Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Borås

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri-, och hälso- och sjukvårdsinsatser för nämnda målgrupper. Förvaltningen har cirka 1000 anställda och 45 chefer. Vi är inne i en spännande fas där utvecklings- och förändringsarbete har ett stort fokus med syfte att förbättra kvaliteten för de vi finns till för. 
Till förvaltningens HR-funktion söker vi nu en erfaren HR-specialist.

HR-funktionen består av sex medarbetare som tillsammans med HR-chef driver och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Vi sitter i fräscha lokaler mitt i Borås centrum där förvaltningens stödfunktioner och chefer är samlade. Utöver HR-specialister och HR-administratör består enheten av två enhetschefer som ansvarar för förvaltningens bemanningsenhet och den administrativa samordnarenheten.
Vi är ett utvecklingsorienterat team med höga ambitioner som ständigt jobbar för att förbättra våra HR-processer för att ge ett så bra stöd som möjligt till förvaltningens chefer.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området, vilket bland annat innebär stöd till chefer i arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutvecklingsfrågor och samverkan. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete där du stöttar förvaltningens chefer i deras dagliga HR-arbete, men du kommer även att ha strategiska uppdrag. En del i denna tjänst är att arbeta med medarbetarskapet på förvaltningen i form av grupputvecklingsinsatser på våra enheter. Du finns med i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar också med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning.

Övrig information

Som medarbetare i Borås stad erbjuds du en rad fina förmåner. Läs mer om dina förmåner som anställd i Borås Stad.
Vi kan komma att intervjua under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!
Vi avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi vill att du har flera års erfarenhet av HR-arbete. Vidare är det givet att du har ett intresse och engagemang för HR- frågorna. Erfarenhet av löneöversynsarbete och arbete med LAS-frågor är meriterande.
I ditt arbete har du god förmåga att skapa struktur och agera utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med våra chefer och fackliga organisationer. Du är en teamplayer som ser att HR-funktionens styrka ligger i att vi jobbar tillsammans och bidrar med våra olika perspektiv för att skapa en bra helhet och ett stabilt stöd till våra chefer.
Arbetet innebär mycket kommunikation i både tal och skrift och du behöver vara en god kommunikatör i det svenska språket och ha förmåga att förmedla budskap på ett sätt som skapar motivation och engagemang. Eftersom en del i arbetet är att hålla presentationer och leda grupputvecklingsinsatser är det viktigt att du är duktig på och trivs med att prata inför grupper.
Du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad var dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att kunna göra ett gott arbete.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Vill du få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocesser och lära dig mer om HR-frågor i ett företag med högt tempo och stark teamkänsla? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Uniflex i Borås erbjuder nu praktikplatser för drivna och nyfikna studenter.  
 
Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett stort affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla. Som praktikant hos oss får du en inblick i ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Du får möjlighet att lära dig hela rekryteringsprocessen och andra delar av HR processer. 
Om tjänsten 
Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela rekryteringsprocessen. Du kommer även att få följa med på kundbesök och när vi besöker våra medarbetare. 
Vi är flexibla med din praktikperiod, men skriv i din ansökan när din praktik är förlagd. 
Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 4-8 veckor. Praktiken är förlagd dagtid måndag-fredag. Efter din praktikperiod finns det goda möjligheter att arbeta som Rekryteringsassistent på timmar under resterande studieperiod och sedan som heltidsanställd efter avslutade studier. 
Dina arbetsuppgifter i huvudsak 
Vi tror på en praktikplats där du som praktikant får vara del av det dagliga, nedan är exempel på arbetsuppgifter du kan få komma hjälpa till att utföra:  
- Annonsering 
- Kandidatsökning (search) 
- Intervjuer 
- Urval och matchning 
- Referenstagning 
- Skriva kandidatpresentationer  
- Personaladministration  
Vem är du? 
Vi välkomnar dig som studerar personalvetare, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av rekryterings och bemanningsbranschen. Vi söker dig som har: 
- Intresse för rekrytering, människor och affärer 
- God förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer 
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete 
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. 
Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett samt verksamhetsnära för dem vi är till för? Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 
HR-frågorna på Servicekontoret har hög legitimitet och du kommer att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.
Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som utöver HR-teamet om tre medarbetare innefattar kollegor inom verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika HR-chef. Du kommer också att ingå i Borås Stads nätverk för HR-specialister samt ha samarbete med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.


HR-specialist till Servicekontoret

Arbetsuppgifter

I ditt uppdrag ingår att vara stöd till våra chefer och verksamheter inom samtliga HR-processer såsom avtalstolkningar, lönefrågor, lokala förhandlingar samt revidering av styrdokument inom personalområdet. Därutöver kommer du att ha eget uppdragsansvar för arbetsområden som du driver utifrån ett strategiskt perspektiv. Om du blir aktuell för intervju kommer du att få dela med dig av erfarenheter och områden du särskilt brinner för!

Övrig information

Under sommaren finns Jessica Gustafsson tillgänglig för frågor mellan 7 juli-11 juli samt 11 augusti.
Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:
Högskoleexamen inom personalvetenskap eller relevant område som vi bedömer motsvarande.
Minst ett års dokumenterad och aktuell yrkeserfarenhet inom HR.
Du talar och skriver obehindrat i svenska språket.
Du är bra på att skapa goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
Du är van att tolka lagar och avtal samt att hantera svåra samtal och personalärenden.
Du har erfarenhet av att hantera rehabiliterings- och arbetsrättsliga ärenden.
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, positiv, lösningsorienterad och empatisk person som helt enkelt gillar att vända frågeställningar till en gynnsam lösning för alla involverade!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via knappen Sök tjänst nedan. Visa mindre

Är du en erfaren utvecklare som vill arbeta med affärskritiska system i en storskalig IT-miljö? Nu söker vi en stordatautvecklare som vill arbeta med robust back-end-utveckling i Mainframe-miljö tillsammans med ett engagerat och tvärfunktionellt team.
Att jobba som stordatautvecklare  Rollen består av att tillsammans med ditt team utveckla lösningar i Mainframe z/OS. Du kommer arbeta i team med produktägare, scrum masters, systemutvecklare och testare.  Tillsammans är ert mål att skapa robusta och snabbfotade lösningar för vår kunds användare - handlare, kundtjänst och slutkonsumenter.
Din huvuduppgift kommer vara att tillsammans med produktägaren och övriga i teamet utveckla/framtidsäkra vår kunds back-end lösning. Här kommer du ha mycket att säga till om i ett team som ansvarar för helheten med design, analys, utveckling, monitorering och test. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vidareutveckla och förvalta vår kunds digitala produkter inom back-end lösningar
Involveras i nya och spännande initiativ
Implementera ny funktionalitet och lösa tekniska problem i system och tjänster
Fokus ligger på back-end där man skapar robusta, användarvänliga lösningar för handlare och slutkunder
Programmeringsspråk är Cobol (CICS/OPC/Rest services) via IBM 's TSO samt DB2 .

Du kommer in en datadriven och användarcentrerad organisation som sätter ditt välmående, intresse och drivkraft i första hand. Du blir även en del av ett team som fokuserar på digitalisering där du erbjuds möjligheten att vara involverad i beslutsfattandet och kan påverka på riktigt.
Rollen är placerad i Borås,  med möjlighet till distansarbete upp till 3 dagar i veckan. Visst resande förkommer och då främst till vår kunds övriga kontor i Sverige bla Solna.
Att vara konsult på Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent är specialister på att ge unga techtalanger den ultimata starten på arbetslivet. För denna roll kommer du att bli anställd av Nexer Tech Talent men arbeta hos vår kund i Borås med start i augusti. 
Som konsult hos oss blir du väl omhändertagen och bjuds ofta in på gemensamma aktiviteter så som föreläsningar, afterwork och lunchträffar. Efter framgångsrikt genomförande av konsultuppdraget är intentionen att du erbjuds en anställning hos vår kund. 
Vi söker dig som:
Trivs att arbeta i själv-organiserat team och samarbeta med andra i en agil miljö. Du är intiativtagande och tycker om att hitta kreativa lösningar. 
Har en kandidatexamen inom systemvetenskap eller liknande. Alternativt arbetslivserfarenhet.
Har minst 5 års erfarenhet av Mainframe på IBM z/OS miljö, inklusive COBOL-programmering (via TSO), DB2/, CICS, OPC och REST.
Har erfarenhet av en miljö med flera instanser konfigurerade för hög prestanda och hög tillgänglighet för att stödja verksamhetens tidskritiska processer, behov av ständig tillgänglighet och stora volymer. 
Obehindrade kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. 

Ansökan
Låter detta som något för dig? Vi arbetar löpande med rekryteringen, så skicka in din ansökan snarast möjligt. Om du har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta Tech Recruiter Lema Naderi på [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig!  
Om Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent är en del av Nexer Group – ett techbolag med djupa rötter i svenskt entreprenörskap och innovation. Tillsammans är vi över 2500 medarbetare i 15 länder som i mer än 35 år hjälpt våra kunder att ligga steget före både strategiskt, teknologiskt och kommunikativt. Läs mer om Nexer Tech Talent här. Visa mindre

Söker du ett utvecklande extrajobb som ger dig relevant arbetslivserfarenhet för framtiden? Vi söker nu en rekryteringsassisten som kan arbeta i sommar och extrapass till hösten. Vi ser gärna att du studerar inom branschen ex. inom organisations- och personalutveckling. På Speed Group erbjuder vi dig ett fartfyllt extrajobb som Rekryteringsassistent, där du får chansen att lära och utvecklas i ett team med god gemenskap och nära till skratt!

Om tjänsten
Vi söker nu dig som studerar som vill arbeta extra inom rekrytering och bemanning. I rollen som Rekryteringsassistent kommer du vara delaktig i hela rekryteringsprocessen i allt från kandidaturval till intervju och referenstagning. Hos oss på Speed får du en spännande möjlighet att förankra dina teoretiska kunskaper i praktiken och fortsätta utvecklas inom personalområdet vid sidan av dina studier!

Arbetsuppgifter som Rekryteringsassistent:
- Urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Intervjuer
- Referenstagning
- Träffa potentiella kandidater på skolor och arbetsmässor

Detta är ett extraarbete, med omfattning efter vårt och våra kunders behov och din tillgänglighet. Anställningsformen kräver att du kan intyga en annan huvudsaklig sysselsättning, i detta fall i form av studier, på minst 50 %.

Om oss
Du kommer att vara anställd hos oss på Speed. För oss är det viktigt att du känner en stor trygghet i din anställning. Speed är ett auktoriserat bemanningsföretag, vilket är ett kvitto på hög kvalitet och affärsmässighet. Självklart har du som anställd möjlighet att ta del av vårt friskvårdsbidrag, gratis arbetskläder samt delta i olika konsultaktiviteter. Lönen är uppdragsspecifik och är ett genomsnitt av förtjänstläget hos jämförbar grupp på uppdraget hos kundföretaget. Vid eventuell obokad tid har du rätt till garantilön, i enlighet med bemanningsavtalet.

Arbetsmiljö och säkerhet är en viktig fråga för oss på Speed. Vi är en alkohol- och drogfri arbetsplats och drogtest kan komma att ske inför och under anställning.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare


Din profil
För att trivas i rollen som Rekryteringsassistent tror vi att du studerar på Organisations- och personalutvecklare i samhället (OPUS), eller utbildning med liknande inriktning. Du älskar personliga möten och är en person med stort driv och mycket energi. Vidare är du initiativtagande och inte rädd för att komma med input och nya idéer.

Kvalifikationer:
- Möjlighet att arbeta i sommar v.26 - 32
- Erfarenhet från serviceyrken är meriterande
- Körkort och tillgång till bil

Vi lägger stor vikt på ditt driv, engagemang och inställning och hoppas att du vill utvecklas och få värdefull arbetslivserfarenhet inom personal hos oss under din resterande studietid.

Ta chansen att bli en del av vårt team på Speed – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
_______

Sökord: Rekryteringsassistent, Rekryterare, Rekrytering, Studentambassadör, Extrajobb, Extraanställd, OPUS, Personalvetare, HR, Extrajobb, Personalutveckling, Personalutvecklare Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om tjänsten
Rollen som junior .Net-utvecklare innebär att du kommer vara delaktig i att utveckla och underhålla NTI:s egna produkter samt att ta fram nya. Du kommer ha en viktig roll i NTI:s konsultteam där du är involverad i hela processen - från idé till färdig produkt. Detta är ett stimulerande arbete som garanterar dig utveckling och värdefulla kunskaper. NTI värnar om att ha en öppen och driven atmosfär och de anställda har stort engagemang i sitt arbete och för verksamheten. I denna tjänst garanteras du även att bli en del av ett härligt team som har kul både på och utanför arbetet.

Detta är ett konsultuppdrag på 6 månader, där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos NTI. Det finns goda chanser till att uppdraget blir förlängt eller att du blir överrekryterad till NTI.

Dina framtida arbetsuppgifter 

Utveckla interna och externa webbportaler

Design och underhåll av databaser

Utveckla och underhålla NTIs egna produkter

Ta fram nya produkter

Metodutveckling

Tätt samarbete med säljare och övriga konsulter


Detta erbjuder NTI

Stora utvecklingsmöjligheter

Bra förmåner, lön och tjänstepension

Mobiltelefon och dator

Flexibla arbetstider och distansarbete

Onboarding för att introduceras i verksamheten, arbetsuppgifter och team

Skön företagskultur

Kickoff två gånger om året

Roliga after works och aktiviteter


Vi söker dig som har

En högskoleexamen där du lärt dig programmering

Kunskaper i .Net (C#) och MS

Kunskaper i Javascript och Webbdesign

Kunskap om nätverkskommunikation

Generell kunskap inom cloudbaserade system

Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift


Vi ser det som meriterande

Körkort

Arbetslivserfarenhet inom programmering

Autodesk-produkter (CAD, PDM, VR, AR, m.fl.)


Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som har ett genuint intresse för programmering, är engagerad i ditt arbete och arbetar proaktivt och lösningsfokuserat. Som person är du även noggrann och logisk i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Plats: Borås eller Göteborg

Omfattning: Heltid, 40 h/v

Anställningsform: Konsultuppdrag

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om NTI
NTI är specialister på CAD, PDM, PLM och BIM. De har ett unikt samarbete med Autodesk, egenutvecklade mjukvaror och med sin gedigna expertis samt över 35 års långa erfarenhet i digitalisering så erbjuder de effektivisering av verksamheter. NTI är ett bolag med goda kundrelationer och har idag ett brett utbud av produkter och tjänster som skräddarsys för företag inom byggnads- och tillverkningsindustrin.

Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Visa mindre

Är du en driven person som söker en spännande och utvecklande deltidsroll? Hos Daily Connect AB, ett växande konsultbolag inom bemanning, rekrytering och skräddarsydda lösningar, söker vi nu en konsultchef på deltid till vårt team i Borås
I denna roll kommer du att arbeta med kundkontakter, driva försäljning och även engagera dig i arbetet med våra kandidater. Vi välkomnar både dig som studerar och vill kombinera dina studier med ett givande extraarbete, samt dig som av andra anledningar söker en flexibel roll vid sidan om. Oavsett din bakgrund är det din drivkraft, ditt engagemang och din förmåga att skapa relationer som vi värdesätter högst.
Sök redan idag och bli vår framtida kollega!
Som konsultchef hos oss kommer du att:
Bygga och vårda kundrelationer
Identifiera och driva nya affärsmöjligheter
Sköta rekrytering hos nya och befintliga kunder

Vi söker dig som:
Studerar på högskola eller universitet (personalvetare, HR, organisation eller motsvarande utbildningar)
Har tidigare erfarenhet av försäljning
Är målinriktad, självgående och kommunikativ
Vill kombinera studier med ett spännande arbete i en dynamisk miljö
Behärskar det svenska språket på ett flytande sätt i både tal och skrift

Vi erbjuder:
Möjlighet till framtida utveckling inom ett växande bolag
Flexibilitet att anpassa arbetet i kombination med dina studier
Intressanta möten med kunder och samarbetspartners inom branschen

Den här rollen passar perfekt för dig som är redo att sikta mot en karriär inom personalhantering och rekrytering samtidigt som du bygger på din säljerfarenhet. Eftersom företaget växer söker vi en driven person som kan ta sig an nya roller, utvecklas inom organisationen och successivt ta mer ansvar efter avslutade studier.
Placering: Mobilt arbete med fokus på kunder i främst Borås, men även Alingsås och Göteborg. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett samt verksamhetsnära för dem vi är till för? Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 
HR-frågorna på Servicekontoret har hög legitimitet och du kommer att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.
Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som utöver HR-teamet om tre medarbetare innefattar kollegor inom verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika HR-chef. Du kommer också att ingå i Borås Stads nätverk för HR-specialister samt ha samarbete med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att vara stöd till våra chefer och verksamheter inom samtliga HR-processer såsom avtalstolkningar, lönefrågor, lokala förhandlingar samt revidering av styrdokument inom personalområdet. Därutöver kommer du att ha eget uppdragsansvar för arbetsområden som du driver utifrån ett strategiskt perspektiv. Ett sådant strategiskt ansvarsområde är att vara förvaltningens expert i att öka våra verksamheters frisknärvaro.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:
Högskoleexamen inom personalvetenskap eller relevant område som vi bedömer motsvarande.
Minst tre års dokumenterad och aktuell erfarenhet inom HR.
Du talar och skriver obehindrat i svenska språket.
Du är bra på att skapa goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
Du är van att tolka lagar och avtal samt att hantera svåra samtal och personalärenden.
Du har goda IT-kunskaper och är van att arbeta i olika IT-system.
Du har mångårig erfarenhet av att hantera rehabiliterings- och arbetsrättsliga ärenden, där det är särskilt meriterande om du kan ge konkreta exempel på ärenden som du har drivit och slutfört.
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, positiv, lösningsorienterad och empatisk person som helt enkelt gillar att vända frågeställningar till en gynnsam lösning för alla involverade!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett samt verksamhetsnära för dem vi är till för? Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 
HR-frågorna på Servicekontoret har hög legitimitet och du kommer att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.
Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som utöver HR-teamet om tre medarbetare innefattar kollegor inom verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika HR-chef. Du kommer också att ingå i Borås Stads nätverk för HR-specialister samt ha samarbete med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att vara stöd till våra chefer och verksamheter inom samtliga HR-processer såsom avtalstolkningar, lönefrågor, lokala förhandlingar samt revidering av styrdokument inom personalområdet. Därutöver kommer du att ha eget uppdragsansvar för arbetsområden som du driver utifrån ett strategiskt perspektiv. Ett sådant strategiskt ansvarsområde är att vara förvaltningens expert i att öka våra verksamheters frisknärvaro.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:
Högskoleexamen inom personalvetenskap eller relevant område som vi bedömer motsvarande.
Minst tre års dokumenterad och aktuell erfarenhet inom HR.
Du talar och skriver obehindrat i svenska språket.
Du är bra på att skapa goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
Du är van att tolka lagar och avtal samt att hantera svåra samtal och personalärenden.
Du har god IT-kunskaper och är van att arbeta i olika IT-system.
Du har mångårig erfarenhet av att hantera rehabiliterings- och arbetsrättsliga ärenden, där det är särskilt meriterande om du kan ge konkreta exempel på ärenden som du har drivit och slutfört.
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, positiv, lösningsorienterad och empatisk person som helt enkelt gillar att vända frågeställningar till en gynnsam lösning för alla involverade!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett samt verksamhetsnära för dem vi är till för? Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 
HR-frågorna på Servicekontoret har hög legitimitet och du kommer att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.
Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som utöver HR-teamet om tre medarbetare innefattar kollegor inom verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika HR-chef. Du kommer också att ingå i Borås Stads nätverk för HR-specialister samt ha samarbete med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att vara stöd till våra chefer och verksamheter inom samtliga HR-processer såsom avtalstolkningar, lönefrågor, lokala förhandlingar samt revidering av styrdokument inom personalområdet. Därutöver kommer du att ha eget uppdragsansvar för arbetsområden som du driver utifrån ett strategiskt perspektiv. Ett sådant strategiskt ansvarsområde är att vara förvaltningens expert i att öka våra verksamheters frisknärvaro.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:
Högskoleexamen inom personalvetenskap eller relevant område som vi bedömer motsvarande.
Minst tre års dokumenterad och aktuell erfarenhet inom HR.
Du talar och skriver obehindrat i svenska språket.
Du är bra på att skapa goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
Du är van att tolka lagar och avtal samt att hantera svåra samtal och personalärenden.
Du har mångårig erfarenhet av att hantera rehabiliterings- och arbetsrättsliga ärenden, där det är särskilt meriterande om du kan ge konkreta exempel på ärenden som du har drivit och slutfört.
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, positiv, lösningsorienterad och empatisk person som helt enkelt gillar att vända frågeställningar till en gynnsam lösning för alla involverade!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Brinner du för att skapa och förmedla datadrivna insikter och visualisera sann business intelligence? Kinnarps söker nu dig som älskar att bygga BI-lösningar och som vill arbeta i en spännande och händelserik miljö! Kinnarps är Europas ledande leverantör inom möbeldesign och inredningslösningar och producerar cirkulära produkter att vara stola över. Välkommen att bli en av oss!

Arbetsbeskrivning
Som BI-utvecklare har du den betydelsefulla rollen att tillgängliggöra information så att organisationen bättre kan förstå sin egen affär och kunna fatta välgrundade beslut. I tjänsten samlar du in, analyserar, integrerar och visualiserar värdefull data som genererar insikter kring nuläge och framtida riktning. Du stöttar hela organisationen och är basen för all uppföljning, analys och rapportering i Kinnarps koncern.

I rollen kommer du att utveckla våra datalager inom BI och Data Warehouse och skapa relevanta rapporter till de olika affärsområdena. Du kommer att arbeta i Power BI som är Kinnarps valda plattform och ditt arbete kommer ha en direkt och stor påverkan på viktiga projekt och affärsutvecklingsprocesser. Rollen tillhör avdelningen IT - Development som arbetar koncernövergripande med företagets IT-utveckling.

I denna roll kommer du ges möjlighet lära känna hela verksamheten- du kommer bygga relationer, utveckla samarbeten och förmedla värdet av att anamma BI-området! Du arbetar tätt tillsammans med verksamhetsansvariga, controllers och processutvecklare för att identifiera affärsvärden och möjligheter som kan skapas genom dataanalys.

Vem är du?
För den här rollen söker vi dig som är en teknisk entusiast och en förespråkare av datadriva insikter! Du brinner för verksamhetsnytta och det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap till andra. I rollen kommer du ha många interna samarbeten och därför är det av vikt att ha en positiv och möjlighetorienterad approach och kunna situationsanpassa ditt budskap och möta dina kollegor där de befinner sig.

Erfarenhetsmässigt söker vi dig som tidigare arbetat inom BI- området som BI-utvecklare, BI-konsult eller inom data warehouse. Du kan kommunicera med olika datakällor, -programmering och är insatt inom datamodellering. Vi blir såklart väldigt glada om du känner dig hemma i Power BI men är också öppna för dig med erfarenhet utav andra analytics-plattformar. Meriterande för tjänsten är djupare kunskap inom scriptning och/eller datatransformering.

Du har förmodligen en högskoleutbildning inom IT eller tillskansat dig motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet. Du har god kunskap i svenska och engelska i både tal och skrift.

Låter detta intressant?
I den här rekryteringen samarbetar Kinnarps med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]

Låter tjänsten intressant rekommenderar vi att du ansöker snarast, då vi hanterar urval och intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är 28 februari.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du kommer att kunna utgå ifrån Kinnarp / Falköping eller på något av våra andra kontor i Skövde, Jönköping eller Borås.

Om Kinnarps
Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag. Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar. Visa mindre

Chef för personalstyrning med HR-ansvar Sjuhärad
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Läs mer på www.nobina.se   
Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 14 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och ca 157 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i Sjuhärad – med resenären i fokus.
Vi söker nu en chef för personalstyrning med HR-ansvar. Internt kallar vi rollen för Personalledningschef. I rollen har du stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vårt trafikområde befinner oss i!
För att anta utmaningen i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av att leda andra chefer, samt god kunskap om arbetsrätt. Du har med fördel arbetat inom en multikulturell personalintensiv verksamhet som pågår dygnet runt, året runt.
Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att vårt trafikområde är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar att bidra till trafikområdets mål. 
Du är motorn som säkerställer att vi når våra nyckeltal inom området personalbalans och att arbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart.
Rollen innefattar även rekrytering och utbildning av förare, samt ett samordningsansvar för arbetsmiljöfrågor inom trafikområdet. I arbetet ingår uppföljning av affärspåverkande nyckeltal kopplat till vår personalbalans och utförandet av vår trafik, ex; optimalt antal anställda, sjukfrånvarouppföljning, rätt utbildade förare, punktlighet och validering, avvikelser och kundsynpunkter. Allt detta gör du genom och i nära dialog med ditt team av gruppchefer, som du coachar, leder och utvecklar i sitt ledarskap gentemot våra förare.  I den lokala ledningsgruppen representerar du ansvarsområde Personal och är aktiv i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande inom HR-frågor till övriga chefer på trafikområdet.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en förmåga att strukturera dina uppgifter och arbeta systematiskt. Du besitter ett skarpt analytiskt sinne och kan balansera både dagliga utmaningar och långsiktiga mål. Med din lösningsorienterade inställning är du en naturlig ledare som inspirerar och motiverar teamet mot gemensamma mål – du skapar en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och engagerade. Med din starka kommunikativa förmåga sätter du kunden och resenären i första rummet och du har alltid kundnöjdhet och hög service som högsta prioritet.
Kvalifikationer
Vi ser att du har;
Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna med expertis inom arbetsrätt eller HR-området.
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
Goda IT-kunskaper (Excel, Powerpoint, Power BI, etc.)
Kunskaper i engelska på en grundläggande nivå.

Därtill har du;
Erfarenhet som chef och att leda andra chefer i en 24/7 verksamhet.
Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba strukturerat- och resultatinriktat.
Förmåga att arbeta både operativ och långsiktigt mot en strategi.
Tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar.

Information om tjänsten
Tjänsten är på heltid 100 % med start omgående. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.
Ansökan
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och skapa värde för både resenärer och kollegor? Välkommen att söka tjänsten senast den 28 februari.
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Carina Romedahl, Affärschef: [email protected]
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.  
Stationeringsort är Borås.
Varför Nobina
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. 
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag. Visa mindre

Har du upptäckt din talang för att leverera fantastisk service? Är du intresserad av privatekonomi och bankvärlden? Vi söker nu passionerade och engagerande stjärnor till ICA Banken i Borås, de som gillar att skapa mervärde för bankens kunder och bygger starka kundrelationer. Om du är redo för nästa steg i din karriär inom bankbranschen, är detta din chans!
Om jobbet som Kundansvarig
Som kundansvarig på ICA Banken kommer du att ha en central roll där du är kundens första kontakt och hjälper våra kunder över telefon med olika frågor om bankens produkter, tjänster och digitala lösningar. Du kommer att erbjuda skräddarsydda lösningar för privatpersoner baserat på deras individuella behov. I ditt uppdrag ingår även att naturligt bredda kundernas engagemang på ICA Banken och därigenom bidra till långsiktiga relationer.
Som en del av vårt team erbjuder vi dig fina möjligheter att utveckla och bredda din kompetens inom olika affärsområden inom banken. Genom kundmöten får du inte bara möjlighet att växa som kundansvarig, utan även chansen till personlig utveckling genom utbildningar, coachning och kommunikationsträning. Ta del av vårt stöd och utvecklingsprogram för att trivas och blomstra i din roll hos oss.
Dina fokusområden blir att:
Tillsammans med dina kollegor ansvara för att skapa hög tillgänglighet, tillit och kundnöjdhet, där du ser till att kunderna får hjälp direkt i den kanal som matchar deras behov.
Aktivt arbeta tillsammans med ditt team för att attrahera nya kunder samtidigt som du utvecklar relationer med befintliga kunder. Med ett proaktivt arbetssätt fokusera på att upprätthålla och skapa tillväxt i kundens tillgångar och uppnå goda affärsresultat
Arbetstiden är varierande och enligt ICA Bankens öppettider vardagar kl. 08.00-20.00 och helgdag kl. 10.00-15.00. Arbetet utförs på plats på Borås Kontoret.


Är du den vi söker?
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet inom bank och finansbranschen eller har en bakgrund inom service där du är van vid att ta ett stort eget ansvar och brinner för kundmötet. Du har ett stort intresse för privatekonomi och tillämpar detta i din vardag.
Som person är du serviceinriktad, nyfiken och utmaningsinriktad. Du trivs i en miljö som präglas av ständigt lärande, entreprenörskap och fokus på kunden.
Du har även nedan kvalifikationer;
gymnasieutbildning
eftergymnasial utbildning inom ekonomi är meriterande
goda kunskaper i svenska och engelska
goda kunskaper i Office-paketet

Därför ska du välja ICA
Varje dag är en härlig utmaning på ICA Banken & ICA Försäkring. Varför det? Jo, för att hela vår bransch håller på att förändras. Och den förändringen öppnar för spännande utmaningar där gamla invanda sätt att jobba utmanas. Det betyder också att vi måste hålla oss i konstant utveckling. På riktigt. Både som individer och som verksamhet. Vi behöver föra samman innovation och digitalisering i en härlig kombination, där vi tillsammans kan hitta de där smarta och praktiska lösningarna som kunderna knappt vet om att de behöver än.
Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Välkommen med din ansökan senast 2025-02-23. Urvalet sker löpande och intervjuer påbörjas så snart som möjligt. Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Maria Johansson [email protected]
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.
Läs mer om hur det är att jobba på ICA. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av arbetsmiljöarbetet inom Borås Stad? Har du gedigen erfarenhet från arbete med rehabilitering och arbetsanpassning? I så fall har vi ett attraktivt arbete för dig att söka!

Personal- och förhandlingsavdelningen är en avdelning på Stadsledningskansliet, vilken är kommunstyrelsens förvaltning. Avdelningens uppdrag är att från ett övergripande perspektiv styra, leda och samordna personalpolitiken i Borås Stad och arbeta för likvärdighet och förutsägbarhet. Mer information om Stadsledningskansliet hittar du här: Stadsledningskansliet


HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering

Arbetsuppgifter

Ditt huvudsakliga arbetsområde är arbetsmiljö med fokus på arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetet sker på kommunövergripande nivå och i linje med Borås Stads personalpolitik. Du kommer att vara en viktig del i stadens arbete med strategier, processer, rutiner och arbetssätt kopplade till ditt uppdrag.
Du kommer att vara ett expertstöd till förvaltningarnas HR-funktioner i komplexa ärenden, både vad gäller hantering och formaliafrågor. I uppdraget ingår även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter inom dina områden för att implementera dessa i Borås Stad. Du kommer också att utbilda organisationens chefer och HR-medarbetare. I arbetet kommer du även att ta ansvar för vårt digitala stödsystem inom rehabilitering.
Rollen innebär samarbete med såväl kollegor på avdelningen, förvaltningarna i staden och fackliga företrädare som externa aktörer, såsom Försäkringskassan och företagshälsovården.

Övrig information

Kvalifikationer

För att lyckas i detta arbete har du en för området relevant akademisk högskoleutbildning, gärna med HR-inriktning eller annan utbildning kopplad till anpassning, rehabilitering och arbetsmiljö.
Din gedigna erfarenhet från rehabiliteringsarbete kan komma från såväl Försäkringskassan, arbetsgivarrollen eller externa aktörer. Du är trygg med hanteringen av anpassnings- och rehabiliteringsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv och kan därmed utveckla och vägleda organisationen i arbetet med dessa frågor. Genom din erfarenhet har du skaffat dig kunskap om vilka lagar, avtal och regler som påverkar området och hur dessa samverkar och kan tillämpas i organisationen.
Vidare är du van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri-, och hälso- och sjukvårdsinsatser för nämnda målgrupper. Förvaltningen har cirka 1000 anställda och 45 chefer. Vi är inne i en spännande fas där utvecklings- och förändringsarbete har ett stort fokus med syfte att förbättra kvaliteten för de vi finns till för. 
Till förvaltningens HR-funktion söker vi nu en HR-specialist för ett föräldravikariat.

HR-funktionen består av sex medarbetare som tillsammans med HR-chef driver och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Vi sitter i fräscha lokaler mitt i Borås centrum där förvaltningens stödfunktioner och chefer är samlade. Utöver HR-specialister och HR-administratör består enheten av två enhetschefer som ansvarar för förvaltningens bemanningsenhet och den administrativa samordnarenheten.
Vi är ett utvecklingsorienterat team med höga ambitioner som ständigt jobbar för att förbättra våra HR processer för att ge ett så bra stöd som möjligt till förvaltningens chefer.


Personal/förhandl sekr/pskons

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området, vilket bland annat innebär stöd till chefer i arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutvecklingsfrågor och samverkan. HR-specialisterna arbetar även aktivt med medarbetarskapet på förvaltningen i form av grupputvecklingsinsatser. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete där du stöttar förvaltningens chefer i deras dagliga HR-arbete, men du kommer även att ha strategiska uppdrag. Du finns med i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar också med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning. Anställning är ett vikariat om en period på 6 månader, med start från mars 2025.

Övrig information

Som medarbetare i Borås stad erbjuds du en rad fina förmåner. Läs här om dina förmåner som anställd.
Vi kan komma att intervjua under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!
Vi avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från bemanningsföretag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av HR-arbete. Vidare är det givet att du har ett intresse och engagemang för HR- frågorna.
I ditt arbete har du god förmåga att skapa struktur och agera utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer med dina samarbetspartners. Du är en teamplayer som ser att HR-funktionens styrka ligger i att vi jobbar tillsammans och bidrar med våra olika perspektiv för att skapa en bra helhet och ett stabilt stöd till våra chefer.
Arbetet innebär mycket kommunikation i både tal och skrift och du behöver vara en god kommunikatör i det svenska språket och ha förmåga att förmedla budskap på ett sätt som skapar motivation och engagemang. Vi tror att du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad var dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att kunna göra ett gott arbete.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Om kundföretaget
Är du en engagerad och strukturerad person som älskar att arbeta med människor? Vill du ha en roll där du gör skillnad varje dag genom att hitta rätt kandidat till rätt uppdrag? Då kan tjänsten som Kandidatansvarig hos oss på FIRST Personalpartner Borås vara din nästa stora möjlighet!

Arbetsuppgifter
Som Kandidatansvarig är du en nyckelspelare i vår verksamhet. Din huvuduppgift är att säkerställa att vi har rätt kompetens för att möta våra kunders behov. Det innebär en spännande mix av operativa och strategiska insatser, där du:

• Skapar och publicerar attraktiva jobbannonser för att locka rätt talanger.
• Bjuder in, bokar och genomför intervjuer med kandidater.
• Utför referenstagningar och bygger en stark kandidatbank.
• Deltar i nätverkande aktiviteter som arbetsmässor och högskolebesök.
• Håller dina kollegor uppdaterade om vilka kompetenser som finns tillgängliga i kandidatbanken.
• Hanterar administrativa uppgifter som uppdatering av databaser och dokumentation.

Rollen är dynamisk – ena dagen intervjuar du kandidater och matchar deras kompetens med specifika uppdrag, och nästa dag representerar du oss på en mässa eller utvecklar nya strategier för att nå ut till rätt målgrupp. Du arbetar självständigt samtidigt som du är en del av ett tätt sammansvetsat team.

Placeringsort: Borås
Omfattning: Heltid, visstidsanställning


Bakgrund och personliga egenskaper
Vi söker dig som brinner för personalfrågor och har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna inom rekrytering eller administration. Har du dessutom erfarenhet från industrisektorn är det ett stort plus! Vidare tror vi du har:

• Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.
• God datavana och lätt för att hantera administrativa system.
• Körkort
• En högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande (meriterande).

Du trivs i en roll där tempot är högt och variationen stor. Som person är du prestigelös och flexibel, och du ser alla uppdrag som lika viktiga. Du har en naturlig människokännedom och en förmåga att snabbt läsa av både personer och situationer, vilket gör att du lätt kan anpassa ditt arbetssätt efter behov. Du tar ansvar och arbetar självgående samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra. Dessutom är du noggrann och metodisk i ditt sätt att arbeta, och du värdesätter långsiktiga relationer och förtroende.


Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del av ett auktoriserat bemanningsföretag som står för ansvar, engagemang och professionalism. Vi värnar om både våra kunder och vår personal och strävar alltid efter att skapa resultat och värde i varje uppdrag. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas i en dynamisk miljö, omgiven av kollegor som delar din passion för rekrytering och bemanning.


Om oss
FIRST Personalpartner är ett auktoriserat bemanningsföretag inriktat mot industrin. Vi har personal för inhyrning och rekrytering. Vi arbetar lokalt och strävar alltid efter att anställa personal med efterfrågad kompetens så nära kundföretaget som möjligt. Ansökningarna behandlas löpande varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan redan idag! Visa mindre

Utbildar du dig inom organisations- och personalutveckling och vill ha ett utvecklande extrajobb som ger dig relevant arbetslivserfarenhet? På Speed Group erbjuder vi dig ett fartfyllt extrajobb som Rekryteringsassistent, där du får chansen att lära och utvecklas i ett team med god gemenskap och nära till skratt!

Om tjänsten
Vi söker nu dig som studerar organisation/personal första eller andra året på högskola och som vill arbeta extra inom rekrytering och bemanning. I rollen som Rekryteringsassistent kommer du vara delaktig i hela rekryteringsprocessen i allt från kandidaturval till intervju och referenstagning. Hos oss på Speed får du en spännande möjlighet att förankra dina teoretiska kunskaper i praktiken och fortsätta utvecklas inom personalområdet vid sidan av dina studier!

Arbetsuppgifter som Rekryteringsassistent:
- Urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Intervjuer
- Referenstagning
- Träffa potentiella kandidater på skolor och arbetsmässor

Detta är ett extraarbete, med omfattning efter vårt och våra kunders behov och din tillgänglighet. Anställningsformen kräver att du kan intyga en annan huvudsaklig sysselsättning, i detta fall i form av studier, på minst 50 %.

Om oss
Som arbetsgivare ser vi på Speed att vi har ett stort ansvar att ta. För våra medarbetare – både dagens och morgondagens, för arbetsmiljön, för samhället vi verkar i, för vår närmiljö och klimatet. Det är hållbarhet för oss. Tänket kring hållbarhet tycker vi är en viktig del kring ett jobb. Håller du med? Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Vi vill också ge tillbaka till samhället och hjälpa det mest utsatta och därför stöttar vi verksamheter som ser till alla människors lika värde. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. Och vi företag måste ta vårt ansvar för en hållbar framtid. Speed ska vara C02 neutrala senast 2025. Ett av de viktigaste målen vi har.

Speed Group är ett tjänsteföretag som erbjuder kompletta lösningar inom bemanning, rekrytering, utbildning, logistik och lagerhållning. Den största delen av vår verksamhet finns i Borås, där också vårt huvudkontor ligger, men vi finns även i Göteborg och Stockholm. Speed Group har sedan starten 2004 gjort en fantastisk tillväxtresa och har fortsatt ambitiösa tillväxtmål, vi sysselsätter idag ca 1600 medarbetare och omsätter 1 MRD SEK. Sedan 2015 är Ratos majoritetsägare.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Läs mer om oss på speedgroup.se.

Din profil
För att trivas i rollen som Rekryteringsassistent tror vi att du studerar på Organisations- och personalutvecklare i samhället (OPUS), eller utbildning med liknande inriktning. Du älskar personliga möten och är en person med stort driv och mycket energi. Vidare är du initiativtagande och inte rädd för att komma med input och nya idéer.

Kvalifikationer:
- Pågående studier inom organisation/personal, 1:a eller 2:a året, om minst 50 %
- Erfarenhet från serviceyrken är meriterande
- Körkort och tillgång till bil

Vi lägger stor vikt på ditt driv, engagemang och inställning och hoppas att du vill utvecklas och få värdefull arbetslivserfarenhet inom personal hos oss under din resterande studietid.

Ta chansen att bli en del av vårt team på Speed – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se.

Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
_______

Sökord: Rekryteringsassistent, Rekryterare, Rekrytering, Studentambassadör, Extrajobb, Extraanställd, OPUS, Personalvetare, HR, Extrajobb, Personalutveckling, Personalutvecklare Visa mindre

Letar du efter ett meningsfullt och utvecklande HR-jobb! Att vara HR-specialist vid socialtjänsten i Borås Stad är ett stimulerande och händelserikt arbete. Vi är ett HR-team med ett gott samarbetsklimat som nu söker en ny kollega! Individ- och familjeomsorgsförvaltningen är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. Förvaltningen organiserar samhällsviktiga verksamheter såsom myndighetsutövning barn, unga samt vuxen, familjerätt, familjehem, familjerådgivning, fältverksamhet, relationsvåld, missbruk, hemlöshet, öppenvård, HVB-hem och stödboenden.

Prestigelösa, engagerade och måna om goda samarbeten och relationer - det är så vi skulle beskriva vårt HR-team. Teamet består av HR-chef, två HR-specialister och en HR-administratör. På vår förvaltning kommer du snabbt nära både verksamhet och ledning. Förvaltningen har ca 300 medarbetare och 22 chefer. Förvaltningen är mitt i en förändringsresa där du som HR-specialist kan vänta dig en stimulerande och lärande miljö att arbeta i. I vårt team har vi ett klimat där vi kan provtänka tillsammans, bollar våra utmaningar och idéer och vågar säga när det är något vi inte kan. Vi har utvecklat arbetssätt och metoder för att skapa värde för verksamheten och har fler spännande projekt framför oss. För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans under vår resa!


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist i vårt team har du en konsultativ och stödjande roll för våra enhetschefer. Du är ett operativt stöd till våra enhetschefer där du ger konsultation och service inom hela HR-området. Du är chefernas bollplank i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, personalärenden, lönefrågor, arbetsmiljöfrågor och fackliga samverkansfrågor. Du håller regelbundnda uppföljningar med cheferna samt informerar och utbildar dem i deras ledningsgrupper. Utöver det operativa dagliga stödet så arbetar vårt team med strategisk kompetensförsörjning, marknadsföring och att utöka användandet av digitaliseringens och AIs möjligheter. Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges även möjlighet att ta del av Borås Stads utbildningar för HR. Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och du samarbetar med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning.

Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Du har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och vi ser helst att du har några års erfarenhet av HR-arbete. Det är av stor betydelse att du är en trygg person som genom tidigare yrkesroller har vana att möta människor och agera professionellt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn. Dina värderingar inom HR är att vårt arbete ska vara värdeskapande för verksamheten. Du har ett intresse för verksamheten du stödjer och en ödmjuk förståelse för vad det innebär att arbeta som chef. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med. HR-arbetet utgår till stora delar från lagar och avtal - men sällan är svaret så enkelt som svart eller vitt. För att lyckas i rollen behöver du därför vara en reflekterande person med förmåga att resonera ur olika perspektiv och tänka flera steg framåt. Du är noggrann, tänker efter och bollar gärna med chef och kollegor. Samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka annorlunda eller nytt! För dig är ett misslyckande ibland en förutsättning för utveckling och lärdom. Du delar med dig av både framgångar och utmaningar och vill utvecklas tillsammans med ditt team och cheferna du stödjer. Du är en trygg person som känner dig bekväm med att hantera svåra samtal och personalärenden. Vi ser fram emot din ansökan! Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v.45-47.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Är du vår nästa People Performance Coordinator?
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
 
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
 
Dina ansvarsområden:
• Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
• Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
• Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
• Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
• Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
• Fastställa och implementera policies

 
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
 
Kvalifikationer:
• Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
• Kunskap om HR-programvara och datahantering.
• Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
• Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
• Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
 

Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
 
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Välkommen att arbeta i Bildningsstaden Borås, hos oss är varje dag meningsfull.
Förutom ett meningsfullt arbete och professionella kollegor erbjuder Borås Stad en rad förmåner och attraktiva arbetsvillkor för att du ska trivas och må bra. Professionell, engagerad och lärande är nyckelord för Borås Stads verksamheter, såväl i mötet med boråsarna som i relation med kollegor.

Nu söker vi en vikarierande HR-specialist till Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i Borås.
Inom Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar drygt 850 medarbetare med att leverera högklassig utbildning till invånarna i Borås. Förutom fyra kommunala gymnasieskolor samt anpassad gymnasieskola bedriver vi också vuxenutbildning.
HR-funktionens mål och uppdrag är att erbjuda verksamhetens chefer ett kvalificerat och professionellt konsultativt stöd samt råd och service inom HR-området. Det i sin tur leder till att chefer blir trygga i sitt personal- och arbetsmiljöansvar och skapar förutsättningar för hög och god kvalitet i verksamheten. Vi erbjuder en positiv arbetsplats med framåtanda och goda relationer, där du och dina kollegor arbetar tillsammans och tar ansvar för varandras arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och du har tillgång till ett stort nätverk bland HR-specialister och HR-strateger inom Utbildningsklustret i Borås Stad. HR-funktionen vid Gymnasie- och vuxentutbildningsförvaltningen består av HR-administratör, HR-specialister och HR-chef.
Vi söker nu en vikarie under ordinarie medarbetares tjänstledighet, med särskilt fokus på rehabilitering och olika processer inom arbetsmiljöområdet. Vikariatet inleds 2025-01-13 och sträcker sig fram till 2025-10-31.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

HR-funktionens uppdrag styrs av centrala styrdokument för Borås Stad och av uppdrag genom förvaltningens ledningsgrupp. En viktig komponent är att bidra till transparens och tillit i organisationen samt att göra förvaltningens HR-processer tydliga och tillgängliga i enlighet med Borås Stads personalpolitik samt lag och avtal inom området. HR- funktionen ska vara drivande och skapa förutsättningar för att målen blir levande inom organisationen och genomsyrar det dagliga arbetet för förvaltningens chefer och medarbetare. Som HR-specialist arbetar du med konsultativt individuellt stöd och med strategiskt stöd till rektorer och enhetschefer. I uppdraget som HR-specialist ingår det att handleda grupper samt hålla i utbildningar kopplat till olika utvecklingsområden inom HR. I rollen ingår uppföljning/analys av verksamhet ur ett HR-perspektiv. Du medverkar vid behov i ledningsgrupp och lokal samverkansgrupp (LSG), planerar och genomför introduktion och utbildning för chefer, skyddsombud och andra funktioner. För att ständigt anpassa sig till ändrade förutsättningar för verksamheten är omvärldsbevakning och att hålla sig uppdaterad med forskning och utveckling inom HR-området en förväntan.

Övrig information

Frågor om tjänsten besvaras under helgfria vardagar av HR-specialist Charlotta Chindeh på telefonnummer 0768-887707.
Varmt välkommen med din ansökan, senast den 6 oktober!
Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.
Läs mer om Borås Stads personalförmåner.
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övertygelse är att alla elever vill och kan lära.
Läs mer i förvaltningens utvecklingsplan Bildningsstaden Borås.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kvalifikationer

I uppdraget som HR-specialist på Gymnasie-och vuxenutbildningsförvaltningen är det ett krav på akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom HR så som utredning, samverkan, arbetsrätt och rehabilitering. Det ses därmed nödvändigt med att du har goda kunskaper inom Lagen om anställningsskydd (LAS), Lag om allmän försäkring (LAF), Arbetsmiljölagen (AML) och Medbestämmandelagen (MBL). HR-specialistens arbetsvardag baseras på relationsskapande arbete då du har mycket kontakt med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Att delta i rehabiliteringsmöten, ansvara för arbetsrättsliga utredningar och arbetsgrupper med fackliga företrädare förutsätter att du är trygg i din roll, har integritet, är normmedveten och har en positiv människosyn. Samarbete är en stor del av det relationsbyggande arbetet såväl mot verksamhet samt närmsta kollegor. I perioder är det många processer igång samtidigt, därför ser vi att du är strukturerad, välorganiserad och trivs med att arbeta när förutsättningar snabbt förändras och att då också anpassa arbetssätt och prioriteringar. Du är kommunikativ och har vana att uttrycka dig i tal och skrift samt att skapa underlag, presentationer och annat material inför möten och utbildningar. Goda kunskaper inom Office-paketet- Word, Excel, PowerPoint är en förutsättning samt vana av arbete i digitaliserade verksamhetssystem.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Har du ett genuint intresse för människor och tycker om att bygga relationer? Vill du arbeta i en omväxlande roll med fokus på rekrytering, ledarskap och service? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Göteborg. Som konsultchef hos oss har du helhetsansvaret för att hitta lämpliga kandidater för inkommande bemannings- eller rekryteringsuppdrag. Du arbetar med alla delar av rekryteringsprocessen som till exempel upprättande av kravprofil, kandidaturval, telefonintervjuer, referenstagning, återkoppling till kunder och kontraktsskrivning. Du ansvarar för dina konsulter som är uthyrda till våra samarbetspartners och sköter all tillkommande personaladministration. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll får du en bred erfarenhet från branschen och du arbetar både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultchef/kandidatansvarig
• Flytande svenska i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

För att vara aktuell till denna tjänst söker vi dig som tidigare arbetat som konsultchef eller kandidatansvarig och är redo för nästa steg! Har du erfarenhet från industri eller logistik ser vi det som starkt meriterande. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt. Vi söker dig som har ett stort intresse av kundrelationer och personalansvar. Du är duktig på att prioritera vad som är viktigast under dagen och klarar av ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är anslutna till Almega och verksamma i Västsverige. Vi erbjuder dig en trygg anställning hos oss med schyssta villkor och kollektivavtal.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

Hos oss får du ett jobb på en förvaltning som vågar satsa och tänka nytt genom tillit och gemenskap. Vår inställning är att alla stadens invånare har rätt till en jämlik hälsa och en meningsfull fritid. Följande verksamheter ingår i Fritids- och folkhälsoförvaltningen: Mötesplatser och öppen ungdomsverksamhet, Bad, Förening- och anläggning, Folkhälsa och administrativa enheter.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och höga ambitioner. Vi ser det som en fördel att vara ett team med blandade kompetenser som har den gemensamma viljan att genom ett professionellt förhållningssätt vägleda och ge god service till förvaltningens chefer.
Inom administrationen arbetar vi tillsammans och bidrar i varandras arbetsprocesser, du samarbetar med kollegor och arbetar nära förvaltningens andra HR-specialist där ni stödjer varandra i uppdraget. Du arbetar nära andra stödfunktioner och förvaltningens ledning för bästa utfall för helheten. Förvaltningen har ett nära samarbete med Kulturförvaltningen när det gäller HR, samverkan med andra är avgörande för att lyckas i uppdraget och följa stadens HR arbete.



HR-specialist


Arbetsuppgifter

Vi söker en senior HR-specialist som ska bidra till att utveckla oss till en än mer hållbar- och attraktiv arbetsgivare.
Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningsledning och chefer. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området; arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, samverkan, rehabilitering. I ditt uppdrag kommer du både arbeta med ett strategiskt perspektiv för att utveckla våra HR-processer och operativt med rehabiliterings- och personalärenden och andra vanligt förekommande HR-uppgifter. Genom ditt systematiska och drivande arbetssätt tar du ansvar, förenklar, följer upp och entusiasmerar förvaltningsledning och övriga chefer att nå resultat. Det är viktigt att du har helhetssyn och arbetar strukturerat för att kunna driva processer i mål.
En viktig del är att driva arbetet med att sänka sjukfrånvaron genom förbättrad arbetsmiljö. Arbetet ska framförallt ske genom att stödja förvaltningens chefer i arbetsmiljöarbete och parallellt arbeta med rehabilitering och andra personalärenden i nära samarbete med chefer. Andra arbetsuppgifter kommer bestå av uppdatering av rutiner, checklistor och mallar inom arbetsmiljöområdet samt att ansvara för utbildningsinsatser vid behov.
Du delar vår syn på att tillit mellan stödfunktion och linjen är en förutsättning för ett effektivt samarbete och du motiveras av att bidra till ökad kunskap hos andra. Förvaltningen värnar en god samverkan med våra fackliga förtroendevalda och vi har ett gott samarbete som du blir en del av. 



Övrig information

Vi har noggrant valt ut vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan lämplig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har läst eller har en gedigen erfarenhet av personalekonomi, arbetsrätt, rehabilitering och utredningsuppdrag.
Du kan analysera arbetsmiljöfaktorer och har förmågan att förmedla och beskriva på vilket sätt arbetsmiljö påverkar kvalitén i verksamheten. Du har intresse och kunskap kring användning av nyckeltal för beslutsunderlag samt för analys av arbetsmiljö och kvalitét i verksamheten.
Genom ditt tillitsfulla arbetssätt skapar du förtroende hos chefer och ökar deras kunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering. Du använder din erfarenhet i kombination med nyckeltal och kunskap för att ta fram strategier och handlingsplaner för en hållbar arbetshälsa, detta i nära samarbete med förvaltningens chefer. Ditt trygga, prestigelösa och kommunikativa arbetssätt skapar förståelse för hur arbetsmiljö analyseras och påverkar kvalitén i verksamheten. Du håller dig uppdaterad kring trender i omvärlden och i synnerhet inom HR och kommunal verksamhet för att bidra till att förvaltningens verksamheter utvecklas i takt med nya behov och förutsättningar.
Du kommunicerar på ett tydligt och effektivt sätt och uttrycker dig väl i tal och skrift.
Vi kommer ha löpande intervjuer under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Jobbkompaniet Nova är ett privat företag som arbetar med arbetsförmedling, rekrytering och bemanning. Vi erbjuder bland annat Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och matcha, där vi vägleder och matchar arbetssökande till arbete. Vi består idag av ca 10 handledare och är i dagsläget placerade i Göteborg, Borås, Jönköping, Karlstad, Örebro, Norrköping och Linköping. Trots vår geografiska spridning är vi en tight och härlig arbetsgrupp och jobbar digitalt mycket tätt tillsammans.
Nu söker vi en verksamhetssamordnare med personalansvar över våra handledare med placeringsort enligt överenskommelse på någon av ovanstående orter. Arbetet innebär att ha koll på den dagliga verksamheten och följa upp våra handledare i deras arbete med arbetssökande deltagare. I rollen kommer du även ha regelbundna uppföljningar med verksamhetschefen om verksamhetens utveckling.
Ansvarsområden
Som verksamhetssamordnare har du en bred roll där du är ansvarig för såväl företagets strategiska som operativa verksamhetsfrågor. Du svarar på personalfrågor, är med och fattar ekonomiska beslut, deltar på möten med verksamhetschef, handledare och myndigheter, är kontaktperson till Arbetsförmedlingen samt stöttar våra handledare och är back-up för handledare i deras dagliga arbete. I dina arbetsuppgifter ingår det att ständigt vara uppdaterad med de senaste ändringarna i tjänsten Rusta och matcha för att stödja handledare i frågor kring avtalet.
Som verksamhetssamordnare får du möjligheten att vara med och påverka utvecklingen i vår organisation. Ditt fokus kommer ligga i att stödja verksamheten att gå åt rätt håll och bidra till en inkluderande och engagerande företagskultur.
Om dig
Vi tror att du har ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra och har förmåga att ge positiv och negativ kritik på ett humant tillvägagångssätt. Du lyssnar, ifrågasätter, reflekterar och bidrar prestigelöst och förebyggande med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot både kort- och långsiktiga mål. Du sätter dig snabbt in i olika områden och van att se vad som behöver prioriteras.
Vi söker dig som är en empatisk, strukturerad, lösningsorienterad, engagerad och driven person med mål att jobba som ett operativt och strategiskt stöd till både chef och medarbetare.
Krav
Du har en akademisk examen med fördel inom personal eller liknande områden, samt minst 2 års arbetserfarenhet gärna inom något av följande områden:
· Arbetsledning med personalansvar
· Rekrytering
· Omställningsarbeten
· Studie- och yrkesvägledning
· Handläggning i personalfrågor
· Arbetsmarknadsfrågor
· Karriärvägledning
Har du dessutom erfarenhet av ledarskap eller tjänsten Rusta och matcha är det meriterande. Analytiska och kommunikativa färdigheter samt kompetens inom digitala system förväntas, tillsammans med mycket goda kunskaper i svenska.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå ifrån våra kontor på en av våra arbetsorter och har möjlighet att delvis jobba hemifrån. Arbetstiderna är förlagda kontorstid 8:00-17:00 med viss flexibilitet. Vi erbjuder fast lön, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förståelse och kunskap om kärnverksamheten och handledarnas dagliga arbete. Du kommer därför börja din tid hos oss med att först lära dig och utföra arbetet som handledare för att sen succesivt gå över helt till din roll som verksamhetssamordnare med personalansvar.
Du får ett arbete på ett växande företag, där vi värnar om det bästa för våra deltagare. Prestigelöst arbete där vi stöttar och hjälper varandra för att utvecklas och nå goda resultat. En god arbetsmiljö, med härliga kollegor där du får bidra till verksamhetsutvecklande frågor. Tillit och förtroende med stor frihet under ansvar från chef och kollegor. Strukturerad och informativ upplärning.
Vi lägger stor vikt vid personlighet, då vi letar efter en person som förutom att göra ett bra arbete även passar in i vår personalstyrka. Vänta inte med att skicka din ansökan, då rekryteringen kan avslutas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan
Märk din ansökan med den ort du önskar placering i (Göteborg, Borås, Jönköping, Karlstad, Örebro, Norrköping eller Linköping). Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [email protected]. Bifoga även utbildningsintyg som styrker din examen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad, Perstorp och Borås. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 400 miljoner 2024 med fler än 1100 anställda
Är du en engagerad HR-student som vill få värdefull praktisk erfarenhet vid sidan av studierna? Har du ett intresse för rekrytering och administration? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!
Hos oss på Boxflow kommer du att stödja vårtteam med olika uppgifter, med särskilt fokus på rekrytering och administration. Du kommer att få möjlighet att arbeta med hela rekryteringsprocessen och få inblick i det dagliga HR-arbetet.
Om tjänsten:
Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera att assistera vid annonsering av lediga tjänster och urvalsprocessen. Du kommer även att planera och boka intervjuer, delta i intervjuer samt hantera återkoppling. Därtill kommer du att hantera administrativa uppgifter kopplade till rekrytering och anställning, uppdatera och underhålla HR-system samt personaldokumentation. Dessutom kommer du att stödja vid introduktion av nya medarbetare. Arbetet kommer att vara förlagt både i Borås och Göteborg beroende på hur veckan ser ut.

Vem söker vi?Vi söker dig som är student inom personalvetenskap, HR eller liknande. Du bör ha ett stort intresse för rekrytering och HR-frågor, vara noggrann och strukturerad med ett öga för detaljer. Du har god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt. Dessutom är du självgående och tar gärna initiativ, men trivs också med att arbeta i team. Visa mindre

Vi söker HR-specialist
SÄRF främjar ett hälsosamt arbetsgivar- och medarbetarskap där rollen som HR-specialist utgör en viktig del i att vidareutveckla räddningstjänstförbundet mot en modern offentlig förvaltning.
Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund, SÄRF, organiserar och ansvarar för kommunal räddningstjänst i Bollebygd, Borås, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. Cirka 500 anställda är fördelade på 23 brandstationer samt en av landets modernaste övningsanläggningar. Huvudkontoret ligger i Borås. Heltidsanställda utryckningsstyrkor arbetar i Borås och Skene. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap eller räddningsvärnspersonal.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett med HR-frågor där ditt främsta uppdrag är att ge stöd, service och utveckling till arbetsgivarföreträdare men också att verka strategiskt inom hela HR-området. Uppdraget innebär att arbeta proaktivt, konsultativt och coachande i olika personalfrågor och processer inom arbetsrätt, rehabilitering, hälsa, arbetsmiljö samt medverka i lokala avtalsförhandlingar. Att hålla informationsträffar och utbildningar på arbetsplatsträffar eller i andra sammanhang förväntas i rollen.
Som HR-specialist ingår ansvaret att vara sammankallande i arbetsmiljökommittén genom att samordna beredningsmöten med chefer och skyddsorganisation, följa upp ärenden, riskbedömningar samt återkoppla åtgärder och resultat till förbundsrådet. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med förståelse och intresse för organisationens uppdrag som en offentlig förvaltning.
Kvalifikationer
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR-området eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har bred erfarenhet av att ha arbetat inom HR med god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera de varierande uppdrag som HR-arbetet innebär. Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenheter och kunskaper inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.
För att vara en del av den digitala utvecklingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du är van vid att kommunicera och interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. I uppdraget ingår handläggning av administrativt inriktade uppgifter som erfordras i de olika processerna.
Som person inger du förtroende och har lätt för att bygga relationer, är engagerad, noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Vi ser att du trivs med att samarbeta med andra samt besitter en hög grad av självständighet att kunna balansera olika krav genom att bidra till att skapa och bibehålla goda relationer med chefer, fackliga företrädare och andra professioner inom och utom organisationen. Du får trevliga kollegor med möjligheter till god kollegial stöttning och internt lärande.
Vi tror att tjänsten passar dig som är driven, flexibel och har en god initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig med en pedagogisk och god kommunikativ förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Varmt välkommen till en verksamhet där vi alla medverkar till att rädda liv, hälsa, egendom och miljö!
Vi erbjuder
En heltidstjänst som inleds med sex månaders provanställning. Arbetet sker under helgfria vardagar mån-fre med flextid samt möjligheter till visst arbete på distans. Du ges möjlighet till en timmes friskvård per vecka samt har tillgång till gym på arbetsplatsen. Tjänsten är placerad vid brandstationen i Borås som är beläget centralt i staden med goda pendlingsmöjligheter
Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.
Upplysningar
Kontakta gärna förbundsdirektör Jill Jingbrant, tel. 070-207 04 29. För kontaktuppgifter till fackliga företrädare (Ledarna, Vision, SACO, Kommunal och BRF) kontakta tel. 033–17 29 03. Se även vår hemsida www.serf.se.
Övrigt
Intervjuer planeras till v. 32 i Borås.
SÄRF krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Fånga möjligheten att söka ett stimulerande uppdrag i en räddningstjänst i tiden för framtiden.
Välkommen med din ansökan senast 2024-07-04 till [email protected] eller via brev till
Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund
Olovsholmsgatan 12
506 34 Borås
Märk din ansökan med ”HR-specialist”. Visa mindre

Är du en driven och engagerad HR-person som brinner för att skapa en positiv arbetsmiljö och stödja personalens välmående? Fristads Express med systerföretag Stures Åkeri och Hasse Svensson Åkeri söker en HR-koordinator som är redo att ta ansvar och bygga upp deras HR-funktion från grunden.

Om företaget
Fristads Express är ett modernt och engagerat företag med kundfokus som erbjuder tjänster inom entreprenad, återvinning, anläggningsmaterial och transport. Fristads Express är ett serviceföretag från 1936 som verkar tillsammans med vårt systerföretag Stures Åkeri och Hasse Svensson Åkeri inom transportbranschen med cirka 150 anställda och omsätter runt 200 miljoner kr.

Vårt mål är att alltid vara ditt självklara val vad gäller transporter och maskintjänster. Till vår tjänst har vi ett brett utbud av lastbilar och maskiner som kan köra allt ifrån ett litet gruslass till specialtransporter av långgods. I vårt materialsortiment hittar du dessutom det mesta du behöver för en effektiv markanläggning – från berg och grus till jord och barkprodukter.

För att serva dessa affärsområden har vi ett stort antal fordon och maskiner till hands, till exempel schakt- och materialbilar, lastväxlarbilar, kranbilar, liftdumpers, hjul- och bandgrävare, hjullastare, betongbilar och trailers.

Läs mer på www.fristadsexpress.se


Vad erbjuder rollen?
Som HR-koordinator på Fristads Express kommer du att spela en central roll i att stödja och utveckla deras personalstyrka. Du ser till att personalfrågor handläggs enligt lagar och avtal samt ansvarar för kontakten med arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar även:
- rekrytering av personal på alla nivåer, från förare till administrativ personal
- ansvara för att företaget har en fungerande företagshälsovård samt koordinera rehabiliteringsärenden
- hantera rehabiliteringsprocesser för personal som behöver stöd för att återgå till arbete efter sjukdom eller skada
- ansvara för personalpolicys, arbetsmiljöpolicy samt övriga policys
- ansvar att hålla i personalpoolen för behovsanställda och säkerställa att det finns tillgång till kvalificerad personal vid behov
- Employer branding


Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom HR samt har jobbat med personal i några år. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av rekrytering och personaladministration. Du har starka kommunikations- och samarbetsförmågor samt är en människokännare och kan hantera olika personligheter. Vidare är du administrativ, ordningsam, noggrann, initiativrik och drivande. Vi ser gärna att du har förmågan att vara professionell utan att vara för formell, vilket skapar en tillgänglig och stödjande atmosfär för alla medarbetare.

För rätt person erbjuder vi möjligheten att vara med och forma och utveckla HR-funktionen från grunden samt stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Vi har en sportslig attityd mot våra konsulter och erbjuder schyssta villkor samt kollektivavtal. Vi vill ge de bästa förutsättningarna till dig som blir en del av Team Effektiv. Detta har lett till att Effektiv är en attraktiv arbetsgivare, vilket våra konsultundersökningar och våra utmärkelser Årets Rekryteringsföretag samt Årets Karriärföretag är ett bevis på. Företagets värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

För den här tjänsten kommer du att vara anställd via Effektiv och uthyrd som konsult under en tidsbegränsad period med avsikt att därefter bli anställd av Fristads Express

Varmt välkommen med din ansökan
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2024-06-29. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Richard Erlandsson på [email protected] eller Viktoria Stomberg på [email protected] Visa mindre

Är du utbildad HR-specialist med viss erfarenhet och som vill utvecklas vidare inom området och specifikt inom offentlig förvaltning så kan detta vara rätt tillfälle för dig. Vår kollega kommer vara föräldraledig och därför söker vi nu dig som vill ersätta henne under den tiden. Vi erbjuder ett kreativt, självständigt och utvecklande arbete.

Grundskoleförvaltningen arbetar med utbildning inom grundskolan, anpassad grundskola samt med fritidsverksamhet och elevhälsa. Inom organisationen finns även ansvar för kost, lokalvård och vaktmästeri. I Borås finns det 39 kommunala grundskolor och två grundsärskolor med 12 400 elever och ca 2800 medarbetare. Grundskoleförvaltningens HR-organisation består av HR-chef, fem HR-specialister och en HR-administratör. Till HR enheten hör även Bemanningsenheten pedagogik där alla är en viktig del för att fortsätta utveckla stadens skolor och skolresultat. 


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Uppdraget innebär att arbeta proaktivt, konsultativt och coachande i olika personalfrågor och processer såsom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönebildning. I rollen är du knuten till våra rektorer/enhetschefer och verksamhetschefer. Ditt uppdrag är att ge råd och stöd inom hela HR-området.
Utöver det dagliga, operativa arbetet deltar du även i verksamhetsledningar, förhandlingar och samverkansgrupper samt arbetar strategiskt med olika HR-frågor. Som HR-specialist på Grundskoleförvaltningen har du förmånen att fördjupa dig och även arbeta strategiskt med något av områdena inom HR, till exempel inom lönebildning, arbetsrätt eller arbetsmiljö.
Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar med centrala funktioner när det gäller personalfrågor. Därutöver får du fortlöpande kompetensutveckling tillsammans med andra HR-specialister inom det pedagogiska klustret.

Övrig information

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare



Kvalifikationer

Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR-området. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet och kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du har lätt för att skapa goda relationer, är engagerad, noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Som person är du också nytänkande och kreativ. Du har förmåga att driva egna processer framåt och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du trivs med att vara ett stöd för andra och har ett konsultativt och professionellt förhållningssätt. I rollen som HR-specialist hos oss krävs det att du är en analytisk, trygg och prestigelös lagspelare som tycker att arbetet skall vara roligt.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta rekryterande chef. Visa mindre

Om tjänsten
Är du en Konsultchef inom bemanningsbranschen som söker nästa utmaning? Då vill vi ha kontakt med dig för rollen som Operations Manager på Pokayoke.
Som Operations Manager på Pokayoke jobbar vi något annorlunda än andra bemanningsföretag. Vi är en extremt närvarande partner som finns där för kunden när behovet uppstår, vi rådgör och ser lösningar tillsammans. Våra konsulter ÄR Pokayoke, vi arbetar tillsammans för att nå målen. Därför ser vi att nästa tillsättning vi gör för rollen som Operations Manager är en relationsbyggare som tar sina kontakter på allvar och vårdar sina relationer väl.


Dina arbetsuppgifter
I rollen som Operations Manager ingår personalansvar, rekrytering, kundkontakt samt nykundsbearbetning. Vi är ett växande bolag och vill fortsätta med det. Så därför ser vi gärna att du inte räds för att träffa nya människor och har på dig säljhatten i alla lägen de krävs. Du kommer ha en bred roll, varje dag är inte den andre lik och du bör trivas med att ha många bollar i luften.

• Skapande av långsiktiga relationer, med både nya kunder samt nya konsulter.
• Nykundssäljare, vilket innebär att boka kundmöten samt uppsökande av nya kunder.
• Personalansvar för konsulter.
• Ansvara för kundkontakten samt att konsulterna har det bra på arbetsplatsen.
• Löpande kundkontakt genom mejl, telefon och möten för att utveckla samt förbättra samarbetet.

Meriterande:
Tidigare arbetslivserfarenheter inom sälj samt rekrytering
God social kompetens och kommunikationsförmåga.
Ledarskaps egenskaper.


Vad vi söker
Du har minst tre års arbetslivserfarenhet inom konsult/bemannings- eller rekryteringsbranschen.

• Du har tidigare erfarenhet av personalansvar.
• Du har ett stort intresse och nyfikenhet för logistik
• Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi möter många människor med olika bakgrund.
• Vi ser gärna att du har ett stort kontaktnät på den lokala marknaden, både gällande kandidater och kunder.
• Det är meriterande om du tidigare arbetat som konsultchef och med kompetenser inom just logistik och bemanning.

Vi ser även gärna att du:
· Har systemvana av rekryterings- och HR-system, gärna Intelliplan
· Har erfarenhet av lager- och logistikbranschen

Vi tar emot ansökningar löpandes så tveka inte att söka redan idag!


Om Pokayoke
Vi är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. I en bransch där den logistikansvariges roll blir allt mer komplex och ensam, är vi en stöttande partner. Med vårt tekniska kunnande och erfarenhet, inte minst inom Automatisering, lovar vi att hjälpa ditt företag att upptäcka fel och misstag i logistikkedjan – innan de sker. Pokayoke, som betyder just ”felsäkra”, innebär att våra specialister hjälper företag att upptäcka misstag och fel i hela logistikhanteringen innan de sker. Som en strategisk partner, och inte endast leverantör, blir vi en stöttepelare för hela bolaget – oavsett om det gäller att utveckla en långsiktig strategi för Styrelsen eller att hjälpa Teamleadern med att tillsätta och leda sin personal. Visa mindre

I rollen som Rekryteringskonsult hos oss får du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala arbetsmarknaden i egenskap av rekryteringsspecialist, med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och kund för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential. Som Rekryteringskonsult hos oss jobbar du i en nära dialog med dina kunder som du både identifierar, bearbetar, säljer in rekryteringsuppdrag hos, och utvecklar. Världens absolut roligaste jobb enligt oss!
Här får du alltså en unik möjlighet att komma nära och lära känna många olika typer av verksamheter samt möjligheten att bygga din egen kundportfölj med de verksamheter som inspirerar dig mest. Till dina kunder rekryterar du nya medarbetare som du identifierar, kompetensutvärderar och presenterar. Stort fokus ligger alltså på försäljning, matchning och inte minst engagemang för individ och verksamhet.
Det är självklart meriterande om du jobbat med rekrytering och bemanning tidigare men vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra duktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du också kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på helt andra håll. Vad vi söker är framförallt en person som är van att lyckas med det man företar sig, som har stark drivkraft och som brinner extra mycket för försäljning och att att göra andra människor nöjda - oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.
ansvarsområdenSom rekryteringskonsult kommer du övergripande ha ansvar för:
försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som:
Är van vid att lyckas med det du företar dig och har gedigen bakgrund inom service och tjänsteförsäljning på ett eller annat sätt. Skulle du redan sedan tidigare ha erfarenhet inom rekrytering är det mycket meriterande.
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.
Examen från universitet eller högskola är meriterande.

personliga egenskaperVi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:
Är relationsbyggande, konsultativ och kommunikativ till din läggning. Framför allt älskar du att arbeta med andra och ge förstklassig service och stöd till alla, oavsett roll, relation eller bakgrund. Vi ser potentialen i individer och verksamheter och det tror vi att du också gör.
Oavsett vad du gjort tidigare är en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, resultatorienterat och alltid med fokus på kunden. Vi söker dig som har en stark drivkraft och som trivs med frihet under ansvar.
Är affärsmässig och agerar utifrån ett helhetsperspektiv med kunskap om egna organisationen, konkurrenter och marknad.
Är flexibel och trivs i en dynamisk och mångfacetterad miljö där den ena dagen sällan är den andra lik - för det är charmen i våra jobb.

placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Borås eller Jönköpingmen vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-11 Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till:Manager Recruitment Fanny Cederberg via: [email protected]
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Är det du som driver förbättringarna på din arbetsplats? Lyreco söker nu en People & Culture-specialist som är redo att använda sitt sinne för att skapa och optimera processer i kombination med en digital nyfikenhet som driver förbättringar inom HR.

Din framtida arbetsgivare
Lyreco är ledande i Europa och världens tredje största leverantör av produkter och tjänster till dagens och morgondagens arbetsplatser. Som specialister utökar vi ständigt vår expertis och vårt erbjudande för att kunna bidra till att våra kunder får ”a great working day”, varje dag. Vi täcker arbetsplatsers produktbehov genom ett brett sortiment inom kontorsmaterial, städ & hygien, kök & servering, skola och förskola, förpackningsmaterial, möbler, sjukvård och omsorg, IT-tillbehör, profilprodukter, arbetskläder och personligt skydd.

Våra kunder finns i alla storlekar, från offentliga verksamheter, stora privata företag och organisationer till småföretag och privatpersoner. Vårt svenska huvudkontor hittar du i Borås, vi har säljkontor i Göteborg och Stockholm samt ett av Europas modernaste lager i Växjö. I Sverige är vi faktiskt näst störst inom e-handel.

Idag är vi omkring 600 medarbetare i Sverige. Vi tror att våra anställdas engagemang och mångfald är det som skapar den bästa kundupplevelsen och den högsta servicenivån. Därför strävar vi som ansvarsfullt företag och arbetsgivare efter att säkerställa bästa möjliga välbefinnande för våra anställda, oavsett var de arbetar och vad deras uppdrag är.

Välkommen till oss på Lyreco!

Vad erbjuder rollen?
Som vår nya People & Culture-specialist erbjuds du en central roll inom vår organisation med möjlighet att verkligen göra skillnad. Du blir en nyckelspelare i arbetet med att hålla våra HR-processer skarpa, uppdaterade och i linje med Lyrecos värderingar och affärsmål. Ditt bidrag kommer att ha direkt påverkan på vårt arbete mot att skapa en ännu mer inkluderande och engagerande arbetsplats. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat;

- Ta lokalt ägarskap över HR-systemet Workday med ansvar för systemoptimering och användarsupport
- Säkerställa att processer och policys är uppdaterade och i linje med Lyrecos behov
- Driva kontinuerliga förbättringar inom HR-området genom aktiv omvärldsbevakning och ta ett ägarskap över viktiga processer inom HR
- Optimera användningen av HR-systemet över hela organisationen
- Vara delaktig i Lyrecos internationella team för HR-systemet

Du ingår i People & Culture-teamet bestående av sju personer som har en stark sammanhållning som stöttar varandra.

Vem är du?
För att lyckas i rollen har du samlat på dig minst ett par års erfarenhet inom HR, och fått en djup förståelse för HR-processer och hur de implementeras i en organisation. Vi värderar också en akademisk bakgrund inom HR högt. Du har erfarenhet av att leda förbättringsprojekt inom HR-system och är van vid att navigera i digitala miljöer. Du är en van användare av office365 och du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.

Du är den proaktiva typen med en utpräglad förmåga att få saker gjorda med intresse för siffror och analys. Du är självgående och initiativrik redo att ta egna beslut samtidigt som du är öppen för att diskutera och samarbeta med ditt team. Du anpassar dig lätt till förändringar och behåller din effektivitet även under press. Kommunikation ligger dig varmt om hjärtat och du är skicklig på att förmedla budskap klart och tydligt både i tal och skrift.

Är detta din perfekta match?
Lyreco erbjuder en långsiktig och meningsfull karriär i ett globalt företag som värnar om sina medarbetare. Vi erbjuder en stabil och långsiktig arbetsplats. Vi sätter hälsa och välmående högt genom förmåner och vi investerar aktivt i vår personals utveckling och uppmuntrar till personlig och professionell tillväxt. Hållbarhet är en central del av vårt arbete, vi tar vårt sociala ansvar på allvar och arbetar mot hållbara mål. Trots vår storlek känns vi som en familj med positiv atmosfär och utvecklingsmöjligheter.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 14 april 2024. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Pauline Vehniäinen på [email protected] eller Kajsa Larsson på [email protected] Visa mindre

Är du en driven och målinriktad individ som trivs i en dynamisk arbetsmiljö? Har du en passion för rekrytering och personalutveckling? Då är detta den perfekta möjligheten för dig!

Om tjänsten

Som HR Generalist på Releasy kommer du att vara en central del av management i Borås där du rapporterar till Platschefen. I denna roll kommer du vara ansvarig för olika uppgifter inom HR-området med fokus på främst rekrytering, onboarding och chefsstöd. Ditt främsta ansvar kommer vara att hantera rekryteringsprocessen från början till slut, vilket inkluderar att attrahera och rekrytera kvalificerade kandidater som passar in i vår företagskultur.

- Driva och ansvara för rekryteringsarbetet i Borås.
- Aktivt delta i marknadsförings- och varumärkesbyggande aktiviteter genom att representera Releasy på evenemang såsom mässor och nätverksträffar.
- Ansvara för onboarding av nya medarbetare för att säkerställa en smidig introduktion och positiv första upplevelse.
- Ge stöd och rådgivning till chefer i personalrelaterade frågor.
- Driva olika trivselaktiviteter för att förbättra arbetsmiljö och öka medarbetarnas engagemang.
- Delta i spännande projekt tillsammans med HR-avdelningen i Stockholm.

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Borås där du kommer att vara på plats första månaderna för en bra introduktion till rollen och verksamheten. Därefter finns det möjlighet till hybridarbete, med 1-2 dagar per vecka att arbeta hemifrån. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Startdatum är enligt överenskommelse.

Vad vi erbjuder

På Releasy är våra medarbetare vår mest värdefulla resurs. Hos oss handlar det inte bara om att vara anställd - det handlar om att vara en del av en gemenskap som värdesätter och främjar din personliga och professionella utveckling. Här erbjuder vi bland annat en kultur av inkludering och samarbete där varje röst är viktig och där du har en stor möjlighet att påverka och forma din framtid hos oss oavsett roll.
Kvalifikationer och färdigheter

- Har en akademisk utbildning inom HR eller relaterat område.
- Besitter minst 2 års erfarenhet av arbete inom HR, med tyngdpunkt på rekrytering och personalstöd.
- Tidigare erfarenhet inom liknande bransch/verksamhet är meriterande.
- Utmärkta kommunikationsförmågor både skriftligt och muntligt.
- Förmåga att bygga och underhålla relationer är avgörande för att trivas och lyckas i rollen.
- Kan effektivt planera och organisera arbetsuppgifter.
- Är självgående och tar egna initiativ i arbetet.
- Anpassar sig väl till föränderliga och dynamiska arbetsmiljöer och tar sig an nya situationer och utmaningar.
- Är målinriktad och kan arbeta mot uppsatta mål och deadlines.

Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag! Ansökningar hanteras löpande vilket innebär att rollen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Läs mer om hur rekryteringsprocessen går till på vår karriärsida.

Releasy Customer Management AB är en outsourcingpartner inom kundservice med flertalet uppdragsgivare inom branscher som telekom, media, e-handel, resor och offentlig verksamhet. Releasy tar hand om sina uppdragsgivares kundservice och försäljning i alla kanaler, exempelvis sociala medier, chatt, mail och telefon. Releasy är under kraftig expansion med verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Spanien med ca 1800 anställda fördelat på sexton verksamhetsorter. Visa mindre

Vi söker en erfaren HR-konsult för extra- eller deltidsarbete. Som konsult kommer du att spela en central roll i att lösa tillfälliga HR-utmaningar för våra kunder.
Kvalifikationer:
Problemlösare med dokumenterad erfarenhet inom HR.
Stark organisatorisk förmåga och förmåga att strukturera arbetsuppgifter effektivt.
Kommunikativ och skicklig i att bygga förtroendefulla relationer.
Flexibel och anpassningsbar för att möta varierande behov.

Ansvarsområden:
Utveckla och genomföra HR-lösningar för att adressera tillfälliga utmaningar.
Erbjuda stöd inom rekrytering, personalhantering och arbetsrätt.
Proaktivt identifiera och hantera HR-relaterade behov.

Krav:
Relevant utbildning och dokumenterad erfarenhet inom HR.
Självständig och initiativrik med förmåga att driva projekt.
Anpassningsbar och bekväm i olika företagsmiljöer.

Om du är en resultatorienterad HR-konsult redo att ta sig an tillfälliga uppdrag, ser vi fram emot din ansökan. Visa mindre

Vi som jobbar på Hemtex brinner för att hjälpa människor att skapa ett trivsamt och inspirerande hem, därför erbjuder vi ett brett och inspirerande utbud av kvalitetsprodukter till bra priser. Hemtex grundades 1973 och är idag en av Sveriges främsta detaljhandelskedjor inom heminredning med rötterna stadigt förankrade i Sveriges textilhuvudstad, Borås. Vi har närmare 130 butiker och en växande e-handel i Sverige, Finland och Estland. Sedan 2019 är Hemtex en del av det norska bolaget Kid interiör. Kid/Hemtex gemensamma sortiment går därmed att handla i hela fyra länder och tillsammans har vi ca 280 butiker.

Är du redo för nästa HR-utmaning i en växande och snabbrörlig verksamhet? Nu söker vi dig med passion för affärsnära HR-arbete som vill bli del av vårt dream team!

Vårt erbjudande
Hemtex är en av Sveriges främsta detaljhandelskedjor inom heminredning med ambitionen att göra det härligt att komma hem! Här blir du en del av ett framåtlutat bolag som vill fortsätta växa och utvecklas. Hos oss på Hemtex värnar vi om gemenskap och en prestigelös kultur där du som medarbetare ges möjlighet att vara med och påverka och vara delaktig i Hemtex fortsatta utveckling. Våra värdeord Kunnig, Kreativ och Generös är viktiga vägledare för oss och genomsyrar allt vi gör.

Som HR-specialist hos oss ingår du i vårt HR-team bestående av en till HR-specialist, två lönespecialister och en HR-chef som alla arbetar tätt tillsammans med att supportera våra drygt 100 butiker samt lagret och servicekontoret i Viared.

I din roll som HR-specialist är du ett stöd i personalfrågor för chefer och medarbetare i hela vår organisation, men du kommer ha ett särskilt fokus på vårt nystartade lager. Sedan våren 2023 driftar Hemtex eget lager i helt nybyggda lokaler i Viared och kommer till 2025 skala upp verksamheten och så även antalet medarbetare. Här kommer du vara en nyckelspelare för att i nära samarbete med våra ledare forma en arbetsmiljö som präglas av laganda och engagemang.

Arbetet som HR-specialist hos oss är brett, omväxlande, och tempofyllt och innebär både operativt och strategiskt arbete med HR-frågor. Du kommer stötta våra ledare i olika processer och bistår med din kunskap inom områden som bl.a:

• Arbetsmiljö
• Rehabilitering och arbetsanpassning
• Arbetsrätt och avtal
• Facklig samverkan och förhandling
• Rekrytering och bemanning
• Kompetensutveckling
• Ledarskap, kultur och värderingar

Din profil
För att trivas hos oss är du idérik, tänker nytt och ser lösningar och möjligheter i nya situationer. Du vill bli specialist på ditt område och söker med nyfikenhet och intresse upp nödvändig information. Du är flexibel och trivs i ett arbetsklimat med stundtals högt tempo som förutsätter initiativtagande och stort eget ansvar. Du är prestigelös, bjuder på dig själv och delar gärna med dig av din kunskap. Samtidigt är du en god lyssnare som tillåter andra likväl som dig själv att göra fel ibland.

Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet från lager, kanske arbetar du idag i en HR-roll inom lagerverkssamhet. I övrigt söker vi dig som har:

• Examen på högskole-/universitetsnivå inom personalområdet
• Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete
• God kommunikativ förmåga på svenska i såväl tal som skrift

För att lyckas i rollen är du en självständig, utvecklingsorienterad och värderingsdriven person med hög integritet. Du planerar och strukturerar ditt arbete och säkerställer kvalitet i det du levererar. Genom ditt driv och engagemang bidrar du till att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med chefer och övriga kollegor inom organisationen. Dessutom är det viktigt att du är en bra lagspelare.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som startar med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten kontaktar du Linnéa Axelsson, tel: 0701-981813.

Välkommen att söka tjänsten hos oss på Hemtex. Din ansökan ser vi fram emot snarast, men senast den 28 januari. Visa mindre

Om Boxflow
Boxflow grundades 2018 och har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö och Kristianstad. Boxflow erbjuder tjänster inom Tredjepartslogistik, Consulting inom logistik samt uthyrning av personal inom logistik och industri. Boxflow har haft en stadig tillväxt sedan start och beräknas omsätta över 350 miljoner 2023 med fler än 1000 anställda.

Om tjänsten

Vi söker just nu efter vår nästa stjärna till vårt rekryteringsteam till vårt kontor i Borås. Du kommer ansvara och hålla i rekryteringsprocesser från början till slut, så som annonsskrivning, urval, intervjuer samt referens och bakgrundskontroll. Du kommer ingå i ett sammansvetsat team som levererar kandidater till våra konsultchefer.

Du kommer även att besöka vårt kontor i Göteborg ett par gånger i månaden vilket också innebär att du behöver ha körkort och tillgång till bil.

Tjänsten är förlagd på heltid och arbetstiderna är måndag till fredag kl. 08:00-17:00.

Arbetsuppgifter

- skriva annonser utifrån kravprofil

- Söka efter potentiella kandidater genom olika kanaler, inklusive sociala medier och nätverk

- genomföra grovgallring av ansökningar

- intervjuer/telefonintervjuer

- göra bakgrundskontroller

- referenstagning

- presentera kandidater för rekryterande chef

- hantera återkopplingen till kandidater

- göra avslut och genomföra uppföljning av rekryteringar

För att du ska lyckas och trivas i rollen som rekryterare ser vi att du har

- Körkort B och tillgång till bil

- Flytande svenska och engelska i tal och skrift

- Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet



Profil & bakgrund

Vi tror att du som söker har ett stort intresse för rekrytering och brinner för att hitta rätt kandidat till rätt plats. Du är social, envis och bra på att ta egna initiativ.
Du behöver nödvändigtvis inte ha en specifik utbildning inom HR/Rekrytering utan vi lägger större vikt vid personlig egenskaper samt din förmåga att kunna bedöma personers lämplighet efter utfärdad kravspecifikation.

Periodvis är tempot högt och det gäller att trivas med detta och känna att man gillar att prestera under press.

Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas med start 1 mars eller när vi funnit rätt kandidat.



Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett eller två verksamhetsområden (VO).

I rollen som HR-partner är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för de VO´n du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefen svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Som HR-partner kommer du även ha tillhörighet inom ett specialistområde. Det innebär att du kommer arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsgivarfrågor (lön, lag och avtal). Det kan vara alltifrån att sitta med i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Teamet leds av HR-strateg och tillsammans arbetar ni stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet.

Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år med start snarast och enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig

- Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
- Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
- Ett gott ledarskap och härliga kollegor

Om oss på HR-enheten
Vi är en HR-enhet som präglas av ett gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss på HR arbetar HR-chef, HR-enhetschef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister, HR-controller, bemanningssamordnare, administrativa koordinatorer samt en HR-koordinator och en HR-administratör. Vi på HR arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning.

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv och tycker om att driva ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningarna löpande och kommer att kontakta intressanta kandidater för intervju under ansökningstiden. Preliminära datum för intervjuer kommer att vara 4/12 och 6/12.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Mpya Finance är ett nytänkande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi. Tanken med Mpya Finance är enkel. Vårt mål är att skapa en arena där briljanta människor vill arbeta och trivs. Vår passion och vårt nytänkande ger en grund för individer, kollegor och kunder att växa och utvecklas – och att varje dag jobba för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren och rekryteraren i vår bransch. Vi lever våra ledord – enkelhet, engagemang och delaktighet.

Om nyfikenheten tar överhand… Välkommen att bläddra i vår fina kulturbok!

Vill du vara med och öppna dörren till Mpya Finance i Borås?

Kanske blir du Mpya Finance nya och även första rekryteringskonsult på plats i staden?

Är du redo för att fortsätta din resa med oss? Är du en erfaren rekryteringskonsult och känner att nu är tiden rätt för att ta steget och göra en Mpya?

Vill du utvecklas och samtidigt vara en del i en jamii ya kipekee? Då kan Mpya Finance vara helt rätt för just dig! (Om du undrar, betyder Mpya nytänkande och jamii ya kipekee betyder unik gemenskap på Swahili). Vi söker med andra ord en person som vill göra något nytt, och som söker en unik gemenskap.

Bli en av oss. Det blir roligare så.

Till vårt kontor i Borås söker vi nu en erfaren rekryteringskonsult. Som rekryteringskonsult kommer du att tillsammans med kompetenta kollegor ansvara för och genomföra rekryteringsuppdrag åt våra kunder. Det innebär att bearbeta marknaden, etablera och fördjupa relationer med kunder samt genomföra affärer.

Som rekryteringskonsult driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, kandidatpresentationer till att använda analysverktyg och färdighetstester.

Det krävs enastående människor för att erbjuda enastående tjänster inom ekonomi och finans. Vi på Mpya Finance älskar det vi gör och drivs av att leverera nytänkande, upptäcka möjligheter och se människan. Vi tar hand om varandra, vi ser varandra och vi jobbar för laget. En för alla – alla för en. Allt för att bidra med kunskap och engagemang hos våra kunder och samtidigt ha roligt på jobbet!

Kan du checka av?

Vi söker dig som är utbildad ekonom och har arbetat i en roll där du har haft ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering av chefer eller specialister inom ekonomiområdet och känner dig trygg inom ekonomifunktionens olika delar. Vidare så har du erfarenhet av tjänsteförsäljning.

Du kommunicerar med lätthet på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person drivs du av både det affärsmässiga, konsultativa och det personliga i rollen. Du är social och brinner för att ständigt för att bredda och utveckla ditt kontaktnät. Du har bilkörkort.

Hur gör jag nu?

Du ansöker online och vi kallar löpande till intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Regionchef Carl Friberg, telefon 073-073 36 71 [email protected] alternativt Konsultchef Ida Eriksson, telefon 072-999 67 03 [email protected] Vi berättar gärna mer eller varför inte kolla in och bläddra i vår fina kulturbok! Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa, i ett dedikerat team på ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna inom branschen? Då har du kommit rätt!

DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter.

Vi erbjuder även skräddarsydda bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.


Om tjänsten

Du kommer att ansvara för hela samarbetet med dina kunder, från att förstå kundens behov, bygga förtroende och leverera mot höga förväntningar. För att kunna utveckla och öka försäljningen kommer nätverkande och att bygga starka och hållbara professionella relationer vara en viktig del av din roll.

Du kommer utgå ifrån DFDS toppmoderna lager i Viared. Övriga i teamet finns i Jönköping och Göteborg.

Lika viktigt är ditt personalansvar där du leder, coachar, inspirerar och utvecklar våra medarbetare som arbetar som konsulter. Ditt personalansvar löper genom hela medarbetarresan. Allt från att rekrytera, anställa, introducera till att utveckla och behålla. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen och ansvara för att matcha rätt kandidat mot kundens behov. Det viktigaste är att du skapar engagemang och bygger ett starkt team som vill leverera.

I denna roll kommer ingen dag att vara den andra lik och du kommer att behöva agera och fatta beslut dagligen samtidigt som du behöver har förmågan att arbeta proaktivt. Gillar du att blanda operativa arbetsuppgifter med affärsutveckling är du helt rätt för jobbet!

Vem är du?

För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha ett starkt inre driv, uppskatta samarbete och nätverkande samt vara bekväm med att fatta beslut. Du är van vid att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Rollens komplexitet och dess innehåll kräver förmågan att prioritera och hitta kreativa lösningar.

Du triggas av försäljning och att nå goda resultat samtidigt som du ger förstklassig service till kunderna. Du har ett proaktivt förhållningssätt och ser alltid till att lyssna på kunders, medarbetares och potentiella kandidaters behov. Viktigast av allt är att du är en inspirerande och kommunikativ ledare med ett lösningsorienterat och coachande mindset.

Krav

- Erfarenhet från en liknande roll

- Akademisk bakgrund inom Human Resources eller liknande

- Körkort och tillgång till egen bil

- God kommunikationsförmåga på svenska

Vad erbjuder vi?

Du erbjuds ett jobb fullt av variation och möjligheter att utvecklas, både professionellt och som person. Du kommer att få tydliga mål om vad du förväntas åstadkomma, ett oberoende mandat och de resurser som behövs för att lyckas. Du kommer att ingå i ett ambitiöst team som har roligt på jobbet. På DFDS möter du en organisation med stor passion och mycket hjärta med fantastiska möjligheter för rätt person att växa.

Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt.

För eventuella frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Fredrik Karlström, VD / Managing Director på DFDS Professionals AB, mail [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!

DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. Visa mindre

Vi söker dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag.


Marknadsområde Mitt är organiserat i 7 distrikt och i distrikt Sjuhärad söker vi nu en HR-Generalist med placering i Borås. Distrikt Sjuhärad består av nästan 800 medarbetare varav ca 30 är tjänstemän. Tjänsten är direkt underställd HR-Chef.


Arbetsbeskrivning  


Som HR-generalist arbetar du med att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. Majoriteten av dina arbetsuppgifter kommer att läggas mot att vägleda chefer i personalfrågor och medarbetarutveckling. Du kommer även att arbeta tätt tillsammans med stödfunktioner inom distriktet för att säkerställa kompetensplanering, utbildningsbehov och rehabiliteringsarbete. Du kommer att samarbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer i din roll som HR-generalist.  


Önskvärda kvalifikationer  



• Erfarenhet av brett operativt HR arbete med goda resultat  
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar  
• Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning
• Erfarenhet av utbildning och pedagogiskt arbete 


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Arbetet innebär mycket kontakter både med chefer och medarbetare och ställer krav på din samarbetsförmåga och servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild. Du är noggrann, strukturerad och trivs både med att arbeta självständigt och i team.  


 


Ansökan och övrig information  


Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  


Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  


Anställningsdatum:  Efter överenskommelse


Tjänstgöringsgrad:  100%


Sista ansökningsdatum: 2023-08-13


Kontaktperson: 


HR-Specialist Tobias Plym via [email protected] V27 & V28


HR-Specialist Urban Johannesson via [email protected] V29, V30 & V31


HR-Chef Annika Björnberg via [email protected] V32


Fackliga kontaktuppgifter:


Ann-Christin Andersson, Unionen 070-6525186


Tommy Salomonsson, Ledarna 070-3300351


Asim Zilic, Saco 070-3594515


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort- och långsikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare. I Borås sitter vi på Allégatan och vi är fem kollegor som tillsammans arbetar för att erbjuda marknaden kompetensförsörjning inom olika branscher med fokus på hög kvalitet och flexibilitet.
 
Är du vår nya lagspelare? Till vårt framåtlutade team i Borås söker vi nu dig som vill axla rollen som konsultchef mot både vår kollektiv- och tjänstemannaaffär.

Hur kommer din arbetsdag se ut hos oss?
En sak kan vi säga redan nu, förvänta dig varierande arbetsdagar! Dina kunder och konsulter verkar i en föränderlig miljö där du tillsammans med dem stöter på nya utmaningar varje dag. Som konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter. Du kommer att ha löpande kontakt med kunder och konsulter kring tillsättning och bokningar av konsulternas arbetspass. Du har personalansvar över konsulter och ansvarar således över personalrelaterade ärenden så som coachning, uppföljning, medarbetarsamtal och liknande typer av ärenden. Dina dagar kan också innehålla alltifrån intervjuer och anställningar till att hantera tidrapporter, lägga schema och administrera löner. 

Kommer du trivas att arbeta tillsammans med oss?
Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och kontakt med såväl kandidater, konsulter och kunder tillhör vardagen.

Vem är du?
Som person beskriver du dig själv som strukturerad där du kan planera och strukturera din tid på ett effektivt sätt. Du gillar att jobba med frihet under ansvar och du trivs att jobba självständigt men du är även en schysst lagspelare. Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom ser vi att du kommer trivas utmärkt i din nya roll hos oss.  Som du har märkt är tjänsten som konsultchef bred och din erfarenhet kan därför variera. Vi ser med fördel att du tidigare har arbetat i en liknande roll som konsultchef eller har erfarenhet av ledarskap från någon annan bransch. Det vi värdesätter mest är ditt driv samt dina personliga egenskaper!
För att vara aktuell för tjänsten har du körkort, god kommunikationsförmåga i svenska både tal och skrift samt goda datorkunskaper då du kommer arbeta mycket i vårt affärssystem. 


Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Läs gärna mer om oss på https://www.onepartnergroup.se/

Placeringsort: Borås
Tillträde: Enligt överenskommelse 

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Eldin Ljutovac VD/Partner OnePartnerGroup Väst [email protected] 070-9716458 eller Mirnessa Omerika, Affärsområdeschef [email protected] 073-4255109. Visa mindre

Har du ett brinnande intresse för service och kompensationsfrågor? Vill du vara med och utveckla RISE service inom området lön och förmåner? Vill du vara en del av en organisation vars syfte är att bidra till ett hållbart samhälle? Välkommen till RISE!

Om oss
RISE söker nu en HR specialist inom Kompensation och förmåner till teamet HR Services, som är en avdelning inom RISE HR-funktion.

Teamet består av 11 medarbetare med blandade roller som Lönespecialister, HR-specialister, HR-administratörer och Processutvecklare. Tillsammans arbetar teamet för att leverera rätt lön och andra ersättningar till RISE över 3000 medarbetare runt om i Sverige. De flesta i teamet är placerade i Borås men möjligheten finns att även arbeta i Göteborg eller Stockholm, där fler inom HR sitter. Det finns även möjlighet till visst distansarbete.

Rollen
Som HR specialist inom Kompensation och förmåner ansvarar du för företagets kompensationsmodell, såväl som befattningsvärderingssystem, lönestruktur och uppsättning av förmåner. Vidare ingår pensioner och försäkringar i ditt ansvarsområde. Du leder lönerevisioner och lönekartläggningar för hela koncernen. Du förbereder även belöningsrelaterad information till ersättningsutskott, styrelse och årsredovisning. Proaktivt stöder du, och är rådgivare till, HR-chefer och linjechefer i frågor kopplat till ditt specialistområde.

Tillsammans med dina HR-kollegor är ni proaktiva, stöder förändringsarbeten inom organisationen och driver igenom utveckling och implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer. I rollen har du möjlighet att delta i spännande projekt som syftar till att föra verksamheten framåt både vad det gäller automatisering samt digitalisering!

Vem är du?
För att bli framgångsrik hos oss tror vi att du har flera års erfarenhet av att leda ett liknande specialistområde inom en större organisation. Vi ser att du gärna har en relevant eftergymnasial utbildning. Du är engagerad och initiativtagande och förstår vikten av att arbeta i samverkan med dina kollegor inom och utanför det egna teamet. Du gillar att analysera och hitta lösningar och du får gärna ha erfarenhet av projektledning. Du är van vid att arbeta i flera olika system och får snabbt förståelse för hur samband mellan olika system hänger ihop.

Vi tror att du är duktig på att förhandla, kommunicera och har en god pedagogisk förmåga. Du trivs i en innovativ och föränderlig miljö och vill vara med på RISE framtida resa. Du är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vilka är vi?
Hos RISE har vi samlat drygt 3 000 passionerade problemlösare. Forskare, tekniker, projektledare, ingenjörer och andra skarpa hjärnor som kan olika saker. Och som vill bidra till en hållbar och konkurrenskraftig framtid. Det behövs när vi tillsammans med partners från akademi, företag och offentlig sektor tar oss an några av världens viktigaste och tuffaste utmaningar. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner!

Välkommen med din ansökan!
Är du fortsatt nyfiken och vill veta mer är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Chef på HR Services Pernilla Carlsson på +46 10 516 60 81. Sista ansökningsdag är 25e augusti och urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden.

Våra fackliga företrädare är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 - 516 62 21 respektive Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56. Visa mindre

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort- och långsikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare. I Borås sitter vi på Allégatan och vi är fem kollegor som tillsammans arbetar för att erbjuda marknaden kompetensförsörjning inom olika branscher med fokus på hög kvalitet och flexibilitet.
 
Är du vår nya lagspelare? Till vårt framåtlutade team i Borås söker vi nu dig som parallellt med dina studier eller annan huvudsaklig sysselsättning vill jobba som kandidatansvarig hos oss. Med fokus på både rekrytering och bemanning mot vår kollektiv- och tjänstemannaaffär kommer du få vara med där det händer och lära dig mycket nytt!

Hur kommer din tid hos oss se ut?
En sak kan vi säga redan nu, förvänta dig varierande arbetsuppgifter! Vi jobbar med kunder, kandidater och konsulter som verkar i en föränderlig miljö där du tillsammans med dem och oss kommer stöta på nya lärdomar och utmaningar varje dag. De timmar i veckan du jobbar hos oss kommer du göra annonser för våra tjänster, göra urval och ha kontakt med kandidater genom mail, telefonintervjuer och fysiska intervjuer. Du kommer också jobba med administrativa uppgifter med stor variation. Visst låter det utvecklande och som ett första steg på din fortsatta resa inom arbetslivet? 

Kommer du trivas att arbeta tillsammans med oss?
Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas tillsammans med oss behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och kontakt med människor är en del av vardagen.


Vem är du?
Som person beskriver du dig själv som strukturerad där du kan planera och strukturera din tid på ett effektivt sätt. Du gillar att jobba med frihet under ansvar och du trivs att jobba självständigt men du är även en schysst lagspelare. Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom ser vi att du kommer trivas utmärkt i din nya roll hos oss.
Vi tror att du studerar en yrkes- eller högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, Service Management eller liknande område. Har du tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar så hoppar vi högt!

För att vara aktuell för tjänsten har du god kommunikationsförmåga i svenska både tal och skrift samt goda datorkunskaper då du kommer arbeta mycket i vårt affärssystem. 

Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Läs gärna mer om oss på https://www.onepartnergroup.se/

Placeringsort: Borås
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Omfattning på tjänsten: Vi tänker oss att du jobbar hos oss några timmar i veckan men där vi tillsammans bestämmer mer exakt omfattning beroende på dina önskemål och vårt behov.

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta  Mirnessa Omerika, Affärsområdeschef [email protected] 073-4255109. Visa mindre

Speed söker dig som brinner för den perfekta matchningen och att hitta rätt person till rätt plats.

Om tjänsten
I snart tjugo år har vi på Speed skapat perfekta kombinationer av utmaningar och kompetenser, företag och medarbetare. Vi angriper komplexa personalutmaningar med rätt verktyg, kreativa idéer och skapar hållbara lösningar, för oss är uppdragsgivaren och kandidaten lika viktiga under hela processen. Med ett företags ambitioner, utmaningar och affärsmål som utgångspunkt hittar vi och attraherar de mest lämpade kandidaterna. Vår filosofi är uppskattad och därför behöver vi nu bli fler i teamet i Borås.

Vi söker en riktigt vass rekryteringskonsult som, precis som vi, trivs bäst med och sporras av utveckling. En handlingskraftig person med hög energinivå som gillar att driva och utveckla rekryteringsprocesser och kundrelationer. Som älskar att skapa relationer och resultat.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Självständigt driva rekryteringsprocesser till chefspositioner samt specialister till olika branscher
- Utveckla vår marknadsposition till nästa steg genom att bygga upp en egen kundbas i nära samarbete med kollegorna
- Genom din expertis och professionalism leverera en kvalitetssäkrad process med hög kundnöjdhet

En hälsning från ditt blivande gäng:
Välkommen till Borås största privata arbetsgivare! Vi är ett gott gäng som trivs tillsammans och som sporrar varandra. Här värdesätts kreativitet, engagemang och en härlig attityd. Vi brinner alla för att lösa våra kunders utmaningar och hitta den bästa möjliga karriärutvecklingen för våra kandidater. Vi blir extra glada och stolta när vi får människor och företag att matcha varandra. Varje gång det händer är det en härlig känsla för oss!

Häng med på vår resa framåt – vi kan lova att den blir både utmanande och kul!

Om oss
Speed tar hand om komplexa logistik- och personalutmaningar. Allt enligt en enkel arbetsfilosofi: Vi löser det. Vi har aldrig varit ett renodlat logistik – eller bemmaningsföretag. Istället erbjuder vi en integrerad variant av båda delarna. För oss handlar det om att planera, leda och implementera flöden. Så snabbt, effektivt och hållbart det någonsin går. Oavsett om det är inom lager, logistik, bemanning, rekrytering eller utbildningar. Dessutom arbetar vi mot att vara CO2-neutrala senast 2025. Med det i åtanke är en investering i Nordens största takinstallation av solceller på våra lagertak, lika självklar för oss som att erbjuda kundunika lösningar.

Redan från starten fanns tanken att kombinera en bredd av tjänster i en samlad affärsmodell, för att tillmötesgå industrins ökade behov av flexibilitet och kortare ledtider. Nyckeln till framgångsresan har varit att vi tidigt bestämde oss för att inte se oss som ett renodlat bemannings- eller logistikföretag. Därför handlar inte våra affärer enbart om bemanning eller logistik utan ofta är det en hybrid av de olika delarna. En affärsmodell som har fungerat i snart 20 år.

Din profil
För att passa i rollen har du troligen erfarenhet av rekrytering av komplexa tjänster, gärna med inriktning på teknik. Du är van att jobba självständigt och gillar att nätverka och möta människor i olika roller och situationer. Du trivs med att möta kunder på ledningsnivå inom olika branscher och ser det som en stor möjlighet till personlig utveckling.

Vi tror att du har tidigare erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering och vill utvecklas i en roll där din kompetens kan nyttjas på nya sätt i relationen med våra kunder. Vi ser en fördel i om du har ett brett eget nätverk inom näringslivet i Sjuhärad men också besitter en god teknisk förståelse, då många av våra kunder finns inom teknikrelaterade branscher.

Meriterande är om du är certifierad användare av något av de etablerade testverktygen inom rekrytering. Vi ser gärna att dina kunskaper i engelska ligger på en nivå där du känner dig trygg med att kommunicera fritt i både tal och skrift.

Ansökan
Tycker du som vi att tjänsten som Rekryteringskonsult på Speed verkar vara drömjobbet du väntat på och vill veta mer? Kontakta Ann Nilsson, Affärsområdeschef på [email protected], eller på telefon 0761-335501.

Urval sker löpande, så missa inte chansen- ansök redan idag.

Varmt välkommen med din ansökan!
______________________________________________________________________________________________________________________

Sökord: rekryteringskonsult, rekrytering, rekryterare, chef, specialist Visa mindre

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför att fler skall få hemelektronik i sin vardag genom att göra det så enkelt och billigt som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Vi erbjuder en stark kultur där vi tillsammans tänker nytt och utmanar branschen som de rebeller vi är. Är du med?

Om tjänsten
Är du redo att bli en viktig del av NetOnNets framgångssaga och hjälpa oss att maximera våra medarbetares potential? Vi söker en passionerad och engagerad HR Business Partner som brinner för att bygga en stark företagskultur och stötta våra chefer inom retail i HR-frågor. Du kommer att vara en nyckelspelare i vår HR-avdelning och arbeta både strategiskt och operativt för att säkerställa att våra medarbetare förblir vår mest värdefulla tillgång. Du kommer att spela en avgörande roll för att skapa förutsättningar för medarbetarnas engagemang och framgång.

Som HR Business Partner kommer du att vara vår och alla ledares HR-hjälte. Du kommer stötta våra ledare och vara deras partner och expert inom till exempel rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, ledarskap och fackliga förhandlingar. Med din kunskap och entusiasm kommer du att bidra till att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas.

Tillsammans med vårt dynamiska HR-team kommer du att driva utvecklingen av HR i bolaget. Du får möjlighet att forma och förbättra våra HR-processer, riktlinjer och policys för att säkerställa att de är relevanta och effektiva. Du kommer också att vara en del av vår digitala transformation och bidra till att forma framtidens HR med hjälp av innovativa HR-system och teknik. Vi har höga ambitioner när det gäller att vara i framkant inom HR och skapa en engagerande arbetsmiljö. Som en stolt kulturbärare för våra värderingar och ledarskapsfilosofi kommer du att forma och skapa en engagerande arbetsmiljö där medarbetarnas välbefinnande och engagemang är i fokus.

Genom ditt proaktiva HR-arbete kommer du att bidra till att förebygga utmaningar och säkerställa att NetOnNet ligger i framkant när det gäller HR. Du kommer att vara en viktig kugge i att skapa hög e-NPS och engagemangsindex samt bidra till att upprätthålla struktur och teamkänsla inom vår HR-avdelning.

Du kommer arbeta med:

- Stötta ledare inom retail i alla förekommande HR-frågor

- Facklig samverkan & förhandling inom Handels detaljhandelsavtal

- Utveckla HR-processer, policys & rutiner

- Employer branding

- Rekrytering & onboarding

- Kultur & värderingar

- Ledarskapsutveckling utifrån vår ledarskapsfilosofi

- Arbetsmiljöarbete och rehabilitering

- Lönekartläggning

Vem söker vi?
För att passa perfekt in i rollen som HR Business Partner behöver du ha en relevant akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av kvalificerat operativt/verksamhetsstödjande HR-arbete. Du är en självgående och driven person med hög social kompetens och förmåga att tänka innovativt och nytänkande. Ordning och reda är viktigt för dig, och du trivs med att sätta laget före jaget. Är detta du? Då är du helt rätt person för att bli en del av vårt team.

Vi som blir dina kollegor är en Lönespecialist, HR- och löneadministratör, HR Business Partner och HR-chef. I vårt team gillar vi att ha roligt så det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att skratta mycket.

Om du är redo att ta dig an denna spännande roll och bli en del av NetOnNets framgångsresa, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan idag och bli en viktig kraft i att skapa en engagerande arbetsmiljö och driva framtidens HR hos oss.

Wow - det här är vi!
NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #ärliga, #nytänkande och #tillsammans - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas.

Vår arbetsplatsstrategi förenar det bästa av två världar, där vi kombinerar effektiviteten i det digitala arbetssättet med kreativiteten och styrkan med de fysiska mötena. Wow säger vi! Det ger dig möjlighet att arbeta hemifrån en viss del av arbetstiden. På det här viset vill vi forma ett starkt hållbart företag med medarbetare som utvecklas som individer som möjliggör starka resultat.

Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig. Visa mindre

Vilka vi är
Right People Group är ett internationellt IT konsultföretag som kopplar ihop konsulter med konsultuppdrag.
Vi har nyligen lanserat en mjukvarulösning, Onsiter VMS, som gör det enklare för organisationer att hitta och anlita extern arbetskraft. Vi förväntar oss en stark tillväxt under de kommande åren och söker därför en Consultant Delivery Manager som kan hjälpa våra Svenska kunder att hitta rätt konsult.
Din roll
Vi har ett kontinuerligt flöde av kundförfrågningar från Svenska företag, och detta förväntas öka i samband med våra nya mjukvarulösningar. Din roll innebär att hitta rätt konsult för varje förfrågan och ha ett helhetsansvar för ett antal kunder.
Vi har en tydlig process för att hitta konsulter, och vi kommer hjälpa dig att bli riktigt bra i denna. För att lyckas i rollen behöver du förstå vad kunden behöver och snabbt presentera den perfekta konsulten som matchar kundens behov. Du kommer ha direktkontakt med många olika och intressanta personer i inom IT vilket kräver att du är nyfiken på människor och IT-branschen.
Då du kommer vara ansiktet utåt mot våra partners och kunder behöver du vara bra på att prata i telefon. Du kommer till exempel att ringa nya kunder som har kontaktat oss via vår hemsida för att klargöra deras behov. I din roll kommer du inte behöva anskaffa nya kunder eller ringa så kallade kalla samtal.
Din chef kommer befinna sig i Borås, men vi är väldigt vana att arbeta tillsammans över fysiska gränser och har de rätta verktygen för distansarbete.
Arbetsuppgifter
Ringa upp kunder som har kontaktat oss på vår hemsida för att förstå deras specifika behov och uppdraget
Skriva och distribuera uppdragsbeskrivningen på vår hemsida, mejllista och flera andra kanaler för att attrahera konsulter
Genomföra intervjuer med konsulter via telefon eller online för att verifiera konsultens erfarenhet och kvalifikationer
Välja ut de bäst passade konsulterna som du presenterar till kunden via mejl eller Onsiter VMS
Koordinera intervjuer och kontraktskrivning
Följa upp och assistera dina tilldelade kunder
Assistera med att utbilda kunder i hur man använder Onsiter VMS
Dokumentera “best-practises” och assistera i att förbättra leveransprocesser och rekryteringsprocesser
Rapportera dina aktiviteter i vårt CRM


Kvalifikationer
Vi letar efter en person med följande kvalifikationer:
Är en doer och har en fallenhet för IT
Processorienterad med ett öga för detaljer
Serviceorienterad och har en fallenhet för att “klicka” med nya personer via telefon
Tävlingsinriktad och en vilja att ständigt lära dig nytt och förbättras
Flytande i Svenska och Engelska, i både tal och skrift

Bonus om du har:
Erfarenhet av att jobba i CRM-system (vi använder HubSpot)
Erfarenhet av konsult eller rekryteringsbranschen
Förståelse för IT-discipliner som mjukvaruutveckling, IT-infrastruktur, BI och projektledning
Tidigare erfarenhet av att jobba på distans
Flytande i något annat Europeiskt språk


Vad vi erbjuder
Du kommer bli en del av ett internationellt företag med en vänlig och entreprenöriell kultur.
Din roll kommer ge dig kontinuerliga utbildningstillfällen och du har möjlighet att leverera en tjänst som både dina kunder och konsulter älskar.
Din roll är väldigt viktig för vårt företags framgång, och du kommer att erbjudas träning och coachning för att förbättra dina arbetsprocesser och färdigheter. Du har även möjlighet att resa till våra kontor i Köpenhamn och Berlin för träning och utveckling.
Vi erbjuder ett konkurrenskraftig lön baserat på dina kvalifikationer och erfarenhet där du även har möjligheten att arbeta från vart du vill. Det är upp till dig att välja om du vill arbeta 30 och 40 timmar i veckan.

Intresserad?
Om du är intresserad och har de rätta kvalifikationerna, skicka ditt CV och personligt brev på Svenska till:
[email protected]
Hör gärna av dig om du vill veta mer om tjänsten. Du kan också hitta mer information om oss på vår hemsida rightpeoplegroup.com. Visa mindre

Söker du en roll inom HR med både HR-frågor och lön, där din insats gör skillnad? Är du organiserad och tycker om att arbeta självständigt? Vill du jobba på ett positivt företag utan hierarkier? Då kan jobbet som HR Ansvarig på Elanders Sverige vara jobbet för dig!

Din framtida arbetsgivare
Elanders Sverige AB är specialiserade på Supply Chain Solutions och Print Solutions. Våra 120 medarbetare är verksamma på två orter i Sverige: 3PL-hubben och huvudkontoret i Borås samt vår digitala produktionsanläggning i Vällingby. Tillsammans levererar vi lösningar som täcker hela eller delar av våra kunders försörjningskedja, beroende på behov. Från inköp, lager, konfiguration, fulfillment, kittning och trycksaksproduktion till distribution, betalningslösningar och eftermarknadstjänster.

Elanders Sverige AB ingår i Elanderskoncernen. Koncernen har ca 7000 anställda och verksamhet i ett 20-tal länder på fyra kontinenter. De viktigaste marknaderna utgörs av Kina, Singapore, Storbritannien, Sverige, Tyskland och USA. De största kunderna är verksamma inom branscherna Automotive, Electronics, Fashion & Lifestyle, Industrial och Health Care & Life Science.
www.elanders.com/swe/


Vad erbjuder rollen?
Som HR ansvarig på Elanders Sverige är det du som ansvarar för HR-processerna och supporterar cheferna i företaget i personalfrågor. Du ser till att personalfrågor handläggs enligt lagar och avtal samt ansvarar för kontakten med arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

Exempel på uppgifter:
- Ansvara för personalpolicys, arbetsmiljöpolicy samt arbetsmiljöansvarig.
- Samverka och förhandla med fackliga organisationer. (MBL, riskanalys, skyddskommittén, lönerevision, lönekartläggning).
- Upprätta och analysera rapporter till företagsledningen (frånvarostatistik, FTE).
- Ansvara för att företaget har en fungerande företagshälsovård samt koordinera rehabiliteringsärenden.
- Ansvara för att anställningsavtal och övriga personalavtal upprättas enligt kollektivavtal och företagets regler samt tillse att dessa arkiveras.
- HR-administration och lönehantering.


Vem är du?
Vi tror att du har utbildning i och har jobbat några år inom HR-området, så att du kan klara av en bred HR-roll. Du har även erfarenhet och intresse av lönehantering. Det är meriterande om du har jobbat i FLEX eller i olika lönesystem. Du behöver inte komma från branschen, men det är en fördel om du jobbat mot kollektivområdet. Då det är du som sitter på de djupare HR-kunskaperna i företaget är det viktigt att du kan arbeta självständigt och ta ansvar för det egna arbetet.

Andra viktiga egenskaper hos dig är att du:
- Har en administrativ och organisatorisk förmåga
- Är initiativrik och drivande
- Är ordningsam, noggrann och ansvarsfull
- Har en hög integritet


Är detta din perfekta match?
Vill du ha en fri och självständig roll där ditt arbete gör skillnad, söker du ett företag som är lönsamt och där det finns en positiv atmosfär? Söker du en roll inom HR där du får jobba brett inom såväl traditionella HR-uppgifter som med lön?

Alla grundläggande HR-processer och policys finns på plats så din roll blir att både förvalta grunden, men även bygga på och utveckla dessa vidare. På Elanders kommer du till en trevlig och positiv arbetsplats utan hierarkier.


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?

Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 15 maj 2023. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Viktoria Stomberg på [email protected] eller Mikael Svensson på [email protected]


Sökord
HR, Lön, Flex, Flex HRM, Lönesystem, Hogia, HR administration, HRBP, Löneansvarig, Kollektivavtal Visa mindre

Speed söker dig som brinner för den perfekta matchningen och att hitta rätt person till rätt plats.

Om tjänsten
I snart tjugo år har vi på Speed skapat perfekta kombinationer av utmaningar och kompetenser, företag och medarbetare. Vi angriper komplexa personalutmaningar med rätt verktyg, kreativa idéer och skapar hållbara lösningar, för oss är uppdragsgivaren och kandidaten lika viktiga under hela processen. Med ett företags ambitioner, utmaningar och affärsmål som utgångspunkt hittar vi och attraherar de mest lämpade kandidaterna. Vår filosofi är uppskattad och därför behöver vi nu bli fler i teamet i Borås.

Vi söker en riktigt vass rekryteringskonsult som, precis som vi, trivs bäst med och sporras av utveckling. En handlingskraftig person med hög energinivå som gillar att driva och utveckla rekryteringsprocesser och kundrelationer. Som älskar att skapa relationer och resultat.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Självständigt driva rekryteringsprocesser till chefspositioner samt specialister till olika branscher

- Utveckla vår marknadsposition till nästa steg genom att bygga upp en egen kundbas i nära samarbete med kollegorna

- Genom din expertis och professionalism leverera en kvalitetssäkrad process med hög kundnöjdhet

En hälsning från ditt blivande gäng

Välkommen till Borås största privata arbetsgivare! Vi är ett gott gäng som trivs tillsammans och som sporrar varandra. Här värdesätts kreativitet, engagemang och en härlig attityd. Vi brinner alla för att lösa våra kunders utmaningar och hitta den bästa möjliga karriärutvecklingen för våra kandidater. Vi blir extra glada och stolta när vi får människor och företag att matcha varandra. Varje gång det händer är det en härlig känsla för oss!

Häng med på vår resa framåt – vi kan lova att den blir både utmanande och kul!

Om oss
Speed tar hand om komplexa logistik- och personalutmaningar. Allt enligt en enkel arbetsfilosofi: Vi löser det. Vi har aldrig varit ett renodlat logistik – eller bemmaningsföretag. Istället erbjuder vi en integrerad variant av båda delarna. För oss handlar det om att planera, leda och implementera flöden. Så snabbt, effektivt och hållbart det någonsin går. Oavsett om det är inom lager, logistik, bemanning, rekrytering eller utbildningar. Dessutom arbetar vi mot att vara CO2-neutrala senast 2025. Med det i åtanke är en investering i Nordens största takinstallation av solceller på våra lagertak, lika självklar för oss som att erbjuda kundunika lösningar.

Redan från starten fanns tanken att kombinera en bredd av tjänster i en samlad affärsmodell, för att tillmötesgå industrins ökade behov av flexibilitet och kortare ledtider. Nyckeln till framgångsresan har varit att vi tidigt bestämde oss för att inte se oss som ett renodlat bemannings- eller logistikföretag. Därför handlar inte våra affärer enbart om bemanning eller logistik utan ofta är det en hybrid av de olika delarna. En affärsmodell som har fungerat i snart 20 år.

Din profil
För att passa i rollen har du troligen erfarenhet av rekrytering av komplexa tjänster, gärna med inriktning på teknik. Du är van att jobba självständigt och gillar att nätverka och möta människor i olika roller och situationer. Du trivs med att möta kunder på ledningsnivå inom olika branscher och ser det som en stor möjlighet till personlig utveckling.

Vi tror att du har tidigare erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering och vill utvecklas i en roll där din kompetens kan nyttjas på nya sätt i relationen med våra kunder. Vi ser en fördel i om du har ett brett eget nätverk inom näringslivet i Sjuhärad men också besitter en god teknisk förståelse, då många av våra kunder finns inom teknikrelaterade branscher. Meriterande är om du är certifierad användare av något av de etablerade testverktygen inom rekrytering. Vi ser gärna att dina kunskaper i engelska ligger på en nivå där du känner dig trygg med att kommunicera fritt i både tal och skrift.

Ansökan
Tycker du som vi att tjänsten som Rekryteringskonsult på Speed verkar vara drömjobbet du väntat på och vill veta mer? Kontakta Ann Nilsson, Affärsområdeschef, [email protected], eller på telefon 0761-335501.

Urval sker löpande, så missa inte chansen- ansök redan idag.

Varmt välkommen med din ansökan!
______________________________________________________________________________________________________________________

Sökord: rekryteringskonsult, rekrytering, rekryterare, chef, specialist Visa mindre

Är du strukturerad, ansvarstagande och har ett stort intresse för rekrytering och bemanning? Är du dessutom nyfiken på arbetsmarknaden, karriärutveckling och coachning? Då kan du vara vår nya kollega!

StudentConsulting är ett av Skandinaviens ledande rekryterings- och bemanningsföretag och är specialiserade på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Vi har tillsatt drygt 15 000 jobb i Sverige, Norge och Danmark det senaste året. Vårt rekryteringsnätverk består av 206 uppdragsorter, över 450 000 kandidater, över 2 500 kunder och över 13 800 beställare.

StudentConsulting startades 1997 som ett företag som gav studenter extrajobb, men är idag mycket mer än så. Vi arbetar med rekrytering och bemanning av studenter, akademiker och yrkesutbildade. Hos oss möter kandidaterna sina framtida arbetsgivare och arbetsgivare sina framtida medarbetare.

Vi vill nu stötta upp teamet med en rekryterare och jobbmatchare på heltid. Tjänsten kommer tillsättas under våren med start efter överenskommelse. En stor del av kunderna du arbetar med finns inom lager - och logistikbranschen där du, tillsammans med ansvarig konsultchef, ser till att bemanna med rätt person på rätt plats och i rätt tid. Du kommer även att rekrytera inom tjänstemannaområdet.

I rollen arbetar du med;
- Ansvar för kandidatinflöde till olika tjänster, via bla. search, mässor och sociala medier.
- Rekrytering av nya konsulter. Från annonsutformning till urval, intervjuer, referenstagning och sedan anställning.
- Schemaläggning och sjukfrånvarohantering.
- Daglig kontakt med konsulter och kunder, främst kring beställning och schemaläggning.
- Administrativa uppgifter rörande både kandidater och konsulter

Du kommer även att arbeta inom ramen för Arbetsförmedlingens upphandlade jobbmatchningstjänst KROM (Kundval Rusta och Matcha).
Arbetet präglas av ett tydligt resultatfokus med målsättningen att så snabbt som möjligt få ut deltagaren i egenförsörjning. Dina arbetsuppgifter består av:
- coaching via individuella samtal
- genomföra workshops och seminarium


Vi som jobbar på StudentConsulting trivs i en nytänkande, snabbt föränderlig och tempofylld arbetsmiljö där vi arbetar tillsammans för att nå resultat samt att bygga långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. StudentConsulting är ett av Sveriges ledande bolag inom bemanning och rekrytering med kontor över hela Norden. Vi är ett ungt bolag där det är högt i tak och kreativiteten flödar.

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen om lägst 180 högskolepoäng, gärna inom personal och arbetsliv eller liknande utbildning. Minst tva? a?rs arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. A?ven deltid kan godka?nnas om den sammanra?knade arbetstiden motsvarar heltid under tva? a?r. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande men inte ett krav.

Som person är du resultatorienterad, självgående, initiativtagande och handlingskraftig. Du brinner för affärer och mötet med människor. Du är strukturerad med en god förmåga att prioritera ditt arbete. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift och du formulerar lätt och snabbt texter för exempelvis platsannonser samt presentationer mot kund.

Vidare är du lyhörd, lösningsorienterad och professionell i ditt bemötande mot kandidater, konsulter och kunder. Ditt arbete genomsyras av hög servicenivå och kvalité, såväl internt som externt då det är viktigt för dig att både kund, kandidat och konsult får en positiv upplevelse av rekryteringsprocessen. Vi ser gärna att du som söker har B-körkort.

Vi vill också att du gör de tre tester som finns tillgängliga på din profil i samband med att du skickar in din ansökan.
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Affärschef Amanda Björkhede Pascolo på [email protected]

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Brinner du för HR- och personalfrågor? Vill du jobba med att driva och utveckla Speeds HR-arbete? Då tror vi du passar i rollen som HR Business Partner hos oss på Speed. Här får du en operativ och verksamhetsnära HR-roll där du coachar och stöttar chefer och arbetsledare i personalrelaterade ärenden. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som HR Business Partner kommer du att leda och strukturera HR-arbetet inom våra affärsområden mot Logistik i Västra Götaland. Du sitter med i ledningsgruppen och tillsammans ansvarar ni för att utveckla och implementera HR-strategin inom logistikverksamheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att stödja chefer och medarbetare inom hela HR-området på alla nivåer av chefsled, allt ifrån enskilda personalärenden till utbildningar. Som HR Business Partner kommer du fungera som affärsområdenas expert på arbetsrätt och kollektivavtal och stödja i förberedelse och genomförande av fackliga förhandlingar. Du kommer också arbeta för en god samverkan med fackliga parter.

I rollen som HR Business Partner förekommer en stor del administrativt arbete så som att utveckla och uppdatera rutiner och tillhörande dokumentation. Givetvis säkerställer du att våra HR-processer efterlevs i enlighet med arbetsrättsliga lagar och regler.

Du rapporterar till affärsområdeschef Logistik Storkund och har ett nära samarbete med kollegor i ledningsgruppen samt HR Business Partner inom affärsområdet mot rekrytering och bemanning.

Hos oss på Speed får du en varierande roll där ingen dag är den andra lik. Här får du jobba med kunniga kollegor som trivs tillsammans och har kul på jobbet. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, förmånscykel, rabatter på lokala företag och kontinuerligt olika trivselaktiviteter.

Om bolaget
Speed är ett tjänsteföretag som erbjuder hållbara, flexibla och kompletta lösningar inom logistik, bemanning, rekrytering och utbildning. Hållbarhet genomsyrar hela verksamheten både på ett socialt och miljömässigt plan. På vårt lagertak i Borås har vi byggt Nordens största solcellsanläggning och målsättningen är att vara CO2-neutral senast 2025. Som ett kvitto på vårt hållbarhetsarbete vann vi Stora Hållbarhetspriset 2022 i Borås.

Speed har huvudkontor i Borås och logistikcenter i Borås, Göteborg och Stockholm med en total yta på över 220 000 m2. Med stora lagerytor och smarta automationslösningar är vi idag en av Nordens ledande aktörer inom tredjepartslogistik.
Koncernen sysselsätter ca 1500 personer och omsätter drygt 1,1 MD SEK. Speed grundades 2004 och är sedan 2015 majoritetsägt av Ratos.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av en professionell och jordnära organisation som verkar i en positiv miljö. Vårt företag präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Läs mer på www.speedgroup.se.

Välkommen till en av Borås största privata arbetsgivare!

Om dig
För att trivas i tjänsten som HR Business Partner i Speed Logistics bör du ha arbetat flertal år med HR- arbete, gärna med inriktningen kollektivpersonal. Du har en akademisk examen inom personalvetenskap eller dylikt och ett stort intresse för människor. Vi värdesätter att du som person är förtroendeingivande, kommunikativ och strategisk med en förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Tack vare din erfarenhet av fackliga förhandlingar och är kunnig inom svensk arbetsrätt, är du trygg i förhandlingssituationer med externa parter. Du har obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska och är strategisk i din kommunikation.

I rollen som HR Business Partner är du självgående, strukturerad och har ett stort driv. Det är också viktigt att du har en nyfikenhet och vilja att utveckla verksamheten och HR-arbetet framåt då Speed är ett bolag med snabb takt och är förändringsbenägna. Du trivs med att arbeta operativt där ingen dag är den andra lik. Eftersom du kommer ha breda kontaktytor såväl internt som externt och hantera olika typer av personalärenden, har du hög integritet och trivs att arbeta i en konsultativ roll.

Vidare tycker du om att coacha, stötta men också utmana chefer och arbetsledare i deras personalrelaterade ärenden för att de ska utvecklas i sina yrkesroller. Som HR Business partner bör du också trivas med administrativt arbete då du löpande kommer uppdatera rutiner, processer och övrig dokumentation.

På de kandidater som går vidare till slutintervju kommer en bakgrundskontroll göras.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Ansökan sker på www.speedgroup.se, tryck på annonsens ansök-knapp och följ instruktionerna. För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Carl Otter på [email protected].

Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
____

Sökord: HR, HRBP, HR business partner, HR generalist, HR specialist, HR manager, HR chef, Human resource, personalfrågor, personalhantering, personal Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap.

Arbetsuppgifter
Som Service Delivery Manager (SDM) kommer du sitta ute hos vår kund i Borås och ansvara för våra medarbetare som jobbar på olika avdelningar på enheten. Du arbetar i tätt samarbete med befintliga arbetsledande teamleaders hos kunden.

Andra arbetsuppgifter som ingår är bland annat ansvar för följande områden:
• Personalansvar för ett 40 tal medarbetare som jobbar på olika avdelningar i kundens lagerverksamhet
• Ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till kunden; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater
• Säkerställa att teamet håller det övergripande servicemålet
• Delta i veckoplaneringen och vara drivande i den dagliga planeringen
• Uppföljning av närvaro & frånvaro
• Rapportera och följa upp överenskomna mål och nyckeltal för exempelvis produktivitet och kvalitet
• Ansvara för att givna kommunikationsvägar fungerar och underhålls
• Delta i det ständiga förbättringsarbetet och vara delaktig i implementation av arbetsmetod och rutiner
• Introducera, instruera och utbilda teamet i nya arbetsmoment och processer vid behov
• Hålla en tät dialog med kundansvarig internt

Din profil
För att passa i denna roll söker vi efter dig som:

• Har erfarenhet inom lager och en passion för lagerbranschen
• Har en god datavana och systemvana
• Är noggrann och strukturerad
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Har tidigare ledarerfarenhet och drivs av att hjälpa andra att utvecklas
• Har truckkort och B-körkort

För att trivas i denna roll ser vi att du motiveras av utmaningar och högt uppsatta mål och att du arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Du bör också trivas med eget ansvar för att strukturera ditt arbete och att självständigt driva dina processer framåt i målets riktning. Arbetet kommer även innefatta en del administration och vi ser därför att du känner dig trygg med administrativa uppgifter.

Som person är du driven, har en positiv inställning till förändringar och har en god kommunikativ förmåga. Du skapar relationer och trivs i ett fartfyllt tempo. Du har förmågan att organisera och ha ett tydligt affärsfokus i dina dagliga prioriteringar. Vidare är du en tydlig och engagerad ledare som skapar en positiv arbetsmiljö där du har förmågan att utveckla, engagera och motivera medarbetare.

Välkommen med din ansökan redan idag, då intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att kontakta Daniel Berglind på [email protected]. Visa mindre

Borås är en snabbt växande stad med generösa grönområden, spännande kultur, en levande stadskärna och ett dynamiskt näringsliv. Borås Stad har utsetts till Årets kommun och har nu fyra år i rad fått utmärkelsen Karriärföretag som en attraktiv arbetsplats.

Vill du vara en del i vårt arbete med att utveckla vårt arbete med lön- och förhandlingsfrågor samt vara en viktig del i stödet till förvaltningarna i arbetsrättsliga frågor? Då vill vi gärna att du hör av dig.


Tjänsten är placerad på avdelningen Personal- och förhandling vilket är en del av förvaltningen Stadsledningskansliet. Förvaltningens roll är att stödja kommunstyrelsen i deras uppdrag att effektivt leda, samordna och utveckla hela den kommunala verksamheten. Förvaltningen består av åtta avdelningar, varav en är Personal- och förhandling.

På Personal- och förhandlingsavdelningen är vi 16 personer som huvudsakligen arbetar med strategisk personalpolitik, avtal och förhandlingar, pension och försäkring samt övergripande organisationsfrågor för att utveckla staden som arbetsgivare. Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och ett meningsfullt arbete som gör skillnad för Borås Stads invånare.

I rollen som förhandlingsstrateg arbetar du strategiskt och operativt med lön- och förhandlingsfrågor inom områdena lönepolitik, förhandlingar, kollektivavtal, samverkan och LAS-frågor. Du företräder arbetsgivaren i förhandlingar och tvister på både lokal och central nivå samt arbetar med lönesättningar vid nyanställning av medarbetare. Du ger även rådgivning till organisationen vid arbetsrättsliga händelser och genomför utbildningar. I arbetet samarbetar du med såväl kollegor på avdelningen, HR-medarbetare i staden och fackliga företrädare.

Vi söker dig med akademisk examen med inriktning mot personal och organisation eller examen som vi bedömer likvärdig. För att på ett säkert sätt hantera de arbetsuppgifter som inryms i tjänsten, har du flerårig erfarenhet från strategiskt HR-arbete, god kunskap om arbetsrätt, lagar, avtal och övriga processer inom området samt gärna erfarenhet från kommunal verksamhet. Du är van att tänka lön- och förhandlingsfrågor i ett långsiktigt och strategiskt perspektiv, samtidigt som du har förmåga och tycker om de operativa delar som arbetet innebär.

Din förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv gör också att du ser den tydliga kopplingen mellan lön- och förhandlingsfrågor, arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och att vara en attraktiv arbetsgivare. Som person är du trygg, kommunikativ, strukturerad och ser samarbete som en betydelsefull del i att lyckas med ditt uppdrag. Visa mindre