Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Borås

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett eller två verksamhetsområden (VO).

I rollen som HR-partner är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för de VO´n du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefen svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Som HR-partner kommer du även ha tillhörighet inom ett specialistområde. Det innebär att du kommer arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsgivarfrågor (lön, lag och avtal). Det kan vara alltifrån att sitta med i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Teamet leds av HR-strateg och tillsammans arbetar ni stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet.

Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år med start snarast och enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig

- Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
- Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
- Ett gott ledarskap och härliga kollegor

Om oss på HR-enheten
Vi är en HR-enhet som präglas av ett gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss på HR arbetar HR-chef, HR-enhetschef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister, HR-controller, bemanningssamordnare, administrativa koordinatorer samt en HR-koordinator och en HR-administratör. Vi på HR arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning.

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv och tycker om att driva ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningarna löpande och kommer att kontakta intressanta kandidater för intervju under ansökningstiden. Preliminära datum för intervjuer kommer att vara 4/12 och 6/12.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort- och långsikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare. I Borås sitter vi på Allégatan och vi är fem kollegor som tillsammans arbetar för att erbjuda marknaden kompetensförsörjning inom olika branscher med fokus på hög kvalitet och flexibilitet.
 
Är du vår nya lagspelare? Till vårt framåtlutade team i Borås söker vi nu dig som parallellt med dina studier eller annan huvudsaklig sysselsättning vill jobba som kandidatansvarig hos oss. Med fokus på både rekrytering och bemanning mot vår kollektiv- och tjänstemannaaffär kommer du få vara med där det händer och lära dig mycket nytt!

Hur kommer din tid hos oss se ut?
En sak kan vi säga redan nu, förvänta dig varierande arbetsuppgifter! Vi jobbar med kunder, kandidater och konsulter som verkar i en föränderlig miljö där du tillsammans med dem och oss kommer stöta på nya lärdomar och utmaningar varje dag. De timmar i veckan du jobbar hos oss kommer du göra annonser för våra tjänster, göra urval och ha kontakt med kandidater genom mail, telefonintervjuer och fysiska intervjuer. Du kommer också jobba med administrativa uppgifter med stor variation. Visst låter det utvecklande och som ett första steg på din fortsatta resa inom arbetslivet? 

Kommer du trivas att arbeta tillsammans med oss?
Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas tillsammans med oss behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och kontakt med människor är en del av vardagen.


Vem är du?
Som person beskriver du dig själv som strukturerad där du kan planera och strukturera din tid på ett effektivt sätt. Du gillar att jobba med frihet under ansvar och du trivs att jobba självständigt men du är även en schysst lagspelare. Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom ser vi att du kommer trivas utmärkt i din nya roll hos oss.
Vi tror att du studerar en yrkes- eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, Service Management eller liknande område. Har du tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar så hoppar vi högt!

För att vara aktuell för tjänsten har du god kommunikationsförmåga i svenska både tal och skrift samt goda datorkunskaper då du kommer arbeta mycket i vårt affärssystem. 

Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Läs gärna mer om oss på https://www.onepartnergroup.se/

Placeringsort: Borås
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Omfattning på tjänsten: Vi tänker oss att du jobbar hos oss några timmar i veckan men där vi tillsammans bestämmer mer exakt omfattning beroende på dina önskemål och vårt behov.

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta  Mirnessa Omerika, Affärsområdeschef [email protected] 073-4255109. Visa mindre

Är du tillgänglig omgënde och har erfarenhet av personalarbete? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om uppdraget

Vår kund i Borås söker en HR-konsult till ett uppdrag med start snarast och fram till februari 2023. Uppdraget är på heltid.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du att arbeta brett, både operativt och strategiskt, med personalfrågor. Initialt kommer arbetsuppgifterna att kretsa kring att genomföra lönekartläggning med omvärldsbevakning samt att uppdatera och revidera kundens kompetensförsörjningsplan och andra styrdokument inom personalområdet.

Du kommer också att fungera som ett nära stöd och ge service till chefer när det gäller bland annat arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, rekrytering och rehabilitering. Som HR-specialist är du arbetsgivarrepresentant samtidigt som du medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En akademisk examen inom PA/HR-området
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete


Som person har du god förmåga att planera och strukturera ditt arbete samtidigt som du behöver vara flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus. Arbetet innebär mycket kontakt med människor och det är därför av stor vikt att du är lyhörd och du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation. Arbetet har tidvis högt tempo och du kan hantera många bollar i luften samtidigt. Du har en god samarbetsförmåga, men också förmåga att arbeta självständigt och att driva egna processer framåt. Du uttrycker dig väl, både i tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Söker du en roll inom HR med både HR-frågor och lön, där din insats gör skillnad? Är du organiserad och tycker om att arbeta självständigt? Vill du jobba på ett positivt företag utan hierarkier? Då kan jobbet som HR Ansvarig på Elanders Sverige vara jobbet för dig!

Din framtida arbetsgivare
Elanders Sverige AB är specialiserade på Supply Chain Solutions och Print Solutions. Våra 120 medarbetare är verksamma på två orter i Sverige: 3PL-hubben och huvudkontoret i Borås samt vår digitala produktionsanläggning i Vällingby. Tillsammans levererar vi lösningar som täcker hela eller delar av våra kunders försörjningskedja, beroende på behov. Från inköp, lager, konfiguration, fulfillment, kittning och trycksaksproduktion till distribution, betalningslösningar och eftermarknadstjänster.

Elanders Sverige AB ingår i Elanderskoncernen. Koncernen har ca 7000 anställda och verksamhet i ett 20-tal länder på fyra kontinenter. De viktigaste marknaderna utgörs av Kina, Singapore, Storbritannien, Sverige, Tyskland och USA. De största kunderna är verksamma inom branscherna Automotive, Electronics, Fashion & Lifestyle, Industrial och Health Care & Life Science.
www.elanders.com/swe/


Vad erbjuder rollen?
Som HR ansvarig på Elanders Sverige är det du som ansvarar för HR-processerna och supporterar cheferna i företaget i personalfrågor. Du ser till att personalfrågor handläggs enligt lagar och avtal samt ansvarar för kontakten med arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

Exempel på uppgifter:
- Ansvara för personalpolicys, arbetsmiljöpolicy samt arbetsmiljöansvarig.
- Samverka och förhandla med fackliga organisationer. (MBL, riskanalys, skyddskommittén, lönerevision, lönekartläggning).
- Upprätta och analysera rapporter till företagsledningen (frånvarostatistik, FTE).
- Ansvara för att företaget har en fungerande företagshälsovård samt koordinera rehabiliteringsärenden.
- Ansvara för att anställningsavtal och övriga personalavtal upprättas enligt kollektivavtal och företagets regler samt tillse att dessa arkiveras.
- HR-administration och lönehantering.


Vem är du?
Vi tror att du har utbildning i och har jobbat några år inom HR-området, så att du kan klara av en bred HR-roll. Du har även erfarenhet och intresse av lönehantering. Det är meriterande om du har jobbat i FLEX eller i olika lönesystem. Du behöver inte komma från branschen, men det är en fördel om du jobbat mot kollektivområdet. Då det är du som sitter på de djupare HR-kunskaperna i företaget är det viktigt att du kan arbeta självständigt och ta ansvar för det egna arbetet.

Andra viktiga egenskaper hos dig är att du:
- Har en administrativ och organisatorisk förmåga
- Är initiativrik och drivande
- Är ordningsam, noggrann och ansvarsfull
- Har en hög integritet


Är detta din perfekta match?
Vill du ha en fri och självständig roll där ditt arbete gör skillnad, söker du ett företag som är lönsamt och där det finns en positiv atmosfär? Söker du en roll inom HR där du får jobba brett inom såväl traditionella HR-uppgifter som med lön?

Alla grundläggande HR-processer och policys finns på plats så din roll blir att både förvalta grunden, men även bygga på och utveckla dessa vidare. På Elanders kommer du till en trevlig och positiv arbetsplats utan hierarkier.


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?

Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 15 maj 2023. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Viktoria Stomberg på [email protected] eller Mikael Svensson på [email protected]


Sökord
HR, Lön, Flex, Flex HRM, Lönesystem, Hogia, HR administration, HRBP, Löneansvarig, Kollektivavtal Visa mindre

Är du tillgänglig omgënde och har erfarenhet av personalarbete? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om uppdraget

Vår kund i Borås söker en HR-konsult till ett uppdrag med start snarast och fram till februari 2023. Uppdraget är på heltid.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du att arbeta brett, både operativt och strategiskt, med personalfrågor. Initialt kommer arbetsuppgifterna att kretsa kring att genomföra lönekartläggning med omvärldsbevakning samt att uppdatera och revidera kundens kompetensförsörjningsplan och andra styrdokument inom personalområdet.

Du kommer också att fungera som ett nära stöd och ge service till chefer när det gäller bland annat arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, rekrytering och rehabilitering. Som HR-specialist är du arbetsgivarrepresentant samtidigt som du medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En akademisk examen inom PA/HR-området
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete


Som person har du god förmåga att planera och strukturera ditt arbete samtidigt som du behöver vara flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus. Arbetet innebär mycket kontakt med människor och det är därför av stor vikt att du är lyhörd och du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation. Arbetet har tidvis högt tempo och du kan hantera många bollar i luften samtidigt. Du har en god samarbetsförmåga, men också förmåga att arbeta självständigt och att driva egna processer framåt. Du uttrycker dig väl, både i tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du tillgänglig omgënde och har erfarenhet av personalarbete? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om uppdraget

Vår kund i Borås söker en HR-konsult till ett uppdrag med start snarast och fram till februari 2023. Uppdraget är på heltid.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du att arbeta brett, både operativt och strategiskt, med personalfrågor. Initialt kommer arbetsuppgifterna att kretsa kring att genomföra lönekartläggning med omvärldsbevakning samt att uppdatera och revidera kundens kompetensförsörjningsplan och andra styrdokument inom personalområdet.

Du kommer också att fungera som ett nära stöd och ge service till chefer när det gäller bland annat arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, rekrytering och rehabilitering. Som HR-specialist är du arbetsgivarrepresentant samtidigt som du medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En akademisk examen inom PA/HR-området
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete


Som person har du god förmåga att planera och strukturera ditt arbete samtidigt som du behöver vara flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus. Arbetet innebär mycket kontakt med människor och det är därför av stor vikt att du är lyhörd och du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation. Arbetet har tidvis högt tempo och du kan hantera många bollar i luften samtidigt. Du har en god samarbetsförmåga, men också förmåga att arbeta självständigt och att driva egna processer framåt. Du uttrycker dig väl, både i tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du tillgänglig omgënde och har erfarenhet av personalarbete? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om uppdraget

Vår kund i Borås söker en HR-konsult till ett uppdrag med start snarast och fram till februari 2023. Uppdraget är på heltid.

Dina arbetsuppgifter

I rollen kommer du att arbeta brett, både operativt och strategiskt, med personalfrågor. Initialt kommer arbetsuppgifterna att kretsa kring att genomföra lönekartläggning med omvärldsbevakning samt att uppdatera och revidera kundens kompetensförsörjningsplan och andra styrdokument inom personalområdet.

Du kommer också att fungera som ett nära stöd och ge service till chefer när det gäller bland annat arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, rekrytering och rehabilitering. Som HR-specialist är du arbetsgivarrepresentant samtidigt som du medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Dina kvalifikationer

Krav för tjänsten:

- En akademisk examen inom PA/HR-området
- Erfarenhet av kvalificerat personalarbete


Som person har du god förmåga att planera och strukturera ditt arbete samtidigt som du behöver vara flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus. Arbetet innebär mycket kontakt med människor och det är därför av stor vikt att du är lyhörd och du kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och situation. Arbetet har tidvis högt tempo och du kan hantera många bollar i luften samtidigt. Du har en god samarbetsförmåga, men också förmåga att arbeta självständigt och att driva egna processer framåt. Du uttrycker dig väl, både i tal och skrift.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Just nu söker vi en HR-administratör till välkänd kund i Borås! Rollen är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och tjänsten sträcker sig fram till årsskiftet med möjlighet till förlängning.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Som HR administratör arbetar du främst inom administration, personaladministration, systemadministrativa uppgifter och löneadministration. Du ger även våra medarbetare och chefer inom vår kunds verksamhet rätt support och stöd i HR relaterade frågor, genom ex. mail samt telefon.

Du ingår i ett team av 9 personer innefattande lönespecialister, processutvecklare och systemförvaltare och chef för HR Service Center. Dina arbetsuppgifter varierar mellan det dagliga operativa och det mer långsiktiga utvecklande inom personaladministrativa processer kopplat till administration, system såsom HR- och lönesystem, samt förberedande lönebearbetning.

Du förväntas delta i förbättringsåtgärder inom administrativa processer genom att delta i utveckling och projekt som rör administration, HR relaterade systemen, lönesystem samt avtalsskrivning/signering system.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Arbeta med systemadministrativa arbetsuppgifter i tidrapporterings-, HR och lönesystem
• Ta fram information, statistik och rapporter
• Granska, godkänna och administrera reseräkningar
• Ge support och service till medarbetare och chefer i upparbetade kanaler
• Administrera och upprätta anställningsavtal och bifogade bilagor i upparbetar kanaler
• Samarbeta med HR och andra funktioner för att uppnå satta mål i HR verksamhetsplanen
• Utveckla och delta i förbättring av personaladministrativa processer, löneprocesser samt administrativa processer.
• Delta i utveckling och förbättring av HR Services verksamhet inom lön, HR support, HR Statistik, samt HR- & lönesystem.

Samt i övrigt förekommande arbetsuppgifter på avdelningen eller på företaget.

Vem är du?
Som person är det av stor vikt att du är strukturerad, uppmärksam på detaljer, lösningsorienterad samt ger en god service. Du är lyhörd och har en förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och förutsättningar. Du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att prioritera, driva och slutföra uppdrag på ett systematiskt sätt. Du måste även har mycket god samarbetsförmåga och är duktig på att skapa förtroendefulla relationer med så väl interna team, funktioner och samarbetspartner som externa. I övrigt önskar vi att du har:

- Eftergymnasialutbildning inriktning inom HR/ ekonomi/löneadministration eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
- Erfarenhet av att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer och supportera i olika kanaler så som mail, telefon, sociala medier men även virtuella och fysiska möten.
- Van systemanvändare av HR system och lönesystem, e-signeringssystem samt Officepaketet.
- Minst 3 års erfarenhet av liknande arbete och ansvar.
- Svenska och engelska i tal och skrift.

Har du tidigare erfarenhet av löneadministration ser vi det självklart som ett plus.

Om verksamheten
Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från HR-specialister och löneadministratörer till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

CEVA Logistics erbjuder ett brett utbud av heltäckande och skräddarsydda lösningar inom logistik och frakt tack vare våra 98 000 anställda vid mer än 1 000 anläggningar i 160 länder över hela världen. Med det nyligen genomförda förvärvet av tidigare Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services, bygger vi ett av världens ledande erbjudande inom e-handelstjänster. Vi lyckas genom våra medarbetares engagemang och passion - hjärtat i vår organisation. Vi växer i snabb takt - vill du ta chansen att växa med oss?

Din roll

Är du en kommunikativ, proaktiv och nyfiken person som vill vara med på vår resa mot framtidens detaljhandel?

Nu har du möjlighet att få ingå i ett glatt och engagerat HR-team, som bidrar till en framgångsrik tillväxtresa i en snabbrörlig bransch. CEVA Logistics i Borås genomgår en spännande förändringsresa vilket skapar ett utmanande och omväxlande innehåll i rollen som HR Business Partner. Du kommer att vara delaktig i alla våra HR processer.

Vi tror att du kommer göra skillnad. Hos oss är varje medarbetare byggstenen i framgången!

Arbetsuppgifter

- Du driver HR-arbetet självständigt med att stötta våra ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor, du bidrar till att vi utvecklar vårt employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
- Du kommer också ha det primära ansvarsområdet för kultur & värderingsarbete, vilket innebär att ta fram långsiktiga utvecklingsplaner inom området och ser till att vi arbetar efter de riktlinjer vi satt upp inom detta område.
- Du kommer att arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR frågor. Det är en självständig roll men du har stort stöd i dina HR kollegor.


Förutom ovan innebär rollen:

- Stöd till chefer i rekrytering
- Facilitera introduktionsprogram
- Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
- Delta i globala HR aktiviteter
- Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
- Förmåns- och lönefrågor
- Facilitera grupputvecklingsaktiviteter
- Mångfald och inkluderingsfrågor
- Leda och/eller delta i HR projekt


Vi söker dig som

- har några års erfarenhet av HR-arbete och har en stor önskan om att lära mer.
- känner dig trygg i att arbeta självständigt och är proaktivt nära de chefer och den verksamhet du stöttar.
- har ett coachande förhållningssätt och är kommunikativ med förmåga att bygga relation och skapa förtroende.
- tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalitet.
- Uppskattar att arbeta i en dynamisk och snabb miljö.


Kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt
- Erfarenhet av brett HR arbete
- Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Goda kunskaper i engelska och svenska i såväl tal som i skrift
- Erfarenhet inom lager- och logistikbranschen eller produktionsmiljö ses som ett plus


Registerkontroll utgör en del av vår säkerhetsprövning, som ska göras innan en person deltar i säkerhetskänslig verksamhet.

Den här rekryteringen hanteras av Captica AB och vi hänvisar alla frågor och ansökningar till dem och du når ansvarig rekryterare Christoffer Björklund på telefon 0709-483043. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3900 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss på HR-enheten
Vi är en stor HR-enhet som präglas av karriär- och kompetensutveckling.

Vi är organiserade i olika specialistområden: arbetsmiljö, lön, lag och avtal, kompetens- och chefsförsörjning samt organisation och bemanning. Hos oss arbetar HR-enhetschef, HR-partners, HR-specialister, HR-controller och HR-administratör men vi har även ytterligare kollegor på HR-staben där HR-strateger, HR-koordinator och HR-chef arbetar. Vi på HR-enheten arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vi behöver ständigt förändras och utvecklas med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot två verksamhetsområden (VO), Verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicin och medicinsk service samt Neurologi, rehabilitering och nära vård. I rollen som HR-partner arbetar du nära verksamhetschefen där du arbetar konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier och är VO:t främsta stöd i dess arbete med kompetensförsörjning, lönerevision och systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete samt stöd vid uppföljning av klinikens personalekonomi. I din roll som HR-partner kommer du också att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för den/de kliniker du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefer svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Som HR-partner kommer du ha tillhörighet i ett av våra specialistteam. Teamet leds av HR-strateg och tillsammans arbetar ni stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet. Inom ditt specialistområde kommer du arbeta med utveckling av berörda processer, vara kontaktperson gentemot samarbetspartners och genomföra utbildningsinsatser både internt för kollegor på HR och för sjukhusets chefer.  

Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Vi erbjuder dig

- Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
- Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
- Ett gott ledarskap och härliga kollegor

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet. Vi ser även att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer så som systematisk hälso- och arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och lönerevision. Vi ser det som ett krav att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken.

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv där du kan driva ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3900 medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.



Om oss på HR-enheten
Vi på HR-enheten arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som från och med 2022 består av nio verksamhetsområden.

Vi är organiserade i olika specialistområden: arbetsgivarvarumärke och rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt med fokus individ, chef- och ledarskap samt kompetensutveckling och karriär. Hos oss arbetar HR-enhetschef, HR-partners, HR-specialister, HR-controller och HR-administratör men vi har även ytterligare kollegor på HR-staben där HR-strateger, HR-koordinator och HR-chef arbetar. Vi är en stor HR-enhet som präglas av karriär- och kompetensutveckling.

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot verksamhetsområde (VO) medicin vilket kommer bli ett av våra största verksamhetsområden och ingå i vårt specialistteam inom arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen som HR-partner arbetar du nära verksamhetschefen där du    arbetar konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du klinikernas chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier och är VO:t främsta stöd i dess arbete med kompetensförsörjning, lönerevision och systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete samt stöd vid uppföljning av klinikens personalekonomi. I din roll som HR-partner kommer du också att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för den/de kliniker du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefer svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Utifrån din tillhörighet i specialistteamet inom arbetsmiljö och rehabilitering arbetar du, tillsammans med teamet som består av fler HR-partners och en HR-strateg, stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet. Inom ditt specialistområde arbetar du med utveckling av berörda processer, är kontaktperson gentemot samarbetspartner (ex. företagshälsovården) och genomför utbildningsinsatser både internt för kollegor på HR och för sjukhusets chefer.

Internt på HR har du alltid stöd av övriga HR-partners som har veckovisa möten för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Vi erbjuder dig


- Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
- Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
- Ett gott ledarskap och härliga kollegor
- Ett arbete i en spännande miljö där digitalisering inom HR utifrån omställningen av vården står i fokus

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser även att du har erfarenhet av att arbeta i och stödjande gentemot chefer i HR-processer så som systematisk hälso- och arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och lönerevision. Vi ser det som ett krav att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Har du tidigare arbetat inom bemanningsbranschen är detta meriterande likväl om du har fördjupad kunskap inom arbetsmiljöområdet. 

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Vidare har du en egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. Är du dessutom trygg i dig själv där du kan driva ditt egna arbete men samtidigt tycker om att arbeta i grupp kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi söker en HR-generalist med placering i Borås då vår HR generalist idag går vidare mot nya interna utmaningar . 
Tjänsten är direkt underställd distriktschef och ingår i distriktsledningen.  
Arbetsbeskrivning  
Som HR-generalist arbetar du med att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor och medarbetarutveckling. Du ansvarar även för att säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov och beställa utbildning. Som HR-generalist följer du upp rehabiliteringsarbetet så att det följer regelverket och att distriktets sjukfrånvaro minskar enligt plan tillsammans med vår gruppchef rehabilitering. Du kommer att samarbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer i din roll som HR-generalist.  
Önskvärda kvalifikationer  
Erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
Erfarenhet av fackliga förhandlingar  
Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning
Erfarenhet av utbildning och pedagogiskt arbete 
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.  

Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Efter överenskommelse
Tjänstgöringsgrad:  100%
Sista ansökningsdatum: 2021-10-17
Kontaktperson: 
Pia Wiking, Distriktschef 033-179335
Fackliga kontaktuppgifter:
Anki Andersson  Unionen 0520-478143
Tommy Salomonsson, Ledarna 0133-733 53 
Asim Zilic, Saco 021-83 18 20
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

På Närhälsans HR-avdelning är vi 26 engagerade medarbetare.

A Tillsammans driver och utvecklar vi HR-frågorna för att kunna möta nya förhållanden och möjligheter.  

Vi som arbetar på avdelningen är HR-konsulter, HR-specialister/strateger, HR-controller och HR-administratörer. HR-konsulterna arbetar mot verksamheterna och stödjer dess chefer. HR-strateger/ specialister arbetar inom områdena lönebildning, förhandling, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rekrytering samt controlling och HR-administratörerna stödjer hela HR-funktionen 

HR-avdelningen och övriga stabsavdelningar är placerade på våra på fyra lokalkontor som finns i Vänersborg, Borås, Skövde och Göteborg. Enheten leds av en HR-chef och två enhetschefer.

Om arbetet

Som HR-konsult på Närhälsan arbetar du ut mot verksamheterna inom ett primärvårdsområde. Ditt uppdrag är att ge stöd åt områdets Primärvårdschef samt första och andra linjens chefer. Ditt arbete omfattas av hela HR området som arbetsmiljö, samverkan, arbetsrätt och lönebildning, kompetensförsörjning och rehabilitering med mera. Du kommer även att delta vid ditt områdes facklig samverkansgrupp och vid behov delta i områdets ledningsgrupp. 

För att uppnå målen i vår affärsplan är det viktigt för oss att vi arbetar genom våra chefer och stödjer dem i alla våra HR-processer. HR-konsultrollen är ett självständigt och utvecklande arbete som kännetecknas av flexibilitet och en förmåga att ligga steget före.  

Vi är en avdelning som tar tillvara på din kompetens och ditt engagemang. Du kommer få möjlighet att driva och utveckla HR-frågorna tillsammans med dina kollegor. 

Om dig

Du som söker har akademisk utbildning inom HRM och några års erfarenhet av konsultativt HR-arbete. Du ska ha god kunskap om HR-processer och vara van att stödja chefer i deras dagliga arbete. Det är viktigt att du känner dig trygg i dig själv, inte räds att arbeta självständigt och känner en nyfikenhet för att utvecklas i din yrkesroll. 

För att lyckas i jobbet måste du ha god samarbets-och kommunikationsförmåga då du kommer arbeta konsultativt. Att du stämmer in på Närhälsans ledord, Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande ser vi som självklart. Du får gärna ha erfarenhet från hälso- sjukvård. 

Placeringsort är Borås.

Intervjuer

Intervjuer kommer att hållas med start måndag v.39.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi på Randstad söker nu en HR-konsult på deltid för ett kortare uppdrag till Individ- och familjeomsorgsförvaltningen för spännande uppdrag!

Individ- och familjeomsorgsförvaltningen arbetar med att ge stöd av olika slag till barn och deras familjer, samt vuxna som befinner sig i svåra och utsatta situationer.
Arbetar för att all vård som ges med stöd av socialtjänstlagen ska ske i nära samarbete med berörda och med den unges eller den vuxnes behov i fokus. Vi strävar efter att ge stöd genom tidiga insatser i öppen vård, i närmiljön.

Vill du arbeta med att slutföra en kompetensförsörjningsplan? Du kommer arbeta systematiskt med att sammanställa en fullständig aktivitetsplan. Du kommer få tillgång till redan insamlad data som du ska analysera och sammanställa.  Arbetet kräver att du tidigare arbetat med lönebildning och lönevillkor. Arbetet ställer höga krav på självständigt arbete, eget ansvar och analytisk förmåga. 





Ansvarsområden
Som HR konsult kommer du ingå i ett HR team och du rapporterar till HR-chefen. Du kommer arbeta med en kompetensförsörjningsplan som du ska sammanställa och slutföra.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan lämplig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av självständigt arbete inom HR. 
Det är meriterande om du har arbetat i en stor organisation. Du kommunicerar på ett tydligt och effektivt sätt och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Ansökan
Skicka in din ansökan senast 2021-03-17. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi kan på grund av GDPR inte ta emot ansökningar via e-mail. 
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald
För information: Mirnesa Omerika [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Har du erfarenhet inom lager och logistik eller industri och vill arbeta i en kund- och personalnära roll? Då har vi jobbet för dig! Som Konsultchef får du en fri roll i ett väletablerat bemanningsbolag med korta beslutsvägar. Hos oss på Speed Group blir du del av ett härligt team som jobbar i nybyggda, ljusa lokaler i Borås!

Om tjänsten
Som Konsultchef arbetar du i en kund- och konsultnära roll med stor möjlighet att påverka ditt eget arbete. Du säkerställer att dina konsulter har rätt förutsättningar för att lyckas på sina uppdrag och att dina kunder alltid är bemannade med rätt kompetens.

Arbetsuppgifter som Konsultchef:
- Personalansvar för konsulter i vår uthyrningsverksamhet
- Kundansvar för kunder inom logistik
- Rekryteringsarbete
- Kundaffärsutveckling och merförsäljning
- Coachning av konsulter, medarbetarsamtal, m.m.
- Tillhörande personal- och kundadministration

Att vara Konsultchef på Speed innebär att du arbetar med det viktigaste vi har – våra konsulter och kunder. Det tror vi på Speed sker genom goda relationer och god kommunikation mellan dig som Konsultchef och dina konsulter – det är grunden till hela vår verksamhet.

Goda relationer är även kärnan i din kundkontakt. Som Konsultchef arbetar du aktivt med att utveckla affären med dina kunder genom att bygga starka relationer, där din förståelse för kundens behov är central. Du ansvarar för att lösa kundens behov idag såväl som för att sätta strategin för att leverera morgondagens lösningar.


Som Konsultchef kommer att ingå i vårt bemanningsteam på Speed Groups nybyggda, moderna kontor på Viared, Borås. Här är vi ett härligt gäng som har nära till skratt och trivs med det vi gör! Du kommer att jobba i nära samarbete med Rekryterare och övriga Konsultchefer.
Du rapporterar till Affärsområdeschef.


Om bolaget
Speed Group är ett tjänsteföretag som erbjuder kompletta lösningar inom bemanning, rekrytering, utbildning, logistik och lagerhållning. Den största delen av vår verksamhet finns i Borås, där också vårt huvudkontor ligger, men vi finns även i Göteborg och Stockholm.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.


Om dig
Vi söker dig som har bakgrund inom industri eller lager med erfarenhet från personalledning men också agerat i en kundnära position tidigare. Du har ett stort intresse för människor och vill utvecklas inom ledarskap och kundrelationer.

Din profil:
- Erfarenhet från arbetsledande roll med eget personalansvar, gärna inom industrisektorn eller logstikbranschen
- Tidigare kundansvar
- Intresse för människor och affärer
- Relationsskapande

Övriga krav:
- Körkort
- God svenska i tal och skrift

Som person är du social, kommunikativ och relationsskapande. Genom din branscherfarenhet inger du förtroende och trygghet. Du har en god förmåga att förstå våra kunders behov tillika våra kandidaters/konsulters kompetens och potential, vilket gör dig duktig på att matcha rätt konsult till rätt kund. Som Konsultchef är det viktigt att du trivs med att arbeta nära dina kunder och konsulter, och drivs av att se människor och affärsrelationer utvecklas.

Ta chansen att utvecklas inom ledarskap och kundrelationer i en fri och spännande roll – vi ser fram emot din ansökan!


Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se. Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag! Visa mindre

As Division HR Manager at Parker Hannifin – the global leader in motion and control technologies – you will get an important and influential role where you lead and develop the HR function for the division. Parker aims to contribute to your personal and professional development, and welcomes you to a company of dedicated employees, committed leaders and a strong, positive corporate culture.

Title: Division HR Manager | Division: Mobile Hydraulic Systems Division Europe | Location: Borås

About the assignment
As Division HR Manager you are accountable for approximately 650 Team members across seven locations in four different countries. You will work closely with the General Manager and Division Management Team to ensure that business objectives are achieved. You will also build an HR team that can help develop and support the talent required for the business to be successful.

As Division HR Manager you will be part of Motion Systems Group Europe’s HR team and will work with the appropriate Country HR Managers to ensure HR best practice for policy, procedure and processes are implemented.

Key Responsibilities as Division HR Manager:
• To champion and support a ‘Safety First’ culture within the business.
• To be a business partner to the General Manager and Division Management Team.
• To lead the development of an organization structure and talent management process
that aligns to and enables the successful execution of Parker’s strategy and Division plans.
• To champion the empowerment and engagement of team members
via high performance teams and leaders.
• To develop and implement appropriate HR practices aligned to Group, Division
and local requirements across:
- Change management and organisation design
- Sourcing and selection
- Learning and development
- Performance management and productivity
- Talent management and succession planning
- Employee and industrial relations
- Environmental, health and safety
- Compensation, systems and benefits


The role offers a great variety and excellent opportunities for personal and professional development in an international organization where you contribute to make a difference in the People & Business growth.

This role is in Borås, Sweden. Travel, primarily within Europe, is part of this role, up to 20% of the time.

As Division HR Manager you will be welcomed to a positive and ambitious team of leaders, who will take you through a solid introduction and onboarding process.

The Division HR Manager reports directly to the Motion Systems Group EMEA HR Manager and on dotted-line to General Manager within the Group.


About us
Parker Hannifin is the global leader in motion and control technologies. For 100 years the company has engineered the success of its customers in a wide range of diversified industrial and aerospace markets. Parker’s engineering expertise and broad range of core technologies uniquely positions the company to help solve the world’s greatest engineering challenges. Parker Hannifin is a global Fortune 250 company, with a total turnover of 13 BUSD and around 60.000 employees around the world.

Mobile Hydraulic Systems Division Europe (MSDE) is a strategic business Group within Parker Hannifin EMEA Sarl (PHES), the Principal Operating Company for Parker in the EMEA region. PHES is supported by a network of Parker Manufacturing Divisions and Sales Company Entities.
The Mobile Hydraulic Systems Division Europe develops and manufactures sectional valves, cartridge valves and manifolds, electronics and systems to primarily the construction, truck and forestry markets. The division holds 650 team members across seven locations in Sweden, UK, Finland and Czech Republic.

Parker is an equal opportunity employer and does not discriminate on grounds of age, race, religion, ethnic origin, sex, sexual orientation or disability in relation to recruitment and employment.

About you
To be successful in the position as HR Manager you are a credible business leader who can demonstrate a broad business understanding and a contribution to enhancing organisational performance. With an ability to structure and organize, you will successfully manage both strategical and operational perspectives to achieve business goals. You drive significant change through a structured approach to problem solving, organisational design and project management.

As Division HR Manager you benefit from a good understanding of how HR related laws differ in various countries, such as Sweden, Finland, UK and Czech Republic. You have an ability to find creative solutions within legal frameworks, with the support of the country HR team.

Qualifications, skills and experience:
- University Degree in a relevant field
- A minimum of 8 to 10 years of experience in HR Management roles,
acquired in large, complex multinational environment
- Successful track-record of change implementation in multicultural environments
- Excellent communication skills in English is mandatory
- Excellent communication skills in Swedish is strongly meritorious
- Availability to travel

As a person, you are reliable, independent and results focused, with a strong positive energy. You have excellent social and communicative skills, with the ability to inspire, engage and influence at all levels.

Join the Parker Team and realize your future in solving the world’s greatest engineering challenges!

Application
In this recruitment Parker Hannifin collaborates with Speed Group. Please apply by filling out the application form and attaching your CV and cover letter written in English.

Selection will be made continuously during the application time, so please submit your application as soon as possible. Final application date: 2021-01-04


Don’t hesitate to contact Recruitment Specialist Carl Otter [email protected] if you have any questions about the role.

___

Keyword: Division HR Manager, Divisional HR Manager, HR Manager, HR-chef, HR chef, Head of HR, Head of Human Resources Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som Konsultchef hos oss på Randstad i Borås erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter inom både industri och logistik och tjänstemannasektorn och får förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Ansvarsområden
• Försäljning: Prospektering och bearbetning av nya kunder och kontaktpersoner, men även
  merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
• Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och
  kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
• Personalansvar: Bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
• Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m. 

Arbetstider
Detta är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. 

Kvalifikationer
? Vi söker i första hand dig som har tidigare erfarenhet av rollen som säljande konsultchef eller motsvarande befattning och som stormtrivs med att arbeta i ett högt tempo och i detta omväxlande yrke.
? Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta mot stora kunder och har förståelse för den typen av leverans.
? Då våra kunder är spridda runtom i Borås och strax utanför Borås ser vi gärna att du har ett upparbetat nätverk i regionen.
? Vi ser att du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande.
? Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
? B-körkort är krav

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer gör att vi utvecklas tillsammans med våra kunder. Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast 2020-10-29. Vänligen observera att vi tillämpar löpande urval, tjänsten kan därför komma bli tillsatt före sista ansökningsdag - sök därför gärna så snart som möjligt!

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-konsult kommer du att stötta avdelningens HR-specialister men främst arbeta med ärendehantering inom rehabilitering och övriga personalärenden.
Dessutom jobbar du med kompetensutveckling för chefer och HR.

Ansvarsområden
Som HR-konsult kommer du jobba med uppföljning av sjukfrånvaro, sjukskrivning och rehabilitering. Dessutom hanterar Du övriga personalärenden.
Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor och god samverkan med fackliga representanter. 



Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har en akademisk HR-utbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Du har sedan tidigare minst tre års erfarenhet att arbeta med personalärenden och rehabilitering, samt har jobbat med arbetsmiljöfrågor.
Din bakgrund finns inom kommunal verksamhet eller på annat sätt har Du kunskap om kommunal personalpolitik.

Vi ser gärna att Du är analytisk, strukturerad, ansvarstagande, driven och samarbetsinriktad. 

Meriterande med tidigare erfarenhet av HR-arbete inom en stor organisation.

Ansökan
Vi jobbar med löpande urval och du är välkommen med din ansökan redan idag.

Har du frågor om tjänsten eller vill ha mer information, finns vi tillgängliga efter den 20 juli.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) är vi 4100 medarbetare inom 120 olika yrken som tillsammans bidrar till detta varje dag. Nu kan du bli en av oss.



Webbplats www.vgregion.se/sas

Facebook www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr



Om vår lediga tjänst
Vi söker dig som har erfarenhet och är kunnig i personalfrågor både på operativ och strategisk nivå.

I rollen som vikarierande HR-partner kommer du arbeta som generalist inom hela HR-området mot en av SÄS största kliniker samtidigt som du ingår i specialistteamet för arbetsmiljö och rehabilitering. Det innebär att du, förutom att arbeta kontinuerligt som partner till klinikens verksamhetschef och sektionschefer, kommer att arbeta med att stödja SÄS chefer i rehabiliteringsprocessen.

Som HR-partner arbetar du nära verksamhetschef/sektionschefer och ledningsgrupper med kunskap och engagemang för verksamheten som helhet. Tillsammans med verksamhetschefen och sektionschefer coachar och stöttar du klinikernas chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier och är klinikens främsta stöd i arbetet med kompetensförsörjning, löneprocess och systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete samt stöd vid uppföljning av klinikens personalekonomi.

I din roll som HR-partner kommer du också att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för den/de kliniker du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefer svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

HR-partnergruppen har ett nära samarbete med utsatta mötesforum för att säkerställa likartade arbetssätt men även för att ge varandra stöd i en varierande roll som ställer höga krav på prestation och flexibilitet.

Tjänsten är ett vikariat på ett år med eventuell möjlighet till förlängning.

Vi erbjuder dig
• Möjlighet till att arbeta både praktiskt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
• Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
• Ett gott ledarskap och härliga kollegor
• Ett arbete i en spännande miljö där digitalisering inom HR utifrån omställningen av vården står i fokus

Om oss på HR-enheten
HR-enheten arbetar som verksamhetsnära stöd efter behov och kompetens och tillsammans stödjer vi kärnverksamheten som består av 15 kliniker. Vi är organiserade i olika specialistområden: arbetsgivarvarumärke och rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt med fokus individ, chef- och ledarskap samt kompetensutveckling och karriär. Vi är en stor HR-enhet som präglas av karriär- och kompetensutveckling.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Du har erfarenhet av att arbetat med HR-frågor, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och erfarenhet av att arbetat med rehabilitering. Det är meriterande om du arbetat i generalistroll inom HR.

Uppdraget kräver en god social kompetens och samarbetsförmåga och rollen till mångt och mycket är konsultativ och kräver en hög servicenivå. För att trivas i rollen som HR-partner bör du vara strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Vidare har du en egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. Eftersom det är ett vikariat krävs det att du som person är trygg i dig själv och i din roll samt har förmåga att snabbt anpassa dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Behovet av ekonomipersonal växer konstant och nu söker Effektiv dig som vill styra din karriär i en självständig och utvecklande riktning! Just nu har vi förfrågningar från kunder med behov av konsulter inom Ekonomi.

Som underkonsult hos Effektiv får du tillgång till ett av Västsveriges skarpaste nätverk av uppdragsgivare. Detta är en unik möjlighet för dig med eget bolag att utvecklas inom ditt yrkesområde och som person. Det är också en möjlighet för dig som är pensionär och har kraft och motivation att fortsätta bidra med din kompetens och erfarenhet.



Dina arbetsuppgifter
Ett samarbete som detta har många fördelar som exempelvis:
• Du blir avlastad i den mest tidskrävande delen av konsultens vardag; jakten på nya gig. Här jobbar Effektiv för dig i hela vårt universum av olika uppdragsgivare.

• Du minimerar all administration som är kopplad till ditt uppdrag och kan istället agera fullt ut som professionell i ditt yrkesområde.

• Vill du på sikt gå över i en anställning är Effektiv en rutinerad och skarp leverantör av rekryteringar. Här finns ett ständigt flöde av intressanta tjänster.

Registrera din intresseanmälan här!

Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Effektivitet, Driv, Långsiktighet och Framgång – ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Dina arbetsuppgifter
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat ansvar för följande områden:

Rekrytering: helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till dina kunder; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater till kund

Personalansvar och ledarskap: ansvar för att vårda och utveckla relationerna med dina anställda konsulter, genom löpande dialog, möten och service men också tillhörande administration och tidrapportering

Kundrelationer: att i nära samarbete med Sales Managers vårda och utveckla samarbeten med kunder och självständigt driva ny- och merförsäljning

Din profil
- Har relevant akademisk utbildning; exempelvis dig som är personalvetare med intresse för affärer eller ekonom som brinner lite extra för att jobba med människor
- Har erfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
- Har körkort B

Vi vill att du motiveras av utmaningar och högt uppsatta mål och att du arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Du bör också trivas med eget ansvar för att strukturera ditt arbete och att självständigt driva dina processer framåt i målets riktning. Du är lyhörd mot kunder, kollegor och konsulter och har tydligt affärsfokus i dina dagliga prioriteringar.

Egenskaper vi söker:
- Resultatinriktad
- Affärsmässighet
- Självgående
- Samarbetsförmåga
- Strukturerad

Tjänsten är ett vikariat på ett år, heltid.
Välkommen med din ansökan redan idag, då intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre

Gig - ekonomin växer konstant och nu söker Effektiv dig som vill styra din karriär i en självständig och utvecklande riktning! Just nu har vi förfrågningar från kunder med behov av konsulter inom IT, Ekonomi och HR.

Som underkonsult hos Effektiv får du tillgång till ett av Västsveriges skarpaste nätverk av uppdragsgivare. Detta är en unik möjlighet för dig med eget bolag att utvecklas inom ditt yrkesområde och som person. Det är också en möjlighet för dig som är pensionär och har kraft och motivation att fortsätta bidra med din kompetens och erfarenhet.

Ett samarbete som detta har många fördelar som exempelvis:
• Du blir avlastad i den mest tidskrävande delen av konsultens vardag; jakten på nya gig. Här jobbar Effektiv för dig i hela vårt universum av olika uppdragsgivare.

• Du minimerar all administration som är kopplad till ditt uppdrag och kan istället agera fullt ut som professionell i ditt yrkesområde.

• Vill du på sikt gå över i en anställning är Effektiv en rutinerad och skarp leverantör av rekryteringar. Här finns ett ständigt flöde av intressanta tjänster.

Vill du veta mer? Hör gärna av dig till Richard Erlandsson på:
[email protected] eller 070 420 45 32

Registrera din intresseanmälan här! Visa mindre