Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Borås

GRUPPCHEF till Nobina Sjuhärad
Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.
Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 16 trafikområden i Sverige - med ca 400 medarbetare och cirka 157 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i  område Sjuhärad.
Vill du bli vår kollega? Nu söker vi en Gruppchef till vårt härliga team!
Om rollen som gruppchef   
Som gruppchef på Nobina ansvarar du för att leda och utveckla en grupp av bussförare mot målet att förenkla kundernas vardagsresor och se till att våra resenärer alltid känner sig välkomna, trygga och att dom har den information som dom behöver samt att man kan lita på att vi som bolag alltid kör hållbart.
Gruppchefen är bussförarnas närmaste chef och har en nära dialog med sina medarbetare. I rollen arbetar man med regelbunden coachning och återkoppling genom bl.a. gruppmöten, utvecklingssamtal och medåkningar. En gruppchef följer bl.a. upp kundsynpunkter, arbetar med nyckeltal, rekrytering och rehabilitering samt administration. På Nobina är det närvarande ledarskapet en självklarhet.
Detta söker vi hos dig
Vi söker dig som jobbar med ett värderingsstyrt ledarskap och som har en god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Du har ett stort driv, kan leda dig själv och tar stort eget ansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, prestigelös och hanterar de frågeställningar som dyker upp med målsättning att ha en väl fungerande verksamhet. Du har ett genuint intresse för människor och service samt förmåga att arbeta målstyrt med verksamhetens intresse i fokus. Vidare ser vi att du är både strukturerad och organiserad i ditt arbete.
Du har ledarerfarenhet på minst 2 år med goda resultat och vi ser att du gärna har erfarenhet av att leda stora grupper i en personalintensiv bransch.
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker om när planer kan ändras på kort tid och man behöver ändra dagens prioriteringar. Du tycker om att jobba nära människor och att bygga starka och förtroendeingivande relationer samt att du har en god datorvana.

Vi erbjuder
En roll där du får utöva ditt ledarskap på riktigt – du coachar dina medarbetare i det dagliga arbetet och medverkar till att de når sina mål. Du hjälper dem att utveckla sin roll i vardagen där mötet med kunden är det centrala. Du deltar även aktivt i utvecklingen av den lokala verksamheten, trivseln och arbetsmiljön. Du får ett nära samarbete med engagerade kollegor där ni jobbar som ett team. Tjänsten passar dig som vill kunna påverka och vara delaktig i företagets och medarbetarnas utveckling.  
Om tjänsten
Tjänsten är på heltid 100% med placering i Borås alternativt Kinna. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning. 

Frågor angående tjänsten: 
Affärschef: Carina Romedahl, [email protected]

Fackliga kontaktpersoner: 
Lars Alm, Unionen, [email protected]  
Thomas Edmark, Sveriges Ingenjörer, [email protected]
Ansökan
Sista ansökningsdag 18 maj 2025. Urval kommer ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan.
Bifoga ditt CV och personliga brev med din ansökan.

Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.  
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag. Visa mindre

Brinner du för personalfrågor och att utveckla affärer? Tycker du om att ha daglig kontakt med kunder, kollegor, medarbetare och vill leverera service av högsta klass? Vi på Manpower i Borås söker nu en engagerad och lösningsorienterad Konsultchef till vår uthyrningsverksamhet inom industri och logistik.

Arbetsbeskrivning

I rollen som Konsultchef på Manpower ansvarar du för vår uthyrningsverksamhet inom industri och logistik. Du har daglig kontakt med kunder och medarbetare via telefon, mail och fysiska möten vilket ställer höga krav på såväl tillgänglighet, service samt affärsmässighet. I din roll ingår även att sälja in och lösa bemanningen hos våra kunder i regionen.

En stor del av dina arbetsuppgifter blir att hitta rätt personal till dina kunder. Du har personalansvar för dina konsulter och ansvarar för att dom skall trivas och göra ett bra arbete ute hos våra kunder. Du arbetar löpande med att intervjua och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Du kommer att vara högst delaktig i att skapa tillväxt inom vår uthyrningsverksamhet. I alla kundkontakter arbetar du aktivt med försäljning, merförsäljning, bygga långsiktiga relationer och utveckling av kunden.

Det är ett utmanande men fantastiskt roligt arbete tillsammans med kollegor som kommer göra allt för att du ska trivas.

Är du vår nästa stjärna?

Vår nästa stjärna är en person som är utåtriktad och affärsmässig!

Du trivs som bäst när du får vara ute hos dina kunder och medarbetare. Du kan med fördel ha arbetat som arbetsledare eller teamledare där du haft personalansvar. Har du erfarenhet från lager, logistik eller industrin är det meriterande. Då många av våra kunder verkar i en internationell miljö behärskar du både svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du har en förmåga att se helheten och ditt arbetssätt präglas av högt driv och engagemang. Du kan snabbt prioritera uppgifter och du arbetar som bäst när du har mycket att göra. Du har ett resultatinriktat synsätt med fokus på medarbetare och affärer. Att arbeta strukturerat med kvalitet är en nödvändighet likväl som förmågan att kommunicera obehindrat med olika individer.

Krav för tjänsten:

* Relevant gymnasial utbildning
* 3-4 års arbetslivserfarenhet
* Erfarenhet av relevant bransch
* God verbal och skriftlig förmåga i både svenska och engelska
* Körkort och tillgång till egen bil

Meriterande för tjänsten:

* tidigare erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, personalarbete, rekrytering, resursplanering, rehabilitering, försäljning, affärskalkylering, förhandling eller administration
* tidigare arbetat inom bemanningsbranschen

???????

Vi erbjuder

Det här är en bred och omväxlande roll med stora möjligheter till fortsatt karriär inom koncernen. Vi erbjuder en öppen och positiv kultur där vi har roligt tillsammans när vi arbetar för ökad lönsamhet och effektiva processer. ManpowerGroup är ett värderingsstyrt företag där våra ledare och medarbetare föregår med gott exempel genom att agera enligt våra värderingar. Vi strävar alltid efter att förbättra vår kollektiva förmåga för att vi vet att tillsammans blir vi bättre.

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kontakta Affärsområdeschef AnnChatrine Jensen via mejl: [email protected]

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Sista ansökningsdag 20250310

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

People and Culture Manager till Lager 157
 
Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.
 
Om rollen
 
Som People and Culture Manager kommer du:
• Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov.
• Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt.
• Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser.
• Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger.
• Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål.
• Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar
• Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller.
• Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov.
• Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer.
• Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ.
• Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.
 

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer.
• Förmåga att organisera och leda projekt
• Sociala och kommunikativa färdigheter
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling.
• Flytande kunskaper i engelska.
• En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning.

Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.
 
Vi erbjuder dig
• Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar.
• En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget.
• Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.
 

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.
 
Placering: Huvudkontor i Gällstad.
Omfattning: Heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
 
Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!
 



Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala.

Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

People and Culture Manager till Lager 157
 
Vill du vara en nyckelspelare i att utveckla talang och bygga starka team hos ett av Sveriges snabbast växande modeföretag? Då är det här tjänsten för dig!
 
Lager 157 befinner sig i en spännande fas av förändring och tillväxt och vi söker nu en People and Culture Manager som brinner för att utveckla människor och skapa förutsättningar för framgång. I denna roll blir du en central del av vår organisation och ansvarar för att säkerställa att våra team och medarbetare utvecklas och presterar på topp. Rollen innefattar både strategiska och operativa HR-uppgifter där fokus ligger på talangutveckling, utbildning och att driva en kultur av kontinuerlig utveckling.
 
Om rollen
 
Som People and Culture Manager kommer du:
• Driva team- och talangutveckling genom att skapa utbildningsprogram och karriärvägar som möter både individuella och organisatoriska behov.
• Implementera och leda traineeprogram, säkerställa en smidig introduktion och fortsatt professionell tillväxt.
• Utvärdera och förbättra prestationer hos team och medarbetare, identifiera utvecklingsbehov och designa utvecklingsinsatser.
• Hantera rekrytering och onboarding för att stärka vår organisation med rätt talanger.
• Utveckla policies och standards som stödjer våra värderingar och strategiska mål.
• Främja en kultur av lärande och utveckling, i linje med Lager 157:s DNA och värderingar: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar
• Skapa och genomföra utbildnings- och utvecklingsprogram för nyckelroller.
• Ansvara för prestations- och utvecklingssamtal samt hantera svåra samtal vid behov.
• Fungera som stöd för HR-system och administrativa processer.
• Stödja chefer i personalrelaterade frågor och driva HR-relaterade initiativ.
• Bygga upp och underhålla en stark talangpipeline genom att aktivt arbeta med rekrytering.
 

Vi söker dig som har:
• Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram och HR-processer.
• Förmåga att organisera och leda projekt
• Sociala och kommunikativa färdigheter
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databehandling.
• Flytande kunskaper i engelska.
• En strukturerad, proaktiv och resultatinriktad inställning.

Vi söker dig som har en passion för att utveckla människor och drivs av att skapa långsiktiga resultat för både medarbetare och organisationen som helhet. Erfarenhet från modebranschen eller snabbväxande organisationer är meriterande men inget krav.
 
Vi erbjuder dig
• Möjligheten att arbeta hos ett ledande modeföretag med en stark kultur och tydliga värderingar.
• En dynamisk och kreativ arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och växa tillsammans med företaget.
• Chansen att vara med och utveckla talanger i en internationell organisation.
 

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka in din ansökan idag! Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsätts innan ansökningstiden tagit slut, så vänta inte med din ansökan. I samband med denna rekrytering samarbetar Lager 157 med Retail Recruitment.
 
Placering: Huvudkontor i Gällstad.
Omfattning: Heltid.
Startdatum: Enligt överenskommelse.
 
Välkommen att bli en del av Lager 157 – där vi förenklar och demokratiserar modeindustrin för framtiden!
 



Lager 157 är ett internationellt modevarumärke som står för DENIM & BASICS - A LIFESAVER. Företaget grundades 1999 i Gällstad, en svensk stad med en lång historia av textilutveckling och textilproduktion under 60-talet. Vår know-how har vuxit med generationer och våra värderingar definierar vilka vi är, de går till själva kärnan av oss, de är centrala.

Våra beslut och handlingar utgår från våra principer: GREAT BASICS FOR ALL PEOPLE och de är en del av vår identitet. Att utvecklas är en viktig del av Lager 157:s DNA.
Baserat på våra fundament, ständiga förbättringar, är det helt avgörande. Vi kallar detta 102%. Vårt mål är att förenkla och demokratisera modebranschen och vi strävar varje dag efter att skapa det bästa värdet för pengarna för våra kunder. Visa mindre

Personalledningschef Sjuhärad (vikariat)
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Läs mer på www.nobina.se   
Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 14 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och ca 157 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i Sjuhärad – med resenären i fokus.
Vi söker nu ett vikariat för en Personalledningschef. I rollen har du stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vårt trafikområde befinner oss i!
För att anta utmaningen i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av att leda andra chefer, samt god kunskap om arbetsrätt. Du har med fördel arbetat inom en multikulturell personalintensiv verksamhet som pågår dygnet runt, året runt.
Om rollen
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att vårt trafikområde är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar att bidra till trafikområdets mål. 
Du är motorn som säkerställer att vi når våra nyckeltal inom området personalbalans och att arbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart.
Rollen innefattar även rekrytering och utbildning av förare, samt ett samordningsansvar för arbetsmiljöfrågor inom trafikområdet. I arbetet ingår uppföljning av affärspåverkande nyckeltal kopplat till vår personalbalans och utförandet av vår trafik, ex; optimalt antal anställda, sjukfrånvarouppföljning, rätt utbildade förare, punktlighet och validering, avvikelser och kundsynpunkter. Allt detta gör du genom och i nära dialog med ditt team av gruppchefer, som du coachar, leder och utvecklar i sitt ledarskap gentemot våra förare.  I den lokala ledningsgruppen representerar du ansvarsområde Personal och är aktiv i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande inom HR-frågor till övriga chefer på trafikområdet.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en förmåga att strukturera dina uppgifter och arbeta systematiskt. Du besitter ett skarpt analytiskt sinne och kan balansera både dagliga utmaningar och långsiktiga mål. Med din lösningsorienterade inställning är du en naturlig ledare som inspirerar och motiverar teamet mot gemensamma mål – du skapar en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och engagerade. Med din starka kommunikativa förmåga sätter du kunden och resenären i första rummet och du har alltid kundnöjdhet och hög service som högsta prioritet.
Kvalifikationer
Vi ser att du har;
Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna med expertis inom arbetsrätt eller HR-området.
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
Goda IT-kunskaper (Excel, Powerpoint, Power BI, etc.)
Kunskaper i engelska på en grundläggande nivå.

Därtill har du;
Erfarenhet som chef och att leda andra chefer i en 24/7 verksamhet.
Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba strukturerat- och resultatinriktat.
Förmåga att arbeta både operativ och långsiktigt mot en strategi.
Tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar.

Information om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat på heltid med start omgående och som sträcker sig tom. juni 2025.
Om Nobina
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. 
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Ansökan
Är du redo att ta nästa steg i din karriär och skapa värde för både resenärer och kollegor? Välkommen att söka tjänsten senast den 15 december.
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Carina Romedahl, Affärschef: [email protected]
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.  
Stationeringsort är Borås.
Fackliga kontaktpersoner:  
Lars Alm, Unionen, 070-740 32 54, [email protected]
Thomas Edmark, Sveriges Ingenjörer, 072-967 01 76, [email protected] Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning?Vill du arbeta på ett bemanningsföretag med hög entreprenörsanda och där varje dag bjuder på nya utmaningar? Känner du igen dig?Då kan detta vara jobbet för dig!
Vi vill förstärka vårt härliga team med ytterligare en Konsultchef!Vi söker en erfaren Konsultchefsom vill växa tillsammans med oss!Är du en mästare på att se styrkan i olika personligheter, se attvarierande erfarenheter är en tillgångoch framför allt uppmärksamma potential?
För att trivas med tjänsten behöver du vara väldigtstrukturerad, lösnings orienterad och ha en god prioriteringsförmåga.Då kommer du passa bra in i vårt kompetenta, härliga team Borås!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya härliga utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för din kund/dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Vår personal arbetar främst inom lager och industri. Det innebär stora volymskillnader beroende på exempelvis säsong vilketställer höga krav på ditt arbetesom Konsultchef.
Arbetsuppgifter Rekrytering av konsulter till våra uppdrag
Onboarding samt uppföljningav dina konsulter
Personaladministration och personalvård
Daglig kontakt med kunder och konsulter
Bearbeta nya och befintliga kunder, merförsäljning
Nyckeltals- och leveransuppföljning
Om dig som söker
Vi söker dig som är målinriktad, drivs av att utveckla affärer och är duktig på att bygga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar.
Vi tror att du är effektiv och självgående, likväl som du är noggrann och är bra på att prioritera arbetsuppgifter. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.
Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kollegor och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete!
Krav:• Tidigare erfarenhet av personalplanering samt rekrytering• Tidigare erfarenhet av tjänst/tjänster i ledande position• B-körkortMeriterandeom du har ett stortnätverk i Borås regionen.
Övriga villkor
Omfattning: HeltidPlacering : Borås
Lön: Fast månadslönStart: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid
Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!
Tranpenad Bemanning i Borås utgör ett mecka för e-handel, och vi förstår dynamiken och skräddarsyr lösningar för att möta kundens olika utmaningar och framgångar. Vår passion ligger i att identifiera och attrahera talanger av högsta kaliber.
Vi ställer höga krav på oss själva som arbetsgivare och strävar efter att bygga starka relationer med våra konsulter. Detta öppnar upp för partnerskap, varumärkesbyggnad och en djupare förståelse för människan bakom varje arbetskraft. Vi tror på glada konsulter som leder till nöjda kunder.
Vi letar ständigt efter nya uppdrag, oavsett storlek. För oss är bemanning inte bara för de stora företagen, utan även för de mindre. Vi är redo att möta behoven och utmaningarna hos företag i alla storlekar och skapa skräddarsydda lösningar för deras unika krav.
Vårt engagemang för samhällsfrågor genomsyrar vår verksamhet, och i Borås stödjer vi Kvinno- & Tjejjouren. Samhällsviktiga åtaganden är något som varit viktigt för oss sedan starten 1999 och i takt med att vi vuxit in i nya orter har vi därmed också utökat våra åtaganden och ger tillbaka i de orter där vi är verksamma i. Vi är också stolta sponsorer till Elfsborg.
Om Tranpenad GroupSedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega.Sedan 2022 är matchningsbolagetEyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 100-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.

AnsökanSkicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Johanna Holmén, Kontorschef, telnr.076-810 00 88 Visa mindre

Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad? Är du intresserad av att skapa mervärde? Då kan du vara just den personen vi söker.
Borås Energi och Miljö söker en entusiastisk HR-chef som vill göra verklig skillnad. Vi strävar efter att stärka vårt företag genom att locka till oss talanger, skapa en trygg och trivsam arbetsmiljö samt kontinuerligt utveckla våra medarbetare. I rollen som HR-chef kommer du att hantera både operativa detaljer och bidra med strategiskt tänkande. Varmt välkommen att bli en del av vårt team.
Vad innebär rollen?
I din roll som ansvarig för vårt HR arbete leder du HR-avdelningen med sex medarbetare. Du ser till så att HR finns med som en naturlig del och arbetar nära våra affärsområden och ger ett korrekt och nära stöd. Detta gör du genom att utveckla nya och befintliga HR-processer och vara ett professionellt stöd för våra chefer och lyssna in våra medarbetare. Du trivs med att ha ett operativt arbetssätt där du också leder och ansvarar för dessa uppgifter inom framför allt kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap, och arbetsrätt.
Som HR-chef hos oss har du en spännande och rådgivande roll i central position. Du kommer att samarbeta tätt tillsammans med övriga stödjande funktioner.
Vem är du:
Du är den som bevakar att vi som företag följer de kollektivavtal vi är anslutna till genom vår arbetsgivarorganisation Sobona. Du är också den som leder och inleder fackliga förhandlingar när det behövs och tillser att företaget har en god relation till både våra arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer genom samverkan. Du förstår att genom att driva ett gott ledarskapsarbete så blir vi en attraktiv arbetsgivare som tryggar vår kompetensförsörjning och ger ett hållbart medarbetarskap. Du är ett självklart bollplank och administrativt stöd till chefer och ledning och du arbetar aktivt för en välmående organisation. Du verkar och driver arbetet med att hitta våra talanger inom bolaget och ser till att de hamnar på rätt plats och kan växa och utvecklas hos oss.
Som vår HR-chef spelar du en nyckelroll i att forma och implementera HR-strategier som stödjer företagets långsiktiga mål. Du ansvarar för att leda och utveckla HR-arbetet på en strategisk nivå, med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor och förhandlingar. Du kommer att driva strategiska HR-initiativ som stärker vår kompetensutveckling och ger ett hållbart medarbetarskap, samtidigt som du säkerställer att vår personalpolitik och våra arbetsprocesser är inkluderande, ansvarstagande och främjar välmående.
Du kommer att:
• Utveckla och implementera långsiktiga HR-strategier som stödjer företagets övergripande mål.
• Vara företagets expert inom arbetsrätt, och hantera komplexa arbetsrättsliga frågor och förhandlingar med fackliga organisationer.
• Fördjupa samarbetet mellan medarbetare, fackliga organisationer och arbetsgivarföreningar genom effektiv kommunikation och förhandling.
• Samarbeta nära med ledningsgruppen för att stödja och rådge i alla HR-relaterade ärenden, inklusive talangutveckling, ledarskapsutveckling och organisationsförändringar.
• Ledning av HR-teamet, med ansvar för personaladministration, arbetsmiljö, rekrytering och medarbetarutveckling.
Vem söker vi?
• Eftergymnasial utbildning inom HR/ personal
• Minst ett par års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete med fokus på talent management och ledarskapsutveckling.
• Chefserfarenhet
• God kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö
• Hög administrativ förmåga
Som person vill vi att du är prestigelös och ödmjuk men samtidigt van vid att kravställa och kunna dra korrekta slutsatser. Du motiveras av att ta dig an utmaningar och hugger gärna i där det behövs och du trivs i en föränderlig miljö. Ditt fokus ligger på att skapa en inkluderande och välmående arbetsplats med särskilt fokus på ledarskap och medarbetarskap i syfte att stärka vårt kompetensförsörjningsarbete.
Vad erbjuder vi?
Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder.
Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen.
Bra att veta:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start snarast eller enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 19 majl. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor eller vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta VD Magnus Kårestedt på 070-5662513.


Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, återvinnings- och energitjänster, vatten och avlopp. Vi har över 380 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka 1,3 miljarder. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser.
Som ett led i vårt säkerhetsarbete och att vara en attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller och drogtester på alla som är aktuella för anställning hos oss.
Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Alfa-kassan grundades 1998 och är en av Sveriges 24 a-kassor. Vi har ett samhällsviktigt uppdrag med handläggning av ansökningar från personer som inte är med i någon a-kassa. Förra året betalade vi ut cirka 1,2 miljarder i ersättning. Vi strävar efter att fler på arbetsmarknaden ska få inkomstbaserad ersättning och känna trygghet mellan jobb. Nu är vi i en spännande utvecklingsfas med bland annat ökad digitalisering och nya arbetsprocesser! Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Alfa-kassan!



Vill du vara en del av vårt viktiga arbete?

Alfa-kassan erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet att arbeta både på kontor och på distans. Vi är cirka 220 anställda i Sundbyberg, Borås, Hemse och Ljusdal. Alfa-kassan kommer att flytta till nya fina lokaler i Borås centrum under 2024. Då verksamheten har vuxit med ett stort antal medarbetare, söker Alfa-kassan ytterligare en erfaren Enhetschef till kontoret i Borås.



Arbetsbeskrivning

I rollen som enhetschef får du ansvara för en enhet i Borås. Dina främsta arbetsuppgifter är att leda och fördela arbetet samt att ansvara för den fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön för ca 20 handläggare på enheten. Enhetens arbete består i att administrera både den allmänna grundförsäkringen och den frivilliga inkomstrelaterade försäkringen, samt att betala ut grundersättning till de som inte är medlemmar eller anslutna till någon arbetslöshetskassa. Du ansvarar för att styra enheten och leda människor utifrån Alfa-kassans långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Du rapporterar till avdelningschefen i Sundbyberg.



Om dig

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet och god ledarskapsförmåga. Du är en positiv, engagerad och förändringsbenägen ledare som skapar förtroende både hos ledning och medarbetare. Du anpassar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.



Du har för tjänsten en relevant eftergymnasial utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet samt goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har en bakgrund från myndighet, försäkringsbranschen eller från annan a-kassa.



Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samarbeta i en chefsgrupp och driva tvärfunktionella samarbeten.



Som person är du mål- och resultatinriktad och du ser förbättringar som en ständigt pågående process. Du vågar ifrågasätta och ha ett kritisk tänkande som bidrar till vår utveckling. Du är en teamorienterad person som har lätt för att samarbeta och delar med dig av din kunskap och dina erfarenheter. Vi söker dig som drivs av att utveckla verksamhet och medarbetare för bästa nytta och service för de som är i behov av våra tjänster, samt för att skapa en arbetsmiljö att trivas och utvecklas i.



Vad kan vi erbjuda dig?

Alfa-kassan erbjuder en roll i en organisation som driver ett aktivt utvecklingsarbete i syfte att hela tiden förbättra verksamheten för att kunna ge bästa service till kunderna. Du får möjlighet att arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare i en verksamhet där du kan göra skillnad. Vi värdesätter vår personal och du får möjlighet till personlig utveckling. Vi har en positiv stämning och det är viktigt för oss att trivas på jobbet!





Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Alfa-kassan med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Ekdahl på [email protected].



Tjänsten är på heltid, med placering i Borås och är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.



Varmt välkommen med din ansökan snarast, dock senast 2023-12-26. Visa mindre

Bubbleroom är ett av Nordens snabbast växande e-handelsbolag inom mode med en tydlig vision om att bli marknadsledande som livsstilsdestination för lyxigt, glammigt och feminint mode.Bubbleroom har sin primära kundbas i Norden med distribution till delar av Europa via Zalando. Bubbleroom grundades 2005 som en webbshop för exklusiva varumärken och har sedan dess utvecklats till att vara en etablerad marknadsaktör inom festmode och vardagliga kläder.


Idag är vi ca 90 personer som arbetar på huvudkontoret i Borås (Viared), och vi söker nu efter fler medarbetare som drivs av viljan att göra goda affärer samt har ett genuint intresse för mode och e-handel. Välkommen till ett företag där medarbetaren är verksamheten och där alla våra framgångar är en konsekvens av våra medarbetares driv & engagemang! Bubbleroom är noterad på Nasdaq First North Growth Market.




Spännande möjlighet för den rätta personen: Ta ledningen i vår framgångsrika People & Culture-strategi på Bubbleroom!

Vår People & Culture Manager tar steget mot nya spännande äventyr, och det är nu dags för oss att hitta efterträdaren för denna centrala roll.

Som vår nya ledare inom People & Culture kommer du att vara den drivande kraften bakom bland annat vår viktiga arbete med företagskultur, arbetsmiljö, rekrytering, Employer Branding och de fackliga samarbetet. I rollen kommer du också att ha personalansvar för en HR-assistent.

Vi söker dig som är redo att ta steget in i en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att forma vår framtid. Du kommer att få utveckla och implementera strategier som främjar en positiv och inkluderande arbetsplats där medarbetarna kan blomstra.

Du ingår i ledningsgruppen och har ett tätt samarbete med både CEO samt de andra ledarna i ledningsgruppen. Du rapporterar direkt till CEO. Du behöver arbeta både strategiskt och operativt och ha förmågan att sätta strategiska HR-processer, implementera dem i organisationen samt ha fokus på att stötta alla ledare och medarbetare på Bubbleroom.

Vad kan vi erbjuda?
Vi kan erbjuda dig en roll präglad av stort eget ansvar, omväxlande utmaningar och omfattandre möjligheter att påverka ditt arbete. Bubbleroom är ett värderingsstyrt företag och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra och öka kundnöjdheten, öka trivsel och arbetsglädje för våra medarbetare samt öka försäljningen och lönsamheten för bolaget. I rollen som People & Culture Manager kommer du ha ta dig an en spännande roll med viktigt inflytande på Bubblerooms fortsatta utveckling. Vi finns i vårt helt fantastiska nybyggda kontor med eget gym, bastu och ett 600m2 fotostudio samt helt nytt automatiserat lager i anslutning till kontoret i Viared i Borås.

Ansvarsområde

- Du är en naturlig partner till alla ledare och avdelningar rörande stöttning och hantering av HR-relaterade processer.
- Du har löpande ansvar att tillsammans med ansvarig ledare sköta fackliga förhandlingar och samverkan.
- Du tar ett helhetsansvar för HR-arbetet inom Bubbleroom, och du förbättrar kontinuerligt våra strategiska HR-processer, policys och rutiner.
- Du är en nyckelperson i arbetet att fortsätta driva vårt kulturarbete samt att kontinuerligt tillsammans med ledare och medarbetare stärka våra kärnvärden.
- Du stöttar på både strategisk och operativ nivå när det kommer till att attrahera och rekrytera rätt personer till Bubbleroom.
- Du arbetar aktivt och kontinuerligt med ledarutveckling genom utbildningar och coachning.
- Du har ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra processer och rutiner för att chefer och medarbetare ska kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och fortsätta utvecklas.

