommunicera såväl muntligt som skriftligt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu en serviceman till vårt team på Utbildningsservice, med placering vid polisutbildningen på Högskolan i Borås. Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och har hög flexibilitet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Enheten är en del av Polismyndighetens HR-avdelning.

HR – Polisutbildning
Enheten för polisutbildning ansvarar för att säkerställa en polisutbildning som motsvarar myndighetens behov - både utifrån innehåll i utbildningen och utifrån tillgängliga utbildningsplatser.

Enheten har ett ansvar att bland annat attrahera, planera, samordna, följa upp, utveckla samt kvalitetssäkra genomförandet av utbildning till polisman inklusive den efterföljande aspirantutbildningen som genomförs i Polismyndigheten.

I uppdraget ingår att omhänderta och bereda kravställningar till de lärosäten som på uppdrag av Polismyndigheten bedriver polisutbildning och hantera dialog, överenskommelser och kvalitetsuppföljning med lärosäten samt beställningar till Plikt- och prövningsverket.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna omfattar service inom områdena uniformer, fordon, larm och passagehantering. Inom dessa områden sköter du som serviceman logistiken, säkerheten, inköp/beställningar, uniformsutprovning, service, reparationer samt destruktion av det polisiära utbildningsmaterial som hanteras och används vid respektive polisutbildning.

Servicemän vid alla polisutbildningarna jobbar nära tillsammans och arbetar också med att förbättra processerna kring utbildningsmaterialet. Du arbetar dagligen i flera olika IT-system. Under omväxlande arbetsdagar varvas administration med operativt servicearbete, tyngre lyft och obekväma arbetsställningar förekommer i arbetet. Din placering kommer att vara vid polisutbildningen på Högskolan i Borås, visst resande i arbetet kan förekomma, företrädesvis i närregionen, men även resor runt om i landet kan vid behov bli aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• Minst godkänd och avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av arbete (i närtid) i för tjänsten relevant servicefunktion, gärna i en roll där du frekvent haft personliga möten
• B-Körkort och god vana att köra bil
• God kompetens av att använda och ta till sig av digitala verktyg/IT-system
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
• Gedigen erfarenhet och god kompetens av arbete med IT-baserade ärendehanterings- eller affärssystem
• Erfarenhet av fordonsvård och enklare reparationer så som byte av bilbatterier eller lampor
• Erfarenhet av att arbeta knutet till beklädnad/uniformer
• Erfarenhet av att arbeta med behörighetshandläggning
• Utökad körkortsbehörighet, ex. BE

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen så är det viktigt att du har hög servicekänsla och kunden i fokus. Du behöver ha god förmåga att kommunicera och då vi arbetar tätt tillsammans inom teamet och i samverkan med myndigheten så är det viktigt att du även har god samarbetsförmåga. Då arbetet många gånger är händelsestyrt så behöver du vara flexibel, självgående, bra på att strukturera och prioritera bland arbetsuppgifterna samt noggrann även i stressiga situationer.

Utöver det så har du förmåga att se hur din grupps arbete bidrar till helheten samt vilja att lära dig nytt och bidra till att utveckla och förbättra processerna.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning sex månader
Arbetsort: Borås
Arbetstid: Dagtid med flex
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Serviceman

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Onsite Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som passhandläggare och administratör i receptionen är ditt huvudsakliga ansvarsområde och arbetsuppgift att handlägga ansökningar om pass och nationellt ID-kort. Arbetet med passhandläggning sker i direkt kontakt med besökare som antingen bokat tid för att ansöka om pass och/eller nationellt ID-kort eller besöker oss för att hämta ut resehandling. Arbetet sker i enlighet med gällande lagar och förordningar vilket innebär att du kommer genomgå utbildning under två veckor och behöver få godkänt resultat för att kunna utföra arbetsuppgifterna.

Som passhandläggare och administratör i receptionen i våra servicekontor kommer du också att arbeta med att ta emot och lämna ut hittegods, hantera kassa, besvara inkommande samtal och mail, ta emot leveranser och annat kopplat till receptionsarbete. Som passhandläggare under sommaren kommer du arbeta på alla servicekontor i vårt polisområde.

En anställning hos oss innebär att du är en representant för myndigheten och kan vara besökarens första kontakt med polisen, du kommer möta människor som har råkat ut för svåra händelser och du förväntas kunna bemöta, informera och vägleda på ett enkelt och begripligt sätt.
Arbetstiderna är till största del förlagda dagtid kl. 08-16.30, men det förekommer även kvällspass en gång i veckan.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
•Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
•God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system.
•God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
•God förmåga att utrycka dig på engelska.

Det är meriterande om du även har:
•Pågående studier på polishögskolan med avslutad och godkänd termin 1 senast vid anställningsstart
•Arbetslivserfarenhet av att ha arbetat i reception alternativt kundservice med personlig kundkontakt såsom butik.
•Erfarenhet av handläggning av pass och nationellt ID
•Erfarenhet av att ha arbetat inom Polismyndigheten
•Erfarenhet av receptionsarbete inom offentlig verksamhet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är utåtriktad och har hög social kompetens. Arbetet innebär daglig kontakt med individer från hela världen, vilket ställer krav på kommunikativ förmåga och lyhördhet. Du är noggrann och ansvarstagande. I perioder är det högt tempo och det krävs att du är stresstålig, har förmågan att vara flexibel och hålla en fortsatt hög servicenivå samt kvalitet. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Borås, Alingsås. Tjänstgöring i de närliggande kommunerna kan komma att bli aktuellt.
Arbetstid: Fast arbetstid kl 08-16.30, 10-18.30 en gång i veckan.
Tillträde: Aktuell period: 1/6 31/8. Du behöver kunna arbeta hela denna perioden för att vara aktuell för tjänsten.
Funktion: Administratör reception
En förutsättning för att kunna handlägga ansökan om pass och nationellt id-kort är en genomförd och godkänd utbildning. Eventuell utbildningsstart sker i början av juni.

Anställningen kan komma att följas av en timanställning, om intresse och möjlighet finns från både arbetsgivare och medarbetare.

Information om ledighet under anställningstiden:
Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats
Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef.


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden.

Polisområde Älvsborg är ett av fem polisområden i region Väst. Polisområde Älvsborg sträcker sig tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som administratör i receptionen är ditt huvudsakliga ansvarsområde och arbetsuppgift att handlägga ansökningar om pass och nationellt ID-kort. Arbetet med handläggning av resehandlingar sker i direkt kontakt med besökare som bokat tid för att ansöka om pass och/eller nationellt ID-kort eller kommer vid drop-in för att hämta ut sin resehandling. Handläggning av ansökan om resehandling innebär även utredning och beslutsfattande. Arbetet sker i enlighet med gällande lagar och förordningar vilket innebär att du kommer genomgå utbildning under två veckor och godkänt resultat är ett krav för anställning och för att kunna utföra arbetsuppgifterna.

Övriga arbetsuppgifter som förekommer i receptionen är hantering av hittegods, kassaredovisning, lättare anmälningsupptagning, besvara inkommande samtal och mail och annat kopplat till receptionsarbete. Boka in och ta emot inlämnade och/eller omhändertagna vapen och ammunition kan också komma att höra till arbetsuppgifterna.

En anställning hos oss innebär att du är en representant för myndigheten och kan vara besökarens första kontakt med polisen, du kommer möta människor som har råkat ut för svåra händelser och du förväntas kunna bemöta, informera och vägleda på ett enkelt och begripligt sätt.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Avslutad och godkänd gymnasieexamen.
• Arbetserfarenhet i närtid av serviceyrke där du mött dina kunder personligen, som arbetsgivaren bedömer relevant och tillräcklig. Exempelvis inom reception, kundservice, butik eller inom vården.
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom polisen
• Erfarenhet av myndighetsutövning i roll som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Kandidatexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av att hantera flertal system och program parallellt i arbetssammanhang som arbetsgivaren finner relevant.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som får energi av och trivs i servicesammanhang där du får stötta medborgare. Arbetet innebär daglig kontakt med olika personligheter med skiftande förmågor från alla delar av världen och det ställs därmed kommunikativ förmåga, lyhördhet, och noggrannhet. Som administratör arbetar du såväl självständigt och med andra kollegor, vilket kräver ansvarstagande och samarbetsförmåga. I perioder ökar arbetsbelastningen och du behöver ha kapacitet att växla upp till ett högre tempo och göra nödvändiga prioriteringar. Detta med en fortsatt hög servicenivå mot kunden och bibehållen kvalitet i ditt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Borås. Tjänstgöring vid annan ort inom polisområdet kan förekomma vid behov
Arbetstid: Arbetstiderna är till största del förlagda dagtid, men det förekommer även kvällspass en gång i veckan. Måndag, tisdag, torsdag och fredag kl. 08.00 16.30, Onsdag kl. 11.00 19.30
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Administratör reception

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Borås har idag verksamhet som utgår ifrån Borås, Ulricehamn och Kinna.

