Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Borås

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Älvsborg
Polisområde Älvsborg omfattar 10 kommuner och är organiserat i två lokalpolisområden: Alingsås och Borås. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Lokalpolisområde (LPO) Borås har idag verksamhet som utgår ifrån Borås, Ulricehamn och Kinna.

LPO Borås
Lokalpolisområde Borås ingår i polisområde Älvsborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppens huvudsakliga inriktning är passverksamheten men även andra arbetsuppgifter kopplade till receptionsmiljön. Hittegodshantering, vapeninlämning och anmälningsmottagning är exempel som ingår i gruppens verksamhetsområde. Under hösten kommer nya servicenivåer att införas i polisområde Älvsborg vilket innebär att du kommer vara involverad i införandet. Du behöver ha en hög social förmåga för att kunna samverka i olika forum.

Rollen innebär fullt verksamhets- och personalansvar för dina medarbetare, varav några med placering på annan polisstation i lokalpolisområdet. För att trivas i rollen är det viktigt att du har ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet, medarbetare och team. Det är medborgarnas behov och aktuell lägesbild som styr utvecklings- och förbättringsarbetet, vilket innebär att det är viktigt att ha en god uppfattning om utvecklingen som sker i samhället. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga chefer inom lokalpolisområdet, men även inom polisområdet.

Uppdraget som gruppchef för Stöd och Service
Som chef för gruppen Stöd och Service rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft en arbetsledande funktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, dvs pass- och/eller receptionsverksamhet och/eller erfarenhet av det utredande uppdraget.
• polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• kunskap och/eller erfarenhet av passverksamhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• kunskap om problembilden i PO Älvsborg

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Borås
Arbetstid: Flexibel
Funktion: chef, grupp
Anställningsbenämning: polisinspektör/handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare.

På Länsstyrelsen arbetar vi efter vår värdegrund Framåtriktad förvaltning och lyhörd expertis. I vår expertroll är vi angelägna om att vårda våra relationer till individ och samhälle. Vi står för stabilitet och rättssäkerhet, samtidigt som vi bidrar till ständiga förbättringar och vill bli en mer öppen och nyskapande Länsstyrelse.

På Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:

• Intressanta och utmanande arbetsuppgifter.
• Arbetsuppgifter som gör stor samhällsnytta.
• Möjlighet att lära nytt och utvecklas.

Vi söker dig som tillsammans med medarbetarna vill vara med och göra skillnad för individ och samhälle i Västra Götaland

Länsstyrelsen arbetar för att EU:s och Sveriges jordbrukspolitik och landsbygdspolitik får genomslag på regional nivå. Det innebär att lantbruket ska bli konkurrenskraftigt och långsiktigt hållbart, den ekologiska produktionen ökar och värdefulla natur- och kulturmiljöer bevaras.

Landsbygdsavdelningen med ca 200 medarbetare består av tre enheter och finns i Skara, Borås, Uddevalla och Göteborg. Landsbygdsavdelningens huvuduppgift är att verka för ett hållbart, effektivt och miljöanpassat lantbruk, hållbar landsbygdsutveckling, utveckling av fisket samt veterinär- och djurskyddsfrågor.

Enheten för jordbrukarstöd består av fem funktioner som handlägger, beslutar och kontrollerar lantbrukarnas ansökningar om jordbrukarstöd i länet. Enheten har drygt 60 medarbetare. Kontrollarbetet är uppdelat i två funktioner, Syd och Väst, med medarbetare i Uddevalla, Borås och Skara.

Funktionens uppdrag är att genomföra effektiva och rättssäkra fältkontroller utifrån fastställda frekvenser och regelverk och genom detta arbete förhindra felaktiga utbetalningar av EU:s jordbrukarstöd i länet. Stor vikt läggs vid att lantbrukare upplever sig väl bemötta och välinformerade under och efter kontrollen. Arbetet kräver ett gott och nära samarbete mellan de båda kontrollfunktionerna men även med övriga funktioner inom enheten och avdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
I nära samarbete med övriga chefer inom avdelningen, ansvarar du för att bidra till Länsstyrelsens resultat och utveckling. Du ansvarar för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som har fokus på individ och samhälle. Ditt ansvar omfattar att löpande följa upp att fördelade arbetsuppgifter blir utförda inom rätt tid, med rätt kvalitet och i enlighet med Länsstyrelsens värdegrund.

Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap. Genom att vara en god förebild ska du leda en verksamhet i ständig förändring. Den digitala utvecklingen går fort och innebär att vi hela tiden behöver utveckla och se möjligheter med ett mer digitalt arbetssätt och vikten av att höja vår digitala kompetens. Genom dialog och samverkan skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare.

Du ansvarar för att prioritera hur funktionens resurser används och fördelar tillsammans med dina chefskollegor arbetet, med stöd av samordnare knutna till din funktion. Du ansvarar för budget och uppföljning av din funktions ekonomi. Du har personalansvar för ca 10 medarbetare som i dagsläget är stationerade på kontoret i Borås och Skara. Under kontrollsäsong, som är förlagd maj till och med november varje år, tillkommer ca. 46 säsongsanställda i din funktion. Du har på din funktion också medarbetare som arbetar integrerat mot andra verksamheter vilket kräver ett nära samarbete med chefskollegor utanför din egen ledningsgrupp. Arbetet innebär resor, främst inom länet. Du medverkar vid avdelningens aktiviteter och i olika externa kontakter med bland annat andra Länsstyrelser samt Jordbruksverket. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschef. Under hösten 2022 samt under 2023 går vi på enheten in i ett större förändringsarbete då vi går in i en ny programperiod för EU:s jordbrukspolitik. Det i sin tur kommer att påverka både arbetssätt och organisation. Det ställer krav på ditt ledarskap och förmåga att leda i förändring.

Du har ansvar för funktionens:
• Verksamhet (kvalitativa och kvantitativa resultat).
• Personal (arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning).
• Ekonomi (budget och uppföljning).

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
• Relevant högskoleutbildning eller utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet
• Du har chefserfarenhet som innefattat personalansvar och har förmåga att leda och utveckla människor
• Kunskap och förståelse för lantbrukets och landsbygdens villkor och utveckling
• Kunskap och praktisk erfarenhet av Länsstyrelsens arbete med landsbygdsprogrammet och jordbrukarstöden, särskilt kontrollarbetet.

Meriterande
• Erfarenhet och förmåga att arbeta med samt tolka regler och lagstiftning
• Erfarenhet av att leda och samordna processer
• Kunskap och erfarenhet av EU kommissionens revisioner kopplat till jordbrukarstöden

Personliga egenskaper:
• Helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv
• En god och tydlig kommunikatör
• Inspirerande och engagerande
• Lyhörd med förmåga att skapa förtroendefulla relationer
• Drivande, beslutsam
• Lätt för att känna tillit till andra och trygg i ditt ledarskap

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten.
Vid ojämn fördelning i gruppen vad gäller kön kan positiv särbehandling tillämpas.

ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Borås Stad har utsetts till Årets Kommun i Sveriges största karriärundersökning där studenter och unga yrkesverksamma får ranka arbetsgivare. Dessutom är vi tillsammans med exempelvis Volvo och Skanska ett av hundra Karriärföretag i Sverige 2020. Båda kvitton på att vi är en attraktiv arbetsgivare, men också att alltfler upptäcker en stad inbäddad i parker och gröna områden där det alltid är nära till naturen, men också till ett levande centrum med mötesplatser, uteserveringar och levande kultur samt bra kommunikationer och ett framgångsrikt näringsliv.
Miljö är ett av Borås fokusområden och verksamheten på stadens miljöförvaltning växer i takt med stadens utveckling. Vi söker därför dig som vill utveckla och leda vår nya avdelning för miljötillsyn. Är du en driven ledare som brinner extra för miljöfrågor? Då kan det här vara en utmärkt möjlighet att ta ett nytt steg i din karriär och samtidigt bidra till ett mer hållbart Borås.
En förvaltning som arbetar för att människor och natur ska må bra
På miljöförvaltningen arbetar vi för att förbättra boråsarnas livsmiljö och hälsa i linje med stadens miljömål och en långsiktig hållbar utveckling. I verksamheten ingår bland annat tillsyn och provning, miljöövervakning, kommunikation, rådgivning och samverkan – för att stötta miljö- och hälsoskyddsarbetet i Borås.
Verksamheten är uppdelad i flera avdelningar varav Miljötillsyn är den största. För att effektivisera arbetet delar vi nu upp avdelningen i två: en för bl.a. avlopp, vatten, föroreningar, lantbruk och undervisning, och en för bl.a. boendemiljö, hygien, avfall, industri och fordon. Ditt uppdrag blir att utveckla och leda den sistnämnda. Medarbetarna på de båda avdelningarna samarbetar och har uppdrag inom båda avdelningarna.
Som avdelningschef ansvarar du för 10 medarbetare och är direkt underställd Förvaltningschefen. Miljöförvaltningen i sin tur har cirka 70 anställda och styrs politiskt av miljö- och konsumentnämnden i Borås kommun.
Ett spännande uppdrag med stora möjligheter
Rollen som avdelningschef ger dig stora möjligheter att utveckla och leda verksamheten. En viktig del av arbetet är att skapa lika förutsättningar för de båda Miljötillsynsavdelningarna. Det är därför viktigt att du och den nuvarande avdelningschefen hittar goda samarbetsformer och synergier för de två avdelningarna. Ni har till exempel gemensamt ansvar för miljöbalkens tillsynsområden, behovsutredning, tillsynsplan, taxa, uppföljning och analys. Tillsammans är det också viktigt att ni utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för att medarbetarna ska känna stolthet i arbetet.
Som avdelningschef har du ansvar för verksamhet, budget och resultat, arbetsmiljö och dina medarbetare – miljöinspektörer som arbetar i team inom båda avdelningarna. Du ska verka för att vara en god ledare utifrån förvaltningens värdegrund och driva avdelningens arbete mot de uppsatta mål som finns i Borås vision 2025. Du ingår också i ledningsgruppen där ni tillsammans ansvarar för hela Miljöförvaltningens utveckling.
Din profil – det vi letar efter
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning inom naturvetenskap, teknik eller motsvarande. Du har gärna en utbildning i ledarskap och erfarenhet av verksamhetsledning, där kunskap om tillitsbaserad styrning är en merit. En fördel är också om du har juridisk kunskap, i första hand i miljörätt men också i offentlig rätt.
Du har tidigare arbetat som ledare inom miljö och/eller samhällsbyggnad, och då gärna inom kommunal alternativt annan offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av grupputveckling, projektledning och intern och extern kommunikation – även i relation till media. För att klara rollen är det också viktigt att du tidigare arbetat med budget och taxor, behovsutredning, tillsynsplan, uppföljning och analys.
Som person är du i första hand en duktig ledare med förmåga att samarbeta såväl inom din organisation som med de andra avdelningarna i förvaltningen. Du har lätt för att samarbeta och har en positiv grundsyn som du kombinerar med ett skarpt strategiskt tänkande och god förmåga att strukturera, planera och genomföra. Du är också tydlig i ditt ledarskap, har lätt för att kommunicera i tal och skrift och kan formulera lättlästa och välskrivna PM, rapporter etc.
Ansök idag!
Vi kan erbjuda ett ansvarsfullt och viktigt arbete för framtiden, med stora möjligheter att forma och utveckla såväl din avdelning som din roll. Vi arbetar löpande med intervjuer och ser fram emot din ansökan, dock senast den 1 mars.
I denna rekrytering samarbetar vi med Cordovan Career. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] Visa mindre