Arbetsuppgifter

- Facklig samverkan och förhandling
- Kompetensförsörjning & organisationsutveckling
- Rekrytering, Employer Branding, onboarding
- Att driva arbetet med kontinuerlig utveckling och implementering av våra kärnvärden samt vårt kulturbyggande
- Mål- och medarbetarsamtal samt utvecklingsplaner för medarbetarna
- Driva ledarskapsutvecklingen
- Utveckla HR-processer, policys och rutiner
- Arbetsmiljöarbete samt rehabiliteringsarbete
- Skyddsronder och skyddskommitte
- Avtalstolkning, lönesättning
- Vara delaktig i arbetet med affärsplan tillsammans med resten av ledningsgruppen
- Personalansvar för HR-avdelningen

Kunskaper och färdigheter

- Du har minst 5-8 års erfarenhet av att driva HR-frågor, det är meriterande om du haft en ledande position inom området
- Gedigen erfarenhet inom facklig samverkan, MBL-förhandlingar, arbetsmiljöarbete, rekrytering och Employer Branding
- Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande 
- Meriterande med erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Mediterande med erfarenhet av personalansvar

Personliga egenskaper

- Ett genuint intresse för kombinationen affären- människa- organisation
- Självklart har du ett genuint intresse för modebranschen
- Du gillar att jobba både operativt och strategiskt - att hela tiden stå med minst en fot i verksamheten
- Är prestigelös, lösningsorienterad, noggrann och strukturerad
- Att kontinuerligt se möjligheter till förändring och utveckling inom HR- området
- Stå upp för våra värdeord och i allt eftersträva att jobba efter ”Mod”, ”Driv” och ”Tillsammans”
- Att hitta innovativa lösningar i en snabbrörlig organisation samt ha mod, professionalism och hög integritet i samarbetet med ledare och medarbetare i Bubbleroom

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor kontakta Ville Kangasmuukko – Nordström, CEO på Bubbleroom, via mail: [email protected]. Sista dag för ansökan är 2023-06-15. Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka oss din ansökan redan idag! Du söker tjänsten via snabbknapp nedan eller via länk: https://bubbleroom.varbi.com/what:job/jobID:632732/?lang=se Visa mindre

Gillar du att arbeta brett och verksamhetsnära med övergripande ansvar för HR? Är du van vid att arbeta självständigt med samtliga HR-processer? Då behöver vi dig!

Vi är tre takbolag i Alingsås (Takbyrån), Jönköping (TAKAB) respektive Ljung (Annelunds Tak) som tillsammans har ca 100 medarbetare. Vår kärnverksamhet är tak och gemensamt för oss är att vi som del av Soltechkoncernen genomgår en tranformationsresa mot att erbjuda solcellsinstallationer.

Som HR-ansvarig kommer du att ansvara för samtliga HR-processer inom bolagen. Du kommer att arbeta stödjande, vägledande, coachande men också styrande för att verksamheten ska nå sina målsättningar, utveckla sin verksamhet samt leva upp till lag och avtal inom HR-området. Detta är en traditionell HR-roll som innefattar allt från arbetsrättsliga frågor, systematiskt arbetsmiljöarbete, personalärenden, rehabilitering, facklig samverkan, kompetensplanering och rekrytering till ledar- och organisationsutveckling. Du följer årshjulet och arbetar med alla dess HR-aktiviteter. Du tar fram rutiner, riktlinjer och policydokument för bolagen utifrån koncerngemensamma direktiv och mallar.

För oss är det viktigt att medarbetare trivs, att vi har en god arbetsmiljö och att vi säkerställer att vi har rätt personer på rätt plats. Du arbetar med kompetensplanering och rekryterar våra nya medarbetare. Du säkerställer korrekta anställningsavtal, befattningsbeskrivningar och väl genomförd introduktion.

Du kommer att arbeta verksamhetsnära och hands-on med allt ifrån individärenden, sjukfrånvarouppföljning, systematiskt arbetsmiljöarbete både självständigt och i form av att bistå chefer.

Detta är en ny roll och medför en kompetens som vi saknar lokalt idag. Ditt arbete kommer att ske i nära samarbeta med respektive bolags VD och ledande befattningar. Du kommer även att ingå i Soltechs HR-forum som leds av koncernens HR-chef.

Tjänsten utgår från Borås, Ulricehamn, Skara alternativt något av bolagens orter. Arbete kommer att huvudsakligen ske ute på bolagen och du ansvarar för att fördela din tid utifrån behov parallellt med estimerad omfattning per bolag. Du kommer att vara anställd hos Soltech Business support 3.0 AB, ett bolag som erbjuder support till koncernbolag. Du kommer, utöver bolagens ledande befattningar, arbeta nära Tobias, Affärsområdeschef Tak och Cecilia, Koncernens HR-chef.


För att passa i rollen som HR-ansvarig bör du stimuleras av den bredd i arbetsuppgifter som rollen innefattar. Du är van vid att arbeta självständigt och strukturerat och besitter förmågan att driva dina uppgifter från början till slut. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös med ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom ditt kompetensområde är en absolut nödvändighet.

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av självständigt operativt arbete med samtliga hr-processer vilket innefattat hantering av individärenden, rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrätt. Du är van vid att stötta chefer och att bistå vid, likväl som att självständigt hantera, diverse personalfrågor.

Du har högskoleutbildning från PA-programmet alternativt annan utbildning/erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du besitter bred kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal. Meriterande är goda kunskaper inom Byggavtalet. Du har goda kunskaper inom arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete liksom avseende rehabilitering. Du har god datorvana och har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. B-körkort är en förutsättning för att kunna förflytta dig mellan bolagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Cecilia, Koncern-HR: cecilia.jungner(@)soltechenergy.com

Samtal och mail från externa rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.

Välkommen med din ansökan!

Soltech Energy är noterat på Nasdaq First North Growth Market (SOLT). Vi har högt ställda tillväxtmål och växer både organiskt samt genom en förvärvsstrategi där vi utöver solenergibolag särskilt fokuserar på traditionella tak-, fasad- och elteknikbolag med lång erfarenhet inom sin bransch. När de är en del av koncernen adderar och utvecklar vi produktutbudet med solenergi och får då moderna solbolag med basen i sin bransch. Soltech Business support bidrar till bolagens utveckling mot att bli moderna solbolag.
Att integrera solenergi i vardagen är vårt motto. Vi hoppas att du vill vara med på resan. Visa mindre

Om företaget
Vi är Boråstapeter – marknadsledande tapetleverantör i Sverige

I över 100 år har vi inspirerat människor och företag att skapa mer ombonade och personliga hem och lokaler med. Hantverksstoltheten och känslan för kvalitét sitter i våra väggar och fabrik som ligger i Borås där vi även har en egen designstudio. Vi är marknadsledande i Sverige och vi har även en exportavdelning. Vi tillhör den världsomfattande koncernen Embellence Group.

Läs mer på www.borastapeter.com


Dina arbetsuppgifter
Som HR Manager får du en bred, ansvarsfull och omväxlande roll där du agerar chefsstöd i personalfrågor. Du kommer tillsammans med ledningen arbeta med att förankra bolagets värdegrund och du ingår i ledningsgruppen för Boråstapeter. Rapporterar till VD.

Huvudsakliga ansvarsområden:
- Stödja och coacha chefer i frågor kring ledarskap, arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, mm.
- Du kommer att agera som HR ansvarig för Borås Tapetfabrik och Embellence group
- Medverka och vara drivande i företagets rekryteringar.
- Arbeta och utveckla employer branding frågor.
- Kvalitetsäkra, stötta och säkerställa att chefer följer bolagets introduktionsprogram
- Ansvara för innehållet av de delar av bolagets ledningssystem som berör personalfrågorna (personalhandbok).
- Kompetensutveckling och planering av utbildningsinsatser för medarbetare.
- Skapa helhetsöversikt av allt som rör medarbetare, t ex semesterplanering, pension, försäkringar, friskvårdsbidrag och kompetenssäkring.
- Arbetsrätt och Fackliga förhandlingar
- Säkerställa att bolaget agerar arbetsrättsligt korrekt.
- Huvudansvar för HR frågor inom det systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Ansvarig för löneprocessen och löneadministration.


Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av operativt samt strategiskt HR-arbete samt en utbildning inom personal- och arbetsmiljö, personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och samverkan. Du bör ha en god förståelse för affärsdrivna verksamheter och en skicklig förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete med gott resultat.

Du är bra på att hantera olika personligheter och situationer, har integritet och vågar sätta gränser. Som person har du ett coachande förhållningssätt och inspirerar medarbetare samt chefer till att vara förebilder i en organisation som kännetecknas av transparens och förtroende.

För tjänsten krävs att du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Vidare bör du ha en god kännedom om affärssystem samt god kunskap i Officepaketet,
framförallt i Excel.

Rekryteringen genomförs i samarbete med Söder & Co.
Ansöker gör du via hemsida: www.soderco.se
Ansökningar behandlas löpande. Sista ansökningsdag: 2023-04-17
För frågor om tjänsten kontakta gärna rekryteringskonsult Ninni Svahn på tel.0769-48 43 33.


Om oss
Söder & Co är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag.
Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Söder & Co ska bidra till ett inkluderande samhälle där människor utmanas, har framtidstro och känner sig delaktiga. Utifrån kompetensprövning ger vi alla människor möjligheter på arbetsmarknaden och i samhället i stort, oavsett etnicitet, religiös övertygelse eller sexuell läggning. Hos oss gör människor skillnad! Visa mindre

Underhållsledare-  Sjuhärad


Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Nobina är ett värderingsdrivet företag som arbetar inkluderande med människor med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tror på styrkan i mångfald och vi värdesätter och välkomnar alla. Läs mer på www.nobina.se




Vi erbjuder


Vill du vara med på vår förändringsresa? Du kommer in i en spännande utvecklingsfas mot ett proaktivt och enhetligt arbetssätt vilket innefattar utveckling av personal samt effektiv och kvalitetssäkrad uppföljning och tydlig målstyrning



Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 400 medarbetare och 155 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i Sjuhärad. Att ha hela och väl fungerande bussar är en förutsättning för att våra kunder säkert och bekvämt ska kunna resa med oss.





Om tjänsten

I Nobina har vi organiserat både verkstad och fordonsvård i en gemensam organisation som vi kallar underhållsorganisation. Det innebär att vi har en chef som har det övergripande ansvaret för underhållsorganisationen, d.v.s. både verkstad och fordonsvård, och som vi benämner Underhållschef. ?Det direkta ansvaret för verkstaden ligger däremot hos Underhållsledaren, den roll som ofta brukar benämnas som Verkmästare eller Verkstadschef. Har du tidigare arbetat i någon av de rollerna så läs vidare, det kan vara just dig vi söker som vår nya Underhållsledare. 



Som Underhållsledare kommer du till huvudsak arbeta med att säkerställa leverans av bussar till trafikens alla timmar och dagligen leda och följa upp underhållsarbetet på ett kostnadseffektivt sätt. Du har personalansvaret för 1e Mekaniker och Mekaniker. Tillsammans säkerställer ni leveransen av bussar till vår trafik i Sjuhärad. Du kommer att rapportera till Underhållschef.



Om dig

För denna tjänst söker vi dig som har god teknisk förståelse och som har förmåga att leda, planera och prioritera. Du har tidigare erfarenhet av att som ledare ha ett personalansvar. Vidare är du en noggrann person med känsla för detaljer som gillar att analysera flöden och effektivisera processer. Denna roll ställer krav på såväl interna som externa kontaktytor varför vi ser att du är en person som har mycket god servicekänsla och som har lätt för att samarbeta.

Det är meriterande om du har erfarenhet från en likvärdig roll inom fordonsbranschen samt erfarenhet inom ekonomi, planering och logistik.


Tjänsten förutsätter goda datorkunskaper, ekonomiskt tänk, att du har B-körkort samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift.



Om tjänsten   

Tjänsten är på heltid med placeringsort Borås.


Vi frågor, kontakta Underhållschef Firudin Mövlan: [email protected]



Fackliga kontaktpersoner

 Åsa Löwner, SACO, [email protected] 08-410 653 68

 Lars Alm, Unionen, [email protected] 070-740 32 54


 Ansökan   

Vi vill ha din ansökan senast den 20232-05-31. Vänta inte med att söka, då urval sker löpande.


Välkommen in med din ansökan! Visa mindre

Högskolans stöd till utbildning, forskning och till ledningsfunktioner finns samlat i enheten Verksamhetsstöd. HR-avdelningen tillhör Verksamhetsstöd och har en central roll inom högskolan som stöd för chefer på alla nivåer i arbete med att nå verksamhetens mål. Nu söker vi en ny HR-chef.


HR-avdelningen är en professionell part i att attrahera, rekrytera och utveckla personal i nära dialog med chefer och medarbetare. De huvudsakliga arbetsprocesserna utgörs av arbetsmiljö, kompetensförsörjning, löner och lönebildning samt rekrytering. På avdelningen finns elva medarbetare som utvecklar HR-processer och är rådgivande till ledningsfunktioner. Här arbetar specialister, handläggare, löne- och HR-administratörer samt HR-controller.

Arbetsbeskrivning

Som HR-chef förväntas du genom engagerat ledarskap och gedigen erfarenhet leda HR-avdelningen och vidareutveckla högskolans HR-arbete i samspel med såväl övrig stödverksamhet och högskolans akademier som övriga enheter och ledning. Med din goda kommunikationsförmåga och vana att arbeta konsultativt verkar du för en tillitskultur och innehar förmåga att tillsammans med dina medarbetare anpassa HR-arbetet i linje med verksamhetens behov. Du företräder arbetsgivaren och är ansvarig vid förhandling med de fackliga organisationerna. Du rapporterar till förvaltningschef och arbetar i dialog och nära samarbete med rektor och övrig högskoleledning. Du deltar även i Verksamhetsstöds ledningsgrupp.


Kvalifikationer 

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete, företrädesvis i offentlig sektor. Du har en bred och djup förståelse för HR-området, mycket god kunskap om arbetsrätt samt erfarenhet av förhandlingsarbete. Du har flerårig dokumenterad chefserfarenhet och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Därtill har du en för anställningen relevant akademisk examen, med inriktning mot personal, arbetsrätt, organisation eller motsvarande. Rollen kräver att du har god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. 

Vi ser att du är en person med förmåga att vara en god och tydlig arbetsgivarföreträdare. Din samarbetsförmåga är god och du samarbetar förtroendefullt med ledning, medarbetare, fackliga företrädare, studenter och externa parter. Vidare har du ett strategiskt förhållningssätt och är analytisk, handlingskraftig och lösningsorienterad. Vår blivande HR-chef är en prestigelös person med hög integritet och god kommunikativ förmåga och som arbetar på ett coachande, motiverande och stödjande sätt. 

Meriterande:
- Erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor inom universitets- och högskolesektorn.
- Goda kunskaper om allmänna förvaltningsrättsliga regler.
- Flerårig dokumenterad erfarenhet som HR-chef

Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
Sysselsättningsgrad: 100 %
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2023/8

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av förvaltningschef Anna Cregård via telefon 033-435 45 67. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST, Martin Behre, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan

Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. 

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: 


• Personligt brev.
• CV med översiktlig förteckning av utbildningar och arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning, inklusive referenser och löneanspråk
• Kopior på relevanta intyg/betyg/dokument som styrker krav i anställningen.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga Jobb-sida: Så här söker du jobb hos oss. 

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. 

Välkommen med din ansökan senast vid midnatt 2023-03-29 (CET, Central European Time). 


För högskolan är det en självklarhet att verka för en hållbar samhällsutveckling i hela vår verksamhet och att arbeta för att främja mångfald, jämställdhet och tillgänglighet. Läs mer om högskolan och hur det är att jobba hos oss.

Högskolan som arbetsplats innebär en anställning med bra villkor och förmåner. Vårt moderna campus ligger mitt i city med promenadavstånd från Resecentrum. Härifrån erbjuds bra pendlingsmöjligheter. Läs mer om anställningsvillkor och karriärvägar.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad Technologies letar nu efter en teamchef till en av våra kunder i Borås. Här kommer du att leda ett mindre team och förvalta, utveckla och följa upp era tjänster. Du kommer att arbeta proaktivt med förbättringar och effektivisering och era leveranser. 


I rollen ingår även kunddialoger med avtal, prisdiskussioner och du kommer även att stötta upp som tekniskt stöd vid behov. 


En stor del av rollen innebär att utveckla och leda gruppen mot era satta mål. Du kommer att leda gruppen genom eventuella förändringar av rutiner och processer och arbeta proaktivt med att skapa en trevlig arbetsmiljö.


Vår kund arbetar inom IT-drift och här kommer du som gillar att utveckla dig själv och andra, både tekniskt och personligt att trivas! Hos vår kund stannar man länge, de har en låg personalomsättning och arbetar kontinuerligt med att skapa möjligheter för sina kollegor. Och detta gäller även denna roll, här kommer du att kunna skapa innehållet till viss del utifrån dina kompetenser och intresseområden.
 
Här har du möjlighet att arbeta remote 2-3 dagar i veckan, resten av tiden sker på plats i fräscha lokaler i Borås. Tjänsten kan tillträdas i mars/april 2023.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-01-31. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Carolina, [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Leda och utveckla teamet.


Informera och säkerställa implementering av förändringar i verksamhet 


Bibehålla och skapa goda kundrelationer.


Säkerställa att projekt och avtalade leveranser levereras av teamet i tid och med god kvalitet 


Bevaka och hålla dig ajour med trender inom området 

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som har tidigare erfarenhet av att leda team, gärna i en it-organisation.
Om du även har erfarenhet av projektledning är det ett stort plus. 


Tekniskt sett ser vi gärna att du har kunskaper kring datakommunikation eller it-infrastruktur, antingen från utbildning eller arbetslivserfarenhet.


Vi letar efter dig som är analytisk och strukturerad och har en drivande och initiativtagande inställning. Du behöver ha en hög förmåga att förstå komplexa it-frågeställningar. Vi letar efter dig med en förmåga att inspirera, engagera och arbeta långsiktigt med teamet.
Du behöver även vara kommunikativ och ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Erfarenhet
Tidigare erfarenhet från ledarskap är ett krav för denna tjänst.

Om företaget
Randstad Technologies är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, som med verksamhet i 38 länder är världsledande inom rekrytering och konsultuthyrning. Genom detta globala nätverk och i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Vår mission är att med din karriär i fokus hjälpa dig att uppnå din fulla potential! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Randstad Technologies letar nu efter en teamchef till en av våra kunder i Borås. Här kommer du att leda ett mindre team och förvalta, utveckla och följa upp era tjänster. Du kommer att arbeta proaktivt med förbättringar och effektivisering och era leveranser. 


I rollen ingår även kunddialoger med avtal, prisdiskussioner och du kommer även att stötta upp som tekniskt stöd vid behov. 


En stor del av rollen innebär att utveckla och leda gruppen mot era satta mål. Du kommer att leda gruppen genom eventuella förändringar av rutiner och processer och arbeta proaktivt med att skapa en trevlig arbetsmiljö.


Vår kund arbetar inom IT-drift och här kommer du som gillar att utveckla dig själv och andra, både tekniskt och personligt att trivas! Hos vår kund stannar man länge, de har en låg personalomsättning och arbetar kontinuerligt med att skapa möjligheter för sina kollegor. Och detta gäller även denna roll, här kommer du att kunna skapa innehållet till viss del utifrån dina kompetenser och intresseområden.
 
Här har du möjlighet att arbeta remote 2-3 dagar i veckan, resten av tiden sker på plats i fräscha lokaler i Borås. Tjänsten kan tillträdas i mars/april 2023.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-01-15. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Carolina, [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansvarsområden
Leda och utveckla teamet.


Informera och säkerställa implementering av förändringar i verksamhet 


Bibehålla och skapa goda kundrelationer.


Säkerställa att projekt och avtalade leveranser levereras av teamet i tid och med god kvalitet 


Bevaka och hålla dig ajour med trender inom området 

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som har tidigare erfarenhet av att leda team, gärna i en it-organisation.
Om du även har erfarenhet av projektledning är det ett stort plus. 


Tekniskt sett ser vi gärna att du har kunskaper kring datakommunikation eller it-infrastruktur, antingen från utbildning eller arbetslivserfarenhet.


Vi letar efter dig som är analytisk och strukturerad och har en drivande och initiativtagande inställning. Du behöver ha en hög förmåga att förstå komplexa it-frågeställningar. Vi letar efter dig med en förmåga att inspirera, engagera och arbeta långsiktigt med teamet.
Du behöver även vara kommunikativ och ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Erfarenhet
Tidigare erfarenhet från ledarskap är ett krav för denna tjänst.

Om företaget
Randstad Technologies är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, som med verksamhet i 38 länder är världsledande inom rekrytering och konsultuthyrning. Genom detta globala nätverk och i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Vår mission är att med din karriär i fokus hjälpa dig att uppnå din fulla potential! Visa mindre

Servicekontoret utför tekniska och administrativa tjänster till förvaltningar och bolag i Borås Stad. I vår verksamhet finns allt från anläggnings- och verkstadsarbeten till dataservice, bygg- och fastighetsservice, löne- och redovisningsservice samt telefonservice och växel. Servicekontoret har ingen kommunal budgettilldelning, utan arbetar under företagsliknande former enligt en modell med beställare och utförare, där Servicekontoret är utförare. Omkring 350 personer arbetar på Servicekontoret. På Borås Stads hemsida kan du läsa mer om vår förvaltning.

I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö, vi erbjuder olika former av friskvård och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi söker nu en HR-/avdelningschef till avdelningen Personal- och Löneservice. På Personal- och Löneservice finns Borås Stads löneenhet Löneservice samt Personalenheten, som är en av Servicekontorets interna stabsfunktioner. På avdelningen arbetar cirka 30 medarbetare. Löneservice hanterar kvalificerad löneadministration för förvaltningarna i Borås Stad och flera av Borås Stads bolag. Som HR-/avdelningschef för Personal- och Löneservice har du en kombinerad tjänst, där du är närmsta chef till Borås Stads lönechef samt till Personalenheten; en stabsenhet för personaladministration, HR, nämndadministration, kvalitets- och miljösamordning och kommunikation. I staben ingår tio medarbetare och består av HR-specialister, nämndsekreterare, kvalitets- och miljösamordnare, kommunikatör, projektsamordnare och assistenter.

Som HR- och avdelningschef medverkar du aktivt till att förvaltningen når sina uppsatta mål och du är en tydlig bärare av våra gemensamma värderingar.

Som HR-chef har du ett förvaltningsövergripande ansvar för bland annat chefs- och ledarskapsfrågor, personalfrågor, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rehabilitering och facklig samverkan inom förvaltningen. Du fungerar som ett stöd till förvaltningens chefer samt HR-specialister och har kunskapen, erfarenheten samt viljan att driva ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete på förvaltningen.

För att möta framtiden och vara en attraktiv arbetsgivare i framkant ser vi vikten av en kontinuerlig utveckling inom employer branding och våra HR-processer. Servicekontoret har höga ambitioner med sitt HR-arbete och vi ser därför att du har en bred kompetens inom HR-området. Vi förväntar oss att du säkerställer att Servicekontoret driver ett modernt och utvecklingsinriktat HR-arbete genom att du är sakkunnig och tillser att förvaltningen arbetar i enlighet med lag och avtal.

Som HR-chef och förvaltningens representant i centrala HR-forum ser vi att du har intresset och kunskapen att bidra till en kunskapsökning gällande utförarverksamhet inom tekniska samt servicetjänster kopplat till våra HR-processer. Därutöver deltar du i och medverkar till att utveckla HR-nätverket i det tekniska klustret inom Borås Stad. Vi tror därför att du har en bakgrund från liknande verksamheter.


Som avdelningschef har du även ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för den egna avdelningen. Du ingår i Servicekontorets ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Som närmsta chef för stabsfunktionen Personalenheten kommer du även att leda förvaltningens funktioner för kommunikation, nämndsekretariat och arkivhantering, personaladministration samt kvalitets- och miljösamordning. Vi ser därför att du har ett engagemang för dessa områden och ett processtänk som skapar möjligheter till synergieffekter mellan olika funktioner. Vi ser det som en förutsättning att du har ett coachande förhållningssätt som främjar medarbetarnas självledarskap för att klara uppdraget i sin helhet.




Som vår blivande HR-/avdelningschef har du en relevant akademisk examen med inriktning mot HR, alternativt liknande inriktning vilken arbetsgivaren bedömer lämplig, samt erfarenhet av att leda liknande eller motsvarande verksamheter. Vi tror att du har erfarenhet av att ha verkat i en politiskt styrd organisation och gärna kommunal sådan. Du ska ha erfarenhet av att ha drivit ett aktivt utvecklingsarbete och kan visa på lyckat resultat.

Vi ser framför oss att du har förmågan att skapa engagemang och driv i organisationen. Du möter utmaningar på ett insiktsfullt sätt och har förmågan att också skapa inspiration kring viktiga HR-perspektiv. Du uppskattar att arbeta såväl strategiskt som operativt och har höga ambitioner samt erfarenhet av att ta initiativ, driva aktiviteter och uppdrag och komma i mål med dessa under affärsmässiga förhållanden.


Du är en relationsbyggare men även en skicklig förhandlare med en hög arbetsrättslig kompetens och det faller sig naturligt för dig att samverka med andra förvaltningar, Stadsledningskansliet, myndigheter, beställare och andra intressenter. Att se till förvaltningens bästa som helhet är en självklarhet för dig. Du har ett förtroendeskapande ledarskap, är modig som chef samt duktig på att skapa engagemang, delaktighet och förståelse hos både chefer och medarbetare, såväl dina egna som förvaltningens i stort. I ditt arbete är dina viktigaste hörnstenar kommunikation, samarbete samt relationsbyggande på alla nivåer. Vi tror att du ser långsiktigt på uppdraget.


Att du är en van användare av IT-stöd är en förutsättning för tjänsten då du i det dagliga arbetet ska kunna använda olika system. Du har goda kunskaper i det svenska språket och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Upplysningar om tjänsten lämnas av förvaltningschef Kenneth Lundqvist, tfn 033-35 79 32. Fackliga företrädare nås via Borås Stads växel, tfn 033- 35 70 00. Visa mindre

Konsultchef till Maxkompetens

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en rekryteringskonsult/konsultchef till vårt stjärngäng i Borås som delar vår passion för mötet med människor, den utvecklande kundrelationen och en varierad vardag. Ambitionsnivån och engagemanget till det vi gör är minst lika hög som det är i tak och du blir en central funktion på ett lokalkontor där teamandan är en framgångsfaktor! Ta nu chansen att bli en av oss!

Det här är en dynamisk roll med många beståndsdelar där du under eget ansvar driver våra rekryterings- och bemanningsuppdrag med självklar kvalitet och kundnärhet. Mycket kundkontakt och spännande intervjuer med kandidater, search och tätt samarbete med oss alla på kontoret. Du kommer i rollen vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen, från första kontakt och kravspecifikation med kund till tillsättning och uppföljning efter avslutad rekrytering.
Du har fullt personalansvar för de konsulter du anställer där du driver lön- och utvecklingssamtal samt tillhörande personalrelaterad administration. Med ditt ledarskap och dina relationer till medarbetarna förstärker du ryktet om Maxkompetens som attraktiv arbetsgivare i branschen.
På vårt kontor i Viared får du vara med och påverka samt vara delaktighet i de beslut som tas. Som ansvarig lämnar jag dig ett stort fritt eget ansvar men finns alltid närvarande när så behövs och jag brinner för att se framgången hos andra människor. Dina kollegor är kompetenta, erfarna och har hög ambitions och kvalitetsnivå - min målsättning är att du ska trivas i vårt team!







Din profil
Med dig till oss har du har ett antal års arbetslivserfarenhet inom rekrytering/HR/service och/eller personalnära arbete som kan appliceras på ovan beskrivning, gärna i kombination med en för tjänsten relevant högskoleutbildning. Du är en god kommunikatör och uttrycker dig mycket väl i svenska såväl i skrift som tal och att nyttja engelska mot kund och kandidat är inget hinder för dig. Att du är van vid att använda telefon och dator som dina främsta arbetsredskap förutsätter vi tillsammans med krav på körkort.
Du trivs bäst i mötet med andra människor och har lätt för att skapa och bygga långsiktiga relationer med både kunder och konsulter. Du är affärsinriktad och lyhörd med god förmåga att anpassa erbjudanden mot kundens behov och önskemål, men också våga konsultera och utmana. För att lyckas i tjänsten krävs ett driv och en resultatinriktning som du kombinerar med en dos entreprenörsanda och ett problemlösande perspektiv. Vidare gillar du att ingå i ett mindre team där samarbete, gemenskap och prestigelöshet krävs.



Övrig information
Placering: Borås med merparten av våra kunder och medarbetare inom en 7 mils radie från vårt kontor i Viared på Ödegärdsgatan 6
Arbetstid: kontorstid
Tillträde: så snart du har möjlighet med hänsyn till uppsägningstid

Ring mig mer än gärna så berättar jag mer om vår vardag, teamet och vad som krävs för rollen. Det finns ingen anledning att vänta med skicka in din ansökan via www.maxkompetens.se, jag kommer jobba löpande med urvalet.

Senast den 30 september 2022 vill jag dock ha din ansökan. Jag nås på 0733-205638 eller mejl [email protected]

Hoppas vi ses
Marie Sandvall
Kontorschef



Om Maxkompetens
Maxkompetens grundades i Växjö 2003 och har under 2000-talet vuxit till en av de större bemanning och rekryteringsföretag i Sverige. 2011 gick Mikael in som huvudägare med en långsiktig plan att utveckla företaget och flera förvärv har gjorts under 10-talet för att få en geografisk täckning och stärka vårt erbjudande. Vi har kontor i Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad och Borås.

Idag tillsätter vi över 1200 tjänster i Sverige. Vi har 250 anställda som arbetar hos våra kunder inom branscherna, IT & Teknik, Försäljning & Marknad, Ekonomi, HR & Lön, Industri & Logistik och Kundtjänst & Administration. Visa mindre

Har du erfarenhet inom lager och logistik och vill arbeta i en kund- och personalnära roll? Då har vi jobbet för dig! Som Konsultchef med inriktning mot logistikkunder får du en fri roll i ett väletablerat bemanningsbolag med korta beslutsvägar. Hos oss på Speed blir du del av ett härligt team som jobbar i nybyggda, ljusa lokaler med Nordens största solcellstak!

Om tjänsten
Som Konsultchef med inriktning mot logistik arbetar du i en kund- och konsultnära roll med stor möjlighet att påverka ditt eget arbete. Du säkerställer att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag och att dina kunder alltid är bemannade med rätt kompetens.

Arbetsuppgifter som Konsultchef:
- Kundaffärsutveckling, merförsäljning och nyförsäljning
- Kundansvar för kunder inom logistik
- Personalansvar för konsulter inom lager och logistik
- Rekryteringsarbete
- Coachning av konsulter, medarbetarsamtal, m.m.
- Tillhörande personal- och kundadministration

I rollen som konsultchef jobbar du i team där du ges möjlighet att ha fullt fokus på affärerna. Till din hjälp har du rekryterare, koordinatorer och administrativa funktioner.

Att vara Konsultchef på Speed innebär att du arbetar med det viktigaste vi har – våra konsulter och kunder. Det tror vi på Speed sker genom goda relationer och god kommunikation mellan dig som Konsultchef och dina konsulter – det är grunden till hela vår verksamhet.

Goda relationer är även kärnan i din kundkontakt. Som Konsultchef arbetar du aktivt med att utveckla affären med dina kunder genom att bygga starka relationer, där din förståelse för kundens behov är central. Du ansvarar för att lösa kundens behov idag såväl som för att sätta strategin för att leverera morgondagens lösningar.

Om bolaget
Som arbetsgivare ser vi på Speed att vi har ett stort ansvar att ta. För våra medarbetare – både dagens och morgondagens, för arbetsmiljön, för samhället vi verkar i, för vår närmiljö och klimatet. Det är hållbarhet för oss. Tänket kring hållbarhet tycker vi är en viktig del kring ett jobb. Håller du med?

Våra medarbetare är det viktigaste vi har. Vi vill också ge tillbaka till samhället och hjälpa det mest utsatta och därför stöttar vi verksamheter som ser till alla människors lika värde. Ingen kan göra allt men alla kan göra något. Och vi företag måste ta vårt ansvar för en hållbar framtid. Speed ska vara C02 neutrala senast 2025. Ett av de viktigaste målen vi har.

Speed Group är ett tjänsteföretag som erbjuder kompletta lösningar inom bemanning, rekrytering, utbildning, logistik och lagerhållning. Den största delen av vår verksamhet finns i Borås, där också vårt huvudkontor ligger, men vi finns även i Göteborg och Stockholm. Speed Group har sedan starten 2004 gjort en fantastisk tillväxtresa och har fortsatt ambitiösa tillväxtmål, vi sysselsätter idag ca 1000 medarbetare och omsätter 1 MRD SEK. Sedan 2015 är Ratos majoritetsägare.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Läs mer om oss på speedgroup.se.

Om dig
Vi söker dig som tidigare arbetat som konsultchef eller haft en roll i en ledande position gärna inom lager och har en god förståelse för e-handelsbranschen. Du har ett stort intresse för människor och vill utvecklas inom ledarskap och kundrelationer.

Din profil:
- Erfarenhet från arbetsledande roll med eget personalansvar, gärna inom e-handel eller logistik
- Tidigare kundansvar
- Intresse för människor och affärer
- Relationsskapande

Övriga krav:
- Körkort
- God svenska i tal och skrift

Som person är du social, kommunikativ och relationsskapande. Genom din kompetens inom logistik inger du förtroende och trygghet. Du har en god förmåga att förstå våra kunders behov tillika våra kandidaters/konsulters kompetens och potential, vilket gör dig duktig på att matcha rätt konsult till rätt kund. Som Konsultchef är det viktigt att du trivs med att arbeta nära dina kunder och konsulter, och drivs av att se människor och affärsrelationer utvecklas.

Ta chansen att utvecklas inom ledarskap och kundrelationer i en fri och spännande roll – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Martina Lundgren på [email protected].

Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
___

Sökord: konsultchef, personalchef, personalansvar, bemanningsansvarig, rekryterare, rekrytering Visa mindre

Parker Hannifin is the global leader in motion and control technologies. In this influential Director level role you will provide HR leadership and a full range of HR services to all facilities in the region of Sweden, Norway and Denmark. As a member of the EMEA HR Leadership Team you will also play a key role in setting the vision and goals for HR and collaborating with other European HR Directors to bring about long lasting change and improvement.

Om tjänsten
As HR Director Scandinavia at Parker Hannifin, you will actively promote a culture where our people are continuously developed and empowered in all areas to achieve world class business performance. There are currently 8 Parker-locations across Sweden, Denmark and Norway with over 800 team members, supported by a network of HR professionals.

Responsibilities as HR Director Scandinavia

• As an active member of the Parker Sweden Board, define a business aligned HR strategy and goals for the region and lead a network of committed HR professionals towards delivery and implementing change.
• Ensure that a positive employee relations culture is maintained and manage a collaborative relationship with the Union Representatives Group.
• Lead and support business initiatives such as structural change projects, due diligence, business integration etc.
• Provide support, coaching and expert advice to HR team members staff to ensure effective, compliant, and strategically aligned decisions are made to support the needs of the business.
• Develop and manage appropriate HR systems, methods, policies and procedures in accordance with corporate policies and respective legal or environmental requirements.
• Lead country level talent management processes to build and strengthen internal development and succession for key leadership positions .
• Work with the Talent and Organisational Effectiveness Team to create and implement development initiatives to continuously improve the capabilities of employees.
• Champion a culture of engagement and empowerment through the Parker High Performance Teams initiative, and effective deployment of the annual employee engagement survey.
• Work with the Total rewards team to maintain and continuously improve our compensation and benefits programmes.

As HR Director you will also encourage and support our “Safety First” culture within the business.
Furthermore, you represent HR on relevant boards of directors, pension meetings and at EMEA HR leadership meetings. You will also support the achievement of Parkers WIN Strategy objectives through the provision of innovative, country-led HR initiatives.

This HR-role requires you to maintain a positive and constructive atmosphere with the employee representative bodies.

This role is located in Borås, Sweden, with travel to the other locations in Scandinavia. To some extent, it will be possible to work from home. Travel, primarily within Europe, is part of this role, approximately two to four times a year.

You report to the HR Director Northern Region.


Om bolaget
Parker Hannifin is the global leader in motion and control technologies. For 100 years the company has engineered the success of its customers in a wide range of diversified industrial and aerospace markets. Parker’s engineering expertise and broad range of core technologies uniquely positions the company to help solve the world’s greatest engineering challenges. Parker Hannifin is a global Fortune 250 company, with a total turnover of 13 BUSD and around 60.000 employees around the world.

Parker is an equal opportunity employer and does not discriminate on grounds of age, race, religion, ethnic origin, sex, sexual orientation or disability in relation to recruitment and employment.

Read more about us at www.parker.com.


Om dig
To be successful in the position as HRD Scandinavia you have a solid experience from similar HR-work, a good business understanding and are trustworthy as a person. You have the ability to be both a leader and a coach. It is a great advantage if you have previous experience of working in an international company.

Required Skills/Abilities
• The ownership and drive to set challenging goals, inspiring and leading teams to achieve excellent results.
• Relevant experience in a senior HR leadership role in a large multinational organisation
• Experience of working in a matrix business environment is preferred
• University Degree to Bachelor level. A Master’s Degree would be advantageous
• Excellent communication skills in English and Swedish. Danish and Norwegian are advantageous
• Proven track record of successful regional experience in delivering HR services or managing projects impacting multiple countries
• Strong business acumen, able to use analytical skills to influence and drive decisions
• Excellent interpersonal and communication skills with the ability to influence at every level of the organisation
• Ability and willingness to travel

As a person, you are reliable, independent and results focused, with a strong positive energy. You have excellent social and communicative skills, with the ability to inspire, engage and influence at all levels. Furthermore, you are results focused and have the ability to create innovative and pragmatic HR solutions to business challenges and opportunities.

With an ability to structure and organize, you will successfully manage both strategic and operational perspectives to achieve business goals.

Ansökan
In this recruitment Parker Hannifin collaborates with Speed Group. Please apply by filling out the application form and attaching your CV and cover letter. We would like to receive your application in English.

Selection will be made continuously during the application time, so please submit your application as soon as possible.

Don’t hesitate to contact Recruitment Specialist Carl Otter [email protected] if you have any questions about the role.

___

Keyword: HR-Director, HRD, HR-chef, Head of HR, Head of Human Resources, HR-direktör Visa mindre

Har du erfarenhet inom logistik, industri eller produktion och vill arbeta i en kund- och personalnära roll? Då har vi jobbet för dig! Som Konsultchef får du en fri roll i ett väletablerat bemanningsbolag med korta beslutsvägar. Vi växer och söker just nu två konsultchefer som vill bli en del av ett härligt team.

Om tjänsten
Som Konsultchef arbetar du i en kund- och konsultnära roll med stor möjlighet att påverka ditt eget arbete. Du säkerställer att dina konsulter har rätt förutsättningar för att lyckas på sina uppdrag och att dina kunder alltid är bemannade med rätt kompetens.

Arbetsuppgifter som Konsultchef:
- Personalansvar för konsulter i vår uthyrningsverksamhet
- Coachning av konsulter, medarbetarsamtal, m.m.
- Tillhörande personal- och kundadministration
- Kundansvar för kunder inom logistik och industri eller produktion
- Kundaffärsutveckling och merförsäljning
- Rekryteringsarbete

Att vara Konsultchef på Speed innebär att du arbetar med det viktigaste vi har – våra konsulter och kunder. Det tror vi på Speed sker genom goda relationer och god kommunikation mellan dig som Konsultchef och dina konsulter – det är grunden till hela vår verksamhet.

Goda relationer är även kärnan i din kundkontakt. Som Konsultchef arbetar du aktivt med att utveckla affären med dina kunder genom att bygga starka relationer, där din förståelse för kundens behov är central. Du ansvarar för att lösa kundens behov idag såväl som för att sätta strategin för att leverera morgondagens lösningar.

Som Konsultchef kommer du att ingå i vårt bemanningsteam i Speed Groups nybyggda, moderna kontor i Viared, Borås. Här är vi ett härligt gäng som har nära till skratt och trivs med det vi gör! Du kommer att jobba i ett nära samarbete med Rekryterare och övriga Konsultchefer. Du rapporterar till Operativ Chef inom aktuellt område. Tjänsten är en visstidsanställning på 6 månader med chans till förlängning.


Om bolaget
Speed Group är ett tjänsteföretag som erbjuder kompletta lösningar inom bemanning, rekrytering, utbildning, logistik och lagerhållning. Den största delen av vår verksamhet finns i Borås, där också vårt huvudkontor ligger, men vi finns även i Göteborg och Stockholm. Speed Group har sedan starten 2004 gjort en fantastisk tillväxtresa och har fortsatt ambitiösa tillväxtmål, vi sysselsätter idag ca 1000 medarbetare och omsätter 1 MRD SEK. Sedan 2015 är Ratos majoritetsägare.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Läs mer om oss på www.speedgroup.se


Om dig
Vi söker en konsultchef som kommer arbeta mot logistik och industri samt en konsultchef som kommer arbeta mot elektronikproduktion. Vi söker dig som har bakgrund inom lager, industri eller produktion med erfarenhet från personalledning men som också agerat i en kundnära position tidigare. Du har ett stort intresse för människor och vill utvecklas inom ledarskap och kundrelationer.

Din profil:
- Erfarenhet från arbetsledande roll med eget personalansvar, gärna inom logistikbranschen, industrisektorn eller produktion, meriterande om det är inom elektronikproduktion.
- Tidigare kundansvar
- Intresse för människor och affärer
- Relationsskapande

Övriga krav:
- Körkort
- God svenska i tal och skrift

Som person är du social, kommunikativ och relationsskapande. Genom din branscherfarenhet inger du förtroende och trygghet. Du har en god förmåga att förstå våra kunders behov tillika våra kandidaters/konsulters kompetens och potential, vilket gör dig duktig på att matcha rätt konsult till rätt kund. Som Konsultchef är det viktigt att du trivs med att arbeta nära dina kunder och konsulter, och drivs av att se människor och affärsrelationer utvecklas.

Ta chansen att utvecklas inom ledarskap och kundrelationer i en fri och spännande roll – vi ser fram emot din ansökan!


Ansökan
Ansökan sker på www.speedgroup.se. Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!

____

Sökord: konsultchef, bemanningsansvarig, personalchef, business manager, personalansvarig, HR, bemanningskoordinator Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap.

Arbetsuppgifter
Som Business Manager driver och löser du bemanningsuppdrag till Aditro Logistics Staffings kunder. Du har eget ansvar för hela rekryteringsprocessen vilket innebär möte hos kunder för att fastställa kravprofiler, annonsering av tjänst, CV- och kandidaturval, sökningar av kandidater i rekryteringskanaler, intervjuer, presentation av kandidater för kund, referenstagning och avtalsskrivning. I rollen ingår också merförsäljning samt personalansvar med kontinuerlig uppföljning med dina konsulter och kunder. I rollen kommer du rekrytera kandidater och ha personalansvar för konsulter både inom blue-collar och white-collar.

Rollen innebär ett stort fokus på affärsutveckling. Du bearbetar kund- och kandidatrelationer i Borås med omnejd. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet. Du ges ett stort eget ansvar och du har goda möjligheter att påverka både din och vår utveckling.

Som Business Manager ansvarar du för en grupp motiverade konsulter vilket du upprätthåller genom ett tydligt och synligt ledarskap. Ansvaret innebär i stort anställning, introduktion, uppföljning och utveckling. Du har inga problem att hantera detta på ett affärsmässigt och lönsamt sätt både för våra kunder och Aditro Logistics.

Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du har ett genuint affärsintresse samt är en nyfiken, allmänbildad person som gillar kundkontakt och mötet med människor. Du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med ansvar där du agerar snabbt och strukturerat för att på ett kvalitativt sätt matcha profiler mot behov. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta.

Det är önskvärt att du:

* har en eftergymnasial utbildning inom HR
* har god datorvana
* har goda kunskaper Office-paketet
* har B-körkort
* talar och skriver svenska obehindrat
* har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift
* är flexibel, noggrann och engagerad.

Dessutom är det meriterande om du:

* har erfarenhet av rekrytering och personaladministration, gärna inom bemannings- & rekryteringsbranschen
* har god systemvana av rekryterings- och HR-system
* har erfarenhet av lager- och logistikbranschen

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Casa Berget söker en Controller/Kontorschef för sin Hemtjänstverksamhet i Borås
Om tjänsten
Casa Berget Ekonomisk förening söker en ny medarbetare som Controller/Kontorschef med placering i Borås. I nuläget befinner sig vår hemtjänst i Borås i en expansionsfas vilket kräver en kontorschef med pondus, struktur och adekvat kompetens. Vårt viktigaste mål är att våra äldre ska få den hjälpen de är berättigade till samt att de ska kunna bo kvar i sina ordinära boenden så länge som möjligt. På så vis låter vi oss vara en betydelsefull del av samhället och en viktig del i våra kunders vardag.


Arbetsplatsuppgifter
Som Controller/Kontorschef är ditt uppdrag att se till att verksamheten flyter på och fungerar. Du samordnar processerna mellan samordnare och vårdpersonal och säkerställer att vården utförs under gällande lagar, regler och riktlinjer.
Tjänsten skulle kunna beskrivas vara uppbyggd på 3 olika beståndsdelar men som samtidigt går in i varandra. En del är verksamhet/planering & ekonomi, en annan del utgör personal & samordnaransvar samt den tredje kontorschef.
Verksamhets/Planering & Ekonomi
Du står för verksamhetsplaneringen i verksamheten och tillsammans med dina enhetschefer följer du upp planeringen genom prognoser och själv-upparbetat underlag. Nämnda för att kontrollera planeringen som sedan förväntas presenteras till enhetschef. I planeringen ingår ett budgettänk som ska rådgivas till chef. Du kommer även att bidra till att förbättra verksamhetens planering och uppföljning i fråga om rekryterings- och utbildningsverksamhet. Du analyserar även konsekvenser av interna och externa system som verksamheten behöver anpassa sig till. Dessutom kommer du att stödja huvudkontorets chefer i att hitta effektiviseringsmöjligheter och sköta verksamheten åt den riktning som chef presenterat. Det är viktigt att du som kontorschef tillämpar de olika interna system som verksamheten kräver.
Personal & Samordnaransvar
Vårdbranschen befinner sig i en av sina tuffaste perioder någonsin vilket medför stor utmaning för alla men inte minst för ansvarande chef och administration. Genom att skapa goda men professionella relationer till vårdpersonal kan du motivera personal att komma till jobbet och utföra sitt arbete. Förutom att ta ansvar i att personal utför sina arbeten på plats, följer du upp och åtgärdar där du finner brister. Du bemöter frågor från personal och lägger planering och schema för vilka dagar personal arbetar.
Vidare anställer du och introducerar ny personal till verksamheten och delegerar ut uppgifter till samordnare för att hjälpas åt inför en nyuppstart. Du kan själv söka ny personal till verksamheten men annars presenteras du kandidater där chef litar på ditt omdöme i fråga om ev anställning.
Kontorschef
Utöver din roll som controller för verksamheten är du även kontorschef. Inom hemtjänsten kan bilar gå sönder, telefoner ladda ur och personal kan ställa in i sista sekund. Därför behöver du vara snabbt agerande och delegera ut uppgifter och ta hjälp av personal för att säkerställa att vi utför vår primära uppgift; vårdarbetet. Samtidigt som du innehar personalansvar över är du deras kontorschef vilket innebär att du bestämmer i skarpa lägen och att personal kommer att ty sig till dig och förlita sig på din kompetens och information.


Kvalifikationer:
För att trivas som Controller och Kontorschef hos oss behöver du ta stort ansvar för dina arbetsuppgifter, vara analytisk och strukturera ditt angreppssätt samt driva dina egna processer vidare. Du tar egna initiativ, startar igång aktiviteter eller system som förbättrar verksamheten och som uppnår resultat. Din kommunikativa förmåga är god och du är tydlig och kan anpassa ditt budskap efter olika personer i verksamheten. Du ska kunna tala med alla och med talets förmåga styra konversationer med personal åt det håll som håller verksamheten positiv. Du ska förstå din roll och din potentiella påverkan på verksamheten och trivas i ansvaret samt drivas av den påverkan du kan ha på individ-, grupp- och verksamhetsnivå. Vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill därför att du har:
- Akademisk utbildning som innefattar personal, ledarskap, pedagogik, administration, juridik, socionom, sjukvård eller ekonomi.
- Erfarenhet av personalansvar och ledarskap
- Goda dator samt telefonkunskaper
- Innehar B körkort


Anställning
Provanställning i 6 månader som sedan ämnar att utmynna i en heltids tillsvidareanställning.
Tillträde from 2022-03-01 eller enligt överenskommelse.


Ansökan
Bifoga CV och personligt brev.

Kontakt:
Isabell Lörinczy, Enhetschef tfn: 076-166 14 55;
Erika Lörinczy, VD tfn: 0766272862
men ansökan skickas till:
[email protected]
MÄRK DIN ANSÖKAN MED "KONTORSCHEF."

Lön
Fast månadslön. Visa mindre

Vi växer och söker nu en Konsultchef!

Är du en person som gillar när det händer saker? Som trivs med att träffa människor och bygga relationer? Då kan detta vara en tjänst för dig! Vi söker en härlig personlighet som vill jobba med oss på kontoret i Borås.

Din profil

Du har antingen erfarenhet eller någon relevant utbildning och vill utvecklas inom området. Vi vill att du talar och skriver svenska på mycket god nivå, eftersom kommunikation med kandidater, kunder och medarbetare är en viktig del i vårt arbete.

Vi kommer lägga mycket vikt vid din personlighet och för oss är det därför viktigt att du är initiativtagande och engagerad i dina uppgifter samt professionell i ditt bemötande. Du är prestigelös, flexibel och tycker om varierande arbetsuppgifter.

Vi hoppas att du som söker delar våra värderingar:

Kreativitet - kreativiteten är motorn i vår verksamhet där hårda och mjuka värden möts.

Ansvar - vi är pålitliga och lojala i alla led, vi gör det vi säger och lovar samt har etik och moral som ledstjärna i allt vi gör.

Kompetens - vi sätter stort värde på vår egen kompetens som vi med hjälp av engagemang och tydlighet använder för att bygga långsiktighet i alla våra relationer.

Det här erbjuder vi dig

Vi är ett mycket engagerat team som värnar om våra relationer till både samarbetspartners, kandidater och konsulter. Vi sitter idag på Ödegärdsgatan 6 i Borås, där vi har gott om utrymme för att bli fler.

Vi är idag 4:a stycken internt och vill du blir en av oss får du arbeta med rekryteringens alla delar samt arbetar med anställd personal i form av vårt arbetsgivaransvar. Vi jobbar både med rekryteringar och bemanningsuppdrag, vilket innebär att vi även har anställda som vi är mycket måna om.

Arbetet innebär mycket kontakt med kandidater per telefon, möten, intervjuer samt kundkontakt/relationsbyggande. Det ingår också administrativa uppgifter och du får lära dig kollektivavtalen. Du åker ut på kund- och konsultbesök där vi arbetar inom alla branscher.

Vi tror på frihet under ansvar så du själv kan styra din tid för att uppnå det bästa resultatet.

Start är snarast möjligt med reservation för uppsägningstid. Tjänsten är på heltid- dagtid.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Kontaktperson för tjänsten är Kontorschef Marie Sandvall, har du frågor eller funderingar går det bra att höra av sig till henne på eller 073 320 56 38.

Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med din ansökan.



Om Maxkompetens

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003. Vi har kunduppdrag i hela landet och kontor i; Stockholm, Växjö, Kristianstad, Halmstad, Borås & Göteborg. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 250 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vi behöver förstärkning på kontoret! Den platsen vill vi fylla med en driven, tävlingsinriktad och engagerad kollega som kan vara med och bidra till bolagets fortsatta framgång!

I rollen som Konsultchef på Söder & Co kommer du ha ett varierande och utvecklande arbete där kund, konsult och kandidat står i fokus. Det är en bred och spännande roll där du som person skall drivas av mötet med nya människor. Som konsultchef har du ett helhetsansvar när det kommer till personaluthyrning. Då kunden står i fokus är det viktigt att se till helheten, bygga starka relationer och förstå kundens behov. Nästa steg är att matcha rätt person till rätt tjänst! Det gör du genom annonsering, personliga intervjuer, referenstagning och aktivt uppbyggnad av kandidatnätverk.
Det är viktigt att du som person är systematisk, strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt. I rollen som konsultchef ingår även avtalsskrivning, introduktion och uppföljning där din uppgift är att coacha och utveckla våra medarbetare.

Din profil
För att du skall trivas i din roll hos oss är det viktigt att du är en lagspelare. Vi ställer upp för varandra och ser samarbete som en självklar del av vår vardag. Samtidigt skall du vara van att arbeta självständigt och känna dig trygg vid att fatta egna beslut. Då vi arbetar med människor är det viktigt att du är flexibel och kan agera utefter varje enskild situation. Som person tror vi att du har en naturlig förmåga att skapa relationer med nya människor och det personliga mötet är det som driver dig framåt. Du trivs i ett högt tempo där service och kvalité är viktigt för dig. Vidare bör du inte se några hinder när det kommer till administration då detta blir en naturligt del av processen.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från liknande arbeten samt högskoleutbildning men inget som vi ställer som ett krav. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker skall ha körkort och tillgång till bil.
Vi har kontor både i Borås och Ulricehamn och vi ser därmed att du som söker skall ha ett intresse av att arbete på båda orter.
Är det du som är vår nya kollega? Sök tjänsten redan idag!

Urval och intervjuer görs löpande och tillsättningen kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Amanda Johansson.

Om oss
Söder & Co är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende.

Söder & Co ska bidra till ett inkluderande samhälle där människor utmanas, har framtidstro och känner sig delaktiga. Utifrån kompetensprövning ger vi alla människor möjligheter på arbetsmarknaden och i samhället i stort, oavsett etnicitet, religiös övertygelse eller sexuell läggning. Hos oss gör människor skillnad. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill få chansen att driva förvaltningens mål om att vara en attraktiv arbetsgivare framåt!
Förvaltningen kommer framöver aktivt arbeta med att attrahera, rekrytera och behålla personal inom våra viktiga verksamheter. Vi vill att våra medarbetare och chefer ska känna stolthet och arbetsglädje för sitt betydelsefulla arbete. Vi vill även bidra till att skapa intresse och nyfikenhet inför att arbeta i våra verksamheter. Som HR-chef på sociala omsorgsförvaltningen ger vi dig en unik möjlighet att aktivt medverka till att möta framtidens kompetensförsörjningsbehov inom funktionshinderverksamheten.

Tillsammans ska vi bli Sveriges bästa funktionshinderverksamhet!

Sociala omsorgsförvaltningen med sina ca 1000 viktiga medarbetare är en av fackförvaltningarna inom Borås stad. Vårt uppdrag är att förvalta kommunens funktionshinderverksamheter så som boende, boendestöd, personlig assistans samt daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning och daglig sysselsättning inom socialpsykiatrin och arbetar enligt LSS och SoL. Sociala omsorgsförvaltningen utövar även ledningen av hälso- och sjukvården inom sin verksamhet.

Som HR-chef är du direkt underställd förvaltningschefen och är en del i förvaltningens ledningsgrupp. Förutom verksamhetschefer består ledningsgruppen av chefer från förvaltningens andra stödfunktioner- chef för kvalitet och utveckling, chef för ekonomifunktionen samt chef för administrativa enheten.

Du leder HR-funktionens engagerade medarbetare som består av tre HR-specialister, HR-administratör samt chef för bemanningsenheten. Tillsammans med dina medarbetare driver du det operativa och långsiktiga HR-arbetet, samt strategi för förvaltningens bemanningsenhet.
Arbetsplatsen är beläget i centrala Borås med närhet till bussar och tåg, grönområde och stadskärnans övriga utbud.

Som HR-chef har du en central roll inom vår organisation och bidrar med HR-perspektivet i ledningsgruppens arbete. Du är en strategisk partner där du har det övergripande ansvaret att utveckla, implementera och kvalitetssäkra förvaltningens alla HR-processer.

Tillsammans med dina medarbetare lyssnar ni in behov och utvecklar HR-arbetet för att skapa värde till organisationen.
Uppdraget innebär också att du fungerar som sakkunnig och tillser att förvaltningens arbete sker i enlighet med lagar och avtal. Du är även en aktiv part i det kommungemensamma HR-arbetet och ska kunna omsätta, tillämpa och utveckla stadens HR-processer.

Då förvaltningen står inför en spännande resa med målet att vara en attraktiv arbetsgivare, är du en central spelare i att driva det arbetet framåt. Fokus kommer främst att ligga på att skapa attraktiva förhållanden genom ett aktivt arbete med en god arbetsmiljö, där vi ger medarbetaren bra förutsättningar att bidra till verksamhetens resultat.


Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du har sedan tidigare en bred och kvalificerad erfarenhet av HR-arbete samt ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Vi tror att du ser långsiktigt på uppdraget.

För att lyckas i rollen som HR-chef är det viktigt att du lyssnar in tankar, idéer och behov inom organisationen och tillser att dessa harmoniserar med förvaltningens mål och HR-funktionens uppdrag. Du är analytiskt lagd och har en god förmåga att se konsekvenser av beslut och handlingar. Som HR-chef behöver du i alla lägen kunna stå för arbetsgivarperspektivet och övervaka att arbetet sker enligt lagar och avtal, men även utifrån Borås stads personalpolitik. Att skapa och bibehålla goda relationer med personer i och utanför organisationen, samt med fackliga parter tror vi faller naturligt för dig.

Ditt ledarskap präglas av att du är tydlig, närvarande och lyhörd. Du har förmåga att förmedla dina idéer och visioner på ett pedagogiskt och engagerande sätt i syfte att skapa samsyn bland dina medarbetare. Du fattar beslut som är grundade på en väl genomförd analys med hållbar arbetsmiljö och medarbetarnas förutsättningar i fokus.

Då du som HR-chef kommunicerar med många olika samarbetspartner behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift i det svenska språket.
Förutom ett meningsfullt arbete får du som chef i Borås Stad också ta del av ett gediget chefsutvecklingsprogram som ger dig som är ny chef i Borås Stad goda förutsättningar för ditt uppdrag. Som chef får du även tillgång till olika forum för dialog och stöd i ditt ledarskap. Borås Stad erbjuder också ett generöst flextidsavtal, semesterväxling och flera andra fina förmåner så som fri tillgång till stadens frilufts- och badanläggningar. Visa mindre

Som en del i vår fortsatta expansion utökar vi nu med en HR-ansvarig! Den här rollen passar dig som vill arbeta i ett snabbväxande bolag och modernt e-handelsföretag i framkant. Välkommen till RevolutionRace – ett bolag med en stark tillväxt, en genuin framgångssaga och ett högt engagemang!

Om vår kund
RevolutionRace är bolaget som gått från noll till 897 miljoner på 8 år! Vi är ett av Sveriges snabbast växande e-handelsbolag och vi är stolta över att gå vår egen väg när det kommer till marknadsföring, design och hur vi väljer att bygga vårt bolag.

I en konservativ bransch som säljer överprisade outdoor-kläder gör vår målsättning oss unika: Våra kunder ska vara mer nöjda med de plagg vi levererar, än de plagg de köper för dubbla priset. Vi älskar framgångar och tar nu sikte på miljarden med mycket glädje på vägen. Vill du vara med oss när vi når det målet?


Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-ansvarig kommer du att utveckla och effektivisera befintliga HR-processer. Du kommer vara den som ansvarar för och skapa HR-relaterade arbetssätt, rutiner, processer och system och implementerar dessa i övriga organisationen. Du rapporterar direkt till CEO. Tillsammans med övriga organisationen identifierar du behov och tar initiativ utifrån ett HR-perspektiv som stödjer bolagets strategier och mål framåt. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Skapa processer inom HR-området
• Arbeta med employer branding/talent management och samordning för rekrytering
• Stöd i arbetsrättsliga frågor och till chefer
• Arbeta aktivt med onboarding, hälsa/friskvård, rehab och kompetensutveckling


Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet av operativt HR-arbete där du känner dig bekväm med att bygga upp HR-processer från grunden. Du trivs och motiveras av att arbeta i ett tillväxtföretag i ständig utveckling. Du är strukturerad och har ett supporterande och serviceinriktat bemötande med en god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att skapa förtroende hos medarbetare och chefer samt vet vad det innebär att leva och andas företagets värderingar. Vidare är du duktig på att självständigt föra ditt arbete framåt.

• Högskoleexamen inom personal- och arbetslivsområdet
• Några års erfarenhet av operativt HR-arbete
• Svenska och engelska i tal och skrift

Utöver stimulerande arbetsuppgifter erbjuder vi dig en plats hos ett välmående och snabbväxande företag med en genuin gemenskap, delaktighet och flexibilitet. RevolutionRace har bra förmåner med bland annat friskvårdsbidrag, tjänstepension, trevliga resor med kollegorna och bra rabatt på det egna sortimentet.

Bolaget vill behålla startup-andan och sin prestigelöshet samtidigt som de satsar mot miljarden. Vill du vara med mot målet?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 5 oktober2021. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Marie Wikström på [email protected] eller Jens Lindroth på [email protected].


Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.
För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.


Sökord
HR-ansvarig, HR, Human Recources, employer branding, talent management, Kompetensutveckling, Rehab, revolutionrace, e-commerce, onboarding, rekrytering Visa mindre

Borås Stad är en attraktiv arbetsgivare! Hos oss hittar du jobben där du bidrar till en bättre vardag för boråsarna, samtidigt som du får möjligheten att utvecklas, lära dig mer och göra karriär. Vi är ungefär 10 000 personer som varje dag skapar en bättre vardag för över 113 000 boråsare. Alltid med engagemang och hjärta. Borås Stad har utsetts till Årets kommun i Sveriges största karriärundersökning och rankas tillsammans med bland annat Volvo och Skanska som ett av de hundra bästa karriärföretagen i Sverige.


Att vara HR-chef vid socialtjänsten i Borås Stad är ett stimulerande, händelserikt och meningsfullt arbete. Individ- och familjeomsorgsförvaltningen (IFO) är en av fyra förvaltningar i Borås Stad som arbetar med socialtjänst. Förvaltningen har cirka 300 medarbetare och 20 chefer. I vårt uppdrag finns myndighetsutövning Barn och Unga samt Vuxen, Gemensam mottagning, familjerätten, familjehem, öppenvård, stödboenden och HVB och förebyggande insatser. I drygt fyra år har förvaltningen haft en gemensam HR-funktion med Arbetslivsförvaltningen, som också bedriver socialtjänst. Då vi ser ett ökat behov av HR-resurser organiserar vi nu en egen HR-funktion på IFO och rekryterar en HR-chef. Din enhet består i dagsläget av en HR-specialist, men du kommer att ha ett nära samarbete med HR-chef och HR-specialist på Arbetslivsförvaltningen och likaså med övriga stabsfunktioner på IFO. Vi sitter i lokaler i centrala Borås.

Som HR-chef på socialtjänsten är du en del av en viktig och spännande samhällsfunktion. Du har en betydelsefull roll inom vår förvaltning där du får uppleva en stimulerande och utvecklande vardag. Du leder förvaltningens HR-arbete och ingår i förvaltningens ledningsgrupp som består av förvaltningschef, två verksamhetschefer, chef för ekonomifunktionen samt kvalitet- och utvecklingschef. Du stöttar din HR-specialist som i sitt uppdrag ger operativt råd, stöd och service inom hela HR-området.

Som HR-chef har du övergripande ansvar för att förvaltningen arbetar utifrån stadens HR-processer och i uppdaget ges stor möjlighet till kreativitet och utveckling. IFO befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas, där en avgörande del är att jobba ännu mer fokuserat med kompetensförsörjningsarbetet. På sikt finns också en nationell utveckling som strävar efter en mer tillgänglig socialtjänst, vilket innefattar framtida förändringsarbete som rör HR-frågor där kommer du att ha en viktig roll.

Du ansvarar för det strategiska lönearbetet och leder arbetet med löneöversyn. Utifrån stadens samverkansavtal har du nära kontakt med de fackliga organisationerna i det viktiga samverkansarbetet. Du är även ett chefsstöd för dina kollegor i ledningsgruppen och har löpande uppföljningar tillsammans med dessa. Då uppdraget är brett får du en kontinuerlig kompetensutveckling i det dagliga arbetet och du ges möjlighet att ta del av Borås Stads interna utbildningar. Du ingår i kommunens nätverk för HR-chefer och du samarbetar med kommunens centrala HR-funktion, Personal och förhandling.

Då Arbetslivsförvaltningen och Individ- och familjeomsorgsförvaltningen haft en gemensam HR-funktion fyra år, ser vi fortsatt stora vinster med ett nära samarbete mellan dessa enheter. Du kommer därmed att samverka med HR-chef och HR-specialist på denna förvaltning. Vi är ett härligt och glatt gäng med nära till skratt som värdesätter att känna arbetsglädje och gemenskap i vårt jobb.


Vi söker dig som trivs med att ha en omväxlande vardag och som blir engagerad av att få arbeta med bredden inom HR. Din kunskapsgrund är en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet och du har gedigen erfarenhet av arbete inom HR. Eftersom kompetensförsörjning är en viktig fråga för förvaltningen kommande år, behöver du vara en fena på strategiskt kompetensförsörjningsarbete. I din roll skapar du förutsättningar för organisationen att verkställa handlings- och genomförandeplaner på området. Likaså har du erfarenhet av strategisk lönebildning. Eftersom digitalisering idag och framåt är en avgörande faktor för framgångrikt HR-arbete ser vi det som en självklarhet att du har intresse för att arbeta med dessa frågor. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrd verksamhet.

Och vem är du som ledare? Vi tror att du är en person som trivs med att leda andra människor och har en grundtrygghet i ditt ledarskap som präglas av tillitsbaserade värderingar. Du använder feedback som ett verkyg i det dagliga arbetet och är inlyssnande med förmåga att fånga upp och lita på medarbetare och kollegors erfarenheter för att tillsammans utveckla verksamheten. Du är en lagkamrat som stöttar dina kollegor och du gillar att dela med dig av dina kunskaper inom området. Inte minst så tycker du att arbetet ska vara roligt och prestigelöst! För att trivas i uppdraget behöver du vara bekväm med att tala inför större såväl som mindre grupper samt ha förmåga att på ett pedagogiskt och motiverande sätt utbilda förvaltningens chefer i våra HR-processer.

Du har en viktig roll i förvaltningens ledningsarbete där vi värdesätter att du är en person som utmanar och kommer med nya idéer och inspel som kan stärka förvaltningen. Du driver ett värdeskapande HR-arbete med fokus på medborgaren och verksamhetens mål. Du är bra på att bygga goda relationer med de chefer och kollegor du arbetar med och du förstår att tillit och förtroende i dessa relationer är viktigt i rollen som HR-chef. Du strävar efter att tänka flera steg framåt i ditt arbete och resonerar samt analyserar utifrån olika perspektiv. Som HR-chef har du många frågor på ditt bord och förväntas ge god leverans i HR-arbetet. Således är det viktigt att du kan skapa en bra struktur i ditt dagliga arbete.

Har du frågor? Hör gärna av dig! Om kontaktperson är på semester, lägg ett mail så hör vi av oss när vi är åter i tjänst. Intervjuer för tjänsten kommer att ske 2-3 september. Visa mindre

Nu har du en fin chans att arbeta med såväl HR som hållbarhet hos ett bolag med familjär stämning, korta beslutsvägar och stor chans att påverka. Välkommen till Tranemo Trädgårdstjänst i rollen som HR- och Hållbarhetskoordinator!

Om vår kund
Tranemo Trädgårdstjänst AB arbetar med skötsel av utemiljö och markanläggning där vi skapar kvalitét och förtroende för kunden. Vi arbetar i huvudsak i det geografiska området Borås, Tranemo, Ulricehamn, Svenljunga och Mark med omnejd. I ”Koncernen” Tranemo Trädgårdstjänst ingår även vårt dotterbolag Håkans Trädgårdstjänst AB som förvärvades under maj-2021. Vi är idag cirka 100 anställda på TTJ och cirka. 20 anställda på HT samt cirka 40 inhyrd personal. Budgeterad årsomsättning för innevarande år cirka 200 Mkr. Vi ingår som dotterbolag i börsnoterade Green Landscaping-koncernen som är Nordens ledande aktör inom skötsel och finplanering av utemiljö.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR- och hållbarhetskoordinator kommer du att arbeta brett och variationsrikt med såväl HR-processer som med hållbarhetsfrågor. Rollen är både operativ och strategisk i sin karaktär samt innefattar många kontaktytor, där du arbetar verksamhetsnära. Dina ansvarsområden innefattar bland annat:

• Ansvara för rekryteringar och hantering av anställningsavtal samt utbildningsinsatser
• Ansvara för företagets systematiska arbetsmiljöarbete inklusive enkätundersökningar och skyddsronder
• Samarbete med fackliga organisationer och medverka vid lönesättning
• Genomföra rehabsamtal och supportera vid medarbetarsamtal
• Arbeta med hållbarhetsfrågor inom miljö, arbetsmiljö och kvalitet
• Stöd och resurs för chefer i personalfrågor

Du arbetar nära hela organisationen och ingår i ledningsgruppen samt rapporterar till VD. Då företagets arbete har stor säsongsvariation blir också HR och hållbarhetsarbetet säsongsvarierat. Tjänsten är placerad på kontoret i Borås.


Din profil
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning inom HR/Personal. Du har några års erfarenhet inom HR-arbete, kanske i en roll som HR-administratör eller HR Business Partner och vill nu ta nästa steg. Det är meriterande om du har erfarenhet inom bemanning och/eller logistik. Vidare har du mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Som person är du ansvarfull, lyhörd och samarbetsinriktad samtidigt som du har ett helhetsperspektiv. Du har ett supporterande och serviceinriktat bemötande och din kommunikativa förmåga är mycket god, vilket medför att du skapar framgångsrika relationer i organisationen. Du trivs i en roll där får växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter samt där du får ta egna, spännande initiativ!

Vi erbjuder dig en bred HR-roll där du får möjlighet att arbeta med närhet till personalen. Du blir en viktig funktion i bolaget som i allra högsta grad skapar värde för andra. Bolagets spelregler: Positiv attityd, tydlighet, ansvar och trivsel hjälper de att nå sina intentioner. Vi hoppas att du vill vara med och bidra till dessa – varje dag!

Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Sista ansökningsdatum är 4 juli men intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth; [email protected] eller Marie Wikström; [email protected]


Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.

Sökord
HR, HR-koordinator, HR Business Partner, HR-administratör, Hållbarhet Visa mindre

Vid Högskolan i Borås skapas lärande, kunskap och innovation av hög internationell kvalitet och med stor samhällsrelevans. Här arbetar vi tillsammans för framtiden och för att göra skillnad! Högskolan i Borås har cirka 13 000 studenter och drygt 750 medarbetare, och vårt samlade campus ligger mitt i centrala Borås

Vi har många spännande forsknings- och utbildningsmiljöer inom flera områden med helt unik utrustning. Flera av högskolans forskningsprojekt och utbildningar genomsyras av målen i Agenda 2030.

På Högskolan i Borås finns också Textilhögskolan och Bibliotekshögskolan, samt Science Park Borås som är nationellt ledande inom hållbarhet och konsumtion.



Högskolans stöd till utbildning, forskning och till ledningsfunktioner finns samlat i enheten Verksamhetsstöd.

Avdelningen HR:s mål är att skapa och utveckla hållbara HR-processer för att stärka högskolans roll som attraktiv arbetsgivare med hållbara miljöer och som ger ett mervärde för såväl personal som studenter.

Vi är på avdelningen elva medarbetare med olika uppdrag. HR-avdelningen är en professionell part till högskolans alla verksamheter och vi utvecklar ständigt våra HR-processer där vi också är rådgivande och bollplank till ledningsfunktioner. Våra huvudprocesser är främst rekrytering, kompetensförsörjning, löner och lönebildning, arbetsmiljö och ledarskapsutveckling. Vidare ska vårt interna arbetssätt på HR-avdelningen präglas av förtroendefulla relationer, tillit och öppen kommunikation.

Vi söker nu en biträdande HR-chef till HR-avdelningen som tillsammans med oss vill fortsätta driva, utveckla och stärka HR:s roll och våra HR-processer. Ditt huvuduppdrag innebär främst att driva utveckling av de strategiska HR-frågorna. 

Arbetsbeskrivning
I rollen som biträdande HR-chef är du ställföreträdande i HR-chefens frånvaro och ersättare för HR-chef i aktuella mötesforum. Arbetsuppgifterna innebär även att driva och utveckla strategiska, övergripande HR-frågor såsom löneöversyn, chefsutbildningar, arbetsrättsfrågor samt handleda och vara stöd till övrig personal inom HR-avdelningen. Vidare ska du som biträdande HR-chef vara stöd till chefer för ett avgränsat område, bistå HR-avdelningen med specialistkompetens och utreda, samordna och vara processansvarig. HRs verksamhetsplan ligger till grund för uppdrag och aktuella övergripande projekt.


Kvalifikationer 
För detaljerad information om de kvalifikationer som krävs för anställningen, vänligen se högskolans hemsida: hb.se/lediga-anstallningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas
Sysselsättningsgrad: Heltid
Tillträde: Snarast
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2020/246

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av HR-chef Marie Granberg Klasson via telefon 033-435 4313 eller via mail [email protected]. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST, Susanne Håkansson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. 

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. 

Välkommen med din ansökan senast 2020-10-26.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Visa mindre

HR-chef
Swedacs arbete syftar till att skapa tillit, tillit till att produkter och tjänster i samhället kvalitetssäkras och går att lita på. Vårt arbete är samtidigt en viktig del i svensk konkurrenskraft varför vi är en statlig myndighet under Utrikesdepartementet.
Nu söker vi en chef till HR-avdelningen. I rollen är du direkt underställd generaldirektören (GD) och ingår i myndighetens ledningsgrupp.
HR-avdelningen arbetar med att ge stöd inom hela HR-området till Swedacs chefer och medarbetare. Förutom HR-chefen består avdelningen av två HR-specialister och två HR-administratörer.


Arbetsuppgifter
Swedac har påbörjat en förändringsresa mot en ny inriktning och kultur, vilket innebär att HR-frågorna just nu är fokuserade på utvecklingsarbete inom områden som kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsgivarvarumärket, talent management och karriärutveckling. Ett av våra viktigaste interna mål är att vara en attraktiv arbetsgivare. Det finns därför en ambition att öka fokus på HR-frågorna ännu mer. 
Din uppgift som avdelningschef innebär personal- och budgetansvar, leda avdelningens arbete, coacha medarbetarna inom och driva frågor som spänner över hela HR-området. HR- avdelningen har en viktig uppgift att verka som internkonsulter och stötta chefer i genomförandet av våra processer som ska bidra till att vi uppnår verksamhetens mål. Avdelningen arbetar bland annat med kompetensförsörjning- och utveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och lönerevision, mångfalds- och likabehandlingsarbete, avtalsfrågor, förhandlingar och samverkan med våra fackliga organisationer (ST och Saco), pensionsfrågor, HR-administration och lön.


Din kompetens – våra önskemål
Vi söker dig som har följande:
• Akademisk examen inom personal, arbete och organisation eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området både operativt och strategiskt
• Mycket god kunskap om statlig arbetsrätt och avtal
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som på ett inspirerande och förtroendeingivande sätt kan driva och utveckla HR-frågorna på Swedac så att vi blir en än mer modern myndighet. Du är en tydlig och god kommunikatör, har ett strategiskt perspektiv, men är även strukturerad och skicklig i det operativa. Du trivs med att leda i förändring, du bygger goda relationer och är en prestigelös teamspelare, arbetar med helheten i fokus och ser till hela verksamheten i ditt agerande och när beslut tas. Du är ”en HR-chef i tiden” som följer med i trender och omvärldsbevakning.


Vi erbjuder

Swedac är en myndighet med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare. Här kan du påverka både din egen och Sveriges framtid. Du får möjlighet att ta helhetsansvaret för HR och arbeta affärsnära på en modern myndighet som befinner sig mitt i en spännande förändringsfas.
Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder: www.swedac.se/om-swedac. Som chef har du förtroendearbetstid istället för flextid.


Mer information och kontakt
Vår arbetsplats är belägen i centrala Borås och inom snar framtid kommer vi ha helt nyrenoverade lokaler med en aktivitetsbaserad kontorslösning. Swedac har ett fokus på ökad digitalisering och vi använder videokonferenser och Skype i vårt dagliga arbete.
Swedac vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
För mer information om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med vår GD Ulf Hammarström via växel 0771-99 09 00 . Representanter för Saco och ST nås även de via växel.


Vi vill ha din ansökan senast 17 november. Skicka in din ansökan med meritförteckning till [email protected]. Ange dnr: 2019/2153
Intervjuer planeras att ske i Borås den 25-27 november.
 
Vi har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Visa mindre

Högskolan i Borås vill bli det tredje universitetet i Västsverige. Vi ska vara ett komplett lärosäte med studenten i centrum. I samverkan med näringsliv och offentlig sektor bedriver vi utbildning och forskning av hög internationell kvalitet och med stor samhällsrelevans. Högskolan i Borås har cirka 11 000 studenter och 750 anställda, och vårt samlade campus ligger mitt i centrala Borås. Vi bedriver forskning inom Biblioteks- och informationsvetenskap, Handel och IT, Människan i vården, Pedagogiskt arbete, Resursåtervinning samt Textil och mode. Högskolan i Borås har fem examenstillstånd på forskarnivå inom fyra områden: Biblioteks- och informationsvetenskap, Människan i vården, Resursåtervinning samt Textil och mode (generell och konstnärlig). Högskolans stöd till utbildning, forskning och till ledningsfunktioner finns samlat i enheten Verksamhetsstöd.


Högskolans HR-avdelning är en professionell part i att attrahera, rekrytera och utveckla personal i nära dialog med chefer och medarbetare. De huvudsakliga arbetsprocesserna utgörs av arbetsmiljö, kompetensförsörjning, löner och lönebildning samt rekrytering. HR har en central roll inom högskolan som stöd för chefer på alla nivåer i arbete med att nå verksamhetens mål. Avdelningen består idag av tio medarbetare.

Nu söker vi en ny HR-chef.


Arbetsbeskrivning
Du förväntas genom engagerat ledarskap och gedigen erfarenhet leda, utveckla och driva högskolans HR-processer. Du innehar förmåga att tillsammans med dina medarbetare anpassa HR-arbetet i linje med verksamhetens behov. Du verkar för en tillitskultur, har god kommunikationsförmåga och har vana att arbeta konsultativt. Du företräder arbetsgivaren och är ansvarig vid förhandling med de fackliga organisationerna.

Du rapporterar till högskoledirektören och arbetar i nära samverkan med rektor och övrig högskoleledning.

Kvalifikationer 
För anställningen krävs relevant akademisk examen, förmodligen med inriktning mot personal, arbetsrätt och organisation. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Du förväntas ha bred och djup förståelse för HR-området och gedigen erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete, företrädesvis i offentlig sektor. Vi söker dig med flerårig dokumenterad chefserfarenhet, gärna i motsvarande roll, med mycket god kunskap om arbetsrätt samt erfarenhet av förhandlingsarbete. God administrativ förmåga är ett krav för anställningen. 

Du är en erkänd relationsbyggare, förtroendeingivande, god kommunikatör med förmåga att coacha, motivera och stödja. Vi ser att du har ett strategiskt förhållningssätt, är analytisk samt handlingskraftig. Därtill är du prestigelös med hög integritet.

Det är för anställningen meriterande med god förståelse för utbildnings- och forskningsfrågor inom högre utbildning. Goda kunskaper om allmänna förvaltningsrättsliga regler och/eller förmåga att omsätta personalekonomi till praktiskt nytta är även det meriterande.

Avgörande vikt läggs vid personens lämplighet.

Högskolan i Borås värdesätter de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Tillträde: Efter överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2019/295

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av högskoledirektör Karin Cardell via telefon 033- 435 40 21 eller via mail [email protected]. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Susanne Håkansson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. 

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar du som sökande vill åberopa

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. 

Välkommen med din ansökan senast 2019-11-07.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Visa mindre

Maxkompetens söker en säljande Konsultchef till kontoret i Borås!

Är du en person som gillar när det händer saker? Som trivs med att träffa människor och bygga relationer? Då kan detta vara en tjänst för dig! Vi söker någon som kan komma in och arbeta som säljande konsultchef tillsammans med oss.

Din profil

Du har antingen erfarenhet eller någon relevant utbildning och vill utvecklas inom området. Vi vill att du talar och skriver svenska på mycket god nivå, eftersom kommunikation med kandidater, kunder och medarbetare är en viktig del i vårt arbete. Vi kommer lägga mycket vikt vid din personlighet och för oss är det därför viktigt att du är initiativtagande och engagerad i dina uppgifter samt professionell i ditt bemötande. Du är prestigelös, flexibel och tycker om varierande arbetsuppgifter. Vi hoppas att du som söker delar våra värderingar:

Kreativitet
- kreativiteten är motorn i vår verksamhet där hårda och mjuka värden möts.
Ansvar
- vi är pålitliga och lojala i alla led, vi gör det vi säger och lovar samt har etik och moral som ledstjärna i allt vi gör.
Kompetens
- vi sätter stort värde på vår egen kompetens som vi med hjälp av engagemang och tydlighet använder för att bygga långsiktighet i alla våra relationer.



Det här erbjuder vi dig

Vi är ett mycket engagerat team som värnar om våra relationer till både samarbetspartners, kandidater och konsulter. Vi sitter idag på Ödegärdsgatan 6 i Borås, där vi har gott om utrymme för att bli fler. Du blir en av oss och får arbeta med rekryteringens alla delar samt arbetar med anställd personal i form av vårt arbetsgivaransvar. Vi jobbar både med rekryteringar och bemanningsuppdrag, vilket innebär att vi även har anställda som vi är mycket måna om. Arbetet innebär mycket kontakt med kandidater per telefon, intervjuer samt kundkontakt/relationsbyggande. Det ingår också administrativa uppgifter och du får lära dig kollektivavtalen. Du åker ut på kund- och konsultbesök där vi arbetar inom alla branscher. Vi tror på frihet under ansvar och du kan själv styra din tid.

Start är snarast möjligt med reservation för både semester och uppsägningstid.
Tjänsten är på heltid- dagtid.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Kontaktperson för tjänsten är Kontorschef Marie Sandvall, har du frågor eller funderingar går det bra att höra av sig till henne på eller 073 320 56 38.

Om oss

Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och vi finns på 10 orter i Sverige. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och har 500 anställda. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri. Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta till vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Maxkompetens ingår i koncernbolaget MoxieTech Group AB, sedan 2015 noterat på Nasdaq First North. Koncernen har fyra fristående bolag/affärsområden som var och ett har en stark position på marknaden. Work and Passion AB är ett renodlat HR-Tech bolag som huvudsakligen erbjuder digitala tjänster för HR branschen. Maxkompetens Konsult AB är med kontor i 8 städer en av de största aktörerna i Sverige inom rekrytering och bemanning. Multiekonomerna J&M AB är en av de största aktörerna i Sverige inom Ekonomikonsultation, redovisning och lön. SkolPool Sverige AB som är marknadsledare i Sverige inom elevhälsa. Visa mindre