LPO Borås
Lokalpolisområde Borås ingår i polisområde Älvsborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Stöd och Service 3 har i grunden ett stöttande och stödjande uppdrag åt såväl lokalpolisområdet som polisområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppens övergripande uppdrag är bl. a. att:

• utföra hämtningar samt husrannsakningar
• handlägga delgivningar
• hantera körkortsärenden
• stödja övriga verksamheter i utredningsprocesserna
• hantera inkomna handlingar, upprätta anmälningar, registrera ärenden

I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt, samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.
Lokalpolisområdet behöver ständigt arbeta med att utveckla och förbättra verksamheten för att möta nya krav, vilket kan innebära förändringar. För att trivas i rollen är det därför viktigt att du är trygg i rollen som ledare och att du har ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet som medarbetare och team.

Uppdraget som gruppchef för stöd/service 3
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare som består av 11 medarbetare. Du rapporterar till LPO-chefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis erfarenhet av förvaltningsrätt och/eller utredningsprocesser
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor
• erfarenhet av den regionala problembilden i Region Väst

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Borås
Funktion: chef, grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning




Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en IT-tekniker till vår avdelning som är engagerad, strukturerad och nyfiken. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.




IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.




Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten såsom system för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer.




Arbetsbeskrivning




Du kommer som IT-tekniker stöta på en spännande arbetsvardag, vi arbetar nära verksamheten och det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Vi fokuserar på lösningar och vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum.




Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheten samt att arbeta med installationer vid ombyggnationer, ny teknik till exempelvis nya polisbilar och biometristationer. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Det förekommer mycket resor inom hela region väst och en del logistikhantering. Beredskap ingår även i tjänsten. Arbetet är varierande och du möter många olika kollegor i en intressant arbetsmiljö.




Kvalifikationer




Tjänsten kräver att du som söker har:




IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Några års arbetslivserfarenhet i närtid av arbete som IT-tekniker/Supporttekniker.
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
B-körkort (manuell) och vana att köra bil.
Svenskt medborgarskap.





Det är meriterande om du även har:




Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem.
Cisco CCNA certifikat.
Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer.
Erfarenhet av att arbeta med telefoni, telefoniväxelsystem.
Erfarenhet av arbete med audio/videosystem.
Erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration/policyhantering/AD.







Vi ser att du som söker har förmågan att arbeta självständigt och med en god struktur. Du räds inte trestaviga förkortningar utan ser det som en möjlighet att lära dig något nytt. Vidare tycker du om att lösa problem, är flexibel och att ge god service är för dig en självklarhet.




Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.




Kontaktpersoner




Vid frågor om uppdraget, välkommen att kontakta:
Gruppchef Alf Olsson tfn. 010–5656959 / [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult




Fackliga företrädare




Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14




Övrig information




Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Borås
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker




Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV.




Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.




Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 23 september 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A516.304/2024 i mailets ärendemening.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.




En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Polismyndigheten
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en administratör inom reception till lokalpolisområde Borås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden.

Polisområde Älvsborg är ett av fem polisområden i region Väst. Polisområde Älvsborg sträcker sig tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att stötta verksamheten med diverse administrativa arbetsuppgifter såsom att handlägga ansökan om pass och nationellt id-kort. Arbetet innefattar bland annat att ta emot och hjälpa besökare i receptionen, besvara inkommande telefonsamtal och mejl, hantering av hittegods. Arbetet utförs i enlighet med gällande lagstiftning.

Du blir myndighetens ansikte utåt och kan vara besökarens första kontakt med polisen. Du kommer möta människor som har råkat ut för svåra händelser. Våra besökare ska känna sig trygga och väl omhändertagna i kontakten med oss. Du ska kunna informera och vägleda och ge råd på ett enkelt och begripligt sätt. Varje kund ska bemötas objektivt utifrån sitt ärende.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.
• Minst 1 års arbetserfarenhet av att ha arbetat i serviceyrke där du mött dina kunder personligen t ex inom reception, kundservice, butik eller inom vården.
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du:
• Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom polisen
• Erfarenhet av att arbeta på statlig myndighet
• Du har relevant kandidatexamen eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Har språkkunskaper inom teckenspråk och/eller utomnordiska språk utöver engelska, där du kan använda språket obehindrat i yrkesutövningen.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är utåtriktad och har viljan att ge god service till allmänheten. Du är flexibel, noggrann och har förmåga till att prioritera. Arbetstempot är ofta högt, vilket även ställer krav på stresstålighet. Du är en god företrädare för polisen, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Borås. Tjänstgöring i närliggande kommuner skulle kunna ske vid behov.
Funktion: Administratör inom reception

En förutsättning för att kunna handlägga ansökan om pass och nationellt id-kort är en genomförd och godkänd utbildning.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till regionalt it-brottscentrum söker vi nu drivna, analytiska och professionella it-forensiker. Du kommer att arbeta för att lösa brott i den allt mer digitala världen vilket gör det it-forensiska uppdraget viktigare. Grova brott i den inledande jakten på gärningsmannen, i grova bedrägerier men också för att lösa vardagsbrottsligheten för medborgarna. It-forensikerns uppdrag blir allt viktigare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Vid region Västs utredningsenhet finns sektionen regionalt it-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Väst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med it-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende it-relaterad brottslighet över hela regionen.
It-forensikerna är placerade på olika orter i regionen. Vi söker just nu nya medarbetare till Göteborg, Skövde och Borås.
Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag hos oss som it-forensiker kommer i huvudsak att bestå av datasäkring samt analys av data ur digitala databärare. Det vill säga att du inom förundersökningar arbetar med beslagtaget gods som har digital datalagring. Du ansvarar för att extrahera data ur beslagen. Extraktionerna ska du sedan analysera efter data som är relevant i utredningen och ditt arbete ska generera ett undersökningsprotokoll. Det kan sedan förekomma att du behöver närvara vid förhandling i domstol som vittne eller sakkunnig för din undersökning. Dina tekniska kunskaper är viktiga för framgång i ärenden. Utredningsmetodik och förmåga att protokollföra är lika viktigt för lyckat resultat.
Våra it-forensiska grupper bistår även i operativt arbete. I det arbetet är din roll att biträda vid husrannsakan och ingå i beredskapstjänstgöring. Där tillgodoser du att it-relaterat gods beslagtas på ett korrekt sätt, samt att du i beredskapstjänst utför brådskande it-forensiska arbeten utanför kontorstid.
It-relevans förekommer i många brottstyper och sektionens kompetens är viktig för framgång i brottsutredningar. Du får möjlighet till en vardag där du känner att ditt arbete är till nytta för samhället!
Uppgifter:
Extraktion av data ur mobila enheter så som mobiltelefoner, läsplattor och GPS
Extraktion av data ur datorer, USB-minnen och andra digitala databärare
Reparation av skadade enheter för att möjliggöra extraktion
It-forensiska analyser av extraktioner
Dokumentation av beslagtaget gods beskaffenhet samt utfört uppdrag
Biträde vid husrannsakan
Ingå i polisregionens it-forensiska beredskap
Lämna vittnesmål eller sakkunnigutlåtande vid förhandling i domstol



Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom it-området, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Goda och dokumenterade it-kunskaper gällande vanligt förekommande hårdvara och mjukvara.
Svenskt B-körkort
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.



Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet inom it-forensik, genom arbete eller utbildning.
Erfarenhet av analys av applikationer i plattformar i Android och/eller iOS
Dokumenterad erfarenhet av andra operativsystem utöver Windows
God erfarenhet av Python, genom arbete eller utbildning.
Erfarenhet av att arbeta med reverse engineering,
Erfarenhet av reparation av elektronik, exempelvis mobiltelefon skärmar eller kontakter



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna som it-forensiker ställer krav på ett professionellt förhållningssätt och en personlig mognad. Du tar ansvar och strukturera dina arbetsuppgifter samt driver ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Som it-forensiker har du dagligen kontakt med personer såväl internt och externt. Du har därför ett intresse och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Du kommunicerar och relaterar till andra personer på ett lyhört och konstruktivt sätt. Verksamheten är händelsestyrd och din arbetsdag kan förändras snabbt. Därför har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


Övrig information
Som en del i urvalsprocessen kommer arbetsprov att användas.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Arbetsort: Borås.
Observera att vi för nuvarande söker it-forensiker även till Göteborg och Skövde. Om dessa orter är av intresse för dig, uppmuntrat vi att du skickar in din ansökan även dit i separat annons. Du hittar samtliga annonser på polisen.se.
Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetstid: Flexibel arbetstid. Viss beredskap och kvälls- samt helgarbete kan komma att ske.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: it-forensiker
Läs annonsen i sin helhet och ansök via länken nedan:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/februari/it-forensiker-till-regionalt-it-brottscentrum-region-vast-boras/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu timanställda administratörer inom reception till lokalpolisområde Borås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden.

