Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Borås

Vi söker en processledare för de idéburna i arbetet med Överenskommelsen i Borås.

Du som söker bör vara väl förtrogen med föreningsliv och idéburen verksamhet. En styrka är om du har erfarenhet eller kunskap om en kommuns processer. Du ska ha lätt att uttrycka dig i skrift och tal, enskilt och inför större grupper samt är bekväm med digitala medier. Din arbetstid förläggs under dagar och kvällar efter behov. Följande arbetsuppgifter kan förekomma: - Arbeta med informationsspridning bland idéburna om Överenskommelsen
- Delta i och leda möten som verksamheten kräver
- Skapa förståelse för kommunens perspektiv bland de idéburna
- Representera de idéburnas perspektiv i kontakten med kommunen
- Stötta de idéburna i processer till samverkan
- Söka upp och ingå i existerande nätverk bland de idéburna och om så behövs skapa nya

Du ska kunna arbeta självständigt men i samverkan med de idéburnas samrådsdelegater och den kommunala processledare. Du har möjligheter att påverka din tjänst i samverkan med de idéburnas representanter i Överenskommelsens samråd. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 50% under perioden 260801 - 281231.Sista ansökningsdag är den 15 mars 2026 
I vår församlingsinstruktion 2023-2026 lyfts tre utvecklingsområden särskilt fram: hopp, närvaro, hållbarhet.



Välkommen med din ansökan!





Vi undanber oss vänligt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Har du erfarenhet av kvalitetsarbete, projektledning och förändringsprocesser? Vi söker nu en utvecklingscontroller till verksamhetsområde kirurgi, ortopedi och öron-näsa-hals, där du får en nyckelroll i att driva förbättringsarbete och stärka patientsäkerheten.

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingscontroller har du en strategisk och operativ roll där du arbetar med planering och styrning av vårdproduktion, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och patientsäkerhet. Du fungerar som ett viktigt stöd till verksamhetschef, chefer och medarbetare, och har en central position i ledningsgruppen för verksamhetsområdet.

I din roll initierar, samordnar och driver du utvecklings- och förändringsarbete, samtidigt som du omvärldsbevakar och analyserar behov av förbättringar. Du arbetar aktivt med kvalitetsutveckling och följer upp verksamhetsplanen, samt utvecklar och utvärderar insatser inom patientsäkerhetsområdet. Som processtöd bistår du både ledningsgruppen och medarbetare med särskilda uppdrag, och du stödjer chefer inom verksamhetsområdet med analys, planering och utveckling. Inom opererande specialiteter har du en viktig funktion i att skapa förutsättningar för att styra, och produktionsplanera vården, på kort och lång sikt, för att uppnå en god tillgänglighet för medborgarna.

En viktig del av ditt arbete är att kunna presentera data och resultat på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Du arbetar på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du också är direkt underställd. Rollen kräver stor flexibilitet och förmåga att växla mellan strategiska och operativa perspektiv, vilket gör den både utmanande och utvecklande.

Din profil
Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom vård, logistik, teknik eller annan likvärdig utbildning
Utbildning inom projektledning och kvalitetsutveckling
Erfarenhet av chefskap och projektledning
Erfarenhet av kvalitetsutveckling, förbättringsarbete, produktionsplanering/styrning och processarbete
Erfarenhet från hälso- och sjukvård, gärna inom opererande specialitet (meriterande)

Personliga egenskaper:

Du är analytisk, nyfiken och har lätt för att se förbättringspotential
Du är mål- och resultatorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och i samverkan
Du är kommunikativ och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och engagera andra

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi hanterar ansökningarna löpande och kan komma att kalla för intervju innan ansökningsperiodens slut. Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Vill du vara med och forma framtidens vård? Vi söker en engagerad utvecklingsledare! 

Närhälsan är en del av Västra Götalandsregionen och störst i Sverige på primärvård.

Vårt uppdrag är att ge primärvård av högsta kvalitet till de invånare i Västra Götaland som valt oss som vårdgivare. Nu letar vi efter en utvecklingsledare som kan hjälpa oss att fortsätta förbättra vår verksamhet. Som utvecklingsledare kommer du att spela en central roll i att stärka organisationens förmåga att anpassa sig till förändringar och driva innovativa projekt.

Tillsammans med Närhälsans verksamheter, stabsfunktioner och vårt team där bland annat utvecklingsledare, logistiker, samt specialister inom digitala system, IT och utdata ingår, kommer du att arbeta för att skapa en framgångsrik och hållbar vårdmiljö och stärka Närhälsans förmåga att bedriva systematiskt förbättringsarbete. Vi erbjuder dig inte bara ett stimulerande arbete utan också en rad förmåner som en del av din anställning hos oss. Läs mer om dessa förmåner på vår webbplats: Fördelar och förmåner - Närhälsan (narhalsan.se) 

Om arbetet

Vården står inför utmaningar och nya arbetssätt behöver formas. Som medarbetare på utvecklingsavdelningen bidrar du till att organisationens resurser används till värdeskapande aktiviteter, fungerande flöden, standardiserade processer och system för uppföljning. Stort fokus läggs på att utveckla den nära vården samt att tillvarata digitaliseringens möjligheter.  

Du arbetar med att utveckla koncept som stöd till verksamhetsutveckling samt medverkar till att ett strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete bedrivs. Du arbetar i nära samverkan med våra enheter och är lyhörd för deras behov. Du arbetar i grupp, men också mycket självständigt. 

Verksamheterna är geografiskt spridda och arbetet innebär ofta resor i tjänsten, som en del av vårt miljöarbete använder vi i första hand kollektiva färdmedel. Vi har lokalkontor i Borås, Göteborg, Skövde och Vänersborg. 

Om dig

Vi söker dig som: 

Har arbetslivserfarenhet inom kvalitets- och verksamhetsutveckling.  
Har examen från adekvat högskoleutbildning inom området logistik, organisation, teknik eller vård.
Har erfarenhet att arbeta i en ledande/coachande roll i uppdrag och projekt.
Vill vara en del av det framtida utvecklingsarbetet inom Närhälsan.
Har B-körkort.

Arbetsuppgifterna ställer stora krav på att du har drivkraft och förmåga att ta initiativ. Vi tror också att du har ett analytiskt tänkande samt kan arbeta självständigt och resultatorienterat. Arbetet innebär många kontakter och kräver god samarbetsförmåga, att du är en god pedagog och kommunikatör samt att du ska kunna entusiasmera, coacha och leda andra i förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning. Det är meriterande om du arbetat med visualiseringar i t.ex. Power BI eller andra visualiseringsverktyg. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden. Det är också viktigt att du delar våra kärnvärden som är pålitlig, omtänksam och nytänkande.

Övrigt

Intervjuer planeras genomföras 29/9, 30/9 och 1/10.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Har du erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete? Är du en person med starkt engagemang, vilja att förbättra och vill du vara med och driva omställning i vården? Välkommen med din ansökan!

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingscontroller blir du en ledande person i verksamhetsområdet gällande utvecklings-, patientsäkerhet- och förändringsarbete.

I rollen som utvecklingscontroller kommer du att:

Arbeta med utvecklings- och förändringsarbete samt omvärldsbevaka
Arbeta självständigt både strategiskt och operativt med kvalitetsutveckling
Analysera och presentera behov av förbättringsarbete
Medverka i framtagande och uppföljning av verksamhetsområdets verksamhetsplan
Medverka och utveckla patientsäkerhetsarbete
Initiera och samordna aktiviteter kring verksamhetsutveckling
Vara processtöd åt ledningsgruppen och medarbetare med särskilda uppdrag
Inta en stödjande roll gentemot verksamhetsområdets chefer

Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschef, som du är direkt underställd. Arbetet innebär stor grad av flexibilitet utifrån verksamhetens behov. Data, analys, uppföljning och utveckling är viktiga verktyg i ditt arbete mot verksamhetens mål.

Du är en av två utvecklingscontrollers inom verksamhetsområde. Tätt samarbete är en självklarhet.

Tillsammans med chefer och stödfunktioner är du en aktiv deltagare i verksamhetsområdets ledningsgrupp där vi tillsammans har ett ansvar för kvalitets-, verksamhets- och produktionsmål. Vi vill ta tillvara dina kunskaper och erfarenheter som blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Din profil
Vi söker dig som har förmåga att driva, inspirera och engagera verksamheten i utvecklingsarbete. Du tycker om att arbeta mot uppsatta mål både genom samarbete och självständigt. Du stimuleras av varierande uppdrag och har förmåga att lyfta blicken och se till helheten. Som person är du drivande, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer.

Vidare ser vi att du har en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift.

Du som söker tjänsten har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av arbete med utvecklings- och förbättringsarbete, en fördel är om du tidigare har arbetat som chef och har erfarenhet av hälso- och sjukvård.

Vidare ser vi att du har en god datorvana och lätt att lära dig aktuella system. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vill du vara en nyckelperson i digitalisering av sjukvården? Vi söker en utvecklingsledare som vill etablera nya arbetssätt för en god och nära vård.

Stort fokus är att använda digitala verktyg för högre kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet. Du kommer ingå i staben för kvalitet och tillgänglighet.

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingsledare på SÄS kommer du arbeta med omställningen till Nära vård och bidra till en sammanhållen vårdkedja med hög kvalitet. I tjänsten ingår ansvar för utveckling av vårdprocesser och administrativa processer för att förbättra säkerhet, effektivitet eller tillgänglighet för våra patienter. På SÄS vill vi nyttiggöra potentialen i digitala verktyg för vård och administration, samt utforska möjligheter inom AI. Som person behöver du ha förmåga att arbeta självständigt samt även ha förmåga att leda och driva projekt. Du har en samarbetsförmåga, du är lyhörd, har analytisk förmåga och engagemang. Du kommer ingå i en stab med olika professioner, vi arbetar ofta i nätverk, både lokalt och även regionalt. Arbetet leds av Förste chefläkare.

Din profil
Krav för tjänsten:

Högskoleutbildning med relevant bakgrund.
Erfarenhet av utvecklingsfrågor inom sjukvård
Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift

Meriterande:

Legitimation från ett vårdyrke
Erfarenhet av att leda projekt eller vara chef

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan, vi hanterar urvalet löpande och kan komma att kalla till intervjuer under ansökningstiden. Bifoga eventuella utbildningsbevis med din ansökan.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vill du vara en nyckelperson i digitalisering av sjukvården? Vi söker en utvecklingsledare som vill etablera nya arbetssätt för en god och nära vård.

Stort fokus är att använda digitala verktyg för högre kvalitet, patientsäkerhet och effektivitet.

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingsledare på SÄS kommer du arbeta med omställningen och stödja SÄS medarbetare att utveckla arbetssätt och nya metoder. Du kommer ingå i staben för kvalitet & tillgänglighet och arbetet leds av Förste chefläkare. Du kommer ha ansvar för utveckling av metoder, arbetssätt och implementation av nya verktyg.  På SÄS vill vi nyttiggöra potentialen i digitala verktyg för vård och administration, samt utforska möjligheter inom AI, dataanalys, Robotic process Automation och analys . Även utveckling av vård- och administrativa processer innefattas för att förbättra säkerhet, effektivitet eller tillgänglighet för våra patienter.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning med relevant bakgrund och erfarenhet av utvecklingsfrågor inom sjukvård. Du har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Om du har legitimation från ett vårdyrke är det meriterande. Även erfarenhet av att leda projekt eller tidigare verkat som chef är meriterande.

Som person behöver du ha förmåga att arbeta självständigt samt även ha förmåga att leda och driva projekt. Du har en samarbetsförmåga, du är lyhörd, har analytisk förmåga och engagemang. Du kommer ingå i en stab med olika professioner, vi arbetar ofta i nätverk, både lokalt och även regionalt.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Har du erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete? Är du dessutom en person med ett starkt engagemang och driv, som vill vara med och driva omställningen i vården? Välkommen med din ansökan!

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingscontroller blir du en ledande person i verksamhetsområdet gällande utvecklings- och förändringsarbete.

I rollen som utvecklingscontroller kommer du att:

Arbeta med utvecklings- och förändringsarbete samt omvärldsbevaka.
Arbeta självständigt både strategiskt och operativt med kvalitetsutveckling
Analysera och presentera behov av förbättringsarbete
Medverka i framtagande och uppföljning av verksamhetsområdets verksamhetsplan
Medverka och utveckla patientsäkerhetsarbetet
Initiera och samordna aktiviteter för att arbeta med verksamhetsutveckling.
Vara processtöd åt ledningsgruppen och medarbetare med särskilda uppdrag.

Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du är direkt underställd. Arbetet innebär stor grad av flexibilitet utifrån verksamhetens behov. Data, analys och uppföljning är tre viktiga verktyg i ditt arbete för att arbeta mot verksamhetens uppsatta mål.

Tillsammans med chefer och stödfunktioner är du en aktiv deltagare i verksamhetsområdets ledningsgrupp där vi tillsammans har ett ansvar för kvalitets-, verksamhets- och produktionsmål. Vi vill ta tillvara dina kunskaper och erfarenheter som blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Om oss
VO medicin är ett av sjukhusets största verksamhetsområde med ca 500 medarbetare, och har en bred verksamhet med specialister inom allmän internmedicin, kardiologi, hematologi, lungmedicin, allergologi, njurmedicin, gastroenterologi, diabetes, endokrinologi samt onkologi. Vi är stolta över att få kalla oss universitetssjukvårdsenhet vilket innebär en kvalitets-stämpel på vår forsknings- och utbildningskapacitet.

Din profil
Du som söker tjänsten har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbetat med utvecklings- och förändringsarbete. Du har ett brinnande intresse för patientsäkerhet och vill tillsammans med vårdenhetscheferna driva dessa frågor på området. Det är meriterande om du sen tidigare har erfarenhet av Gröna korset, arbete med avvikelsehantering och kontakt med patientnämnd. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vidare ser vi att du är en van användare av Excel och har en god datorvana.

Vi söker dig som har förmåga att både bedriva självständigt utvecklingsarbete och att inspirera verksamheten till detsamma. Som person är du drivande, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer. Att jobba efter uppsatta mål och driva utveckling är något som du trivs och stimuleras av. Du tycker om att arbeta med olika yrkesprofessioner och trivs i olika gruppkonstellationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Vill du vara med och forma framtidens vård? Vi söker en engagerad utvecklingsledare! 

Närhälsan är en av Västra Götalandsregionens sjukvårdsverksamheter och vi letar efter en utvecklingsledare som kan hjälpa oss att fortsätta förbättra vår verksamhet.

Som utvecklingsledare kommer du att spela en central roll i att stärka organisationens förmåga att anpassa sig till förändringar och driva innovativa projekt. Tillsammans med vårt team av utvecklingsledare, logistiker, systemspecialister och applikationsspecialister kommer du att arbeta för att skapa en framgångsrik och hållbar vårdmiljö och stärka Närhälsans förmåga att bedriva systematiskt förbättringsarbete. Vi erbjuder dig inte bara ett stimulerande arbete utan också en rad förmåner som en del av din anställning hos oss. Läs mer om dessa förmåner på vår webbplats: Fördelar och förmåner - Närhälsan (narhalsan.se) 

Om arbetet

Vården står inför utmaningar och nya arbetssätt behöver formas. Som medarbetare på utvecklingsavdelningen bidrar du till att organisationens resurser används till värdeskapande aktiviteter, fungerande flöden, standardiserade processer och system för uppföljning. Stort fokus läggs på att utveckla den nära vården samt att tillvarata digitaliseringens möjligheter.  

Du arbetar med att utveckla koncept som stöd till verksamhetsutveckling samt medverkar till att ett strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete bedrivs. Du ska dessutom samverka med våra enheter och vara lyhörd för deras behov. Du arbetar i grupp, men också mycket självständigt. 

Verksamheterna är geografiskt spridda och arbetet innebär ofta resor i tjänsten. Vi har lokalkontor i Borås, Göteborg, Skövde och Vänersborg. 

Om dig

Vi söker dig som: 

Har arbetslivserfarenhet inom kvalitets- och verksamhetsutveckling.  
Har examen från adekvat högskoleutbildning inom området systemvetenskap, logistik, organisation, teknik eller vård.
Har erfarenhet att arbeta i en ledande/coachande roll i uppdrag och projekt.
Vill vara en del av det framtida utvecklingsarbetet inom Närhälsan.
Har B-körkort då det förekommer resor i tjänsten.

Arbetsuppgifterna ställer stora krav på att du har drivkraft och förmåga att ta initiativ. Vi tror också att du har ett analytiskt tänkande samt kan arbeta självständigt och resultatorienterat. Arbetet innebär många kontakter och kräver god samarbetsförmåga, att du är en god pedagog och kommunikatör samt att du ska kunna entusiasmera, coacha och leda andra i förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning. Det är också meriterande om du arbetat med visualiseringar i t.ex. Power BI eller andra visualiseringsverktyg. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden. Det är också viktigt att du delar våra kärnvärden som är pålitlig, omtänksam och nytänkande 

Övrigt

Placering för tjänsten är på något av våra lokalkontor i Borås, Skövde eller Göteborg.

Intervjuer planeras genomföras måndag 10 juni och tisdag 11 juni.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad? På Kvalitet- och utvecklingsenheten inom Individ- och familjeomsorgsförvaltningen, Borås stad erbjuder vi dig ett spännande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att vara en del av ett erfaret och positivt team.

Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Borås består av två verksamhetsområden; Barn och Familj samt Vuxen och Ungdom. Ungdomscentrum bildades 2023 och ansvarar för unga med normbrytande beteende. Kvalitet- och utvecklingsenheten hör till den centrala stödfunktionen och jobbar nära förvaltningsledningen. Kvalitet- och utvecklingsenheten består av verksamhetsutvecklare, nämndsekreterare, kommunikatör, socialt ansvarig samordnare och en IT-samordnare.
Tillsammans med oss arbetar du för att skapa förändring och utveckling inom socialtjänsten. Vår arbetsplats är belägen i centrala Borås med närhet till service och de trevliga kvarteren vid Viskan.
Hos oss har du förmånen att ta del av semesterväxling, flexibla arbetstider och friskvårdsbidrag. Vi tror på en balans mellan arbete och fritid och erbjuder en arbetsmiljö som främjar välmående och utveckling.
Läs mer om våra förmåner


Verksamhetsutvecklare till Individ- och familjeomsorgsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare till Kvalitet- och utvecklingsenheten. Ditt arbete kommer att omfatta både operativa och strategiska insatser på förvaltningsövergripande nivå. Du kommer att använda din analytiska förmåga för att identifiera förbättringsområden och utveckla verksamheten genom att ta fram beslutsunderlag och förslag på förändringar. I rollen ingår även att delta i kvalitetsarbetet och vara en aktiv del i nätverk, både internt och externt.

Övrig information

Kvalifikationer

Du har en relevant akademisk examen inom socialt arbete eller liknande område, samt erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av arbete med digitala verktyg och evidensbaserade metoder är meriterande, liksom kompetens inom utvecklings- och processarbete. Du ska kunna uttrycka dig väl i svenska språket, både i tal och skrift. Vi söker dig som är initiativtagande, målmedveten och analytisk. Du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd för verksamhetens behov. Att kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt är avgörande, liksom att ha en positiv inställning till förändringsarbete och att trivas med att arbeta självständigt.
Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team där du får möjlighet att växa och bidra till en positiv förändring för Borås invånare.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 500 medarbetare, varav 90 talet är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med stort fokus på dem som vi är till för. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Här kan du läsa mer om oss på Vård- och äldreförvaltningen


Du kommer organisatoriskt vara placerad på utvecklingsenheten inom Vård- och äldreförvaltningen. På enheten arbetar verksamhetsutvecklare, projektledare för IT-projekt, projektledare nära vård, demenssamordnare och verksamhetscontroller. Totalt är vi 11 engagerade och drivna medarbetare.

Utvecklingsenheten är en stödfunktion till Vård- och äldreförvaltningens utförande verksamhetsområden och myndighetsavdelningen.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete tillsammans med professionella kollegor. För oss är arbetsmiljön viktig och vi värnar om en hållbar arbetsmiljö och utvecklande arbetsplats. Det finns möjligheter att arbeta viss del av arbetstiden på distans.

Tjänsten utgår från Ramnåsgatan 1 som ligger i centrala Borås med närhet till Resecentrums buss- och tågförbindelser.

Uppdraget som verksamhetsutvecklare är väldigt varierande där du ibland arbetar med frågor utifrån ett strategiskt perspektiv och ibland med att stödja verksamheterna operativt som till exempel i implementering av ett verktyg för verksamheten. Du kommer att arbeta som kontaktperson mot en specifik verksamhet i förvaltningen men kan få uppdrag från alla verksamhetsområden i förvaltningen.

Inom ramen för rollen leder du olika utvecklingsuppdrag och projektuppdrag. Du kommer ibland arbeta självständigt med vissa uppdrag och ibland i en teamkonstellation. Det ingår även att leda egna arbetsgrupper inom ramen för dina uppdrag.

Du kommer ha ett särskilt profilansvar tillsammans med en kollega för välfärdstekniksfrågor för förvaltningen som helhet. Det innebär att du kommer att arbeta oftare med uppdrag som innefattar välfärdsteknik, representera förvaltningen i olika nätverk gällande välfärdsteknik samt omvärldsbevaka området. I tjänsten ingår även att utbilda olika personalkategorier inom olika områden.

På utvecklingsenheten finns erfarna kollegor som kan ge kollegialt stöd. Naturligtvis kan du även reflektera/bolla frågor med din närmsta chef.

Tjänsten erbjuder dig ett omväxlande och flexibelt arbete med möjlighet att göra skillnad för dem vi är till för, varje dag.

Vi söker dig med en kandidatexamen eller likvärdig utbildning som är relevant för uppdraget. Vi ser det som starkt meriterande om du har gått kurser/utbildningar inom digital transformation eller förändringsledning samt har goda kunskaper i socialtjänstlagen. Även kurser/utbildningar inom projektledning är meriterande.

Du har tidigare erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare eller projektledare inom ramen för välfärdsteknik. Du har också erfarenhet från verksamhetsområdet äldreomsorg eller hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du jobbat med processkartläggningar och nyttoanalyser sen tidigare.

Som en stödfunktion i förvaltningen är vårt mål är att stödja övriga verksamheter att lyckas i sina uppdrag. Det är därför viktigt att du har ett coachande och stödjande förhållningssätt och har lätt för att vägleda chefer och medarbetare i förändring. Eftersom du också kommer att ha olika utbildningsuppdrag ser vi det som en självklarhet att du är bekväm med att prata inför andra människor.

Vi tror att du är en person som levererar resultat men samtidigt har en god förmåga att få med dig människorna i organisationen på vägen. Vi förutsätter därför att du är en god lagspelare med god förmåga att samarbeta med andra. Vi tror att du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att förmedla din kunskap på ett kommunikativt sätt. Utifrån din roll är det viktigt att du är skicklig på att uttrycka dig i det svenska språket i både tal och skrift.

Rollen kräver också att du har god förmåga att planera, självständigt prioritera och strukturera ditt arbete.

Utifrån uppdraget är det för oss en självklarhet att du har ett genuint intresse välfärdsteknikfrågor. Det här är rollen för dig som vill få andra att förstå värdet som välfärdstekniken kan medföra för våra verksamheter.

Intervjuer kommer genomföras på eftermiddagarna den 15/1, 17/1 och 18/1 2024 så preliminärboka redan nu dessa datum i din kalender.
Som arbetsgivare tror vi att det är viktigt med balans i livet för att lyckas i sitt arbete. Utöver ett förmånligt flextidsavtal har vi därför en rad förmåner som du som medarbetare kan ta del av i syfte att främja en god hälsa och skapa balans mellan arbete och fritid. Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vi har en personalklubb som anordnar flertalet aktiviteter, allt ifrån träningsaktiviteter till kreativa och kulturella aktiviteter.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Borås Stad?
Läs mer på boras.se/arbetahososs Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om vår lediga tjänst
Som strateg/forskningsledare är du med och bidrar till utvecklingen av vår forskningsenhet på SÄS.

Du ansvarar för att se helheten och driva det strategiska arbetet kring klinisk forskning specifikt inom kliniska studier, men även bidra i det operativa arbetet. Detta innebär att du driver och stöttar alla de aktiviteter som ingår i sjukhusets övergripande verksamhet kring kliniska studier genom att:

- Planera, driva och följa upp enhetens strategiska satsningar inom kliniska studier
- Utbilda, informera och samverka i frågor som rör kliniska studier
- Stimulera till ökad forskningsaktivitet
- Vägleda forskningsintresserade medarbetare och prövare i kliniska studier
- Bidra till att tillgodose en rättssäker forskningsprocess
- Arbeta med utveckling och underhåll av rutiner som rör forskning och kliniska studier
- Granska ansökningshandlingar och godkännanden från Etikprövningsmyndigheten och andra myndigheter
- Följa utvecklingen av lagar och regelverk kring kliniska studier
- Vara en del av det regionala kontaktnätet relaterat till kliniska studier
- Tillsammans med övriga kollegor på enheten ansvara för beredning av inkommande forskningsärenden och studieförfrågningar från såväl akademi som företag

Alla medarbetare på enheten förväntas bidra till att skapa en god miljö och att arbeta för transparens och likvärdiga möjligheter till forskning och innovation. En viktig del i detta är att tillsammans med sina arbetskamrater vara tillgänglig för sjukhusets medarbetare samt delta i gemensamma aktiviteter.

Om oss
SÄS är en av fyra sjukhusgrupper i Västra Götalandsregionen. Här finns en bred medicinsk verksamhet, omfattande forskning och utbildningsvård. De flesta arbetar i Borås men en del av vården bedrivs i Skene. SÄS har också öppenvårdsmottagningar i flera kommuner inom psykiatri och barn- och ungdomsmedicin.

Som strateg/forskningsledare har du din organisatoriska tillhörighet på forskningsenheten som är en del av staben för Forskning, utbildning och innovation. Enheten är en centrala resurs och erbjuder ett såväl individuellt som organisatoriskt stöd för forskning och innovation.

Din profil
Arbetet kräver ett genuint intresse för medarbetardriven forskning och kliniska studier inom vården. Du kommer att agera som stöd till verksamheten i forskningsfrågor och förväntas arbeta tätt med enhetens medarbetare där vissa uppgifter kan vara gemensamma. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad, kan arbeta både självständigt och i team på ett strukturerat sätt. Du har kunskap och erfarenhet av att leda projekt och processer. Du är skicklig kommunikativt och tycker om att prata både med och inför människor och har lätt för att uttrycka dig även i skrift. Stor vikt fästs vid samarbetsförmåga, noggrannhet och flexibilitet samt personlig lämplighet.

Vi söker dig med relevant akademisk examen inom vård/hälsa/medicin/biologi/farmaci eller liknande samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi ser det som en stor fördel att du har forskarutbildning och/eller vana från arbete med klinisk forskning, läkemedelsprövningar, medicintekniska prövningar och kunskaper om regelverken för dessa. Kännedom om ansökningsförfarandet till Etikprövningsmyndigheten och Läkemedelsverket är önskvärt, så även avtalshantering och budgetförhandling i kliniska studier. Du har god datorvana, arbetar obehindrat i Officepaketet och är förtrogen med att arbeta i databaserade ansöknings-och administrationssystem. Tjänsten kräver kunskap om relevant lagstiftning vid forskning och kliniska studier, biobanking och GDPR. I uppdraget ingår även att skapa kontaktnät och upprätthålla goda kontakter med andra förvaltningar. 

Övrigt
Kombinationen av dina meriter och den personliga lämpligheten vägs samman för tjänsten. Är vi intresserade av just din kompetens och erfarenhet, kan arbetsinnehåll och ansvar till viss del komma att formas efter din profil.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker dig med intresse för och erfarenhet av bildning och kultur.

Är du kreativ, självständig, kultur och samhällsintresserad?
Tror du på alla människors möjlighet att växa utifrån sina förutsättningar?
Då kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare fokus på kultur!

Sensus studieförbund skapar och finns med där mötesplatser för bildning och kultur utvecklas. Det gör vi tillsammans med medlemsorganisationer, samarbetsparter och deltagare. Våra målområden är bildning, kultur, rättighetsbaserat arbete, hållbarhet, livsfrågor och relationer. Sensus identitet är vårt styrdokument. Det hittar du här. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Region Västra Sverige har ett 50-tal anställda och kontor i Bengtsfors, Borås, Göteborg, Halmstad, Karlstad, Skövde och Uddevalla. Mer om oss hittar du på sensus.se

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med fokus på Svenska kyrkan, kyrkliga organisationer samt kultur och som vill ge andra människor möjlighet att utvecklas.

Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare hos oss?

Din uppgift blir att initiera och stödja folkbildningsverksamhet i form av studiecirklar, utbildningar och kulturarrangemang. I huvudsak innebär det att: 


• underhålla samt vidareutveckla nätverk och verksamheter för att arrangera folkbildning inom ramen för våra riktlinjer
• uppsökande arbete för att engagera cirkelledare, grupper och föreningar
• en mix av administration och utåtriktade kontakter
• ansvar för planering, budget och uppföljning av verksamheten
• ansvar för lokala projekt, från ansökan till genomförande och slutrapportering

Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra kollegor som har liknande arbetsuppgifter. Ditt huvudsakliga geografiska fokus kommer vara i Sjuhärad. Du kommer att ingå i ett team med placering på lokalkontoret i Borås och samarbeta med kollegor såväl i regionen som i hela Sensus. Sensus har flera nationella grupper som samlar medarbete inom våra verksamhetsområden för stöd, inspiration och gemensam utveckling. Sensus Västra Sverige är inne i en expansiv fas där du förväntas bidra med nya idéer och tankar. 

Vad behöver du kunna? 
Du har adekvat eftergymnasial utbildning eller annan utbildning Sensus finner likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet från det civila samhället. Du har också dokumenterad pedagogisk erfarenhet och B-körkort. 


• Du har kunskap om och erfarenhet från det civila samhället, föreningsliv och folkbildning
• Du har ett eget nätverk i det civila samhället i Sjuhärad
• Du har förmåga att arbeta strukturerat och effektivt mot uppsatta mål
• Du är van vid att ta egna initiativ, är prestigelös och kan växla mellan olika uppgifter
• Du har lätt för att skapa och underhålla goda relationer
• Du har erfarenhet av att leda och föra processer och grupper framåt
• Du känner dig bekväm i en digital miljö och kan hantera olika digitala verktyg

Därutöver tror vi att du har


• Erfarenhet av och god kunskap om och nätverk inom Svenska kyrkan/kyrkliga organisationer
• Eftarenhet av interreligiöst arbete och mångfald
• Erfarenhet av arbete inom våra målområden: relationer, livsfrågor, rättighetsfrågor, hållbarhetsfrågor och kultur

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt eller senast 1 februari 2024. Kollektivavtal finns mellan Fremia och Unionen. Vi tillämpar målstyrd arbetstid. Placeringsort blir Borås. Resor, även med övernattningar, ingår i tjänsten. 

Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm.

Kontaktpersoner
Kristina Hallén Flaa, enhetschef, [email protected], 0702-59 42 68.
Sylvia Hansson, facklig kontaktperson, Unionen, [email protected] mejladress, 0704-62 48 37.  


Så här ansöker du 
Eventuellt ansökningar behandlas löpande. Sista ansökningsdag är den 30 september 2023.

Välkommen med din ansökan! 
Vi undanbeder oss att bli kontaktade av rekryteringsfirmor. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Har du erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete? Är du dessutom en person med ett starkt engagemang och driv, som vill vara med och driva omställningen i vården? Välkommen till oss!

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingscontroller hos oss på anestesi, operation och intensivvård kommer du arbeta strategiskt och operativt med verksamhetsområdets utvecklings- och innovationsfrågor.

Stort fokus ligger på kvalité och utveckling av våra vårdprocesser som exempelvis optimerade operationsflöden.

Dina arbetsuppgifter kommer även innefatta:

- Arbeta med utvecklings- och förändringsarbete samt omvärldsbevaka.
- Analysera och presentera behov av förbättringsarbete.
- Medverka och utveckla patientsäkerhetsarbetet.
- Medverka i framtagande och uppföljning av verksamhetsområdets verksamhetsplan.
- Initiera och samordna aktiviteter för att arbeta med verksamhetsutveckling.
- Vara processtöd åt ledningsgruppen och medarbetare med särskilda uppdrag.

Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du är direkt underställd. Tillsammans med chefer och stabsfunktioner ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Om oss
Verksamhetsområde anestesi, operation och intensivvård bedriver akut och planerad verksamhet i Borås. Verksamhetsområdet omfattar en intensivvårdsavdelning, två operationsavdelningar, två postoperativa avdelningar, sterilteknik, smärtenhet och två endoskopiska enheter varav en förlagd i Skene. Idag görs ca 11 000 operationer på SÄS inom flertalet specialiteter.

Din profil
Vi söker dig som har förmåga att både driva självständigt utvecklingsarbete och att inspirera och engagera verksamheten i arbetet med detta. Att jobba efter uppsatta mål och driva utveckling är något som du trivs och stimuleras av, såväl som att lyfta blicken och se till helheten. Vidare ser vi att du har en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift.

Du som söker tjänsten har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av arbete med utvecklings- och förbättringsarbete. Vidare ser vi att du är en van användare av Excel och har en god datorvana. 
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo att göra skillnad genom att utveckla Borås Stads förmåga att leverera högkvalitativ välfärd och förenkla invånarnas vardag?

Välkommen till en dynamisk och politiskt styrd organisation där vi arbetar med mänskliga rättigheter, jämställdhet och HBTQI-frågor. Vi erbjuder en arbetsplats där du har möjlighet att göra verklig skillnad för stadens invånare och bidra till en positiv samhällsutveckling. Här fokuserar vi på långsiktighet och strategiskt arbete, samtidigt som vi snabbt kan ställa om och ompröva riktningen.

Som Utvecklingsstrateg kommer du att arbeta i en central funktion med möjligheter att påverka och utveckla vårt arbete inom mänskliga rättigheter, jämställdhet och HBTQI-frågor.

- Samordna och driva arbetet med mänskliga rättigheter i staden utifrån ett övergripande perspektiv
- Forma och utveckla tjänsten utifrån nya politiska initiativ och samhällets förändringar
- Strategiskt arbete med fokus på långsiktighet, men med förmåga att snabbt ställa om och ompröva riktningen
- Fortsätta tydliggöra roller och samspel inom organisationen för att främja samverkan och samarbete
- Hålla utbildningar och tala inför större grupper inom ditt ansvarsområde
- Projektledning och samordningsansvar för utvalda initiativ

Vi söker dig som har en högskoleutbildning, teoretisk kunskap inom mänskliga rättigheter, rättighetsbaserat arbetssätt, jämställdhet och HBTQI, samt erfarenhet av att arbeta i politiskt styrda organisationer. Du bör ha goda relationsskapande förmågor, kunna växla mellan olika perspektiv och ha förståelse för detaljer och hur de påverkar helheten och bredden. Din kommunikation bör vara tydlig och anpassad för olika målgrupper. Du bör även ha erfarenhet av att hålla utbildningar och tala inför större grupper, samt någon form av erfarenhet inom projektledning eller samordningsansvar. Kunskap om hur mänskliga rättigheter omsatts i svensk lagstiftning, såsom diskrimineringslagstiftning och delar av regeringsformen, inklusive Europakonventionen, är också viktigt.

Som person är du prestigelös, tydlig och rak i din kommunikation, med fokus på laget framför jaget. Du bör vara bekväm med att använda PowerPoint, Word och olika system som Stratsys, Ciceron och Esmaker.

Om du är en person som trivs med att göra verklig skillnad för stadens invånare och bidra till en bättre samhällsutveckling, då är det dig vi söker! Skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Har du erfarenhet av utvecklings- eller förändringsarbete? Är du dessutom en person med ett starkt engagemang och driv för förbättring? Välkommen med din ansökan!

Om vår lediga tjänst
Som utvecklingscontroller blir du en ledande person i verksamhetsområdet gällande utvecklings- och förändringsarbete.

I rollen som utvecklingscontroller kommer du arbeta självständigt både strategiskt och operativt med kvalitetsutveckling, produktionsplanering, processer och patientsäkerhet. Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du är direkt underställd. Arbetet innebär stor grad av flexibilitet utifrån verksamhetens behov. Data, analys och uppföljning är tre viktiga verktyg i ditt arbete för att arbeta mot verksamhetens uppsatta mål.

Tillsammans med chefer och stödfunktioner är du en aktiv deltagare i verksamhetsområdets ledningsgrupp där vi tillsammans har ett ansvar för kvalitets-, verksamhets- och produktionsmål. Vi vill ta tillvara dina kunskaper och erfarenheter som blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.

Om oss
VO medicin är ett av sjukhusets största områden med ca 500 medarbetare, och har en bred verksamhet med specialister inom allmän internmedicin, kardiologi, hematologi, lungmedicin, allergologi, njurmedicin, gastroenterologi, diabetes, endokrinologi samt onkologi. Vi är stolta över att få kalla oss universitetssjukvårdsenhet vilket innebär en kvalitets-stämpel på vår forsknings- och utbildningskapacitet.

Din profil
Du som söker tjänsten har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbetat med utvecklings- och förändringsarbete. Du har ett brinnande intresse för patientsäkerhet och vill tillsammans med vårdenhetscheferna driva dessa frågor på området. Det är meriterande om du sen tidigare har erfarenhet av Gröna korset, arbete med avvikelsehantering och kontakt med patientnämnd. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Vi söker dig som har förmåga att både bedriva självständigt utvecklingsarbete och att inspirera verksamheten till detsamma. Som person är du drivande, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer. Att jobba efter uppsatta mål och driva utveckling är något som du trivs och stimuleras av. Du tycker om att arbeta med olika yrkesprofessioner och trivs i olika gruppkonstellationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi Metodhandledare till hemtjänsten, område Brämhult/Trandared/Dalsjöfors!

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag.

Förvaltningen består av ca 2 500 medarbetare varav ca 700 arbetar inom den kommunala hemtjänsten.


Vill du bli en viktig del av vår verksamhet och utvecklas tillsammans med oss?
Nu söker vi dig som vill handleda vår hemtjänstpersonal inom område Brämhult / Trandared / Dalsjöfors och göra skillnad för dem vi är till för!
Vi erbjuder en trygg anställning med omväxlande arbete i en god arbetsmiljö. För oss är arbetsglädje, engagemang och respekt viktigt. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och oss själva.

Vill du ha en nyckelroll i att utveckla, förbättra och driva kvalitetsarbetet framåt inom hemtjänsten i Borås Stad? Vi skruvar nu om lite i vår organisation i syfte till att höja kvaliteten och öka nöjdheten hos de personer som har insatser från oss. Vi söker dig som med genuint intresse och engagemang vill vara en del av hemtjänsten och bidra till att verksamheten uppnår en god kvalitet!

Din närmste chef är en av enhetscheferna i nämnda hemtjänstgrupper, berörda enhetschefer har ett tätt och nära samarbete. Dina arbetsdagar kommer att fördelas mellan berörda hemtjänstgrupper.


Som metodhandledare kommer du att vara ett stöd till berörda enhetschefer och hemtjänstgrupper i arbetet med att höja kvaliteten i verksamheten. Du är ett stöd i planering, genomförande och uppföljning av verksamheternas egenkontroll enligt ledningssystemet för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9).

Tillsammans med enhetschef kommer du aktivt bedriva ett värdegrundsarbete som ska genomsyra och vara levande i verksamheten. Du kommer att hålla i utbildningar avseende social dokumentation och stötta medarbetarna när det finns behov.

I uppdraget ingår vidare att kunna handleda personal och kunna hålla i introduktionsutbildning och uppföljning av nya medarbetare samt vara ett stöd vid implementering av nya arbetssätt i verksamheten. Utifrån nya bestämmelser i socialtjänstlagen förväntas du även kunna stötta både enhetschefer och hemtjänstpersonal vid införande av fast omsorgskontakt med syftet att den enskilda individen ska få ökad kontinuitet i kontakterna med hemtjänsten, ökad trygghet och mer individanpassade och samordnade hemtjänstinsatser.

I uppdraget ingår även att stötta chefer i systematisk uppföljning, förbättring och utveckling av arbetet med fast omsorgskontakt. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och anställningens innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.


Vi söker dig med en akademisk utbildning inom det beteendevetenskapliga området såsom socionom, beteendevetare eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten. Erfarenhet av arbete i hemtjänsten är meriterande.

Erfarenhet av kvalitetsarbete och handledning i äldreomsorg är ett krav.

Du ska ha goda kunskaper i den nationella värdegrunden, IBIC och social dokumentation enligt Socialtjänstlagen. Du har en god pedagogisk förmåga och ska kunna bidra till att motivera andra att utvecklas och nå uppsatta mål. Du har en utvecklad förmåga att arbeta självständigt, har lätt att organisera och strukturera upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Som person är du driven, har ett intresse av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med din omgivning.

Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och är en god kommunikatör, har goda kunskaper i Office-paketet och har arbetat i verksamhetssystemet VIVA eller liknande system för planering och dokumentatioshantering.

Körkort är ett krav.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor erbjuds du som anställd inom Borås stad personalförmåner i form av friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens simhallar, förmånscykel och en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar.

Rekrytering sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 500 medarbetare, varav 90 talet är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med stort fokus på dem som vi är till för. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Du kommer organisatoriskt vara placerad på utvecklingsenheten inom Vård- och äldreförvaltningen. På enheten arbetar verksamhetsutvecklare, projektledare för IT-projekt, projektledare nära vård, demenssamordnare och verksamhetscontroller. Totalt är vi 12 engagerade och drivna medarbetare.

Utvecklingsenheten är en stödfunktion till Vård- och äldreförvaltningens utförande verksamhetsområden och myndighetsavdelningen.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete tillsammans med professionella kollegor. För oss är arbetsmiljön viktig och vi värnar om en hållbar arbetsmiljö och utvecklande arbetsplats. Det finns möjligheter att arbeta viss del av arbetstiden på distans.

Tjänsten utgår från Ramnåsgatan 1 som ligger i centrala Borås med närhet till station med buss- och tågförbindelser.


Uppdraget som verksamhetsutvecklare är väldigt varierande där du ibland arbetar med frågor utifrån ett strategiskt perspektiv och ibland med att stödja verksamheterna operativt som till exempel implementering av ett genomfört uppdrag. Du kommer att arbeta som kontaktperson mot en specifik verksamhet i förvaltningen men kan få uppdrag från alla verksamhetsområden i förvaltningen.

Inom ramen för rollen leder du olika utvecklingsuppdrag. Du kommer ibland arbeta självständigt med vissa uppdrag och ibland i en teamkonstellation. Det ingår även att leda egna arbetsgrupper inom ramen för dina uppdrag.

Du kommer ha ett särskilt profilansvar tillsammans med en kollega för välfärdstekniksfrågor för förvaltningen som helhet. Det innebär att du kommer att arbeta oftare med uppdrag som innefattar välfärdsteknik, representera förvaltningen i olika nätverk gällande välfärdsteknik samt omvärldsbevaka området. I tjänsten ingår även att utbilda olika personalkategorier inom olika områden.

På utvecklingsenheten finns erfarna kollegor som kan ge kollegialt stöd. Naturligtvis kan du även reflektera/bolla frågor med din närmsta chef.

Tjänsten erbjuder dig ett omväxlande och flexibelt arbete med möjlighet att göra skillnad för dem vi är till för, varje dag.


Vi söker dig med en kandidatexamen eller likvärdigt som är relevant för uppdraget. Vi ser det som starkt meriterande om du har gått kurser/utbildningar inom digital transformation eller förändringsledning. Även kurser/utbildningar inom projektledning är meriterande.

Du har tidigare erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare eller projektledare inom ramen för välfärdsteknik. Du har också erfarenhet från verksamhetsområdet äldreomsorg eller hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du jobbat med processkartläggningar och nyttoanalyser sen tidigare.

Som en stödfunktion i förvaltningen är vårt mål är att stödja övriga verksamheter att lyckas i sina uppdrag. Det är därför viktigt att du har ett coachande och stödjande förhållningssätt och har lätt för att vägleda chefer och medarbetare i förändring. Eftersom du också kommer att ha olika utbildningsuppdrag ser vi det som en självklarhet att du är bekväm med att prata inför andra människor.

Vi tror att du är en person som levererar resultat men samtidigt har en god förmåga att få med dig människorna i organisationen på vägen. Vi förutsätter därför att du är en god lagspelare med god förmåga att samarbeta med andra. Vi tror att du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att förmedla din kunskap på ett kommunikativt sätt. Utifrån din roll är det viktigt att du är skicklig på att uttrycka dig i det svenska språket i både tal och skrift.

Rollen kräver också att du har god förmåga att planera, självständigt prioritera och strukturera ditt arbete.

Utifrån uppdraget är det för oss en självklarhet att du har ett genuint intresse välfärdsteknikfrågor. Det här är rollen för dig som vill få andra att förstå värdet som välfärdstekniken kan medföra för våra verksamheter.

Som arbetsgivare tror vi att det är viktigt med balans i livet för att lyckas i sitt arbete. Utöver ett förmånligt flextidsavtal har vi därför en rad förmåner som du som medarbetare kan ta del av i syfte att främja en god hälsa och skapa balans mellan arbete och fritid. Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vi har en personalklubb som anordnar flertalet aktiviteter, allt ifrån träningsaktiviteter till kreativa och kulturella aktiviteter.

Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på boras.se

Intervjuer kommer genomföras på eftermiddagarna den 12-14 december

Upplysningar lämnas av enhetschef Roland Mattsson på tfn 033-355358 eller mejl [email protected]. Facklig företrädare för Vision Emma Granqvist tfn 033-35 84 23 eller mejl [email protected].

Välkommen med din ansökan senast 2022-12-11 Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Du kommer att tillhöra Närhälsans Utvecklingsavdelning och samarbeta med andra avdelningar inom Närhälsan.

Utvecklingsavdelningen har en viktig uppgift att stärka organisationens förmåga att ständigt förbättra sin verksamhet samt att medverka i utvecklingsprojekt. På utvecklingsavdelningen arbetar utvecklingsledare, logistiker och systemspecialister. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i en kreativ miljö med kollegor som brinner för att föra Närhälsan framåt.

Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan. https://vgregion.varbi.com/center/tool/position/528770/edit/tab:1/Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan. https:/www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner

Om arbetet

Vården står inför stora utmaningar och nya arbetssätt behöver formas. Som medarbetare på utvecklingsavdelningen bidrar du till att organisationens resurser används till värdeskapande aktiviteter, fungerande flöden, standardiserade processer, system för uppföljning med mera. Stort fokus läggs på att utveckla den nära vården samt att tillvarata digitaliseringens möjligheter.

Du arbetar med att utveckla koncept som stöd till verksamhetsutveckling samt medverkar till att ett strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete bedrivs. Du ska dessutom samverka med våra enheter och vara lyhörd för deras behov. Du arbetar i grupp, men också mycket självständigt.

Verksamheterna är geografiskt spridda och arbetet innebär ofta resor i tjänsten. Vi har lokalkontor i Borås, Göteborg, Skövde och Vänersborg.

Om dig

Vi söker dig som har stort intresse för kvalitetsdriven verksamhetsutveckling och som vill vara en del av det framtida utvecklingsarbetet inom Närhälsan.

Du har adekvat högskoleutbildning inom området vård, organisation eller teknik samt arbetslivserfarenhet inom kvalitets- eller verksamhetsutveckling.

Arbetsuppgifterna ställer stora krav på att du har drivkraft och förmåga att ta initiativ. Vi tror också att du har ett analytiskt tänkande samt kan arbeta självständigt och resultatorienterat. Arbetet innebär många kontakter och kräver god samarbetsförmåga, att du är en god pedagog och kommunikatör samt att du ska kunna entusiasmera och leda. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning. Det är också viktigt att du delar våra kärnvärden som är pålitlig, omtänksam och nytänkande.

Övrigt

Placering för tjänsten är på något av våra lokalkontor Borås, Göteborg eller Vänersborg.

Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Frivården Halland och Västra Götaland är ett verksamhetsområde som består av fyra frivårdskontor placerade i Borås, Halmstad, Skövde och Vänersborg. Här arbetat idag ca 150 medarbetare och planeras att växa kommande år med bakgrund av ny lagstiftning som gör att personer står under övervakning längre, samt lagändring om intensivövervakning och ny påföljd i form av ungdomsövervakning.

Som del av tillväxten och för att möta dessa förändringar skapas en ny kontrollorganisation inom Frivården. Vi söker nu dig som vill stötta och projektleda denna organisationsförändring i Frivården Halland och Västra Götaland.


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som implementeringsstöd är en nyinrättad tjänst i Frivården. I den här rollen kommer du att projektleda implementeringen av en ny kontrollorganisation där du kommer vara med från ax till limpa. Din roll är att planera för, samordna och stötta verksamheten i implementeringen och även utvärdera insatserna under processens gång.

Din uppgift kommer bland annat vara att inventera vilka resurser som kommer krävas och engagera nyckelpersoner för att driva projektet. Tillsammans med kriminalvårdsinspektörer skapar du en tydlig prioriteringsordning och tidsplan. Den nya kontrollorganisationen kommer innebära att planera för rekrytering av nyinrättade tjänster, skapa introduktionsplan för nya medarbetare och stötta kriminalvårdsinspektörer i implementeringen.

Tjänsten är placerad vid något av de frivårdskontor inom verksamhetsområdet Halland och Västra Götaland (Borås, Halmstad, Skövde eller Vänersborg) och innebär resor inom regionen då vi eftersträvar att ligga nära verksamheten i vårat arbete. Arbete hemifrån är möjligt i viss omfattning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och uttrycka dig väl i tal och skrift. Du behöver kunna planera och prioritera ditt arbete samt driva dina processer framåt. Vidare behöver du arbeta bra tillsammans med andra människor, lyssna och kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställa att budskap når fram och förväntningar är klara för alla berörda parter. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Lägst gymnasiekompetens i form av slutbetyg/gymnasieexamen.
• Kunskap om och erfarenhet av implementeringsarbete.
• Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan.
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift.
• B-körkort.

Meriterande:
• Akademisk examen inom ämnesområde som vi bedömer relevant.
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning.
• Erfarenhet av arbete inom frivård.
• Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården.


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning

Kriminalvården strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning samt ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri, och hälso- och sjukvårdsinsatser för personer med funktionsnedsättning. Förvaltningen har cirka 1000 anställda och 45 chefer. Vi är inne i en spännande fas där utvecklings- och förändringsarbete har ett stort fokus med syfte att förbättra kvaliteten för de vi finns till för.

Nära vård är ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Övergången till Nära vård är komplex och berör hela vården och omsorgen. För att lyckas krävs en tätare samverkan mellan både regionen och den kommunala hälso- och sjukvården. Inom ramen för omställningen vill förvaltningen satsa särskilt på de brukare som har mest komplexa och sammansatta behov, såsom funktionsnedsättning i kombination med psykiatrisk samsjuklighet. Personer med funktionsnedsättning lider i större utsträckning av både fysisk och psykisk ohälsa och förvaltningen vill därför anställa en verksamhetsutvecklare med specialistkompetens inom handledning för medarbetargrupper. Syftet är att utveckla det förebyggande stödet till brukarna och öka kompetensen inom psykisk ohälsa.


Du kommer vara en del av Kvalitets- och utvecklingsfunktionen på Sociala omsorgsförvaltningen.

Tjänsten är inriktad mot kompetensutveckling och handledning av personal i kärnverksamhet, legitimerad personal och chefer inom förvaltningen. Som verksamhetsutvecklare hjälper du enheter att stärka det individuella stödet till brukare/patient och implementera metoder för att förebygga och hantera psykisk ohälsa. Du arbetar aktivt med handlingsplaner, strategier och pedagogiska stödinsatser för att öka personalens kunskaper. Personal behöver kunskap och förståelse för vad som kan orsaka stress och belastning för personer med funktionsnedsättningar.

Förvaltningen söker dig som har en kandidatexamen inom pedagogik, handikappvetenskap, socialt arbete eller annan akademisk bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För tjänsten krävs flerårig erfarenhet av att arbeta praktiskt med personer som har funktionsnedsättning med en samtidig psykisk ohälsa. Arbetet ska ha varit handledande och ha utgått ifrån metoder såsom AKK, tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande.

För att kunna stödja, informera och utbilda medarbetare och chefer i förvaltningen krävs att du kommunicerar på ett tydligt sätt och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du arbetar systematiskt, lyfter blicken och ser frågor ur ett helhetsperspektiv. Arbetet kräver en personlig mognad och du har ett utvecklingsorienterat arbetssätt. Eftersom arbetet innebär mycket samverkan med såväl interna som externa aktörer ställer vi höga krav på din samarbets- och lösningsförmåga för att kunna driva förändringsarbetet framåt. Vi tror att du är en person, som genom din erfarenhet, är trygg i dig själv och din förmåga. Du har lätt för att engagera människor och har vana av att leda andra i förändring för brukarens/patientens bästa.

Du blir en viktig del av helheten i vårt pågående kvalitetsarbete och samarbetar med chefer och övriga stödfunktioner för att initiera, genomföra, samordna och driva förbättringsarbete inom förvaltningen. Som person är du initiativtagande, har förmåga att arbeta självständigt och uppnår resultat. Du har god analytisk och pedagogisk förmåga. Vi tror att du är en person som bidrar med energi och arbetsglädje till en arbetsplats i utveckling.

Du får meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor. Dessutom erbjuds du som anställd inom Borås Stad personalförmåner i form av friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens simhallar, rabatterat pris på Västtrafiks årskort, förmånscykel och en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3900 medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.



Har du erfarenhet av utveckling eller förändringsarbete? Är du dessutom en person med ett starkt engagemang som vill vara med och driva omställningen i vården? I så fall är du välkommen in med en ansökan till oss!

Om våra lediga tjänster
Som utvecklingscontroller blir du en ledande person i verksamhetsområdet gällande utvecklings- och förändringsarbete.

I vårt verksamhetsområde kvinna och barn behöver vi rekrytera två utvecklingscontrollers, den ena tjänsten kommer vara stöd åt enheterna inom verksamhet kvinna och den andra tjänsten är riktad som stöd åt verksamhet barn. Denna fördelning kan dock diskuteras och tjänsterna anpassas efter intresse och kompetens. I rollen som utvecklingscontroller kommer du arbeta självständigt både strategiskt och operativt med kvalitetsutveckling, produktionsplanering, processer och patientsäkerhet. Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du är direkt underställd. Arbetet innebär stor grad av flexibilitet utifrån verksamhetens behov. Data, analys och uppföljning är tre viktiga verktyg i ditt arbete för att arbeta mot verksamhetens uppsatta mål.

Tillsammans med klinikens alla chefer och stödfunktioner är du en aktiv deltagare i klinikens ledningsgrupp där vi tillsammans har ett ansvar för klinikens kvalitets-, verksamhets- och produktionsmål.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig ett arbete i en utvecklingsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Din profil
Du som söker tjänsten har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbetat med utveckling och förändringsarbete eller som chef är det meriterande. Vi söker dig som har förmåga att både bedriva självständigt utvecklingsarbete och att inspirera verksamheten till detsamma. Som person är du drivande, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer. Att jobba efter uppsatta mål och driva utveckling är något som du trivs och stimuleras av. Du tycker om att arbeta med olika yrkesprofessioner och trivs i olika gruppkonstellationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om verksamhetsområde kvinna och barn
1 januari 2022 kommer kvinnokliniken och barn- och ungdomskliniken bli ett gemensamt verksamhetsområde på SÄS. Verksamhetsområdet kvinna och barn kommer att bestå av neonatalavdelning, barnakutmottagning, barnavdelning, planerade mottagningar för barn, lekterapi, antenatal, förlossning, BB, gyn, planerad- och akutmottagning för kvinnor. Totalt är vi ca 360-380 medarbetare som består av läkare, specialistsjuksköterskor, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, barnsköterskor och sekreterare. Inom verksamhet barn kommer våra patienter tillsammans med dess vårdnadshavare att följas genom vårdens olika delar, från det ofödda barnet tills barnet är 18 år gammal. Inom verksamhet kvinna kommer den vuxna kvinnan med anhöriga att följas genom vården. Vi strävar efter att arbeta person- och familjecentrerat för att kunna tillgodose våra patienters och familjers olika behov. Arbetet inom verksamhetsområdet genomsyras även av kvalitets- och patientsäkerhetstänkande och vi arbetar med ständiga förbättringar för att nå en vård i toppklass.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till Kattförbundet SVERAK

Vill du utveckla en organisation som arbetar för att öka kattens status i Sverige? Kattförbundet SVERAK är kattägarens och kattuppfödarens riksorganisation. Kattförbundet sammansluter ett 40-tal klubbar runt om i hela landet och har för närvarande drygt 7000 enskilda medlemmar och är nu inne i ett expansivt läge.
Utifrån ett ökat intresse för katten som familjemedlem ökar också behovet av att värna kattens välbefinnande och status i samhället. Här spelar SVERAK en central roll och ska fungera som en stark röst i samhällsdebatten med katten i fokus, såväl i det lilla sammanhanget som i relation till myndigheter och andra nationella och internationella organisationer.
Det finns idag strax under 1 miljon hushåll i Sverige som numera, enligt nya djurskyddslagen, är skyldiga att ha sådan kunskap om en katts sociala, mentala och fysiska behov samt att dessa tillgodoses. Här ser vi att SVERAK har en viktig informations- och bildningsfunktion att fylla.

Hur ser arbetsplatsen ut?
Kattförbundet SVERAK har ett förbundskansli beläget i Borås med fem anställda inklusive en kanslichef. Dessa fem medarbetare sköter mycket av administration, förbundets löpande arbete, ekonomihantering med mera. Kanslimedarbetarna deltar ca sex gånger per år på förbundsstyrelsemöte förlagt till helger. Kompensation för dessa dagar sker i tid enligt avtal.

Vad innehåller uppdraget?
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till vårt förbundskansli i Borås med möjlighet att delvis arbeta på distans. Tjänsten är nyinrättad med möjlighet att tillsammans med förbundsordförande utforma uppdraget. Vi söker dig som brinner för att höja kattens status i samhället, som är nyfiken, kreativ och som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. I denna roll driver, leder och utvecklar du vår organisation tillsammans med engagerade kollegor och förtroendevalda. En stor del av jobbet handlar om strategisk planering och operativt arbete, samordning och utveckling av förbundets verksamhet. Som verksamhetsutvecklare kommer du att ha ett nära samarbete och samspel med förbundsordförande och är direkt underställd förbundsstyrelsen.

Vem är du?
Du är entusiasmerande och har en mycket god kommunikativ förmåga, i såväl tal som i skrift. Du är positiv och har förmåga att se möjligheter och handlingsalternativ i komplexa situationer. Som person ska du vara drivande, målinriktad och utvecklingsorienterad, van vid att ta eget ansvar samtidigt som du är lyhörd, har god samarbetsförmåga och en prestigelös inställning. Du är noggrann, strukturerad och trivs med att arbeta med många uppgifter samtidigt i en föränderlig verksamhet och har en förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring förbundets syfte och mål. Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor och förändringsarbete med gott resultat. Tidigare erfarenhet av ledande befattning och/eller utbildning är meriterande, likväl arbete inom förening eller annan ideell organisation. Du är intresserad av att arbeta med olika verksamhetsspecifika digitala program i syfte att utveckla metoder för att öka medlemsnyttan och samtidigt kvalitetssäkra och effektivisera förbundets arbete.

Anställningsform
Tidsbegränsad projektanställning om 3 år,
med ev. möjlighet till tillsvidareanställning därefter.
Anställningens omfattning
Heltid
Tillträde
Enligt överenskommelse
Löneform
Månadslön
Sysselsättningsgrad
100%
Kollektivavtal
Ort
Finnes
Borås/distans
Kontakt
Eva Porat, förbundsordförande, [email protected], 0708-102526
Sista ansökningsdag
2021-08-01
Övrig information Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 200 medarbetare, varav 80 chefer, och ansvarar för en nettobudget på 1,3 miljarder kronor. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med fokus på de 4000 boende/patienter som vi är till för. Genom ett gott samarbete med ständiga förbättringar främjar vi också en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Inom Vård- och äldreförvaltningen arbetar vi för medborgarnas bästa. Vi har fokus på att stödja äldre till en meningsfull tillvaro hela livet ut! Vi jobbar aktivt med individens behov i centrum och arbetar för att skapa en meningsfull tillvaro och ett ökat självbestämmande för de som bor i lägenhet på vård- och omsorgsboende. Vi arbetar också inom ett finskt förvaltningsområde med uppdrag att erbjuda vård- och omsorgsboende med finsk inriktning.

Vill du ha en nyckelroll i att utveckla, förbättra och driva kvalitetsarbetet framåt inom hemtjänsten i Borås Stad? Vi är inne i ett intensivt utvecklingsarbete som syftar till att höja kvaliteten och öka brukarnas inflytande och delaktighet i sin vardag. Vi söker dig, en engagerad och målinriktad metodhandledare, till ett mångsidigt och stimulerande uppdrag!

Tjänsten är ett vikariat på 12 månader.

Som metodhandledare kommer du att vara ett stöd till enhetschefer i arbetet med att kvalitetssäkra verksamheten gällande dokumentation, uppföljning av insatser m.m. I rollen som metodhandledare ingår det att handleda undersköterskor/vårdbiträden i ett behovsinriktat och systematiskt arbetssätt, för att tillsammans med brukaren utifrån gällande biståndsbeslut ta fram och följa upp insatser som tillgodoser individens behov. I uppdraget ingår det att delta i olika arbetsgrupper vars syfte är att utveckla verksamheten, vara behjälplig att implenentera nya arbetssätt och metoder, hålla utbildningar i social dokumentation samt hålla i uppföljning- och nätverksträffar.

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten. Erfarenhet av kvalitetsarbete och handledning i äldreomsorg är ett krav.
Du ska ha goda kunskaper i den nationella värdegrunden, IBIC och social dokumentation enligt Socialtjänstlagen. Du har en god pedagogisk förmåga och kan motivera andra att utvecklas och nå uppsatta mål. Du har en utvecklad förmåga att arbeta självständigt, har lätt att organisera och strukturera upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Som person är du driven, har ett intresse av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med din omgivning.
Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och är en god kommunikatör, har goda kunskaper i Office och har arbetat i verksamhetssystemet VIVA.

Körkort är ett krav
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Visa mindre

Med 110 000 invånare är Borås stort nog för ett brett utbud av nöjen, kultur och service. Samtidigt finns allt inom bekvämt avstånd. Det goda läget och högskola i city gör staden attraktiv för såväl boende som näringsliv. Med väl utvecklad kollektivtrafik vävs Borås samman med Göteborg och Jönköping till en arbetsmarknadsregion.

Mycket positivt har hänt i Borås och många stora utmaningar återstår. Samhällsbyggnadsförvaltningen har en central roll i denna utveckling. Förvaltningen har ca 75 medarbetare och ansvarar bland annat för bygglov, detaljplaner, kartor, mätning och kommunal lantmäterimyndighet.


En av våra medarbetare kommer snart att vara föräldraledig och vi söker nu en vikarie. Inspireras du av att bidra till en riktigt bra verksamhet präglad av att arbeta effektivt tillsammans och med fullt fokus på boråsarnas bästa? Vill du vara en i vårt glada och proffsiga team? Välkommen till en pigg och prestigelös förvaltning som verksamhetsutvecklare inom den Administrativa avdelningen.


Som verksamhetsutvecklare arbetar du ytterst på uppdrag av förvaltningsledningen. Du arbetar med övergripande utvecklingsarbete men också med en hel del operativa delar. Arbetet innebär att vid behov stötta förvaltningens chefer i förändringsarbete, att följa upp och utvärdera verksamheten. Du kommer också att samarbeta med övriga stödfunktioner på förvaltningen.

En stor del av arbetet handlar om att, tillsammans med övriga berörda, samordna och driva arbetet med arkivfrågor.

Du kommer närmast att samarbeta med nämndsekreteraren och en del av de uppgifter som ingår sker i samarbete er emellan. Du finns som stöd och deltar på nämnden utifrån behov och fungerar som back-up för nämndsekreteraren. I rollen ingår även att handlägga administrativa ärenden vid behov.

Du arbetar med förvaltningens kvalitetsledningssystem genom att ta fram och kvalitetssäkra processer och rutiner i systemet Canea. Statistikhantering och uppföljning är också en del i arbetet, då du ansvarar för kvalitetsmätningar av olika slag. Omvärldsbevakning är en annan central del i tjänsten. Då förvaltningen är liten kommer du med övriga berörda att involveras i frågor som rör vårt miljöarbete och även vara delaktig i såväl digitalisering som informationssäkerhetsarbete.


Vi söker dig som har akademisk examen, gärna offentlig förvaltning eller annan inriktning som arbetsgivaren finner som likvärdig. Erfarenhet av utvecklingsarbete, arbete med arkivfrågor och processledning ses som meriterande.

Som person har du driv och initiativförmåga. Du är duktig på att leda processer framåt. Du är ordningsam, analytisk och engagerad, samt har lätt för att samarbeta med andra. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt i såväl tal som skrift.

Du är flexibel och för dig är det naturligt att kunna jobba "hands on" liksom med övergripande processer. För att kunna stödja, informera och utbilda medarbetare och chefer i förvaltningen krävs också god pedagogisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 4100 medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.



Webbplats www.vgregion.se/sas

Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr



Har du erfarenhet av utveckling och projektledning? Är du dessutom en person med ett starkt engagemang som vill driva förbättringar inom vården? I så fall är du välkommen in med en ansökan till oss på ortopedkliniken!

Verksamhetsbeskrivning
Ortopedkliniken har över 200 anställda i sin verksamhet som består av tre slutenvårdsavdelningar, en operationsenhet samt mottagningsverksamhet.

Vården bedriver vi i både Borås och Skene. I Skene utförs endast planerad vård måndag till fredag medan vi i Borås har både planerad och akut verksamhet. På kliniken bedrivs flera förbättringsprojekt med mål att förbättra vården för våra patienter.

Om uppdraget
Som utvecklingscontroller blir du en ledande person i ortopedklinikens utvecklings- och förändringsarbetet. Du har koll på mål och resultat samt goda tankar kring vad som krävs för fortsatt utveckling. För att lyckas med det arbetar du såväl strategiskt som operativt med kvalitetsutveckling, produktionsplanering, flöden och patientsäkerhet. Data, analys och uppföljning är tre viktiga verktyg i ditt arbete.

Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du är direkt underställd. Tillsammans klinikens alla chefer och stödfunktioner är du en aktiv deltagare i klinikens ledningsgrupp där vi tillsammans har ett ansvar för klinikens kvalitets-, verksamhets- och produktionsmål.

Din profil
Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med minst kandidatexamen, som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Erfarenhet av att självständigt arbeta med kvalitet och utveckling, exempelvis inom förändringsledning och processledning är önskvärd. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har förmåga att både bedriva självständigt utvecklingsarbete och att stimulera medarbetare i verksamheten till detsamma. Som person är du drivande, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer. Att jobba efter uppsatta mål och driva utveckling är något som du trivs och stimuleras av. Du tycker om att arbeta med olika yrkesprofessioner och trivs i olika gruppkonstellationer.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig ett arbete i en utvecklingsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

För oss är det viktigt att du trivs på din arbetsplats och vi värnar om våra medarbetares hälsa. Därför erbjuder vi dig förmåner och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjuhärads samordningsförbund söker en person som kan rådda det mesta kring att dra igång en motsvarighet till den framgångsrika utbildningsmodellen ”Menn-i-helse”
I Norge har de med stor succé skapat en vårdutbildning till män. Män som tidigare inte arbetat inom vård- och omsorgssektorn stimuleras där till en ny karriär. Här kan du läsa mer om Menn-i-helse: https://mennihelse.no/
Målsättningen är att göra samma i Sjuhärad. Genom bra rekryteringar av män som kan och vill jobba med vård-och omsorgsarbete blir arbetsförutsättningarna långsiktigt också mera hållbart för alla som redan jobbar inom sektorn. Vi ska göra som de gjort i Norge. Kommunicera vård- och omsorgsarbete, ha strikta urvalskriterier och utbilda inom handledarskap till anställda inom vård- och omsorg.
Arbetsuppgifter
Du jobbar självständigt med både den praktisk och strategisk utveckling av ”Män i hälsa”. Du kan både vara följsam till det redan framgångsrika ”Menn i helse” och tänka nytt.
Du förbereder för att utbildningsväsende och arbetsplatser inom vård-och omsorg ska kunna erbjuda riktade utbildningsinsatser och praktik för arbetslösa och/eller sjukskrivna män. Du planerar för intag, urval, utbildning och praktik för hälsorekryter enligt den norska modellen.
Du förbereder inför utbildningsstart och underlättar mottagande i praktik. Du har goda utvecklande kontakter med alla som är viktiga för att lyckas med projektet. (exempelvis kommuner, arbetsförmedling och försäkringskassa). Du kan både skapa en väg genom olika viktiga regelverk och vara en kreativ förebild i möten med kvinnor och män som arbetar och /eller kan komma att arbeta i vården.
Kvalifikationer
Du kan vård och omsorgsarbete (lämpligen genom att ha arbetat som undersköterska eller sjuksköterska). Erfarenhet av rekrytering och/eller handledning är meriterande. Du samarbetar bra och kan inspirera andra.
Du är driftig och hittar lösningar på problem som uppstår. Framförallt är du entusiastisk, innovativ och orädd.
Vi ser gärna att män söker. Störst vikt läggs vid personlig lämplighet och att kunna bidra med god energi för Män i Hälsa i Sjuhärad,som pilotområde i Sverige!
Anställningsform
Detta är en del av kompetensutvecklingsprojektet PR - Hälsa i hållbart arbetsliv. Projektet medfinansieras av ESF, Europeiska socialfonden. Se hela projektbeskrivningen på www.sjusam.se/PR . Sjuhärads samordningsförbund ägs av Sjuhärads kommunerna tillsammans med region Västra Götaland, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Förbundet kommer att vara arbetsledare, men vill i första hand köpa tjänst istället för att vara arbetsgivare. Tex kan du som redan är kommunanställd få ett tidsbegränsat uppdrag och ha kvar din arbetsgivare men extern rekrytering, eller köp av tjänst från extern part är möjlig. Rekrytering omfattar en heltid from maj 2020 till 2022-02-28. Frågor om tjänsten besvaras av förbundschef Anna Fagefors 0708 - 854176.
Ansökan
Sista ansökning 2020-05-25.
Intervjuer kan ske löpande. Ansökan skickas per mail till [email protected] eller till Sjuhärads samordningsförbund Bryggaregatan 8, 50338 Borås. Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 500 medarbetare, varav 90 talet är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med stort fokus på dem som vi är till för. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Läs mer om oss via hemsida:

www.boras.se/kommunochpolitik/kommunensorganisation/forvaltningar/vardochaldreforvaltningen


Som ett led i att välfärdstekniken i samhället ökar, där digital teknik möjliggör för personer med funktionsnedsättning att kunna bo kvar hemma och känna sig trygga och delaktiga i samhället, har Vård- och äldreförvaltningen de senaste åren intensifierat arbetet inom området välfärdsteknik.

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har utsett Borås som en av tio kommuner som ska agera modell för äldreomsorgens digitalisering. Dessa tio kommuner ska, tillsammans med SKR, stötta andra kommuner med kunskap om digitala tjänster och välfärdsteknik. Projekt modellkommun varar i tre år.

Deltagandet i projektet innebär att våra två verksamhetsutvecklare inom välfärdsteknik under en period kommer att behöva förstärkning i form av en verksamhetsutvecklare inom välfärdsteknik.

Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete där du arbetar med utveckling och implementering av välfärdsteknik och E-hälsa inom förvaltningen gentemot medarbetare samt utanför förvaltningen gentemot kommuninvånaren.

Du marknadsför och inspirerar till användandet av ny teknik samt utreder och ger rekommendationer till nya tekniska och digitala möjligheter inom området. Vidare driver du dialogen kring digitalisering och välfärdsteknik med berörda personer/instanser för att möjliggöra utveckling. Uppdraget lägger stor vikt vid att kunna bedriva förändringsarbete parallellt med införandet.

Rollen innefattar ett tätt samarbete med övriga verksamhetsutvecklare och projektledare samt innebär tät dialog med interna och externa kontaktytor.

Du rapporterar till enhetschef inom Kvalitét- och utveckling.

Vi söker dig med relevant universitets- eller högskoleutbildning.

Tjänsten kräver att du har erfarenhet att arbeta projektorienterat och att du har kunskaper inom processkartläggning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom välfärdsteknik/E-hälsa och/eller utbildning inom området är starkt meriterat. Erfarenhet av leverantörsrelationer och offentlig upphandling är en fördel.

För att lyckas i ditt uppdrag så krävs det att du är initiativtagande och ser möjlighet till utveckling med utgångspunkt från verksamhetens och individens behov. Du är handlingskraftig, pedagogiskt och har förmåga att nå ut med ditt budskap.

Vi förutsätter att du är en lagspelare med god förmåga att samarbeta med andra samt att du ser vinsten med samverkan och dialog. Rollen kräver att du har god förmåga att planera och självständigt prioritera ditt arbete. Körkort meriteras.
Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande uppdrag med möjlighet att göra skillnad för dem som vi är till för. Tjänsten är en allmän visstidsanställning på heltid under ett år med möjlighet till förlängning.

Intervjuer planeras 14/12 (fm) , 16/12 samt 17/12. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) är vi 4100 medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.



Webbplats www.vgregion.se/sas

Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr



Om vår lediga tjänst
Kanslienheten vid Södra Älvsborgs Sjukhus söker en utvecklingsledare inom service och lokaler.

Som utvecklingsledare ansvarar du för sjukhusets fortlöpande planering och uppföljning av servicetjänster från framför allt Regionservice i Västra Götalandsregionen. Arbetet bedrivs tillsammans med sjukhusets strateg inom service- och lokalförsörjning. En viktig del av arbetet är den årliga överenskommelse som finns mellan sjukhuset och Regionservice. Serviceområdet är i ständig utveckling varför utvecklingsledaren är den funktion som tar initiativ och bereder förslag inom serviceområdet. Som utvecklingsledare kommer du också att vara en del av sjukhusets arbete med lokalförsörjning genom att planera och genomföra mindre projekt såsom ombyggnationer och flyttar. Inom detta område kommer du att samarbeta med en utvecklingsledare för lokalförsörjning.

Innehållet i arbetet kan variera över tid. Arbetet med sjukhusets service är i ständig utveckling. Tillsammans med övriga medarbetare vid kanslienheten bidrar du med ärendesamordning och struktur i stort. Servicetjänsterna innefattar i sig de traditionella försörjningsområdena som livsmedelsförsörjning/mat, materialförsörjning, transport, städ och patienttransport. Inom området finns dessutom administrativa tjänster och konsulttjänster.

I rollen som utvecklingsledare tar du ett stort ansvar i att utveckla och förbättra verksamheten. Du är delaktig i stabens arbete med målarbete och måluppfyllelse och du arbetar aktivt med att ta fram styrdokument.

Om oss
Kansli- och försörjningsstaben innefattar, lokal- och försörjningsenhet, kanslienhet, säkerhetsenhet och sjukhusarkiv. Vid staben arbetar 26 medarbetare. Bland ansvarsområdena finns strategisk lokalförsörjning och ansvar för allmänna ytor. För att det löpande och strategiska arbetet med lokalplanering ska fungera fordras en samordning och planering mellan stabens enheter och medarbetare. Tjänsten är placerad vid kanslienheten men du kommer att arbeta brett tillsammans med andra staber och sjukhuset i stort.

Din profil
Vi ser att du har dokumenterad utbildning inom vård eller administration. En gedigen erfarenhet av att arbeta med service i ett ”partnerskapsförhållande” kund-leverantör är en merit. Likaså kommer erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvården som en tillgång. Erfarenhet av att arbeta i projektform är ett krav och erfarenhet av projektledning är ett plus.

Som person ser vi att du är drivande och självständig samt har en utvecklade känsla för att ge service. Arbetet förutsätter att du är van att arbeta i nätverk, bygga relationer och ha ett brett nätverk. Vi ser att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Förmåga till att själv ta initiativ, strukturera och planera arbetet är en förutsättning.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Projektledare
Sjuhärads samordningsförbund söker projektledare till PR - Hälsa i hållbart arbetsliv som är ett kompetensutvecklingsprojekt med finansiering från ESF, Europeiska socialfonden. Projektet ska bidra till hållbarhet i arbetslivet, främst för anställda i kontaktyrken hos Sjuhärads Kommuner samt region Västra Götaland. I projektet ingår både strukturövergripande åtgärder på organisationsnivå och förebyggande individinriktade aktiviteter och delar av projektets utvecklingsarbete bedöms vara av nationellt intresse som spridningsbar arbetsmodell, med starkt stöd i transnationell kunskapsinhämtning. Hela projektbeskrivningen finns på www.sjusam.se.


Arbetsuppgifter
Projektledaren håller samman projektets olika delar och faser och driver samt inspirerar medverkande till utveckling enligt projektplanen. Konkretisering av planer, fördelning av utbildningsinsatser och att bidra i anpassning och nyskapande. Delar av arbetet utför du operativt genom att själv leda möten, workshops etc och andra uppgifter verkställer du med stöd av interna eller externa tjänster. Administration och rapportering sker löpande. I allt arbete gäller att ta hänsyn till/förbättra tillgänglighet, likabehandling och jämställdhet. Du utför uppgifterna för förbundet och dess ägarparter i nära samverkan med projektets medaktörer och intressenter.


Kravspecifikation
Du är positiv och förtroendeingivande med relevant kunskap om projektets fokusområden samt erfarenhet av planering och drift av projekt. Som ledare för projektet har du helhetssyn kring projektets komplexa frågeställningar och kan samtidigt driva detaljstyrning av genomförande. Metodutveckling sker löpande. Du kan arbeta självständigt, kommunicerar väl i både tal och skrift och har en fallenhet för att samverka med personer och organisationer som berörs av projektet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Anställningsform
Sjuhärads samordningsförbund ägs av kommunerna Bollebygd, Borås, Herrljunga, Mark, Svenljunga, Tranemo, Ulricehamn och Vårgårda tillsammans med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Västra Götalandsregionen. Bemanning sker vanligen genom att befintlig personal hos någon av parterna övergår till tidsbegränsade uppdrag (som köp av tjänst istället för att förbundet är arbetsgivare) men extern rekrytering, eller köp av tjänst från extern part är möjlig.Rekrytering omfattar en heltid eller motsvarande from 2020-03-01,till 2022-02-28. Frågor om tjänsten besvaras av förbundschef Anna Fagefors 033-430 10 09.


Ansökan
Sista ansökningsdag är 20200127 och intervjuer kan komma att ske löpande även under ansökningsperioden. Perioden kan komma att avslutas i förtid om lämplig person för uppdraget rekryteras innan tidsfristen löpt ut.
Ansökan skickas per mail till [email protected] eller till Sjuhärads samordningsförbund Bryggaregatan 8, 50338 Borås. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) är vi 4100 medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.

Webbplats www.vgregion.se/sas
Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr



En viktig roll på ett sjukhus under utveckling
Södra Älvsborgs sjukhus är inne i en spännande förändringsprocess där medarbetarnas innovation och förbättringar tillsammans formar framtidens sjukvård utifrån patientperspektivet.

Om oss
Din nya arbetsplats kommer att vara på utvecklingsstaben där vårt uppdrag är att ansvara för strategisk utveckling inom t ex hälsofrämjande arbete, vårdutveckling, förbättringsarbete, processutveckling, analys, ledningssystem, patientsäkerhet och digitalisering. Hos oss får du arbeta i en stimulerande miljö med kompetenta kollegor som har olika erfarenheter vilket bidrar till mångfald och utveckling.

Om vår lediga tjänst
Din främsta uppgift är att vara förändringsledare och kunskapsstöd i en strategisk verksamhetsutveckling där del av din uppgift är att ha en specifik inriktning mot patientsäkerhet för att minska risker och skador i vården.

I din roll bör du vara effektiv både i en lärar- och/eller handledarroll men även kunna självständigt leda förbättringsinitiativ av mer utmanande strategisk art på SÄS systemnivå. Du kommer att medverka och hålla i utbildningar i förbättringsmetodik för chefer, läkare och andra yrkesroller i gemensamma forum men även utföra specifika uppdrag på kliniker och avdelningar. I din roll som förändringsledare kommer du arbeta i eller leda projekt som levererar mot SÄS övergripande strategi, utarbeta konkreta handlingsplaner och följa resultat på vitala mätetal. Du arbetar tillsammans med medarbetare från olika områden på SÄS, ofta i team och skapar tydliga resultat som gör att vi uppfyller våra långsiktiga strategiska mål.

Vi erbjuder dig
• ett utmanande arbete med stor möjlighet att bidra i sjukhuset utveckling
• möjlighet att utvecklas i en miljö med högkompetenta kollegor där ni tillsammans skapar innovationer och utveckling i SÄS vårdsystem.
• ett arbete där din insats kan göra skillnad för väldigt många patienter och medmänniskor
• möjlighet att utvecklas inom Sveriges största offentliga arbetsgivare med många karriärvägar
• möjlighet att verka på ett sjukhus med en genuint god utvecklings- och forskningsmiljö

Vi söker dig som
• arbetat med offensivt utvecklings- och förbättringsarbete med dokumentation av goda resultat.
• leder och entusiasmerar din omgivning mot nya utmanande mål
• naturligt bygger förtroende med dem du möter oavsett organisatorisk nivå eller bakgrund
• har god praktisk erfarenhet av att leda kund-, patientdrivet och banbrytande utvecklingsarbete till exempel genom Lean, Six Sigma eller annan kvalificerad verksamhetsutvecklingsstrategi
• har god projekt- och förändringsledarförmåga
• har högskoleutbildning med vårdinriktning och/eller dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbetet i ett större sjukvårdssystem

Det är meriterande om du arbetat med patientsäkerhet samt har kunskaper runt de metoder som är nationellt erkända.

För att passa i rollen som utvecklingsledare ser vi att du är kommunikativ, entusiasmerande, nytänkande, kundorienterad och pedagogisk. För att klara uppdraget på ett bra sätt behöver du även ha förmåga att strukturera, agera självständigt och vara resultatdriven.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) är vi medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.

SÄS är en av fyra sjukhusgrupper i Västra Götalandsregionen. Här finns en bred medicinsk verksamhet, omfattande forskning och utbildningsvård. De flesta arbetar i Borås, men en del av vården bedrivs i Skene. Sjukhuset har också öppenvårdsmottagningar i flera kommuner inom psykiatri och barn- och ungdomsmedicin.

Webbplats www.vgregion.se/sas
Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr



Om vår lediga tjänst
Som utvecklingscontroller blir du en ledande figur i medicinklinikens utvecklings- och förändringsarbetet.

Du har stenkoll på mål och resultat och goda tankar kring vad som krävs för fortsatt utveckling. För att lyckas med det arbetar du såväl strategiskt som operativt med kvalitetsutveckling, produktionsplanering, flöden och patientsäkerhet. Data, analys och uppföljning är tre viktiga verktyg i ditt arbete.

Du kommer arbeta på uppdrag av och i nära samarbete med verksamhetschefen, som du är direkt underställd. Tillsammans med HR- och ekonomienheten och klinikens alla chefer ingår du i ledningsgruppen.


Att jobba på medicinkliniken passar dig som gillar när det är högt i tak och som triggas av framåtanda och initiativrikedom. Här väntar man inte med förbättringsarbeten – kan något utvecklas drar arbetet igång direkt!

Vi erbjuder dig
• Ett utmanande arbete med stor möjlighet att bidra i klinikens utveckling
• Möjlighet att utvecklas bland många specialiserade arbetskamrater
• Ett gott arbetsklimat
• Ett meningsfullt arbete där du är med och bidrar till framtidens vård

https://sas.vgregion.se/jobba-hos-oss/formaner-for-dig-som-medarbetare/

Om oss på medicinkliniken
Medicinkliniken är en stor klinik med 500 medarbetare. Vi är uppdelade i tre sektioner:
• hematologi,- onkologi- och lungsektionen
• kardiologisektionen
• medicinsektionen

Förutom öppenvård och slutenvård bedriver vi också dagvårdsverksamhet. Hos oss arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, biomedicinska analytiker, medicinska sekreterare och läkare i team. Vi har också ett nära samarbete med kuratorer, sjukgymnaster och arbetsterapeuter.

https://sas.vgregion.se/om-sodra-alvsborgs-sjukhus/kliniker-och-ovrig-verksamhet/medicinklinik/
https://sas.vgregion.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/

Din profil
Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med minst kandidatexamen, som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Erfarenhet av att självständigt arbeta med utveckling, projektledning eller liknande är ett krav. Kompetens inom kvalitet och utveckling, exempelvis inom förbättringskunskap, processledning och logistik är önskvärd. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har förmåga att både bedriva självständigt utvecklingsarbete och att stimulera medarbetare i verksamheten till detsamma. Som person är du drivande, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer. Att jobba efter uppsatta mål och driva utveckling är något som du trivs och stimuleras av. Du tycker om att arbeta med olika yrkesprofessioner och trivs i olika gruppkonstellationer.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Science Park Borås uppdrag är att skapa förutsättningar för företags- och verksamhetsutveckling, för utveckling och etablering av nya företag och för uppkomsten av nya affärsmöjligheter. Detta sker dels genom att fysiska och kreativa mötesplatser tillhandahålls, dels genom att aktivt och på ett kvalificerat sätt bidra till att utveckla regionens innovationssystem. Science Park Borås utgör en central del av det regionala innovationssystemet och ska inom valda och prioriterade områden vara nationellt ledande och internationellt erkänd. Science Park Borås är ett gränssnitt mellan forskare, företag och samhällets aktörer och en kreativ och innovativ mötesplats som attraherar människor, företag och kapital till regionen.

Nu söker vi en projektsamordnare till Science Park Borås. 


Arbetsbeskrivning
Projektsamordnaren förväntas ha en betydande roll och aktivt delta i utvecklingen av innovationsmiljön inom Science Park Borås. Science Park Borås har tre verksamhetsområden;Textil, Konsumtion och Samhällsutveckling, där det idag finns centrumbildningar inom Högskolan i Borås och styrkeområden inom RISE. I uppdraget ingår att vara med och initiera och koordinera ansökningar som bidrar till miljöns utveckling och finansiering tillsammans med andra aktörer som forskare, samhällsaktörer och näringsliv. Säkerställa genomförandet av utvecklingsprojekt.

Vid söker dig som kan koordinera projekt och processer i ansökningsfasen fram till beviljade projekt, vara med i uppstartsfasen och säkerställa projektens genomförande.  Arbetet kommer att innefatta både nationell och internationell finansiering. De huvudsakliga arbetsuppgifterna innebär bl.a. att du ska:


• fånga upp behov och initiera utvecklingsprojekt inom strategiska områden för Science Park Borås
• arbeta proaktivt och strategiskt med forskare, behovsägare, näringsliv och offentliga aktörer.
• koordinera och leda ansökningsprocesser
• ha en god kunskap om och samverka med forskningsfinansiärer
• hålla dig uppdaterad på utlysningars innehåll, målgrupp, regler för deltagande etc.
• ha förmåga att leda innovativa och visionära processer
• förståelse för Agenda 2030 och cirkulär ekonomi

Du kommer att arbeta i team såväl som självständigt under eget ansvar. Som projektsamordnare förväntas du göra muntliga och skriftliga presentationer, föredragningar och beslutsunderlag på svenska och engelska. Arbetet förutsätter nära samverkan med övriga funktioner inom innovationssystemet som Inkubatorn i Borås, Drivhuset, Grant & Innovation Office m.m.

Kvalifikationer 
För detaljerad information om de kvalifikationer som krävs för anställningen och hur du ansöker, vänligen se högskolans hemsida: hb.se/lediga-anstallningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2019/219

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av verksamhetschef Erik Bresky via telefon 0733-778520 eller via mail [email protected]. Fackliga företrädare är Jonas Andersson, OFR-ST, Martin Behre, Saco-S och Susanne Björkdahl, OFR/Lärarförbundet, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00. Då det är semestertider kan kontaktpersonerna vara svåra att nå under vissa perioder och svar kan därför dröja. 

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. 

Välkommen med din ansökan senast 2019-07-19.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

För mer information om anställningen och hur du ansöker samt mall för meritportfölj, vänligen se högskolans hemsida: hb.se/lediga-anstallningar Visa mindre

Verksamhetsutvecklare

till Tekniska förvaltningen. Sista ansökningsdag: 2019-04-28.
(Ref nr 15:2019:5)

Vill du vara med och göra Tekniska förvaltningen ännu bättre?
Tekniska förvaltningens uppgift är att göra Borås till en vacker och hållbar stad som boråsare kan känna sig stolta över. Det gör vi genom att skapa trivsamma utemiljöer på Borås Stads gågator, parker och torg. Förvaltningen är miljöcertifierad. Vi bedriver certifierad skogsförvaltning, frågor om jakt och fiske, kalkning av försurade sjöar och vattendrag. Vi ansvarar för att skapa en välfungerande infrastruktur för gator, gång- och cykelvägar, bedriver persontransporter samt bereda arbete för personer i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Oavsett vilket arbete vi utför gör vi det alltid för att människor ska trivas i staden både nu och i framtiden. Totalt är vi cirka 160 medarbetare som på olika sätt bidrar.

Som förvaltning arbetar vi tillsammans med gemensamma mål för området, helhetsperspektiv och nytänkande. Genom att arbeta med vår värdegrund respekt, empati, professionalitet och tillit skapar vi en god kvalité och en bra arbetsmiljö som bidrar till ökad hälsa och en god ekonomi.

Förvaltningen står inför en spännande utmaning då flera av våra mångåriga medarbetare lämnar sitt yrkesverksamma liv för pensionsavgång.

Anställningsvillkor: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde efter överenskommelse.

Arbetsuppgifter: Till HR enheten söker vi en verksamhetsutvecklare. Du blir en viktig del av helheten i vårt miljö och kvalitetsarbete där ditt uppdrag är att i samarbete med förvaltningens chefer och stödfunktioner initiera, genomföra och följa upp utvecklingsarbete i verksamheten, säkra kvaliteten utifrån lagstiftning och de uppdrag vår förvaltning har inom olika processer. Du kommer vara förvaltningens miljösamordnare då vi är miljöcertificerade och vara den som driver arbetet framåt på förvaltningen. Du stöttar chefer med din kunskap inom olika projekt och processer för respektive chefs verksamhetsområde. Du har din tillhörighet på HR enheten där du har ett positivt och gott kollegialt stöd samtidigt som tjänsten som verksamhetsutvecklare innebär självständigt och utvecklande arbete med varierande och intressanta arbetsuppgifter.
Kvalifikationer: Vi söker dig som har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer lämplig, exempelvis inom kvalitet & verksamhetsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Vi ser också att du har erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har vana av kvalitetsarbete och har ett utvecklingsorienterat arbetssätt. Som person är du initiativtagande, har förmåga att arbeta självständigt och uppnår resultat. Du har god analytisk och pedagogisk förmåga.Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Att du är en van användare av IT-stöd är en förutsättning för tjänsten då du i det dagliga arbetet ska kunna använda olika system. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet, din möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling och arbetsglädje på jobbet.

Upplysningar lämnas av HR chef Jessika Olausson, tfn 033-35 74 29. Facklig företrädare nås genom Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen med din ansökan tillsammans med meritsammanställning senast 2019-04-28 Visa mindre