Lediga jobb som Chefer inom hälso- och sjukvård i Borås

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Verksamhetsområde (VO) medicin bedriver specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar.

Vi erbjuder personcentrerad vård av hög kvalitet och arbetar kontinuerligt med förbättringar av vårdens processer och metoder.

Om vår lediga tjänst
Som läkarchef på läkarenhet kardiologi kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal och verksamhet som består av drygt 25 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på personcenterad, sammanhållen, proaktiv och hälsofrämjande vård. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde medicin och arbetar tillsammans med övriga elva chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även kompetensförsörjning samt förbättrings- och utvecklingsarbeten.

Du kommer ha ett nära samarbete kardiologisektionens två erfarna vårdenhetschefer samt verksamhetsområdets två övriga läkarchefer. Vidare samarbetar du även med verksamhetsområdets två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde medicin.

Din profil
Vi söker dig som innehar en adekvat examen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av tidigare chefskap.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att leda andra i såväl det dagliga arbetet som i komplexa sammanhang. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Utvecklingsorientering och förändringsledning är en naturliga delar av ditt chefskap och du har förmågan att identifiera och implementera nya arbetssätt med hjälp av dina medarbetare för att driva den medicinska utvecklingen framåt. Du har förmågan att se helheten, prioritera och fatta grundade beslut i verksamheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad och trygg person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande situationer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer planeras genomföras 29 april alternativt löpande under annonseringstidens gång. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad!
Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. 
Det här får du hos oss: 

Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära


Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära


Förmånsportal med rabatter och erbjudanden


Coachande och stöttande chefer nära dig


En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare


Karriär- och utvecklingsmöjligheter 


Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. 
Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp.
Om Våglängdsgatan 91 och Våglängdsgatan 83 Våglängdsgatorna ligger på Hässleholmen i Borås och båda boendena ligger bredvid varandra. Våglängdsgatan 83 är ett LSS boende enligt personkrets 1 där det bor 6 personer. Där arbetar ca 8 tillsvidareanställda medarbetare varav 3 arbetar vaken natt.
Våglängdsgatan 91 är ett LSS boende enligt personkrets 2 där det bor 6 personer. Där arbetar ca 10 tillsvidareanställda varav 3 arbetar vaken natt.
Det finns busshållsplats ca 100 meter från boendena.
Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.
Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap.
Vi ser att du har erfarenhet från att ha arbetat med personkrets 2 som en stor fördel.
Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Snarast Sista ansökningsdag: 2026-04-12 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, [email protected]
Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. 
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.
Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Södra Älvsborgs sjukhus söker en vårdenhetschef till kirurgi- och urologimottagningen inom verksamhetsområde kirurg, ortopedi och öron-näsa-hals.

Om oss
Inom verksamhetsområdet kirurg, ortopedi och öron-näsa-hals är vi ca 450 anställda som tillsammans erbjuder och bedriver vård på flera nivåer. Samtidigt arbetar vi med flera förbättringsprojekt med mål att förbättra tillgänglighet och kvalitet för våra patienter. Vi har verksamhet i både Borås och Skene, allt i moderna lokaler och med engagerad och kompetent personal. I Borås utförs både akut och planerad verksamhet medan vi i Skene endast utför planerad vård.

Kirurgi- och urologimottagningen är två öppenvårdsmottagningar som ger vård till patienter med kirurgiska och urologiska tillstånd och symtom. Kirurgimottagningen utreder och behandlar patienter inom den kirurgiska verksamheten. Urologimottagningen utreder och behandlar patienter med urologiska sjukdomar eller tillstånd, såväl godartade besvär till cancersjukdomar.

Om vår lediga tjänst
Som vårdenhetschef har du ansvar för att skapa god tillgänglighet, produktion och kvalitet. Vidare ansvarar du för verksamhetsutveckling, personal och ekonomi samt att utveckla framtidens öppenvård, tillsammans med kollegor, medarbetare och brukare. Enheten består av sjuksköterskor, undersköterskor, uroterapeuter, stomiterapeuter och vårdadministrativa medarbetare.

Som vårdenhetschef rapporterar du till verksamhetschef och kommer ingå i en ledningsgrupp med lång erfarenhet och vilja att driva utvecklingen framåt. Din roll i ledningsgruppen är att tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet arbeta med strategiska och övergripande frågor. I ditt uppdrag ingår att skapa en attraktiv arbetsplats där utrymme för dialog skapar förutsättningar för människor och verksamhet att utvecklas.

Din profil
Du som söker har en högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet av chef- eller ledarskap.

Som ledare ser vi att du kan skapa entusiasm och inspirera dina medarbetare. Du trivs i en utvecklingsorienterad verksamhet och ditt ledarskap präglas av engagemang utifrån vår vision och värdegrund, där alla arbetar för patientens bästa.  Som chef/ledare bör du även ha god självkännedom och vara trygg i din roll som ledare. Vidare är det av största vikt att du verkar för ett bra arbetsklimat som präglas av lyhördhet och tydlighet.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ditt ledarskap grundar sig i regionens chefskriterier: värdegrundsbaserat chefskap, kommunikativt chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap och utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer här, länk.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp sker på plats i Borås alternativt via Teams. Vidare kan rekryteringsprocessen komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du som chef intresserad av att driva fram nya arbetssätt inom hälso- och sjukvårdens omställning? Rollen som chef inom rehabiliteringsmedicin bygger på nära samverkan och samarbete både internt på SÄS och med andra vårdaktörer.

Du blir en viktig del av en organisation i ständig utveckling där vi kontinuerligt söker nya arbetssätt och den mest ändamålsenliga strukturen för att kunna erbjuda bästa möjliga vård och rehabilitering.

Om tjänsten
Vi söker dig som vill arbeta som chef och ledare i en dynamisk och utvecklingsorienterad verksamhet. Du ingår i ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för verksamheten med rehabiliteringsmedicinsk slutenvård, dagvård och öppenvårdsmottagning. Uppdraget som vårdenhetschef innebär att leda arbetet inom vår slutenvård men i ett tätt samarbete med chefskollega och läkarchef för att hela tiden utveckla vår verksamhet för att på bästa sätt stödja patienterna till ett självständigt liv.

Som vårdenhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Tillsammans med din chefskollega driver du verksamheten framåt med fokus på personcentrerad vård, kvalitet och arbetsmiljö. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Arbetet är teambaserat och sker över enhets- och verksamhetsområdesgränser med patientens bästa som utgångspunkt. Du leder verksamheten både i det dagliga arbetet och i större förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens fortsatta utveckling och säkerställer att beslut genomförs och följs. Inom ramen för sjukvårdens omställning förväntas du leda utvecklingen av nya arbetssätt. Du ansvarar också för att främja intern och extern samverkan samt, tillsammans med dina kollegor, verka för en hållbar arbetsmiljö och en långsiktig kompetensförsörjning.

Om oss
Rehabiliteringsmedicin är en medicinsk specialitet och syftar till att återvinna, bibehålla eller kompensera för förlorad funktions- och aktivitetsförmåga för individer som drabbats av skador eller sjukdomar. Här bedrivs specialistrehabilitering av personer som drabbats av traumatiska hjärnskador, stroke, ryggmärgsskador, MS och frakturer efter olyckor samt andra närliggande diagnoser. Inom verksamheten finns läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare och paramedicinsk personal såsom psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, rehabiliteringsassistenter och aktiveringspedagog. Tillsammans bidrar samtliga yrkesprofessioner till ett tvärprofessionellt och sammanhållet rehabiliteringsarbete.

Som chef för avdelningen är du ansvarig för sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Det dagliga arbetet innebär att delta i tvärprofessionella samarbeten internt och samarbeta tillsammans med andra vårdgivare som är en stor och viktig del av arbetet för att stödja patienterna till ett självständigt liv.

Enheten är en utbildningsvårdsavdelning och tar emot sjuksköterskestudenter i termin 4 samt elever från omvårdnadsprogrammet. Vi har ett nära samarbete med Högskolan i Borås.

Din profil
Du har relevant utbildning för tjänsten och det är meriterande med utbildning på högskolenivå. Du har erfarenhet av att leda andra och gärna också någon form av chefs- eller ledarskapsutbildning, exempelvis Västra Götalandsregionens chefkandidatsprogram eller motsvarande. Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av slutenvård samt erfarenhet av förändringsledning, projektledning eller andra typer av ledarskap.

Som person hanterar du komplexa situationer med trygghet och kommunicerar tydligt. Du har förmåga att se och förstå helheten. Du är prestigelös i ditt sätt att arbeta och trivs i samarbeten där många olika yrkesprofessioner möts och bidrar med sina perspektiv. Tidigare uppnådda resultat är meriterande, och erfarenhet samt intresse för kvalitetsarbete bedöms som önskvärt.

För att trivas hos oss uppskattar du ett närvarande och värdegrundsbaserat ledarskap där du tillsammans med medarbetarna arbetar för en vård av hög kvalitet. Du har tilltro till medarbetarnas kompetens och förmåga att driva förbättringar i vardagen. Som chef är du engagerad och lyhörd, med ett genuint intresse för både medarbetarna och verksamheten. Du representerar enheten och verksamhetsområdet på ett professionellt sätt och skapar delaktighet och engagemang. Rollen kräver flexibilitet och förmåga att växla mellan att leda, utveckla och inspirera teamet, samtidigt som du står trygg i beslut även i utmanande situationer. Du får i det delade ledarskapet en kollega som är positiv, lösningsfokuserad, trygg, strukturerad och som har lång erfarenhet av rehabilitering.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper samt de egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. 

Övrigt
Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter genomförs löpande under ansökningstiden. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Testning sker på distans.

Välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vänligen bifoga kopia på din yrkeslegitimation och eventuella utbildningsbevis. Visa mindre

Har du tidigare chefserfarenhet inom vård/omsorg? Motiveras du av att arbeta med effektiva flöden och utvecklingsarbete kring arbetssätt och processer – med patienten/kunden i fokus? Nu söker vi en trygg och engagerad ledare som vill leda och utveckla Hjälpmedelscentralens konsultationsteam i Borås och delta i ledningen av Hjälpmedelscentralen i Borås.

Välkommen!

 

Om arbetet
I tjänsten som enhetschef för Konsultation får du en central roll i att säkerställa en effektiv utprovningsverksamhet för våra patienter/kunder. Som första linjens chef leder du konsultationsteamets 16 engagerade och kompetenta medarbetare som består av hjälpmedelskonsulenter, konsultationstekniker och servicetekniker. Konsultationsteamet arbetar i huvudsak med rådgivning, utprovning och specialanpassningar av hjälpmedel. Tillsammans möjliggör ni en ökad tillgänglighet och delaktighet i samhället för personer med funktionsnedsättning.

Dina huvudsakliga arbetsområden:

Ansvar för uppföljning av teamets resultat och mål
Ansvar för personal och arbetsmiljö
Ansvar för att driva förändringsledning, produktionsplanering och effektivisering
Ansvar för teamets ekonomi och budgetarbete
Ansvar för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom teamet

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i Hjälpmedelscentralens lokala ledningsgrupp tillsammans med 3 andra chefer och företräder ledningsgruppen i relation till alla medarbetare vid Hjälpmedelscentralen i Borås. I ledningsgruppen bidrar du aktivt i det strategiska arbetet, du värnar patient/kundperspektivet och arbetar med helhetssyn på hela verksamheten för att vi ska nå våra mål och möta våra kunders förväntningar. Regionalt samverkar du också med andra enhetschefer och processledare inom konsultationsprocessen.

Till stöd i arbetet kommer du utöver din chef och kollegor också ha stöd från HR och ekonomiresurser.  Tjänsten är placerad på Hjälpmedelscentralen i Viared, strax utanför Borås. Dagsresor inom regionen förekommer regelbundet.

Om oss
Hjälpmedelscentralen är en del av Försörjningsförvaltningen, och är ett kompetens- och logistikcenter för hjälpmedel i Borås, Mölndal, Skövde och Uddevalla. Våra cirka 400 medarbetare förser vård, kommuner och invånare med personligt förskrivna hjälpmedel – från rådgivning och utprovning till lagerhållning, service och tekniskt underhåll.

Vi arbetar nära vårdens och omsorgens verksamheter och har alltid individens behov i fokus. Vår roll är viktig – och den utvecklas hela tiden.

Om dig
Vi söker dig som har:

god chefserfarenhet inom vård, omsorg eller socialt arbete i en större organisation
relevant högskoleexamen (minst tre år) inom hälso- och sjukvård
svensk legitimation inom ett vårdyrke
det är meriterande om du har varit chef inom offentlig verksamhet, liksom kunskaper om hjälpmedel för personer med funktionsvariationer

För att vara framgångsrik som enhetschef behöver du ha ett stabilt och närvarande ledarskap, vara bra på att bygga tillit, skapa delaktighet och driva utveckling tillsammans med andra. Du behöver också vara van vid att driva förändringsarbete och ha en god helhetssyn. Du trivs i ett sammanhang där samarbete över gränser är avgörande – och där du får ta ansvar för både människor, processer och resultat.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från våra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Välkommen med din ansökan, senast 17 februari!
Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss

Barn- och ungdomsmedicinskmottagning (BUM) är en öppenvårdsmottagning som erbjuder specialistvård för barn och ungdomar i åldern 0-17 år.

Vi arbetar med utredning, behandling och uppföljning av barn och ungdomar med kroniska sjukdomar som exempelvis allergi, astma, magtarmsjukdom, fetma och tillväxtrubbningar.

Alla våra Barn- och ungdomsmedicinska mottagningar ingår som del i regionområdet Hälso- och specialistvård för barn och unga, vilket även innefattar Utvecklingscentrum för barns psykiska hälsa, Central barnhälsovård, Logopedmottagning barn och ungdom, Barnskyddsteam Västra Götaland, Spädbarnsverksamhet och Psykologmottagningar föräldraskap och små barn i regionen. Som områdeschef inom Barn- och ungdomsmedicin (BUM) blir du en av totalt tre områdeschefer som tillsammans ansvarar för olika geografiska områden inom BUM men har gemensamt ansvar för helheten.

På de fyra BUM-mottagningarna som ingår i denna tjänst arbetar idag tre enhetschefer och cirka 50 medarbetare. Professionerna är barnsjuksköterskor, barnläkare, medicinska sekreterare, dietister, undersköterska och psykologer.

Om arbetet

Arbetet som områdeschef för BUM innehåller både strategiska och operativa uppdrag.

Som områdeschef är du direkt underställd regionområdeschef. I arbetet ingår du i regionområdets strategiska ledningsgrupp samt deltar i operativa ledningsgruppen för barn- och ungdomsmedicin. Du har ett samlat ansvar för den operativa verksamheten, ekonomi i balans, patientsäkerhet, medicinsk kvalitet och arbetsmiljöarbete. Rollen som områdeschef innebär även verksamhetschefsansvar enligt hälso- och sjukvårdslagen.

Du arbetar med att utveckla verksamheten tillsammans med områdes- och enhetschefer samt medarbetare och har ett respektfullt och närvarande ledarskap. För oss är det viktigt att du har en förmåga att skapa bra samarbeten och samverkan med vårdgrannar i området. Du kommer även att bidra vid behov i samtal med politiska nämnder och styrelser.

Du kommer att arbeta både som chef och till viss del kliniskt inom din grundprofession på någon av våra mottagningar. Placeringsort kan diskuteras utifrån dina förutsättningar och vad som fungerar för verksamheten.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning som är relevant för BUM och har tidigare chefserfarenhet. Det är meriterande att ha arbetat inom barn- och ungdomsmedicinsk verksamhet.

Som person ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god beslutsförmåga samt förmåga att delegera, uppmuntra och följa upp resultat. Vidare tar du initiativ och fattar beslut med ansvar för helheten. Du vet hur du påverkar, inspirerar, involverar och utvecklar dina medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Villkor

Vi planerar att hålla intervjuer den 4/2 i Regionens hus, Göteborg.

Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens center för chefsrekrytering, vilket är planerat till den 19/2.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Inom verksamhetsområde psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård.

Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av cirka 550 medarbetare.

Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) mottagning Borås bedriver vård för barn och ungdomar som är under 18 år med allvarlig psykisk ohälsa. Exempelvis depression, svår ångest, impulsivitet och utagerande beteende, sociala samspelssvårigheter, tvångsmässiga beteenden och ätstörningar. Mottagningen utreder, bedömer och behandlar barn och ungdomar i upptagningsområdena Borås, Bollebygd, Ulricehamn och Tranemo. Arbetet innebär dagliga kontakter med samverksanparter så som barnmottagning, socialtjänster, skolor och med flera andra samarbetspartners inom området.

Enheten består av drygt 30 medarbetare inom yrkesprofessionerna sjuksköterskor, skötare, psykologer, socionomer, specialpedagoger, medicinska sekreterare, vårdadministrativ assistent och dietist. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med enhetens vårdenhetsöverläkare/överläkare och läkarchef.

Om vår lediga tjänst
I denna tjänst kommer du tillsammans med befintlig vårdenhetschef på BUP mottagning Borås ha delat ansvar för ekonomi, personal och verksamhet på enheten. Du leder enheten där du i ditt chefskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan identifiera och implementera nya arbetssätt för att möta omställningen av hälso- och sjukvården. Vidare har du som chef en viktig roll i att säkerställa att vården för våra patienter fungerar, att den ges i rätt tid och på rätt sätt.  Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Utöver samarbetet med övriga chefer och samverkanspartners arbetar du även tillsammans med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja både intern och extern samverkan samt, i nära dialog med dina medarbetare, arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.

Du är direkt underställd Tf. verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Din profil
Du är har en högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har klinisk erfarenhet inom psykiatri, önskvärt från barn- och ungdomspsykiatri. Vidare har du erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera samt skapa delaktighet och förtroende i medarbetargruppen. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Kommunikation är en styrka i ditt chefskap och du förmedlar information på ett pedagogiskt och tydligt sätt i de forum där du verkar. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. För att lyckas i tjänsten behöver du ha ett helhetsperspektiv och hög grad av struktur. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande och komplexa situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Intervjuer planeras genomföras 26-27 januari. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade 10 februari.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stiftelsen Svenska Blå Stjärnans Djursjukhus i Borås är Sjuhärads största veterinärmedicinska verksamhet och har i över 60 år arbetat för djurens bästa. Vi erbjuder kvalificerad vård för husdjur och har öppet årets alla dagar, med jourverksamhet för akuta fall på helger och helgdagar. Med cirka 55 engagerade medarbetare kombinerar vi lång erfarenhet med modern kompetens för att ge trygg och professionell vård.

Om tjänsten
Som verksamhetschef leder du Blå Stjärnans Djursjukhus i Borås – Sjuhärads största veterinärmedicinska verksamhet – med helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och resultat.
Som verksamhetschef är du ytterst ansvarig för att djursjukhuset fungerar väl – varje dag, året runt. Du leder verksamheten med hjärta, riktning och helhetssyn och ser till att djurens bästa alltid går först, samtidigt som organisationen drivs hållbart och långsiktigt. Rollen motsvarar en VD-funktion och kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i en stiftelse där allt överskott återinvesteras i vård, kvalitet och framtid.
I rollen driver du utveckling tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp, förbättrar arbetssätt och skapar förutsättningar för hög medicinsk kvalitet, god arbetsmiljö och ett tryggt omhändertagande av både djur och djurägare. Du är länken mellan styrelse och verksamhet, förbereder beslut, följer upp mål och ser till att gemensamma ambitioner blir verklighet i vardagen. Med ett närvarande och inkluderande ledarskap leder du en organisation med många specialister och skapar engagemang, tydlighet och framtidstro – i en verksamhet där omsorg, professionalism och ansvar går hand i hand.
Om dig
Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som trivs i komplexa verksamheter med höga kvalitetskrav. Du har förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och leda specialister mot gemensamma mål, även utan att själv vara expert i kärnprofessionen. Med ett strategiskt helhetsperspektiv kombinerar du affärsmässighet med ett starkt värderingsdrivet ledarskap och en tydlig etisk kompass.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet från ledande befattning med fullt resultat- och personalansvar
Vana av att arbeta i reglerad verksamhet eller kvalificerad tjänsteproduktion
God finansiell förståelse och erfarenhet av budget, prognos och uppföljning
Erfarenhet av styrelserapportering och strategiskt beslutsfattande
Förmåga att driva förändring, effektivisering och kvalitetsutveckling
Relevant akademisk utbildning; veterinär bakgrund är meriterande men inget krav

Du erbjuds
En nyckelroll i ett välrenommerat djursjukhus med stark regional position
Möjlighet att leda och utveckla en samhällsviktig verksamhet med tydligt syfte
Ett stort mandat och nära samarbete med styrelsen
En stabil organisation där överskott återinvesteras i vård, teknik och kompetens
En meningsfull ledarroll i en verksamhet som gör verklig skillnad – varje dag

Ansökan & kontakt
I den här rekryteringen samarbetar Blå Stjärnans Djursjukhus i Borås med Maquire. Varmt välkommen med din ansökan via maquire.se senast den 25 januari. Om du har frågor, kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46 på Maquire. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Inom verksamhetsområde psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård.

Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av cirka 550 medarbetare.

Barn- och ungdomspsykiatri (BUP) mottagning Borås bedriver vård för barn och ungdomar som är under 18 år med allvarlig psykisk ohälsa. Exempelvis depression, svår ångest, impulsivitet och utagerande beteende, sociala samspelssvårigheter, tvångsmässiga beteenden och ätstörningar. Mottagningen utreder, bedömer och behandlar barn och ungdomar i upptagningsområdena Borås, Bollebygd, Ulricehamn och Tranemo. Arbetet innebär dagliga kontakter med samverksanparter så som barnmottagning, socialtjänster, skolor och med flera andra samarbetspartners inom området.

Enheten består av drygt 30 medarbetare inom yrkesprofessionerna sjuksköterskor, skötare, psykologer, socionomer, specialpedagoger, medicinska sekreterare, vårdadministrativ assistent och dietist. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med enhetens vårdenhetsöverläkare/överläkare och läkarchef.

Om vår lediga tjänst
I denna tjänst kommer du tillsammans med befintlig vårdenhetschef på BUP mottagning Borås ha delat ansvar för ekonomi, personal och verksamhet på enheten. Du leder enheten där du i ditt chefskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan identifiera och implementera nya arbetssätt för att möta omställningen av hälso- och sjukvården. Vidare har du som chef en viktig roll i att säkerställa att vården för våra patienter fungerar, att den ges i rätt tid och på rätt sätt.  Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Utöver samarbetet med övriga chefer och samverkanspartners arbetar du även tillsammans med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja både intern och extern samverkan samt, i nära dialog med dina medarbetare, arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.

Du är direkt underställd Tf. verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Din profil
Du är har en högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har klinisk erfarenhet inom psykiatri, önskvärt från barn- och ungdomspsykiatri. Vidare har du erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera samt skapa delaktighet och förtroende i medarbetargruppen. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Kommunikation är en styrka i ditt chefskap och du förmedlar information på ett pedagogiskt och tydligt sätt i de forum där du verkar. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. För att lyckas i tjänsten behöver du ha ett helhetsperspektiv och hög grad av struktur. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande och komplexa situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Intervjuer planeras genomföras 26-27 januari. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade 10 februari.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Bild- och funktionsmedicin och medicinsk service bedriver verksamhet inom radiologi, nuklearmedicin, informationssystem IT, medicinsk teknik, sjukhusfysik, sjukvårdsapotek, samt incheckning.

Radiologi innefattar bildbaserad diagnostik och radiologiska metoder som utgör en central del av den medicinska diagnostiken. Vi har verksamhet i Borås, Skene och Ulricehamn och utförs ca 125 000 undersökningar/behandlingar per år. Enheten befinner sig i en dynamisk fas där teknikutvecklingen går fort och vi anpassar oss kontinuerligt genom att modernisera och anpassa våra processer, utrustningar och lokaler. Vi arbetar både i den akuta såväl som den planerade verksamheten.

Om vår lediga tjänst
Som enhetschef på radiologi företräder du arbetsgivaren och ansvarar för ekonomi, personal, och verksamhet. Medarbetargruppen består av yrkesprofessionen röntgensjuksköterskor, där fyra har rollen som sektionsledare. Du kommer ha ett mycket nära samarbete med enhetschef för nuklearmedicin som har chefskap över undersköterskor och biomedicinska analytiker. Vidare kommer du ha ett nära samarbete med läkarchef och administrativa chef. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och arbetar nära övriga sex chefer för att driva den strategiska utvecklingen framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och förbättrings- och utvecklingsarbete.

I tjänsten som kommer du ha stöd av planeringsledare, ekonomicontroller, HR-partner och verksamhetscontroller. Då radiologin är en central diagnostisk metod på SÄS, kommer du ha många interna kontaktytor. Utöver det interna arbetet samarbetar vi även med övriga radiologiska verksamheter i VGR i avsikt att öka regionens förmåga att erbjuda jämlik och tillgänglig vård. Du är direkt underställd verksamhetschef bild- och funktionsmedicin och medicinsk service. 

Din profil
Du har en akademisk högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant alternativt annan relevant utbildning inom området i kombination med gedigen chefserfarenhet. Vi ser gärna att du är utbildad röntgensjuksköterska.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och skapa delaktighet. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. För att lyckas med koordinering och planering av patientflödet på enheten behöver du ha ett helhetsperspektiv och hög grad av struktur. Du har en god samarbetsförmåga och bygger goda och förtroendefulla relationer i såväl interna som externa konstellationer. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och du är prestigelös i dialogen med andra.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer planeras genomföras 26 och 29 januari. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokat 10 februari.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Som vårdenhetschef hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med kliniskt arbete.

Du ansvarar för att utveckla och driva enheten framåt, med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och patientnära vård. Samtidigt är du aktiv i det kliniska arbetet och arbetar som sjuksköterska, vilket ger dig en nära förståelse för verksamhetens behov och stärker din roll som chef. Vi söker dig som vill vara en tydlig och inspirerande ledare, samtidigt som du behåller kontakten med det dagliga vårdarbetet och bidrar med din professionella kompetens i mötet med patienter.

I uppdraget som vårdenhetschef kommer du att ha ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och är en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där ni gemensamt ansvarar för den strategiska utvecklingen. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens fortlöpande utveckling och säkerställer att beslut genomförs och följs. Inom ramen för sjukvårdens omställning förväntas du ansvara för och bidra till utvecklingen av verksamheten med nya arbetssätt. Som vårdenhetschef har du också i uppgift att främja den interna och externa samverkan och kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta för en hållbar arbetsmiljö och en stabil kompetensförsörjning inom hela verksamhetsområdet.  

I uppdraget som sjuksköterska ingår du i ett team som har bred erfarenhet från akutsjukvård och med en öppenhet för att arbeta med patienter från olika specialiteter. Du får möjlighet till erfarenhetsutbyte i en stimulerande arbetsmiljö med specialistsjukvård inom ramen för ett ”hotellkoncept”. Du har sedvanliga sjuksköterskeuppgifter utifrån medicinska ordinationer vid pre- och postoperativ vård såväl inför som under och efter vissa behandlingar. Du ansvarar för bokning i bokningssystemet FRI, fakturering och kortbetalning.

Om oss
SÄS Vårdhotell Borås tillhör verksamhetsområde hud, infektion, vårdhotell och ögon. Det är en enhet inom SÄS som tar emot patienter från både öppenvård och slutenvård. Hotellets uppdrag är att, tillsammans med sjukhusets verksamhetsområden, medverka till att varje patient befinner sig på rätt vårdnivå under sjukhusvistelsen. Läkare ansvarar för remittering, medicinska ordinationer, uppföljning och vårdtid. Sjuksköterskor finns tillgängliga dygnet runt. Hotellet tar emot patienter från alla SÄS verksamhetsområden, där opererande specialiteter utgör en av de största remittentgrupperna. Dessutom remitteras patienter från Sahlgrenska Universitetssjukhuset för strålbehandling på SÄS. Hotellets matsal sköts av undersköterskor.

Din profil
Vi söker dig med svensk sjuksköterskelegitimation och yrkeserfarenhet. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av chefs- och ledarskap samt om du har genomgått ledarskapsutbildning via Västra Götalandsregionens chefkandidatsprogram eller annan likvärdig chefs- och/eller ledarskapsutbildning.

Som ledare är du närvarande och engagerad, med ett genuint intresse för dina medarbetare och för verksamheten. Du representerar enheten och verksamhetsområdet på ett professionellt sätt och har förmågan att skapa delaktighet och engagemang. Rollen kräver flexibilitet och en vilja att kombinera kliniskt arbete som sjuksköterska (cirka 25–50%) med uppdraget som chef, där fördelningen kan variera över tid. Vi ser att du trivs i en dynamisk miljö, där du kan växla mellan att bidra i det dagliga vårdarbetet och att leda, utveckla och inspirera ditt team.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper samt de egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. 

Övrigt
Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter planeras till eftermiddagen den 20 och 21 januari.

Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Testning äger rum på distans.

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret för dig som erbjuds anställning. 

Välkommen med din ansökan. Löpande urval inför intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. Vänligen bifoga kopia på din yrkeslegitimation och eventuella utbildningsbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra.

Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling.



Om tjänsten
I ditt uppdrag som enhetschef för mottagningen kommer det vara fokus på att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare.

Förändringsarbete är en viktig del i arbetet. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten med patienten i fokus utifrån Habilitering & Hälsas mål. 

I ditt chefsuppdrag ingår:

Ansvara för enhetens verksamhet och utveckling
Personal- och arbetsmiljöansvar
Driva arbete kring struktur och arbetssätt som bidrar till ökad kvalitet och effektivitet
Representera enheten i regionala sammanhang och flertal olika forum med samarbetspartners
Ansvara för enhetens ekonomi och budgetarbete
Ansvara för kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom enheten 

Tillsammans med en enhetschefskollega driver du det dagliga arbetet på mottagningen i ett delat ledarskap. Du har personalansvar för ca 25 medarbetare. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer också ingå i regionala grupper och ha vissa regionala uppdrag. Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även en administrativ koordinator.

Din basplacering är på mottagningen i Borås inom sjukhusområdet för Södra Älvsborgs Sjukhus. Resor inom regionen förekommer och arbete på annan ort inom Västra Götaland sker vissa dagar i månaden.

Vi erbjuder

En trevlig arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens
Ett variationsrikt arbete med möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt
Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov
Gemensamma förmåner för alla anställda inom Västra Götalandsregionen

Om oss
Habilitering barn och ungdom Borås ger utredande och behandlande insatser till barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning och/eller rörelsenedsättning.? På mottagningen arbetar ca 50 medarbetare i roller som administratör, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska och specialpedagog.

Om dig
Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet, med fördel inom något av de yrken som finns på mottagningen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete eller har vidareutbildning inom barnmedicinska området eller funktionsnedsättning.

Du är en trygg chef med chefserfarenhet inom offentlig hälso- och sjukvård gärna inom barnverksamheter, alternativt omsorgsverksamhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet.

Du har en god samarbetsförmåga som främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. För att lyckas och trivas i rollen har du en god organisatorisk förmåga, är målinriktad och strukturerad och ser till hela verksamheten. Du är framåtriktad och har vilja och mod att tänka nytt, i samverkan med kollegor och medarbetare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap.

Välkommen med din ansökan, senast 16 december!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vi söker dig som vill ta dig an rollen som vårdenhetschef för psykiatriavdelning 3 inom verksamhetsområde psykiatri.

Är du redo för en stimulerande och utmanande ledarroll i en av Sveriges största offentliga organisationer? Då är vi redo för dig.

Om oss
Psykiatriavdelning 3 vänder sig främst till människor med förstämningssyndrom samt har fyra vårdplatser för brukarstyrd inläggning. Omställningen av sjukvården innebär att vi ständigt utvecklar och förändrar vården, både vad gäller våra medarbetares kompetensutveckling och flexibilitet, men också vårdinnehållet där exempelvis digitala verktyg blir en alltmer naturlig del. Vi vårdar patienter med stöd av HSL och LPT. Avdelningen har också ett äldrepsykiatriskt uppdrag för målgruppen 70+. Avdelningen samverkar med våra öppenvårdsmottagningar men även med primärvården och kommunernas socialtjänst runt om i Sjuhärad och Mittenälvsborg.

Om vår lediga tjänst
Som vårdenhetschef kommer du att ha ansvar för verksamhet, ekonomi och personal för 30 medarbetare på enheten. Personalteamet består av sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinsk sekreterare. I teamen arbetar även läkare som har en egen chef som du samverkar med.

Du leder och utvecklar enheten, där du i ditt ledarskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan möta omställningen av hälso- och sjukvården. Vidare har du som chef en viktig roll för att säkerställa att vården för våra patienter fungerar, att den ges i rätt tid och på rätt sätt.  Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Din profil 
Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet inom specialistpsykiatri. Om du har specialistutbildning inom psykiatri eller tidigare ledarskapserfarenhet/erfarenhet som ledarskapstrainee är det meriterande.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och skapa delaktighet i medarbetargruppen. Du tar vara på medarbetarnas kompetens och har förtroende för att deras förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Kommunikation är en naturlig del av ditt chefskap och du uttrycker dig diplomatiskt i de kontexter där du verkar. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Du är analytisk och har förmågan att hantera komplexa situationer och se till helheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande och komplexa situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap länk.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.

Urval sker löpande under ansökningsperioden. Intervjuer planeras att genomföras 3/12, 9/12 samt 16/12.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en egen vårdgivare som bedriver viss öppen hälso-och sjukvård på primärvårdsnivå och viss psykiatrisk öppenvård. I region väst arbetar sjuksköterskor, psykologer samt ett antal upphandlade allmänläkare och psykiatriker på de sjukvårdsmottagningar som finns på våra häkten och anstalter. Vi rekryterar tre chefer med ansvar för hälso- och sjukvårdspersonal som delas in geografiskt på respektive orter:
- Chef 1, Halmstad, Borås och Vänersborg
- Chef 2, Mariestad och Tidaholm
- Chef 3, Göteborg (flera verksamhetsområden)

I nästa steg av din ansökan kommer du att få ange vilket geografiskt chefsområde du är intresserad av och vilken placeringsort du önskar. Du kommer att vara chef över sjukvårdspersonal inom flera verksamhetsområden med geografisk spridning inom regionen enligt ovan. Du rapporterar till kriminalvårdschef på den placeringsorten du anställs på, regelbundna resor, utbildningar och samverkan ingår även i tjänsten.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten löpande samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare inom hälso- och sjukvård. Som kriminalvårdsinspektör inom hälso- och sjukvård genomför du även utredningar, tar fram beslutsunderlag, lämnar förslag till beslut i olika sjukvårdsfrågor och ser till att nya rutiner och föreskrifter implementeras. Du är rådgivare och bollplank för chefer och vårdpersonal i verksamheterna och ett strategiskt stöd för kriminalvårdscheferna. Du ingår i regelbunden samverkan och samarbete på nationell nivå med verksamhetsexperter, medicinskt ledningsansvariga och psykologiskt ledningsansvariga inom hälso- och sjukvård samt med vårdgivarens representanter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och fördela arbete inom hälso- och sjukvård och har arbetat med vårdutveckling. Du är trygg i din yrkesroll och har en hög nivå av personlig mognad. Du trivs med både operativt arbete samt administrativa uppgifter och har erfarenhet av att skriva rapporter eller utredningar på ett koncist och begripligt språk. Du har en analytisk förmåga och är van att överblicka komplexa helheter.

För arbetet krävs ett nära samarbete med personal vilket förutsätter en god samarbetsförmåga, professionalitet och lyhördhet. Du trivs i en roll där du å ena sidan operativt leder grupper och individer samtidigt som du effektivt fördelar resurser och kompetenser regionalt och självständigt planerar och driver ditt arbete framåt. Du är van vid att följa regler och bestämmelser och har god kunskap och erfarenhet av systematiskt arbete inom patientsäkerhet och lagstiftningar inom hälso- och sjukvårdsområdet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att arbeta med vårdutveckling i en arbetsledande roll
• Akademisk utbildning med legitimation inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om hälso- och sjukvårdslagstiftningen
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det meriterande om du har:
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Erfarenhet av hälso- och sjukvårdsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att leda tvärprofessionella team inom hälso- och sjukvård
• God kännedom om komplex psykiatrisk problematik
• Erfarenhet av planerings-, analys- och uppföljningsarbete
• Erfarenhet av utredningsarbete och/eller projektarbete
• Erfarenhet av breda samordningsuppdrag
• Andra relevanta språkkunskaper utöver svenska

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Bild- och funktionsmedicin och medicinsk service bedriver verksamhet inom radiologi, nuklearmedicin, informationssystem IT, medicinsk teknik, sjukvårdsapotek, samt incheckning.

Enheten Informationssystem IT (IS IT) ansvarar, lokalt, för att säkerställa en stabil och effektiv IT-miljö genom systemförvaltning, verksamhetsnära användarstöd, samordning av digitala lösningar, utbildning och hantering av behörigheter. Arbetets syfte är att medverka till en effektiv verksamhet som frigör tid för vårdnära personal. I uppdraget ingår också att driva utveckling och satsningar inom IS IT-området och att omvärldsbevaka samt representera SÄS i regionala närverk. Enheten samarbetar också med externa parter för att säkerställa säkra och effektiva IT-system för sjukhusets verksamheter. Enheten är både en expertfunktion och en servicefunktion som har betydelse för hela sjukhuset.

Om vår lediga tjänst
Som enhetschef på IS IT ansvarar du för ekonomi, personal, och verksamhet. Medarbetargruppen består av cirka 15 medarbetare inom yrkesprofessionerna systemförvaltare, systemadministratörer och administratörer. Som stöd i den operativa ledningen, har du två teamledare på enheten. Du ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och arbetar nära övriga sex chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning och förbättrings- och utvecklingsarbete.

Som chef på enheten kommer du ha en central roll i att samordna SÄS digitaliseringsprocess i nära samarbete med koncernstab digitalisering (KSD), som är en regionövergripande organisation för IT. Vidare förväntas du leda förändringsarbetet av enhetens arbetssätt, till mer autonoma och verksamhetsnära lösningar som går i linje med omställningen av hälso- och sjukvården.

Vidare kommer du ha ett nära samarbete med verksamhetsområdets utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du är direkt underställd verksamhetschef bild- och funktionsmedicin och medicinsk service. 

Din profil
Du har en kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer relevant, samt erfarenhet av arbete inom informationssystem IT. Vidare har du erfarenhet av digitalisering inom hälso- och sjukvården inklusive arbete med sjukvårdssystem. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag. Vidare är det meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och projektstyrning.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och skapa delaktighet i såväl det dagliga arbetet som i komplexa situationer. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares olika kompetenser och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Du har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta utifrån det strategiska arbetsgivarperspektivet. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och som person har du lätt för att samarbeta och skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer planeras genomföras 28 oktober. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokat 5 november.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård (AnOpIVA) har i uppdrag att bedriva avancerad vård av hög kvalitet.

Området har cirka 300 medarbetare och omfattar intensivvårdsavdelning, operationsavdelningar, postoperativ avdelning, endoskopiavdelningar, sterilteknik och en smärtenhet. Varje år utförs cirka 10 000 operationer, 800 patienter intensivvårdas samt 7000 endoskopiska undersökningar/behandlingar genomförs.

Operation 1 bedriver planerad och akutverksamhet under dygnets alla timmar. Enheten har elva operationssalar med operationsverksamhet inom specialiteterna kirurgi, urologi, gynekologi, ortopedi samt öron-näsa-hals.

Enheten består av cirka 100 medarbetare inom yrkesprofessionerna operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, sektionsledare, undersköterskor och medicinsk sekreterare. Medarbetargruppen präglas av hög andel specialistutbildade, varierande grad av erfarenhet och högt tempo.

Om vår lediga tjänst
I denna tjänst kommer du tillsammans med befintliga två vårdenhetschefer ha delat ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på att ge en trygg och säker vård. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde AnOpIVA och arbetar nära övriga nio chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt förbättrings- och utvecklingsarbete.

Du kommer ha ett nära samarbete med verksamhetsområdets utvecklingscontroller, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd.

Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde AnOpIVA.

Din profil
Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller likvärdig som arbetsgivare bedömer relevant. Vidare har du erfarenhet av ledarskap, gärna i form av tidigare chefsuppdrag. Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet från operationsverksamhet.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att inspirera, engagera och skapa delaktighet i såväl det dagliga arbetet som i komplexa situationer. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Inom ramen för omställningen av sjukvården förväntas du ta ansvar i resan att utveckla verksamheten mot nya arbetssätt. Du har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta utifrån det strategiska arbetsgivarperspektivet. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och med ditt närvarande ledarskap bidrar du till ett gott arbetsklimat. Som person har du lätt för att samarbeta och skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande situationer.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet och vi värdesätter egenskaper som går i linje med VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer planeras genomföras 6/10 och 7/10. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokat 15/10.   

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Akutmottagning psykiatri bedriver vård för vuxna med ett psykiatriskt akutbehov.

Enheten består av en akutmottagning där vi gör akuta bedömningar dygnet runt samt ett mobilt team med uppdrag att göra akuta bedömningar inom vårt upptagningsområde. Inom enheten ingår även ett team för remissbedömning och konsultation gentemot vuxenpsykiatrins vårdgrannar samt ett suicidpreventivt team.

På mottagningen gör vi psykiatriska bedömningar, koordinerar vårdflödet med övriga aktörer och säkerställer att patienten får rätt vård. Arbetet innebär dagliga kontakter med samverkansparter så som ambulansen, polisen, räddningstjänst, socialtjänsten och kommunen.

Medarbetargruppen består av sjuksköterskor, skötare, undersköterskor, kurator och medicinska sekreterare. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med enhetens vårdenhetsöverläkare/överläkare och läkarchef. Arbetsgruppen består av ansvarstagande medarbetare med många års erfarenhet.

Om vår lediga tjänst
I denna tjänst ansvarar du för ekonomi, personal och verksamhet för drygt 30 medarbetare på akutmottagning psykiatri. Du leder och utvecklar enheten, där du i ditt ledarskap motiverar och utvecklar dina medarbetare, så att ni tillsammans kan möta omställningen av hälso- och sjukvården. Vidare har du som chef en viktig roll för att säkerställa att vården för våra patienter fungerar, att den ges i rätt tid och på rätt sätt.  Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor inom både slutenvården och öppenvården på SÄS och VGR, samt med samverkanspartners som deltar i det akuta psykiatriska flödet. Utöver samarbetet med övriga chefer och samverkanspartners arbetar du även tillsammans med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja både intern och extern samverkan samt, i nära dialog med dina medarbetare, arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.

Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Vad kan vi erbjuda dig?

 En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsplats, där du kommer att vara en nyckelperson i att främja samarbete och effektivitet mellan professioner i teamet samt över enhets- och verksamhetsgränser.
Möjligheten att vara en drivande kraft i vår ledningsgrupp, där dina idéer och insikter kommer att vara centrala för verksamhetens utveckling.
En kultur grundad på mod och kreativitet, där vi uppmuntrar och stöder personlig och professionell tillväxt.
Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt ledarskap. 

Din profil
Du är legitimerad sjuksköterska eller läkare med specialistutbildning inom psykiatri. Du har klinisk erfarenhet inom psykiatrisk akutsjukvård och önskvärt även inom öppen- och slutenvården. Vidare har du verkat i en ledande befattning och har erfarenhet av samverkan i olika sammanhang.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och skapa delaktighet i medarbetargruppen. Du tar vara på medarbetarnas kompetens och har förtroende för att deras förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Kommunikation är en naturlig del av ditt chefskap och du uttrycker dig diplomatiskt i de kontexter där du verkar. Du har lätt för att skapa goda och långvariga relationer i såväl interna som externa konstellationer. Du är analytisk och har förmågan att hantera komplexa situationer och se till helheten. Vidare är det som chef av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn och engagemang i utmanande och komplexa situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.


Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Intervjuer planeras genomföras 24/9 och 29/9. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Inom verksamhetsområde psykiatri arbetar vi för att ge barn, unga och vuxna med allvarlig psykisk ohälsa och sjukdom tillgång till specialiserad och differentierad psykiatrisk vård.

Verksamheten har en väl utbyggd öppenvård med olika utbudspunkter, fyra slutenvårdsenheter, akutvårdsenhet och består av cirka 550 medarbetare.

Psykiatrimottagning neuropsykiatri är placerad i Psykiatrins kvarter i Borås där huvuduppdraget är insatser för vuxna patienter med neuropsykiatriska funktionshinder. Primärt ADHD men även autismspektrumstörning och Tourettes syndrom. Vi erbjuder avgränsade multimodala behandlingsinsatser för att begränsa symtom och förhindra tillkommande svårigheter. För att möta inflödet har vi utvecklat, och utvecklar, innovativa arbetssätt i linje med vårdens behov av omställning, till exempel digitalisering av både besök och gruppbehandlingar.

Medarbetargruppen består av sjuksköterskor, skötare, psykologer, socionomer, arbetsterapeuter och medicinska sekreterare. I teamet arbetar även läkare vilket innebär ett nära samarbete med vårdenhetsöverläkaren och läkarchef. Arbetsgruppen har genomgående hög kompetens, flera är specialistutbildade och har många års erfarenhet. 

Om vår lediga tjänst
I denna tjänst ansvarar du för ekonomi, personal och verksamhet för cirka 25 medarbetare på psykiatrimottagning neuropsykiatri. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på att leverera vård av högsta kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde psykiatri och arbetar nära övriga cirka 20 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. I din roll som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och säkerställer att fattade beslut implementeras och efterlevs.

Rollen innebär ett nära samarbete med chefskollegor inom både slutenvården och öppenvården på SÄS och VGR, samt med samverkanspartners såsom socialtjänst, primärvård med flera. Utöver samarbetet med övriga chefer och samverkanspartners arbetar du även tillsammans med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Som vårdenhetschef förväntas du främja både intern och extern samverkan samt, i nära dialog med dina medarbetare, arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom enheten.

Du är direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde psykiatri.

Vad kan vi erbjuda dig?

 En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsplats, där du kommer att vara en nyckelperson i att främja samarbete och effektivitet mellan professioner i teamet samt över enhets- och verksamhetsgränser.
Möjligheten att vara en drivande kraft i vår ledningsgrupp, där dina idéer och insikter kommer att vara centrala för verksamhetens utveckling.
Möjlighet att vara drivande och delaktig i den regionala kunskapsorganisationen inom NP-området.
En kultur grundad på mod och kreativitet, där vi uppmuntrar och stöder personlig och professionell tillväxt.
Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt ledarskap. 

Din profil
Du har en adekvat akademisk högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant samt har klinisk erfarenhet inom psykiatri. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag, gärna med inriktning mot psykiatrin. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet eller kunskap inom neuropsykiatri.

För att lyckas i rollen förutsätter vi att du har goda ledaregenskaper och har en förmåga att entusiasmera och inspirera. Innovation och nyfikenhet är naturliga delar av ditt chefskap. Du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att utveckla enhetens arbetssätt för att möta hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar. Du är strukturerad och organiserad samt har förmågan att verka i komplexa sammanhang och se till helheten. Du har en god kommunikativförmåga och har lätt för att samarbeta och skapa goda och långvariga relationer såväl i interna som externa konstellationer där du verkar. Vidare är det som chef av stor betydelse att du kan bibehålla fokus och lugn i utmanande situationer.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  

Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Intervjuer planeras genomföras 30/9 och 6/10. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Verksamhetsområdets uppdrag är att utreda och behandla patienter inom specialiteterna kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals samt urologi.

Vi har tre slutenvårdsenheter och fyra mottagningar och vård bedrivs i Borås och Skene. I Borås genomförs både i den akuta såväl som den planerade verksamheten och i Skene genomförs endast planerad verksamhet.

Läkarenhet kirurgi består av cirka 40 medarbetare fördelat på två läkarchefer och har fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av sen sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister inom kirurgi, urologi och kärlkirurgi samt ST-läkare. Medarbetargruppen präglas av drivna individer med lång erfarenhet och hög kompetens.

Om vår lediga tjänst
Som läkarchef på läkarenhet kirurgi kommer du tillsammans med befintlig läkarchef att ha ett delat ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga 13 chefer för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du även till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt att vara delaktig i schemaläggningsarbetet. För administrativt stöd har du en administratör dedikerad till enheten. 

Vidare kommer du ha ett samarbete med två utvecklingscontrollers, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals.

Chefsuppdraget uppskattas till 40–60% och innebär delat ledarskap. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring.

Din profil
Du är i första hand läkare där det är meriterande med specialistkompetens inom kirurgi och erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag. I andra hand innehar du en kandidatexamen inom hälso- och sjukvård som arbetsgivaren bedömer relevant i kombination med erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag.

Vi förutsätter att du är en balanserad person med goda ledaregenskaper och har en förmåga att inspirera, engagera och skapa delaktighet. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du tar vara på dina medarbetares kompetens och uppmuntrar till deras förmåga att driva förändrings- och förbättringsarbeten på enheten. Inom ramen för omställningen av sjukvården förväntas du ta ett ansvar i resan att utveckla verksamheten mot nya arbetssätt. Du är strukturerad, analytisk och har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta strategiskt för mål och strategi. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och med ditt närvarande ledarskap bidrar du till ett gott arbetsklimat.

Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer planeras genomföras 21 augusti och kommer att genomföras tillsammans med facklig representant. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Brinner du för chef- och ledarskap? Vill du vara med och skapa förutsättningar för våra framtida läkare? Läs mer om denna spännande tjänst som AT/BT-chef på SÄS.

Om vår lediga tjänst 
I rollen som AT/BT-chef kommer du vara övergripande ansvarig för allmäntjänstgöring för läkare (AT) samt de läkare som gör bastjänstgöring (BT) på Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS). Som chef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi.

Din anställning är på utbildningsenheten där du tillsammans med två team arbetar för att säkerställa en hög standard på både AT och BT-utbildningen. Teamen består av övergripande AT-studierektor, övergripande BT-studierektor, administratörer och koordinatorer. Utöver samarbetet med teamen på utbildningsenheten kommer du ha ett nära samarbeta med SÄS studierektorer i verksamheten, läkarchefer, verksamhetsområdeschefer, sjukhusledningsgruppen samt övriga staber. Vidare kommer du samarbeta med andra aktörer i Västra Götalandsregionen i frågor gällande AT och BT. 

AT-läkarna är anställda i sin utbildningstjänst i 18 månader och rekrytering sker två gånger per år, totalt anställs ca 50 stycken AT-läkare per år. BT-läkarnas utbildning är mellan sex och tolv månader, hösten 2025 kommer fem regionala BT läkare att börja på SÄS. Rekryteringsprocesserna till både AT och BT är i dagsläget samplanerade inom VGR och till hjälp i processerna har du stöd av samordnare från HR och AT/BT-teamet.

AT-programmet i Sverige är på väg att avvecklas och ditt uppdrag är att säkerställa att programmet fortsätter att hålla god kvalité så länge det finns kvar. Samtidigt kommer du ha en aktiv roll i arbetsgrupper i arbetet med utfasningen av AT samt utvecklingen av det utökande regionala och fristående BT-uppdraget.

Vi erbjuder dig

Möjlighet att delta i SÄS chefs- och ledarutvecklingsprogram samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser.
Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en av Sveriges största arbetsgivare samtidigt som du i din vardag får möjlighet att påverka på ett ”lagom stort sjukhus”.

Om oss 
Utbildningsenhetens uppdrag är att tillsammans med lärosäten i VGR utbilda studenter/elever, där sjukhuset ansvarar för den verksamhetsförlagda delen av utbildningsuppdraget. Vi är drygt 15 personer som arbetar i stödfunktioner för styrning, planering och administrering. Detta gör vi tillsammans med medarbetare från sjukhuset som bidrar i undervisning och handledning inom verksamhetsförlagd utbildning men även utbildning under anställning.

Din profil 
Vi söker dig som har erfarenhet av chef- och ledarskap alternativt stort intresse inom området i kombination med kandidatexamen inom hälso- och sjukvård. Det är viktigt att du har förmåga att skapa förtroende och lätt att knyta kontakter och nätverka. Har du god kännedom om SÄS och ett starkt befintligt nätverk är det meriterande.

Som person har du en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift samt säkerställer att ditt budskap är förståeligt för mottagaren. Du har starka ledaregenskaper med förmåga att bedriva förbättringsarbete samt engagera och entusiasmera dina medarbetare. Ett gott samarbete och kommunikation i teamet på utbildningsenheten är en förutsättning, vi ser därför att du trivs med att jobba tillsammans med andra. Uppdraget ställer krav på struktur och förmåga att planera och prioritera ditt arbete.

Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot din ansökan och vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter sker på SÄS under v.23.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Forskning, utbildning och innovation är en av Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) tre huvudprocesser.

Sjukhusets gemensamma resurser för ändamålet är förlagda i staben forskning utbildning och innovation med två enheter, forskningsenheten och utbildningsenheten.

Utbildningsenheten spelar en central roll i att säkerställa att studenter och nyanställda inom vården får den praktiska utbildning och handledning de behöver för att utvecklas i sina yrkesroller. Utbildningsenhetens huvudsakliga uppdrag rör verksamhetsintegrerat lärande för läkarstudenter (ViL), utbildning för AT-läkare, utbildning för ST-läkare, verksamhetsförlagd utbildning för högskoleutbildning inriktning vård och hälsa (VFU), arbetsförlagt lärande på en arbetsplats inom gymnasieskolans och vuxenutbildningens vårdutbildningar (APL) samt arbetsplatsförlagd utbildning inom Yrkeshögskolans utbildningar (LiA).

Allmäntjänstgöring (AT) för läkare i Sverige kommer inom de närmaste åren att avvecklas. Du förväntas att på ett gynnsamt sätt, hantera avvecklingen av AT för läkare och driva implementering för organisering av bastjänstgöring för läkare (BT).

Inom enheten finns även kliniskt träningscentrum (KTC) och den sjukhusövergripande organisationen för hjärt- och lungräddning (HLR).

Om vår lediga tjänst
Som utbildningschef är du enhetschef för verksamheten på utbildningsenheten där du ansvarar för ekonomi, personal och verksamhet. Enheten består i nuläget av 13 medarbetare och utöver dessa arbetsleder du ett antal medarbetare med uppdrag kopplade till enheten på del av sin tid. Då sjukhusets AT-utbildning är organiserad inom utbildningsenheten har du chefsansvar för AT-chef.

Du ingår FoUI-stabens ledningsgrupp. I denna funktion förväntas du arbeta aktivt för att skapa synergieffekter inom alla stabens områden i samarbete med sjukhusets kliniska verksamheter. Du förväntas ha ett nära samarbete med sjukhusets klinikbundna studierektorer inom alla utbildningsområden samt HR-funktionen i frågor kopplat till kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Vidare samarbetar du med högskolor och universitet samt andra aktörer inom Västra Götalandsregionen i utbildningsrelaterade frågor.  

Du är direkt underställd FoUI-chef.

Din profil
Du har en adekvat akademisk högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och det är meriterande om du är forskarutbildad inom lämpligt område. Du har klinisk erfarenhet inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag, gärna från en komplex verksamhet i en politisk styrd organisation. Vidare är det meriterande om du arbetat eller har drivit utbildningsfrågor inom hälso- och sjukvård.

Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och du förväntas stimulera, entusiasmera och påverka, i interna och externa konstellationer, rörande utbildningsfrågor. Du har förmågan att verka i komplexa sammanhang, se helheten och arbeta lösningsorienterat för att tillsammans med dina medarbetare nå uppsatta mål. Som person bidrar du till gott arbetsklimat och har lätt för att samarbeta och att skapa goda och långvariga relationer. Kommunikation och lyhördhet är starka sidor hos dig och du förväntas leda med transparens och en vilja att skapa likvärdiga möjligheter för utbildning på sjukhuset.

Stor vikt kommer att läggas vid egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap länk.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan. 

Intervjuer med arbetsgivare planeras genomföras 5/6 och 12/6 för fackliga intervjuer. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade 18/6 och äger rum på distans.

Läs mer om Västra Götalandsregionens strategiska plan för forskning och utveckling, utbildning och innovation inom hälso- och sjukvården och tandvården här.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Har du lätt för att bygga relationer och skapa tillit i en grupp? Tycker du om att driva utveckling? Välkommen att söka en spännande tjänst hos oss på medicinavdelningen!

Om vår lediga tjänst  
Vi söker en chef som är redo att tillsammans med en kollega leda medicinavdelningen och tre av våra specialiserade öppenvårdsmottagningar med en central roll i att driva enheterna framåt med fokus på nya arbetssätt inom ramen för sjukvårdens omställning.

I rollen som vårdenhetschef har du ett delat övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det innebär bland annat att ta beslut och initiativ som ser till helheten för att nå resultat och uppsatta mål för verksamheten utifrån patientens bästa. Du ansvarar för att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling både individuellt och i team.

Som vårdenhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschef på verksamhetsområde Medicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina kollegor i verksamhetsområdesledning, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonom.

Om oss
Medicinavdelningen öppnades upp under hösten 2024 och har idag 24 vårdplatser med en medarbetargrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor. Medicinavdelningen behandlar patienter inom diagnosgrupperna - lung,njur,mag-tarm samt allmän internmedicin. Enheten karaktäriseras av en engagerad personalgrupp som arbetar med utveckling av teamarbete yrkesprofessioner emellan med möjlighet för intern kompetensutveckling.  

Specialistmottagningarna har sitt medicinska uppdrag kopplat till diabetes-, endokrin-, gastro, och lungmedicin. På våra specialistmottagningar arbetar sjuksköterskor, undersköterskor samt fotvårdsterapeuter med självständiga arbetsuppgifter och patientbesök.

Vi erbjuder dig 

Möjlighet att delta i SÄS chefs- och ledarutvecklingsprogram samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser.
En möjlighet att vara med och utveckla- och utvecklas i verksamhetsområdets ledningsgrupp
Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en av Sveriges största arbetsgivare samtidigt som du i din vardag får möjlighet att påverka på ett ”lagom stort sjukhus”.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och tidigare chefserfarenhet. Som person är du engagerad och vill leda andra utifrån att se till helheten, göra prioriteringar och fatta beslut. Som person arbetar du med ordning och struktur i det dagliga arbetet. Vi ser att du trivs i rollen att vara en förebild och normskapare där du i ditt ledarskap har det naturligt att ge och ta feedback, vara lyhörd och lyssna aktivt. Vi förutsätter att du som person arbetar med ordning och struktur i det dagliga arbetet. Du har förmågan att skapa och utveckla tillitsfulla relationer samt är närvarande och tillgänglig för andra. Du har även förmågan att konkretisera och förmedla budskap som är anpassat till målgruppen. Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Tidigare chefserfarenhet ses som en merit.

Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot din ansökan och vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter sker på SÄS.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Vi är Sveriges modernaste infektionsavdelning, belägen i nybyggda lokaler sedan sommaren 2021.

Vår avdelning ligger i framkant med innovativa lösningar som tysta larm, patientöversikt och avancerad övervakning. Vi har 28 vårdplatser med enkelrum och är stolta över att vara en utbildningsvårdsenhet där sjuksköterskestudenter från termin 4 och läkarkandidater från termin 5 får praktisk erfarenhet. Utifrån det har vi påbörjat ett arbete där sjuksköterskestudenter och läkarkandidater arbetar tillsammans, vilket främjar samarbete och lärande.

Tillsammans med specialistmottagningen som hanterar både akut och planerad vård, avancerad resemedicin (vaccinationsmottagning) samt en sprututbytesenhet utgör vi en infektionsenhet som tillsammans driver enheten framåt. Vi bedriver även konsultverksamhet mot andra kliniker på SÄS Borås och Alingsås sjukhus, och har ett nära samarbete med enheten för vårdhygien som finns i samma lokaler.

Om våra lediga tjänster
Vi söker nu två engagerade vårdenhetschefer som ser fram emot uppgiften att leda och utveckla vår infektionsavdelning tillsammans med medarbetarna. 

För att säkerställa ett framgångsrikt delat ledarskap kommer ni tillsammans med verksamhetschef se över en klar och tydlig uppdelning av arbetsuppgifter och ansvarsområden. Regelbundna avstämningar och öppen kommunikation kommer att vara avgörande för att koordinera insatser och säkerställa information. Ni kommer att stödja varandra och dra nytta av varandras styrkor för att nå gemensamt uppsatta mål för verksamheten.

Tillsammans kommer ni arbeta med att:

Utveckla arbetsmetoder och rutiner.
Leda och inspirera teamet, säkerställa hög kvalitet i vården och främja en positiv arbetsmiljö.
Arbeta utifrån vår vision och värdegrund, där alla strävar efter att ge den bästa möjliga vården för våra patienter.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamgetsområdets ledningsgrupp. Till dina ansvarsområden hör personal, verksamhet och ekonomi. Du har förmågan att se dessa tre delar som en helhet där alla är beroende av varandra för tillsammans med chefskollega nå en framgångsrik verksamhet och god arbetsmiljö.

Vad vi erbjuder

Innovativ arbetsmiljö: Arbete i Sveriges modernaste infektionsavdelning med toppmoderna lokaler och utrustning.
Utvecklingsmöjligheter: Förutom möjlighet att vara med och forma framtidens infektionsvård och påverka arbetssätt och rutiner kommer du delta i SÄS chefsprogram för nya chefer och därefter ha tillgång till SÄS utbildningstrappa för chefer
Stöttande team: Som vårdenhetschef har du förutom, närmsta chefskollega i delat. ledarskap, nära chefskollegor inom samma verksamhetsområde att bolla dina tankar och idéer med. Som stödfunktion finns HR-direkt att höra av sig till för bollning, hänvisning och coachning i lag och avtalsfrågor samt en utvecklingscontroller som tillhör verksamhetsområdet. På avdelningen finns även två seniora sjuksköterskor och en senior undersköterska samt lokalt skyddsombud att kroka arm med.

Din profil
Då vi söker två chefer för delat ledarskap kan detta innebära varierande kvalifikationer. Båda behöver ha tidigare chefs- och/eller ledarerfarenhet och minst en behöver ha erfarenhet från vården, gärna slutenvård och infektionssjukdomar. Meriterande om båda har vårderfarenhet. Ledarskapet är prestigelöst, tydligt, relationsbyggande och inkluderande.

För att lyckas i denna roll ser vi att du har följande egenskaper:

Förebild och normskapare: Du är en ledare som inspirerar och sätter standarden för andra.
Resultatorienterad: Du bidrar till arbetssätt som gynnar resultat och ser till helheten. Du följer upp och utvärderar arbetet kontinuerligt för att säkerställa hög kvalitet.
Kommunikativ förmåga: Du har förmågan att anpassa, konkretisera och förmedla budskap effektivt.
Medarbetarutveckling: Du involverar och skapar förutsättningar för medarbetares utveckling. Du är lyhörd och skicklig på att ge och ta feedback.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att säkerställa ett framgångsrikt delat ledarskap kommer vi noggrant matcha kandidaternas egenskaper och arbetsstil med varandra för att skapa ett harmoniskt och effektivt ledningsteam. Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Tycker du detta låter som ett intressant uppdrag är du varmt välkommen med din ansökan.

Övrigt
Intervjuer kommer hållas 13 maj. För de som går vidare i processen sker test och djupintervju på VGR´s Center för chefsrekrytering v.22. Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen är en av Borås Stads största förvaltningar med drygt 2 600 medarbetare och ca 90 chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på dem vi är till för. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande, engagemang och bemötande.

I förvaltningens Hälso- och sjukvårdsorganisation arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, undersköterskor och rehabiliteringsassistenter fördelade i 10 hälso- och sjukvårdsteam, så kallade HSV-team.
Teamen leds av 10 enhetschefer under ledning av en verksamhetschef med stöd av en intern samordnarorganisation. Totalt är vi ca 300 personer som tillsammans utvecklar den kommunala hälso- och sjukvården för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård, nu och i framtiden.
Organisatoriskt är du direkt underställd verksamhetschef och arbetar i nivå med övriga enhetschefer på uppdrag av verksamhetschefen. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp.
Din kontorsarbetsplats finns på Ramnåsgatan i Borås med närhet till både centrum, det natursköna parkområdet vid Ramnasjön samt stadens resecentrum med buss- och tågförbindelser.


Enhetschef med chefsstöds- och utvecklaruppdrag inom hälso- och sjukvård

Arbetsuppgifter

Nu söker vi dig som vill ha ett omväxlande och roligt arbete i en spännande roll. Tjänsten kombinerar stöd till verksamhetschef och enhetschefer med hälso-och sjukvårdsrelaterade utvecklingsfrågor.
Den chefsstödjande delen av tjänsten innebär att du i första hand bistår verksamhetschefen i olika former av strategiska, operativa och administrativa frågor som rör verksamheten. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschefen och kommer exempelvis att tillsammans med verksamhetschef planera och följa upp verksamhetsområdet ur ett övergripande perspektiv. Du kommer också att ta fram, bereda och återrapportera underlag för beslut.
Vid behov stöttar du enhetschef i exempelvis patientärenden och ledarskapsfrågor. Det ligger också i ditt uppdrag att introducera nya enhetschefer och bidra med att bredda och fördjupa chefernas kompetens, exempelvis kring verksamhetsplanering, uppföljning och förändringsarbete. Du är även ett stöd och bollplank för hur man som första linjens chef kan skapa och upprätthålla ett effektivt och hållbart arbetssätt.
Den verksamhetsutvecklande delen av tjänsten rymmer projektledning och processledning inom verksamhetsområdet. Du omvärldsbevakar och representerar verksamheten och förvaltningen i olika nätverk. Du samordnar, leder och driver olika utvecklingsuppdrag och arbetsgrupper, ibland självständigt och ibland i samverkan med andra. Internt samverkar du med medarbetare och chefer inom Vård- och äldreförvaltningen, fackliga parter och andra förvaltningar inom Borås Stad. Externt sker samverkan med exempelvis primärvård och slutenvård.
Du jobbar parallellt med flera olika strategiska frågor, exempelvis uppdrag som rör Nära Vård och välfärdsteknik eller interna utredningsuppdrag. Ditt arbetssätt är tillitsbaserat och du är mån om att skapa delaktighet och inflytande oavsett vilka förändringsprocesser du arbetar med.
Din primära roll är som chefsstöd och verksamhetsutvecklare men det uppstår emellanåt behov av att tillfälligt ersätta enhetschef.

Övrig information

Vill du få en inblick i vår vardag och vad som händer i vår verksamhet, följ oss gärna på Instagram.
Borås Stad har många förmåner, exempelvis erbjuds du utöver friskvårdsbidraget tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar samt en mängd aktiviteter som vår prisbelönta personalförening MerKraft anordnar.
I tjänsten ingår inlöst övertid och du har ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Det finns också möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar.
Vi erbjuder goda möjligheter till utbildning och ledarutveckling.
Välkommen med din ansökan!
Intervjuer är planerade till vecka 19.

Kvalifikationer

Vi söker dig med universitets- eller högskoleexamen (lägst kandidatexamen) inom hälso- och sjukvård, alternativt annan relevant universitets- eller högskoleexamen och då i kombination med erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn. Du har arbetat som chef i flera år, helst inom hälso- och sjukvård och gärna i kommun eller region. Erfarenhet av arbete som projektledare, processledare, utredare, verksamhetsutvecklare eller liknande inom verksamhetsområdet och i offentlig verksamhet är meriterande.
Viktiga egenskaper för att lyckas i uppdraget är din förmåga att organisera, prioritera och driva processer framåt. Du arbetar självständigt, strukturerat och framåtblickande för att skapa värde, både för den egna verksamheten och för förvaltningen som helhet. Du är också en god analytiker som har lätt att ta ett helhetsperspektiv och se samband i komplexa frågor.
Vi förutsätter att du har ett tillitsbaserat ledarskap och att du som chef är modig, närvarande och lyhörd. Genom delaktighet och inflytande tillvaratar du medarbetarnas kompetens och engagemang.
Omställningen mot Nära och mer personcentrerad vård ställer höga krav på oss, ett aktivt samarbete och en god samverkan är nödvändig för att kunna arbeta kvalitativt och effektivt i uppdraget. Det är därför viktigt att du har lätt för att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer och att samarbeta med andra för att genomföra uppdrag och uppnå önskat resultat. Du har ett professionellt och coachande förhållningssätt samt förmåga att förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt på ett respektfullt, lyhört och pedagogiskt sätt. Att du är van att arbeta i avancerade IT-miljöer ser vi som en förutsättning.
För tjänsten krävs B-körkort.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Verksamheten
Infektionsenheten har en vårdavdelning och en specialistmottagning för akut- och planerad vård, detta inkluderar också avancerad resemedicin (vaccinationsmottagning) samt en sprututbytesenhet.

Vi bedriver konsultverksamhet mot andra kliniker på SÄS Borås och på Alingsås sjukhus, och har ett nära samarbete med enheten för vårdhygien som finns i samma lokaler som infektionsverksamheten.

Sedan sommaren 2021 finns verksamheten samlad i nybyggda lokaler. Avdelningen har 28 vårdplatser med enkelrum. Mottagningen inrymmer sprututbytesenheten och ökade möjligheter till att ta hand om smittsamma patienter.

Du som chef kommer att ha en aktiv roll i hur vi fortsätter att utforma enheten och våra arbetssätt.

Vi söker nu en engagerad vårdenhetschef som ser fram mot uppgiften att leda och utveckla vår infektionsavdelning tillsammans med nuvarande vårdenhetschef i ett samledarskap. Det är av stor betydelse att du kan arbeta tillsammans med din vårdenhetschef-kollega, och att ni kan dra nytta av varandras styrkor. Du har förmåga att få arbetsgruppen att skapa ett bra resultat, och strävar efter att finna förbättringspotential i din verksamhet.

Beskrivning
Som vårdenhetschef för infektion är du direkt underställd verksamhetschef, och till dina ansvarsområden hör personal, verksamhet och ekonomi. Du har förmågan att se dessa tre delar som en helhet där alla är beroende av varandra, för att nå en framgångsrik verksamhet och god arbetsmiljö. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns stabsfunktioner för Ekonomi och HR samt utvecklingscontroller.

Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska, eller har annan vårdbakgrund, gärna med chef- och/eller ledarskapserfarenhet. Ditt ledarskap är tydligt, relationsbyggande, inkluderande och du arbetar mot uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du trivs i en utvecklingsorienterad verksamhet och ditt ledarskap präglas av ett engagemang utifrån vår vision och värdegrund, där alla arbetar för patientens bästa. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter, samt matchas mot nuvarande chef.

Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Tycker du detta låter som ett intressant uppdrag är du varmt välkommen med din ansökan.

Intervjuer kommer hållas fredagen den 4:e april och det kan bli aktuellt med ytterligare test och djupintervju på VGR´s Center för chefsrekrytering.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Välkommen till Närhälsans rehabmottagningar! Nu söker vi en enhetschef som är intresserad av ett spännande och omväxlande arbete med ansvar för tre av våra rehabmottagningar i Sjuhärad.

Om oss

På mottagningarna arbetar 20 engagerade och kompetenta medarbetare inom olika yrkesprofessioner.

Vi jobbar tillsammans och har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i krav- och kvalitetsboken.

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: Fördelar och Förmåner

Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab




Om arbetet

Som chef för rehabmottagningarna är du ansvarig för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kommunikation utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du ska, tillsammans med medarbetarna, fortsätta utveckla verksamheten till en konkurrenskraftig och attraktiv mottagning för såväl medarbetare som för våra kunder.

Som enhetschef ingår du i områdeschefens ledningsgrupp och deltar bland annat i utvecklings- och planeringsarbete tillsammans med övriga enhetschefer i området. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av rehabmottagningen genom samverkan med övriga vårdgivare, särskilt med vårdcentraler.

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget. Du har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Det är meriterande med chefs- och/eller ledarutbildning. Du har tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande.

Som person har du förmåga att fatta självständiga beslut och har en grundtrygghet i din ledarroll. Du praktiserar ett närvarande ledarskap där du lyssnar, engagerar och skapar delaktighet i arbetet. I ditt ledarskap har du stor tilltro till medarbetarnas kraft och kompetens i det dagliga förbättrings- och utvecklingsarbetet. Du ska även se möjligheter och vara mål- och resultatorienterad.

Genom tydliga strukturer samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och samarbetet på och mellan arbetsplatserna. Vi ser även att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Då resor förekommer i tjänsten ska du också inneha B-körkort.

Övrigt

Intervjuer planeras att hållas den 26-27/2 på Närhälsan kansli, Solhem Borås.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg den 4/3 samt 6/3 där de som blir aktuella för tjänsten förväntas vara tillgängliga.


Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vi söker läkarchef till sektion läkarenhet medicin.

I tjänsten har du möjlighet att kombinera en klinisk vardag med chefskap.

Om oss och vår lediga tjänst
Verksamhetsområde Medicin är en specialiserad medicinsk verksamhet med många subspecialiteter inom internmedicin. VO medicin är en universitetssjukvårdsenhet som satsar på forskning, utveckling och innovation. Inom VO-medicin finns tre sektioner med vadera läkarchef och nu söker vi läkarchef med ansvar för verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi, till läkarenhet medicin som omfattar specialister och ST-läkare inom internmedicin, gastroenterologi, nefrologi samt diabetes och endokrin. En viktig del i ditt uppdrag kommer att vara att arbeta med fortbildning och långsiktig kompetensförsörjning, men också att samverka med andra verksamhetsområden, lärosäten och vårdaktörer för att skapa förutsättningar för verksamhetens utveckling. Vår utgångspunkt är att uppdraget är på 50% och att det kan kombineras med klinisk tjänst eller annat strategiskt uppdrag beroende på din bakgrund och kompetens.

Vår verksamhetsområdesledning är i stark utveckling med målet att tillsammans med medarbetarna driva hela vårt kärnuppdrag framåt mot en mer personcentrerad vård inom ramen för specialistsjukvården. Som läkarchef har du därför ett uppdrag att verka för att stärka teamarbetet och utveckla vården och arbetssätten inom och mellan professionerna såväl inom sektionen och verksamhetsområdet som sjukhusövergripande och med vårdgrannar inom primärvård och kommun.

Du rapporterar till verksamhetschefen, ingår i verksamhetsområdesledningen med läkarchefskollegor, vårdenhetschefer och enhetschefer. Du har även stöd i ditt arbete av utvecklingscontroller, HR-partner och ekonomicontroller.

Vi erbjuder dig

Att vara med och driva en specialiserad medicinverksamhet som arbetar målinriktat mot framtidens specialistsjukvård,
möjlighet att verka på ett sjukhus med en genuint god utvecklings- och forskningsmiljö,
en arbetsplats där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara,
en arbetsplats med god sammanhållning,
mentorskap inom chef- och ledarskapsrollen,
som en av Sveriges största arbetsgivare goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom chef och ledarskap,
möjlighet att delta i SÄS chefsutbildningar samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla kompetensutveckling via något av Västra götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller chefskurser.

Din profil
Vi söker dig som är väl medveten om samhällets välfärdsutmaningar och som tillsammans med medarbetare och kollegor vill driva utvecklingen av specialistsjukvårdens roll, ansvar och arbetssätt i omställningen till Nära Vård. Du har relevant högskoleutbildning, gärna läkare inom internmedicinområdet, med erfarenhet av ledarskap. Som person är du prestigelös, modig och nyfiken och har god samarbetsförmåga. Du inspireras av stor komplexitet och i ditt ledarskap är du tydlig och kommunikativ, drivande och målinriktad. Du tar tillvara på dina medarbetares erfarenhet och kompetens genom att lyssna och skapa delaktighet. Du är engagerad i fortbildningsfrågor och vill driva utveckling för att ge förutsättningar för verksamheten och medarbetarna att lyckas med sitt uppdrag. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om Verksamhetsområde AnOpIVA
Verksamhetsområde AnOpIVA bedriver akut och planerad verksamhet i Borås.

Verksamhetsområdet omfattar en intensivvårdsavdelning, två operationsavdelningar, två postoperativa avdelningar, sterilteknik, smärtenhet och två endoskopiska enheter varav en förlagd i Skene. Idag görs ca 11 000 operationer på SÄS inom flertalet specialiteter. Verksamheten är i ständig utveckling och som ST läkarchef är man en viktig del i detta utvecklingsarbete.

Om vår lediga tjänst
Som läkarchef för ST-läkarna på verksamhetsområdet har du verksamhets- och personalansvar samt ekonomiskt ansvar för din medarbetargrupp som för tillfället består av 13 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga chefer för att driva verksamhetsområdet framåt. I din roll ingår utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare ett nära samarbete med vår andra läkarchef som ansvarar för specialistläkarna, tillsammans ansvarar ni för att se till helheten för såväl läkargruppen som hela kliniken. Du kommer även ha ett nära samarbete med vår ST-studierektor.

Chefsuppdraget uppskattas till 50% och resterande del av arbetstiden ägnas åt kliniskt arbete eller annat uppdrag inom kliniken.

Din profil
Du är i första hand läkare, med specialistkompetens inom anestesi och intensivvård, eller annan vårdutbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare chefsuppdrag är meriterande. Som person är du både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda andra. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och inför anställning kommer vi begära utdrag från belastningsregistret.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vill du bli en del i vårt chefsteam på ögonenheten? 
Vårt team består av två vårdenhetschefer samt en läkarchef där du blir en av vårdenhetscheferna.

Vi ingår i verksamhetsområdet som består av enheterna hud-/könssjukdomar (STD), infektion, SÄS hotell och ögon. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer på kliniken samt stabsfunktioner. Vi är bra mixad grupp med både nya och erfarna chefer som under de sista två åren satsat på utveckling av ledningsgruppen genom bl.a. SÄS chefsprogram.

Om oss
Ögonenheten har sin största mottagning i Borås men vi har även utbudspunkt i Skene. I Borås består vår enhet av både mottagningsdel och en egen operationsenhet med 3 operationssalar, samt ytterligare 1 sal för injektioner. Våra patienter har många olika sjukdomar och är i alla åldrar. Vi jobbar med barnoftalmologi, medicinsk retina, glaukom, operation mm.
Vi som arbetar på enheten är ögon-, operations- och allmänsjuksköterskor, optiker, ortoptister, undersköterskor, medicinska sekreterare och läkare. Totalt är vi runt 70 medarbetare.

Det pågår mycket forskning och det upptäcks nya behandlingsmetoder inom ögonsjukvården, därför jobbar vi mycket med utveckling av enheten och arbetssätt på ett strukturerat vis, till exempel uppgiftsväxling, dagligt förbättringsarbete m.m. 

Vi söker nu en engagerad vårdenhetschef som ser fram mot uppgiften att leda och utveckla vår mottagning/operationsenhet. Du har förmåga att skapa ett bra resultat och strävar efter att finna förbättringspotential i team, i verksamheten och på SÄS.
Ditt chefskap skall präglas av regionens chefskriterier: Västra Götalandsregionens chefskriterier 

Beskrivning
Som vårdenhetschef för enheten är du direkt underställd verksamhetschefen. Till dina ansvarsområden hör personal, verksamhet och ekonomi. Du har förmågan att se dessa tre delar som en helhet där alla är beroende av varandra för att nå en framgångsrik verksamhet och god arbetsmiljö. I ditt uppdrag ingår att skapa en attraktiv arbetsplats där utrymme för dialog skapar förutsättningar för människor och verksamhet att utvecklas. Du kommer att tillhöra verksamhetsområdets ledningsgrupp där uppdraget bland annat är att utveckla verksamheten utifrån invånarnas behov av specialistvård. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns stabsfunktioner för ekonomi och HR samt utvecklingscontroller och administrativt stöd på enheten.

Din profil
Du har en adekvat högskoleutbildning och gärna erfarenhet av chef- och/eller ledarskap.
Meriterande är erfarenhet inom ögonsjukvård. Ditt ledarskap är tydligt, relationsbyggande, inkluderande och du arbetar mot uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du kan entusiasmera och skapa samsyn i gruppen. Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Tidigare chefserfarenhet ses som en merit.

Tycker du detta låter som ett intressant uppdrag och har varit chef ett tag är du varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Beskrivning
Sjukvårdsapoteket SÄS är en del av Sjukvårdsapotek VGR och ansvarar för förvaltningens samlade läkemedelsarbete.

Sjukvårdsapotek VGR SÄS har uppdrag både inom SÄS och inom regionen och har idag 25 anställda fördelade på följande yrkeskategorier: apotekare, receptarier och apotekstekniker.

Uppdraget består bland annat av daglig verksamhetsdrift inklusive drift av slutenvårdsdos, kvalitetsutveckling rörande läkemedelsförsörjning, läkemedelshantering samt utbildning, information och läkemedelsekonomi. Sjukvårdsapotek VGR SÄS ska med farmaceutisk kunskap bistå sjukhusets vårdverksamheter för bästa möjliga patientomhändertagande.

Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal för Sjukvårdsapotek VGR SÄS, vilket inkluderar kvalitetssäkring med författningsefterlevnad, arbetsmiljö och utveckling av verksamheten.

Enhetschefen är underställd verksamhetschef inom verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicin och medicinsk service och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Som enhetschef ingår du också i ledningsgrupp och förvaltningsgrupper inom Sjukvårdsapotek VGR och har rapporteringsansvar gentemot chef för Sjukvårdsapotek VGR.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill anta nya utmaningar och ta ansvar för bästa möjliga utveckling och förvaltning av verksamheten så att den möter upp vårdens behov.

Vi ser att du är kommunikativ, har ett tydligt ledarskap och en god social kompetens. Du får gärna ha erfarenhet av vårdverksamhet på sjukhus och ett stort intresse av läkemedelshantering. Även erfarenhet av apotek/sjukhusapoteksverksamhet är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbetsledning och förmåga att ta initiativ, ser till helheten och tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål. Du har ett respektfullt och tillgängligt ledarskap och en hög servicenivå gentemot vårdverksamheterna och vill arbeta med ständiga förbättringar tillsammans med medarbetarna och verkar genom delaktighet och förtroende.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vid behov tillämpas testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Är du vår nästa läkarchef?
Vi söker en engagerad läkarchef till Kirurgläkarenheten vid verksamhetsområde (VO) Kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals.

Verksamhetsområdet bedriver vård i Borås (akut och planerad) och Skene (planerad). Enheten har cirka 40 anställda fördelat på två läkarchefer och består av fem sektioner: övre gastro, kolorektal, bröst/endokrin, kärl samt akut. Varje sektion leds av en sektionsansvarig och inkluderar överläkare, specialister och ST-läkare. Nu söker vi en ny läkarchef.

Om tjänsten
Som läkarchef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med ditt arbetslag med fokus på högkvalitativ vård. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdesledningen som gemensamt arbetar för verksamhetsområdets strategiska utveckling. Som chef på SÄS bidrar du till förvaltningens utveckling och företräder fattade beslut. Utöver samarbetet med övriga chefer samarbetar du med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Chefsuppdraget är på 40-60% och innebär delat ledarskap.

Om dig
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och erfarenhet av arbetsledande roll inom hälso- och sjukvård och/eller som läkare. Specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi är särskilt meriterande. Tjänsten kan kombineras med kliniskt arbete som specialistläkare inom kirurgi, urologi eller kärlkirurgi inklusive jourtjänstgöring.

Vi värdesätter chefskap enligt VGR:s chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Du är engagerad, trygg, närvarande, lyhörd och skapar delaktighet på ett tillitsfullt sätt. Du inspirerar och involverar medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du är strukturerad och analytisk, med en helhetsförståelse för mål och strategi som du kommunicerar på ett sätt som engagerar andra för ett effektivt genomförande.

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Skicka in din ansökan senast den 8 januari 2025. Intervjuer sker löpande och kommer att hållas tillsammans med facklig representant.

Välkommen med din ansökan!

Vid behov tillämpas testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Hos oss på Borås Stad är Grundskoleförvaltningens elevhälsa ett eget verksamhetsområde. Som enhetschef hos oss arbetar du tillsammans med två andra enhetschefer inom elevhälsan samt tillsammans med skolläkare, medicinskt ledningsansvarig, psykolog med ledningsansvar, verksamhetsutvecklare samt systemansvarig. Du rapporterar till chef för elevhälsan som också leder arbetet. 
Vi är en elevhälsa som är i utveckling och som strävar efter att ligga i framkant gällande hälsofrämjande och förebyggande arbete. Då vi är en central organisation har vi ett nära samarbete och utbyte mellan professionsgränserna vilket bidrar till en tydlig och strategisk styrning när det gäller elevhälsofrågor. Genom goda relationer, processäganden och fokuserat arbete med elevers hälsa och måluppfyllelse utvecklar vi skolan i Borås Stad.


Enhetschef skolsköterskor på Elevhälsan, Grundskoleförvaltningen

Arbetsuppgifter

Tjänsten innefattar personalansvar, arbetsmiljöansvar och kompetensutveckling för cirka 32 skolsköterskor. Med ett tydligt uppdragsfokus leder och utvecklar du verksamheten i enlighet med Hälso- och sjukvårdens lagkrav, skollagens krav och läroplanens uppdrag. Du har förmågan att lyssna och modet att leda och fatta beslut. Ditt ledarskap är tydligt, entusiasmerande och inriktat på elevernas lärande och resultat.
Som enhetschef driver och påverkar du Borås Stads utvecklingsarbete med Elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande arbete. Det vi gör ska genomsyra det dagliga arbetet såväl som det långsiktiga och strategiska. Vi har höga och positiva förväntningar på eleverna och deras delaktighet i skolutvecklingsarbetet.

Övrig information

Läs mer om oss och hur det är att arbeta inom grundskolan i Borås Stad
Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare





Kvalifikationer

Du som söker har högskole- eller universitetsutbildning inom området eller något av elevhälsans områden alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som skolsköterska eller medicinskt ledningsansvarig. Du har insikt om grundskolans processer och god kännedom om elevhälsans uppdrag i grundskolan. Du är insatt i vad som händer inom verksamhetsområdet och är väl förtrogen med elevhälsans aktuella styrdokument såsom lagar, förordningar, läroplaner och föreskrifter. Körkort är ett krav.
Du är trygg i din roll som chef och är bekväm med att fatta beslut. Du drivs av ett engagemang och en vilja att ständigt förbättra verksamheten. Du leder, motiverar och skapar förutsättningar för andra att kunna utveckla arbetet för att nå gemensamma mål. Vi värdesätter din förmåga att skapa goda relationer.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Hej!
Barn- och ungdomsmedicin på Södra Älvsborgs sjukhus söker en ny läkarchef, det kan vara dig vi letar efter!
Vi bedriver högspecialiserad neonatal- barn- och ungdomssjukvård, och tar hand om allt från det mest akuta till långsiktiga uppföljningar.

Tillsammans är vi ett team med bred kompetens inom många olika subspecialiteter. Vi har en spännande sammansättning av medarbetare med erfarenhet från världens alla hörn, vilket ger oss en styrka avseende medicinsk, språklig och kulturell kunskap samt med ett internationellt kontaktnät som få kliniker kan erbjuda. Detta gör att vi på riktigt kan ha fokus på att göra det absolut bästa för barnen och deras familjer.

Tjänsten är på 100 procent, och som chef kommer du att ha personalansvar för ca 30 medarbetare som är i olika skeden av sin karriär. Möjlighet finns till ett delat chefskap, du kommer då att kunna kombinera tjänsten med klinisk tjänstgöring, forskning, eller något annat du brinner för. Du är som chef klinikens ansikte utåt och kommer att ingå i klinikledningen. Du kommer att ha ett tätt samarbete med andra chefer och nyckelpersoner.

Södra Älvsborgs Sjukhus genomför nu ett större omställningsarbete med ökat fokus på utbildning innovation och forskning.  Det kommer att finnas stora möjligheter för dig att delta i denna förändring och även få stöd i att utveckla dig som ledare.

Det vi söker hos dig som chef är en förmåga att leda tillsammans med dina anställda. Att kunna lyssna och ta in samt att du är tydlig i din kommunikation. Din sociala förmåga och din möjlighet att få oss som grupp att gå i samma riktning ser vi som stora tillgångar.

Vi är engagerade i utbildning och att ständigt utvecklas enligt internationella riktlinjer. Vi ser gärna att du ser värdet i medarbetarnas kontinuerliga kompetensutveckling och vill stimulera till en lärande miljö samt verka för bästa möjliga sociala gemenskap.

Kvalifikationer
Vi vill att du som söker har erfarenhet av ledarskap eller chefskap. Du kan vara specialistläkare inom barn- och ungdomsmedicin, läkare inom annan specialitet eller ha annan relevant kompetens och erfarenhet inom barn-och ungdomssjukvård.

Övrigt
Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Intervjuer kommer ske under vecka 42 och 43.

Sökord för tjänsten: Barn-och ungdomsmedicin, barnmedicin, pediatrik, pediatriker, allmänpediatrik, neonatologi, neonatolog, barnläkare, läkarchef, BUM, akutsjukvård, barnkardiolog, barnkardiologi, barnnefrolog, barnnefrologi, barnallergolog, barnallergologi, barnreumatolog, barnneurolog, allmänpediatrik, barngastroenterolog, barnkonkolog, barnhälsovård, barn-och ungdomshälsa, habilitering
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss
Vi söker dig som vill vara klinikchef på vår specialistklinik för käkkirurgi i Borås-

Specialisttandvården bedriver specialisttandvård inom samtliga specialiteter, med 43 kliniker vid i huvudsak fem specialisthus i Västra Götaland.

Vi har även en klinik med ett nationellt uppdrag kring sällsynta diagnoser, Mun-H-Center. En viktig del i specialisttandvården är vår omfattande ST- utbildning.

Folktandvården Västra Götaland har i samarbete med Institutionen för odontologi vid Göteborgs universitet utvecklat mycket goda förutsättningar för att bedriva patientnära forskning i Västra Götaland. Den forskning som bedrivs vid institutionen är av högsta internationella nivå. 

Vi bedriver även tandsköterskeutbildning samt har en enhet för forsknings- och innovationsstöd.

Om kliniken
Kliniken är belägen på Södra Älvsborgs Sjukhus Borås och är en del av Folktandvården Västra Götaland. På Käkkirurgiska kliniken bedrivs ett brett panorama av behandlingar såsom ortognatkirurgi, traumatologi, implantat och käkledskirurgi. Det finns ett väl utvecklat samarbete med sjukvården och tandvården. 

ST-utbildning bedrivs på kliniken.

Om arbetet
Vi vänder oss till dig som är intresserad av ett spännande chefsuppdrag och som har drivet och förmågan att leda och utveckla klinikens verksamhet. Ditt ledarskap utgår från verksamhetens behov och skapar rätt förutsättningar för medarbetarna att utföra och utveckla sitt arbete. Genom tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för en kvalitetsdriven verksamhetsutveckling. Du leder dina medarbetarna mot klinikens mål och genom förändring för att möta framtida förutsättningar.

Som klinikchef är du direkt underställd områdeschefen för specialisttandvården. Du har ett
verksamhetsansvar för klinikens ekonomi, personal och arbetsmiljö. I din roll ska du agera med helhetssyn och engagemang på både områdes- och förvaltningsnivå samt leda och utveckla din klinik tillsammans med dina medarbetare. Tillsammans med din verksamhet bidrar du aktivt till god samverkan med övriga klinikchefer inom Folktandvården, allmän- som specialisttandvård. I uppdraget ingår att utveckla samarbetet med övriga FTV kliniker inom käkkirurgi.

Med ett engagerat ledarskap utgår du från patient- och kundbehov och stärker en kultur som skapar förutsättning för hållbar utveckling. I ditt värdegrundsbaserade chefskap agerar du aktivt enligt Folktandvårdens kultur och värdegrund genom att vara en engagerad ledare som bidrar till goda samarbeten och som visar glädje i din arbetsgivarroll.

Läs gärna mer om Folktandvårdens verksamhet och organisation; Verksamhet och organisation - Folktandvården (vgregion.se)

Vad kan vi erbjuda dig? Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. Vi eftersträvar en god balans mellan arbetsliv och privatliv och värnar om våra medarbetares hälsa.

Om dig
Vi söker dig som;

har högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning
har erfarenhet av chefs- och ledarskap
vetenskaplig kompetens är meriterande då ST utbildning bedrivs på kliniken.
har yrkesmässig ämneskunskap
är tydlig och strukturerad i ditt ledarskap och främjar en stabil och tillitsfull arbetsatmosfär
främjar samarbete, delegerar och ger möjlighet till medarbetarnas utveckling
är mål- och resultatorienterad med förmåga att förmedla klinikens uppdrag och mål samt sätta dessa i ett större sammanhang
agerar enligt Folktandvårdens värdegrund, verksamhetsidé samt utifrån verksamhetsstrategier
har god kommunikativ förmåga där du i dialog skapar riktning och delaktighet
inspireras av framtida möjligheter och vill leda i förändring

Vi förutsätter att du har god digital kompetens och kan hantera Officepaketet.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet då arbetet innebär hög grad av samarbete och samverkan. Som person är du prestigelös och engagerad, har lätt för att samarbeta samt förmåga till helhetssyn. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och tar ansvar för det gemensamma uppdraget. Du är lyhörd och intresserad av dialog för att uppnå engagemang och delaktighet.

Du förstår förutsättningarna för den politiska styrningen och kan samarbeta och hantera en verksamhet med flera aktörer.

Övrigt

Chefsrekrytering inom Folktandvården följer chefsrekryteringsprocessen inom Västra
Götalandsregionen. som en del av urvalsprocessen kan testning vid regionens Center för chefsrekrytering förekomma.

Folktandvården Västra Götaland gör kontroller i Polisens misstanke- och belastningsregister innan beslut om anställning. 

Intervjuer planeras till den 14 oktober 2024.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en verksamhetschef till Vård- och omsorgsboende, där du får chans att tillsammans med en kollega driva Borås stads Vård- och omsorgboenden.
Vård- och äldreförvaltningen arbetar för att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av drygt 2 500 medarbetare, varav 90 talet är chefer.
Vi står inför en spännande framtid med omställningen till nära vård, kompetensförsörjningsutmaningen och ny socialtjänstlag som gör att vi som förvaltning behöver ställa om och tänka nytt. Vi är en förvaltning som gillar att vara i framkant i det vi gör, nu söker vi dig som vill vara med och utveckla framtidens vård och omsorg tillsammans med oss!

Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i Borås, som är beläget endast fem minuters promenad från Borås resecentrum med buss- och tågförbindelser. Här sitter vi i fräscha kontorslokaler med närhet till både centrum och det natursköna parkområdet vid Ramnasjön.


Verksamhetschef Vård- och omsorgsboende

Arbetsuppgifter

Med boråsaren i fokus ska du utifrån verksamhetsplan, uppställda mål och politisk viljeriktning driva och utveckla ditt område tillsammans med din närmsta kollega. Du har verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar för ditt område. Du är en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp och arbetar där tillsammans med kollegor för att driva och utveckla det förvaltningsövergripande arbetet med ett helhetsperspektiv för ögonen.
Du kommer leda en grupp engagerade och drivna enhetschefer. Ditt uppdrag är att coacha och stötta dina medarbetare i sina respektive uppdrag för att uppnå god och jämn kvalitet i verksamheten för att nå de övergripande målen.
Arbetsmiljön en av våra viktigaste faktorer för att lyckas behålla våra medarbetare och skapa hållbara arbetsplatser. Det är ett prioriterat område för dig som verksamhetschef i ditt utvecklingsarbete. En naturlig del i uppdraget är också god samverkan med politisk nämnd likväl som med förvaltningens fackliga parter.

Övrig information

Som verksamhetschef blir du en viktig spelare i en förvaltning som vill arbeta i framkant för att göra skillnad för dem vi är till för. Som chef i Borås Stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildning och ledarskapsutveckling.
I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension.
Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.
Intervjuer är planerade att genomföras 5-6 november.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har kandidatexamen inom socialt arbete, alternativt annan för uppdraget relevant kandidatexamen i kombination med mångårig erfarenhet som chef.
Du har chefserfarenhet från större komplex organisation, erfarenhet av att leda chefer meriteras. Vidare ser vi gärna att du har arbetat inom offentlig sektor, företrädesvis kommunal verksamhet. Meriterande är erfarenhet från vård- och omsorg eller hälso- och sjukvårdsorganisation.
Då vi står inför många spännande utvecklingsarbeten är det ett krav att du arbetat med förändringledning och processutveckling inom större organisation. Du är målinriktad och skicklig på att driva förändringsarbete men vet likväl att vägen för att lyckas nå hållbart resultat går genom att skapa delaktighet, följa upp och utvärdera arbetet med involverade parter. Med din analytiska förmåga har du lätt för att ta ett övergripande och strategiskt perspektiv på frågor och förstår vikten av att vara strukturerad och planera arbetet långsiktigt.
Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och mod. Du leder med ett coachande förhållningssätt men står också för en tydlighet i riktning och mål för dina chefer.
Relationsbyggande är av stor vikt i kommunal verksamhet, du är medveten om dialogens betydelse för att skapa och bibehålla goda relationer och är en duktig kommunikatör och skicklig på att samverka med olika parter.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om vår lediga tjänst
I rollen som vårdenhetschef har du verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten.

Det innebär att leda/fördela och utveckla verksamheten med utgångspunkt från vår värdegrund. Som vårdenhetschef på avdelningen ansvarar du för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens samt att skapa ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Hos oss kommer du få möjlighet att vara med och driva ett omställningsarbete mot en hållbar hälsosjukvård. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns verksamhetschef, dina kollegor i klinikledningen, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonom.

Vårt erbjudande  
Vi erbjuder dig ett arbete i en utvecklingsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom chef och ledarskap.

Om oss på barn- och ungdomsavdelningen
Barnavdelningen är en slutenvårdsavdelning med 15 slutenvårdsplatser där vi vårdar barn 0–17 år med varierande diagnoser inom alla specialiteter. Vi arbetar utifrån en helhetssyn med barnet och föräldrarna i centrum. Vi lägger stor vikt vid att förbereda barnet inför undersökningar och behandlingar, så att barn och föräldrar känner sig delaktiga och har kontroll över sin situation. Lekterapi ingår därför som en naturlig del i vårt arbete. Det finns många professioner till hands i teamet runt barnets vård – läkare, sjuksköterska, undersköterska, psykolog, kurator, lekterapeut, dietist, sjukgymnast, arbetsterapeut och logoped. Inom ramen för avdelningen finns också en dagvårdsenhet.

Vårt uppdrag är att ge en god och säker vård till barn och ungdomar. Vårt arbete genomsyras av kvalitet-, delaktighet- och patientsäkerhetstänkande och vi arbetar med ständiga förbättringar. Enheten har 35 budgeterade tjänster.

Din profil
Vi söker dig som är engagerad och ser fram emot uppgiften att leda och utveckla vår verksamhet utifrån VGR:s chefskriterier, länk. Du är förändringsbenägen och har förmågan att se helheten med blicken långt fram, samtidigt som du agerar med energi i det dagliga arbetet för att nå enhetens mål. Du har en stor tilltro till medarbetarnas egen kraft och kompetens att finna lösningar och förbättringar.

Vi ser gärna att du en adekvat högskoleutbildning samt erfarenhet av barnsjukvård och familjearbete.  Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Om oss

På Borås Bedömningsteam utför vi utredningar på uppdrag av Försäkringskassan, så kallade aktivitetsförmågeutredningar (AFU).

Vi gör också bedömning av funktions- och aktivitetsförmåga på remiss från såväl primärvård, specialistvård som företagshälsovård i Västra Götalandsregionen. Syftet är att vara ett stöd åt behandlande läkare. De patienter som kommer till oss är eller riskerar att bli sjukskrivna. Många har en komplex problematik och flera infallsvinklar behövs. Varje profession hos oss – arbetsterapeut, fysioterapeuter, läkare och psykologer – bidrar med sin kunskap. Stor tonvikt läggs på teamsamarbete där allas kompetens är viktig.

Verksamheten finns i nyrenoverade lokaler i centrala Borås på Lidaholmsgatan 3. Det finns goda pendlingsmöjligheter med närhet till centralstationen och busstorget. Det finns gott om bra lunchrestauranger i närheten.

Om arbetet

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både regionalt och nationellt. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med de andra 14 verksamhetschefer i Expertenheterna.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Du har legitimation inom hälso- och sjukvård med kunskaper inom kompetensområdet, samt intresse för ledarskap och utveckling. Du är en erfaren chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om tjänsten
Är du redo för en spännande utmaning? Vi letar efter en chef för att leda vår neurologiavdelning som är en del av verksamhetsområde Neurologi, rehabilitering och nära vård.

Du kommer att ingå i ett delat ledarskap tillsammans med vårdenhetschefen för strokeavdelningen, där du blir en nyckelperson med ansvar för personal, ekonomi och verksamhetsutveckling på enheten. Med direkt rapportering till verksamhetschef kommer du att vara en viktig medlem i vår ledningsgrupp, tillsammans med chefskollegor, utvecklingscontroller och stabsfunktioner. Vi samverkar både inom enheten och över gränserna för att uppnå det bästa resultatet för patienterna. Dessutom kommer din roll att vara central för att driva fram nya arbetssätt inom ramen för sjukvårdens omställning.

Om arbetsplatsen
Neurologienheten består av en neurologisk mottagning, dagvård samt slutenvård. Vi arbetar i fräscha lokaler som är anpassade för de patientgrupper som vi har hand om. På avdelningen bedriver vi både akut samt elektiv vård inom allmän neurologi.

Din profil
Vi söker en ledare som är redo att göra skillnad inom en spännande verksamhet. Vi ser att du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av ledarskap. Du är van att hantera komplexa situationer och har en stark kommunikativ förmåga. Du har ett närvarande och värdegrundsbaserat ledarskap och inspirerar dina medarbetare att leverera vård av högsta kvalitet. Du drivs av utveckling och har förtroende för medarbetarnas förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tidigare resultat.

Vad du kan förvänta dig av oss
• En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsplats, där du kommer att vara en nyckelperson i att främja samarbete och effektivitet mellan professioner i teamet samt över enhets- och verksamhetsgränser.
• Möjligheten att vara en drivande kraft i vår ledningsgrupp, där dina idéer och insikter kommer att vara centrala för verksamhetens utveckling.
• En kultur grundad på mod och kreativitet, där vi uppmuntrar och stöder personlig och professionell tillväxt.
• Tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling inom ditt ledarskap.

Vi ser fram emot din ansökan och kommer behandla ansökningar efter sista ansökningsdatum. Välkommen till oss!

Chefskriterier i Västra Götalandsregionen

Värdegrundsbaserat chefskap
Som chef leder du utifrån organisationskulturen, verksamhetsidén samt strategierna vilka alla bidrar till ett arbetssätt som gynnar resultat och kvalitet. Som chef är du engagerad och vill leda andra. Du har god självkännedom och är medveten om alla människors lika värde. Dessutom är du en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats

Mål- och resultatorienterat chefskap
Som chef tar du initiativ och ansvar, ser till helheten, gör prioriteringar och fattar beslut. Du tar fram och arbetar mot kort- och långsiktiga mätbara mål, är drivande och ser till att det blir ett önskvärt resultat. Vidare följer du upp samt utvärderar verksamhetens kvalitet och måluppfyllnad. Som chef är du en tydlig arbetsgivarföreträdare.

Kommunikativt chefskap
Som chef uppfattar, anpassar, konkretiserar och förmedlar du budskap. Du uttrycker dig tydligt och anpassat till målgruppen. I ditt ledarskap är det naturligt för dig att ge och ta feedback, du är lyhörd och lyssnar aktivt. Som chef är du övertygande och förtroendeingivande i såväl informella som i formella situationer och utsatta lägen. Du skapar och utvecklar tillitsfulla relationer samt är närvarande och tillgänglig för andra.

Utvecklingsorienterat chefskap
Som chef utvecklar och förbättrar du verksamheten tillsammans med andra. Med kundens, patientens, invånarens bästa i fokus arbetar du och dina medarbetare kontinuerligt med förbättringar. Du påverkar, inspirerar, involverar och skapar förutsättningar för dina medarbetares utveckling. Att utveckla dig själv är en del av din vardag.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker
Verksamhetschef till Smart Psykiatri i Borås.
Smart Psykiatri är en privat vårdgivare i hjärtat av Borås som erbjuder bedömning, utredning och behandling för både barn och vuxna. Smart psykiatri strävar efter att sprida kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar genom kurser, handledning och föreläsningar. Hos oss är patienternas välmående, våra medarbetares trivsel och verksamhetens kvalitet i fokus. Vi är en härlig och familjär arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och där teamkänslan är stark.
Krav:
Svensk legitimation som psykolog, sjuksköterska eller läkare
Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar eller kliniskt behandlingsarbete för personer med ADHD och autism.
God kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
Förmåga att arbeta effektivt i team
Erfarenhet som verksamhetschef, enhetschef eller motsvarande är meriterande
Arbetsuppgifter
Varierande och utvecklande arbete på en ambitiös och kompetent arbetsplats
Möjlighet att vara med och forma och utveckla verksamheten.
Övergripande ansvar för den operativa verksamheten
Personalansvar för cirka fem personer och ett antal konsulter
Kvalitets- och arbetsmiljöansvar
Budgetansvar
Nära samarbete med ledningen och övriga chefer
Rapportering direkt till VD
Kliniskt arbete förekommer
Anställning
Tjänsten är på heltid, kontorstid och Smart Psykiatri tillämpar provanställning 6 månader.
Flexibla arbetstider för att underlätta din vardag
Kompetenta medarbetare och en engagerad arbetsgivare
Friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till Vårdlänken via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan.
All kontakt gällande den här tjänsten sker via rekryterande chef på Vårdlänken. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om Verksamhetsområde AnOpIVA
Verksamhetsområde AnOpIVA bedriver akut och planerad verksamhet i Borås.

Verksamhetsområdet omfattar en intensivvårdsavdelning, två operationsavdelningar, två postoperativa avdelningar, sterilteknik, smärtenhet och två endoskopiska enheter varav en förlagd i Skene. Idag görs ca 11 000 operationer på SÄS inom flertalet specialiteter. Verksamheten är i ständig utveckling och vi ser idag en ökning inom bland annat dagkirurgi och anestesi vid röntgenologiska och endoskopiska ingrepp.

Om vår lediga tjänst
Som läkarchef för ST-läkarna på verksamhetsområdet har du verksamhets- och personalansvar samt ekonomiskt ansvar för din medarbetargrupp som för tillfället består av 13 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga chefer för att driva verksamhetsområdet framåt. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även rekrytering, kompetensförsörjning samt att vara delaktig i schemaläggningsarbetet. Du kommer ha ett nära samarbete med vår ST-studierektor samt med verksamhetsområdets andra läkarchef som har ansvar för specialist- och överläkarna. 

Chefsuppdraget uppskattas till 50% och resterande del kliniskt arbete eller annat uppdrag inom verksamhetsområdet.

Din profil
Du är i första hand läkare, med specialistkompetens företrädesvis inom anestesi och intensivvård, eller annan vårdutbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare chefsuppdrag är meriterande. Som person är du både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda andra. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och inför anställning kommer vi begära utdrag från belastningsregistret.

Övrigt
Intervjuer kommer genomföras måndag 17/6.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker
Verksamhetschef till Smart Psykiatri i Borås.
Smart Psykiatri är en privat vårdgivare i hjärtat av Borås som erbjuder bedömning, utredning och behandling för både barn och vuxna. Smart psykiatri strävar efter att sprida kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar genom kurser, handledning och föreläsningar. Hos oss är patienternas välmående, våra medarbetares trivsel och verksamhetens kvalitet i fokus. Vi är en härlig och familjär arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och där teamkänslan är stark.
Krav:
Svensk legitimation som psykolog, sjuksköterska eller läkare
Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar eller kliniskt behandlingsarbete för personer med ADHD och autism.
God kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
Förmåga att arbeta effektivt i team
Erfarenhet som verksamhetschef, enhetschef eller motsvarande är meriterande
Arbetsuppgifter
Varierande och utvecklande arbete på en ambitiös och kompetent arbetsplats
Möjlighet att vara med och forma och utveckla verksamheten.
Övergripande ansvar för den operativa verksamheten
Personalansvar för cirka fem personer och ett antal konsulter
Kvalitets- och arbetsmiljöansvar
Budgetansvar
Nära samarbete med ledningen och övriga chefer
Rapportering direkt till VD
Kliniskt arbete förekommer
Anställning
Tjänsten är på heltid, kontorstid och Smart Psykiatri tillämpar provanställning 6 månader.
Flexibla arbetstider för att underlätta din vardag
Kompetenta medarbetare och en engagerad arbetsgivare
Friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till Vårdlänken via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan.
All kontakt gällande den här tjänsten sker via rekryterande chef på Vårdlänken. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Vi söker
en engagerad verksamhetschef till SMART Psykiatri i Borås! Söker du en tjänst där du har stora möjligheter att vara med och påverka verksamheten? Då kommer denna roll passa dig. SMART Psykiatri är en privat vårdgivare som tar emot såväl barn som vuxna för bedömning, utredning och behandling. De brinner för att sprida kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar genom utbildning, handledning och föreläsningar. SMART Psykiatri värdesätter sina patienter och medarbetare hög kvalitet i arbetet samt att ständigt utveckla och förbättra verksamheten är alltid i fokus. Du blir en del av en mindre vårdgivare med en härlig teamkänsla och familjär stämning. Vi ser att du som söker denna tjänst är en omtyckt och tydlig ledare, samt har en god kommunikativ förmåga. Du trivs med att arbeta i team och bidrar till en motiverande och positiv stämning. Du uppskattar omväxling, varierande arbetsuppgifter och att få vara en del av en växande vårdgivare som också är en engagerad utbildande organisation i samhället. För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du som söker har en svensk legitimation som psykolog, sjuksköterska eller läkare. Du har tidigare erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar eller kliniskt behandlingsarbete när det gäller personer med ADHD och autism. Vidare har du en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift, samt har en god förmåga att arbeta i team. Om du har tidigare erfarenhet som verksamhetschef, enhetschef eller motsvarande, är det meriterande. Du erbjuds ett varierande och utvecklande arbete på ett ambitiöst företag som värdesätter lärande och kompetens. Du ges stora möjligheter att vara med och utveckla verksamheten. Dessutom har du möjlighet att styra din arbetssituation i syfte att förenkla din vardag. Flexibla arbetstider tillämpas. Arbetsplatsen består av kompetenta medarbetare som trivs på jobbet. SMART Psykiatri är en engagerad arbetsgivare med stark medial närvaro. Du erbjuds dessutom friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring. SMART Psykiatri arbetar enligt nationella riktlinjer och rekommendationer för evidensbaserad utredning och behandling. De arbetar i nära samarbete med primärvård, socialtjänst och andra psykiatriska mottagningar i ett flertal regioner.



Arbetsuppgifter
Du kommer att vara ansvarig för den operativa verksamheten tillsammans med verksamhetschef i Stockholm. Arbetsuppgifter innefattar personalansvar över cirka fem personer, samt kvalitet- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ingå i ledningen och ha ett nära samarbete med övriga chefer i företaget. Rapportering sker direkt till bolagets VD. Delar av tjänsten innefattar kliniskt arbete

Anställning
Detta är en rekrytering, vilket innebär att du blir anställd hos SMART Psykiatri. En sex månaders provanställning kommer att tillämpas.

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats. Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet. Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Vi söker
Verksamhetschef till Smart Psykiatri i Borås.

Smart Psykiatri är en privat vårdgivare i hjärtat av Borås som erbjuder bedömning, utredning och behandling för både barn och vuxna. Smart psykiatri strävar efter att sprida kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar genom kurser, handledning och föreläsningar. Hos oss är patienternas välmående, våra medarbetares trivsel och verksamhetens kvalitet i fokus. Vi är en härlig och familjär arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och där teamkänslan är stark.

Krav:
Svensk legitimation som psykolog, sjuksköterska eller läkare
Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar eller kliniskt behandlingsarbete för personer med ADHD och autism.
God kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
Förmåga att arbeta effektivt i team
Erfarenhet som verksamhetschef, enhetschef eller motsvarande är meriterande


Arbetsuppgifter
Varierande och utvecklande arbete på en ambitiös och kompetent arbetsplats
Möjlighet att vara med och forma och utveckla verksamheten.

Övergripande ansvar för den operativa verksamheten
Personalansvar för cirka fem personer och ett antal konsulter
Kvalitets- och arbetsmiljöansvar
Budgetansvar
Nära samarbete med ledningen och övriga chefer
Rapportering direkt till VD
Kliniskt arbete förekommer

Anställning
Tjänsten är på heltid, kontorstid och Smart Psykiatri tillämpar provanställning 6 månader.

Flexibla arbetstider för att underlätta din vardag
Kompetenta medarbetare och en engagerad arbetsgivare
Friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring.

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till Vårdlänken via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan.
All kontakt gällande den här tjänsten sker via rekryterande chef på Vårdlänken. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

Vi söker
Verksamhetschef till Smart Psykiatri i Borås.

Smart Psykiatri är en privat vårdgivare i hjärtat av Borås som erbjuder bedömning, utredning och behandling för både barn och vuxna. Smart psykiatri strävar efter att sprida kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar genom kurser, handledning och föreläsningar. Hos oss är patienternas välmående, våra medarbetares trivsel och verksamhetens kvalitet i fokus. Vi är en härlig och familjär arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och där teamkänslan är stark.

Krav:
Svensk legitimation som psykolog, sjuksköterska eller läkare
Erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar eller kliniskt behandlingsarbete för personer med ADHD och autism.
God kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
Förmåga att arbeta effektivt i team
Erfarenhet som verksamhetschef, enhetschef eller motsvarande är meriterande


Arbetsuppgifter
Varierande och utvecklande arbete på en ambitiös och kompetent arbetsplats
Möjlighet att vara med och forma och utveckla verksamheten.

Övergripande ansvar för den operativa verksamheten
Personalansvar för cirka fem personer och ett antal konsulter
Kvalitets- och arbetsmiljöansvar
Budgetansvar
Nära samarbete med ledningen och övriga chefer
Rapportering direkt till VD
Kliniskt arbete förekommer

Anställning
Tjänsten är på heltid, kontorstid och Smart Psykiatri tillämpar provanställning 6 månader.

Flexibla arbetstider för att underlätta din vardag
Kompetenta medarbetare och en engagerad arbetsgivare
Friskvårdsbidrag, förmånlig pensionslösning och sjukvårdsförsäkring.

Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till Vårdlänken via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan.
All kontakt gällande den här tjänsten sker via rekryterande chef på Vårdlänken. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Om oss
Vårdlänken Bemanning & Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.

Vi har över 26 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.

Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken Visa mindre

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.

Vill du vara med i vårt viktiga arbete inom mammografin? Nu letar vi efter en engagerad Driftchef till vår fina mammografiverksamhet i Borås med en kombination av kliniskt arbete.

VAD

I rollen som driftchef kommer du att ansvara för vår mammografiverksamhet i Borås. Du kommer att ha fullt personalansvar för dina medarbetare vilket inkluderar medarbetarsamtal, lönesättning och rekrytering. Arbetet innebär att leda och planera arbetet och själv vara delaktig i det kliniska arbetet samt bemanna och kompetenssäkra arbetet utifrån verksamheten och kundernas behov. Du kommer att ha ett ekonomiskt ansvar där du arbetar för att skapa en god ekonomisk situation. Tillsammans och med verksamhetschefen för mammografi fortsätter du driva verksamheten framåt och ingår i svenska ledningsgruppen för mammografi.

Unilabs bjuder årligen in över 320 000 kvinnor till mammografiscreening och utför ca 90 000 kliniska undersökningar och verksamheten bedrivs på 22 enheter, vilket gör Unilabs till den största privata leverantören av mammografi i Sverige. Detta är en unik chans för dig som vill utvecklas i ditt ledarskap genom att bli en del av Unilabs ledarteam.
VEM

På Unilabs väger inställning lika tungt som kompetens, hos oss brinner vi för det viktiga arbete vi utför för Sveriges kvinnor. Som person ser vi att du har en stark personlig driftkraft, att du är social och kommunikativ samt har ett öppet sinne med en förmåga att hitta nya lösningar. Du har en förmåga att arbeta i ett högt tempo och du trivs med att motivera andra, har goda ledaregenskaper och kan skapa förutsättningar för goda prestationer med engagerade medarbetare. Du arbetar strukturerat, är bra på att organisera och har ett proaktivt arbetssätt. Vi ser även att du kan arbeta kliniskt en del av din tid.

Vi ser även att du:

• Du har en högskole- eller universitetsutbildning.

• Behärskar svenska i tal och skift.

• Erfarenhet av att arbeta som chef/ledare inom sjukvård och hälsa.

Meriterande med erfarenhet av Röntgen eller Mammografi och du får gärna haft personalansvar inom tidigare verksamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande.

VAR

Du kommer att vara driftchef för Unilabs Mammografi i Borås som bedriver mammografiscreening och klinisk mammografi på uppdrag av Västra Götalandsregionen. Verksamheten består av en enhet placerad på Södra Älvsborgs sjukhus i Borås samt i en mobil enhet. Du kommer leda ett team av totalt ca 15 personer (röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och bröstradiologer). Du kommer arbeta inom ledningsgruppen för Mammografi Sverige och bli en del av ett företag med stor framåtanda.

Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om vår lediga tjänst
Vi letar efter en driven, utvecklings- och lösningsorienterad chef för att leda MAVA, medicinsk akutvårdsavdelning, inom VO Medicin.

MAVA är en medicinsk akutvårdsavdelning med 24 vårdplatser. På MAVA vårdas patienter med många olika diagnoser inom det internmedicinska området. Arbetet utförs idag i team bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinsk sekreterare. Verksamhetsområde Medicin ansvarar för specialiserad vård inom akutmedicin, hjärt-, blod-, lung-, mage- och tarm, njur, hormonella och cancersjukdomar, allergiutredningar och diabetes. Den största andelen av uppdraget är vården av akut sjuka, multisjuka och kroniskt sjuka patienter. Vården bedrivs i både öppenvård och slutenvård. Inom verksamheten arbetar ca 500 medarbetare.

Tjänsten som vårdenhetschef innebär att leda MAVA utifrån verksamhetsplan och budgetramar med ansvar att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling. Befattningen ligger på enhetschefsnivå och omfattar 100%. Du kommer ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp, rapporterar till verksamhetschefen. I ledningsgruppen förväntas du att tillsammans med dina kollegor driva områdets utvecklingsarbete och säkra genomförandekraften i det planerade arbetet.

Inom Hälso- och sjukvårdssystemet sker nu en omställning till Nära Vård. Omställningen innebär att vården sker i samskapande med invånare och flyttar fokus till att arbeta mera personcentrerat, sammanhållet, proaktivt och hälsofrämjande. Samverkan inom sjukhuset och med primärvård och kommun behöver fördjupas och utvecklas. Arbetssätt och organisering av arbetet inom VO Medicin behöver anpassas för att möta denna omställning och komplexiteten i uppdraget. På MAVA ansvarar du som vårdenhetschef för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens. Din uppgift blir att skapa förutsättningar och möjligheter till deras karriärutveckling inom enheten, verksamhetsområdet och på sjukhuset. Du kommer att arbeta tillsammans med en vårdenhetschef i delat ledarskap och vara chef för sjuksköterskor och undersköterskor. I rollen som vårdenhetschef har du delat övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Tjänsten innebär också att utveckla samarbetet i perspektivet akutsjukvård sjukhusövergripande samt vara delaktig i samarbetsytor med kommun och primärvård. Vi eftersträvar personcentrerad vård och samarbetar tillsammans med verksamhetsöverläkare på MAVA. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina kollegor i verksamhetsområdesledning, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonom.

Din profil
Vi söker en ledare som är redo att göra skillnad inom en verksamhet i utveckling. Du har ett stort intresse för- och erfarenhet av verksamhetsutveckling, lämplig akademisk utbildning och erfarenhet av ledarskap. Du är väl förtrogen med regionens process och kunskapsutveckling samt har gedigen erfarenhet av verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete. Du har också en stor förmåga att samarbeta med olika professioner och med vårdgrannar och funktioner inom SÄS och VGR. Vi ser att du har erfarenhet av förändringsledning och på ett kreativt sätt kan driva verksamhetens utveckling in i framtiden. Du är strukturerad, skapar stor delaktighet i arbetsgrupper och har förtroende för medarbetarnas förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Du har ett tydligt ledarskap med god social och kommunikativ förmåga.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper samt de egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Vad du kan förvänta dig av oss

- Ett verksamhetsområde i utveckling med höga ambitioner, rejäla utmaningar och stor komplexitet.
- En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsplats, där du, utifrån verksamhetens behov, kommer att delta i att utveckla framtidens mottagningsverksamhet.
- En engagerad ledningsgrupp där du kommer att vara en drivande kraft och där dina idéer och kunskaper kommer att vara centrala för verksamhetens utveckling.
- En kulturresa där vi eftersträvar att gå från delar tillhelhet i våra uppdrag, där vi är modiga och kreativa och där vi uppmuntrar och stödjer personlig och professionell tillväxt.

Vi erbjuder dig

- Möjlighet att delta i SÄS chefsutbildningar.
- Möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser.
- En möjlighet att vara med och utveckla- och utvecklas i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Övrigt
Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss.

Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot din ansökan och vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter sker på SÄS. Visa mindre

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.

Vill du vara med i vårt viktiga arbete inom mammografin? Nu letar vi efter en engagerad Driftchef till vår fina mammografiverksamhet i Borås med en kombination av kliniskt arbete.

VAD

I rollen som driftchef kommer du att ansvara för vår mammografiverksamhet i Borås. Du kommer att ha fullt personalansvar för dina medarbetare vilket inkluderar medarbetarsamtal, lönesättning och rekrytering. Arbetet innebär att leda och planera arbetet och själv vara delaktig i det kliniska arbetet samt bemanna och kompetenssäkra arbetet utifrån verksamheten och kundernas behov. Du kommer att ha ett ekonomiskt ansvar där du arbetar för att skapa en god ekonomisk situation. Tillsammans och med verksamhetschefen för mammografi fortsätter du driva verksamheten framåt och ingår i svenska ledningsgruppen för mammografi.

Unilabs bjuder årligen in över 320 000 kvinnor till mammografiscreening och utför ca 90 000 kliniska undersökningar och verksamheten bedrivs på 22 enheter, vilket gör Unilabs till den största privata leverantören av mammografi i Sverige. Detta är en unik chans för dig som vill utvecklas i ditt ledarskap genom att bli en del av Unilabs ledarteam.
VEM

På Unilabs väger inställning lika tungt som kompetens, hos oss brinner vi för det viktiga arbete vi utför för Sveriges kvinnor. Som person ser vi att du har en stark personlig driftkraft, att du är social och kommunikativ samt har ett öppet sinne med en förmåga att hitta nya lösningar. Du har en förmåga att arbeta i ett högt tempo och du trivs med att motivera andra, har goda ledaregenskaper och kan skapa förutsättningar för goda prestationer med engagerade medarbetare. Du arbetar strukturerat, är bra på att organisera och har ett proaktivt arbetssätt. Vi ser även att du kan arbeta kliniskt en del av din tid.

Vi ser även att du:

• Du har en högskole- eller universitetsutbildning.

• Behärskar svenska i tal och skift.

• Erfarenhet av att arbeta som chef/ledare inom sjukvård och hälsa.

Meriterande med erfarenhet av Röntgen eller Mammografi och du får gärna haft personalansvar inom tidigare verksamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vi tillämpar provanställning.

Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande.

VAR

Du kommer att vara driftchef för Unilabs Mammografi i Borås som bedriver mammografiscreening och klinisk mammografi på uppdrag av Västra Götalandsregionen. Verksamheten består av en enhet placerad på Södra Älvsborgs sjukhus i Borås samt i en mobil enhet. Du kommer leda ett team av totalt ca 15 personer (röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och bröstradiologer). Du kommer arbeta inom ledningsgruppen för Mammografi Sverige och bli en del av ett företag med stor framåtanda.

Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Välkommen till Närhälsans rehabmottagningar! Nu söker vi en enhetschef som är intresserad av ett spännande och omväxlande arbete med ansvar för fyra av våra rehabmottagningar i Sjuhärad.

Om oss

På mottagningarna arbetar 25 engagerade och kompetenta medarbetare inom olika yrkesprofessioner. Vi jobbar tillsammans och har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i krav- och kvalitetsboken.

Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab

Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som chef för rehabmottagningarna är du ansvarig för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kommunikation utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du ska, tillsammans med medarbetarna, fortsätta utveckla verksamheten till en konkurrenskraftig och attraktiv mottagning för såväl medarbetare som för våra kunder.

Som enhetschef ingår du i områdeschefens ledningsgrupp och deltar bland annat i utvecklings- och planeringsarbete tillsammans med övriga enhetschefer i området. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av rehabmottagningen genom samverkan med övriga vårdgivare, särskilt med vårdcentraler.

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning för uppdraget. Du har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Det är meriterande med chefs- och/eller ledarutbildning. Du har tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande.

Som person har du förmåga att fatta självständiga beslut och har en grundtrygghet i din ledarroll. Du praktiserar ett närvarande ledarskap där du lyssnar, engagerar och skapar delaktighet i arbetet. I ditt ledarskap har du stor tilltro till medarbetarnas kraft och kompetens i det dagliga förbättrings- och utvecklingsarbetet. Du ska även se möjligheter och vara mål- och resultatorienterad.

Genom tydliga strukturer samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och samarbetet på och mellan arbetsplatserna. Vi ser även att du delar Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Då resor förekommer i tjänsten ska du också inneha B-körkort.

Övrigt

Intervjuer planeras att hållas den 28/11 på Närhälsan kansli, Solhem Borås.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg den 7/12 där de som blir aktuella för tjänsten förväntas vara tillgängliga.


Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.

Vill du vara med i vårt viktiga arbete inom mammografin? Nu letar vi efter en engagerad Driftchef till vår fina mammografiverksamhet i Borås med en kombination av kliniskt arbete.

VAD

I rollen som driftchef kommer du att ansvara för vår mammografiverksamhet i Borås. Du kommer att ha fullt personalansvar för dina medarbetare vilket inkluderar medarbetarsamtal, lönesättning och rekrytering. Arbetet innebär att leda och planera arbetet och själv vara delaktig i det kliniska arbetet samt bemanna och kompetenssäkra arbetet utifrån verksamheten och kundernas behov. Du kommer att ha ett ekonomiskt ansvar där du arbetar för att skapa en god ekonomisk situation. Tillsammans och med verksamhetschefen för mammografi fortsätter du driva verksamheten framåt och ingår i svenska ledningsgruppen för mammografi.

Unilabs bjuder årligen in över 320 000 kvinnor till mammografiscreening och utför ca 90 000 kliniska undersökningar och verksamheten bedrivs på 22 enheter, vilket gör Unilabs till den största privata leverantören av mammografi i Sverige. Detta är en unik chans för dig som vill utvecklas i ditt ledarskap genom att bli en del av Unilabs ledarteam.
VEM

På Unilabs väger inställning lika tungt som kompetens, hos oss brinner vi för det viktiga arbete vi utför för Sveriges kvinnor. Som person ser vi att du har en stark personlig driftkraft, att du är social och kommunikativ samt har ett öppet sinne med en förmåga att hitta nya lösningar. Du har en förmåga att arbeta i ett högt tempo och du trivs med att motivera andra, har goda ledaregenskaper och kan skapa förutsättningar för goda prestationer med engagerade medarbetare. Du arbetar strukturerat, är bra på att organisera och har ett proaktivt arbetssätt. Vi ser även att du kan arbeta kliniskt en del av din tid.

Vi ser även att du:

• Du har en högskole- eller universitetsutbildning.

• Behärskar svenska i tal och skift.

• Erfarenhet av att arbeta som chef/ledare inom sjukvård och hälsa.

Meriterande med erfarenhet av Röntgen eller Mammografi och du får gärna haft personalansvar inom tidigare verksamhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.

Vi tillämpar provanställning.

Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt och vi kallar till intervju löpande.

VAR

Du kommer att vara driftchef för Unilabs Mammografi i Borås som bedriver mammografiscreening och klinisk mammografi på uppdrag av Västra Götalandsregionen. Verksamheten består av en enhet placerad på Södra Älvsborgs sjukhus i Borås samt i en mobil enhet. Du kommer leda ett team av totalt ca 15 personer (röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och bröstradiologer). Du kommer arbeta inom ledningsgruppen för Mammografi Sverige och bli en del av ett företag med stor framåtanda.

Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
Ambulanssjukvården vid Södra Älvsborgs sjukhus är en del av verksamhetsområde akutsjukvård som består av drygt 120 medarbetare.

Ambulanssjukvården bedriver verksamhet från ambulansstationer i Borås, Skene, Herrljunga, Svenljunga, Tranemo samt Ulricehamn. Ambulansstationen i Borås är en station i stadsmiljö och vi har hög frekvens på ambulansuppdrag. Stationerna i Borås och Herrljunga består av ca 45 respektive 12 medarbetare.

Om vår lediga tjänst
Som vårdenhetschef hos oss inom ambulanssjukvården kommer du att ha ansvar för personal, verksamhet och ekonomi på stationen i Herrljunga och delat ansvar för stationen i Borås. Totalt sett kommer din medarbetargrupp bestå av ungefär 35 medarbetare huvudsakligen bestående av specialistsjuksköterskor. Rollen innebär ett nära samarbete med sektionens tre befintliga vårdenhetschefer. Tillsammans arbetar ni för att leda och utveckla sektionen mot uppsatta mål. Inom ramen för omställningen av sjukvården förväntas du ta ett ansvar i att utveckla verksamheten mot nya arbetssätt.

Som vårdenhetschef förväntas du främja den interna och externa samverkan samt kommer att tillsammans med dina kollegor arbeta för en hållbar arbetsmiljö och kompetensförsörjning för hela sektionen. Inom ditt uppdrag kan regionalt engagemang bli aktuellt inom den prehospitala vården.

Till sist ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med VO:ts samtliga chefer, utvecklingscontrollers och stabsfunktioner där du förväntas ta ett verksamhetsövergripande delansvar för att driva VO:t framåt. Då du kommer ha personal både i Borås och Herrljunga förväntas du delvis kunna närvara fysiskt på båda stationerna men med Boråsstationen som utgångspunkt. I tjänsten ingår även beredskapstjänstgöring i form av Ambulanschef i Beredskap (ACiB) som delas mellan chefer och ett antal erfarna medarbetare.

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av chefs- och ledarskap tillsammans med relevant utbildning. Erfarenhet av akut- eller ambulansverksamhet premieras men är inget krav. Har du genomgått ledarskapsutbildning via Västra Götalandsregionens chefkandidatsprogram eller annan chefs- och/eller ledarskapsutbildning är detta meriterande. B-körkort är ett krav.

Vidare ser vi att du som person har goda ledarskapsegenskaper utifrån regionens kriterier, har en analytisk förmåga samt har en god förmåga att arbeta strukturerat. Att vara förtroendeskapande och besitta en förmåga att skapa goda relationer är viktig i rollen både gentemot medarbetare, kollegor samt interna och externa samverkanspartners. Till sist ser vi att du har en god datorvana. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ditt ledarskap ska präglas av regionens chefskriterier:

- Värdegrundsbaserat chefskap
- Kommunikativt chefskap
- Mål och resultatorienterat chefskap
- Utvecklingsorienterat chefskap

Varmt välkommen med din ansökan – vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter är planerade till den 4/12 och 5/12

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre