Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Borås

Är du utbildad HR-specialist med viss erfarenhet och vill utvecklas vidare inom området, specifikt inom offentlig förvaltning så kan detta vara rätt tillfälle för dig. Vår kollega kommer vara föräldraledig och därför söker vi nu dig som vill ersätta henne under tiden. Vi erbjuder ett kreativt, självständigt och utvecklande arbete.
Om verksamheten
Grundskoleförvaltningen arbetar med utbildning inom grundskolan, anpassad grundskola samt med fritidsverksamhet och elevhälsa. Inom organisationen finns även ansvar för kost, lokalvård och vaktmästeri. I Borås finns det 39 kommunala grundskolor och fyra anpassade grundskolor med 12 000 elever och ca 2600 medarbetare. Grundskoleförvaltningens HR-organisation består av HR-chef, sex HR-specialister och en HR-administratör. Till HR enheten hör även Bemanningsenheten pedagogik där alla är en viktig del för att fortsätta utveckla stadens skolor och skolresultat. 
Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i en utvecklande och viktig roll där du gör verklig skillnad? Som HR-specialist på Grundskoleförvaltningen blir du en del av ett engagerat team som tillsammans stöttar, utvecklar och inspirerar varandra.
I rollen arbetar du nära rektorer, enhetschefer och verksamhetschefer, där du är ett kvalificerat stöd inom hela HR-området. Du driver egna processer och arbetar proaktivt, konsultativt och lösningsorienterat i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönebildning.
Tyngdpunkten ligger på det operativa stödet i vardagen, där du gör skillnad här och nu - samtidigt som du också bidrar i strategiska frågor och långsiktig utveckling. Du deltar i verksamhetsledningar, förhandlingar och samverkansgrupper, vilket ger dig en central roll i organisationen.
Hos oss får du möjlighet att både bredda och fördjupa din kompetens inom områden som lönebildning, arbetsrätt och arbetsmiljö, utifrån verksamhetens behov och ditt eget intresse.
Du blir en del av kommunens HR-nätverk och samarbetar med centrala funktioner i personalfrågor. Vi erbjuder även kontinuerlig kompetensutveckling tillsammans med andra HR-specialister inom det pedagogiska klustret.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR-området samt har erfarenhet av operativt HR-arbete, med kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.
För att fungera i rollen behöver du ha förmåga att driva egna processer framåt, arbeta självständigt, strukturerat och med en stark ansvarskänsla. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i en roll där du får vara ett stöd till andra genom ett konsultativt och professionellt förhållningssätt. Som person är du nyfiken och bidrar med nya perspektiv när det behövs.
För att lyckas i rollen är du analytisk, trygg i din kompetens och en prestigelös lagspelare som bidrar till ett gott samarbete.
Ansökan
Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.
Övrig information
Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vi söker nu en HR-partner då nuvarande kollega går vidare till annan roll HR-internt.

Är du en strukturerad person som drivs av att vara ett verksamhetsnära och konsultativt stöd i HR-relaterade frågor på operativ och strategisk nivå? Då har vi en spännande roll för dig - välkommen att läsa mer om vår lediga tjänst!

Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet är organiserad i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber. Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi verkar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett verksamhetsområde (VO). I rollen är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt, proaktivt, strukturerat och positionera HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap vad gäller strukturerade- och processbaserade arbetssätt. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings-, och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för det VO du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschef svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp. Vidare deltar du i ledningsgrupp för VO där din roll är att bidra med analys, konsekvensbedömning, styrning och uppföljning i såväl dagliga frågor som våra huvudprocesser.

Du kommer även arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö, kultur, kompetensutveckling- och lärande eller arbetsgivarvillkor utifrån din kompetens. Det kan vara att delta i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomienheten.

Din profil
Du har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser utifrån ett HR-perspektiv, samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och rehabiliteringsprocessen.

För att lyckas i rollen har du en god social förmåga, lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer. Kommunikation är en naturlig del av dig och då rollen i stor utsträckning är av konsultativ karaktär krävs det att du är serviceinriktad och prestigelös. Du är strukturerad, balanserad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande och proaktivt förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv, drivs av utmaningar och tycker om att ta ansvar för ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.

Intervjuer planeras genomföras 24 april.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Borås stad söker vikarierande HR-specialist
Välkommen att arbeta i Bildningsstaden Borås!
Förutom ett meningsfullt arbete och professionella kollegor erbjuder Borås Stad en rad förmåner och attraktiva arbetsvillkor för att du ska trivas och må bra. Professionell, engagerad och lärande är nyckelord för Borås Stads verksamheter, såväl i mötet med boråsarna som i relation med kollegor. Inom Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar drygt 850 medarbetare med utbildning inom gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola.
Din nästa arbetsplats
Nu söker vi vikarierande HR-specialist till Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i Borås. HR-funktionens mål och uppdrag är att erbjuda verksamhetens chefer ett kvalificerat och professionellt konsultativt stöd samt råd och service inom HR-området. HR arbetar med att skapa förutsättningar för chefer att bli trygga och skickliga i sitt personal- och arbetsmiljöansvar.
Vi erbjuder en positiv arbetsplats med framåtanda och goda relationer, där vi arbetar tillsammans och tar ansvar för varandras arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och du har tillgång till ett stort nätverk bland HR-specialister och HR-strateger inom Utbildningsklustret och i Borås Stad.
HR-funktionen vid Gymnasie- och vuxentutbildningsförvaltningen består av HR-administratör, HR-specialister och HR-chef. Tjänsten är ett vikariat tom. 31 mars, 2027.
Dina arbetsuppgifter
HR-funktionens uppdrag styrs av centrala styrdokument för Borås Stad och av uppdrag genom förvaltningens ledningsgrupp. En viktig komponent är att bidra till transparens och tillit i organisationen samt att göra förvaltningens HR-processer tydliga och tillgängliga i enlighet med Borås Stads personalpolitik samt lag och avtal inom området. HR- funktionen ska vara drivande och skapa förutsättningar för att målen blir levande inom organisationen och genomsyrar det dagliga arbetet för förvaltningens chefer och medarbetare.
Under 2026 kommer några av HR:s fokusområden vara att öka hälsotalen i förvaltningen och att utveckla stödet till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Du kommer att ha en nyckelroll i det arbetet.
Som HR-specialist arbetar du med konsultativt och med strategiskt stöd till rektorer och enhetschefer. I uppdraget som HR-specialist ingår det att leda möten, handleda grupper samt hålla i utbildningar kopplat till olika utvecklingsområden inom HR.
I rollen ingår också uppföljning/analys av verksamhet ur ett HR-perspektiv. Du medverkar vid behov i ledningsgrupp och lokal samverkansgrupp (LSG), planerar och genomför introduktion och utbildning för chefer, skyddsombud och andra funktioner. För att ständigt anpassa sig till ändrade förutsättningar för verksamheten är omvärldsbevakning och att hålla sig uppdaterad med forskning och utveckling inom HR–området en förväntan.
Du som söker
I uppdraget som HR-specialist på Gymnasie-och vuxenutbildningsförvaltningen är det ett krav på akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Ett krav är att du har goda kunskaper inom dessa områden.
HR-specialistens arbetsvardag baseras på relationsskapande arbete, samarbete och konsultativt förhållningssätt, då du har mycket kontakt med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Att exempelvis delta i rehabiliteringsmöten och genomföra utbildningar för chefer förutsätter att du är trygg i dig själv och i din yrkesroll, har integritet, är normmedveten och har en positiv människosyn.
I perioder är det många processer som pågår samtidigt, därför ser vi att du är strukturerad, välorganiserad och trivs med att arbeta när förutsättningar snabbt förändras och att då också anpassa arbetssätt och prioriteringar. Du är kommunikativ och har vana att uttrycka dig i tal och skrift samt att skapa underlag, presentationer och annat material inför möten och utbildningar. Goda kunskaper inom Officepaketet är en förutsättning samt vana av arbete i digitaliserade verksamhetssystem.
Vi ser fram emot din ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected].
Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-03-27. Urval sker löpande under ansökningsperioden.
Facklig kontaktperson för Vision nås via Borås Stads växel, 033-35 70 00. Visa mindre

Bli en nyckelspelare i ett engagerat team och forma framtidens HR-stöd tillsammans med oss. Vi söker dig som vill bidra till att våra chefer får rätt förutsättningar att leda i en komplex och föränderlig verksamhet.

Vård- och äldreförvaltningen ansvarar för att ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås invånare. Vi är drygt 2 600 medarbetare, varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande.
Just nu befinner vi oss i omställning till nära vård och utvecklingen av framtidens socialtjänst. Samtidigt står vi inför kompetensförsörjningsutmaningar som ställer krav på ett tydligt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd. Därför arbetar vi nu för att förenkla och förbättra våra stödprocesser för att göra det lättare för våra chefer att göra rätt.
Du tillhör HR-funktionen och rapporterar till HR-chef. Funktionen består av HR-administratör, HR-specialister, verksamhetsutvecklare och enhetschef för Bemanningsenheten. Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Ramnåsgatan, fem minuters promenad från Borås resecentrum med goda buss- och tågförbindelser.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist arbetar du mot två av förvaltningens verksamheter, hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Du har kontinuerlig uppföljning med områdets enhets- och verksamhetschefer och deltar vid verksamhetsledningsmöten.
Du stödjer cheferna strategiskt och operativt inom exempelvis arbetsrätt och kollektivavtalstolkning, rehabilitering, chefs- och grupputveckling samt arbetsmiljöarbete.
I uppdraget ingår även HR-stöd i lokal samverkansgrupp för dina verksamhetsområden. Där du ansvarar för statistik, bidrar med kunskap och beslutsunderlag.
Som HR-specialist är du tillsammans med kollegor ansvarig inom något av våra processområden. I det arbetet driver ni förbättringsarbete inom processområdet, utvecklar stödmaterial, bidrar med er specialistkompetens och tar fram och genomför utbildningar på förvaltningen.

Övrig information

Du erbjuds en spännande roll i en framåtlutad och förändringsbenägen organisation med framtiden för sig. Till det får du ett gäng härliga kollegor som är erfarna och mycket engagerade i sina arbeten. Hos oss genomför vi vårt arbete på plats på kontoret med möjlighet till distansarbete utefter verksamhetens behov upp till två dagar i veckan.
Som medarbetare i Borås Stad erbjuds du, utöver ett friskvårdsbidrag, fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.
Vi tillämpar individuell lönesättning på våra tjänster. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt.
Välkommen med din ansökan där du beskriver hur du uppfyller det vi söker!



Kvalifikationer

Vi söker dig med kandidatexamen inom företrädesvis organisations-, arbets- eller beteendevetenskap. Du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och funktion som chefsstöd. Tidigare erfarenhet från offentlig organisation samt arbete med samverkans-och/eller lönebildningsfrågor är det meriterande.
Du är trygg i rollen som chefsstöd och har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt samtalsmetodik. Du har lätt för att skapa goda och förtroendefulla relationer i ditt arbete. Du behärskar svenska i tal och skrift.
Rollen kräver att du har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt perspektiv och kan omsätta detta pedagogiskt i ditt chefsstöd. Du är strukturerad, ansvarstagande och tar initiativ till förbättringar och utveckling inom de områden du verkar. Tidigare erfarenhet av systemen Heroma, Stratsys, KIA eller Power-BI är en fördel men inget krav.
Inom HR-funktionen tror vi på teamets kraft i utvecklingsarbete, därför ser vi att du är en lagspelare som ser nyttan i det kollegiala lärandet och varandras styrkor. Är du därtill en person med ett genuint intresse för HR-frågorna kommer du passa perfekt in i vårt team!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.
Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Intervjuer planeras att genomföras under vecka 14. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom logistik? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för dig!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetet sker till stor del ute hos våra kunder och innebär ett stort eget ansvar. Du arbetar självständigt och är ofta ensam på kontoret. Veckovisa möten i Göteborg skapar samtidigt möjlighet till samverkan och uppföljning.
Arbetsuppgifter
• Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i logistik, industri- och/eller produktionsmiljö
Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Du ingår i ett större team verksamt i Borås- och Göteborgsområdet. Då samarbetet till stor del sker digitalt ställs höga krav på din kommunikativa förmåga och din förmåga att skapa goda relationer även på distans.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom logistik, industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
 
Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!
Om Tranpenad Group
27 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning. Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen.
Under våra 27 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag.
Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället.
Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.
 Tranpenad ett Karriärföretag 2026
Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2026 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer.

Ansökan
Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Claes Holmberg, Kontorschef Tranpenad Borås/Göteborg, telefonnummer: 0702- 333 456. Visa mindre

Är du en trygg HR-specialist som brinner för att stötta chefer i förändring och utveckling?
Vi söker nu en HR-specialist med kompetens inom förändringsledning och chefstöd som vill bidra till att utveckla både ledarskap och organisation.

Miljöförvaltningen arbetar för att förbättra boråsarnas livsmiljö och hälsa i linje med stadens miljömål och visionen om framtidens Borås om en långsiktigt hållbar utveckling. Miljöförvaltningen har cirka 70 medarbetare och är indelad i sju avdelningar: Tillstånd och juridik, livsmedelskontroll, två avdelningar för Miljötillsyn, Miljö- och naturvård, Konsument Borås samt den Administrativa avdelningen. Som HR-specialist är du organiserad direkt under förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist på Miljöförvaltningen har du en central roll inom vår organisation. I din roll har du det övergripande ansvaret att utveckla, implementera och kvalitetssäkra förvaltningens alla HR-processer. Du är en central del i strategiska och operativa frågor inom hela HR-området till förvaltningens chefer. Det innebär ett varierande arbetsinnehåll med fokus på arbetsmiljöfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt arbetsrättsliga ärenden.
Grunden för HR-arbetet på Miljöförvaltningen är att skapa goda förutsättningar för organisationens chefer att leda och utveckla sina verksamheter för på så vis skapa värde dem vi är till för. Som HR-specialist är du en strategisk partner åt förvaltningsledningen och medlem i förvaltningens ledningsgrupp. Du ingår i kommungemensamma HR-nätverk.

Övrig information

Fackliga företrädare nås via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.
I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och vi erbjuder olika former av friskvård samt tillämpar rökfri arbetstid. Hos oss får du ett förmånligt flextidsavtal, samt möjlighet till distansarbete. Utöver det får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kr per år samt möjlighet till extra semesterdagar genom semesterväxling om verksamheten tillåter det.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen med inriktning mot HR. Du har sedan tidigare flerårig erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete, gärna inom kommunal sektor.
Som person har du lätt för att se saker ur ett helhetsperspektiv. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både förvaltningens chefer och fackliga parter. Du tar ansvar för och självständigt driva, utveckla, planera och prioritera ditt arbete.
Har du kunskaper om och erfarenhet av att leda grupper och processer i förändringsarbete så ser vi det som en merit. Du behärska svenska väl i både tal och skrift. Du är en van IT-användare och har grundläggande kunskaper inom Officepaketet.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet är organiserad i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi verkar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
I linje med HR-enhetens organisatoriska förändring och förändrade uppdrag söker vi nu två HR-partner för att möjliggöra ett än mer verksamhetsnära stöd. Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett verksamhetsområde (VO). I rollen är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt, proaktivt, strukturerat och positionera HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för det VO du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschef svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp. Vidare deltar du i ledningsgrupp för VO där din roll är att bidra med analys, konsekvensbedömning, styrning och uppföljning i såväl dagliga frågor som våra huvudprocesser.

Du kommer även arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö, kultur, kompetensutveckling- och lärande eller arbetsgivarvillkor utifrån din kompetens. Det kan vara att delta i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomienheten.

Din profil
Du har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser utifrån ett HR-perspektiv, samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och rehabiliteringsprocessen.

För att lyckas i rollen har du en god social förmåga, lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer. Kommunikation är en naturlig del av dig och då rollen i stor utsträckning är av konsultativ karaktär krävs det att du är serviceinriktad och prestigelös. Du är strukturerad, balanserad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande och proaktivt förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv, drivs av utmaningar och tycker om att ta ansvar för ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Bitfinity is a young company with ambitions for growth. Our passion is software development, and our mission is to help our clients throughout the whole lifecycle of software development and to succeed with their business by delivering well-designed and cost-efficient software. We have more than 10 years of software development, and wide network of contacts within software development in Uzbekistan thus striving to offer the best outsourcing services in Sweden.
The role
We are looking for a HR specialist who can hold onto all threads in the company. The responsibilities include:
Manage full recruitment cycles, including sourcing and interviewing.
Manage HR administration, contracts, onboarding/offboarding, and policy implementation.
Utilize HR metrics and analytics to measure effectiveness and support decision-making.
Participate in global and local HR projects, including digitalization and process improvement.

Qualifications & Skills
Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
Experience in HR roles (generalist/business partner), preferably in an international context.
Strong knowledge of HR processes
Proven ability to manage recruitment cycles and employer branding initiatives.
Excellent communication and interpersonal skills.
Fluent in English and able to communicate in Uzbek or Russian
Experience within the software development industry in Uzbekistan
Possibility to travel within Nordics and to Uzbekistan

Why Bitfinity
We offer:
Possibility to work in the software development industry in Sweden, and with various clients and interesting projects
Possibility to grow together with the company and shape its future together with the management team
Non-prestigious work culture with true focus on knowledge sharing and team collaboration
Flexibility regarding place of work, hybrid model with mixture of in-office and remote work Visa mindre

Din framtida arbetsgivare
LKQ Atracco är en stark leverantör med fokus på eftermarknad för fordonsindustrin. Vi ska vara ledande inom miljövänlig bildemontering genom att ge nytt liv till begagnade originalbildelar. LKQ Atracco investerar i avancerade system för demontering och sortering för att garantera att varje del som säljs är av hög kvalitet och i utmärkt skick. Det innebär att vi fokuserar på återanvändning och återvinning av kontrollerade begagnade originalbildelar och att vi därmed bidrar till en mer hållbar och miljövänlig framtid.
LKQ Atracco ingår i LKQ Corporation som är den ledande leverantören av alternativa bildelar och specialdetaljer för eftermarknaden. LKQ har sitt säte i Nordamerika och är verksam i 25 länder världen över. LKQ Atracco har en ledande position inom bildemonteringsbranschen i Sverige och Norge.
LKQ Atracco omsätter ca 900 mkr och har ca 470 anställda på orterna Borås, Stockholm, Västerås, Uppsala, Helsingborg, Örebro, Linköping, Växjö, Mönsterås, Kristianstad, Hedemora, Norrköping i Sverige samt Moss, Bergen och Agder i Norge. LKQ Atracco tillhandahåller nästa generations bildelar.
Vad erbjuder rollen?
Som HR-administratör på LKQ Atracco blir du en viktig del av HR-teamet och får en bred och varierad roll med fokus på administration, struktur och utveckling. Du arbetar nära HR-chefen och bidrar till att stärka och effektivisera HR-processerna i organisationen.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera:
- Uppdatera och underhålla dokumentation, policys och personalhandböcker
- Hantera HR-administrativa uppgifter kopplade till anställningar, onboarding och statistik
- Stötta i rekryteringsprocesser och andra HR-relaterade projekt
- Säkerställa att HR-rutiner följs och dokumenteras på ett korrekt och effektivt sätt

Det här är en roll för dig som trivs i ett företag med korta beslutsvägar, ett öppet arbetsklimat och där du får möjlighet att påverka och utvecklas i takt med verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration och ett genuint intresse för ordning, struktur och människor. Du tycker om att skapa tydlighet och effektivitet i processer och dokumentation, och du har förmågan att driva ditt arbete framåt med noggrannhet och engagemang. Du är en avslutare som ser till att saker blir gjorda och följs upp.
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och självgående samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till ett positivt arbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, både på svenska och engelska, och har god systemvana. Kanske har du tidigare arbetat i en liknande HR-roll eller i en administrativ funktion där du utvecklat ett öga för detaljer, kvalitet och service.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal, HR-statistik, eller arbete med KPI:er, men viktigast är din drivkraft och vilja att bidra till ordning och utveckling i teamet. Erfarenhet väger tyngre än utbildningsnivå, men vi ser gärna att du har en uppdaterad HR-bakgrund och en förståelse för moderna HR-processer.
Är detta din perfekta match?
Det här är rollen för dig som trivs i en miljö där du får vara spindeln i nätet och bidra till både struktur och gemenskap. Hos LKQ Atracco blir du en del av en prestigelös och jordnära kultur där man hjälps åt, har roligt tillsammans och värnar om ett hållbart arbetsliv.
Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, friskvårdsbidrag och en varm arbetsmiljö präglad av omtanke och engagemang. Här får du möjligheten att växa i din roll, vara med och forma framtidens HR-arbete – och samtidigt bli en del av ett företag som gör verklig skillnad genom hållbar återvinning och cirkulära lösningar.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 7 december. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Mikael Svensson på [email protected] eller Jens Lindroth på [email protected]
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
HR, HR-administratör, Administration, Kollektivavtal Visa mindre

Purpose
Working at Centiro is different. Inspiring, challenging and rewarding. We are on a clear and rapid path of global expansion and are looking for talents with a passion and drive to make a difference. This is an exciting time to join the team and be a part of something special.
As an HR Specialist at Centiro, you will take responsibility for all aspects of Talent Acquisition across our international markets, with a primary focus on recruitment for our Global Hub in Borås, Sweden. You will also play a key role in employer branding from both strategic and operative perspectives. This includes coordinating and participating in school events, student collaboration and long-term initiatives to promote Centiro to future colleagues.
In addition, you will be contributing to various projects aimed at developing our working methods, tools and system support. HR administration and supporting leaders and colleagues will be a part of your daily work. You will be included in Centiro’s global HR team, receiving support from colleagues worldwide, while helping implement Centiro’s values, practices, and HR strategy.
At Centiro, we are proud of our super flat organization, where autonomy, collaboration, and trust empower people to take initiative and make an impact.
The work you will do
Your main focus areas include:
Managing the full recruitment cycle in Sweden
Student collaboration
Employer branding, both strategic and operational
Daily support to our leaders and colleagues
Onboarding and offboarding
Other HR administration tasks

In addition, you will also contribute to the implementation of global HR initiatives and projects aimed at improving our methods, tools, and systems.
Your vibe
You’re driven, innovative, and passionate about building long-term relationships. You stay involved and responsive to what’s happening in the organization, with a strong ability to deliver and a service-minded approach.
To succeed in this role, you’re independent, organized, and engaged. You enjoy diving deep into topics, considering Centiro’s principles, applicable legislation, ethics, and morals — all to shape concepts that support our strategy.
You thrive in a dynamic environment, bringing problem-solving skills, integrity, and a collaborative spirit to various team configurations. You’ll build a wide network both internally and externally and be one of the first contacts for new Centiroits.
Things you are good at
We are looking for you with minimum 3+ years of work experience within HR and have;
A degree in HR or equivalent
Basic knowledge of Swedish labor law
Ability to independently manage recruitment processes from start to finish
Experience in employer branding, especially student-related activities and collaborations
You love structure, have attention to details, and follow through on your tasks
Strong networking skills and ability to build effective working relationships
Fluent communication skills in both Swedish and English, spoken and written

Bonus if you
Have experience in working in an international context
Have knowledge of IT/tech recruitment
Hold certification in a personality profiling tool (e.g., OPQ, TalentQ)

This is a temporary position (föräldravikariat) for approximately one year, starting in early February 2026.
Join Centiro – where ideas become reality
Join a successful and growing tech company shaping the digital backbone behind the brands you know, love and can’t live without. At Centiro you will work with purpose, building products and services that power the future of supply chain and digital commerce. You will thrive in a culture that values autonomous teams, experimentation and constant learning. Collaborate with passionate, sharp and future-focused colleagues. Enjoy the flexibility and speed of an agile organization with short decision paths.
So. Don’t linger, procrastinate or let anything hold you back. Apply now
Centiro is an award-winning Swedish tech company with more than 650 employees worldwide and around 40 employees in North America. Founded in 1998, our solutions power digital commerce and logistics in 175+ countries, enabling marquee brands and finer supply chains worldwide. With a human-centric strategy and a long-standing commitment to innovation, Centiro has ranked in the top 10 as a Great Place to Work in Sweden for 15 consecutive years. Offices in Sweden, India, US, Canada, Spain and the UK. Learn more at centiro.com. Visa mindre

Om rollen
Som coach har du personalansvar för våra kollektivanställda lokalvårdare, vilka arbetar inom både privat- och företagssegmenten. Du följer regelbundet upp din personal genom årliga medarbetar- och lönesamtal samt löpande dialog. Du ansvarar för rekrytering och avslut av anställningar. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar, vilket betyder att du aktivt bidrar till att skapa en trygg och god arbetsmiljö för medarbetarna.
Du ansvarar för lönsamheten inom ditt verksamhetsområde och har ett operativt kundansvar. I rollen ingår även att arbeta med kvalitet, utveckla rutiner och processer samt driva merförsäljning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Personalansvar för kollektivanställda
Daglig arbetsledning och coachning av gruppledare
Lönsamhetsansvar för ditt verksamhetsområde
Operativt kundansvar med fokus på kvalitetsarbete och merförsäljning
Driva affärer mot kund genom kalkylering, offertskrivning och genomförande

Vi är ett företag i utveckling, vilket ger dig stora möjligheter att påverka och forma rollen om du har rätt inställning och driv.
Din profil
På Dammråttan arbetar vi som ett team där alla hjälps åt och gör det som krävs för att driva verksamheten framåt. För att passa in hos oss behöver du vara prestigelös, handlingskraftig och kunna arbeta självständigt. Du trivs i ett högt tempo, kan snabbt byta fokus och har inga problem med att dagarna ser olika ut.
Du är en trygg och stabil ledare som kommunicerar tydligt, skapar förtroende och inspirerar till utveckling hos både medarbetare och kunder.
I denna roll kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt sätt att vara.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Gymnasieexamen
Erfarenhet av ledarskap och daglig styrning av kollektivanställd personal, gärna med fullt personalansvar
Grundläggande kunskaper i Officepaketet och Windows
Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna fler språk
B-körkort

Erfarenhet från servicebranschen är meriterande.
Vi erbjuder
Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Tjänsten är på 100 %. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.
Placering: Borås
Om Dammråttan
Dammråttan har 25 års erfarenhet av företags- och privatstäd och är känt för personlig service och hög kvalitet. Vi är stolta över våra professionella medarbetare och erbjuder trygga anställningsvillkor med kollektivavtal och försäkringar. Vårt mål är att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och där kunder återkommer tack vare jämn och hög kvalitet.

Dammråttan i Borås är en del av Stormtrivskoncernen. Vi på Dammråttan har ca 95 medarbetare och omsätter ca 54 MSEK. Idag är vi verksamma i Borås, Alingsås, Ulricehamn, Vårgårda, Herrljunga, Bollebygd, Kinna, Skene, Svenljunga, Tranemo, Falköping, Skövde, Skara och Vara med omnejd.?
Din ansökan
Har du frågor om tjänsten välkommen att kontakta ekonomichef Rebecca Livered på 0707–500627, [email protected]
Sista ansökningsdag är 17 november. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar? 
Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor. 

Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser
Individbaserad kompetenskartläggning
Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats 
Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats  
Göra uppföljningar på arbetsplatser
Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal
Administration och dokumentation
Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen

  
Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin  
1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift
Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad
Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom


 Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor 
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete 
En möjlighet att göra skillnad för människor


Om oss
På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård- och omsorg, hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoinsatser ska ha ett gott liv var dag. Inom förvaltningen arbetar drygt 2 600 medarbetare.

Bemanningsenheten består av ett team serviceinriktade rekryteringssamordnare, bemanningsplanerare samt pool-team med undersköterskor i ledning av enhetschef. Fokus är att effektivisera och kvalitetssäkra förvaltningens rekrytering av vikarier.
Vi erbjuder dig möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor vara med och bidra till utvecklingen av framtidens Bemanningsenhet, vi är inte rädda för att prova nya idéer. Tillsammans med övriga rekryteringssamordnare ansvarar du för rekrytering av personal till såväl korttidsfrånvaro som längre vikariat. Du arbetar mot våra verksamheter hemtjänst, korttid, natt och larm samt vård- och omsorgsboende.
Brinner du för framgångsrik rekrytering och är kvalitetsmedveten samt bra på att skapa goda relationer? Vill du vara med i arbetet kring att driva och utveckla personalförsörjningen till de verksamheter vi servar? Välkommen med din ansökan!


Rekryteringssamordnare

Arbetsuppgifter

Som rekryteringssamordnare på Bemanningsenheten ingår du i rekryteringsteamet som ansvarar för semesterrekrytering av vikarier till de olika verksamheter hemtjänst, korttid, natt och larm samt vård- och omsorgsboende.
Rekryteringen börjar i januari och fortlöper under hela våren. Uppgifterna innebär arbete i rekryteringsprocessens olika delar såsom urval, intervjuer, referenstagningar samt dialog med verksamheterna som vi servar. För att säkerställa kvalitet och likvärdig bedömning av kandidater sker arbetet utifrån en framtagen process.

Övrig information

Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som en universitets- eller högskoleexamen inom PA-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av att ta självständigt ansvar och det är meriterande om du har arbetat med rekrytering tidigare. Du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift.
För att lyckas i ditt uppdrag är du positiv, handlingskraftig och samarbetsvillig. Du har förmåga att vara strukturerad i ditt arbete samt värdesätter ett serviceinriktat förhållningssätt. Då det är högt tryck i arbetet är det viktigt att du drivs av att arbeta under press. I rollen kommer du vara i kontakt med många personer, både internt och externt, därav kommer dina förmågor till flexibilitet och relationsskapande värderas högt!

Ansökan

Anställningsform: Visstidsanställning på heltid, januari-maj.
Tillträde enligt överenskommelse: Viss introduktion/upplärning kan komma att förekomma i december. Arbetstiden är förlagd på vardagar 08:00-17:00 Visa mindre

Vill du få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocesser och lära dig mer om HR-frågor i ett företag med högt tempo och stark teamkänsla? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Uniflex i Borås erbjuder nu praktikplatser för drivna och nyfikna studenter.  
 
Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett stort affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla. Som praktikant hos oss får du en inblick i ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Du får möjlighet att lära dig hela rekryteringsprocessen och andra delar av HR processer. 
Om tjänsten 
Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela rekryteringsprocessen. Du kommer även att få följa med på kundbesök och när vi besöker våra medarbetare. 
Vi är flexibla med din praktikperiod, men skriv i din ansökan när din praktik är förlagd. 
Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 6-8 veckor. Praktiken är förlagd dagtid måndag-fredag. Efter din praktikperiod finns det goda möjligheter att arbeta som Rekryteringsassistent på timmar under resterande studieperiod och sedan som heltidsanställd efter avslutade studier. 
Dina arbetsuppgifter i huvudsak 
Vi tror på en praktikplats där du som praktikant får vara del av det dagliga, nedan är exempel på arbetsuppgifter du kan få komma hjälpa till att utföra:  
- Annonsering 
- Kandidatsökning (search) 
- Intervjuer 
- Urval och matchning 
- Referenstagning 
- Skriva kandidatpresentationer  
- Personaladministration  
Vem är du? 
Vi välkomnar dig som studerar personalvetare, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av rekryterings och bemanningsbranschen. Vi söker dig som har: 
- Intresse för rekrytering, människor och affärer 
- God förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer 
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete 
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. 
Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocesser och lära dig mer om HR-frågor i ett företag med högt tempo och stark teamkänsla? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Uniflex i Borås erbjuder nu praktikplatser för drivna och nyfikna studenter.  
 
Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett stort affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla. Som praktikant hos oss får du en inblick i ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Du får möjlighet att lära dig hela rekryteringsprocessen och andra delar av HR processer. 
Om tjänsten 
Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela rekryteringsprocessen. Du kommer även att få följa med på kundbesök och när vi besöker våra medarbetare. 
Vi är flexibla med din praktikperiod, men skriv i din ansökan när din praktik är förlagd. 
Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 4-8 veckor. Praktiken är förlagd dagtid måndag-fredag. Efter din praktikperiod finns det goda möjligheter att arbeta som Rekryteringsassistent på timmar under resterande studieperiod och sedan som heltidsanställd efter avslutade studier. 
Dina arbetsuppgifter i huvudsak 
Vi tror på en praktikplats där du som praktikant får vara del av det dagliga, nedan är exempel på arbetsuppgifter du kan få komma hjälpa till att utföra:  
- Annonsering 
- Kandidatsökning (search) 
- Intervjuer 
- Urval och matchning 
- Referenstagning 
- Skriva kandidatpresentationer  
- Personaladministration  
Vem är du? 
Vi välkomnar dig som studerar personalvetare, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av rekryterings och bemanningsbranschen. Vi söker dig som har: 
- Intresse för rekrytering, människor och affärer 
- God förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer 
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete 
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. 
Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Din framtida arbetsgivare
I en värld där förändring är den enda konstanten behövs en partner som tänker längre och smartare. Effektiv kombinerar digital precision med mänsklig expertis för att rekrytera exakt den kompetens företag behöver – oavsett bransch, nivå eller tjänst. Vi är ett lag av dedikerade bolag, fördelade över olika orter. Därför kan vi effektivt lösa lokala behov. Med rekrytering, bemanning, matchning, personalutveckling och vår egna SaaS-lösning förenklar vi vardagen för både företag och människor. Som flerfaldigt prisat karriär- och rekryteringsföretag brinner vi för att lyfta människor och göra skillnad – på riktigt. Från samhällsnytta till nytt jobb. Från fotbollsplanen till vinnare i arbetslivet.
Vad erbjuder rollen?
Som Kandidatansvarig hos Effektiv får du en central roll i våra rekryterings- och bemanningsprocesser, där du framför allt fokuserar på att hitta, attrahera och engagera rätt kandidater. Du arbetar tätt tillsammans med en konsultchef i det dagliga arbetet och bidrar aktivt till att bygga upp och underhålla vårt kandidatnätverk. Samtidigt har du ett stort eget ansvar för det administrativa flödet kopplat till kandidathanteringen. Vanliga arbetsuppgifter innefattar:
Aktivt nätverka och attrahera kandidater till olika uppdrag
Skriva och publicera annonser i relevanta kanaler
Göra urval och boka in kandidater till intervjuer
Hålla intervjuer och genomföra referenstagningar
Arbeta proaktivt med att utveckla och stärka Effektivs kandidatnätverk

Du kommer även att bidra med nya idéer och arbetssätt för att nå ut till fler kandidater, samt hantera löpande administration som stöttar hela rekryteringsprocessen.
Vem är du?
Vi söker dig som är i början av dina studier på eftergymnasial nivå och vill arbeta extra vid sidan av. Vi tror att du studerar ett HR-inriktat program, till exempel personalvetenskap, psykologi, beteendevetenskap eller liknande – och är nyfiken på att omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken.
Du trivs med ett högt tempo, är självgående och har en stark känsla för struktur och ansvar. Du är engagerad, nyfiken och har lätt för att kommunicera med olika människor. Vidare är du flexibel, initiativtagande och tycker om att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du har erfarenhet från en roll med många kontaktytor – kanske har du arbetat inom service, kundtjänst eller administration tidigare. Det är meriterande om du har kunskap inom rekrytering, search eller digitala nätverk. Du har god datorvana och håller dig gärna uppdaterad om digitala verktyg och trender. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.
Är detta din perfekta match?
Det här är den perfekta rollen för dig som vill få praktisk erfarenhet inom HR och rekrytering samtidigt som du studerar. Hos Effektiv får du chansen att växa i en roll med mycket ansvar, samtidigt som du får stöttning och vägledning av erfarna kollegor. Du får vara med och påverka, testa nya idéer och utvecklas i en framtidsbransch – allt i ett värderingsstyrt företag där vi har kul på jobbet och bryr oss om varandra.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande med start i augusti. Sista ansökningsdatum är 31 aug. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Anders Salo på [email protected]
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos oss.
Sökord
Kandidatansvarig,Rekrytering,Bemanning,Bemanningsbranschen,Rekryteringsassistent HR-assistent,Studentjobb HR,Extrajobb inom HR,Personalvetare,HR-student,Kandidathantering,Kandidatnätverk,Digital rekrytering,Search,Administration inom HR,Talent acquisition,Studentjobb rekrytering Visa mindre

Tillsammans arbetar vi för att bidra till att skapa välmående och hållbara arbetsplatser! Nu söker Förskoleförvaltningen en HR-specialist som vill vara med och göra skillnad för våra medarbetare inom förskolan. Ta chansen att bli en del av oss!
Förskoleförvaltningen består av drygt 70 förskolor som leds av totalt 53 rektorer. Verksamheten omfattar ungefär 1300 medarbetare som dagligen arbetar med utbildning inom förskola, öppen förskola, övrig pedagogisk verksamhet samt familjecentraler. Förvaltningen har en väl uppbyggd organisation med stödfunktioner inom ekonomi, kvalité och utveckling, administration, barnhälsa och HR.

HR-funktionen på Förskoleförvaltningen består av en HR-chef, fem HR-specialister och en HR-administratör samt fem förskoleadministratörer. Vi är en arbetsgrupp som har roligt tillsammans, vi har en bra kultur och vi motiverar varandra till ständig utveckling.
HR-funktionen arbetar nära varandra och har regelbundna uppföljnings- och planeringsmöten där vi gemensamt driver förvaltningens HR-arbete framåt. Vi har ett nära samarbete med förvaltningens övriga stödfunktioner för att ge rektorerna det bästa möjliga stödet i deras uppdrag.
Vi på Förskoleförvaltningen är stolta över vårt proaktiva arbetssätt, genom att vara delaktiga och närvarande i olika forum tillsammans med rektor och medarbetare möjliggör vi ett nära samarbete där vi gemensamt utvecklar och förbättrar verksamhetens arbetsmiljö och förutsättningar.
I Borås Stad finns också en central Personal- och förhandlingsavdelning samt HR-funktioner på andra förvaltningar vilket ger oss goda förutsättningar för nätverkande och kompetensutbyte.




HR-specialist till Förskoleförvaltningen

Arbetsuppgifter

I uppdraget som HR-specialist arbetar du proaktivt, konsultativt och coachande som stöd till förvaltningens rektorer i ett brett spann av förekommande HR-frågor. Du förväntas delta aktivt i olika forum, så som ledningsgrupper, samverkansgrupper och beredningsgrupper som en specialist på personal- och organisationsfrågor ur ett arbetsgivarperspektiv. I din roll som HR-specialist är du arbetsgivarrepresentant samtidigt som du är mån om en god samverkan med de fackliga organisationerna.
Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete, där du kommer att stödja förskolornas rektorer i löpande HR-frågor, exempelvis genom att medverka i rehabiliteringsmöten, personalekonomiska uppföljningar samt vara delaktig i arbetsrättslig hantering. Du arbetar nära rektorerna och anpassar ditt stöd och metoder utifrån deras specifika behov med utgångspunkt i förvaltningens och HR-funktionens verksamhetsplan.
HR-funktionen arbetar också med att utveckla arbetssätt inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning och chefsutveckling där vi håller regelbundna utbildningar som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Utöver de operativa arbetsuppgifterna kommer du även att ha strategiska uppdrag inom ett eller flera områden, vilka styrs både av förvaltningens behov men även av egna intresseområden. Förvaltningen ser positivt på nytänkande och en vilja att jobba för utveckling av processer.

Övrig information

Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt.
Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid.
Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på ersättning och förmåner.

Kvalifikationer

Du som söker har akademisk examen inom HR-området och flera års arbetslivserfarenhet inom relevant område. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning samt av pedagogisk verksamhet.
Eftersom arbetet innefattar många olika områden behöver du som söker vara lyhörd för förvaltningens behov och flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus. I ditt chefsstöd arbetar du konsultativt genom att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är trygg i din yrkesroll och verkar för att ditt arbete följer fattade beslut, mål och riktlinjer. Vi värdesätter också din förmåga att skilja på personligt och professionellt, att kunna strukturera och ta eget ansvar för ditt och gruppens arbete samt ha ett helhetsperspektiv.
Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer. För att trivas hos oss behöver du ha god samarbetsförmåga, men också förmåga att arbeta självständigt och att driva egna processer framåt och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.
Vi tror att du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad varje dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer och medarbetare att kunna göra ett gott arbete.
Urval sker löpande och intervjuer kommer hållas under v 34. Frågor besvaras av HR-chef Helena Munthe via mejl [email protected]. På grund av semestertider kan svaren dröja något.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Söker du ett utvecklande extrajobb som ger dig relevant arbetslivserfarenhet för framtiden? Vi söker nu en rekryteringsassisten som kan arbeta i sommar och extrapass till hösten. Vi ser gärna att du studerar inom branschen ex. inom organisations- och personalutveckling. På Speed Group erbjuder vi dig ett fartfyllt extrajobb som Rekryteringsassistent, där du får chansen att lära och utvecklas i ett team med god gemenskap och nära till skratt!

Om tjänsten
Vi söker nu dig som studerar som vill arbeta extra inom rekrytering och bemanning. I rollen som Rekryteringsassistent kommer du vara delaktig i hela rekryteringsprocessen i allt från kandidaturval till intervju och referenstagning. Hos oss på Speed får du en spännande möjlighet att förankra dina teoretiska kunskaper i praktiken och fortsätta utvecklas inom personalområdet vid sidan av dina studier!

Arbetsuppgifter som Rekryteringsassistent:
- Urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Intervjuer
- Referenstagning
- Träffa potentiella kandidater på skolor och arbetsmässor

Detta är ett extraarbete, med omfattning efter vårt och våra kunders behov och din tillgänglighet. Anställningsformen kräver att du kan intyga en annan huvudsaklig sysselsättning, i detta fall i form av studier, på minst 50 %.

Om oss
Du kommer att vara anställd hos oss på Speed. För oss är det viktigt att du känner en stor trygghet i din anställning. Speed är ett auktoriserat bemanningsföretag, vilket är ett kvitto på hög kvalitet och affärsmässighet. Självklart har du som anställd möjlighet att ta del av vårt friskvårdsbidrag, gratis arbetskläder samt delta i olika konsultaktiviteter. Lönen är uppdragsspecifik och är ett genomsnitt av förtjänstläget hos jämförbar grupp på uppdraget hos kundföretaget. Vid eventuell obokad tid har du rätt till garantilön, i enlighet med bemanningsavtalet.

Arbetsmiljö och säkerhet är en viktig fråga för oss på Speed. Vi är en alkohol- och drogfri arbetsplats och drogtest kan komma att ske inför och under anställning.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare


Din profil
För att trivas i rollen som Rekryteringsassistent tror vi att du studerar på Organisations- och personalutvecklare i samhället (OPUS), eller utbildning med liknande inriktning. Du älskar personliga möten och är en person med stort driv och mycket energi. Vidare är du initiativtagande och inte rädd för att komma med input och nya idéer.

Kvalifikationer:
- Möjlighet att arbeta i sommar v.26 - 32
- Erfarenhet från serviceyrken är meriterande
- Körkort och tillgång till bil

Vi lägger stor vikt på ditt driv, engagemang och inställning och hoppas att du vill utvecklas och få värdefull arbetslivserfarenhet inom personal hos oss under din resterande studietid.

Ta chansen att bli en del av vårt team på Speed – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
_______

Sökord: Rekryteringsassistent, Rekryterare, Rekrytering, Studentambassadör, Extrajobb, Extraanställd, OPUS, Personalvetare, HR, Extrajobb, Personalutveckling, Personalutvecklare Visa mindre

Är du en driven person som söker en spännande och utvecklande deltidsroll? Hos Daily Connect AB, ett växande konsultbolag inom bemanning, rekrytering och skräddarsydda lösningar, söker vi nu en konsultchef på deltid till vårt team i Borås
I denna roll kommer du att arbeta med kundkontakter, driva försäljning och även engagera dig i arbetet med våra kandidater. Vi välkomnar både dig som studerar och vill kombinera dina studier med ett givande extraarbete, samt dig som av andra anledningar söker en flexibel roll vid sidan om. Oavsett din bakgrund är det din drivkraft, ditt engagemang och din förmåga att skapa relationer som vi värdesätter högst.
Sök redan idag och bli vår framtida kollega!
Som konsultchef hos oss kommer du att:
Bygga och vårda kundrelationer
Identifiera och driva nya affärsmöjligheter
Sköta rekrytering hos nya och befintliga kunder

Vi söker dig som:
Studerar på högskola eller universitet (personalvetare, HR, organisation eller motsvarande utbildningar)
Har tidigare erfarenhet av försäljning
Är målinriktad, självgående och kommunikativ
Vill kombinera studier med ett spännande arbete i en dynamisk miljö
Behärskar det svenska språket på ett flytande sätt i både tal och skrift

Vi erbjuder:
Möjlighet till framtida utveckling inom ett växande bolag
Flexibilitet att anpassa arbetet i kombination med dina studier
Intressanta möten med kunder och samarbetspartners inom branschen

Den här rollen passar perfekt för dig som är redo att sikta mot en karriär inom personalhantering och rekrytering samtidigt som du bygger på din säljerfarenhet. Eftersom företaget växer söker vi en driven person som kan ta sig an nya roller, utvecklas inom organisationen och successivt ta mer ansvar efter avslutade studier.
Placering: Mobilt arbete med fokus på kunder i främst Borås, men även Alingsås och Göteborg. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet inom HR och vill jobba brett samt verksamhetsnära för dem vi är till för? Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 
HR-frågorna på Servicekontoret har hög legitimitet och du kommer att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.
Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som utöver HR-teamet om tre medarbetare innefattar kollegor inom verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika HR-chef. Du kommer också att ingå i Borås Stads nätverk för HR-specialister samt ha samarbete med kommunens centrala Personal- och förhandlingsavdelning.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att vara stöd till våra chefer och verksamheter inom samtliga HR-processer såsom avtalstolkningar, lönefrågor, lokala förhandlingar samt revidering av styrdokument inom personalområdet. Därutöver kommer du att ha eget uppdragsansvar för arbetsområden som du driver utifrån ett strategiskt perspektiv. Ett sådant strategiskt ansvarsområde är att vara förvaltningens expert i att öka våra verksamheters frisknärvaro.

Övrig information

Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:
Högskoleexamen inom personalvetenskap eller relevant område som vi bedömer motsvarande.
Minst tre års dokumenterad och aktuell erfarenhet inom HR.
Du talar och skriver obehindrat i svenska språket.
Du är bra på att skapa goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
Du är van att tolka lagar och avtal samt att hantera svåra samtal och personalärenden.
Du har god IT-kunskaper och är van att arbeta i olika IT-system.
Du har mångårig erfarenhet av att hantera rehabiliterings- och arbetsrättsliga ärenden, där det är särskilt meriterande om du kan ge konkreta exempel på ärenden som du har drivit och slutfört.
Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, positiv, lösningsorienterad och empatisk person som helt enkelt gillar att vända frågeställningar till en gynnsam lösning för alla involverade!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Är du utbildad HR-specialist med viss erfarenhet och som vill utvecklas vidare inom området och specifikt inom offentlig förvaltning så kan detta vara rätt tillfälle för dig. Vår kollega kommer vara föräldraledig och därför söker vi nu dig som vill ersätta henne under den tiden. Vi erbjuder ett kreativt, självständigt och utvecklande arbete.

Grundskoleförvaltningen arbetar med utbildning inom grundskolan, anpassad grundskola samt med fritidsverksamhet och elevhälsa. Inom organisationen finns även ansvar för kost, lokalvård och vaktmästeri. I Borås finns 39 kommunala grundskolor och tre anpassade grundskolor, med 12 000 elever och ca 2800 medarbetare. Grundskoleförvaltningens HR-organisation består av HR-chef, fem HR-specialister och en HR-administratör. Till HR enheten hör även Bemanningsenheten pedagogik där alla är en viktig del för att fortsätta utveckla stadens skolor och skolresultat. 


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Uppdraget innebär att arbeta proaktivt, konsultativt och coachande i olika personalfrågor och processer såsom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönebildning. I rollen är du knuten till våra rektorer/enhetschefer och verksamhetschefer. Ditt uppdrag är att ge råd och stöd inom hela HR-området.
Utöver det dagliga, operativa arbetet deltar du även i verksamhetsledningar, förhandlingar och samverkansgrupper samt arbetar strategiskt med olika HR-frågor. Som HR-specialist på Grundskoleförvaltningen har du förmånen att fördjupa dig och även arbeta strategiskt med något av områdena inom HR, till exempel inom lönebildning, arbetsrätt eller arbetsmiljö.
Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar med centrala funktioner när det gäller personalfrågor. Därutöver får du fortlöpande kompetensutveckling tillsammans med andra HR-specialister inom det pedagogiska klustret.

Övrig information

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare

Kvalifikationer

Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR-området. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet och kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du har lätt för att skapa goda relationer, är engagerad, noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Som person är du också nytänkande och kreativ. Du har förmåga att driva egna processer framåt och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du trivs med att vara ett stöd för andra och har ett konsultativt och professionellt förhållningssätt. I rollen som HR-specialist hos oss krävs det att du är en analytisk, trygg och prestigelös lagspelare som tycker att arbetet skall vara roligt.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Nu söker vi en engagerad jobbcoach!
Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor!

Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal
Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov
Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev)
Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden
Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare
Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer


Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1
Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år.
Alternativ 2
Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat.

Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter:
Arbetsledning med personalansvar
Rekrytering
Omställningsarbete för arbetssökande
Studie- och yrkesvägledning
Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
Arbete med social- och gruppsykologi
Karriärvägledning

(Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år).
För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter.
Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete
En möjlighet att göra skillnad för människor

På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

People, culture, and leadership – our driving force Are you ready to take us to new heights? Because we are ready for you. At Centiro, people aren’t just part of the success — they are the heart of everything we do. We are leaders in the industry, and since 2010, we’ve been proud to call ourselves a Great Place to Work. But the best part? We’re just getting started. Here, your ideas and voice matter. You’ll be part of a community of innovators, explorers, and doers, where autonomous teams aren’t just buzzwords, it’s how we thrive. This isn’t just another role. It’s your chance to lead real change, inspire growth, and help us shape what’s next. Centiro is ready for the next chapter. The question is — are you?
About the role
Your mission will be to craft and implement a forward-thinking global HR strategy, drive impactful initiatives, and align them seamlessly with business objectives. As our Global HR Lead at Centiro, you will be responsible for leading and working closely together with the HR team on a global scale. You will work with our culture, people & leadership - taking us to the next level.
With a strong understanding of global HR dynamics, you will ensure compliance with international labor laws, manage diverse teams, and encourage global collaboration. You will address complex challenges and stay updated with best practices and emerging HR trends.
In this role, you will act as a trusted advisor, where a big part of your work will focus on coaching and supporting leaders and colleagues. You will craft development programs and workshops, empowering our people in different roles to succeed within the organization. You naturally inspire and engage others, spreading the message with confidence.
Requirements
Strong leadership and people management skills, with a proven ability to inspire, empower, and develop leaders and teams. You are a natural facilitator and thrive in conducting workshops.
Experience fostering inclusive and innovative workplace culture.
Demonstrated success in developing and implementing HR strategies aligned with organizational vision, mission and objectives.
Experience in integrating data into daily operations to support decision-making and drive results.
7+ years leading HR functions. Experience in managing HR operations across multiple countries is a plus.
Knowledge of labor laws and compliance standards.
Excellent communication skills in both English and Swedish.
Curious, self-driven and great at networking. Team-player? Yeah, that’s you…

Why Centiro?
Work toward a brighter future with the power to make a difference in the HR landscape.
You’ll be surrounded by colleagues who share your passion for human resources and creating meaningful change.
Enjoy the flexibility and agility of a fast-moving organization with short decision paths.
Embark on an exciting journey in a successful and growing tech company serving the finest brands in the world.


So. Don’t hesitate, linger, or let anything hold you back. Apply now
Centiro is an award-winning Swedish tech company with more than 650 employees, founded in 1998. Our solutions enable and empower commerce for marquee brands and finer supply chains in 175+ countries. With our human-centric strategy, the company has ranked at the top 10 as a Great Place to Work for 15 years. Offices in Sweden, India, US, Canada, Spain and the UK. Read more at centiro.com. Visa mindre

Brinner du för att skapa och förmedla datadrivna insikter och visualisera sann business intelligence? Kinnarps söker nu dig som älskar att bygga BI-lösningar och som vill arbeta i en spännande och händelserik miljö! Kinnarps är Europas ledande leverantör inom möbeldesign och inredningslösningar och producerar cirkulära produkter att vara stola över. Välkommen att bli en av oss!

Arbetsbeskrivning
Som BI-utvecklare har du den betydelsefulla rollen att tillgängliggöra information så att organisationen bättre kan förstå sin egen affär och kunna fatta välgrundade beslut. I tjänsten samlar du in, analyserar, integrerar och visualiserar värdefull data som genererar insikter kring nuläge och framtida riktning. Du stöttar hela organisationen och är basen för all uppföljning, analys och rapportering i Kinnarps koncern.

I rollen kommer du att utveckla våra datalager inom BI och Data Warehouse och skapa relevanta rapporter till de olika affärsområdena. Du kommer att arbeta i Power BI som är Kinnarps valda plattform och ditt arbete kommer ha en direkt och stor påverkan på viktiga projekt och affärsutvecklingsprocesser. Rollen tillhör avdelningen IT - Development som arbetar koncernövergripande med företagets IT-utveckling.

I denna roll kommer du ges möjlighet lära känna hela verksamheten- du kommer bygga relationer, utveckla samarbeten och förmedla värdet av att anamma BI-området! Du arbetar tätt tillsammans med verksamhetsansvariga, controllers och processutvecklare för att identifiera affärsvärden och möjligheter som kan skapas genom dataanalys.

Vem är du?
För den här rollen söker vi dig som är en teknisk entusiast och en förespråkare av datadriva insikter! Du brinner för verksamhetsnytta och det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap till andra. I rollen kommer du ha många interna samarbeten och därför är det av vikt att ha en positiv och möjlighetorienterad approach och kunna situationsanpassa ditt budskap och möta dina kollegor där de befinner sig.

Erfarenhetsmässigt söker vi dig som tidigare arbetat inom BI- området som BI-utvecklare, BI-konsult eller inom data warehouse. Du kan kommunicera med olika datakällor, -programmering och är insatt inom datamodellering. Vi blir såklart väldigt glada om du känner dig hemma i Power BI men är också öppna för dig med erfarenhet utav andra analytics-plattformar. Meriterande för tjänsten är djupare kunskap inom scriptning och/eller datatransformering.

Du har förmodligen en högskoleutbildning inom IT eller tillskansat dig motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet. Du har god kunskap i svenska och engelska i både tal och skrift.

Låter detta intressant?
I den här rekryteringen samarbetar Kinnarps med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]

Låter tjänsten intressant rekommenderar vi att du ansöker snarast, då vi hanterar urval och intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är 28 februari.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du kommer att kunna utgå ifrån Kinnarp / Falköping eller på något av våra andra kontor i Skövde, Jönköping eller Borås.

Om Kinnarps
Kinnarps grundades 1942 av Jarl och Evy Andersson och är än i dag ett helägt familjeföretag. Kinnarps är en av Europas största leverantörer av arbetsplatsinredningar och driver försäljning i ca 40 länder. På Kinnarps respekterar och värdesätter vi människors olikheter. Vi strävar efter mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar vår verksamhet. Kinnarps erbjuder inredningslösningar för kontor, skola och vård/omsorg. Hög kvalitet och låg miljöpåverkan kännetecknar hela värdekedjan, från råmaterial till färdiga arbetsplatslösningar. Visa mindre

Chef för personalstyrning med HR-ansvar Sjuhärad
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Läs mer på www.nobina.se   
Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 14 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och ca 157 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i Sjuhärad – med resenären i fokus.
Vi söker nu en chef för personalstyrning med HR-ansvar. Internt kallar vi rollen för Personalledningschef. I rollen har du stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vårt trafikområde befinner oss i!
För att anta utmaningen i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av att leda andra chefer, samt god kunskap om arbetsrätt. Du har med fördel arbetat inom en multikulturell personalintensiv verksamhet som pågår dygnet runt, året runt.
Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att vårt trafikområde är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar att bidra till trafikområdets mål. 
Du är motorn som säkerställer att vi når våra nyckeltal inom området personalbalans och att arbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart.
Rollen innefattar även rekrytering och utbildning av förare, samt ett samordningsansvar för arbetsmiljöfrågor inom trafikområdet. I arbetet ingår uppföljning av affärspåverkande nyckeltal kopplat till vår personalbalans och utförandet av vår trafik, ex; optimalt antal anställda, sjukfrånvarouppföljning, rätt utbildade förare, punktlighet och validering, avvikelser och kundsynpunkter. Allt detta gör du genom och i nära dialog med ditt team av gruppchefer, som du coachar, leder och utvecklar i sitt ledarskap gentemot våra förare.  I den lokala ledningsgruppen representerar du ansvarsområde Personal och är aktiv i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande inom HR-frågor till övriga chefer på trafikområdet.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en förmåga att strukturera dina uppgifter och arbeta systematiskt. Du besitter ett skarpt analytiskt sinne och kan balansera både dagliga utmaningar och långsiktiga mål. Med din lösningsorienterade inställning är du en naturlig ledare som inspirerar och motiverar teamet mot gemensamma mål – du skapar en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och engagerade. Med din starka kommunikativa förmåga sätter du kunden och resenären i första rummet och du har alltid kundnöjdhet och hög service som högsta prioritet.
Kvalifikationer
Vi ser att du har;
Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna med expertis inom arbetsrätt eller HR-området.
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
Goda IT-kunskaper (Excel, Powerpoint, Power BI, etc.)
Kunskaper i engelska på en grundläggande nivå.

Därtill har du;
Erfarenhet som chef och att leda andra chefer i en 24/7 verksamhet.
Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba strukturerat- och resultatinriktat.
Förmåga att arbeta både operativ och långsiktigt mot en strategi.
Tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar.

Information om tjänsten
Tjänsten är på heltid 100 % med start omgående. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.
Ansökan
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och skapa värde för både resenärer och kollegor? Välkommen att söka tjänsten senast den 28 februari.
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Carina Romedahl, Affärschef: [email protected]
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.  
Stationeringsort är Borås.
Varför Nobina
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. 
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Är du intresserad av rekrytering och vill få praktisk erfarenhet? Vi söker nu en engagerad praktikant som vill utvecklas inom rekrytering och personalhantering på vårt kontor i Göteborg.

Som praktikant hos oss får du vara med och stötta i hela rekryteringsprocessen och skaffa dig värdefull erfarenhet inför framtiden. Rollen innebär bland annat:
• Kandidatkontakt: Hitta, attrahera och intervjua kandidater.
• Administration: Registrera nyanställdas uppgifter, hantera tidrapporter och boka arbetspass.
• Kvalitetssäkring: Ta referenser och säkerställa att kandidater matchar våra kunders behov.
• Annonsering: Skapa attraktiva jobbannonser för att locka rätt kandidater.

Din profil
Vi letar efter dig som:
• Just nu studerar sista terminen på en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande.
• Är driven, strukturerad och gillar att arbeta med människor.
• Har god datorvana och kunskaper i Office-paketet.
• Talar och skriver svenska obehindrat, och har goda kunskaper i engelska.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet inom lager och logistik.

Start: Omgående.
Omfattning: Minst 2 dagar i veckan, men även heltid är aktuellt. Praktiken ger dig en chans att visa framfötterna, och vi söker dig som har ambitionen att fortsätta som anställd hos oss till sommaren.
Plats: Viared, Borås.

Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av arbetsmiljöarbetet inom Borås Stad? Har du gedigen erfarenhet från arbete med rehabilitering och arbetsanpassning? I så fall har vi ett attraktivt arbete för dig att söka!

Personal- och förhandlingsavdelningen är en avdelning på Stadsledningskansliet, vilken är kommunstyrelsens förvaltning. Avdelningens uppdrag är att från ett övergripande perspektiv styra, leda och samordna personalpolitiken i Borås Stad och arbeta för likvärdighet och förutsägbarhet. Mer information om Stadsledningskansliet hittar du här: Stadsledningskansliet


HR- och Arbetsmiljöstrateg med inriktning anpassning och rehabilitering

Arbetsuppgifter

Ditt huvudsakliga arbetsområde är arbetsmiljö med fokus på arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetet sker på kommunövergripande nivå och i linje med Borås Stads personalpolitik. Du kommer att vara en viktig del i stadens arbete med strategier, processer, rutiner och arbetssätt kopplade till ditt uppdrag.
Du kommer att vara ett expertstöd till förvaltningarnas HR-funktioner i komplexa ärenden, både vad gäller hantering och formaliafrågor. I uppdraget ingår även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter inom dina områden för att implementera dessa i Borås Stad. Du kommer också att utbilda organisationens chefer och HR-medarbetare. I arbetet kommer du även att ta ansvar för vårt digitala stödsystem inom rehabilitering.
Rollen innebär samarbete med såväl kollegor på avdelningen, förvaltningarna i staden och fackliga företrädare som externa aktörer, såsom Försäkringskassan och företagshälsovården.

Övrig information

Kvalifikationer

För att lyckas i detta arbete har du en för området relevant akademisk högskoleutbildning, gärna med HR-inriktning eller annan utbildning kopplad till anpassning, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har också flera års erfarenhet från arbetsmiljöarbete och rehabilitering utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Din gedigna erfarenhet kan komma från såväl Försäkringskassan, arbetsgivarrollen eller externa aktörer. Du är trygg med hanteringen av anpassnings- och rehabiliteringsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv och kan därmed utveckla och vägleda organisationen i arbetet med dessa frågor. Genom din erfarenhet har du skaffat dig kunskap om vilka lagar, avtal och regler som påverkar området och hur dessa samverkar och kan tillämpas i organisationen.
Vidare är du van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri-, och hälso- och sjukvårdsinsatser för nämnda målgrupper. Förvaltningen har cirka 1000 anställda och 45 chefer. Vi är inne i en spännande fas där utvecklings- och förändringsarbete har ett stort fokus med syfte att förbättra kvaliteten för de vi finns till för. 
Till förvaltningens HR-funktion söker vi nu en HR-specialist för ett föräldravikariat.

HR-funktionen består av sex medarbetare som tillsammans med HR-chef driver och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Vi sitter i fräscha lokaler mitt i Borås centrum där förvaltningens stödfunktioner och chefer är samlade. Utöver HR-specialister och HR-administratör består enheten av två enhetschefer som ansvarar för förvaltningens bemanningsenhet och den administrativa samordnarenheten.
Vi är ett utvecklingsorienterat team med höga ambitioner som ständigt jobbar för att förbättra våra HR processer för att ge ett så bra stöd som möjligt till förvaltningens chefer.


Personal/förhandl sekr/pskons

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området, vilket bland annat innebär stöd till chefer i arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutvecklingsfrågor och samverkan. HR-specialisterna arbetar även aktivt med medarbetarskapet på förvaltningen i form av grupputvecklingsinsatser. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete där du stöttar förvaltningens chefer i deras dagliga HR-arbete, men du kommer även att ha strategiska uppdrag. Du finns med i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar också med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning. Anställning är ett vikariat om en period på 6 månader, med start från mars 2025.

Övrig information

Som medarbetare i Borås stad erbjuds du en rad fina förmåner. Läs här om dina förmåner som anställd.
Vi kan komma att intervjua under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!
Vi avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från bemanningsföretag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av HR-arbete. Vidare är det givet att du har ett intresse och engagemang för HR- frågorna.
I ditt arbete har du god förmåga att skapa struktur och agera utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer med dina samarbetspartners. Du är en teamplayer som ser att HR-funktionens styrka ligger i att vi jobbar tillsammans och bidrar med våra olika perspektiv för att skapa en bra helhet och ett stabilt stöd till våra chefer.
Arbetet innebär mycket kommunikation i både tal och skrift och du behöver vara en god kommunikatör i det svenska språket och ha förmåga att förmedla budskap på ett sätt som skapar motivation och engagemang. Vi tror att du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad var dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att kunna göra ett gott arbete.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Är du en engagerad och resultatdriven rekryteringskonsult som drivs av att hitta den perfekta matchningen? Vi söker nu en person som vill vara med och bidra till vår fortsatta resa på Speed. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om tjänsten
Speed söker dig som brinner för den perfekta matchningen och att hitta rätt person till rätt plats.
I tjugo år har vi på Speed skapat perfekta kombinationer av utmaningar och kompetenser, företag och medarbetare. Vi angriper komplexa personalutmaningar med rätt verktyg, kreativa idéer och skapar hållbara lösningar. För oss är uppdragsgivaren och kandidaten lika viktiga under hela processen. Med ett företags ambitioner, utmaningar och affärsmål som utgångspunkt hittar vi och attraherar de mest lämpade kandidaterna. Vår filosofi är uppskattad och därför behöver vi nu bli fler i teamet i Borås.

Vem söker vi?

Vi söker en riktigt vass rekryteringskonsult som, precis som vi, trivs bäst med och sporras av utveckling. En handlingskraftig person med hög energinivå som gillar att driva och utveckla rekryteringsprocesser och kundrelationer.

Vem är du?

För att passa i rollen har du troligen erfarenhet av rekrytering av komplexa tjänster gärna med inriktning på teknik. Du är van att jobba självständigt och gillar att bygga nätverk och möta människor i olika roller och situationer. Du trivs med att möta kunder på ledningsnivå inom olika branscher och ser det som en stor möjlighet till personlig utveckling.

Dina ansvarsområden

• Självständigt driva rekryteringsprocesser till chefspositioner samt specialister till olika branscher
• Utveckla vår marknadsposition till nästa steg genom att bygga upp en egen kundbas i nära samarbete med kollegorna
• Genom din expertis och professionalism leverera en kvalitetssäkrad process med hög kundnöjdhet

Kvalifikationer

Vi tror att du har tidigare erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering och vill utvecklas i en roll där din kompetens kan nyttjas på nya sätt i relationen med våra kunder. Vi ser en fördel i om du har ett brett eget nätverk inom näringslivet i Sjuhärad men också besitter en god teknisk förståelse, då många av våra kunder finns inom teknikrelaterade branscher. Meriterande är om du är certifierad användare av något av de etablerade testverktygen inom rekrytering. Vi ser gärna att dina kunskaper i engelska ligger på en nivå där du känner dig trygg med att kommunicera fritt i både tal och skrift.

En hälsning från ditt blivande Team
Vi är ett gott team som trivs tillsammans och som sporrar varandra. Här värdesätts kreativitet, engagemang och en härlig attityd. Vi brinner alla för att lösa våra kunders utmaningar och hitta den bästa möjliga karriärutvecklingen för våra kandidater. Vi blir extra glada och stolta när vi får människor och företag att matcha varandra. Varje gång det händer är det en härlig känsla för oss!
Häng med på vår resa framåt – vi kan lova att den blir både utmanande och kul!

Om bolaget
Speed är ett tjänsteföretag som erbjuder hållbara, flexibla och kompletta lösningar inom logistik, bemanning, rekrytering och utbildning. Hållbarhet genomsyrar hela verksamheten både på ett socialt och miljömässigt plan. På vårt lagertak i Borås har vi byggt Nordens största solcellsanläggning och målsättningen är att vara CO2-neutral?senast?2025. Som ett kvitto på vårt hållbarhetsarbete vann vi Stora Hållbarhetspriset 2022 i Borås.

Speed har huvudkontor i Borås och logistikcenter i Borås, Göteborg och Stockholm med en total yta på över 220 000 m2. Med stora lagerytor och smarta automationslösningar är vi idag en av Nordens ledande aktörer inom tredjepartslogistik.

Koncernen sysselsätter ca 1000 personer och omsätter cirka 1 MD SEK. Speed grundades 2004 och är sedan 2015 majoritetsägt av Ratos.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av en professionell och jordnära organisation som verkar i en positiv miljö. Vårt företag präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Läs mer på?speedgroup.se och se gärna vår företagsfilm ”Tappa aldrig farten”.

Välkommen till en av Borås största privata arbetsgivare!

Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se. För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta rekryteringskonsult Carl Otter på [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Utbildar du dig inom organisations- och personalutveckling och vill ha ett utvecklande extrajobb som ger dig relevant arbetslivserfarenhet? På Speed Group erbjuder vi dig ett fartfyllt extrajobb som Rekryteringsassistent, där du får chansen att lära och utvecklas i ett team med god gemenskap och nära till skratt!

Om tjänsten
Vi söker nu dig som studerar organisation/personal första eller andra året på högskola och som vill arbeta extra inom rekrytering och bemanning. I rollen som Rekryteringsassistent kommer du vara delaktig i hela rekryteringsprocessen i allt från kandidaturval till intervju och referenstagning. Hos oss på Speed får du en spännande möjlighet att förankra dina teoretiska kunskaper i praktiken och fortsätta utvecklas inom personalområdet vid sidan av dina studier!

Arbetsuppgifter som Rekryteringsassistent:
- Urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Intervjuer
- Referenstagning
- Träffa potentiella kandidater på skolor och arbetsmässor

Detta är ett extraarbete, med omfattning efter vårt och våra kunders behov och din tillgänglighet. Anställningsformen kräver att du kan intyga en annan huvudsaklig sysselsättning, i detta fall i form av studier, på minst 50 %.

Om oss
Som arbetsgivare ser vi på Speed att vi har ett stort ansvar att ta. För våra medarbetare – både dagens och morgondagens, för arbetsmiljön, för samhället vi verkar i, för vår närmiljö och klimatet. Det är hållbarhet för oss. Tänket kring hållbarhet tycker vi är en viktig del kring ett jobb. Håller du med? Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Vi vill också ge tillbaka till samhället och hjälpa det mest utsatta och därför stöttar vi verksamheter som ser till alla människors lika värde. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. Och vi företag måste ta vårt ansvar för en hållbar framtid. Speed ska vara C02 neutrala senast 2025. Ett av de viktigaste målen vi har.

Speed Group är ett tjänsteföretag som erbjuder kompletta lösningar inom bemanning, rekrytering, utbildning, logistik och lagerhållning. Den största delen av vår verksamhet finns i Borås, där också vårt huvudkontor ligger, men vi finns även i Göteborg och Stockholm. Speed Group har sedan starten 2004 gjort en fantastisk tillväxtresa och har fortsatt ambitiösa tillväxtmål, vi sysselsätter idag ca 1600 medarbetare och omsätter 1 MRD SEK. Sedan 2015 är Ratos majoritetsägare.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Läs mer om oss på speedgroup.se.

Din profil
För att trivas i rollen som Rekryteringsassistent tror vi att du studerar på Organisations- och personalutvecklare i samhället (OPUS), eller utbildning med liknande inriktning. Du älskar personliga möten och är en person med stort driv och mycket energi. Vidare är du initiativtagande och inte rädd för att komma med input och nya idéer.

Kvalifikationer:
- Pågående studier inom organisation/personal, 1:a eller 2:a året, om minst 50 %
- Erfarenhet från serviceyrken är meriterande
- Körkort och tillgång till bil

Vi lägger stor vikt på ditt driv, engagemang och inställning och hoppas att du vill utvecklas och få värdefull arbetslivserfarenhet inom personal hos oss under din resterande studietid.

Ta chansen att bli en del av vårt team på Speed – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se.

Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
_______

Sökord: Rekryteringsassistent, Rekryterare, Rekrytering, Studentambassadör, Extrajobb, Extraanställd, OPUS, Personalvetare, HR, Extrajobb, Personalutveckling, Personalutvecklare Visa mindre

Är du vår nästa People Performance Coordinator?
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt, och vi söker nu en driven och erfaren **People Performance Coordinator** som vill vara med och forma vår framtid. Om du brinner för talangutveckling och vill ha en central roll i att skapa en inspirerande arbetsmiljö, då kan detta vara din chans!
 
Vad innebär rollen?
Som People Performance Coordinator kommer du att ha en nyckelroll i att samordna Talent Management och övervaka HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara en viktig aktör i att driva förändring, hantera utvecklingssamtal och utbildningsprogram, samt säkerställa smidiga övergångar för medarbetarna – från onboarding till offboarding. Du kommer även att hantera avtal och datahantering, samtidigt som du främjar en kultur av kontinuerlig tillväxt.
 
Dina ansvarsområden:
• Planera och samordna utbildningsinitiativ för att möta organisationens behov.
• Etablera utbildningsvägar för medarbetarnas utveckling.
• Spåra och utvärdera prestationerna inom olika team.
• Hantera rekrytering, onboarding och skapa en positiv medarbetarupplevelse.
• Leda utvecklingen av rekryteringssystem som stödjer verksamhetens mål.
• Fastställa och implementera policies

 
Vem är du?
Vi söker en nyfiken lagspelare med dokumenterad erfarenhet inom HR eller talangutveckling. Du är lösningsorienterad, empatisk och har hög integritet. Du har också en förmåga att bygga starka relationer både internt och externt. Du är trygg i att fatta beslut som gynnar både verksamheten och medarbetarna.
 
Kvalifikationer:
• Erfarenhet av HR, talangutveckling eller liknande roller.
• Kunskap om HR-programvara och datahantering.
• Förståelse för svensk arbetsrätt och fackliga relationer.
• Tydliga kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Analytiskt och reflekterande tankesätt, med förmåga att dra slutsatser baserade på data.
• Tidigare erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
 

Varför Lager 157?
Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma vår kultur och vår framtid. Du kommer att få arbeta i en inspirerande och dynamisk miljö där du kan påverka och göra skillnad varje dag.
 
Är du redo för denna utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev snarast då vi kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till vår resa mot framgång!
 
Välkommen till Lager 157 – där vi tillsammans skapar en starkare framtid!

 
 


Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala. Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Hos oss får du ett jobb på en förvaltning som vågar satsa och tänka nytt genom tillit och gemenskap. Vår inställning är att alla stadens invånare har rätt till en jämlik hälsa och en meningsfull fritid. Följande verksamheter ingår i Fritids- och folkhälsoförvaltningen: Mötesplatser och öppen ungdomsverksamhet, Bad, Förening- och anläggning, Folkhälsa och administrativa enheter.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och höga ambitioner. Vi ser det som en fördel att vara ett team med blandade kompetenser som har den gemensamma viljan att genom ett professionellt förhållningssätt vägleda och ge god service till förvaltningens chefer.
Inom administrationen arbetar vi tillsammans och bidrar i varandras arbetsprocesser, du samarbetar med kollegor och arbetar nära förvaltningens andra HR-specialist där ni stödjer varandra i uppdraget. Du arbetar nära andra stödfunktioner och förvaltningens ledning för bästa utfall för helheten. Förvaltningen har ett nära samarbete med Kulturförvaltningen när det gäller HR, samverkan med andra är avgörande för att lyckas i uppdraget och följa stadens HR arbete.



HR-specialist


Arbetsuppgifter

Vi söker en senior HR-specialist som ska bidra till att utveckla oss till en än mer hållbar- och attraktiv arbetsgivare.
Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningsledning och chefer. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området; arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, samverkan, rehabilitering. I ditt uppdrag kommer du både arbeta med ett strategiskt perspektiv för att utveckla våra HR-processer och operativt med rehabiliterings- och personalärenden och andra vanligt förekommande HR-uppgifter. Genom ditt systematiska och drivande arbetssätt tar du ansvar, förenklar, följer upp och entusiasmerar förvaltningsledning och övriga chefer att nå resultat. Det är viktigt att du har helhetssyn och arbetar strukturerat för att kunna driva processer i mål.
En viktig del är att driva arbetet med att sänka sjukfrånvaron genom förbättrad arbetsmiljö. Arbetet ska framförallt ske genom att stödja förvaltningens chefer i arbetsmiljöarbete och parallellt arbeta med rehabilitering och andra personalärenden i nära samarbete med chefer. Andra arbetsuppgifter kommer bestå av uppdatering av rutiner, checklistor och mallar inom arbetsmiljöområdet samt att ansvara för utbildningsinsatser vid behov.
Du delar vår syn på att tillit mellan stödfunktion och linjen är en förutsättning för ett effektivt samarbete och du motiveras av att bidra till ökad kunskap hos andra. Förvaltningen värnar en god samverkan med våra fackliga förtroendevalda och vi har ett gott samarbete som du blir en del av. 

Övrig information

Vi har noggrant valt ut vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan lämplig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har en gedigen erfarenhet av personalekonomi, arbetsrätt, rehabilitering och utredningsuppdrag.
Du kan analysera arbetsmiljöfaktorer och har förmågan att förmedla och beskriva på vilket sätt arbetsmiljö påverkar kvalitén i verksamheten. Du har intresse och kunskap kring användning av nyckeltal för beslutsunderlag samt för analys av arbetsmiljö och kvalitét i verksamheten.
Genom ditt tillitsfulla arbetssätt skapar du förtroende hos chefer och ökar deras kunskap inom arbetsmiljö och rehabilitering. Du använder din erfarenhet i kombination med nyckeltal och kunskap för att ta fram strategier och handlingsplaner för en hållbar arbetshälsa, detta i nära samarbete med förvaltningens chefer. Ditt trygga, prestigelösa och kommunikativa arbetssätt skapar förståelse för hur arbetsmiljö analyseras och påverkar kvalitén i verksamheten. Du håller dig uppdaterad kring trender i omvärlden och i synnerhet inom HR och kommunal verksamhet för att bidra till att förvaltningens verksamheter utvecklas i takt med nya behov och förutsättningar.
Du kommunicerar på ett tydligt och effektivt sätt och uttrycker dig väl i tal och skrift.
Vi kommer ha löpande intervjuer under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Välkommen att arbeta i Bildningsstaden Borås, hos oss är varje dag meningsfull.
Förutom ett meningsfullt arbete och professionella kollegor erbjuder Borås Stad en rad förmåner och attraktiva arbetsvillkor för att du ska trivas och må bra. Professionell, engagerad och lärande är nyckelord för Borås Stads verksamheter, såväl i mötet med boråsarna som i relation med kollegor.

Nu söker vi en vikarierande HR-specialist till Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i Borås.
Inom Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar drygt 850 medarbetare med att leverera högklassig utbildning till invånarna i Borås. Förutom fyra kommunala gymnasieskolor samt anpassad gymnasieskola bedriver vi också vuxenutbildning.
HR-funktionens mål och uppdrag är att erbjuda verksamhetens chefer ett kvalificerat och professionellt konsultativt stöd samt råd och service inom HR-området. Det i sin tur leder till att chefer blir trygga i sitt personal- och arbetsmiljöansvar och skapar förutsättningar för hög och god kvalitet i verksamheten. Vi erbjuder en positiv arbetsplats med framåtanda och goda relationer, där du och dina kollegor arbetar tillsammans och tar ansvar för varandras arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och du har tillgång till ett stort nätverk bland HR-specialister och HR-strateger inom Utbildningsklustret i Borås Stad. HR-funktionen vid Gymnasie- och vuxentutbildningsförvaltningen består av HR-administratör, HR-specialister och HR-chef.
Vi söker nu en vikarie under ordinarie medarbetares tjänstledighet, med särskilt fokus på rehabilitering och olika processer inom arbetsmiljöområdet. Vikariatet inleds 2025-01-13 och sträcker sig fram till 2025-10-31.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

HR-funktionens uppdrag styrs av centrala styrdokument för Borås Stad och av uppdrag genom förvaltningens ledningsgrupp. En viktig komponent är att bidra till transparens och tillit i organisationen samt att göra förvaltningens HR-processer tydliga och tillgängliga i enlighet med Borås Stads personalpolitik samt lag och avtal inom området. HR- funktionen ska vara drivande och skapa förutsättningar för att målen blir levande inom organisationen och genomsyrar det dagliga arbetet för förvaltningens chefer och medarbetare. Som HR-specialist arbetar du med konsultativt individuellt stöd och med strategiskt stöd till rektorer och enhetschefer. I uppdraget som HR-specialist ingår det att handleda grupper samt hålla i utbildningar kopplat till olika utvecklingsområden inom HR. I rollen ingår uppföljning/analys av verksamhet ur ett HR-perspektiv. Du medverkar vid behov i ledningsgrupp och lokal samverkansgrupp (LSG), planerar och genomför introduktion och utbildning för chefer, skyddsombud och andra funktioner. För att ständigt anpassa sig till ändrade förutsättningar för verksamheten är omvärldsbevakning och att hålla sig uppdaterad med forskning och utveckling inom HR-området en förväntan.

Övrig information

Frågor om tjänsten besvaras under helgfria vardagar av HR-specialist Charlotta Chindeh på telefonnummer 0768-887707.
Varmt välkommen med din ansökan, senast den 6 oktober!
Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.
Läs mer om Borås Stads personalförmåner.
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övertygelse är att alla elever vill och kan lära.
Läs mer i förvaltningens utvecklingsplan Bildningsstaden Borås.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kvalifikationer

I uppdraget som HR-specialist på Gymnasie-och vuxenutbildningsförvaltningen är det ett krav på akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom HR så som utredning, samverkan, arbetsrätt och rehabilitering. Det ses därmed nödvändigt med att du har goda kunskaper inom Lagen om anställningsskydd (LAS), Lag om allmän försäkring (LAF), Arbetsmiljölagen (AML) och Medbestämmandelagen (MBL). HR-specialistens arbetsvardag baseras på relationsskapande arbete då du har mycket kontakt med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Att delta i rehabiliteringsmöten, ansvara för arbetsrättsliga utredningar och arbetsgrupper med fackliga företrädare förutsätter att du är trygg i din roll, har integritet, är normmedveten och har en positiv människosyn. Samarbete är en stor del av det relationsbyggande arbetet såväl mot verksamhet samt närmsta kollegor. I perioder är det många processer igång samtidigt, därför ser vi att du är strukturerad, välorganiserad och trivs med att arbeta när förutsättningar snabbt förändras och att då också anpassa arbetssätt och prioriteringar. Du är kommunikativ och har vana att uttrycka dig i tal och skrift samt att skapa underlag, presentationer och annat material inför möten och utbildningar. Goda kunskaper inom Office-paketet- Word, Excel, PowerPoint är en förutsättning samt vana av arbete i digitaliserade verksamhetssystem.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Är du en flexibel och social person som tycker det är roligt att arbeta med människor? Vill du ingå i ett mindre team med en härlig laganda?

Vi söker nu en kandidatansvarig till vårt kontor i Göteborg. I denna roll där du kommer spela en nyckelroll i att attrahera, identifiera och anställa duktig personal till våra spännande uppdrag!

Som kandidatansvarig säkerställer du att vi attraherar marknadens bästa kandidater till våra samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att stötta och hjälpa till i våra rekryteringsprocesser, med allt från annonsskrivning, telefonintervjuer till intervjuer, referenstagning och kontraktsskrivning. Det är en bred roll där du får ta mycket eget ansvar och arbeta i tätt samarbete med dina kollegor. Du kommer också att ha personalansvar för vår deltidspersonal och se till att våra uppdrag blir bemannade med rätt kompetens. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll arbetar du både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, då urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av administration
• Hantera svenska flytande i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller ekonomi alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av personalplanering, bemanning eller en koordinerande arbetsroll. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt.
Du är bra på att prioritera vad som är viktigast under dagen och kan arbeta i ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. På LN Personal har vi högt i tak och alltid nära till skratt, så för att trivas hos oss är det viktigt att man trivs i en sådan miljö. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som är anslutna till Almega och verksamma i Västsverige. Vi erbjuder dig en trygg anställning hos oss med schyssta villkor och kollektivavtal.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer. Visa mindre

Är du en driven och erfaren HR-specialist som brinner för att skapa engagemang och utveckla människor? Vill du vara en nyckelspelare i två framstående bolag inom Pulsen Group, där du får chansen att bidra till verksamhetskritisk IT och digital välfärd? Shibuya och Pulsen Omsorg söker en People & Culture Partner som är redo att ta sig an en utmanande och givande roll där din kompetens verkligen gör skillnad. Om du trivs i en dynamisk miljö och är redo att göra ett avtryck – läs vidare!

Din framtida arbetsgivare
Shibuya skapades våren 2020 och är en av Sveriges främsta aktörer inom verksamhetskritisk IT. Vi levererar tjänster inom bland annat datacenterinfrastruktur och IT-drift, säkra kommunikationslösningar, service och support 24/7, säkerhetslösningar, applikationsdrift och tredjepartsservice. Shibuya har ca 90 medarbetare vid kontoren i Borås, Stockholm och Helsingborg.

Pulsen Omsorg bygger det digitala ekosystemet för dagens och framtidens välfärd. Hos oss får du möjligheten att förändra välfärden i grunden – med teknik som för människor närmare varandra, ökar livskvalitén, ger fler valmöjligheter och räddar liv. Över 30 år av teknikutveckling i mänsklighetens tjänst. Pulsen Omsorg har funnits sedan 1987 och har ca 70 medarbetare, primärt i Borås.


Vad erbjuder rollen?
Som People & Culture Partner får du en viktig roll i att stödja och driva HR-processer inom våra bolag. Arbetet är varierande och kräver både flexibilitet och en lösningsorienterad inställning. Dina arbetsdagar kommer att vara både utmanande och lärorika, med många kontaktytor både internt och externt.
Du kommer bland annat att ansvara för:
• Stötta våra medarbetare genom hela deras resa hos oss, från rekrytering till avslut.
• Hantera löneprocesser och andra frågor inom Compensation & Benefits.
• Driva lärande och utveckling för att stärka vår kompetens inom organisationen.
• Vara ett stöd till chefer i olika personalfrågor och arbeta med arbetsrätt och förhandlingar.
• Arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering, samt främja engagemang och trivsel.
• Bidra till vår organisationsutveckling och vara en nyckelperson i våra HR-processer.

Du kommer ha ett nära samarbete med HR-kollegor inom koncernen, där vi stöttar och hjälper varandra vid behov.


Vem är du?
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personalvetenskap eller ett liknande område, och ett par års erfarenhet i en liknande roll. Du har god kunskap om HR-praxis, arbetsrätt och branschtrender. Erfarenhet av Talent Acquisition och förändringsledning är meriterande. Du är van vid att arbeta självständigt, men uppskattar även samarbete med kollegor och är bekväm med att hantera både strategiska och operativa HR-frågor.

Som person är du självgående, målinriktad och har en stark drivkraft att uppnå resultat. Du är en skicklig kommunikatör och har förmågan att bygga starka relationer på alla nivåer. Vi tror att du är proaktiv, trivs med att ta dig an nya utmaningar och inte räds att utmana befintliga arbetssätt. Du har också en stark affärsförståelse och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla kan bidra till sitt yttersta.

Övrigt: Tjänsten är ett vikariat med start 1 oktober 2024 som sträcker sig ca ett år. Placeringen är hybrid och vi söker en person som har möjlighet att vara på plats i Borås minst tre dagar per vecka.


Är detta din perfekta match?
Pulsen Group är en arbetsgivare som värdesätter mångfald och lika möjligheter och vi strävar efter att undvika alla former av diskriminering i våra rekryteringsprocesser.
• En miljö präglad av utveckling och innovation
• Goda utvecklings- och karriärmöjligheter
• Fokus på ett hållbart arbetsliv
• En entreprenöriell förändringsresa
• Svenskägd koncern med verksamhet i olika branscher
• Personliga möten och ett långsiktigt tänk


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 25 september 2024. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Kajsa Larsson på [email protected] eller Mikael Svensson på [email protected]

Sökord
HRBP, HR-specialist, arbetsrätt, People & culture, comp&ben; Visa mindre

Jobbkompaniet Nova är ett privat företag som arbetar med arbetsförmedling, rekrytering och bemanning. Vi erbjuder bland annat Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och matcha, där vi vägleder och matchar arbetssökande till arbete. Vi består idag av ca 10 handledare och är i dagsläget placerade i Göteborg, Borås, Jönköping, Karlstad, Örebro, Norrköping och Linköping. Trots vår geografiska spridning är vi en tight och härlig arbetsgrupp och jobbar digitalt mycket tätt tillsammans.
Nu söker vi en verksamhetssamordnare med personalansvar över våra handledare med placeringsort enligt överenskommelse på någon av ovanstående orter. Arbetet innebär att ha koll på den dagliga verksamheten och följa upp våra handledare i deras arbete med arbetssökande deltagare. I rollen kommer du även ha regelbundna uppföljningar med verksamhetschefen om verksamhetens utveckling.
Ansvarsområden
Som verksamhetssamordnare har du en bred roll där du är ansvarig för såväl företagets strategiska som operativa verksamhetsfrågor. Du svarar på personalfrågor, är med och fattar ekonomiska beslut, deltar på möten med verksamhetschef, handledare och myndigheter, är kontaktperson till Arbetsförmedlingen samt stöttar våra handledare och är back-up för handledare i deras dagliga arbete. I dina arbetsuppgifter ingår det att ständigt vara uppdaterad med de senaste ändringarna i tjänsten Rusta och matcha för att stödja handledare i frågor kring avtalet.
Som verksamhetssamordnare får du möjligheten att vara med och påverka utvecklingen i vår organisation. Ditt fokus kommer ligga i att stödja verksamheten att gå åt rätt håll och bidra till en inkluderande och engagerande företagskultur.
Om dig
Vi tror att du har ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra och har förmåga att ge positiv och negativ kritik på ett humant tillvägagångssätt. Du lyssnar, ifrågasätter, reflekterar och bidrar prestigelöst och förebyggande med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot både kort- och långsiktiga mål. Du sätter dig snabbt in i olika områden och van att se vad som behöver prioriteras.
Vi söker dig som är en empatisk, strukturerad, lösningsorienterad, engagerad och driven person med mål att jobba som ett operativt och strategiskt stöd till både chef och medarbetare.
Krav
Du har en akademisk examen med fördel inom personal eller liknande områden, samt minst 2 års arbetserfarenhet gärna inom något av följande områden:
· Arbetsledning med personalansvar
· Rekrytering
· Omställningsarbeten
· Studie- och yrkesvägledning
· Handläggning i personalfrågor
· Arbetsmarknadsfrågor
· Karriärvägledning
Har du dessutom erfarenhet av ledarskap eller tjänsten Rusta och matcha är det meriterande. Analytiska och kommunikativa färdigheter samt kompetens inom digitala system förväntas, tillsammans med mycket goda kunskaper i svenska.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå ifrån våra kontor på en av våra arbetsorter och har möjlighet att delvis jobba hemifrån. Arbetstiderna är förlagda kontorstid 8:00-17:00 med viss flexibilitet. Vi erbjuder fast lön, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förståelse och kunskap om kärnverksamheten och handledarnas dagliga arbete. Du kommer därför börja din tid hos oss med att först lära dig och utföra arbetet som handledare för att sen succesivt gå över helt till din roll som verksamhetssamordnare med personalansvar.
Du får ett arbete på ett växande företag, där vi värnar om det bästa för våra deltagare. Prestigelöst arbete där vi stöttar och hjälper varandra för att utvecklas och nå goda resultat. En god arbetsmiljö, med härliga kollegor där du får bidra till verksamhetsutvecklande frågor. Tillit och förtroende med stor frihet under ansvar från chef och kollegor. Strukturerad och informativ upplärning.
Vi lägger stor vikt vid personlighet, då vi letar efter en person som förutom att göra ett bra arbete även passar in i vår personalstyrka. Vänta inte med att skicka din ansökan, då rekryteringen kan avslutas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan
Märk din ansökan med den ort du önskar placering i (Göteborg, Borås, Jönköping, Karlstad, Örebro, Norrköping eller Linköping). Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till [email protected]. Bifoga även utbildningsintyg som styrker din examen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vi söker HR-specialist
SÄRF främjar ett hälsosamt arbetsgivar- och medarbetarskap där rollen som HR-specialist utgör en viktig del i att vidareutveckla räddningstjänstförbundet mot en modern offentlig förvaltning.
Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund, SÄRF, organiserar och ansvarar för kommunal räddningstjänst i Bollebygd, Borås, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. Cirka 500 anställda är fördelade på 23 brandstationer samt en av landets modernaste övningsanläggningar. Huvudkontoret ligger i Borås. Heltidsanställda utryckningsstyrkor arbetar i Borås och Skene. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap eller räddningsvärnspersonal.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett med HR-frågor där ditt främsta uppdrag är att ge stöd, service och utveckling till arbetsgivarföreträdare men också att verka strategiskt inom hela HR-området. Uppdraget innebär att arbeta proaktivt, konsultativt och coachande i olika personalfrågor och processer inom arbetsrätt, rehabilitering, hälsa, arbetsmiljö samt medverka i lokala avtalsförhandlingar. Att hålla informationsträffar och utbildningar på arbetsplatsträffar eller i andra sammanhang förväntas i rollen.
Som HR-specialist ingår ansvaret att vara sammankallande i arbetsmiljökommittén genom att samordna beredningsmöten med chefer och skyddsorganisation, följa upp ärenden, riskbedömningar samt återkoppla åtgärder och resultat till förbundsrådet. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation med förståelse och intresse för organisationens uppdrag som en offentlig förvaltning.
Kvalifikationer
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR-området eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har bred erfarenhet av att ha arbetat inom HR med god förmåga att driva, utveckla, prioritera och organisera de varierande uppdrag som HR-arbetet innebär. Vi ser det som meriterande med tidigare erfarenheter och kunskaper inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.
För att vara en del av den digitala utvecklingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du är van vid att kommunicera och interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. I uppdraget ingår handläggning av administrativt inriktade uppgifter som erfordras i de olika processerna.
Som person inger du förtroende och har lätt för att bygga relationer, är engagerad, noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Vi ser att du trivs med att samarbeta med andra samt besitter en hög grad av självständighet att kunna balansera olika krav genom att bidra till att skapa och bibehålla goda relationer med chefer, fackliga företrädare och andra professioner inom och utom organisationen. Du får trevliga kollegor med möjligheter till god kollegial stöttning och internt lärande.
Vi tror att tjänsten passar dig som är driven, flexibel och har en god initiativförmåga. Du är serviceinriktad och tydlig med en pedagogisk och god kommunikativ förmåga samt kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Varmt välkommen till en verksamhet där vi alla medverkar till att rädda liv, hälsa, egendom och miljö!
Vi erbjuder
En heltidstjänst som inleds med sex månaders provanställning. Arbetet sker under helgfria vardagar mån-fre med flextid samt möjligheter till visst arbete på distans. Du ges möjlighet till en timmes friskvård per vecka samt har tillgång till gym på arbetsplatsen. Tjänsten är placerad vid brandstationen i Borås som är beläget centralt i staden med goda pendlingsmöjligheter
Tillträde sker snarast enligt överenskommelse.
Upplysningar
Kontakta gärna förbundsdirektör Jill Jingbrant, tel. 070-207 04 29. För kontaktuppgifter till fackliga företrädare (Ledarna, Vision, SACO, Kommunal och BRF) kontakta tel. 033–17 29 03. Se även vår hemsida www.serf.se.
Övrigt
Intervjuer planeras till v. 32 i Borås.
SÄRF krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Fånga möjligheten att söka ett stimulerande uppdrag i en räddningstjänst i tiden för framtiden.
Välkommen med din ansökan senast 2024-07-04 till [email protected] eller via brev till
Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund
Olovsholmsgatan 12
506 34 Borås
Märk din ansökan med ”HR-specialist”. Visa mindre

Letar du efter ett meningsfullt och utvecklande HR-jobb! Att vara HR-specialist vid socialtjänsten i Borås Stad är ett stimulerande och händelserikt arbete. Vi är ett HR-team med ett gott samarbetsklimat som nu söker en ny kollega! 
 Individ- och familjeomsorgsförvaltningen är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. Förvaltningen organiserar samhällsviktiga verksamheter såsom myndighetsutövning barn, unga samt vuxen, familjerätt, familjehem, familjerådgivning, fältverksamhet, relationsvåld, missbruk, hemlöshet, öppenvård, HVB-hem och stödboenden.

Prestigelösa, engagerade och måna om goda samarbeten och relationer - det är så vi skulle beskriva vårt HR-team. Teamet består av HR-chef och två HR-specialister. På vår förvaltning kommer du snabbt nära både verksamhet och ledning. Förvaltningen har ca 300 medarbetare och 22 chefer. Förvaltningen är mitt i en utvecklingsresa där du som HR-specialist kan vänta dig en stimulerande och lärande miljö att arbeta i.
I vårt team har vi ett klimat där vi kan provtänka tillsammans, bollar våra utmaningar och idéer och vågar säga när det är något vi inte kan. Vi har utvecklat arbetssätt och metoder för att skapa värde för verksamheten och har fler spännande projekt framför oss. För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans under vår resa!  


HR-specialist till Individ- och familjeomsorgsförvaltningen

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist i vårt team har du en konsultativ och stödjande roll för våra enhetschefer. Du är ett operativt stöd till våra enhetschefer där du ger konsultation och service inom hela HR-området. Du är chefernas bollplank i arbetsrättsliga frågor, rehabiliteringsärenden, personalärenden, lönefrågor, arbetsmiljöfrågor och fackliga samverkansfrågor. Du håller regelbundnda uppföljningar med cheferna samt informerar och utbildar dem i deras ledningsgrupper. 
Utöver det operativa dagliga stödet så arbetar vårt team med strategisk kompetensförsörjning, marknadsföring och att utöka användandet av digitaliseringens och AIs möjligheter.
Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges även möjlighet att ta del av Borås Stads utbildningar för HR. Du ingår i kommunens nätverk för HR-specialister och du samarbetar med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning.

Övrig information

Läs mer om hur det är att arbeta i Borås Stad! Borås Stad som arbetsgivare

Kvalifikationer

Vi söker dig som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Du har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av HR-arbete. Det är av stor betydelse att du är en trygg person som genom tidigare yrkesroller har vana att möta människor och agera professionellt. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom den kommunala sektorn. För oss är det meriterande om du har arbetat med kompetensförsörjningsplan, marknadsföring och har ett intresse och gärna erfarenhet av digitalisering och AI.
Dina värderingar inom HR är att vårt arbete ska vara värdeskapande för verksamheten. Du har ett intresse för verksamheten du stödjer och en ödmjuk förståelse för vad det innebär att arbeta som chef. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med.
HR-arbetet utgår till stora delar från lagar och avtal - men sällan är svaret så enkelt som svart eller vitt. För att lyckas i rollen behöver du därför vara en reflekterande person med förmåga att resonera ur olika perspektiv och tänka flera steg framåt. Du är noggrann, tänker efter och bollar gärna med chef och kollegor. Samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka annorlunda eller nytt! För dig är ett misslyckande ibland en förutsättning för utveckling och lärdom. Du delar med dig av både framgångar och utmaningar och vill utvecklas tillsammans med ditt team och cheferna du stödjer. Du är en trygg person som känner dig bekväm med att hantera svåra samtal och personalärenden.
Vi ser fram emot din ansökan! Intervjuer för tjänsten kommer att ske under v.27 och v.28. 

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Är du en driven och engagerad HR-person som brinner för att skapa en positiv arbetsmiljö och stödja personalens välmående? Fristads Express med systerföretag Stures Åkeri och Hasse Svensson Åkeri söker en HR-koordinator som är redo att ta ansvar och bygga upp deras HR-funktion från grunden.

Om företaget
Fristads Express är ett modernt och engagerat företag med kundfokus som erbjuder tjänster inom entreprenad, återvinning, anläggningsmaterial och transport. Fristads Express är ett serviceföretag från 1936 som verkar tillsammans med vårt systerföretag Stures Åkeri och Hasse Svensson Åkeri inom transportbranschen med cirka 150 anställda och omsätter runt 200 miljoner kr.

Vårt mål är att alltid vara ditt självklara val vad gäller transporter och maskintjänster. Till vår tjänst har vi ett brett utbud av lastbilar och maskiner som kan köra allt ifrån ett litet gruslass till specialtransporter av långgods. I vårt materialsortiment hittar du dessutom det mesta du behöver för en effektiv markanläggning – från berg och grus till jord och barkprodukter.

För att serva dessa affärsområden har vi ett stort antal fordon och maskiner till hands, till exempel schakt- och materialbilar, lastväxlarbilar, kranbilar, liftdumpers, hjul- och bandgrävare, hjullastare, betongbilar och trailers.

Läs mer på www.fristadsexpress.se


Vad erbjuder rollen?
Som HR-koordinator på Fristads Express kommer du att spela en central roll i att stödja och utveckla deras personalstyrka. Du ser till att personalfrågor handläggs enligt lagar och avtal samt ansvarar för kontakten med arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar även:
- rekrytering av personal på alla nivåer, från förare till administrativ personal
- ansvara för att företaget har en fungerande företagshälsovård samt koordinera rehabiliteringsärenden
- hantera rehabiliteringsprocesser för personal som behöver stöd för att återgå till arbete efter sjukdom eller skada
- ansvara för personalpolicys, arbetsmiljöpolicy samt övriga policys
- ansvar att hålla i personalpoolen för behovsanställda och säkerställa att det finns tillgång till kvalificerad personal vid behov
- Employer branding


Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom HR samt har jobbat med personal i några år. För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av rekrytering och personaladministration. Du har starka kommunikations- och samarbetsförmågor samt är en människokännare och kan hantera olika personligheter. Vidare är du administrativ, ordningsam, noggrann, initiativrik och drivande. Vi ser gärna att du har förmågan att vara professionell utan att vara för formell, vilket skapar en tillgänglig och stödjande atmosfär för alla medarbetare.

För rätt person erbjuder vi möjligheten att vara med och forma och utveckla HR-funktionen från grunden samt stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.


Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Vi har en sportslig attityd mot våra konsulter och erbjuder schyssta villkor samt kollektivavtal. Vi vill ge de bästa förutsättningarna till dig som blir en del av Team Effektiv. Detta har lett till att Effektiv är en attraktiv arbetsgivare, vilket våra konsultundersökningar och våra utmärkelser Årets Rekryteringsföretag samt Årets Karriärföretag är ett bevis på. Företagets värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

För den här tjänsten kommer du att vara anställd via Effektiv och uthyrd som konsult under en tidsbegränsad period med avsikt att därefter bli anställd av Fristads Express

Varmt välkommen med din ansökan
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2024-06-29. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Richard Erlandsson på [email protected] eller Viktoria Stomberg på [email protected] Visa mindre

Studerar du idag och vill ha ett spännande och utvecklande extrajobb? Nu söker vi på Effektiv dig som vill arbeta extra hos oss som researcher! I denna roll kommer du att hjälpa oss internt på vårt kontor i Borås med att hitta kandidater till våra olika rekryteringsprocesser. Ta chansen att få värdefull erfarenhet och utvecklas inom rekrytering. Välkommen med din ansökan!

Din framtida arbetsgivare
Vi på Effektiv är nyfikna av naturen. Genom att ständigt lära och slipa på detaljer blir vi hela tiden skickligare. Just nu söker vi efter en lösningsorienterad studentmedarbetare som vill bli en del av vårt team, i första hand på tjänstemannasidan.

Effektiv är det personliga konsultföretaget inom kompetensförsörjning med tjänster som bland annat rekrytering, bemanning, interim och coachning. Vi är ett innovativt och snabbrörligt bolag, som vet vikten av att ändra spelsystem fort på den snabba marknaden vi befinner oss på idag. En marknad och spelplan som karaktäriseras av högt tempo, effektivitet och kvicka byten – där innovation och digitalisering är vår nutid och framtid. Därför är vi i behov av dig!


Vad erbjuder rollen?
I tjänsten som researcher kommer du att stötta i rekryterings- och bemanningsprocessens olika faser. Du arbetar nära konsultchefer och/eller rekryteringskonsulter i deras dagliga arbete och har samtidigt ett stort eget ansvar över administrationsflödet.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
• Nätverka och attrahera kandidater för olika tjänster
• Genomföra urval och boka in kandidater på intervju
• Searcha kandidater
• Intervjua kandidater och utföra referenstagning
• Stötta med övriga administrativa uppgifter


Vem är du?
Vi söker dig som studerar på Högskola som gärna har erfarenhet av en roll där kontaktytorna varit många och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har mycket goda digitala kunskaper och attraheras av framtidens tekniker/plattformar. Det är meriterande med kunskap inom rekrytering, search, digitala nätverk och sökordsoptimering. Din kommunikationsförmåga är mycket god, både i tal som i skrift.

För att trivas hos oss gillar du att ha en roll med högt tempo och arbeta med frihet under ansvar. Ditt arbetssätt karaktäriseras av engagemang och framåtanda. Du trycker om att utforska nya arbetssätt och vet hur du på bästa sätt strukturerar och planerar dina uppgifter. Som person är du ambitiös och lösningsfokuserad.


Är detta din perfekta match?
Vi erbjuder dig ett spännande extraarbete där du stegvis kommer att sättas in i olika uppgifter. Du kommer jobba med ett glatt gäng av erfarna Rekryteringskonsulter och Konsultchefer. Här finns stora möjligheter till professionell och personlig utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 9 juni 2024. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Mikael Svensson på [email protected].

Sökord
researcher, kandidatansvarig, kandidatspecialist, talent sourcer, personalvetare, search Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri-, och hälso- och sjukvårdsinsatser för nämnda målgrupper. Förvaltningen har cirka 1000 anställda och 45 chefer. Vi är inne i en spännande fas där utvecklings- och förändringsarbete har ett stort fokus med syfte att förbättra kvaliteten för de vi finns till för. 
Till förvaltningens HR-funktion söker vi nu en HR-specialist för ett föräldravikariat.

HR-funktionen består av sex medarbetare som tillsammans med HR-chef driver och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Vi sitter i fräscha lokaler mitt i Borås centrum där förvaltningens stödfunktioner och chefer är samlade. Utöver HR-specialister och HR-administratör består enheten av två enhetschefer som ansvarar för förvaltningens bemanningsenhet och den administrativa samordnarenheten.
Vi är ett utvecklingsorienterat team med höga ambitioner som ständigt jobbar för att förbättra våra HR processer för att ge ett så bra stöd som möjligt till förvaltningens chefer.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området, vilket bland annat innebär stöd till chefer i arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutvecklingsfrågor och samverkan. HR-specialisterna arbetar även aktivt med medarbetarskapet på förvaltningen i form av grupputvecklingsinsatser. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete där du stöttar förvaltningens chefer i deras dagliga HR-arbete, men du kommer även att ha strategiska uppdrag. Du finns med i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar också med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning.

Övrig information

Som medarbetare i Borås stad erbjuds du en rad fina förmåner. Läs här om dina förmåner som anställd.
Vi kan komma att intervjua under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!
Vi avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från bemanningsföretag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av HR-arbete. Vidare är det givet att du har ett intresse och engagemang för HR- frågorna.
I ditt arbete har du god förmåga att skapa struktur och agera utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer med dina samarbetspartners. Du är en teamplayer som ser att HR-funktionens styrka ligger i att vi jobbar tillsammans och bidrar med våra olika perspektiv för att skapa en bra helhet och ett stabilt stöd till våra chefer.
Arbetet innebär mycket kommunikation i både tal och skrift och du behöver vara en god kommunikatör i det svenska språket och ha förmåga att förmedla budskap på ett sätt som skapar motivation och engagemang. Vi tror att du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad var dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att kunna göra ett gott arbete.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

I rollen som Rekryteringskonsult hos oss får du ett mångfacetterat uppdrag som går ut på att matcha tillgång och efterfrågan på den lokala arbetsmarknaden i egenskap av rekryteringsspecialist, med andra ord att hitta den perfekta matchningen mellan kandidat och kund för att båda parter ska kunna växa och nå sin fulla potential. Som Rekryteringskonsult hos oss jobbar du i en nära dialog med dina kunder som du både identifierar, bearbetar, säljer in rekryteringsuppdrag hos, och utvecklar. Världens absolut roligaste jobb enligt oss!
Här får du alltså en unik möjlighet att komma nära och lära känna många olika typer av verksamheter samt möjligheten att bygga din egen kundportfölj med de verksamheter som inspirerar dig mest. Till dina kunder rekryterar du nya medarbetare som du identifierar, kompetensutvärderar och presenterar. Stort fokus ligger alltså på försäljning, matchning och inte minst engagemang för individ och verksamhet.
Det är självklart meriterande om du jobbat med rekrytering och bemanning tidigare men vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra duktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du också kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på helt andra håll. Vad vi söker är framförallt en person som är van att lyckas med det man företar sig, som har stark drivkraft och som brinner extra mycket för försäljning och att att göra andra människor nöjda - oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt.
ansvarsområdenSom rekryteringskonsult kommer du övergripande ha ansvar för:
försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c

varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt.
För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste. Därför söker vi dig som:
Är van vid att lyckas med det du företar dig och har gedigen bakgrund inom service och tjänsteförsäljning på ett eller annat sätt. Skulle du redan sedan tidigare ha erfarenhet inom rekrytering är det mycket meriterande.
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.
Examen från universitet eller högskola är meriterande.

personliga egenskaperVi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som:
Är relationsbyggande, konsultativ och kommunikativ till din läggning. Framför allt älskar du att arbeta med andra och ge förstklassig service och stöd till alla, oavsett roll, relation eller bakgrund. Vi ser potentialen i individer och verksamheter och det tror vi att du också gör.
Oavsett vad du gjort tidigare är en person som har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, resultatorienterat och alltid med fokus på kunden. Vi söker dig som har en stark drivkraft och som trivs med frihet under ansvar.
Är affärsmässig och agerar utifrån ett helhetsperspektiv med kunskap om egna organisationen, konkurrenter och marknad.
Är flexibel och trivs i en dynamisk och mångfacetterad miljö där den ena dagen sällan är den andra lik - för det är charmen i våra jobb.

placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Borås eller Jönköpingmen vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-11 Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till:Manager Recruitment Fanny Cederberg via: [email protected]
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du en driven och målinriktad individ som trivs i en dynamisk arbetsmiljö? Har du en passion för rekrytering och personalutveckling? Då är detta den perfekta möjligheten för dig!

Om tjänsten

Som HR Generalist på Releasy kommer du att vara en central del av management i Borås där du rapporterar till Platschefen. I denna roll kommer du vara ansvarig för olika uppgifter inom HR-området med fokus på främst rekrytering, onboarding och chefsstöd. Ditt främsta ansvar kommer vara att hantera rekryteringsprocessen från början till slut, vilket inkluderar att attrahera och rekrytera kvalificerade kandidater som passar in i vår företagskultur.

- Driva och ansvara för rekryteringsarbetet i Borås.
- Aktivt delta i marknadsförings- och varumärkesbyggande aktiviteter genom att representera Releasy på evenemang såsom mässor och nätverksträffar.
- Ansvara för onboarding av nya medarbetare för att säkerställa en smidig introduktion och positiv första upplevelse.
- Ge stöd och rådgivning till chefer i personalrelaterade frågor.
- Driva olika trivselaktiviteter för att förbättra arbetsmiljö och öka medarbetarnas engagemang.
- Delta i spännande projekt tillsammans med HR-avdelningen i Stockholm.

Tjänsten är placerad på vårt kontor i Borås där du kommer att vara på plats första månaderna för en bra introduktion till rollen och verksamheten. Därefter finns det möjlighet till hybridarbete, med 1-2 dagar per vecka att arbeta hemifrån. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Startdatum är enligt överenskommelse.

Vad vi erbjuder

På Releasy är våra medarbetare vår mest värdefulla resurs. Hos oss handlar det inte bara om att vara anställd - det handlar om att vara en del av en gemenskap som värdesätter och främjar din personliga och professionella utveckling. Här erbjuder vi bland annat en kultur av inkludering och samarbete där varje röst är viktig och där du har en stor möjlighet att påverka och forma din framtid hos oss oavsett roll.
Kvalifikationer och färdigheter

- Har en akademisk utbildning inom HR eller relaterat område.
- Besitter minst 2 års erfarenhet av arbete inom HR, med tyngdpunkt på rekrytering och personalstöd.
- Tidigare erfarenhet inom liknande bransch/verksamhet är meriterande.
- Utmärkta kommunikationsförmågor både skriftligt och muntligt.
- Förmåga att bygga och underhålla relationer är avgörande för att trivas och lyckas i rollen.
- Kan effektivt planera och organisera arbetsuppgifter.
- Är självgående och tar egna initiativ i arbetet.
- Anpassar sig väl till föränderliga och dynamiska arbetsmiljöer och tar sig an nya situationer och utmaningar.
- Är målinriktad och kan arbeta mot uppsatta mål och deadlines.

Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag! Ansökningar hanteras löpande vilket innebär att rollen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Läs mer om hur rekryteringsprocessen går till på vår karriärsida.

Releasy Customer Management AB är en outsourcingpartner inom kundservice med flertalet uppdragsgivare inom branscher som telekom, media, e-handel, resor och offentlig verksamhet. Releasy tar hand om sina uppdragsgivares kundservice och försäljning i alla kanaler, exempelvis sociala medier, chatt, mail och telefon. Releasy är under kraftig expansion med verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Spanien med ca 1800 anställda fördelat på sexton verksamhetsorter. Visa mindre

Vi söker en erfaren HR-konsult för extra- eller deltidsarbete. Som konsult kommer du att spela en central roll i att lösa tillfälliga HR-utmaningar för våra kunder.
Kvalifikationer:
Problemlösare med dokumenterad erfarenhet inom HR.
Stark organisatorisk förmåga och förmåga att strukturera arbetsuppgifter effektivt.
Kommunikativ och skicklig i att bygga förtroendefulla relationer.
Flexibel och anpassningsbar för att möta varierande behov.

Ansvarsområden:
Utveckla och genomföra HR-lösningar för att adressera tillfälliga utmaningar.
Erbjuda stöd inom rekrytering, personalhantering och arbetsrätt.
Proaktivt identifiera och hantera HR-relaterade behov.

Krav:
Relevant utbildning och dokumenterad erfarenhet inom HR.
Självständig och initiativrik med förmåga att driva projekt.
Anpassningsbar och bekväm i olika företagsmiljöer.

Om du är en resultatorienterad HR-konsult redo att ta sig an tillfälliga uppdrag, ser vi fram emot din ansökan. Visa mindre

Brinner du för framgångsrik rekrytering och är kvalitetsmedveten samt bra på att skapa goda relationer? Vill du vara med i arbetet kring att driva och utveckla personalförsörjningen till de verksamheter vi servar? Då är du välkommen att söka tjänsten som rekryteringssamordnare på Bemanningsenheten Pedagogik!
Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära.

Vi erbjuder dig att tillsammans med engagerade kollegor vara med att utveckla Bemanningsenheten, vi är inte rädda för att prova nya idéer. Tillsammans med ytterligare två rekryteringssamordnare ansvarar du för rekrytering av personal till såväl korttidsfrånvaro som längre vikariat. Verksamheterna vi servar är förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning, bibliotek, museum, fritidsgårdar, mötesplatser, badhus samt kost och lokalvård.
Bemanningsenheten pedagogik sitter i ljusa och fräscha lokaler på Albanoliden 1 i Borås.


Rekryteringssamordnare på Bemanningsenheten Pedagogik

Arbetsuppgifter

Som rekryteringssamordnare på Bemanningsenheten har du det övergripande ansvaret kring rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att genomföra, planera, kvalitetssäkra och strukturera ditt arbete för att rekrytera framgångsrikt utefter verksamheternas behov. Vidare arbetar du med utformning av annonser, urval, intervjuer och referenstagning. Du arbetar även med att utveckla och administrera rekryteringsprocessen för att kunna möta framtidens bemanningsbehov och bidra till stadens kompetensförsörjning.
Du är Bemanningsenhetens ansikte utåt och verkar för att främja Borås Stads arbetsgivarvarumärke.

Övrig information

Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta rekryterande chef.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som rekryteringsamordnare söker vi dig som har en högskoleutbildning inom personalvetenskap, t.ex. personal- och organisationsutveckling alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt arbeta med hela rekryteringsprocessen samt gärna även erfarenhet av bemanning. Du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift.
Du som person är du positiv och har förmåga att se möjligheter och handlingsalternativ i utmanande situationer. Vidare ska du vara utvecklingsorienterad, initiativtagande, trivas med att arbeta självständigt och ha förmåga att ta eget ansvar. Då det periodvis är högt tryck på Bemanningsenheten är det viktigt att du trivs med att arbeta under press. Vidare ska du som person trivas med att skapa goda relationer och vara konsulterande gentemot dem vi servar.
Vi värdesätter ditt driv och engagemang och ser gärna att du som söker gillar utmaningar och vill vara med i arbetet med att vidareutveckla rekryteringen. Här finns utrymme för dig att växa i yrkesrollen.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Vi som jobbar på Hemtex brinner för att hjälpa människor att skapa ett trivsamt och inspirerande hem, därför erbjuder vi ett brett och inspirerande utbud av kvalitetsprodukter till bra priser. Hemtex grundades 1973 och är idag en av Sveriges främsta detaljhandelskedjor inom heminredning med rötterna stadigt förankrade i Sveriges textilhuvudstad, Borås. Vi har närmare 130 butiker och en växande e-handel i Sverige, Finland och Estland. Sedan 2019 är Hemtex en del av det norska bolaget Kid interiör. Kid/Hemtex gemensamma sortiment går därmed att handla i hela fyra länder och tillsammans har vi ca 280 butiker.

Är du redo för nästa HR-utmaning i en växande och snabbrörlig verksamhet? Nu söker vi dig med passion för affärsnära HR-arbete som vill bli del av vårt dream team!

Vårt erbjudande
Hemtex är en av Sveriges främsta detaljhandelskedjor inom heminredning med ambitionen att göra det härligt att komma hem! Här blir du en del av ett framåtlutat bolag som vill fortsätta växa och utvecklas. Hos oss på Hemtex värnar vi om gemenskap och en prestigelös kultur där du som medarbetare ges möjlighet att vara med och påverka och vara delaktig i Hemtex fortsatta utveckling. Våra värdeord Kunnig, Kreativ och Generös är viktiga vägledare för oss och genomsyrar allt vi gör.

Som HR-specialist hos oss ingår du i vårt HR-team bestående av en till HR-specialist, två lönespecialister och en HR-chef som alla arbetar tätt tillsammans med att supportera våra drygt 100 butiker samt lagret och servicekontoret i Viared.

I din roll som HR-specialist är du ett stöd i personalfrågor för chefer och medarbetare i hela vår organisation, men du kommer ha ett särskilt fokus på vårt nystartade lager. Sedan våren 2023 driftar Hemtex eget lager i helt nybyggda lokaler i Viared och kommer till 2025 skala upp verksamheten och så även antalet medarbetare. Här kommer du vara en nyckelspelare för att i nära samarbete med våra ledare forma en arbetsmiljö som präglas av laganda och engagemang.

Arbetet som HR-specialist hos oss är brett, omväxlande, och tempofyllt och innebär både operativt och strategiskt arbete med HR-frågor. Du kommer stötta våra ledare i olika processer och bistår med din kunskap inom områden som bl.a:

• Arbetsmiljö
• Rehabilitering och arbetsanpassning
• Arbetsrätt och avtal
• Facklig samverkan och förhandling
• Rekrytering och bemanning
• Kompetensutveckling
• Ledarskap, kultur och värderingar

Din profil
För att trivas hos oss är du idérik, tänker nytt och ser lösningar och möjligheter i nya situationer. Du vill bli specialist på ditt område och söker med nyfikenhet och intresse upp nödvändig information. Du är flexibel och trivs i ett arbetsklimat med stundtals högt tempo som förutsätter initiativtagande och stort eget ansvar. Du är prestigelös, bjuder på dig själv och delar gärna med dig av din kunskap. Samtidigt är du en god lyssnare som tillåter andra likväl som dig själv att göra fel ibland.

Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet från lager, kanske arbetar du idag i en HR-roll inom lagerverkssamhet. I övrigt söker vi dig som har:

• Examen på högskole-/universitetsnivå inom personalområdet
• Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete
• God kommunikativ förmåga på svenska i såväl tal som skrift

För att lyckas i rollen är du en självständig, utvecklingsorienterad och värderingsdriven person med hög integritet. Du planerar och strukturerar ditt arbete och säkerställer kvalitet i det du levererar. Genom ditt driv och engagemang bidrar du till att skapa den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med chefer och övriga kollegor inom organisationen. Dessutom är det viktigt att du är en bra lagspelare.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som startar med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten kontaktar du Linnéa Axelsson, tel: 0701-981813.

Välkommen att söka tjänsten hos oss på Hemtex. Din ansökan ser vi fram emot snarast, men senast den 28 januari. Visa mindre

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3700 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett eller två verksamhetsområden (VO).

I rollen som HR-partner är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för de VO´n du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefen svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Som HR-partner kommer du även ha tillhörighet inom ett specialistområde. Det innebär att du kommer arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsgivarfrågor (lön, lag och avtal). Det kan vara alltifrån att sitta med i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Teamet leds av HR-strateg och tillsammans arbetar ni stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet.

Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år med start snarast och enligt överenskommelse.

Vi erbjuder dig

- Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
- Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
- Ett gott ledarskap och härliga kollegor

Om oss på HR-enheten
Vi är en HR-enhet som präglas av ett gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss på HR arbetar HR-chef, HR-enhetschef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister, HR-controller, bemanningssamordnare, administrativa koordinatorer samt en HR-koordinator och en HR-administratör. Vi på HR arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning.

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv och tycker om att driva ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningarna löpande och kommer att kontakta intressanta kandidater för intervju under ansökningstiden. Preliminära datum för intervjuer kommer att vara 4/12 och 6/12.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt.

För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Vi erbjuder en stark kultur där vi tillsammans tänker nytt och utmanar branschen som de rebeller vi är.

Är du med?

Om tjänsten
Är du redo att bli en viktig del av NetOnNets framgång och hjälpa oss att maximera våra medarbetares potential?

Vi söker en passionerad och engagerad HR Business Partner som brinner för att bygga en stark företagskultur och stötta våra ledare inom retail i HR-frågor.

Du kommer att vara en nyckelspelare i vår HR-avdelning och arbeta både strategiskt och operativt för att säkerställa att våra medarbetare förblir vår mest värdefulla tillgång.

Du kommer att spela en avgörande roll för att skapa förutsättningar för medarbetarnas engagemang och framgång. Särskilt fokus framåt är att utveckla våra lagershoppar till att bli ännu bättre, med samarbete, utvecklingsfokus och best practice.

Som HR Business Partner kommer du att stötta våra ledare och vara deras specialist och expert inom till exempel rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, ledarskap och fackliga förhandlingar. Med din kunskap och entusiasm kommer du att bidra till att skapa en arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas.

Tillsammans med vårt grymma/fantastiska HR-team kommer du att driva utvecklingen av HR i bolaget.

Du får möjlighet att forma och förbättra våra HR-processer, riktlinjer och policys för att säkerställa att de är relevanta och effektiva.

Du kommer också att vara en del av vår digitala transformation och bidra till att forma framtidens HR med hjälp av innovativa HR-system och teknik. Vi har höga ambitioner när det gäller att vara i framkant inom HR och skapa en engagerande arbetsmiljö.

Som en stolt kulturbärare för våra värderingar och ledarskapsfilosofi kommer du att forma och skapa en engagerande arbetsmiljö där medarbetarnas välbefinnande och engagemang är i fokus.

Genom ditt proaktiva HR-arbete kommer du att bidra till att förebygga utmaningar och säkerställa att NetOnNet ligger i framkant när det gäller HR. Du kommer att vara en viktig kugge i att skapa hög e-NPS och engagemangsindex samt bidra till att upprätthålla struktur och teamkänsla inom vår HR-avdelning.

Du kommer arbeta med:

- Stötta ledare inom retail i alla förekommande HR-frågor

- Facklig samverkan & förhandling

- Utveckla HR-processer, policys & rutiner

- Employer branding

- Rekrytering & onboarding

- Kultur & värderingar

- Ledarskapsutveckling utifrån vår ledarskapsfilosofi

- Arbetsmiljöarbete och rehabilitering

- Lönekartläggning

Vem söker vi?
För att passa perfekt in i rollen som HR Business Partner behöver du ha en relevant akademisk utbildning inom HR och minst tre års erfarenhet av kvalificerat operativt/verksamhetsstödjande HR-arbete.

Du är en självgående och driven person med hög social kompetens och förmåga att tänka innovativt och nytänkande. Ordning och reda är viktigt för dig, och du trivs med att sätta laget före jaget. Är detta du? Då är du helt rätt person för att bli en del av vårt team.

Vi som blir dina kollegor är en Lönespecialist, HR- och löneadministratör, HR Business Partner, DPO & Communications Coordinator och HR-chef. I vårt team gillar vi att ha roligt så det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av att skratta mycket.

Om du är redo att ta dig an denna spännande roll och bli en del av NetOnNets framgångsresa, ser vi fram emot att höra från dig.

Skicka in din ansökan idag och bli en viktig kraft i att skapa en engagerande arbetsmiljö och driva framtidens HR hos oss.

Wow - det här är vi!
NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas.

Vår arbetsplatsstrategi förenar det bästa av två världar, där vi kombinerar effektiviteten i det digitala arbetssättet med kreativiteten och styrkan med de fysiska mötena. Wow säger vi! Det ger dig möjlighet att arbeta hemifrån en viss del av arbetstiden. På det här viset vill vi forma ett starkt hållbart företag med medarbetare som utvecklas som individer som möjliggör starka resultat.

Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande resa, i ett dedikerat team på ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna inom branschen? Då har du kommit rätt!

DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter.

Vi erbjuder även skräddarsydda bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.


Om tjänsten

Du kommer att ansvara för hela samarbetet med dina kunder, från att förstå kundens behov, bygga förtroende och leverera mot höga förväntningar. För att kunna utveckla och öka försäljningen kommer nätverkande och att bygga starka och hållbara professionella relationer vara en viktig del av din roll.

Du kommer utgå ifrån DFDS toppmoderna lager i Viared. Övriga i teamet finns i Jönköping och Göteborg.

Lika viktigt är ditt personalansvar där du leder, coachar, inspirerar och utvecklar våra medarbetare som arbetar som konsulter. Ditt personalansvar löper genom hela medarbetarresan. Allt från att rekrytera, anställa, introducera till att utveckla och behålla. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen och ansvara för att matcha rätt kandidat mot kundens behov. Det viktigaste är att du skapar engagemang och bygger ett starkt team som vill leverera.

I denna roll kommer ingen dag att vara den andra lik och du kommer att behöva agera och fatta beslut dagligen samtidigt som du behöver har förmågan att arbeta proaktivt. Gillar du att blanda operativa arbetsuppgifter med affärsutveckling är du helt rätt för jobbet!

Vem är du?

För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha ett starkt inre driv, uppskatta samarbete och nätverkande samt vara bekväm med att fatta beslut. Du är van vid att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Rollens komplexitet och dess innehåll kräver förmågan att prioritera och hitta kreativa lösningar.

Du triggas av försäljning och att nå goda resultat samtidigt som du ger förstklassig service till kunderna. Du har ett proaktivt förhållningssätt och ser alltid till att lyssna på kunders, medarbetares och potentiella kandidaters behov. Viktigast av allt är att du är en inspirerande och kommunikativ ledare med ett lösningsorienterat och coachande mindset.

Krav

- Erfarenhet från en liknande roll

- Akademisk bakgrund inom Human Resources eller liknande

- Körkort och tillgång till egen bil

- God kommunikationsförmåga på svenska

Vad erbjuder vi?

Du erbjuds ett jobb fullt av variation och möjligheter att utvecklas, både professionellt och som person. Du kommer att få tydliga mål om vad du förväntas åstadkomma, ett oberoende mandat och de resurser som behövs för att lyckas. Du kommer att ingå i ett ambitiöst team som har roligt på jobbet. På DFDS möter du en organisation med stor passion och mycket hjärta med fantastiska möjligheter för rätt person att växa.

Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt.

För eventuella frågor angående tjänsten, vänligen kontakta Fredrik Karlström, VD / Managing Director på DFDS Professionals AB, mail [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!

DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara en del av ett företag som gör skillnad? Är du en social person som uppskattar att arbeta med människor? Har du en flerårig erfarenhet av att arbeta inom HR? Sök då tjänsten som HR-generalist hos Samhall!

Som HR-generalist hos Samhall arbetar du med att säkerställa att HR-processer i Sjuhäradsdistriktet efterlevs och följs upp. Ditt arbete kommer att vara operativt där du agerar spindeln i nätet och arbetar med att vägleda chefer i personalfrågor och medarbetarutveckling. Dina arbetsuppgifter kommer även innefatta att tillsammans med våra stödfunktioner i distriktet säkerställa kompetensplanering, inventera utbildningsbehov, beställa utbildning samt att arbetet med rehabilitering för minskad sjukfrånvaro följs enligt plan. Du kommer också att samarbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer i din roll som HR-generalist. 

För att passa i denna roll ser vi gärna att du har erfarenhet inom personalarbete samt att du brinner för att bygga relationer och skapa förtroende. Det är meriterande ifall du sedan tidigare har erfarenhet av en arbetsplats som arbetar på ett liknande sätt som Samhall gör. Det är viktigt att du är noggrann och strukturerad som person och trivs med att både arbeta självständigt och i team. Du behöver vara utvecklingsinriktad och ha en förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild.

Denna rekrytering görs i samarbete med Samhall där vi på Randstad genomför CV-urval och därefter genomför Samhall intervjuer. Din anställning som HR-generalist kommer att vara direkt hos Samhall. För mer information kontakta Nathalie Larsson Kindström ansvarig rekryterare på Randstad: nathalie.larsson.kindströ[email protected]  eller Urban Johannesson HR-specialist på Samhall: [email protected]

Ansvarsområden
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: 


Vägleda chefer i personalfrågor
Kompetensplanering och medarbetarutveckling
Uppföljning av rehabiliteringsarbete
Kontakt med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården, samt fackliga organisationer


Kvalifikationer
Meriterande med några års erfarenhet av operativt personalarbete
Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning eller motsvarande erfarenheter
Erfarenhet av arbete mot Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Erfarenhet av fackliga förhandlingar


Om företaget
Samhall ägs av staten och deras huvuduppdrag är att skapa utvecklande jobb åt personer med funktionsnedsättning och på så sätt ge dem en plats på den ordinarie arbetsmarknaden. Målet är att 1500 medarbetare varje år ska lämna Samhall för andra arbetsgivare. De ska lyckas med det genom att skapa riktiga arbetstillfällen som är efterfrågade på marknaden. De är övertygade om sina medarbetares förmåga att leverera med hög kvalité inom bland annat städ, omsorg, logistik och tillverkning. Visa mindre