Polisområde Älvsborg är ett av fem polisområden i region Väst. Polisområde Älvsborg sträcker sig tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att stötta verksamheten med diverse administrativa arbetsuppgifter såsom att handlägga ansökan om pass och nationellt id-kort. Arbetet innefattar bland annat att ta emot och hjälpa besökare i receptionen, besvara inkommande telefonsamtal och mejl, hantering av hittegods. Arbetet utförs i enlighet med gällande lagstiftning.

Du blir myndighetens ansikte utåt och kan vara besökarens första kontakt med polisen. Du kommer möta människor som har råkat ut för svåra händelser. Våra besökare ska känna sig trygga och väl omhändertagna i kontakten med oss. Du ska kunna informera och vägleda och ge råd på ett enkelt och begripligt sätt. Varje kund ska bemötas objektivt utifrån sitt ärende.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.
• Minst 1 års arbetserfarenhet av att ha arbetat i serviceyrke där du mött dina kunder personligen t ex inom reception, kundservice, butik eller inom vården.
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du:
• Har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom polisen
• Har erfarenhet av annat myndighetsutövande arbetsuppgifter
• Har språkkunskaper inom teckenspråk och/eller utomnordiska språk utöver engelska, där du kan använda språket obehindrat i yrkesutövningen.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, är utåtriktad och har viljan att ge god service till allmänheten. Du är flexibel, noggrann och har förmåga till att prioritera. Arbetstempot är ofta högt, vilket även ställer krav på stresstålighet. Du är en god företrädare för polisen, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Borås. Tjänstgöring i närliggande kommuner skulle kunna ske vid behov.
Arbetstid: Timanställning

En förutsättning för att kunna handlägga ansökan om pass och nationellt id-kort är en genomförd och godkänd utbildning.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en serviceman till vårt team på Polisutbildningen i Borås som är serviceinriktad, strukturerad och har hög flexibilitet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Om arbetsplatsen

Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.

Ekonomiavdelningen säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning.

Vill du veta mer? Läs mer om ekonomiavdelningen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/var-verksamhet/jobb-ekonomiavdelningen/

Serviceenheten som tillhör ekonomiavdelningen har det samlade ansvaret för funktionerna fordonsservice, utbildningsservice till polisutbildningarna, internservice och drift av polisens utbildningsplats Sörentorp samt myndighetens fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete. I uppdraget ingår att samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom respektive ansvarsområde.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna omfattar service inom områdena uniformer, vapen, fordon, larm och passagehantering samt övningsmiljöer. Inom dessa områden sköter du som serviceman logistiken, säkerheten, inköp/beställningar, provningar, besiktningar, service, reparationer samt destruktion av det polisiära utbildningsmaterial som hanteras och används vid respektive polisutbildning.

Servicemän vid alla polisutbildningarna jobbar nära tillsammans och arbetar också med att förbättra processerna kring utbildningsmaterialet. Du arbetar dagligen i flera olika IT-system. Under omväxlande arbetsdagar varvas administration med operativt servicearbete, tyngre lyft och obekväma arbetsställningar förekommer i arbetet. Din placering kommer att vara vid polisutbildningen på Högskolan i Borås, visst resande i arbetet kan förekomma, företrädesvis i närregion, men även resor runt om i landet kan vid behov bli aktuellt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• godkänd och avslutad gymnasieutbildning, eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att arbeta (i närtid) i för tjänsten relevant servicefunktion,
gärna i en roll där du frekvent haft personliga möten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlat fordon, och god vana att köra bil
• god förmåga att ta till sig och använda digitala verktyg/IT

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av liknande servicearbete inom Polismyndigheten eller annan statlig verksamhet
• arbetat i relevant servicefunktion inom högskola- och universitet
• erfarenhet och god kompetens av arbete med IT-baserade ärendehanterings- eller affärssystem
• erfarenhet av att arbeta inom beklädnad/uniform
• erfarenhet av att arbeta med behörighetshandläggning
• utökad körkortsbehörighet, ex. BE

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen så är det viktigt att du har hög servicekänsla och kunden i fokus. Du behöver ha god förmåga att kommunicera och då vi arbetar tätt tillsammans inom teamet och i samverkan med myndigheten så är det viktigt att du även har god samarbetsförmåga. Då arbetet många gånger är händelsestyrt så behöver du vara självgående, bra på att strukturera och prioritera bland arbetsuppgifterna samt noggrann även i stressiga situationer.

Utöver det så har du förmåga att se hur din grupps arbete bidrar till helheten samt vilja att lära dig nytt och bidra till att utveckla och förbättra processerna.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Vikariat, 1 år
Arbetsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 26 januari 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polisområde Älvsborg söker nu en förundersökningsledare för att stärka förmågan i polisområdet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5700 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

PO Älvsborg
Polisområde Älvsborg är ett av fem polisområden i region Väst.
Polisområde Älvsborg sträcker sig tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen
Utredningssektionen i polisområde Älvsborg är organiserad i spaning, utredning, verksamhetsstöd och utredningsjour. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Som FU-ledare har du en arbetsledande funktion där du coachar, motiverar och stöttar medarbetare i ärendehanteringen och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Rollen som förundersökningsledare innebär att bedöma inkomna ärenden och göra en initial prognos om ärendet kan drivas vidare och vilka åtgärder som i så fall ska vidtas. Tillsammans med teamet driver du utvecklingen framåt. I rollen är du en viktig pusselbit i Polismyndigheten som helhet. Du samverkar med andra, både interna och externa aktörer, där uppdraget är att utföra arbetsuppgiften i rättsprocessen på bästa sätt utifrån ett medborgarperspektiv. I rollen ingår att hålla ärendegenomgångar i exempelvis ledningsgrupp. På sektionen är det ytterligare en Förundersökningsledare som du delar uppdraget med. Denna person har du tätt samarbete med.

• Arbetsleda och coacha medarbetare efter överenskommelse med gruppchef
• Besluta om utredningsåtgärder och fatta beslut i brottsutredningar
• Säkerställa att rätt åtgärder utförs i det initiala utredningsskedet, och att arbetet bedrivs effektivt.
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärderingar av verksamheten
• Kontakt med externa samverkanspartners
• Sekretessprövning av enklare ärenden
• Löpande uppföljning och framtagande av statistik

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Genomfört polisens förundersökningsledarutbildning, regional FU-BAS, FU-grund eller motsvarande
• Minst 6 månaders dokumenterad erfarenhet av rollen som förundersökningsledare
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• B-körkort
Det är meriterande om du även har:
• Genomförd NFU eller FU-fördjupad eller motsvarande.
• Kunskap om statistik- och verksamhetsuppföljningssystemen Status och Kupol
• Erfarenhet av utredningsledning
• Gedigen utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen som förundersökningsledare bör du ha en god struktur och kunna väga samman komplex information. Du ska trivas med att ta initiativ och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och vara lugn och trygg i dig själv och din yrkesroll. Du ska vara flexibel och jobba effektivt med god kvalité, med verksamhetens bästa i fokus i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla verksamheten.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög samarbetsförmåga och tydlig kommunikation då du kommer samverka med både externa och interna aktörer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

I ansökan skall det framgå hur du uppfyller krav och meriter!

ÖVRIGT
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:
Gruppchef Stina Frenning via 010-5658143 alternativt Ställföreträdande sektionschef Johan Novenius via 010-5659927

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Lukas Ekholm på [email protected]

Arbetsort: Borås
Arbetstid: Dagtid med flex.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställning: Handläggare eller Polisinspektör.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 14/12 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu arrestantvakter till arresten i Borås och Alingsås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Älvsborg
PO Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli

Lokalpolisområde Alingsås
LPO Alingsås har ca 130 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-verksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV) och utredningsverksamhet. LPO Alingsås har verksamhet i Alingsås, Lerum och Vårgårda.

Lokalpolisområde Borås
LPO Borås har idag ca 250 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-, brottsförebyggande-/ingripande- (BF/IGV) och utredningsverk-samhet. LPO Borås har verksamhet som utgår ifrån Borås, Kinna och Ulricehamn.

ARBETSUPPGIFTER
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu arrestantvakter till arresten i Borås och Alingsås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Älvsborg
PO Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli

Lokalpolisområde Alingsås
LPO Alingsås har ca 130 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-verksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV) och utredningsverksamhet. LPO Alingsås har verksamhet i Alingsås, Lerum och Vårgårda.

Lokalpolisområde Borås
LPO Borås har idag ca 250 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-, brottsförebyggande-/ingripande- (BF/IGV) och utredningsverk-samhet. LPO Borås har verksamhet som utgår ifrån Borås, Kinna och Ulricehamn.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• har avslutad och godkänd gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser relevant
• har tidigare erfarenhet av att arbeta med/bemöta människor i utsatta och/eller svåra situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri, skola eller kriminalvård
• innehar körkort med behörighet B
• har en god fysisk och psykisk hälsa
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• utomnordiska språkkunskaper utöver engelska som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen där du kan använda språket obehindrat i yrkesutövningen
• arbetat inom offentlig sektor

Personliga egenskaper:
I rollen som arrestantvakt är det av stor vikt att du uppträder med mognad och integritet. Du bidrar till ett bra arbetsklimat där likabehandling är en självklarhet. Du visar respekt och engagemang i möten och i samarbete med andra. Det är naturligt för dig att agera utifrån polisens medarbetarpolicy och värdegrund på ett föredömligt sätt. Vi söker dig som har en mycket god samarbetsförmåga och som även kan arbeta självständigt. Du respekterar och följer fattade beslut och prioriteringar. Du tar hand om både personlig och gemensam utrustning.

Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att agera på ett lugnt och professionellt sätt, även i stressiga situationer. Du har god självkännedom och tillämpar ett högt säkerhetstänkande, vilket innebär att du är pålitlig i situationer där fysiskt våld kan uppstå och kan anpassa ditt bemötande och din framtoning i ett konfliktförebyggande syfte. Du har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo samt en stor vilja och förmåga att kompetensutveckla dig och verksamheten genom ditt driv och initiativförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Borås och Alingsås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6/12 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Har du ett genuint intresse för människor och relationer och förmåga att få andra att växa och utvecklas? Drivs du dessutom av vilja och starkt engagemang att hitta möjligheter till samverkan och bidra till utveckling och förbättring av verksamheten?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Borås har idag verksamhet som utgår ifrån Borås, Ulricehamn och Kinna.

LPO Borås
Lokalpolisområde Borås ingår i polisområde Älvsborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare som består av 10 utredare. Personalansvaret innebär bl a att coacha medarbetarna, ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att leda arbetet gällande likabehandling och uppdragskompassen. Gruppens arbete leder du dels i rollen som förundersökningsledare dels som arbetsledare i åklagarledda, större ärenden.

För att hantera de utmaningar som är kopplade till den lokala lägesbilden i området så har vi ett vi ett tätt samarbete inom lokalpolisområdet. Ditt uppdrag är att fortsätta utveckla denna verksamhet i linje med polisens styrmodell. Du behöver därför ha ett gediget intresse av att bidra till utveckling av både verksamheten och metoderna som stödjer det arbete som bedrivs i syfte att skapa ett tryggt och säkert samhälle.

Som chef för utredningsgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef och/eller arbetsledare
• Polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med relevant erfarenhet inom Polismyndigheten
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs brottsutredande verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsgrupp
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• Erfarenhet av att leda förundersökningar
• Förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 3e december 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Utredningssektionen i Älvsborg
Inom sektionen arbetar drygt 90 medarbetare med arbetsuppgifter inom områden: utredning av brott i nära relation, grova brott, jourverksamhet, dödsfall och försvunna, spaning samt verksamhetsstöd till utredningsverksamheten i Polisområdet. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela Älvsborg. Norm, kultur och likabehandling är en viktig del i vår strävan. Tillsammans ska vi fortsätta utvecklingen att bli en än mer en attraktiv arbetsplats och samarbetspartner som bidrar till framgångsrik brottsbekämpning och uppklarning.
Utredningsgruppernas uppdrag innefattar i dagsläget grova brott ex. mord, mordförsök, mordbrand, brott mot barn och brott där misstänkt och brottsoffer har en nära relation till varandra.
Under hösten kommer en verksamhetsanalys att genomföras vilket kan innebära en förändring i uppdelningen av brottskategorierna mellan grupperna. Det innebär att du som chef tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp kommer vara delaktig i genomlysning av verksamheten samt, beroende på resultatet av genomlysningen, behöver kunna leda en grupp genom förändring och implementering av nya metoder och arbetssätt.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp som består av ett 10-tal medarbetare. Personalansvaret innebär bl a att coacha och utveckla medarbetarna, ansvara för utvecklings- och lönesamtal samt att leda arbetet gällande likabehandling. Du kommer att ha ett nära samarbete med de förundersökningsledarna som är initiala mottagare av nya ärendena. De flesta ärenden är åklagarledda men du förväntas operativt kunna stödja medarbetarna i deras ärenden vid behov och du kommer behöva utöva viss förundersökningsledning och stötta förundersökningsledarna om behov uppstår. I detta ingår att samverka med företrädare för verksamheter inom polisen, för åklagarmyndigheten och andra samverkande myndigheter och externa kontaktytor.
Uppdraget som gruppchef för utredningsgrupp
Som chef för utredningsgrupp rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
· polisexamen eller akademisk utbildning om minst 180 hp som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant i kombination med erfarenhet inom Polismyndigheten
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
· erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
· erfarenhet av operativt arbete i yttre tjänst
· erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel, HTM
· erfarenhet av förundersökningsledning
· förundersökningsledarutbildning
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· analys och helhetssyn
· mål och resultat
· utveckling och förändring
· social säkerhet
· muntlig och skriftlig kommunikation
· skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Läs mer och ansök om tjänsten via denna länk:
https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=b17f6450-d684-4a08-8844-98b83d5b0965&description=True Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vår enhet söker vi nu en Jourförundersökningsledare (JFUL) som är initiativtagande, strategisk och kommunikativ. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde (PO) Älvsborg är ett av fem polisområden i region Väst.
Polisområde Älvsborg sträcker sig tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Älvsborg är organiserad i spaning, utredning, verksamhetsstöd och utredningsjour. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet.

JFUL-gruppen i PO Älvsborg har en ram av 12 st. JFUL med tjänsteställe i Borås och har ett dagligt samarbete med jourutredargrupperna i polisområdet.

JFUL-funktionen är uppdelad i två huvudsakliga ansvarsområden. Dels en arbetsledande roll för jourutredarna och dels en initial operativ FU-ledning mot yttre personal och övriga anmälningsupptagare i polisområdet. All granskning och kvalitetssäkring av anmälningar och avrapportering görs av JFUL-funktionen.

PO Älvsborg och PO Halland har ett samarbete kring nattlig FU-ledning. Det innebär grovt beskrivet att Älvsborg ansvarar för FU-ledningen nattetid i båda polisområdena ena veckan och att Halland ansvarar andra veckan.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som JFUL är du både verksamhetsansvarig och arbetsledare och ansvarar i huvudsak för att:

• Stödja den yttre polispersonalen med förundersökningsledning dygnet runt.
• Granska de anmälningar om brott som inkommer och fatta inledande förundersökningsbeslut så att relevanta initiala utredningsåtgärder kan påbörjas.
• Kvalitetsgranska och arbetsleda IGV vid SLF-anmälningar.
• I samverkan med Åklagarmyndigheten vidta de utredningsåtgärder som är möjliga under jourtid avseende frihetsberövade personer.
• Arbetsleda och fördela arbetsuppgifter till jourutredare.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen
• Förundersökningsledarutbildning, lägst FU-grund/FU-bas eller likvärdig utbildning
• God svenska i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet från arbete med utredning

Personliga egenskaper
Som JFUL har du förmåga att vara lugn, stabil och kontrollerad i stressfyllda situationer. Du känner dig trygg i att ta initiativ, agera och fatta snabba beslut samtidigt som du har förmåga att prioritera och tänka strategiskt. Du ser samarbete som en självklarhet och en nyckelfaktor för ett lyckat arbete. Som person och ledare är du lyhörd med en bra kommunikationsförmåga och kan på ett lugnt och samlat sätt motivera och leda medarbetare ute i fält.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10/10 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vill du utvecklas både som person och i din yrkesroll? Trivs du i en arbetsledande befattning och vill arbeta i en omväxlande och tempofylld miljö? Välkommen att söka dig som stationsbefäl till Borås!

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områ-deskansli.

Lokalpolisområde Borås
LPO Borås har idag ca 250 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-, brottsförebyggande-/ingripande- (BF/IGV) och utredningsverksamhet. LPO Borås har verksamhet som utgår ifrån Borås, Kinna och Ulricehamn.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som stationsbefäl vid ett lokalpolisområde är du både verksamhetsansvarig och arbetsledare med ansvar för:
• Polisstationens drift, säkerhet och arrest
• Förmansprövning avseende frihetsberövanden direkt och på distans som inte prövas av jourhavande förundersökningsledare samt granskning i DAF.
• Arbetsledning av arrestantvakter och receptionspersonal samt hantering av akut uppkomna bemanningsfrågor utanför kontorstid
• Uppdatering av arrestantliggare
• Hantering av larm som terminerar på polisstationen
• Hantering av s.k. prio 5 ärenden
• Upprättande av dygnsinformation
• Hantering av omhändertagna vapen och narkotika i de fall då förundersökning inte inletts
• hantering personefterlysningar, handräckningar och initiala åtgärder angående försvunna personer
• Visst arbetsmiljöarbete gällande personal inom ansvarsområdet
• Vid behov utföra anmälningsupptagning utanför kontorstid
• I förekommande fall lokala massmediakontakter med uppgifter gällande anmälningar och händelser
• De arbetsuppgifter i övrigt som beslutas lokalt

Som verksamhetsansvarig säkerställer du att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar, effektivt och kostnadsmedvetet enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.

Funktionen som stationsbefäl innebär inget formellt personalansvar men rollen som arbetsledare innebär att du coachar, motiverar och stödjer dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Några års erfarenhet av arbete inom polisen
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att ha verkat som stationsbefäl
• Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande uppdrag

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och som trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus. Det är viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

När vi fattar beslut om anställning kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Placeringsort: Borås
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer:
Stefan Gustafsson, Robin Paulsson, Kristian Boo, nås via polisens växel 114 14

Undrar du något om ansökningsprocessen vänligen kontakta HR-partner:
• Elin Wikström eller Amanda Jonasson, nås via polisens växel 114 14

Fackliga företrädare för SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 juni 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-partner Elin Wikström eller Amanda Jonasson

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Till vårt team i LPO Borås söker vi nu en planerare. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsuppgifter
Som personalplanerare med placering vid LPO Borås kommer du att arbeta med planering och schemaläggning för både dagtidsarbetare och skiftpersonal.
Det kan handla om att sköta den löpande planeringen för polisområdets olika sektioner men även operativ planering i form av att bemanna insatser och göra olika uttag knutna till särskilda händelser.
Du kommer att arbeta i team och ansvarar i huvudsak för:
Planera personalresursen på bästa möjliga sätt för att uppnå det önskvärda verksamhetsbehovet
Bereda personalluttag vid både planerade och hastigt uppkomna insatser
Säkerställa att våra kollektivavtal ASA/Polis efterföljs
Vara ett stöd för chefer och medarbetare i personaladministrativa frågor
Arbeta i Polisens administrativa system, främst COPS och Heroma samt arbeta i Excel.
Hantera övriga arbetsuppgifter inom sektionen/ lokalpolisområdet

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd gymnasieutbildning.
Minst ett års erfarenhet av arbete mer personaladministration och personalplanering eller liknande arbetsuppgifter.
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
Vana av att arbeta med Officepaketet, särskilt Excel.

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta i Polisens personaladministrativa system.
Erfarenhet av arbete med regelverk och lagstiftning som omfattar tjänstgöringstider och olika ledigheter så som semesterlagen och föräldraledighetslagen.
Erfarenhet av arbete inom service, företrädesvis i form av personliga möten.
Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, exempelvis protokollföring etc.

Personliga egenskaper:
Du har stor förmåga till helhetssyn och en förmåga att förstå hur olika delar av en verksamhet är integrerade med varandra. Du har ett utpräglat ordningssinne och god förmåga att arbeta strukturerat samtidigt som du lägger vikt vid flexibilitet i ditt arbete.
Du är socialt kompetent och har förmåga att nätverka och samarbeta, då du i rollen som planerare fungerar som en knutpunkt mellan personal och andra funktioner. Du arbetar med stort engagemang och problemlösningsfokus och har förmågan att arbeta proaktivt och fånga upp möjligheter till effektivisering och förbättring av arbetet. Du har även god förmåga att prioritera och hantera stressiga situationer, då det periodvis är hög arbetsbelastning.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta bemannande chef:
Gruppchef Emma Hermansson, nås via [email protected] eller Polisens växel på 114 14
Har du frågor gällande rekryteringen kontakta ansvarig HR-konsult:
Josefin Ekström, nås via [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, nås via Polisens växel på 114 14.
Övrig information
Arbetsort: Borås.
Arbetstid: Dagtid med flex.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Planerare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5 500 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg är ett av fem polisområden i region Väst.
Polisområde Älvsborg sträcker sig tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Region Väst söker nu beslagshandläggare Utredningsgrupp 2 med placering i Borås. Det förekommer även resor under arbetstid till andra orter inom polisområdet.



ARBETSUPPGIFTER
Inom ramen för polisens utredningsarbete hanteras ofta beslagtaget gods, du kommer att vara en del av polisens arbete utåt och ge god service till allmänheten, åklagarmyndigheten samt till anställda i den egna myndigheten.

Att vara beslagshandläggare innebär att du har ett övergripande ansvar vilket innefattar både administration och fysiskt arbete, bland annat tunga lyft, men även hantering av farligt gods, som bensin, gaser, explosiva ämnen m.m.
I arbetsuppgifterna ingår bland annat sökningar i flertal IT-system, godsutlämning, hantering av inkomna beslag, såsom förvaring, försäljning och förstörande, samt dokumentation av de åtgärder som vidtas i samband med detta. Vidare ska du kunna tolka domar och de direktiv som avser beslag för att kunna effektuera beslut och ha kontakter med utredare, förundersökningsledare, åklagare, domstolar och allmänhet. Arbetet kan även innebära att du kan komma att ha en beslutsfattande roll i vissa ärenden. Ni arbetar i en grupp av handläggare och utredare under ledning av en gruppchef.

Polismyndigheten arbetar med löpande verksamhetsutveckling, varför det är viktigt att du som söker är flexibel och öppen för att ta in ny utbildning eller rutiner, i linje med att förbättra och utveckla verksamheten.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning med godkända betyg alternativt
flerårig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• B-körkort, för manuell växel.
• Vana av att använda dator som arbetsredskap, och att navigera i datasystem.
• Grundläggande kunskaper i office-paketet.

Dessutom är det meriterande om du har:
• Minst två års arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av att dokumentera utfört arbete.
• Erfarenhet av beslagshantering.
• Erfarenhet från Rättsvårdande myndighet
• Erfarenhet av serviceyrke med personlig kontakt.

Personliga egenskaper

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en god serviceförmåga och ett gott bemötande till människor i din omgivning. Du är flexibel samt har förmåga att jobba strukturerat även under stressade förhållanden. Arbetsuppgifterna ställer krav på en mycket god förmåga att arbeta såväl enskilt som i grupp. Det är även av stor vikt att du är noggrann och har förmågan att prioritera i arbetet, även vid tidspress.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

• Anställning: Tillsvidareanställning som handläggare med funktion som Handläggare Beslag. Är du inte redan anställd inom myndigheten tillämpas sex månaders provanställning.
• Arbetstid: Dagtid med flex
• Tjänsteställe: Borås
• Tillträde: Enligt överenskommelse



Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till även till ansvarig HR-konsult.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde (PO) Älvsborg söker nu administratörer till vår reception. Din huvudsakliga arbetsort blir Borås men det kan även förekomma tjänstgöring i andra delar av Älvsborg.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5 300 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Cirka 440 medarbetare arbetar inom PO Älvsborg.

Polismyndigheten söker nu flera personer som ska arbeta med passhandläggning och reception i PO Älvsborg. Tjänstgöring på samtliga orter inom PO Älvsborg (Alingsås, Borås, Kinna och Ulricehamn) kan förekomma när verksamheten så kräver men placeringsort är Borås. Arbetet sker både på dag- och kvällstid men även tjänstgöring på helger kan förekomma.


ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär att du verkar både som administratör i vår Polismyndighets reception och som passhandläggare, där du blir myndighetens ansikte utåt och ofta är medborgarnas första kontakt med polisen.

I arbetet som administratör i receptionen arbetar du med passhandläggning, du tar emot och registrerar polisanmälningar, besvarar frågor från allmänheten samt tar emot och lämnar ut hittegods. I arbetsuppgifterna ingår även att besvara telefonsamtal och e-post.
Initialt kommer det vara störst fokus på passhandläggning. Arbetet som passhandläggare sker i direkt kontakt med besökare som uppsöker polisen för att ansöka om pass, nationellt ID-kort samt för att hämta ut resehandlingar. Som passhandläggare är du representant för myndigheten och handlägger i enlighet med gällande lagar och förordningar som t.ex. Passlagen, Passförordningen, Förordningen om nationellt ID-kort samt Förvaltningslagen


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Avslutad och godkänd gymnasieutbildning
• Minst ett års arbetslivserfarenhet inom service och administration, företrädesvis i form av personliga möten
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Tidigare erfarenhet från polismyndigheten och/eller av annan statlig verksamhet
• Kunskaper inom förvaltningsrätt och/eller inom offentlighets- och sekretesslagstiftning
• Tidigare erfarenhet av att utfärda resehandlingar

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att dagligen möta människor och som trivs i en roll med många olika kontaktytor. Som representant för Polismyndigheten förväntas du agera professionellt, ha ett gott omdöme och värna om allas lika värde, vilket skall avspeglas i ditt förhållningssätt och bemötande. Det är därför viktigt att du som person är lugn, empatisk och känner dig trygg med att hantera olika situationer som kan uppstå. Du har ett genuint intresse av att hålla hög servicenivå till allmänheten, medarbetare och andra samarbetspartners. Du är noggrann och värdesätter hög kvalitet i ditt arbete, men är också flexibel och har förmåga att prioritera när situationen kräver det.

Arbetsuppgifterna ställer krav på en god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är en god kollega med förmåga att sprida trivsel och arbetsglädje omkring dig.
Du är en god företrädare för polisen, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper



ÖVRIGT
Placeringsort: Borås, men även tillfälliga placeringar inom Polisområde Älvsborg kan komma att bli aktuella.

Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Inledningsvis kommer du vara anställd på en kortare visstid under tiden du blir certifierad som efter godkänd utbildning förlängs till 31 augusti 2023.

Önskat antal tillsättningar: 2-4 personer

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2 november2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontaktar ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en forensisk laborant till NFC i Borås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Vi verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen, från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att bedriva strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Det gör vi i nära samarbete med såväl Nationella operativa avdelningen, Noa, och polisregionerna, som med externa samarbetspartners både i Sverige och utomlands. Vi agerar också expertstöd och bedriver utbildning. Vi är drygt 600 medarbetare på totalt tolv driftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Vårt största laboratorium och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

På Laboratoriesektion Väst arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Vi är omkring 50 medarbetare och finns i Göteborg, Halmstad och Borås.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen framkallning av fingeravtryck på diverse material från brottsplatser samt DNA spårsökning och -säkring. Andra laborativa arbetsuppgifter ingår såsom uppackning, registrering samt preparering av olika framkallningslösningar. I arbetet ingår även rutinbetonade uppgifter. Du kommer att ha direkta kontakter med uppdragsgivare inom rättsväsendet och skriftligen redovisa dina resultat till förundersökningen. Arbetet kräver ett fullgott färg-, siffer- och bokstavsseende. Arbetsuppgifterna kan eventuellt komma att utökas med ytterligare arbetsmoment.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• kandidatexamen med inriktning inom naturvetenskap, examen från polisskolan eller eftergymnasial utbildning som myndigheten bedömer relevant
• relevant arbetslivserfarenhet inom området
• goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av forensiskt laboratoriearbete
• erfarenhet av ISO-certifierat kvalitetsarbete
• erfarenhet av detaljgranskning
• utbildning och/eller erfarenhet av kriminaltekniska metoder
• erfarenhet av polisiär verksamhet eller arbete inom rättsväsendet

Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med att arbeta i en rutinbetonad roll. Arbetsuppgifterna ställer krav på god samarbetsförmåga, ansvarstagande och noggrannhet. Dessutom är du målinriktad och produktionsorienterad, kan tempoväxla för att lösa gruppens uppdrag

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Inför tillsättningen av tjänsten kommer ett anlagstest angående bl a mönsterigenkänning tillämpas.
Testet planeras att hållas i Göteborg under vecka 34. De kandidater som är aktuella kommer sedan att bli kallade till intervju.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Arbetsort: Borås
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 40 h/v med viss tjänstgöring på kvällar och veckoslut
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensisk laborant

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5300 anställda ar-betar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en re-gional operativ enhet, en underrättelsesektion och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Älvsborg.
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.
Lokalpolisområde Borås.
Verksamheten vid lokalpolisområdena leds av en lokalpolisområdeschef som inom sitt geografiska område svarar för utredning i enlighet med den nationella brottskatalogen, ingripande- och områdespolisverksamhet, receptionsverksamhet, godshantering, brottssamordning samt extern samverkan och medborgarlöften.
Polismyndigheten söker nu administratörer till Stöd & Service 3 med placering i Borås.
Arbetsbeskrivning
Som administratör är du ett viktigt stöd i vår utredningsverksamhet. Du arbetar nära våra utredare och förundersökningsledare, men även andra typer av samarbeten förekommer i hög utsträckning såväl inom som utanför myndigheten. Du arbetar främst i polisens olika IT-system, men det förekommer även inslag av manuellt pappersarbete. Arbetet utgår från en fastställd process som är styrd av lagar, rutiner och tidsramar.
Dina främsta arbetsuppgifter är diarieföring av inkomna handlingar i polisen ärendesystem PäR, samt att fördela ärenden till handläggare och viss utsträckning handläggning av ärenden till samarbetspartners, internt och externt. Du ansvarar också för hantering utav expeditionens funktionsbrevlåda och fysiska post.
Du kommer att arbeta i en föränderlig miljö och därför kan både arbetsuppgifter och arbetsuppgifter variera från dag till annan. Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid med flextid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning
Minst två års erfarenhet av att ha arbetat administrativt och serviceinriktat på heltid
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt engelska
God datorvana och god vana av att jobba i Officepaketet.
Körkort behörighet B



Meriterande:
Erfarenhet av att ha arbetat administrativt och serviceinriktat i en offentlig organisation där du har samverkat med interna och externa parter
Erfarenhet av att ha arbetat med diarieföring
Eftergymnasial utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning eller annan utbildning som myndigheten bedömer som relevant
Utomnordiska språkkunskaper, utöver engelska
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom polisen



Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är trygg i din administrativa kompetens och som trivs i en roll med många olika kontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha förmåga att möta andra på ett lyhört sätt. Du är noggrann och värdesätter hög kvalitet i ditt arbete, men är också flexibel och har förmåga att prioritera när situationen kräver det. Vi söker dig som har förmågan att se den egna verksamheten ur ett större perspektiv. Tjänsten innebär varierande arbets-uppgifter, vilket innebär att du behöver kunna hantera ett lugnt såväl som ett högt arbetstempo för att trivas i rollen.
Som representant för polismyndigheten förväntas du agera professionellt och ha gott omdöme, vilket skall avspeglas i ditt förhållningssätt och bemötande. Ibland kommer du att möta människor som råkat ut för svåra händelser, därav är det viktigt att du känner dig trygg med att hantera denna typ av situationer.
Som administratör hos polisen arbetar du med ärenden som innehåller information som måste hanteras på ett korrekt sätt, vilket innebär att du behöver förstå och kunna arbeta utifrån gällande sekretessbestämmelser.
Du kommer att arbeta självständigt såväl som med dina övriga kollegor inom myndigheten. Därför söker vi dig som har en god samarbetsförmåga och vilja att bidra till ett gott arbetsklimat.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Edvard Berner, nås via Polismyndighetens växel 11414
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Fanny Bredberg, [email protected]
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet, SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S , Nås via polismyndighetens växel
Övrig information
Läst mer om tjänsten och ansök på: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/polismyndigheten-soker-administratorer-till-lokalpolisomrade-boras/
Placeringsort: Borås
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13/9 2022. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på polisen.se/erbjudande Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden, Lpo Alingsås och Lpo Borås, med Borås som huvudort. Övergripande i Po Älvsborg finns också en Utredningssektion och ett Polisområdeskansli.

Utredningssektionen PO Älvsborg
Utredningssektionen är indelad i sju grupper med olika verksamhetsinriktningar. Det finns tre grupper för utredning av grova brott och brott i nära relation, två spaningsgrupper, en Jour FU-ledningsgrupp, en jourutredningsgrupp och en verksamhetsstödsgrupp.

Verksamhetsstödsgruppen
Gruppen består av olika specialistfunktioner som stöttar utredningsverksamheten i polisområdet, såsom operativa analytiker, multimediahandläggare, finansiell utredare, internationell operativ handläggare, brottssamordnare, utredare av dödsfall och försvunna personer samt administratörer.




ARBETSUPPGIFTER
Polisregion Väst har genomlyst verksamhet rörande bl.a. dödsfallsutredningar, försvunna personer och DVI registrering. Beslut har fattats att flytta ansvaret för verksamheten till polisområdesnivå/utredningssektionen. Syftet är att skapa förutsättningar för en mer specialiserad kompetens genom att samla alla utredningar inom samma arbetsgrupp samtidigt som resursen kan användas mer effektivt och flexibelt.

Dina arbetsuppgifter är;
Arbetsledning och fu-ledning, tillika utredare, gällande utredningar av dödsfall, försvunna personer och tjänstefel, både inom och utom förundersökning. (Ej utredning av tjänstefel inom egen myndighet.) Vid arbete med dödsfall och försvunna personer förekommer tjänstgöring utanför polishuset och då även i uniform. Det kan innebära att besöka platser för olyckor och självmord mm.

Lämnande av dödsbud till anhöriga förekommer.

Som fu-ledare har du ansvaret för att kvalitetssäkra gruppens utredningar.
Som arbetsledare följer du och är med och kontinuerligt utvecklar arbetssätt och metoder.
DVI registrering (Disaster Victim Identification) kan vara aktuellt.
Du leder arbetet, fördelar resurser och följer upp pågående utredningar.


KVALIFIKATIONER
Du har;
• svensk polisexamen
• erfarenhet av arbete kring ärendetyperna dödsfall och försvunna personer
• minst 6 månaders erfarenhet av förundersökningsledning
• FU-ledarutbildning
• goda kunskaper i DurTvå

Det är meriterande om du har
• erfarenheter av arbete med tjänstefel
• erfarenhet av utredningsarbete
• kunskaper i Pär

Personliga egenskaper.
Arbetet ställer krav på att du kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har stort intresse och engagemang för ärendetyperna. Du har god förmåga att skapa och vidmakthålla kontakter och samarbetar väl med andra. Som förundersökningsledare kommer du att samverka både internt, externt och möta människor i kris. Detta ställer höga krav på din personliga mognad, sociala kompetens och din sociala anpassningsförmåga.

Du kommer att arbetsleda personal och skapa förutsättningar för effektiv utredningsverksamhet. Det är viktigt att du är flexibel, organisatorisk, stresstålig och bra på att prioritera. Du har ett coachande, motiverande och stöttande förhållningssätt och skapar förutsättningar för din grupp att lyckas.


ÖVRIGT
Anställningsform; tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning såvida du inte redan idag är anställd inom myndigheten
Placeringsort: Alingsås eller Borås
Arbetstid: Dagtid med flex

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 9 maj 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. ? Vi söker nu serviceman till Lokalpolisområde Borås. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5 300 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden; Alingsås och Borås, en utredningssektion och ett områdeskansli.

Inom lokalpolisområde Borås arbetar cirka 240 medarbetare. Lokalpolisområdet ansvarar för polisverksamheten i kommunerna Borås, Bollebygd, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. I lokalpolisområdets uppdrag ligger bland annat ansvar för ingripandeverksamhet, brottsförebyggande arbete, brottsutredning samt service till allmänheten, t ex receptions- och passverksamhet.

Som serviceman ingår du i Stöd och service gruppen 2 som består av en gruppchef och 13 medarbetare med ett uppdrag i både den externa- såväl som den interna servicen i polisverksamheten. Inom gruppen hanteras mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor inom stödområdet, såsom reception och anmälningsmottagning, passverksamhet, vaktmästeri samt fordonsservice.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som serviceman arbetar du självständigt och förväntas kunna ta egna initiativ och fatta beslut inom ramen för ditt ansvarsområde. Du förväntas också agera med en öppen och hjälpsam inställning. Rollen innefattar varierande arbetsuppgifter, både praktiska och administrativa. Du arbetar tillsammans med dina kollegor i ett team. Ni har era egna ansvarsområden men förväntas vara flexibla och täcka upp för varandra. Arbetet är fysiskt rörligt och kan innebära tunga lyft.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Sortering och distribuering av intern och extern post
• Godsmottagning och systemansvar för nycklar, skåp mm.
• Kontorsservice - flytt av inventarier, montering av möbler och byte av trasig belysning
• Administrativa arbetsuppgifter som innefatta order och beställning samt lagerhållning
• Transport av fordon till och från verkstad samt hantera inkomna felanmälningar
• Vaktmästeri

I din roll som serviceman ingår ansvar för vaktmästeri och garage i Borås men du kan även få samordningsansvaret för serviceverksamheten i Ulricehamn och Kinna. Du kommer i dialog med din närmaste chef få ta ett stort ansvar för lokalpolisområdets interna serviceverksamhet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Godkänd gymnasieexamen
• Erfarenhet av arbete som vaktmästare, fastighetsskötare, serviceman eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system
• God kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Körkort B, för manuellt växlade bilar

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av inköp
• Erfarenhet av fordonsreparationer eller fordonsvård
• Kännedom om Polismyndighetens verksamhet och lokaler

För att trivas i rollen behöver du vara ansvarstagande, strukturerad och ha en god förmåga att prioritera bland arbetsuppgifterna, då plötsliga förfrågningar/händelser kan uppstå i arbetet och därmed måste du kunna vara flexibel och ha förmågan att anpassa ditt arbete efter behov. I rollen är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt men även att du samarbetar bra och är en god lagspelare.

Du är lösnings- och serviceinriktad, då du ofta kommer i kontakt med personer som behöver din hjälp och därför måste du ha en fallenhet för att se vad som behövs göras och alltid ge ett gott bemötande. God fysik krävs då tunga lyft förekommer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader (om du inte redan är anställd inom myndigheten).
Arbetsort: Borås
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 april 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker personal inom passhandläggning och reception till polisområde Älvsborg (Alingsås, Borås, Kinna och Ulricehamn). Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 5 000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

PO Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Cirka 440 medarbetare arbetar inom PO Älvsborg.

Polismyndigheten söker nu flera personer som ska arbeta med passhandläggning och reception under en tidsbegränsad period (6 månader med möjlighet till förlängning), med placering i Borås och Alingsås. Tjänstgöring på övriga orter inom PO Älvsborg (Borås, Alingsås, Kinna och Ulricehamn) kan förekomma när verksamheten så kräver. Arbetet sker på dag- och kvällstid samt helger.



ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innebär att ditt huvudsakliga ansvarsområde och arbetsuppgift blir att handlägga ansökningar om pass och nationellt ID-kort men du kan också få arbeta med övriga arbetsuppgifter som är förekommande i en polisreception.

Arbetet som passhandläggare sker i direkt kontakt med besökare som uppsöker polisen för att ansöka om pass, nationellt ID-kort samt för att hämta ut resehandlingar. Som passhandläggare är du representant för myndigheten och handlägger i enlighet med gällande lagar och förordningar som t.ex. Passlagen, Passförordningen, Förordningen om nationellt ID-kort samt Förvaltningslagen.

Du blir myndighetens ansikte utåt och kan vara besökarens första kontakt med polisen. Du kommer möta människor som har råkat ut för svåra händelser. Våra besökare ska känna sig trygga och väl omhändertagna i kontakten med oss. Du ska kunna informera och vägleda och ge råd på ett enkelt och begripligt sätt. Varje kund ska bemötas objektivt utifrån sitt ärende.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som uppfyller följande krav:
• avslutad och godkänd gymnasieutbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Utbildningen ska vara avslutad vid ansökningstillfället.
• erfarenhet av arbete som innefattar bemötande av människor som t ex reception, kundtjänst, butik eller inom vården.
• god datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system.
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
• erfarenhet i närtid av att handlägga ansökan om pass och nationellt ID-kort.
• tidigare erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten eller annan statlig verksamhet.

Vi söker dig som trivs att arbeta i grupp, har god samarbetsförmåga och viljan att bidra till ett gott arbetsklimat. Du har ett genuint intresse av att hålla hög servicenivå till allmänheten, medarbetare och andra samarbetspartners. Du är noggrann och värdesätter hög kvalitet i ditt arbete, men är också flexibel och har förmåga att prioritera när situationen kräver det. Du är en god företrädare för polisen, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten. Polisen ska spegla samhället och ta tillvara på den kompetens som mångfald tillför.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Alingsås och Borås men tjänstgöring även i Kinna och Ulricehamn kan förekomma.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult Jeanette Bohlin.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Anställningen inleds med en två veckor lång obligatoriska nationell intern utbildning där du måste bli godkänd och certifierad.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Vi söker nu en stationsadministratör till lokalpolisområde Borås som är bra på att kommunicera och har förmåga att agera med lugn och gott omdöme även i stundtals stressade situationer. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Borås
Lokalpolisområde Borås har ca 240 medarbetare inom verksamhetsgrenarna stöd/service-verksamhet, brottsförebyggande-/ingripandeverksamhet (BF/IGV) och utredningsverksamhet.

Nu söker vi två stationsadministratörer för visstidsanställning i Borås.


ARBETSUPPGIFTER
Som stationsadministratör kommer du att ha ett varierande arbete som emellanåt är såväl mentalt som fysiskt krävande. Du utför ditt arbete i nära samarbete med stationsbefäl och förundersökningsledare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• bistå stationsbefälet och arrestantvakten i arresten med de frihetsberövade
• vara behjälplig med ärenden som överlämnats från regionledningscentralen
• bistå med enklare vittnes/målsägandeförhör i samband med anmälningsupptagning
• hantera administrativa arbetsuppgifter
• hantera beslag
• ta emot inkommande samtal och mail, utföra anmälningsupptagning över disk eller telefon, hjälpa till med omhändertagna djur.

Du kommer att få grundläggande utbildning för bland annat anmälningsupptagning och arbete i arresten. En förutsättning för anställning är att du får godkänt resultat.


KVALIFIKATIONER
• avslutad och godkänd gymnasieexamen
• innehar B-körkort
• har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet av att arbeta med och bemöta människor i utsatta situationer, exempelvis från sjukvård, psykiatri, kriminalvård eller motsvarande
• aktuell erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis vana att dokumentera eller skriva förhörsprotokoll
• kunskap och/eller erfarenhet av polisiär verksamhet

Arbetsuppgifterna är varierande och det krävs att snabbt kunna ställa om och ändra fokus. Du möter människor i utsatta situationer och det är därför viktigt att du har empatisk förmåga likväl som förmåga att agera professionellt och tydligt utifrån din roll som myndighetsrepresentant

Vi söker därför dig som:
• är kommunikativ
• har god samarbetsförmåga
• har ett lugnt och professionellt bemötande, även i stressiga och utsatta situationer
• arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan arbetsuppgifter och tempo
• har ett högt rätts- och säkerhetsmedvetande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Borås

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 25 januari 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. I regionen finns fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg. Polisregionens huvudort är Göteborg. Varje polisområde är indelat i ett antal lokalpolisområden. Ca 5000 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i de fem polisområdena, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden; Alingsås och Borås, en utredningssektion och ett områdeskansli.
Lokalpolisområde Borås söker nu en gruppchef för Stöd och service grupp 2
Inom lokalpolisområde Borås arbetar cirka 240 medarbetare. Lokalpolisområdet ansvarar för polisverksamheten i kommunerna Borås, Bollebygd, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. I lokalpolisområdets uppdrag ligger bland annat ansvar för ingripandeverksamhet, brottsförebyggande arbete, brottsutredning samt service till allmänheten, t ex receptions- och passverksamhet.
Stöd och service grupp 2 består av en gruppchef och 13 medarbetare med ett uppdrag i både den externa- såväl som den interna servicen i polisverksamheten. Inom gruppen hanteras mångsidiga och utvecklande verksamhetsfrågor inom stödområdet, såsom reception och anmälningsmottagning, passverksamhet, vaktmästeri samt fordonsservice.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Stöd och service grupp 2
Som chef för Stöd och service gruppen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service 2 och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
I rollen som gruppchef leder du och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Arbetet ställer krav på ett tydligt helhetsfokus vilket kräver en god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Gruppchefsuppdraget i stödverksamheten ställer stora krav på förmågan att samverka med både interna och externa aktörer.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• polisexamen alternativt annan för befattningen relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom juridik eller offentlig förvaltning
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• aktuell erfarenhet från den regionala problembilden i väst
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://bit.ly/3gJM38y
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontakt
Vid frågor kontakta rekryterande chef Mattias Ramsö alternativt Maria Havela, HR-konsult, båda nås via Polisens växel 114 14
Fackliga företrädare för Polisförbundet region Väst, SEKO Polisen, ST inom Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14
Anställning
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Älvsborg rekryterar nu nya medarbetare inom ramen för brott som utreds och inriktar sig mot särskilt utsatt brottsoffer.Region VästPolisregion Väst består av Hallands och Västra Götalands län. Cirka 4 600 anställda arbetar för att genomföra polisens kärnuppdrag i de 55 kommunerna. Verksamheten i polisregionen är organiserad i fem polisområden, en regional utredningsenhet, en regional operativ enhet, en regional underrättelseenhet och ett regionkansli. I polisområdena finns lokalpolisområdena, som är kärnan i polisverksamheten. Nationella avdelningar finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.Polisområde ÄlvsborgPolisområde Älvsborg omfattar tio kommuner och är indelat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Utredningssektionen PO ÄlvsborgUtredningssektionen består av BiNR/Grova Brottsgrupper, spaningsgrupper samt jourverksamhet. Sektionens personal arbetar i hela polisområdet och utgår från Borås och Alingsås.Polisområde Älvsborg söker nu en handläggare med inriktning mot IT till Utredningssektionen för placering i Borås. ArbetsuppgifterSom IT-handläggare inom Utredningssektionen kommer du framförallt att bistå med olika IT-relaterade åtgärder i sektionens allt typer av utredningar men framförallt i ärenden med särskilt utsatta brottsoffer.Du kommer att jobba med att stödja utredningsverksamheten med utredningsåtgärder såsom att tömma beslagtagna telefoner eller hantera bildmaterial inom ramen för förundersökningar. Du skall ta fram bildbilagor till förundersökningsprotokoll och hjälpa till att strukturera och visualisera information inom ramen för utredningen. Du ska även kunna stödja utredningsverksamheten i att scanna av sociala medier och andra internetrelaterade sidor samt fungera som kunskapsstöd i verksamheten.KvalifikationerKravAvslutad och godkänd gymnasieexamen eller motsvarande, företrädesvis inom IT/teknikGod datorvana och ett stort intresse för ITGoda språkkunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skriftKörkort för manuell växellåda, med behörighet lägst klass B, då resor i tjänsten kan bli aktuelltGoda kunskaper i bild- och/eller filmredigeringsprogram samt vana av att hantera bildmaterialGoda kunskaper i Office-paketet, framförallt i ExcelMeriterandeErfarenhet av att analysera och hantera stora mängder information/dataEftergymnasial utbildning inom ITErfarenhet av arbete i IT-supportErfarenhet av att arbeta inom statlig myndighetGoda kunskaper i utomnordiskt språk i både tal och skriftPersonliga egenskaperEn förutsättning för att klara arbetsuppgifterna är att du är:Strukturerad du håller deadlines, arbetar effektivt och är noggrann även under tidspressInitiativtagande du ser vad som behöver göras och får verkstad i uppdragenFlexibel du har förmåga att prioritera och ställa om när omgivningen kräver detTrygg, lugn och stabil du har förmåga att behålla lugn och fokus vid pressade situationer och under hög arbetsbelastning. Du är trygg och stabil i dig själv då arbetet tidvis är psykiskt påfrestandeRelationsskapande, kommunikativ och pedagogiskFör att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en mycket god samarbetsförmåga.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.KontaktpersonerInformation om uppdragetClaes Lindberg, gruppchef, Utredningssektionen PO ÄlvsborgHelena Ericsson, gruppchef, Utredningssektionen PO ÄlvsborgInformation om rekryteringsprocessenHanna Lundbäck, HR-konsult, HR-direktFackliga företrädareFackliga företrädare för ST inom Polisen, SEKO Polisen, Polisförbundet region Väst och SACO-SSamtliga nås via polisens växel 114 14Övrig informationAnställningsform: Tillsvidareanställning som handläggare med funktion som handläggare. Polismyndigheten tillämpar provanställning under högst 6 månader, om du inte redan är anställd inom myndigheten.Arbetstid: Dagtid med flexArbetsort: BoråsVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre