Lediga jobb som Avdelningschef, landsting i Borås

Se lediga jobb som Avdelningschef, landsting i Borås. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Borås som finns hos arbetsgivaren.

Avdelningschef Habilitering barn, Fyrbodal/Skaraborg/Södra Älvsborg

Nytt
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tills... Visa mer
Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.
Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling.
Nu söker vi en trygg ledare som vill samla, stärka och utveckla barn- & ungdomshabiliteringen i Fyrbodal, Skaraborg och Södra Älvsborg för framtiden!
I den nyinrättade rollen som avdelningschef får du en nyckelroll i att skapa långsiktig stabilitet, tydlig helhetssyn och bygga hållbar utveckling tillsammans med engagerade chefer och medarbetare. Välkommen!
Om tjänsten
Som avdelningschef får du ett övergripande ansvar för att på strategisk nivå sätta mål, leda och utveckla verksamheten samt följa upp resultat och effekter. Med åtta enhetschefer som direktrapporterande leder du en organisation om cirka 250 medarbetare.
Du arbetar långsiktigt med att skapa en ändamålsenlig och samordnad organisation i en geografiskt spridd organisation. Förändrings- och förbättringsarbete är en central del av uppdraget, där du driver utveckling som skapar kvalitet, effektivitet och hållbara arbetssätt över tid.
I ditt uppdrag ingår att:
Ansvara för att utveckla organisering och samordning för att säkerställa patientsäker vård och robusthet i arbetsmiljön
Säkerställa avdelningens leverans av tillgänglig och kvalitativ vård, med särskilt fokus på köstatus
Vara med och utveckla vårdflöden och arbetssätt som ökar effektivitet och kvalitet
Ansvara för avdelningens ekonomi, verksamhetsplanering och uppföljning
Personalansvarig för direktunderställda chefer
Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, samt delta i facklig samverkan inom avdelningen

Du rapporterar till verksamhetschefen för Habilitering Barn & Ungdom. I rollen både leder du avdelningens ledningsgrupp, och ingår även i verksamhetsledningsgruppen där du aktivt bidrar till helheten, strategiska vägval och verksamhetens samlade resultat.  I arbetet har du också mycket samverkan med kommuner och vårdgrannar inom regionen.Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även stödfunktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling.
Din basplacering kan vara i Skövde, Borås, Vänersborg eller Göteborg. Dagsresor inom regionen förekommer frekvent och flera nära samarbetspartners finns i Göteborg.
Om oss
Habilitering barn och ungdom i området omfattar 7 mottagningar i Vänersborg, Uddevalla, Borås, Alingsås, Lidköping och Skövde. Här ger vi utredande och behandlande insatser till barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning och/eller rörelsenedsättning.? Medarbetarna arbetar i roller som arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska, specialpedagog och administratörer.
Om dig
Du har chefserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård, gärna inom barnverksamheter, alternativt omsorgsverksamhet. Du har framgångsrikt drivit organisations- och verksamhetsutveckling tidigare, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda andra chefer.
Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, med fördel inom något av de yrken som finns på mottagningen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete eller har vidareutbildning inom barnmedicinska området eller funktionsnedsättning.
Som ledare är du stabil och förtroendeingivande. Du kombinerar tydlighet med lyhördhet och har förmåga att skapa engagemang och få människor med dig i gemensam riktning. Med ett starkt utvecklingsdriv ser du möjligheter, driver förbättring och fattar välgrundade beslut för att nå uppsatta mål. Du värdesätter goda samarbeten och främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.
Välkommen med din ansökan, senast 10 maj!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på  www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Avdelningschef - Hjälpmedelscentralen

Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, och lagerhåller och distribuerar produkter. Avdelningschef – Hjälpmedelscentralen Vill du vara med och göra verklig skillnad för invånarna i Västra G... Visa mer
Försörjningsförvaltningen är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i hela Västra Götaland med fokus på försörjning och logistik till regionens olika verksamheter. Vi utvecklar och levererar bland annat tjänster inom måltider, tvätt, läkemedelsnära produkter och hjälpmedel, och lagerhåller och distribuerar produkter.





Avdelningschef – Hjälpmedelscentralen

Vill du vara med och göra verklig skillnad för invånarna i Västra Götalandsregionen? Vi söker nu till vår nya organisation, två avdelningschefer till område Hjälpmedel vid Försörjningsförvaltningen.

Vi söker nu två andra linjens chefer med ansvar för dels område Borås/Uddevalla samt en som ansvarar för område Skövde.

Området är ett kompetens-och logistikcenter med uppdrag att tillhandahålla personligt förskrivna produkter och tjänster till sjukvården, kommunerna och invånarna. Genom ditt ledarskap och engagemang som avdelningschef bidrar du till att utveckla verksamheten och säkerställer att god service och kvalitet uppnås.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef och som andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för område Hjälpmedel på din ort/orter och du ansvarar för verksamhet, ekonomi och personal.

I rollen kommer du leda servicechefer samt ha ett nära samarbete med områdets övriga avdelningschefer i en verksamhet som ständigt utvecklas och växer. Du kommer få möjlighet att vara med och forma en ny ledningsorganisation inom område Hjälpmedel. Fokus i rollen är att verka för en sammanhållen verksamhet inom Hjälpmedel, där relationer och samarbete är avgörande för att lyckas i vår utveckling.
 
I rollen ingår att planera, leda, och utveckla verksamheten på kort och lång sikt, inklusive arbetet med detaljbudget och verksamhetsplan. Du arbetar med ständiga förbättringar genom att involvera och skapa delaktighet för att nå uppsatta mål. Du säkerställer att våra processer och arbetsmetoder följs, utvärderas och utvecklas. Samordning såväl internt som externt kommer att vara en viktig del för att hitta konstruktiva lösningar.

Verksamheten är förlagd till fyra orter i regionen: Borås, Mölndal, Skövde och Uddevalla. Antalet anställda uppgår till cirka 400 och förväntas växa ytterligare de närmaste åren.
Du rapporterar till områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp ihop med processledarna, övriga avdelningschefer, ekonomicontroller och HR. Placeringsort Borås/Uddevalla respektive Skövde. Resor förekommer och körkort är ett krav.

Kvalifikationer

Du har gedigen erfarenhet som chef inom till exempel vård och omsorg eller inom socialt arbete i en större organisation. Även erfarenhet som andra linjens chef är önskvärt, samt erfarenhet av ledande position inom offentlig politiskt styrd verksamhet.

Du har en akademisk examen vid högskola/universitet på minst tre år inom till exempel vård och omsorg, socialt arbete, alternativt utbildning och erfarenhet som bedöms som likvärdig. Rollen förutsätter att du har genomgått ledarskapsutbildning på kvalificerad nivå och har en väl utvecklad självkännedom. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att skapa och bibehålla goda relationer. Du är en person som förstår helheten och ser till VGR och Försörjningsförvaltningen i stort. Du har en god förmåga att uppmuntra, ta initiativ och ger förutsättningar till utveckling och motivation. Hög förmåga att organisera och genomföra nya arbetssätt, processer och aktiviteter.  Ditt ledarskap genomsyras av tillit där samarbete och lösningsfokus är centralt i varje dags arbete.

Övrigt

Annonsen är publicerad flera gånger då placering är möjlig på flera orter, Skövde, Borås eller Uddevalla. För den ena tjänsten där ansvarsområdet är Borås/Uddevalla, har du möjlighet att välja placeringsort. För den andra tjänsten är placering i Skövde. I samband med att du registrerar din ansökan får du välja den ort som är aktuell för dig. Alla annonser leder till samma ansökningsformulär. Du ansöker genom att klicka på länken;

ANSÖK HÄR

Rekryteringsprocessen

Efter sista ansökningsdag 7 april kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Dessa intervjuer är planerade till 17 och 18 april på regionens hus i Göteborg.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Tester är planerade till 24 och 25 april.  

Vi ser fram emot din ansökan!

Frågor angående rollen kan ställas till områdeschef Erica Cedervret Nilsson 072- 5764430
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre