Lediga jobb som Mjukvaru- och systemutvecklare m.fl. i Borås

Om tjänsten

Vill du ta en viktig roll där PLC-programmering, felsökning och kundnära problemlösning möts i anläggningar som redan är i drift?

SGA Conveyor Systems växer och stärker nu sin eftermarknadsavdelning med en erfaren PLC/Automation Engineer. Rollen passar dig som vill arbeta nära tekniken, förstå kundens behov och som drivs av att hjälpa människor genom snabb, professionell och lösningsorienterad service. Här får du möjlighet att bidra till stabila, effektiva och långsiktigt hållbara automationslösningar.

Som PLC/Automation Engineer arbetar du med programmering, felsökning, support och ändringar i befintliga system. Du hanterar kunduppdrag via ett ärendehanteringssystem där uppdrag registreras, prioriteras och följs upp. Du blir en viktig del av eftermarknadsteamet och bidrar med struktur, lösningsförmåga och trygghet i mer krävande frågor.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att arbeta med:

• PLC-programmering och ändringar i befintliga system.
• Felsökning och analys av automationsrelaterade problem.
• Support och dialog med kunder.
• Ärendehantering och uppföljning.
• Optimering av automationslösningar i drift.
• Stöttning till kollegor i tekniska frågor.
• Förbättringsarbete kopplat till arbetssätt och struktur.

Det här är en roll där du behöver kunna tänka självständigt, hålla ihop tekniska problem och samtidigt förstå kundens situation.

Tjänsten är i första hand kontorsbaserad i Kinna, med möjlighet till viss flexibilitet och arbete hemifrån när uppdrag och planering tillåter. Resor kan förekomma vid behov, både inom Sverige och internationellt.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

Vi söker dig som har erfarenhet av PLC-programmering, automation och felsökning i industriella miljöer.
Du är trygg i din kompetens och van vid att ta ansvar från analys till fungerande lösning.
Vi lägger stor vikt vid din problemlösningsförmåga, din tekniska nivå och din förmåga att ta ansvar i kvalificerade ärenden. Rollen präglas av erfarenhet, men antal år i yrket är inte ensamt avgörande.

För rollen behöver du ha:

• Erfarenhet av PLC-programmering.
• God felsökningsförmåga.
• Erfarenhet från industriell miljö.
• Förmåga att arbeta självständigt.
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Beckhoff/TwinCAT eller andra PLC-system, exempelvis Siemens TIA Portal/Step 7, Rockwell eller Mitsubishi. Erfarenhet av robotintegration, teknisk support, service, driftsättning eller eftermarknad är också värdefullt.

Du är trygg i din yrkesroll, självgående och lösningsorienterad. Du har förmågan att ta dig an problem metodiskt och driva arbetet framåt tills lösningen fungerar i praktiken.
Du har ett genuint servicefokus och tycker om att hjälpa människor. Att stötta kunder i tekniskt utmanande situationer känns naturligt för dig och du drivs av att skapa förtroende genom tillgänglighet, professionalism och ett starkt engagemang. Samtidigt är du prestigelös och tydlig i din kommunikation. Du förstår att rollen kräver både teknisk kompetens och förmåga att bygga långsiktiga relationer med kunder och kollegor.
Du trivs när arbetsdagen innehåller variation, problemlösning och möjligheten att göra konkret skillnad.


Vad vi erbjuder

SGA erbjuder:
• En långsiktig tjänst i ett växande teknikföretag.
• Goda möjligheter till kompetensutveckling och intern karriär.
• Friskvårdstimme varje vecka.
• Tillgång till nybyggt gym på arbetsplatsen.

Om företaget

SGA Conveyor Systems har i 35 år utvecklat skräddarsydda lösningar för internlogistik. Företaget har sitt huvudkontor i Kinna och bygger allt från rullbanor till avancerade automationssystem för industri- och e-handelsföretag.
Med tekniken i fokus och kunden i centrum har SGA vuxit snabbt de senaste åren och blivit en självklar aktör i branschen. Här kombineras erfarenhet med innovation i en verksamhet där varje projekt är unikt.

Mer information hittar du på: www.sga-conveyor.se


Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar SGA Conveyor Systems AB med First Personalpartner. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig på First Personalpartner, [email protected]Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du utbildad HR-specialist med viss erfarenhet och vill utvecklas vidare inom området, specifikt inom offentlig förvaltning så kan detta vara rätt tillfälle för dig. Vår kollega kommer vara föräldraledig och därför söker vi nu dig som vill ersätta henne under tiden. Vi erbjuder ett kreativt, självständigt och utvecklande arbete.
Om verksamheten
Grundskoleförvaltningen arbetar med utbildning inom grundskolan, anpassad grundskola samt med fritidsverksamhet och elevhälsa. Inom organisationen finns även ansvar för kost, lokalvård och vaktmästeri. I Borås finns det 39 kommunala grundskolor och fyra anpassade grundskolor med 12 000 elever och ca 2600 medarbetare. Grundskoleförvaltningens HR-organisation består av HR-chef, sex HR-specialister och en HR-administratör. Till HR enheten hör även Bemanningsenheten pedagogik där alla är en viktig del för att fortsätta utveckla stadens skolor och skolresultat. 
Arbetsuppgifter
Vill du arbeta i en utvecklande och viktig roll där du gör verklig skillnad? Som HR-specialist på Grundskoleförvaltningen blir du en del av ett engagerat team som tillsammans stöttar, utvecklar och inspirerar varandra.
I rollen arbetar du nära rektorer, enhetschefer och verksamhetschefer, där du är ett kvalificerat stöd inom hela HR-området. Du driver egna processer och arbetar proaktivt, konsultativt och lösningsorienterat i frågor som rör arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och lönebildning.
Tyngdpunkten ligger på det operativa stödet i vardagen, där du gör skillnad här och nu - samtidigt som du också bidrar i strategiska frågor och långsiktig utveckling. Du deltar i verksamhetsledningar, förhandlingar och samverkansgrupper, vilket ger dig en central roll i organisationen.
Hos oss får du möjlighet att både bredda och fördjupa din kompetens inom områden som lönebildning, arbetsrätt och arbetsmiljö, utifrån verksamhetens behov och ditt eget intresse.
Du blir en del av kommunens HR-nätverk och samarbetar med centrala funktioner i personalfrågor. Vi erbjuder även kontinuerlig kompetensutveckling tillsammans med andra HR-specialister inom det pedagogiska klustret.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR-området samt har erfarenhet av operativt HR-arbete, med kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor.
För att fungera i rollen behöver du ha förmåga att driva egna processer framåt, arbeta självständigt, strukturerat och med en stark ansvarskänsla. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i en roll där du får vara ett stöd till andra genom ett konsultativt och professionellt förhållningssätt. Som person är du nyfiken och bidrar med nya perspektiv när det behövs.
För att lyckas i rollen är du analytisk, trygg i din kompetens och en prestigelös lagspelare som bidrar till ett gott samarbete.
Ansökan
Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan.
Övrig information
Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap.
Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån SÄS helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet kommer organiseras i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber. Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare.
HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.
Om vår lediga tjänst
Vi söker en driven och passionerad HR-specialist till vår HR-enhet då en kollega ska gå i pension.
I rollen som HR-stöd arbetar du verksamhetsnära och ger ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör individärenden, rehabiliteringsprocesser, personalomställning samt genomförande av risk- och konsekvensanalyser.
Därutöver ansvarar du för samordning av SÄS allmänna introduktion samt SÄS chefsintroduktion och hanterar förekommande HR-administrativa arbetsuppgifter.
Du bidrar även med HR-stöd i olika rekryteringsprocesser, såsom chefsrekrytering, AT?rekrytering, sommarrekrytering samt PILA och ferierekrytering. Rekryteringsarbetet sker i nära samarbete med vårt rekryteringsteam.
Vi erbjuder dig:
Att bli en del av en HR-enhet med bred kompetens och ett engagerat och stöttande team
En stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig och professionell utveckling
Ett bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet och som har erfarenhet av operativt verksamhetsnära HR-arbete. Du har grundläggande kunskaper i arbetsrätt och mycket goda kunskaper att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att samordna uppdrag.
Som person har du förmågan att planera och strukturera ditt arbete på ett effektivt vis. Du behöver vara flexibel och snabbt kunna ställa om i arbetet utifrån de uppdrag och frågor som inkommer samt prioritera bland dessa. Du kommer utföra arbetet både självständigt och i team. Rollen är av konsultativ och coachande karaktär vilket kräver att du är inlyssnande och serviceinriktad. Är du trygg i dig själv, kan driva ditt eget arbete framåt och vill arbeta brett inom HR kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Intervjuer planeras att hållas 4/5 & 5/5.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

About the Role
 
We are looking for a skilled Embedded Software Developer to join our engineering team in Borås office. You will design, develop software for next-generation embedded product and enchase the current live product capabilities. Expect working closely with connectivity engineers (Stockholm & Tilburg, NL) to deliver high-performance, reliable solutions in Smart Buildings domain.
 
 
Key Responsibilities
 

Develop and maintain embedded software 


Write efficient, safe, and scalable code with a strong emphasis on Rust


Collaborate with test automation team to tune new setups and debug system issues


Optimize performance, memory usage, and power consumption


Implement and maintain device drivers, communication protocols, and real-time systems


Conduct code reviews and ensure best practices in embedded software development


Troubleshoot and resolve issues across the software-hardware stack


 
 
Core Technical Stack
 

Rust (primary language for embedded development)


C/C++ (legacy systems and interoperability)


Embedded Linux / RTOS (e.g., FreeRTOS, Zephyr)


ARM Cortex-M / RISC-V architectures


Version control: Git


 
 
Qualifications
 

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or related field


Strong experience in embedded systems development


Hands-on experience with Rust in embedded environments


Solid understanding of memory management, concurrency, and low-level programming


Familiarity with hardware schematics and debugging tools


 
 
Nice to Have
 

Experience with secure embedded systems or IoT devices


Knowledge of bootloaders and firmware update mechanisms


Exposure to CI/CD pipelines for embedded development


Interest  & skill in GUI


 
 
What We Offer
 

Opportunity to work with modern embedded technologies and Rust-first development


Strong engineering culture 


Minumum bureaucracy


Working environment we proud of


Breakfast served in the office every morning Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Vi söker nu en HR-partner då nuvarande kollega går vidare till annan roll HR-internt.

Är du en strukturerad person som drivs av att vara ett verksamhetsnära och konsultativt stöd i HR-relaterade frågor på operativ och strategisk nivå? Då har vi en spännande roll för dig - välkommen att läsa mer om vår lediga tjänst!

Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet är organiserad i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber. Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi verkar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett verksamhetsområde (VO). I rollen är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt, proaktivt, strukturerat och positionera HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap vad gäller strukturerade- och processbaserade arbetssätt. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings-, och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för det VO du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschef svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp. Vidare deltar du i ledningsgrupp för VO där din roll är att bidra med analys, konsekvensbedömning, styrning och uppföljning i såväl dagliga frågor som våra huvudprocesser.

Du kommer även arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö, kultur, kompetensutveckling- och lärande eller arbetsgivarvillkor utifrån din kompetens. Det kan vara att delta i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomienheten.

Din profil
Du har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser utifrån ett HR-perspektiv, samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och rehabiliteringsprocessen.

För att lyckas i rollen har du en god social förmåga, lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer. Kommunikation är en naturlig del av dig och då rollen i stor utsträckning är av konsultativ karaktär krävs det att du är serviceinriktad och prestigelös. Du är strukturerad, balanserad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande och proaktivt förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv, drivs av utmaningar och tycker om att ta ansvar för ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.

Intervjuer planeras genomföras 24 april.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Högskolan i Borås erbjuder mer än bara ett jobb – här är du med och påverkar och bidrar till utveckling. Vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider, ett generöst semesteravtal och bra villkor vid föräldraledighet. Det finns även möjlighet till kompetensutveckling genom internationellt utbyte med andra lärosäten och organisationer. Med vårt centrala läge har du nära till stadens utbud och goda pendlingsmöjligheter.

Välkommen till oss på Utbildningsstöd - en del av Högskolan i Borås Verksamhetsstöd!

Dina arbetsuppgifter

Som kvalitetssamordnare stödjer du högskolans systematiska kvalitetsarbete och bidrar till att det genomförs i enlighet med gällande styrdokument och fattade beslut. Du upprätthåller och vidareutvecklar strukturer som skapar helhet, kontinuitet och god samverkan mellan akademier och stödverksamhet. I rollen fungerar du som stöd till högskolans ledning och kollegiala organ i frågor som rör kvalitetssystemets tillämpning. Du ansvarar, i samarbete med högskolans akademier, för att samordna externa och interna utvärderingar av utbildningarnas kvalitet. Ditt arbete innebär att du deltar aktivt i relevanta forum, både internt och externt, omvärldsbevakar frågor inom kvalitet, utvärdering och högskolepolitik samt bidrar i framtagandet av underlag och statistik.



Dina kvalifikationer 
För att lyckas i den här rollen är personlig lämplighet av stor betydelse. För rollen krävs att du har ett arbetssätt som präglas av noggrannhet, tydlighet och administrativ skicklighet, liksom en väl utvecklad samarbetsförmåga. Vidare har du god kommunikativ förmåga och uttrycker dig utmärkt på svenska och engelska i tal och skrift. 

Därutöver krävs erfarenhet av stödinriktat arbete inom högskolesektorn samt av systematiskt kvalitetsarbete, exempelvis genom arbete med utvärdering, utveckling och uppföljning. Du ska vara van vid att arbeta självständigt och strukturerat samt ha god organisatorisk förmåga. Därtill krävs en kandidatexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant. 

Meriterande:


• Licentiat- eller doktorsexamen.
• Erfarenhet av att ha undervisat och/eller forskat vid lärosäte.

Din anställning
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
Omfattning: Heltid
Tillträde: 1 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. 
Placeringsort: Borås.
Diarienummer: PA2026/51

Så här ansöker du
Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 14 april. 

Så här ansöker du – skapa konto och se vilka dokument du måste bifoga

Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Vill du veta mer?
Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.

Förmåner för anställda

Jobba hos oss

Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer:

Hanna Markusson, rekryterande chef.

Saco?S (facklig kontakt): Klas Håkan Alm, 033?435 40 00.
OFR/S (facklig kontakt): nås via e?post: [email protected].

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag och annonsförsäljare i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Bli en nyckelspelare i ett engagerat team och forma framtidens HR-stöd tillsammans med oss. Vi söker dig som vill bidra till att våra chefer får rätt förutsättningar att leda i en komplex och föränderlig verksamhet.

Vård- och äldreförvaltningen ansvarar för att ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås invånare. Vi är drygt 2 600 medarbetare, varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande.
Just nu befinner vi oss i omställning till nära vård och utvecklingen av framtidens socialtjänst. Samtidigt står vi inför kompetensförsörjningsutmaningar som ställer krav på ett tydligt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd. Därför arbetar vi nu för att förenkla och förbättra våra stödprocesser för att göra det lättare för våra chefer att göra rätt.
Du tillhör HR-funktionen och rapporterar till HR-chef. Funktionen består av HR-administratör, HR-specialister, verksamhetsutvecklare och enhetschef för Bemanningsenheten. Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Ramnåsgatan, fem minuters promenad från Borås resecentrum med goda buss- och tågförbindelser.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist arbetar du mot två av förvaltningens verksamheter, hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Du har kontinuerlig uppföljning med områdets enhets- och verksamhetschefer och deltar vid verksamhetsledningsmöten.
Du stödjer cheferna strategiskt och operativt inom exempelvis arbetsrätt och kollektivavtalstolkning, rehabilitering, chefs- och grupputveckling samt arbetsmiljöarbete.
I uppdraget ingår även HR-stöd i lokal samverkansgrupp för dina verksamhetsområden. Där du ansvarar för statistik, bidrar med kunskap och beslutsunderlag.
Som HR-specialist är du tillsammans med kollegor ansvarig inom något av våra processområden. I det arbetet driver ni förbättringsarbete inom processområdet, utvecklar stödmaterial, bidrar med er specialistkompetens och tar fram och genomför utbildningar på förvaltningen.

Övrig information

Du erbjuds en spännande roll i en framåtlutad och förändringsbenägen organisation med framtiden för sig. Till det får du ett gäng härliga kollegor som är erfarna och mycket engagerade i sina arbeten. Hos oss genomför vi vårt arbete på plats på kontoret med möjlighet till distansarbete utefter verksamhetens behov upp till två dagar i veckan.
Som medarbetare i Borås Stad erbjuds du, utöver ett friskvårdsbidrag, fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.
Vi tillämpar individuell lönesättning på våra tjänster. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt.
Välkommen med din ansökan där du beskriver hur du uppfyller det vi söker!



Kvalifikationer

Vi söker dig med kandidatexamen inom företrädesvis organisations-, arbets- eller beteendevetenskap. Du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och funktion som chefsstöd. Tidigare erfarenhet från offentlig organisation samt arbete med samverkans-och/eller lönebildningsfrågor är det meriterande.
Du är trygg i rollen som chefsstöd och har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt samtalsmetodik. Du har lätt för att skapa goda och förtroendefulla relationer i ditt arbete. Du behärskar svenska i tal och skrift.
Rollen kräver att du har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt perspektiv och kan omsätta detta pedagogiskt i ditt chefsstöd. Du är strukturerad, ansvarstagande och tar initiativ till förbättringar och utveckling inom de områden du verkar. Tidigare erfarenhet av systemen Heroma, Stratsys, KIA eller Power-BI är en fördel men inget krav.
Inom HR-funktionen tror vi på teamets kraft i utvecklingsarbete, därför ser vi att du är en lagspelare som ser nyttan i det kollegiala lärandet och varandras styrkor. Är du därtill en person med ett genuint intresse för HR-frågorna kommer du passa perfekt in i vårt team!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.
Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Intervjuer planeras att genomföras under vecka 14. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom logistik? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för dig!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetet sker till stor del ute hos våra kunder och innebär ett stort eget ansvar. Du arbetar självständigt och är ofta ensam på kontoret. Veckovisa möten i Göteborg skapar samtidigt möjlighet till samverkan och uppföljning.
Arbetsuppgifter
• Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i logistik, industri- och/eller produktionsmiljö
Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Du ingår i ett större team verksamt i Borås- och Göteborgsområdet. Då samarbetet till stor del sker digitalt ställs höga krav på din kommunikativa förmåga och din förmåga att skapa goda relationer även på distans.
Vi söker dig som
• Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom logistik, industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
 
Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!
Om Tranpenad Group
27 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning. Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen.
Under våra 27 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag.
Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället.
Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.
 Tranpenad ett Karriärföretag 2026
Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2026 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer.

Ansökan
Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Claes Holmberg, Kontorschef Tranpenad Borås/Göteborg, telefonnummer: 0702- 333 456. Visa mindre

Bli en nyckelspelare i ett engagerat team och forma framtidens HR-stöd tillsammans med oss. Vi söker dig som vill bidra till att våra chefer får rätt förutsättningar att leda i en komplex och föränderlig verksamhet.

Vård- och äldreförvaltningen ansvarar för att ge en jämlik, jämställd och likvärdig vård och omsorg till Borås invånare. Vi är drygt 2 600 medarbetare, varav 90 chefer, som tillsammans utvecklar verksamheten genom professionalism, engagemang och lärande.
Just nu befinner vi oss i omställning till nära vård och utvecklingen av framtidens socialtjänst. Samtidigt står vi inför kompetensförsörjningsutmaningar som ställer krav på ett tydligt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd. Därför arbetar vi nu för att förenkla och förbättra våra stödprocesser för att göra det lättare för våra chefer att göra rätt.
Du tillhör HR-funktionen och rapporterar till HR-chef. Funktionen består av HR-administratör, HR-specialister, verksamhetsutvecklare och enhetschef för Bemanningsenheten. Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Ramnåsgatan, fem minuters promenad från Borås resecentrum med goda buss- och tågförbindelser.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-specialist arbetar du mot två av förvaltningens verksamheter, hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Du har kontinuerlig uppföljning med områdets enhets- och verksamhetschefer och deltar vid verksamhetsledningsmöten.
Du stödjer cheferna strategiskt och operativt inom exempelvis arbetsrätt och kollektivavtalstolkning, rehabilitering, chefs- och grupputveckling samt arbetsmiljöarbete.
I uppdraget ingår även HR-stöd i lokal samverkansgrupp för dina verksamhetsområden. Där du ansvarar för statistik, bidrar med kunskap och beslutsunderlag.
Som HR-specialist är du tillsammans med kollegor ansvarig inom något av våra processområden. I det arbetet driver ni förbättringsarbete inom processområdet, utvecklar stödmaterial, bidrar med er specialistkompetens och tar fram och genomför utbildningar på förvaltningen.

Övrig information

Du erbjuds en spännande roll i en framåtlutad och förändringsbenägen organisation med framtiden för sig. Till det får du ett gäng härliga kollegor som är erfarna och mycket engagerade i sina arbeten. Hos oss genomför vi vårt arbete på plats på kontoret med möjlighet till distansarbete utefter verksamhetens behov upp till två dagar i veckan.
Som medarbetare i Borås Stad erbjuds du, utöver ett friskvårdsbidrag, fri tillgång till våra badhus och friluftsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida.
Vi tillämpar individuell lönesättning på våra tjänster. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt.
Välkommen med din ansökan där du beskriver hur du uppfyller det vi söker!





Kvalifikationer

Vi söker dig med kandidatexamen inom företrädesvis organisations-, arbets- eller beteendevetenskap. Du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och funktion som chefsstöd. Tidigare erfarenhet från offentlig organisation samt arbete med samverkans-och/eller lönebildningsfrågor är det meriterande.
Du är trygg i rollen som chefsstöd och har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt samtalsmetodik. Du har lätt för att skapa goda och förtroendefulla relationer i ditt arbete.
Rollen kräver att du har förmåga att växla mellan strategiskt och operativt perspektiv och kan omsätta detta pedagogiskt i ditt chefsstöd. Du är strukturerad, ansvarstagande och tar initiativ till förbättringar och utveckling inom de områden du verkar. Tidigare erfarenhet av systemen Heroma, Stratsys, KIA eller Power-BI är en fördel men inget krav.
Inom HR-funktionen tror vi på teamets kraft i utvecklingsarbete, därför ser vi att du är en lagspelare som ser nyttan i det kollegiala lärandet och varandras styrkor. Är du därtill en person med ett genuint intresse för HR-frågorna kommer du passa perfekt in i vårt team!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen "Sök jobbet" nedan.
Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Intervjuer planeras att genomföras under vecka 14. Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för.

Vi söker nu en beredskapssamordnare till det sociala klustret i Borås stad. Tjänsten kommer organisatoriskt att tillhöra Sociala omsorgsförvaltningen men uppdraget innefattar också Individ och familjeomsorgsförvaltningen (IFO).
Tillsammans med Arbetslivsförvaltningen (ALF) och Vård- och äldreförvaltningen (VÄF) bildar dessa fyra förvaltningar sociala klustret.
Beredskapssamordnarna i klustret har ett nära samarbete med varandra samt centrum för kunskap och säkerhet (CKS) och flera andra förvaltningar i staden.


Beredskapssamordnare inom socialtjänst samt kommunal hälso-och sjukvård

Arbetsuppgifter

Som beredskapssamordnare för det sociala klustret i Borås stad ansvarar ni tillsammans för att samordna och driva arbetet med beredskap åt dessa förvaltningar. Ni samarbetar tätt med förvaltningsledning och andra verksamheter inom det sociala klustret.
I uppdraget tar ni fram åtgärder för att stärka socialtjänsten och hälso- och sjukvårdens beredskap. Åtgärder inkluderar systematiskt arbete kopplat till samverkan och ledning, kontinuitetshantering, beredskapsplanering, utbildning, övningar i informationssäkerhet och kriskommunikation.
Ni arbetar aktivt för att identifiera, minimera och förebygga potentiella risker. Vidare håller ni ihop beredskapsarbetet, dess rutiner och stödjer verksamheterna i dess långsiktiga arbete.
I rollen ingår det även att handleda medarbetare både i det förebyggande arbetet, uppkomna situationer samt utbilda krisledning i stabsmetodik.
Som beredskapssamordnare har ni en central roll för planering, genomförande, dokumentation och uppföljning av risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplaner samt andra kommunövergripande planer och strategier utifrån sociala klustrets verksamhetsområde.

Övrig information

Läs här om dina förmåner som anställd i Borås Stad.
Intervjuer är inplanerade i vecka 4.
Vi har redan gjort annonseringsval och vill inte ha direktkontakt med bemannings- och
rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kvalifikationer

Vi söker dig med kandidatexamen, gärna med inriktning mot krishantering/beredskap, totalförsvar, samhällsvetenskap, rättsvetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har kunskap och erfarenhet av risk- och sårbarhetsarbete och beredskapsarbete. Du har förmåga att fatta väl avvägda beslut utifrån rådande förutsättningar och ibland komplex information. Självklart har du mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som skrift.
Vi ser gärna att du har god kännedom om organisation och verksamhet inom socialtjänsten och kommunal hälso- och sjukvård och även kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet.
För att lyckas i rollen som beredskapssamordnare är det viktigt att du har driv och engagemang och trivs i det självständiga arbetet att proaktivt driva processer framåt.
Du är lyhörd i samarbete med andra och har den sociala förmågan att möjliggöra nätverk såväl inom som utanför den kommunala organisationen. Du förväntas kunna skapa lugn och trygghet hos andra under rådande omständigheter och vara flexibel i ditt förhållningssätt. Din kommunikativa och pedagogiska förmåga är mycket god. Eftersom rollens arbetsuppgifter varierar mellan olika nivåer är det viktigt att du har förmåga till och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för.

Vi söker nu en beredskapssamordnare till det sociala klustret i Borås stad. Tjänsten kommer organisatoriskt att tillhöra Sociala omsorgsförvaltningen men uppdraget innefattar också Individ och familjeomsorgsförvaltningen (IFO).
Tillsammans med Arbetslivsförvaltningen (ALF) och Vård- och äldreförvaltningen (VÄF) bildar dessa fyra förvaltningar sociala klustret.
Beredskapssamordnarna i klustret har ett nära samarbete med varandra samt centrum för kris och säkerhet (CKS) och flera andra förvaltningar i staden.


Beredskapssamordnare inom socialtjänst samt kommunal hälso-och sjukvård

Arbetsuppgifter

Som beredskapssamordnare för det sociala klustret i Borås stad ansvarar ni tillsammans för att samordna och driva arbetet med beredskap åt dessa förvaltningar. Ni samarbetar tätt med förvaltningsledning och andra verksamheter inom det sociala klustret.
I uppdraget tar ni fram åtgärder för att stärka socialtjänsten och hälso- och sjukvårdens beredskap. Åtgärder inkluderar systematiskt arbete kopplat till samverkan och ledning, kontinuitetshantering, beredskapsplanering, utbildning, övningar i informationssäkerhet och kriskommunikation.
Ni arbetar aktivt för att identifiera, minimera och förebygga potentiella risker. Vidare håller ni ihop beredskapsarbetet, dess rutiner och stödjer verksamheterna i dess långsiktiga arbete.
I rollen ingår det även att handleda medarbetare både i det förebyggande arbetet, uppkomna situationer samt utbilda krisledning i stabsmetodik.
Som beredskapssamordnare har ni en central roll för planering, genomförande, dokumentation och uppföljning av risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplaner samt andra kommunövergripande planer och strategier utifrån sociala klustrets verksamhetsområde.

Övrig information

Läs här om dina förmåner som anställd i Borås Stad.
Intervjuer är inplanerade i vecka 4.
Vi har redan gjort annonseringsval och vill inte ha direktkontakt med bemannings- och
rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kvalifikationer

Vi söker dig med kandidatexamen, gärna med inriktning mot krishantering/beredskap, totalförsvar, samhällsvetenskap, rättsvetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har kunskap och erfarenhet av risk- och sårbarhetsarbete och beredskapsarbete. Du har förmåga att fatta väl avvägda beslut utifrån rådande förutsättningar och ibland komplex information. Självklart har du mycket goda kunskaper i svenska såväl i tal som skrift.
Vi ser gärna att du har god kännedom om organisation och verksamhet inom socialtjänsten och kommunal hälso- och sjukvård och även kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet.
För att lyckas i rollen som beredskapssamordnare är det viktigt att du har driv och engagemang och trivs i det självständiga arbetet att proaktivt driva processer framåt.
Du är lyhörd i samarbete med andra och har den sociala förmågan att möjliggöra nätverk såväl inom som utanför den kommunala organisationen. Du förväntas kunna skapa lugn och trygghet hos andra under rådande omständigheter och vara flexibel i ditt förhållningssätt. Din kommunikativa och pedagogiska förmåga är mycket god. Eftersom rollens arbetsuppgifter varierar mellan olika nivåer är det viktigt att du har förmåga till och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet är organiserad i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber.

Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi verkar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
I linje med HR-enhetens organisatoriska förändring och förändrade uppdrag utökar vi nu vårt team i HR-direkt med ytterligare en HR-specialist. Som HR-specialist kommer du att stödja våra chefer och medarbetare genom information, coaching och rådgivning i HR-relaterade frågor via mejl och telefon. Detta inkluderar bland annat avtalstolkningar, rådgivning inom arbetsrätt och lönesättning. Du kommer även att hantera anställningsunderlag, bevaka varsel- och tillsvidareanställningar, samt samordna kompetenshöjande insatser inom området du verkar i.

Som en del i teamet ansvarar ni tillsammans för att representera SÄS i regionala grupper för utlandsrekrytering, delta i SÄS AT-rekryteringsprocess och samordna den årliga ferierekryteringen samt SÄS gratifikation. Vidare kommer du även med din kompetens löpande stödja HR-internt inom arbetsrättsliga frågor.

Din profil
Du har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser att du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och har förmågan att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i en coachande roll. Det är meriterande om du har erfarenhet av de personaladministrativa systemen Heroma och Barium samt har erfarenhet av att ha arbetat med lön. Vidare ser vi gärna att du har arbetat i en offentlig organisation och har grundläggande kunskaper om allmänna bestämmelser (AB).

Som person är du professionell och har förmågan att strukturera ditt arbete på ett noggrant och effektivt sätt. Du är administrativt skicklig och behöver snabbt kunna ställa om i arbetet utifrån de uppdrag och frågor som inkommer samt prioritera bland dessa. Kommunikation är en naturlig del av dig och då rollen i stor utsträckning är av konsultativ och coachande karaktär, krävs det att du är serviceinriktad och inlyssnande. Vidare har du lätt för att samarbeta och har förmågan att skapa goda relationer. Är du dessutom en balanserad person som är trygg i dig själv och kan driva ditt eget arbete framåt, kommer du att trivas bra i denna roll.

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.

Intervjuer planeras genomföras 19/3 och 23/3. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en trygg HR-specialist som brinner för att stötta chefer i förändring och utveckling?
Vi söker nu en HR-specialist med kompetens inom förändringsledning och chefstöd som vill bidra till att utveckla både ledarskap och organisation.

Miljöförvaltningen arbetar för att förbättra boråsarnas livsmiljö och hälsa i linje med stadens miljömål och visionen om framtidens Borås om en långsiktigt hållbar utveckling. Miljöförvaltningen har cirka 70 medarbetare och är indelad i sju avdelningar: Tillstånd och juridik, livsmedelskontroll, två avdelningar för Miljötillsyn, Miljö- och naturvård, Konsument Borås samt den Administrativa avdelningen. Som HR-specialist är du organiserad direkt under förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist på Miljöförvaltningen har du en central roll inom vår organisation. I din roll har du det övergripande ansvaret att utveckla, implementera och kvalitetssäkra förvaltningens alla HR-processer. Du är en central del i strategiska och operativa frågor inom hela HR-området till förvaltningens chefer. Det innebär ett varierande arbetsinnehåll med fokus på arbetsmiljöfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt arbetsrättsliga ärenden.
Grunden för HR-arbetet på Miljöförvaltningen är att skapa goda förutsättningar för organisationens chefer att leda och utveckla sina verksamheter för på så vis skapa värde dem vi är till för. Som HR-specialist är du en strategisk partner åt förvaltningsledningen och medlem i förvaltningens ledningsgrupp. Du ingår i kommungemensamma HR-nätverk.

Övrig information

Fackliga företrädare nås via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.
I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och vi erbjuder olika former av friskvård samt tillämpar rökfri arbetstid. Hos oss får du ett förmånligt flextidsavtal, samt möjlighet till distansarbete. Utöver det får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kr per år samt möjlighet till extra semesterdagar genom semesterväxling om verksamheten tillåter det.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen med inriktning mot HR. Du har sedan tidigare flerårig erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete, gärna inom kommunal sektor.
Som person har du lätt för att se saker ur ett helhetsperspektiv. Genom ditt professionella förhållningssätt och bemötande, din lyhördhet för organisationens behov och goda kompetens inom HR-området skapar du förtroendefulla relationer och har ett gott samarbete med både förvaltningens chefer och fackliga parter. Du tar ansvar för och självständigt driva, utveckla, planera och prioritera ditt arbete.
Har du kunskaper om och erfarenhet av att leda grupper och processer i förändringsarbete så ser vi det som en merit. Du behärska svenska väl i både tal och skrift. Du är en van IT-användare och har grundläggande kunskaper inom Officepaketet.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning
Enheten Customer Solution ansvarar för leverans av verksamhetsutveckling och IT inom en större nationell handelsorganisation. Teamet på den aktuella orten ansvarar för att leverera IT-tjänster till organisationens marknadsfunktion och kommunikationsverksamhet.
Arbetet omfattar utveckling och förvaltning av applikationer och lösningar kopplade till marknadsföring, erbjudandehantering, kundlojalitet, kundkommunikation, kampanjutskick samt tjänster för e-handel. Organisationen befinner sig i en omfattande digitaliseringsresa och arbetar nära verksamheten för att realisera lösningar på både nuvarande och framtida digitala behov.
Uppdraget innebär att, tillsammans med ett team bestående av Delivery Lead och systemutvecklare, utveckla och förvalta lösningar med fokus på robusthet och flexibilitet för både interna användare och slutkunder. Arbetet bedrivs i ett självorganiserande team enligt agil metodik, med nära samverkan inom produktteamet och med andra delar av organisationen.
Utvecklingen sker i en kommunikationsplattform för digitala och tryckta kundutskick. Teamet levererar kommunikation via flera kanaler, såsom e-post, SMS, fysiska utskick och digitala brevlådor.

Obligatoriska krav
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av programmering i något kodspråk samt goda kunskaper i
Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande krav
Erfarenhet av kommunikationsplattformar eller liknande system är meriterande
Intresse för form, färg och layout är en fördel

Personliga egenskaper
Lagspelare som trivs i agila och självorganiserande team
Kommunikativ och samarbetsinriktad, både inom och mellan team
Tekniskt nyfiken och intresserad av ny teknik, delar gärna kunskap
Engagerad med fokus på affärsvärde och helhetslösningar
Självdrivande med hög ansvarskänsla
Lösningsorienterad, analytisk, strukturerad, flexibel, noggrann och initiativrik

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Are you an experienced software developer who has a passion for frontend technology and wants to help us at Viskan shape the future of e-commerce? We are a great company in an exciting industry that has just launched our next-generation platform with a modernized tech stack. We are on an exciting journey with a lot of new and innovative development ahead - and we hope that you want to be part of shaping what comes next!


Description of the role
You will be a key member of an agile, cross-functional feature team, responsible for delivering sprint tasks focused on maintaining and developing new functionality, while also actively influencing the technical direction of our system. You will primarily be working with the frontend-part of our platform, including our flexible and powerful CMS, which enables customers such as Lager157 and Pelle P, to create unique, tailored designs on their sites.
You will take ownership of your tasks and work independently while collaborating closely with your feature team, whose expertise spans from UI/UX to backend. Together, you ensure the best overall solutions and drive the technical development of your features forward. As part of our way of working, we actively use and explore AI tools and agents to work smarter and focus on delivering high-quality solutions.
Common technologies and tools that we use:
JavaScript, HTML, CSS,
Node.js, TypeScript, Next.js (React)
GitHub Copilot, Devin, REST API, Git

You will also come across tasks related to Site performance, Cyber Security, DevOps and accessibility. For the right person with an interest in these areas, there is an opportunity to further specialize over time.


Who you are
We are looking for a senior software developer with a proven track record in frontend development. You have a deep understanding of the modern web and a strategic mindset when it comes to technology choices. You are comfortable navigating complex codebases and have a strong desire to continuously develop your skills and knowledge. Our developers are being powered up with AI-tools and we expect you to use such tools in a natural way in order to work smarter and efficiently. Experience in e-commerce or CMS is considered a plus.


Mindset and motivation matter just as much as technical skills. You have a strong drive, a genuine interest in technology and enjoy problem-solving. You are a helpful and prestigeless teamplayer who contributes with both technical competence and to a positive culture within your team and at Viskan.


We don’t expect anyone to be an expert in everything, but we do expect a willingness to learn, grow and take responsibility. Since we have colleagues in several countries, you need to be fluent in English. We place great importance on personal qualities and finding the right person. The recruitment process will start immediately, so don't wait to send in your application!


About us
Viskan is a provider of an e-com platform for brands, retail B2B and subscription. We deliver world-class performance and help our customers build e-com with smart solutions and the best customer experience. All development of the platform takes place in-house, giving us the opportunity to act swiftly and to continuously respond to market demands. With us as a partner, companies can grow friction-free and focus entirely on their sales and customer relations.
The company consists of more than 55 colleagues with the headquarters in Borås and offices in Gothenburg, Helsinki and Riga. Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet är organiserad i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister och en HR-administratör. Vi verkar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
I linje med HR-enhetens organisatoriska förändring och förändrade uppdrag söker vi nu två HR-partner för att möjliggöra ett än mer verksamhetsnära stöd. Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot ett verksamhetsområde (VO). I rollen är du verksamhetschefens främsta stöd med fokus på att arbeta konsultativt, proaktivt, strukturerat och positionera HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå inom HR:s funktionsområde. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier. Att vara ett professionellt stöd i förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser ingår därför till stor del i tjänsten.

I din roll som HR-partner kommer du att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för det VO du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschef svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp. Vidare deltar du i ledningsgrupp för VO där din roll är att bidra med analys, konsekvensbedömning, styrning och uppföljning i såväl dagliga frågor som våra huvudprocesser.

Du kommer även arbeta SÄS-övergripande med frågor som rör kompetens- och chefsförsörjning, arbetsmiljö, kultur, kompetensutveckling- och lärande eller arbetsgivarvillkor utifrån din kompetens. Det kan vara att delta i arbetsgrupper, till att utbilda och stå för fördjupad kunskap i ämnet. Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomienheten.

Din profil
Du har en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer, att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt (lag och avtal) och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken. Meriterande för tjänsten är erfarenhet av arbete med förändrings-, omställnings- och utvecklingsprocesser utifrån ett HR-perspektiv, samt erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och rehabiliteringsprocessen.

För att lyckas i rollen har du en god social förmåga, lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer. Kommunikation är en naturlig del av dig och då rollen i stor utsträckning är av konsultativ karaktär krävs det att du är serviceinriktad och prestigelös. Du är strukturerad, balanserad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande och proaktivt förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv, drivs av utmaningar och tycker om att ta ansvar för ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en erfaren affärsutvecklare som vill ta nästa steg och bli en nyckelspelare i ett väletablerat och växande bolag?
Om Citysälj
Citysälj är ett av Sveriges ledande företag inom telemarketing och kundservice med över 20 års erfarenhet, grundat 2004. Vi är specialister på försäljning, kundservice, medlemsvärvning och mötesbokning. Våra uppdragsgivare är några av Sveriges största varumärken – men i den här rollen är det Citysälj som varumärke du representerar.
Din uppgift blir att etablera nya samarbeten med svenska företag som behöver effektiva lösningar för telemarketing och kundservice, från medelstora bolag till börsnoterade koncerner.
Med kontor i Borås och Västerås och starka team av erfarna säljare och kundservicemedarbetare erbjuder vi hög kvalitet, stabilitet och långsiktiga relationer.
Om rollen
Som Senior Affärsutvecklare blir du en nyckelperson i vår fortsatta expansion. Du arbetar nära VD och ansvarar för att driva hela affären – från första kontakt till stängd affär och långsiktig kundrelation. Rollen kräver att du är trygg i möten med beslutsfattare på ledningsnivå och att du kan representera Citysälj på ett professionellt och affärsmässigt sätt.
I rollen ingår att:
-Identifiera och kartlägga nya affärsmöjligheter inom telemarketing och kundservice
-Boka och leda kundmöten, både digitalt och fysiskt, ofta på ledningsnivå
-Presentera Citysäljs erbjudanden på ett övertygande och förtroendeingivande sätt
-Utforma offerter, driva förhandlingar och skriva avtal
-Vara kund- och metodansvarig och lämna över till våra produktionsledare som säkerställer leverans
Vi söker dig som har:
-Minst 3–5 års erfarenhet av B2B-försäljning
-Dokumenterad erfarenhet av uppsökande försäljning, offertarbete och förhandling
-Gärna bakgrund inom telemarketing, kundservice eller annan tjänsteförsäljning (bemanningsbranschen är meriterande)
-Personliga egenskaper: driven, självgående, affärsmässig, strukturerad och duktig på att bygga långsiktiga relationer
Vi erbjuder:
-Fast lön 30 000–35 000 kr/mån beroende på erfarenhet
-Generös provision mellan 5 000 och 35 000 kr/mån Du får en löpande provision på de projekt du själv säljer in och där du är kund- och metodansvarig. Detta innebär att du successivt bygger upp en egen kundstock som växer över tid och ger stabila intäkter
-En realistisk mållön på 45 000–55 000 kr/mån med möjlighet att nå högre nivåer
-Tjänstepension och attraktiva villkor
-En senior roll där du arbetar nära VD och får en central position i Citysäljs expansion
-Ett väletablerat bolag med över 20 års erfarenhet, starka team i Borås och Västerås och välkända kunder i portföljen
-En kultur präglad av entreprenörsanda, långsiktighet och höga ambitioner – här märks din insats på riktigt


Vi sitter i Citysäljs centrala lokaler i Borås. Rollen innebär regelbundna resor till Stockholm med omnejd.
Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Olausson på 070 749 07 96 eller [email protected]
Vi rekryterar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

På Närhälsans Utvecklingsavdelning arbetar vi med att stärka organisationens förmåga att kontinuerligt förbättra sin verksamhet.

Vi stödjer hela organisationen i att kartlägga, utveckla och effektivisera arbetssätt och processer. Dessutom leder vi eller deltar aktivt i olika utvecklingsprojekt. Läs mer om de förmåner som ingår i din anställning hos Närhälsan här:  https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner

Om arbetet

Vi står inför en spännande omställning av vården och söker nu dig som vill vara med och driva denna utveckling framåt. Ditt uppdrag är att medverka till ett strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete, och i denna roll kommer du ansvara för att stärka förvaltningens förmåga att använda data för att driva förbättring och utveckling. Du kommer arbeta med analysarbete i nära samarbete med kollegor på utvecklingsavdelningen, verksamhetsrepresentanter och andra systemspecialister.

Arbetet innebär bland annat att utföra djupdykningar i data för att identifiera trender och mönster, som stöd för verksamhetsuppföljning och styrning. Du kommer framförallt att arbeta med system för uppföljning, i synnerhet Power BI. Arbetet sker mestadels på en övergripande nivå och målen är att utveckla Närhälsans förmåga att styra och leda med hjälp av data. Du kommer att arbeta både självständigt och i grupp.

Om dig

För att lyckas i denna roll behöver du vara analytisk, resultatinriktad, van att ta initiativ, arbeta självständigt och skapa effektiva arbetsmetoder. Du behöver ha goda kunskaper i att skriva och optimera frågor, ha förståelse för relationsdatabaser och datamodellering samt kunna designa visuellt tilltalande dashboards.

Du bör ha erfarenhet av att extrahera, transformera och ladda data i Power BI, samt ha kunskaper i datavirtualisering. Vidare förväntas du kunna använda Power Query för effektiv datahantering och skriva DAX-formler för beräkningar.

Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av både verksamhetsutveckling och dataanalys. Du är en person som ser till helheten, har lätt för att sätta dig in i nya uppdrag och tar ansvar för att de genomförs.

Vi lägger även stor vikt vid pedagogisk förmåga och lyhördhet för användarnas behov. Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Meriterande är erfarenheter inom:

Andra programspråk såsom R och Python.
Erfarenhet av arbete med statistiska metoder.
Erfarenhet av verktyg såsom Denodo

Övrigt

Intervjuer sker löpande.

Placering för tjänsten är på något av våra lokalkontor i Skövde, Borås, Göteborg och Vänersborg. Du erbjuds även möjligheten att arbeta viss del på distans.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

En av våra uppskattade medarbetare går nu i pension, och vi söker därför hennes efterträdare. Det här är en unik möjlighet, tjänsten blir sällan ledig och det var flera år sedan någon senast gick vidare från oss. Ta chansen att söka och bli en del av vårt engagerade team!

Miljöförvaltningen i Borås arbetar med att skapa en trygg och hållbar miljö för både invånare och företag. Vi erbjuder rådgivning inom vardagsekonomi, konsumentfrågor samt energi- och klimatfrågor. Vi ansvarar för myndighetsuppdrag inom miljötillsyn, livsmedelskontroll och tillståndsärenden. Dessutom arbetar vi med natur- och vattenvård och deltar i samhällsplaneringen för att främja en långsiktigt hållbar utveckling.
Vi söker en kollega som tillsammans med oss på Konsument Borås vill arbeta med att stärka enskilda individers möjligheter att få en mer hållbar ekonomisk situation och livsstil. Vi är sju budget- och skuldrådgivare, två energi- och klimatrådgivare samt två konsumentrådgivare som genom rådgivning och utåtriktat arbete bidrar till att öka invånarnas kunskaper inom vardagsekonomi, konsumenträtt och hållbar konsumtion. Vi kan erbjuda dig ett intressant och givande arbete, engagerade kollegor och en arbetsplats med god arbetsmiljö. 


Budget- och skuldrådgivare till Borås Stad

Arbetsuppgifter

Som budget- och skuldrådgivare kommer du att ge råd och stöd i vardagsekonomiska frågor där målsättningen är att individen ska få en bättre kontroll och balans i sin ekonomi. Du stöttar personer som önskar hjälp med budget, skuldrådgivning, avbetalningsplaner samt ekonomiskt förändringsarbete. Du hjälper även till med ansökan om skuldsanering, överklaganden och erbjuder stöd under hela skuldsaneringsperioden.
Många av de människor du möter befinner sig i en utsatt livssituation och du kommer att arbeta med dessa personer i allt från kortare kontakter till ett mer långsiktigt arbete där krav ställs på att kunna hantera svåra situationer och ha ett professionellt förhållningssätt till dem du möter. Utöver dina kontakter med våra rådsökande så kommer du även att ha kontakter med myndigheter, företag, och andra samhällsinstanser. Det förebyggande arbetet är en viktig del av vår verksamhet och något vi gör tillsammans. Tillsammans bidrar vi med information till invånarna om privatekonomi och konsumenträtt genom exempelvis föreläsningar, inlägg i sociala medier och kontakter med media.
Som stöd i arbetet erbjuder vi dig kvalificerade kollegor, nätverksmöten, löpande kompetensutveckling och möjlighet till extern handledning.

Övrig information

För frågor nås ansvarig chef från 8 januari 2026.
Fackliga företrädare nås via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.
Intervjuer kommer hållas tisdag 27 januari samt fredag 30 januari.
I Borås Stad arbetar vi aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och vi erbjuder olika former av friskvård samt tillämpar rökfri arbetstid. Hos oss får du ett förmånligt flextidsavtal, samt möjlighet till distansarbete. Utöver det får du ett friskvårdsbidrag på 2000 kr per år samt möjlighet till extra semesterdagar genom semesterväxling om verksamheten tillåter det.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har juridisk, ekonomisk eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt lämplig.
För att passa för tjänsten behöver du ha lätt för att skapa förtroende hos de personer du möter. Det är viktigt att du som person är trygg, stabil och har en hög integritet. Du bör dessutom vara lösningsfokuserad, lyhörd och pedagogisk. Du trivs i arbeten där du får strukturera, planera och självständigt ta ansvar för ditt uppdrag samtidigt som du är en lagspelare som tillsammans med dina kollegor tar ansvar för att nå verksamhetens mål.
Du har god utredningsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Erfarenhet från arbete där du har arbetat med rådgivning till enskilda och mött människor i utsatta situationer är meriterande liksom kunskaper i konsumenträtt och socialtjänstlagen.
Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Är du student inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning och vill skaffa värdefull arbetslivserfarenhet? Vi söker nu en studentmedarbetare till vårterminen 2026!

Regionområde Intern service

Regionområdet ansvarar för intern service till hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen.

Exempel på leveranser är lokalvård, vårdnära servicetjänster, patienttransporter, internlogistik i samarbete med Försörjningsförvaltningen samt uppföljning av kvalitet och externa leveranser.

För att uppfylla vårt uppdrag och våra tjänster till vården är det viktigt att vi anställer servicemedarbetare som motsvarar uppdraget och förväntningarna. Rekryteringsprocessen blir då väldigt viktig, från annonsering och rekrytering till internutbildning och bredvidgång.

Målet är att tillsammans med oss, skapa ett nytt rekryteringskoncept inför sommarrekryteringen och också skapa ett hållbart koncept vid rekryteringsbehov resten av året.

Vad ingår i uppdraget?

Du kommer att kartlägga och utveckla utifrån en befintlig processkarta, en kvalitativ rekrytering av timvikarier. Du kommer att presentera förslag på hur rekryteringsprocessen kan moderniseras och effektiviseras och skapa underlag som är lättförståeligt och tydligt utifrån de förutsättningar vi har på SÄS.

Arbetsuppgifterna kommer att i huvudsak bestå av:
•    Analys av rekryteringsprocessens nuläge på SÄS.
•    Utveckla och modernisera processer kring rekrytering av timvikarier.

Tjänsten riktar sig till dig som inte tidigare varit studentmedarbetare inom VGR och har studier som huvudsaklig sysselsättning under vårterminen 2026.

Uppdraget är i genomsnitt 15 h/vecka. Placeringsort är i Borås.

Som studentmedarbetare får du knyta värdefulla kontakter och för oss som arbetsgivare ger det möjlighet att visa vår verksamhet och ta del av din kunskap.

Du kan läsa mer om vad det innebär att vara studentmedarbetare i Västra Götalandsregionen på vår hemsida, läs mer här!

Din kunskap och bakgrund

Vi söker dig som studerar inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning på universitet- eller högskolenivå. Vi ser gärna att du minst har kommit halvvägs i dina studier. För att lyckas med uppdraget behöver du vara strukturerad, självgående och ansvarstagande. Det är viktigt att du är bekväm med att driva och genomföra uppdraget självständigt även om du givetvis har en handledare som bollplank. Vidare ser vi att du har god kommunikativ förmåga på svenska, i både tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du en erfaren affärsutvecklare som vill ta nästa steg och bli en nyckelspelare i ett väletablerat och växande bolag?
Om Citysälj
Citysälj är ett av Sveriges ledande företag inom telemarketing och kundservice med över 20 års erfarenhet, grundat 2004. Vi är specialister på försäljning, kundservice, medlemsvärvning och mötesbokning. Våra uppdragsgivare är några av Sveriges största varumärken – men i den här rollen är det Citysälj som varumärke du representerar.
Din uppgift blir att etablera nya samarbeten med svenska företag som behöver effektiva lösningar för telemarketing och kundservice, från medelstora bolag till börsnoterade koncerner.
Med kontor i Borås och Västerås och starka team av erfarna säljare och kundservicemedarbetare erbjuder vi hög kvalitet, stabilitet och långsiktiga relationer.
Om rollen
Som Senior Affärsutvecklare blir du en nyckelperson i vår fortsatta expansion. Du arbetar nära VD och ansvarar för att driva hela affären – från första kontakt till stängd affär och långsiktig kundrelation. Rollen kräver att du är trygg i möten med beslutsfattare på ledningsnivå och att du kan representera Citysälj på ett professionellt och affärsmässigt sätt.
I rollen ingår att:
-Identifiera och kartlägga nya affärsmöjligheter inom telemarketing och kundservice
-Boka och leda kundmöten, både digitalt och fysiskt, ofta på ledningsnivå
-Presentera Citysäljs erbjudanden på ett övertygande och förtroendeingivande sätt
-Utforma offerter, driva förhandlingar och skriva avtal
-Vara kund- och metodansvarig och lämna över till våra produktionsledare som säkerställer leverans
Vi söker dig som har:
-Minst 3–5 års erfarenhet av B2B-försäljning
-Dokumenterad erfarenhet av uppsökande försäljning, offertarbete och förhandling
-Gärna bakgrund inom telemarketing, kundservice eller annan tjänsteförsäljning (bemanningsbranschen är meriterande)
-Personliga egenskaper: driven, självgående, affärsmässig, strukturerad och duktig på att bygga långsiktiga relationer
Vi erbjuder:
-Fast lön 30 000–35 000 kr/mån beroende på erfarenhet
-Generös provision mellan 5 000 och 35 000 kr/mån Du får en löpande provision på de projekt du själv säljer in och där du är kund- och metodansvarig. Detta innebär att du successivt bygger upp en egen kundstock som växer över tid och ger stabila intäkter
-En realistisk mållön på 45 000–55 000 kr/mån med möjlighet att nå högre nivåer
-Tjänstepension och attraktiva villkor
-En senior roll där du arbetar nära VD och får en central position i Citysäljs expansion
-Ett väletablerat bolag med över 20 års erfarenhet, starka team i Borås och Västerås och välkända kunder i portföljen
-En kultur präglad av entreprenörsanda, långsiktighet och höga ambitioner – här märks din insats på riktigt


Vi sitter i Citysäljs centrala lokaler i Borås. Rollen innebär regelbundna resor till Stockholm med omnejd.
Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Olausson på 070 749 07 96 eller [email protected]
Vi rekryterar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Bitfinity is a young company with ambitions for growth. Our passion is software development, and our mission is to help our clients throughout the whole lifecycle of software development and to succeed with their business by delivering well-designed and cost-efficient software. We have more than 10 years of software development, and wide network of contacts within software development in Uzbekistan thus striving to offer the best outsourcing services in Sweden.
The role
We are looking for a HR specialist who can hold onto all threads in the company. The responsibilities include:
Manage full recruitment cycles, including sourcing and interviewing.
Manage HR administration, contracts, onboarding/offboarding, and policy implementation.
Utilize HR metrics and analytics to measure effectiveness and support decision-making.
Participate in global and local HR projects, including digitalization and process improvement.

Qualifications & Skills
Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
Experience in HR roles (generalist/business partner), preferably in an international context.
Strong knowledge of HR processes
Proven ability to manage recruitment cycles and employer branding initiatives.
Excellent communication and interpersonal skills.
Fluent in English and able to communicate in Uzbek or Russian
Experience within the software development industry in Uzbekistan
Possibility to travel within Nordics and to Uzbekistan

Why Bitfinity
We offer:
Possibility to work in the software development industry in Sweden, and with various clients and interesting projects
Possibility to grow together with the company and shape its future together with the management team
Non-prestigious work culture with true focus on knowledge sharing and team collaboration
Flexibility regarding place of work, hybrid model with mixture of in-office and remote work Visa mindre

Din framtida arbetsgivare
LKQ Atracco är en stark leverantör med fokus på eftermarknad för fordonsindustrin. Vi ska vara ledande inom miljövänlig bildemontering genom att ge nytt liv till begagnade originalbildelar. LKQ Atracco investerar i avancerade system för demontering och sortering för att garantera att varje del som säljs är av hög kvalitet och i utmärkt skick. Det innebär att vi fokuserar på återanvändning och återvinning av kontrollerade begagnade originalbildelar och att vi därmed bidrar till en mer hållbar och miljövänlig framtid.
LKQ Atracco ingår i LKQ Corporation som är den ledande leverantören av alternativa bildelar och specialdetaljer för eftermarknaden. LKQ har sitt säte i Nordamerika och är verksam i 25 länder världen över. LKQ Atracco har en ledande position inom bildemonteringsbranschen i Sverige och Norge.
LKQ Atracco omsätter ca 900 mkr och har ca 470 anställda på orterna Borås, Stockholm, Västerås, Uppsala, Helsingborg, Örebro, Linköping, Växjö, Mönsterås, Kristianstad, Hedemora, Norrköping i Sverige samt Moss, Bergen och Agder i Norge. LKQ Atracco tillhandahåller nästa generations bildelar.
Vad erbjuder rollen?
Som HR-administratör på LKQ Atracco blir du en viktig del av HR-teamet och får en bred och varierad roll med fokus på administration, struktur och utveckling. Du arbetar nära HR-chefen och bidrar till att stärka och effektivisera HR-processerna i organisationen.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera:
- Uppdatera och underhålla dokumentation, policys och personalhandböcker
- Hantera HR-administrativa uppgifter kopplade till anställningar, onboarding och statistik
- Stötta i rekryteringsprocesser och andra HR-relaterade projekt
- Säkerställa att HR-rutiner följs och dokumenteras på ett korrekt och effektivt sätt

Det här är en roll för dig som trivs i ett företag med korta beslutsvägar, ett öppet arbetsklimat och där du får möjlighet att påverka och utvecklas i takt med verksamheten.
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration och ett genuint intresse för ordning, struktur och människor. Du tycker om att skapa tydlighet och effektivitet i processer och dokumentation, och du har förmågan att driva ditt arbete framåt med noggrannhet och engagemang. Du är en avslutare som ser till att saker blir gjorda och följs upp.
Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och självgående samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till ett positivt arbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, både på svenska och engelska, och har god systemvana. Kanske har du tidigare arbetat i en liknande HR-roll eller i en administrativ funktion där du utvecklat ett öga för detaljer, kvalitet och service.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal, HR-statistik, eller arbete med KPI:er, men viktigast är din drivkraft och vilja att bidra till ordning och utveckling i teamet. Erfarenhet väger tyngre än utbildningsnivå, men vi ser gärna att du har en uppdaterad HR-bakgrund och en förståelse för moderna HR-processer.
Är detta din perfekta match?
Det här är rollen för dig som trivs i en miljö där du får vara spindeln i nätet och bidra till både struktur och gemenskap. Hos LKQ Atracco blir du en del av en prestigelös och jordnära kultur där man hjälps åt, har roligt tillsammans och värnar om ett hållbart arbetsliv.
Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal, friskvårdsbidrag och en varm arbetsmiljö präglad av omtanke och engagemang. Här får du möjligheten att växa i din roll, vara med och forma framtidens HR-arbete – och samtidigt bli en del av ett företag som gör verklig skillnad genom hållbar återvinning och cirkulära lösningar.
Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 7 december. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Mikael Svensson på [email protected] eller Jens Lindroth på [email protected]
Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.
Sökord
HR, HR-administratör, Administration, Kollektivavtal Visa mindre

Om företaget
ACG Devs AB är ett teknikbolag inom ACG Gruppen, en koncern med över 100 års historia och stark innovationskultur. Vi utvecklar system och digitala lösningar som driver våra kunders verksamheter framåt.

Vi kombinerar tryggheten hos en etablerad koncern med energin och flexibiliteten hos en startup. Hos oss får du utrymme att påverka, växa och bidra till utvecklingen av framtidens teknik.

Vår kultur bygger på samarbete, kreativitet och långsiktighet. Vi tror på att ha kul på jobbet, dela kunskap och skapa verkligt värde tillsammans med våra kunder.

Läs mer på www.acgdevs.se


Tjänstebeskrivning
Är du en erfaren mjukvaruingenjör som vill arbeta med avancerade systemlösningar där hårdvara och mjukvara möts? Hos ACG Devs får du möjligheten att vara en del av ett kompetent utvecklingsteam som levererar innovativa och pålitliga tekniska lösningar till våra kunder.

Nu söker vi en mjukvaruingenjör som kommer att arbeta i uppdrag för en av våra kunder inom digitala embeded & systemlösningar. Ett bolag som utvecklar och levererar produkter med hög teknisk komplexitet, kvalitet och robusthet runt om i Europa.

Som mjukvaruingenjör hos ACG Devs blir du en viktig del av vårt utvecklingsteam som arbetar tätt tillsammans med kunden. Du får arbeta med både nyutveckling och vidareutveckling av befintliga system – från krav och design till implementation och driftsättning.

Du kommer in i en miljö där teknik, kvalitet och innovation står i centrum, och där du får stort eget ansvar samtidigt som du har ett erfaret team.

Dina arbetsuppgifter:
• Utveckla och implementera programvara i Linux-miljö (C++17).
• Delta i arkitektur- och designbeslut för att bygga robusta och skalbara system.
• Samarbeta med kundens utvecklingsteam inom både mjukvara och hårdvara.
• Bidra till kontinuerliga förbättringar av säkerhet, stabilitet och användarvänlighet.
• Arbeta i en agil miljö med korta beslutsvägar och nära dialog med kund.
• Säkerställa cybersäkerhet genom hela utvecklingskedjan, från design till driftsättning inklusive kodgranskning, hotanalys och efterlevnad av standarder som IEC 62443, ISO 27001 och CRA.
• Tillsammans med ansvariga ta fram en plan som säkerställer att system och produkter uppfyller CRA-krav och framtida regulatoriska standarder.
• Leda och koordinera utvecklingsprojekt från kravanalys till leverans, med fokus på teknik, kvalitet och kundvärde.
• Utveckla och förbättra teststrategi och kvalitetssäkring genom automatiserade tester, systemvalidering och mätning av prestanda och robusthet.
• Identifiera förbättringsområden och initiera tekniska lösningar i samverkan med interna och externa stakeholders.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Minst 4 års erfarenhet av system- och mjukvaruutveckling, gärna inom industriella eller hårdvarunära digitala lösningar.
• Mycket goda kunskaper i C++17 och Rust för Linux.
• Erfarenhet av versionshantering i GIT samt verktyg som DevOps och Jira.
• Van att utveckla med säkerhet, prestanda och robusthet i fokus.
• Erfarenhet av QT 5 eller senare.
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.
Meriterande erfarenheter:
• UI/UX-design och ett designdrivet arbetssätt med användaren i centrum.
• Kännedom om säkerhetsstandarder som IEC 62443, ISO 27001 och CRA.
• Erfarenhet av .NET/C#, Entity Framework, Postgre, gRPC/Protobuf.
• Embeddedutveckling och förståelse för hur mjukvara samverkar med hårdvara.
• Förståelse för RFID och logistiksystem.
• Kunskap inom containerteknik (Docker/Podman) och CI/CD-pipelines.
• Erfarenhet av molnplattformar som AWS eller Azure.

ACG Devs erbjuder dig:
• En dynamisk och innovativ arbetsmiljö där du får vara med och påverka.
• Möjlighet att arbeta med marknadsledande tekniska lösningar och engagerade kollegor.
• Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget.


Rekryteringen genomförs i samarbete med NearYou.
Ansöker gör du via hemsida: www.nearyou.se
Sista ansökningsdag: 2025-11-18

Varmt välkommen med din ansökan!

Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.

För frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Ninni Svahn tel. 0769-48 43 33 eller maila till: [email protected]

Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.
Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Visa mindre

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?



Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/södra-älvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss
För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring där HR-enheten från årsskiftet kommer organiseras i en samordnad stab tillsammans med övriga enheter inom SÄS staber.

Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare.

HR-enheten är en funktion som präglas av gott arbetsklimat med möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss arbetar HR-chef, HR-partners, HR-strateger, HR-specialister, bemanningssamordnare och HR-administratör. Vi arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens, där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vidare har vi ett flertal regionala uppdrag och arbetsgrupper som går i linje med Västra Götalandsregionens beslutade HR-processer. Vår HR-enhet behöver ständigt förändras och utvecklas tillsammans med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Som HR-strateg arbetsgivarvillkor och förhandling på SÄS har du en central roll i att samordna, leda och utveckla arbetet inom ramen för arbetsgivarvillkor och förhandling.

Tjänsten innebär:

Samordna och leda arbetet inom förhandling- och samverkansprocessen på SÄS med förhandlingsmandat
Administrera SÄS lokala kollektivavtal. Säkerställa att de följs upp och uppdateras vid behov
Planera, samordna och driva arbetet inom lönebildning och löneöversynsprocess på SÄS, inklusive leda förhandlingar med fackliga organisationer
Ansvara för att samordna och utbilda i SÄS samverkansavtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer
Verkställa disciplinära åtgärder
Ge råd, stödja och utbilda HR, chefer och ledning i avtals-, förhandlings- och arbetsrättsliga frågor
Företräda och delta i regiongemensamma forum och arbetsgrupper

Tjänsten innebär ett nära samarbete med HR-chefen i strategiska frågor kring arbetsgivarvillkor och förhandling vem du också rapporterar till. I vissa frågor är du direkt stöd till SÄS sjukhusdirektör. Du kommer att ingå i HR:s ledningsgrupp med ansvar för att driva frågor inom arbetsgivarvillkor och förhandling. Samtidigt förväntas du aktivt bidra till HR:s gemensamma strategiska arbete, där samordning och helhetsperspektiv är avgörande för att skapa en röd tråd och tydlig verksamhetsnytta. Vidare kommer du delta i central samverkansgrupp och ha månadsavstämningar med fackliga organisationer.

Din profil
Du har akademisk universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivare bedömer relevant. Vi förutsätter att du har minst två års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR på strategisk nivå med särskild inriktning på förhandlingar, lönebildning, löneöversynsprocess och samverkan. 

För att lyckas i rollen krävs det att du är en person med hög integritet och relaterar till andra människor med respekt och lyhördhet. Du har lätt för att samarbeta och att skapa förtroendefulla och långvariga relationer, och du bidrar prestigelöst i dialoger och till gemensamma mål. För dig är det naturligt att arbeta målinriktat, strukturerat och ta ansvar för dina processer, samtidigt som du ser värdet i att samverka och bidra till en sammanhållen HR-funktion. Du har förmågan att hantera komplexa frågeställningar och tänka strategiskt utifrån både arbetsgivarperspektivet och den regionala kontext du verkar inom. Vidare är det av stor betydelse att du är en balanserad person som har förmågan att bibehålla lugn även i utmanande situationer

Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.

Första intervjuer med arbetsgivare planeras genomföras 1 december, fackliga intervjuer 4 december och andra intervjuer med arbetsgivare 8 december. Rekryteringsprocessen kan komma att innehålla testning i from av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju. Tester är bokade 10 december och äger rum på distans.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Expansiva Borås är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. Vi tar tillvara på tillväxten genom ständig utveckling och förnyelse inom alla områden. Mångfald, integration och jämställdhet är något som vi verkar för i alla beslut.

Din placering är Stadsledningskansliets finansenhet som ingår i avdelningen för Ekonomistyrning. Vi arbetar med styrning och uppföljning av stadens ekonomi och kommunstyrelsens verksamheter samt finansiering av kommunkoncernen. Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss för att göra skillnad.
På Stadsledningskansliet sitter vi centralt i Borås med närhet till Borås Centralstation och Resecentrum.


Ekonom

Arbetsuppgifter

Som ekonom hos oss får du en viktig roll i arbetet med att säkerställa god ekonomisk styrning och en effektiv hantering av Borås Stads resurser. Som ekonom på Ekonomistyrning arbetar du med Stadsledningskansliets löpande bokföring och avstämningar och du deltar aktivt i förvaltningens bokslutsarbete. Du är ett dagligt stöd på förvaltningen i den löpande fakturahanteringen och du kommer att medverka i den ekonomistyrningen på förvaltningen.
Som ekonom hos oss arbetar du också tillsammans med finanssekreterare med löpande frågor kopplat till stadens internbank. Det innebär att du blir en del av ett litet team som dagligen följer utvecklingen av kommunkoncernens likviditet och behov av finansiering.
Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Du kommer att medverka i den centrala styrningen av kommunens ekonomi och redovisning som Ekonomistyrning utövar.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
Ansvar för förvaltningens kund- och leverantörsfakturor
Bokföring och avstämningar
Kvalitetssäkring av förvaltningens redovisning
Delta i förvaltningens bokslutsarbete
Information och utbildning i förvaltningen
Likviditetsprognoser för kommunkoncernen och daglig uppföljning av kommunkoncernens likviditet
Finansadministration såsom räntebetalningar och amorteringar
Behörighetsadministration och beställning av bank- och betaltjänster för staden
Månatliga finansrapporter

Övrig information

Vi planerar att genomföra anställningsintervjuerna under vecka 47 och 48.
Vi avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från bemanningsföretag.

Kvalifikationer

Du förväntas ha god förmåga att samarbeta och samverka, både inom det egna området och inom förvaltningen som helhet. Du är en driven och engagerade ekonom som förväntas bidra till utveckling av rutiner och digitala arbetssätt för att ytterligare stärka kvalitet och effektivitet inom ekonomiområdet.
En del av ditt uppdrag är att kommunicera och utbilda inom ditt område inom förvaltningen och rollen kräver därför både lyhördhet och pedagogisk förmåga. Du behöver kunna arbeta självständigt men också samarbeta med andra inom organisationen och du har förståelse för att arbetet sker i en politiskt styrd organisation. Som person är du serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig med högskoleexamen med inriktning ekonomi och erfarenhet från ekonomiarbete. Har du dessutom arbetat med ekonomi i offentlig verksamhet eller med redovisning i annan organisation är detta meriterande.
Krav:
Högskoleutbildning inom ekonomi
Erfarenhet från ekonomiarbete
Erfarenhet från större ekonomi-/affärssystem
Goda kunskaper i Excel
Flytande svenska i tal och skrift
Kommunikativ förmåga

Meriterande:
Erfarenhet från offentlig förvaltning
Erfarenhet av kommunal redovisning
Goda kunskaper inom redovisning
Genomfört effektivisering/digitalisering i arbetsprocesser
Erfarenhet av likviditetsplanering och finansiering

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Purpose
Working at Centiro is different. Inspiring, challenging and rewarding. We are on a clear and rapid path of global expansion and are looking for talents with a passion and drive to make a difference. This is an exciting time to join the team and be a part of something special.
As an HR Specialist at Centiro, you will take responsibility for all aspects of Talent Acquisition across our international markets, with a primary focus on recruitment for our Global Hub in Borås, Sweden. You will also play a key role in employer branding from both strategic and operative perspectives. This includes coordinating and participating in school events, student collaboration and long-term initiatives to promote Centiro to future colleagues.
In addition, you will be contributing to various projects aimed at developing our working methods, tools and system support. HR administration and supporting leaders and colleagues will be a part of your daily work. You will be included in Centiro’s global HR team, receiving support from colleagues worldwide, while helping implement Centiro’s values, practices, and HR strategy.
At Centiro, we are proud of our super flat organization, where autonomy, collaboration, and trust empower people to take initiative and make an impact.
The work you will do
Your main focus areas include:
Managing the full recruitment cycle in Sweden
Student collaboration
Employer branding, both strategic and operational
Daily support to our leaders and colleagues
Onboarding and offboarding
Other HR administration tasks

In addition, you will also contribute to the implementation of global HR initiatives and projects aimed at improving our methods, tools, and systems.
Your vibe
You’re driven, innovative, and passionate about building long-term relationships. You stay involved and responsive to what’s happening in the organization, with a strong ability to deliver and a service-minded approach.
To succeed in this role, you’re independent, organized, and engaged. You enjoy diving deep into topics, considering Centiro’s principles, applicable legislation, ethics, and morals — all to shape concepts that support our strategy.
You thrive in a dynamic environment, bringing problem-solving skills, integrity, and a collaborative spirit to various team configurations. You’ll build a wide network both internally and externally and be one of the first contacts for new Centiroits.
Things you are good at
We are looking for you with minimum 3+ years of work experience within HR and have;
A degree in HR or equivalent
Basic knowledge of Swedish labor law
Ability to independently manage recruitment processes from start to finish
Experience in employer branding, especially student-related activities and collaborations
You love structure, have attention to details, and follow through on your tasks
Strong networking skills and ability to build effective working relationships
Fluent communication skills in both Swedish and English, spoken and written

Bonus if you
Have experience in working in an international context
Have knowledge of IT/tech recruitment
Hold certification in a personality profiling tool (e.g., OPQ, TalentQ)

This is a temporary position (föräldravikariat) for approximately one year, starting in early February 2026.
Join Centiro – where ideas become reality
Join a successful and growing tech company shaping the digital backbone behind the brands you know, love and can’t live without. At Centiro you will work with purpose, building products and services that power the future of supply chain and digital commerce. You will thrive in a culture that values autonomous teams, experimentation and constant learning. Collaborate with passionate, sharp and future-focused colleagues. Enjoy the flexibility and speed of an agile organization with short decision paths.
So. Don’t linger, procrastinate or let anything hold you back. Apply now
Centiro is an award-winning Swedish tech company with more than 650 employees worldwide and around 40 employees in North America. Founded in 1998, our solutions power digital commerce and logistics in 175+ countries, enabling marquee brands and finer supply chains worldwide. With a human-centric strategy and a long-standing commitment to innovation, Centiro has ranked in the top 10 as a Great Place to Work in Sweden for 15 consecutive years. Offices in Sweden, India, US, Canada, Spain and the UK. Learn more at centiro.com. Visa mindre

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar? 
Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor. 

Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser
Individbaserad kompetenskartläggning
Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats 
Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats  
Göra uppföljningar på arbetsplatser
Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal
Administration och dokumentation
Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen

  
Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin  
1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift
Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad
Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom


 Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor 
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete 
En möjlighet att göra skillnad för människor


Om oss
På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

Om rollen
Som coach har du personalansvar för våra kollektivanställda lokalvårdare, vilka arbetar inom både privat- och företagssegmenten. Du följer regelbundet upp din personal genom årliga medarbetar- och lönesamtal samt löpande dialog. Du ansvarar för rekrytering och avslut av anställningar. Du har ett delegerat arbetsmiljöansvar, vilket betyder att du aktivt bidrar till att skapa en trygg och god arbetsmiljö för medarbetarna.
Du ansvarar för lönsamheten inom ditt verksamhetsområde och har ett operativt kundansvar. I rollen ingår även att arbeta med kvalitet, utveckla rutiner och processer samt driva merförsäljning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Personalansvar för kollektivanställda
Daglig arbetsledning och coachning av gruppledare
Lönsamhetsansvar för ditt verksamhetsområde
Operativt kundansvar med fokus på kvalitetsarbete och merförsäljning
Driva affärer mot kund genom kalkylering, offertskrivning och genomförande

Vi är ett företag i utveckling, vilket ger dig stora möjligheter att påverka och forma rollen om du har rätt inställning och driv.
Din profil
På Dammråttan arbetar vi som ett team där alla hjälps åt och gör det som krävs för att driva verksamheten framåt. För att passa in hos oss behöver du vara prestigelös, handlingskraftig och kunna arbeta självständigt. Du trivs i ett högt tempo, kan snabbt byta fokus och har inga problem med att dagarna ser olika ut.
Du är en trygg och stabil ledare som kommunicerar tydligt, skapar förtroende och inspirerar till utveckling hos både medarbetare och kunder.
I denna roll kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt sätt att vara.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Gymnasieexamen
Erfarenhet av ledarskap och daglig styrning av kollektivanställd personal, gärna med fullt personalansvar
Grundläggande kunskaper i Officepaketet och Windows
Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna fler språk
B-körkort

Erfarenhet från servicebranschen är meriterande.
Vi erbjuder
Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Tjänsten är på 100 %. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.
Placering: Borås
Om Dammråttan
Dammråttan har 25 års erfarenhet av företags- och privatstäd och är känt för personlig service och hög kvalitet. Vi är stolta över våra professionella medarbetare och erbjuder trygga anställningsvillkor med kollektivavtal och försäkringar. Vårt mål är att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och där kunder återkommer tack vare jämn och hög kvalitet.

Dammråttan i Borås är en del av Stormtrivskoncernen. Vi på Dammråttan har ca 95 medarbetare och omsätter ca 54 MSEK. Idag är vi verksamma i Borås, Alingsås, Ulricehamn, Vårgårda, Herrljunga, Bollebygd, Kinna, Skene, Svenljunga, Tranemo, Falköping, Skövde, Skara och Vara med omnejd.?
Din ansökan
Har du frågor om tjänsten välkommen att kontakta ekonomichef Rebecca Livered på 0707–500627, [email protected]
Sista ansökningsdag är 17 november. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Wioniq Nordic är en pionjär inom smarta IoT-lösningar för vatten, energi och byggsektorerna. Med vår nya varumärkesidentitet och ambitiösa tillväxtmål fram till 2028 står vi inför en spännande framtid. Vår innovativa plattform övervakar och skyddar kritisk infrastruktur världen över, och nu söker vi dig som vill vara en del av vår resa och bidra till att utveckla nästa generations lösningar. Tillsammans med oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens smarta och hållbara samhällen.
Om rollen
Som Frontend Developer hos oss får du en viktig roll i utvecklingen av vår IoT-plattform. Ditt fokus? Att skapa moderna, responsiva och användarvänliga gränssnitt. Du kommer att arbeta i ett tight, agilt team där design och funktion går hand i hand, och där du får vara med under hela resan – från idé till färdig produkt. I din roll samarbetar du tätt med kollegor från produktion, teknik och andra avdelningar för att säkerställa att vi möter våra användares behov.
Vi söker dig som:
Är en passionerad utvecklare med en naturlig nyfikenhet för teknikens möjligheter och en förmåga att snabbt greppa nya koncept. Du älskar att lösa problem – oavsett om det handlar om att skapa ett responsivt och användarvänligt gränssnitt, optimera prestanda eller hitta den där eleganta CSS-lösningen som förbättrar upplevelsen. Självgående? Absolut. Men du vet också att de bästa lösningarna skapas genom samarbete och idéutbyte. Vi letar efter dig som är positiv och engagerad – en person som bidrar med både teknisk kompetens och kreativt tänkande till teamet.
Vi ser att du har:
Erfarenhet av Frontendutveckling, gärna inom Typescript
Erfarenhet av ramverk som React, Angular eller Vue, där Vue är meriterande
Goda kunskaper i Tailwind och CSS
Grundläggande UX/UI-kompetens
Eftergymnasial utbildning inom Systemutveckling är meriterande
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Om Wioniq Nordic Som en del av Wioniq Group, med verksamhet över hela Europa, är vi på Wioniq Nordic stolta över att vara en drivande kraft för att skapa mer hållbara och smarta städer, industrier och byggnader. Vi tror på teknikens förmåga att förenkla, förbättra och transformera – och det är precis vad vi gör. Genom våra IoT-lösningar hjälper vi redan över 400 bolag i Norden att optimera och övervaka sina kritiska system i realtid, från fjärrvärme och vatten till energiflöden och byggnadsövervakning.

Vår ambition är att göra det komplexa enkelt och ge våra kunder full kontroll, där varje beslut baseras på smarta insikter. Genom en kraftfull plattform och intelligenta enheter ser vi till att våra automatiserade lösningar möter kundernas behov i alla skeden – att upptäcka avvikelser, minimera driftstörningar och skapar beslutsunderlag som sparar pengar, resurser och bidrar till en bättre miljö. På Wioniq är vi drivna av nyfikenhet, samarbete och viljan att förändra. Vi ser fram emot att välkomna fler likasinnade som vill vara med och bygga en mer hållbar och intelligent framtid för infrastrukturer runt om i världen. 
START: Enligt överenskommelse PLATS: Borås OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön KONTAKT: Senior Recruiter, Mikaela Ehk [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande
Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in iOddworksvärld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här. Visa mindre

Vill du arbeta som verksamhetsutvecklare och bidra till att skapa effektiva processer och hög kvalitet i samhällsbyggnadsprocessen i Borås? Då är det dig vi söker!
Borås Stad befinner sig i ett expansivt skede med flera spännande utvecklingsprojekt inom samhällsbyggnadsprocessen, där Samhällsbyggnadsförvaltningen har en central roll. Förvaltningen består idag av cirka 115 medarbetare och bedriver verksamhet inom områdena bygglov, detaljplanering, mätning, kartproduktion, strategisk samhällsplanering samt miljö- och klimatfrågor inom samhällsbyggnadsprocessen. På förvaltningen finns även två stödfunktioner, ekonomifunktionen och HR-funktionen. Med mer än 114 000 invånare är Borås landets trettonde största kommun och är stor nog för ett brett utbud av nöjen, kultur och service. Samtidigt finns allt inom bekvämt avstånd. Det goda läget och med högskolan i city gör staden attraktiv för såväl boende som näringsliv. Med väl utvecklad kollektivtrafik vävs Borås samman med Göteborg och Jönköping till en arbetsmarknadsregion. Mycket positivt har hänt i Borås utveckling med många stora utmaningar återstår som Samhällsbyggnadsförvaltningen har en viktig uppgift att medverka i.

Som verksamhetsutvecklare kommer du tillhöra Samhällsbyggnadsförvaltningens ekonomifunktion som arbetar med övergripande stöd- och stabsfunktioner såsom ekonomi, nämndsekretariat, kvalitet och utveckling samt kommunikation.


Verksamhetsutvecklare

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare arbetar du på uppdrag av förvaltningsledningen med både övergripande utvecklingsarbete och operativa uppgifter. Rollen innebär att initiera, samordna och driva utvecklings- och förändringsarbete inom förvaltningen, samt att stötta chefer i styr-och ledningsfrågor.
I rollen arbetar du nära både chefer och övriga stödfunktioner inom förvaltningen, där du har en central roll i att utveckla processer och främja samverkan mellan avdelningar och olika förvaltningar. Du stöttar aktivt i beredningsprocessen och rapporteringen till förvaltningens två nämnder, bland annat genom arbete i systemen Ciceron och Stratsys.
En viktig del av uppdraget är att samordna den interna kontrollen. Du leder kvalitetsarbetet inom förvaltningen, vilket sker i systemet Canea. Du har även ett övergripande ansvar för att samordna förvaltningens krisledningsarbete tillsammans med chef för ekonomifunktionen.
I tjänsten ingår att planera och hålla i workshops samt att fungera som backup för nämndsekreteraren vid behov, vilket innefattar deltagande i nämndsammanträden samt visst administrativt stöd och handläggning av ärenden.
Eftersom förvaltningen är liten behöver du vara flexibel och bekväm med att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Rollen kräver också ett intresse för omvärldsbevakning då det är en viktig del i att driva utveckling och kvalitet framåt.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som har kandidatexamen, gärna inom offentlig förvaltning eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete såsom processledning, förändringsledning och/eller projektledning, gärna från politiskt styrda organisationer. Vi ser gärna att du är van användare av systemen Canea, Ciceron och Stratsys.
Som person är du initiativrik, självgående och strukturerad. Du har lätt för att samarbeta samt har en stark pedagogisk och kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Att växla mellan helhetsperspektiv och detaljfokus är naturligt för dig och du trivs med att både planera, leda och praktiskt genomföra uppgifter. God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt är också viktiga egenskaper för tjänsten.
Du har en naturlig fallenhet för att ta initiativ och driva processer framåt, samtidigt som du har ett genuint intresse för samhällsutveckling. Du är analytisk och strukturerad med en strategisk helhetssyn, flexibel och anpassningsbar med förmåga att hantera förändringar. Du motiverar och stödjer kollegor i utvecklingsarbetet.
Intervjuer planeras att hållas under vecka 45.


 

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Vill du få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocesser och lära dig mer om HR-frågor i ett företag med högt tempo och stark teamkänsla? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Uniflex i Borås erbjuder nu praktikplatser för drivna och nyfikna studenter.  
 
Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett stort affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla. Som praktikant hos oss får du en inblick i ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Du får möjlighet att lära dig hela rekryteringsprocessen och andra delar av HR processer. 
Om tjänsten 
Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela rekryteringsprocessen. Du kommer även att få följa med på kundbesök och när vi besöker våra medarbetare. 
Vi är flexibla med din praktikperiod, men skriv i din ansökan när din praktik är förlagd. 
Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 6-8 veckor. Praktiken är förlagd dagtid måndag-fredag. Efter din praktikperiod finns det goda möjligheter att arbeta som Rekryteringsassistent på timmar under resterande studieperiod och sedan som heltidsanställd efter avslutade studier. 
Dina arbetsuppgifter i huvudsak 
Vi tror på en praktikplats där du som praktikant får vara del av det dagliga, nedan är exempel på arbetsuppgifter du kan få komma hjälpa till att utföra:  
- Annonsering 
- Kandidatsökning (search) 
- Intervjuer 
- Urval och matchning 
- Referenstagning 
- Skriva kandidatpresentationer  
- Personaladministration  
Vem är du? 
Vi välkomnar dig som studerar personalvetare, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av rekryterings och bemanningsbranschen. Vi söker dig som har: 
- Intresse för rekrytering, människor och affärer 
- God förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer 
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete 
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. 
Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri-, och hälso- och sjukvårdsinsatser för nämnda målgrupper. Förvaltningen har cirka 1000 anställda och 45 chefer. Vi är inne i en spännande fas där utvecklings- och förändringsarbete har ett stort fokus med syfte att förbättra kvaliteten för de vi finns till för. 
Till förvaltningens HR-funktion söker vi nu en erfaren HR-specialist.

HR-funktionen består av sex medarbetare som tillsammans med HR-chef driver och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Vi sitter i fräscha lokaler mitt i Borås centrum där förvaltningens stödfunktioner och chefer är samlade. Utöver HR-specialister och HR-administratör består enheten av två enhetschefer som ansvarar för förvaltningens bemanningsenhet och den administrativa samordnarenheten.
Vi är ett utvecklingsorienterat team med höga ambitioner som ständigt jobbar för att förbättra våra HR-processer för att ge ett så bra stöd som möjligt till förvaltningens chefer.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du med att ge professionellt stöd till förvaltningens chefer i HR-frågor. Arbetsuppgifterna omfattar hela HR-området, vilket bland annat innebär stöd till chefer i arbetsrätt och avtalsfrågor, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutvecklingsfrågor och samverkan. Tyngdpunkten i tjänsten ligger på operativt HR-arbete där du stöttar förvaltningens chefer i deras dagliga HR-arbete, men du kommer även att ha strategiska uppdrag. En del i denna tjänst är att arbeta med medarbetarskapet på förvaltningen i form av grupputvecklingsinsatser på våra enheter. Du finns med i kommunens nätverk för HR-specialister och samarbetar också med kommunens centrala personal- och förhandlingsavdelning.

Övrig information

Som medarbetare i Borås stad erbjuds du en rad fina förmåner. Läs mer om dina förmåner som anställd i Borås Stad.
Vi kan komma att intervjua under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!
Vi avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi vill att du har flera års erfarenhet av HR-arbete. Vidare är det givet att du har ett intresse och engagemang för HR- frågorna. Erfarenhet av löneöversynsarbete och arbete med LAS-frågor är meriterande.
I ditt arbete har du god förmåga att skapa struktur och agera utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. Som person är du trygg och prestigelös i din yrkesroll och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med våra chefer och fackliga organisationer. Du är en teamplayer som ser att HR-funktionens styrka ligger i att vi jobbar tillsammans och bidrar med våra olika perspektiv för att skapa en bra helhet och ett stabilt stöd till våra chefer.
Arbetet innebär mycket kommunikation i både tal och skrift och du behöver vara en god kommunikatör i det svenska språket och ha förmåga att förmedla budskap på ett sätt som skapar motivation och engagemang. Eftersom en del i arbetet är att hålla presentationer och leda grupputvecklingsinsatser är det viktigt att du är duktig på och trivs med att prata inför grupper.
Du trivs med ett varierat arbete där du får göra skillnad var dag och skapa goda förutsättningar för förvaltningens chefer att kunna göra ett gott arbete.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan. Visa mindre

Är du en erfaren affärsutvecklare som vill ta nästa steg och bli en nyckelspelare i ett väletablerat och växande bolag?
Om Citysälj
Citysälj är ett av Sveriges ledande företag inom telemarketing och kundservice med över 20 års erfarenhet, grundat 2004. Vi är specialister på försäljning, kundservice, medlemsvärvning och mötesbokning. Våra uppdragsgivare är några av Sveriges största varumärken – men i den här rollen är det Citysälj som varumärke du representerar.
Din uppgift blir att etablera nya samarbeten med svenska företag som behöver effektiva lösningar för telemarketing och kundservice, från medelstora bolag till börsnoterade koncerner.
Med kontor i Borås och Västerås och starka team av erfarna säljare och kundservicemedarbetare erbjuder vi hög kvalitet, stabilitet och långsiktiga relationer.
Om rollen
Som Senior Affärsutvecklare blir du en nyckelperson i vår fortsatta expansion. Du arbetar nära VD och ansvarar för att driva hela affären – från första kontakt till stängd affär och långsiktig kundrelation. Rollen kräver att du är trygg i möten med beslutsfattare på ledningsnivå och att du kan representera Citysälj på ett professionellt och affärsmässigt sätt.
I rollen ingår att:
-Identifiera och kartlägga nya affärsmöjligheter inom telemarketing och kundservice
-Boka och leda kundmöten, både digitalt och fysiskt, ofta på ledningsnivå
-Presentera Citysäljs erbjudanden på ett övertygande och förtroendeingivande sätt
-Utforma offerter, driva förhandlingar och skriva avtal
-Vara kund- och metodansvarig och lämna över till våra produktionsledare som säkerställer leverans
Vi söker dig som har:
-Minst 3–5 års erfarenhet av B2B-försäljning
-Dokumenterad erfarenhet av uppsökande försäljning, offertarbete och förhandling
-Gärna bakgrund inom telemarketing, kundservice eller annan tjänsteförsäljning (bemanningsbranschen är meriterande)
-Personliga egenskaper: driven, självgående, affärsmässig, strukturerad och duktig på att bygga långsiktiga relationer
Vi erbjuder:
-Fast lön 30 000–35 000 kr/mån beroende på erfarenhet
-Generös provision mellan 5 000 och 35 000 kr/mån Du får en löpande provision på de projekt du själv säljer in och där du är kund- och metodansvarig. Detta innebär att du successivt bygger upp en egen kundstock som växer över tid och ger stabila intäkter
-En realistisk mållön på 45 000–55 000 kr/mån med möjlighet att nå högre nivåer
-Tjänstepension och attraktiva villkor
-En senior roll där du arbetar nära VD och får en central position i Citysäljs expansion
-Ett väletablerat bolag med över 20 års erfarenhet, starka team i Borås och Västerås och välkända kunder i portföljen
-En kultur präglad av entreprenörsanda, långsiktighet och höga ambitioner – här märks din insats på riktigt


Vi sitter i Citysäljs centrala lokaler i Borås. Rollen innebär regelbundna resor till Stockholm med omnejd.
Vill du veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Olausson på 070 749 07 96 eller [email protected]
Vi rekryterar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Utvecklare till Minso Solutions

Vill du vara med och utveckla Sveriges största ansökningssystem för forskning?

Vi på Minso Solutions levererar tjänster inom forskningsadministration som gör skillnad på riktigt. Med Researchweb som flaggskepp hjälper vi forskare och organisationer att fokusera på det som verkligen betyder något – att driva forskningen framåt. Nu söker vi en driven utvecklare som vill vara med och forma framtidens forskningsadministration.
Om rollen

Som utvecklare hos oss får du arbeta med hela stacken – från backend i PHP och Go till moderna frontendlösningar. Du kommer att vara en viktig del av vårt utvecklingsteam där vi tillsammans bygger robusta, användarvänliga system som tusentals forskare förlitar sig på varje dag. Rollen avser distansarbete men tillgång till kontor finns i Borås vid önskemål.
Vad du kommer att göra

Skapa: Utveckla nya funktioner och förbättra befintliga – från databasoptimering till intuitiva användargränssnitt. Du får möjlighet att påverka tekniska val och bidra med dina idéer.

Modernisera: Arbeta med att uppdatera och refaktorera våra befintliga system. Du kommer att omvandla legacy-kod till modern, skalbar arkitektur och bidra till att flytta vår plattform mot framtidens tekniska lösningar.

Samarbeta: Arbeta nära produktteamet, andra utvecklare och våra kunder för att leverera lösningar som verkligen möter användarnas behov. Vi tror på kunskapsdelning och att lära av varandra.

Utvecklas: Ta del av våra spännande moderniseringsprojekt där vi kontinuerligt uppdaterar vår teknikstack och migrerar från äldre lösningar. Du får chansen att introducera nya arbetssätt och tekniker som lyfter hela teamet.

Påverka: Dina lösningar används dagligen av forskare över hela Sverige. Du bidrar direkt till att effektivisera forskningsadministrationen och frigöra tid för det som verkligen räknas.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för välbyggd, underhållbar kod. Oavsett om du är i början av din karriär eller har lång erfarenhet, värdesätter vi din nyfikenhet, ditt engagemang och din vilja att bidra i teamet. Du trivs när alla röster får höras och när vi tillsammans hittar de bästa lösningarna. Har du tidigare arbetat med äldre kodbaser och moderniseringsprojekt är det ett plus.
Vi ser gärna att du har:


Erfarenhet av PHP-utveckling

Goda kunskaper i Go eller stark vilja att lära dig

Erfarenhet av modern frontendutveckling (JavaScript, React/Vue eller liknande)

Förmåga att skriva strukturerad, testbar kod

Flytande svenska eller engelska i tal och skrift



Extra meriterande:


Erfarenhet av containerbaserad utveckling

Kunskap om CI/CD och moderna DevOps-praktiker

Erfarenhet av att arbeta med SaaS-lösningar

Intresse för eller erfarenhet av forskningsvärlden



Vad vi erbjuder

Hos Minso Solutions får du vara del av ett team som verkligen gör skillnad inom svensk forskning. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av flexibilitet, nyfikenhet och en stark vilja att ständigt förbättras. Sedan 2024 är vi en del av Nordtech Group, vilket ger oss ännu bättre förutsättningar att växa och utvecklas.
Du får möjlighet att:


Arbeta med meningsfulla projekt som påverkar forskningen i Sverige

Vara med och forma tekniska val och arbetssätt

Utvecklas tillsammans med erfarna kollegor

Bidra till en produkt som används och uppskattas av tusentals användare



Låter detta intressant?

Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan och berätta varför just du skulle passa perfekt i vårt team. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.

Minso Solutions – där teknik möter forskning Visa mindre

Utvecklare till Minso Solutions

Vill du vara med och utveckla Sveriges största ansökningssystem för forskning?

Vi på Minso Solutions levererar tjänster inom forskningsadministration som gör skillnad på riktigt. Med Researchweb som flaggskepp hjälper vi forskare och organisationer att fokusera på det som verkligen betyder något – att driva forskningen framåt. Nu söker vi en driven utvecklare som vill vara med och forma framtidens forskningsadministration.
Om rollen

Som utvecklare hos oss får du arbeta med hela stacken – från backend i PHP och Go till moderna frontendlösningar. Du kommer att vara en viktig del av vårt utvecklingsteam där vi tillsammans bygger robusta, användarvänliga system som tusentals forskare förlitar sig på varje dag. Rollen avser distansarbete men tillgång till kontor finns i Borås vid önskemål.
Vad du kommer att göra

Skapa: Utveckla nya funktioner och förbättra befintliga – från databasoptimering till intuitiva användargränssnitt. Du får möjlighet att påverka tekniska val och bidra med dina idéer.

Modernisera: Arbeta med att uppdatera och refaktorera våra befintliga system. Du kommer att omvandla legacy-kod till modern, skalbar arkitektur och bidra till att flytta vår plattform mot framtidens tekniska lösningar.

Samarbeta: Arbeta nära produktteamet, andra utvecklare och våra kunder för att leverera lösningar som verkligen möter användarnas behov. Vi tror på kunskapsdelning och att lära av varandra.

Utvecklas: Ta del av våra spännande moderniseringsprojekt där vi kontinuerligt uppdaterar vår teknikstack och migrerar från äldre lösningar. Du får chansen att introducera nya arbetssätt och tekniker som lyfter hela teamet.

Påverka: Dina lösningar används dagligen av forskare över hela Sverige. Du bidrar direkt till att effektivisera forskningsadministrationen och frigöra tid för det som verkligen räknas.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för välbyggd, underhållbar kod. Oavsett om du är i början av din karriär eller har lång erfarenhet, värdesätter vi din nyfikenhet, ditt engagemang och din vilja att bidra i teamet. Du trivs när alla röster får höras och när vi tillsammans hittar de bästa lösningarna. Har du tidigare arbetat med äldre kodbaser och moderniseringsprojekt är det ett plus.
Vi ser gärna att du har:


Gedigen erfarenhet av PHP-utveckling

Goda kunskaper i Go eller stark vilja att lära dig

Erfarenhet av modern frontendutveckling (JavaScript, React/Vue eller liknande)

Förmåga att skriva strukturerad, testbar kod

Flytande svenska eller engelska i tal och skrift



Extra meriterande:


Erfarenhet av containerbaserad utveckling

Kunskap om CI/CD och moderna DevOps-praktiker

Erfarenhet av att arbeta med SaaS-lösningar

Intresse för eller erfarenhet av forskningsvärlden



Vad vi erbjuder

Hos Minso Solutions får du vara del av ett team som verkligen gör skillnad inom svensk forskning. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av flexibilitet, nyfikenhet och en stark vilja att ständigt förbättras. Sedan 2024 är vi en del av Nordtech Group, vilket ger oss ännu bättre förutsättningar att växa och utvecklas.
Du får möjlighet att:


Arbeta med meningsfulla projekt som påverkar forskningen i Sverige

Vara med och forma tekniska val och arbetssätt

Utvecklas tillsammans med erfarna kollegor

Bidra till en produkt som används och uppskattas av tusentals användare



Låter detta intressant?

Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan och berätta varför just du skulle passa perfekt i vårt team. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.

Minso Solutions – där teknik möter forskning Visa mindre

RISE is Sweden’s research institute and innovation partner. Through our international collaboration programmes with industry, academia and the public sector, we ensure the competitiveness of the Swedish business community on an international level and contribute to a sustainable society. Our almost 3300 employees engage in and support all types of innovation processes. RISE is an independent, State-owned research institute, which offers unique expertise and over 130 testbeds and demonstration environments for future-proof technologies, products and services.
About us The marine group within the Materials and production division is looking for a senior project manager who wants to lead and develop the marine field together with us. Activities within the division today focus on helping the marine material sector to transit into a more sustainable and resilient future. We focus on the environmental impact on and by materials in the marine environment, conduct research and assignments on the impact of the environment on the materials and the impact of the materials on the marine environment. Examples and research questions are materials for offshore renewable energy, multi-load degradation, release of biocides and microplastics, advanced material analysis, materials from the sea etc. If you want to be part of our development together with the industry, this is the assignment for you.
About the role The main focus for this role will be to lead the establishment of a marine research and innovation center at the Kristineberg Center in Fiskebäckskil. In this position you will, together with colleagues, define, plan and execute a marine strategy, involving broad, internal and external collaboration. In addition to strategy work and leadership, the position involves project management, business creation and collaboration with colleagues in writing applications for public funded projects. The role also includes maintaining and building existing networks within the industry and the public sector, with a focus on initiating projects and other activities as well as building consortia.
Who are you? You have experience in strategic work and in developing new business areas. You are driven by business development and interdisciplinary collaboration. You have a university degree and experience in the marine field. You have experience of working for or collaborating with industrial partners and understanding their needs. To succeed in the role, you need to be communicative (both in Swedish and English), a good listener, and enterprising.
Experience of applying for and leading publicly funded projects is meritorious.
Are we right for each other? We cannot promise you an easy job, but on the other hand many committed and enthusiastic colleagues and many exciting challenges to tackle. You will work in a dynamic environment that gives you development opportunities both professionally and personally. At RISE, we want you to succeed and feel good, because then you contribute together with your colleagues to a sustainable future and to secure a lead for Swedish industry and research in the global competition.
Welcome with your application! Welcome to submit your application as soon as possible as we make a continuous selection. The application deadline is 2025-09-14. For more information about the role, please contact Department Manager [email protected].
Our trade union representatives are Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 and Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122.
Calls from external recruitment companies and sellers are kindly excluded. Visa mindre

Vård- och äldreförvaltningen i Borås Stad arbetar mot målet att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service, likväl som hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av ca 2 500 medarbetare, varav 90 talet är chefer. Tillsammans utför vi ett meningsfullt arbete med stort fokus på dem som vi är till för. Viktiga ledstjärnor i vårt arbete är professionalism, lärande och engagemang.

Utvecklingsenheten är en stödfunktion till Vård- och äldreförvaltningens utförande verksamhetsområden och myndighetsavdelningen. Du kommer organisatoriskt vara placerad på utvecklingsenheten inom Kvalitet- och utvecklingsavdelningen. Tjänsten utgår från Ramnåsgatan 1 som ligger i centrala Borås med närhet till Resecentrums buss- och tågförbindelser. Vi erbjuder dig ett flexibelt arbete tillsammans med professionella kollegor. På utvecklingsenheten arbetar verksamhetsutvecklare, projektledare, demenssamordnare och verksamhetskontroller. Totalt är vi 12 engagerade och drivna medarbetare. Vi värnar om en god och hållbar arbetsmiljö och utvecklande arbetsplats. Det finns möjligheter att arbeta viss del av arbetstiden på distans.


Verksamhetsutvecklare till Vård- och äldreförvaltningen

Arbetsuppgifter

Uppdraget som verksamhetsutvecklare är väldigt varierande där du ibland arbetar med frågor utifrån ett strategiskt perspektiv och ibland med att stödja verksamheterna operativt som till exempel i implementering av ett arbetssätt, verktyg eller system för verksamheten. Du kommer att arbeta med uppdrag från alla verksamhetsområden i förvaltningen. Inom ramen för rollen leder du olika utvecklings- och projektuppdrag. Du kommer ibland arbeta självständigt med vissa uppdrag och ibland i en teamkonstellation. Det ingår även att leda egna arbetsgrupper inom ramen för dina uppdrag. Du kommer främst, men inte uteslutande, arbeta med välfärdstekniksfrågor/digitalisering för förvaltningen som helhet. Det innebär att du oftare kommer arbeta med uppdrag som innefattar dessa områden och ibland representera förvaltningen i olika nätverk gällande välfärdsteknik samt omvärldsbevaka området. I tjänsten ingår även att utbilda olika personalkategorier inom detta område. På utvecklingsenheten finns erfarna kollegor som kan ge kollegialt stöd. Naturligtvis kan du även reflektera/bolla frågor med din närmsta chef. Tjänsten erbjuder dig ett omväxlande och flexibelt arbete med möjlighet att göra skillnad för dem vi är till för, varje dag.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig med en utbildning och erfarenhet som är relevant för uppdraget. Vi ser det som meriterande om du har gått kurser/utbildningar inom digital transformation eller förändringsledning samt har goda kunskaper inom vård- och äldreförvaltningens verksamhetsområden. Även kurser/utbildningar inom projektledning är meriterande. Du har tidigare erfarenhet av arbete som verksamhetsutvecklare eller projektledare inom ramen för välfärdsteknik. Det är meriterande om du jobbat med processkartläggningar och nyttoanalyser sen tidigare samt erfarenhet från verksamhetsområdet äldreomsorg, SoL eller hälso- och sjukvård.
Som en stödfunktion i förvaltningen är vårt mål är att stödja övriga verksamheter att lyckas i sina uppdrag. Det är därför viktigt att du har ett coachande och stödjande förhållningssätt och har lätt för att vägleda chefer och medarbetare i förändring. Eftersom du också kommer att ha olika utbildningsuppdrag ser vi det som en självklarhet att du är bekväm med att prata inför andra. Vi tror att du är en person som levererar resultat men samtidigt har en god förmåga att få med dig människorna i organisationen på vägen. Vi förutsätter därför att du är en god lagspelare med mycket god förmåga att samarbeta med andra. Vi tror att du har en god pedagogisk förmåga och är duktig på att förmedla din kunskap på ett kommunikativt sätt. Utifrån din roll är det viktigt att du är skicklig på att uttrycka dig i det svenska språket i både tal och skrift.
Rollen kräver också att du har god förmåga att planera, självständigt prioritera och strukturera ditt arbete. Utifrån uppdraget är det för oss en självklarhet att du har ett genuint intresse välfärdsteknikfrågor. Det här är rollen för dig som vill få andra att förstå värdet som välfärdstekniken kan medföra för våra verksamheter.
Intervjuer kommer genomföras på eftermiddagarna den 27/8, 28/8 och 29/8 2025 så preliminärboka redan nu dessa datum i din kalender.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök jobbet" nedan. Visa mindre

Nordomatic is a global leader within Smart Buildings. By combining our vast experience in system integration with visionary and innovative software solutions, we are pioneers in digitalizing building management. We aim to serve our customers, people, and planet better than yesterday. We reach our goals together by enabling a strong culture, developing people and skills, and in all that we do, we believe that the more we change today, the more we can impact tomorrow. 
Today, we are over 1000 specialists in 33 offices in nine countries. We are proud to say that we are one of the world’s leading independent BMS providers.?? 
Cloud and SaaS offer numerous opportunities for property owners to reduce energy consumption, enhance indoor air quality, and access essential data and analytics. Nordomatic Property Tech is a lean and agile software company with large ambitions! We deliver cloud solutions for properties around the globe, bringing together hardware and software solutions to help companies manage their BMS, Workplace, and Energy in the cloud.? 
 
We are actively modernizing the UI of our Building Management System (BMS) and energy optimization products into a modern, React-based single-page application (SPA).
As a senior front-end developer, your primary focus will be on this transformation. This is a gradual migration, where existing functionality will be ported to the new SPA framework, with improvements to UI/UX made possible by the new architecture.
In addition to modernization, you’ll play a key role in developing new features and enhancing product capabilities. The new front-end architecture is grounded in strong functional programming principles. As such, you’ll work extensively with libraries such as Effect-TS, fp-ts, and io-ts, in addition to React.
This is a user-facing product with an existing user base, including internal users, which means you’ll have direct access to feedback and insights from actual usage.
Key Responsibilities Develop user-facing components and views using React.
Optimize performance and responsiveness across platforms and devices.
Maintain and refactor code to uphold high standards of quality and maintainability.
Participate in agile ceremonies, including sprint planning and code reviews.
Collaborate with backend developers, UI/UX designers, and product managers.
Continuously improve UI and graphical interactions to ensure a great user experience.
Monitor and analyze front-end performance.
Skills and Competencies
We categorize required knowledge into three main tiers, based on priority and role alignment:
Essential
These skills are required from day one:
Proficiency in TypeScript
Deep experience with React
Solid understanding of responsive and mobile-first design
Ability to write clean, maintainable, and scalable code
Strong grasp of HTML and CSS
Important
These are capabilities that can be developed on the job, but will be necessary for effective performance in the role:
Effect-TS
XState
Chakra UI
CI/CD pipelines
Unit testing
GitLab workflows
An eye for good design and intuitive UI/UX
Experience with strongly typed functional programming
Beneficial
Skills that extend the candidate’s usefulness beyond the immediate scope of the role:
UI/visual design skills
Sketch (or similar design tools)
Familiarity with Linux environments
Rust
Docker / Kubernetes
Property-based testing
fp-ts and io-ts
Bonus
Not essential, but traits and interests that resonate well with the team and culture:
Haskell experience
Familiarity with Nix or NixOS
Vim or Neovim (bonus points for significant configuration work)
FreeBSD
Experience with Home Assistant
Ideal Candidate Traits
We’re looking for someone who:
Has a genuine passion for UI/UX and visual design beyond just job requirements.
Is self-driven and eager to learn and grow continuously.
Has a mindset geared toward constant improvement—nothing is ever “done.”
Embraces functional programming paradigms and applies them with rigor.
Cares deeply about expressing domain logic through types and static analysis.
Is environmentally conscious and motivated by contributing to a more sustainable world.
Prefers Unix-based systems (macOS or Linux). Candidates who prefer Windows as a daily development environment may not be a good fit. Visa mindre

Vill du få praktisk erfarenhet av rekryteringsprocesser och lära dig mer om HR-frågor i ett företag med högt tempo och stark teamkänsla? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Uniflex i Borås erbjuder nu praktikplatser för drivna och nyfikna studenter.  
 
Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som har ett stort affärsfokus, engagemang, positiv anda och teamkänsla. Som praktikant hos oss får du en inblick i ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Du får möjlighet att lära dig hela rekryteringsprocessen och andra delar av HR processer. 
Om tjänsten 
Som praktikant kommer du att få vara med i vårt dagliga arbete där du får vara delaktig i hela rekryteringsprocessen. Du kommer även att få följa med på kundbesök och när vi besöker våra medarbetare. 
Vi är flexibla med din praktikperiod, men skriv i din ansökan när din praktik är förlagd. 
Din planerade praktikperiod avser vi gärna är minst 4-8 veckor. Praktiken är förlagd dagtid måndag-fredag. Efter din praktikperiod finns det goda möjligheter att arbeta som Rekryteringsassistent på timmar under resterande studieperiod och sedan som heltidsanställd efter avslutade studier. 
Dina arbetsuppgifter i huvudsak 
Vi tror på en praktikplats där du som praktikant får vara del av det dagliga, nedan är exempel på arbetsuppgifter du kan få komma hjälpa till att utföra:  
- Annonsering 
- Kandidatsökning (search) 
- Intervjuer 
- Urval och matchning 
- Referenstagning 
- Skriva kandidatpresentationer  
- Personaladministration  
Vem är du? 
Vi välkomnar dig som studerar personalvetare, beteendevetenskap, ekonomi, försäljning eller likvärdig utbildning och är intresserad av rekryterings och bemanningsbranschen. Vi söker dig som har: 
- Intresse för rekrytering, människor och affärer 
- God förmåga att kommunicera samt skapa och vårda relationer 
- Förmåga att självständigt strukturera, organisera och utveckla ditt arbete 
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech. 
Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren utvecklare som vill arbeta med affärskritiska system i en storskalig IT-miljö? Nu söker vi en stordatautvecklare som vill arbeta med robust back-end-utveckling i Mainframe-miljö tillsammans med ett engagerat och tvärfunktionellt team.
Att jobba som stordatautvecklare  Rollen består av att tillsammans med ditt team utveckla lösningar i Mainframe z/OS. Du kommer arbeta i team med produktägare, scrum masters, systemutvecklare och testare.  Tillsammans är ert mål att skapa robusta och snabbfotade lösningar för vår kunds användare - handlare, kundtjänst och slutkonsumenter.
Din huvuduppgift kommer vara att tillsammans med produktägaren och övriga i teamet utveckla/framtidsäkra vår kunds back-end lösning. Här kommer du ha mycket att säga till om i ett team som ansvarar för helheten med design, analys, utveckling, monitorering och test. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vidareutveckla och förvalta vår kunds digitala produkter inom back-end lösningar
Involveras i nya och spännande initiativ
Implementera ny funktionalitet och lösa tekniska problem i system och tjänster
Fokus ligger på back-end där man skapar robusta, användarvänliga lösningar för handlare och slutkunder
Programmeringsspråk är Cobol (CICS/OPC/Rest services) via IBM 's TSO samt DB2 .

Du kommer in en datadriven och användarcentrerad organisation som sätter ditt välmående, intresse och drivkraft i första hand. Du blir även en del av ett team som fokuserar på digitalisering där du erbjuds möjligheten att vara involverad i beslutsfattandet och kan påverka på riktigt.
Rollen är placerad i Borås,  med möjlighet till distansarbete upp till 3 dagar i veckan. Visst resande förkommer och då främst till vår kunds övriga kontor i Sverige bla Solna.
Att vara konsult på Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent är specialister på att ge unga techtalanger den ultimata starten på arbetslivet. För denna roll kommer du att bli anställd av Nexer Tech Talent men arbeta hos vår kund i Borås med start i augusti. 
Som konsult hos oss blir du väl omhändertagen och bjuds ofta in på gemensamma aktiviteter så som föreläsningar, afterwork och lunchträffar. Efter framgångsrikt genomförande av konsultuppdraget är intentionen att du erbjuds en anställning hos vår kund. 
Vi söker dig som:
Trivs att arbeta i själv-organiserat team och samarbeta med andra i en agil miljö. Du är intiativtagande och tycker om att hitta kreativa lösningar. 
Har en kandidatexamen inom systemvetenskap eller liknande. Alternativt arbetslivserfarenhet.
Har minst 5 års erfarenhet av Mainframe på IBM z/OS miljö, inklusive COBOL-programmering (via TSO), DB2/, CICS, OPC och REST.
Har erfarenhet av en miljö med flera instanser konfigurerade för hög prestanda och hög tillgänglighet för att stödja verksamhetens tidskritiska processer, behov av ständig tillgänglighet och stora volymer. 
Obehindrade kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. 

Ansökan
Låter detta som något för dig? Vi arbetar löpande med rekryteringen, så skicka in din ansökan snarast möjligt. Om du har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta Tech Recruiter Lema Naderi på [email protected]
Vi ser fram emot att höra från dig!  
Om Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent är en del av Nexer Group – ett techbolag med djupa rötter i svenskt entreprenörskap och innovation. Tillsammans är vi över 2500 medarbetare i 15 länder som i mer än 35 år hjälpt våra kunder att ligga steget före både strategiskt, teknologiskt och kommunikativt. Läs mer om Nexer Tech Talent här. Visa mindre

Several Senior Frontend Developers are needed for an exciting greenfield initiative within the Sourcing Domain. The role involves contributing to the development of a completely new product, built from the ground up using modern frontend technologies and best engineering practices.
This is a hands-on position where responsibilities include participation in architectural decisions, user interface design, and implementation of scalable, maintainable, and high-performing web applications. The environment is collaborative and cross-functional, requiring strong individual contribution as well as effective teamwork.


???? Location
The work is to be carried out on-site in Borås or Gothenburg, with a minimum presence of three days per week. More frequent attendance is welcome.


???? Profile
Ideal candidates are senior-level developers with a proactive approach, strong attention to quality, and the ability to contribute from the start. A solution-focused mindset and the ability to navigate complex challenges are key.


? Requirements
Solid experience in frontend development, ideally in dynamic or large-scale environments
Capable of working independently with minimal oversight
Excellent communication skills in English, both verbal and written

???? Tech Stack & Skills
Familiarity and hands-on experience are expected in the following areas:
React – Proficient in building complex applications using React
TypeScript – Strong knowledge of type-safe development
Sass – Experience with styling frameworks and pre-processors
Vite – Experience with modern build tooling is a plus
Vitest – Confident in writing unit and integration tests
Cypress – Skilled in end-to-end testing practices
Testing Library – Comfortable with component-level testing using React Testing Library or similar tools
NPM – Experience managing packages and scripts in a Node-based setup

About Rasulson Consulting
Rasulson Consulting is a specialized staffing and recruitment firm focused on the IT sector. We collaborate with leading tech companies and innovative startups to provide exciting career opportunities for individuals passionate about digital development. With our deep technical expertise and extensive network, we efficiently match the right talents with the right assignments. At Rasulson Consulting, you’ll receive personalized guidance, regular feedback, and the chance to take the next step in your IT career. Visa mindre

Vill du vara med och driva digital transformation inom marknadsföring, kundlojalitet och e-handel?
Soros Consulting söker nu en erfaren .NET Backend-utvecklare till ett uppdrag hos en av våra större kunder inom svensk dagligvaruhandel. Du kommer att ingå i ett team som utvecklar framtidens IT-lösningar inom digital marknadsföring och kampanjhantering – med stort fokus på skalbarhet, stabilitet och affärsnytta.
Om uppdraget
Som .NET Backend-utvecklare kommer du att:


Designa och implementera robusta backend-lösningar med fokus på kvalitet och prestanda.
Arbeta nära produktägare, designers och andra utvecklare i ett självorganiserande agilt team.
Bidra till etablering av nya lösningar samtidigt som du säkerställer stabilitet i befintliga system.
Arbeta med objektorienterad analys och design, enhetstester och kodgranskning.


Din profil
Vi söker dig som har:


Flera års erfarenhet av utveckling i .NET (C#).
Djup förståelse för och erfarenhet av databasmodellering.
Erfarenhet av RESTful API:er, TDD och enhetstestning.
Meriterande om du arbetat med Cosmos DB, MongoDB, Kafka eller Azure Service Bus.


Personliga egenskaper
Vi värdesätter att du är:


En lagspelare som trivs i agila, självorganiserade team.
Kommunikativ och samarbetsvillig, både inom och mellan team.
Engagerad, lösningsfokuserad och strukturerad i ditt arbetssätt.
Självgående med förmåga att ta ansvar för ett område.
Nyfiken på att lära dig verksamhetsflöden och bidra till helhetslösningar.


Krav:


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.


Om Soros Consulting
Soros Consulting är specialiserade på att matcha tekniska specialister med uppdrag där de får växa och bidra på riktigt. Vi arbetar med både offentliga och privata kunder i hela Norden och sätter alltid kvalitet, långsiktighet och personligt engagemang i första rummet.
Ansökan:
Urval sker löpande – varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Sveriges största ansökningssystem för forskning?
Vi på Minso Solutions levererar tjänster inom forskningsadministration som gör skillnad på riktigt. Med Researchweb som flaggskepp hjälper vi forskare och organisationer att fokusera på det som verkligen betyder något – att driva forskningen framåt. Nu söker vi en driven utvecklare som vill vara med och forma framtidens forskningsadministration.
Om rollen
Som utvecklare hos oss får du arbeta med hela stacken – från backend i PHP och Go till moderna frontendlösningar. Du kommer att vara en viktig del av vårt utvecklingsteam där vi tillsammans bygger robusta, användarvänliga system som tusentals forskare förlitar sig på varje dag. Rollen avser distansarbete men tillgång till kontor finns i Borås vid önskemål.
Vad du kommer att göra
Skapa: Utveckla nya funktioner och förbättra befintliga – från databasoptimering till intuitiva användargränssnitt. Du får möjlighet att påverka tekniska val och bidra med dina idéer.
Samarbeta: Arbeta nära produktteamet, andra utvecklare och våra kunder för att leverera lösningar som verkligen möter användarnas behov. Vi tror på kunskapsdelning och att lära av varandra.
Utvecklas: Ta del av våra spännande moderniseringsprojekt där vi kontinuerligt uppdaterar vår teknikstack. Du får chansen att introducera nya arbetssätt och tekniker som lyfter hela teamet.
Påverka: Dina lösningar används dagligen av forskare över hela Sverige. Du bidrar direkt till att effektivisera forskningsadministrationen och frigöra tid för det som verkligen räknas.
Vem är du?
Vi söker dig som har solid erfarenhet av webbutveckling och brinner för att skapa välbyggd, underhållbar kod. Du trivs i ett team där alla bidrar och där din röst hörs.
Vi ser att du har:
Gedigen erfarenhet av PHP-utveckling
Goda kunskaper i Go eller stark vilja att lära dig
Erfarenhet av modern frontendutveckling (JavaScript, React/Vue eller liknande)
Förmåga att skriva strukturerad, testbar kod
Flytande svenska eller engelska i tal och skrift

Extra meriterande:
Erfarenhet av containerbaserad utveckling
Kunskap om CI/CD och moderna DevOps-praktiker
Erfarenhet av att arbeta med SaaS-lösningar
Intresse för eller erfarenhet av forskningsvärlden

Vad vi erbjuder
Hos Minso Solutions får du vara del av ett team som verkligen gör skillnad inom svensk forskning. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av flexibilitet, nyfikenhet och en stark vilja att ständigt förbättras. Sedan 2024 är vi en del av Nordtech Group, vilket ger oss ännu bättre förutsättningar att växa och utvecklas.
Du får möjlighet att:
Arbeta med meningsfulla projekt som påverkar forskningen i Sverige
Vara med och forma tekniska val och arbetssätt
Utvecklas tillsammans med erfarna kollegor
Bidra till en produkt som används och uppskattas av tusentals användare

Låter detta intressant?
Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan och berätta varför just du skulle passa perfekt i vårt team. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.
Minso Solutions – där teknik möter forskning Visa mindre

Är du samhällsvetare som brinner för samhällsutveckling och har intresse av att arbeta i offentlig verksamhet. Kanske är du nyutexaminerad eller kanske söker du uppdrag som ger dig fördjupade erfarenhet inom ledningssystem och dokumenthantering?
Då är vi rätt plats för dig. På Servicekontoret kan vi erbjuda dig ett spännande, varierande och meningsfullt arbete som du utför tillsammans med ett glatt gäng!  

Servicekontoret är kommunens interna basresurs för teknisk- och administrativ utförarverksamhet. Verksamheten bedrivs under företagsliknande former och Servicekontoret har ingen budgettilldelning utan fungerar som utförare, där uppdragen faktureras utifrån avtal och överenskommelser. Inom våra verksamheter finns ca 450 medarbetare som bland annat ser till att alla medarbetare i Borås Stad får sin lön, att alla invånare i staden har vatten och avlopp samt ser till att vi har hela och rena vägar, gräsmattor och fastigheter. 
Inom Servicekontoret kommer du att möta en mångfacetterad verksamhet med 40 chefer, vilka i sin tur leder medarbetare verksamma inom ett 50-tal olika yrkesgrupper inom allt från IT till verkstadsarbeten.
Du kommer att ingå i vår enhet Personalservice som innefattar kollegor inom HR, verksamhetsutveckling, kvalitet och miljö, kemikaliesamordning, nämndsekretariat, kommunikation samt personaladministration. I ditt uppdrag rapporterar du till avdelningschef för Personal och löneservice, tillika förvaltningens HR-chef.


Projektsamordnare

Arbetsuppgifter

I ditt uppdrag ingår administration i system för processer och ledning, dokumenthantering, kunskapssystem, affärssystem och statistikuppföljningar. Övriga möjliga arbetsuppgifter kan vara att hantera förvaltningens mejl och synpunktshantering, diariehantering, avtalstexter vid utredningar samt arkivfrågor.
Inledningsvis kommer du främst att vara stöd till övriga funktioner inom Personalservice och efter en tid även stöd direkt ut mot våra chefer och verksamheter. Om du blir aktuell för intervju kommer du att få dela med dig av erfarenheter och områden som just du särskilt brinner för!

Övrig information

Under sommarperioden finns Jessica Gustafsson tillgänglig för frågor 7 juli-11 juli.
Välkommen med din ansökan!

Kvalifikationer

Kvalifikationskraven för tjänsten är följande:


Högskoleexamen med lägst kandidatexamen inom offentlig förvaltning, organisationsvetenskap, alternativt inom annat relevant område som vi bedömer motsvarande.
Du talar och skriver obehindrat i svenska språket, där klarspråk är en självklarhet.
Du är bra på att skapa goda relationer med de kollegor och chefer du arbetar med.
Du har mycket god datorvana och är van att arbeta med olika program och tar till dig nya program snabbt. 
Det är mycket meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet och då gärna från arbete i ledningssystem, dokumenthantering och van att administrera.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en positiv, lösningsorienterad och strukturerad person som helt enkelt gillar att ta dig an nya utmaningar och finna lösningar som är gynnsamma för alla involverade!

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via knappen Sök tjänst nedan. Visa mindre

Vi söker nu en Senior .NET Developer till en innovativ och växande organisation inom den cirkulära ekonomin. Här får du möjligheten att arbeta med banbrytande projekt i en snabbföränderlig miljö, där teknik används för att lösa verkliga affärsutmaningar.
Du har en gedigen erfarenhet av Azure, .NET och ASP.NET Core, brinner för teknologi och vill bidra med din expertis i en dynamisk och lösningsorienterad miljö. För oss är det viktigt att du inte bara gillar att koda, utan även vill förstå affärsutmaningar och använda teknik för att lösa dem. Om du är driven, älskar att arbeta med modern teknik och vill göra verklig skillnad genom att utveckla system som löser affärsproblem, vill vi gärna komma i kontakt med dig!
Tjänsten är en direktrekrytering så anställningen blir direkt hos vår kund.

Arbetsuppgifter

I rollen som Senior .NET Developer kommer du att utveckla och underhålla högpresterande backend-tjänster samt implementera både synkrona och asynkrona integrationsmönster. Du samarbetar med tvärfunktionella team för att säkerställa smidiga integrationer och driver innovation inom systemarkitektur och prestandaoptimering. Arbetet innefattar även felsökning, debugging och optimering av systemets prestanda. För att säkerställa hög kodkvalitet arbetar du aktivt med testning, kodgranskning och best practices. Dessutom ansvarar du för att kontinuerligt förbättra systemets skalbarhet, säkerhet och tillförlitlighet.
Tjänsten är placerad i Borås, där du arbetar nära IT och affärsintressenter för att leverera system som skapar verkligt affärsvärde.

Din profil och kvalifikationer

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

- Kandidatexamen eller master inom datavetenskap, mjukvaruutveckling eller motsvarande erfarenhet.

- Minst fem års erfarenhet av utveckling, varav minst fyra år med .NET och ASP.NET Core.

- Erfarenhet av att arbeta med Azure molntjänster och att driftsätta skalbara applikationer.

- Förmåga att omsätta affärsbehov till tekniska lösningar.

- Stark förståelse för RESTful API:er, arkitektur för micro services och databashantering.

- Erfarenhet av att optimera systemprestanda och säkerställa hög tillgänglighet.

- Kunskap om CI/CD-pipelines, versionshantering och DevOps-principer.

- Flytande engelska och god svenska i tal och skrift.
Meriterande kvalifikationer:

- Intresse eller erfarenhet av frontendutveckling (t.ex. React, Angular eller liknande ramverk).

- Erfarenhet av att arbeta med prestandaoptimering och hög tillgänglighet i större system.

- Erfarenhet av säkerhetsaspekter inom mjukvaruutveckling.

- Kunskap om containerisering och orkestrering (t.ex. Docker, Kubernetes).

- Tidigare arbete med molnbaserade data- och AI-tjänster inom Azure.
Vi söker flexibla och dynamiska personer som är ödmjuka, serviceinriktade och vill vara med och ta verksamheten till nästa nivå.
Vad vi erbjuder

Det är en ung och snabbväxande organisation som arbetar för en mer cirkulär framtid. Här erbjuds du en varierad och utmanande roll i en modern och expansiv verksamhet. Du blir en del av ett dynamiskt team på huvudkontoret i Borås, där innovation och hållbarhet står i fokus.
Era Zylfijaj
+46 734 159 352
[email protected] Visa mindre

Ellos Group är en av Nordens ledande e-handelsgrupper med e-handelsplatserna Ellos, Jotex och Homeroom samt betalvarumärket Elpy. I nära relation med våra miljontals kunder strävar vi ständigt efter att utveckla och erbjuda attraktiva och hållbara erbjudanden inom mode och hemprodukter för hela familjen. För oss är kunden alltid i fokus. Med innovation, kreativitet och hållbarhet söker vi ständigt nya vägar i stort och smått. Ellos Group, med huvudkontor i Borås, är verksamt i samtliga nordiska länder och på utvalda marknader i Europa. Ellos Group har ca 500 medarbetare och omsätter runt 3,3 miljarder SEK.


https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.ellosgroup.se/&data=05|01||75dbb43e6d0642160ab708da43ad11dd|805ac62a0d8e455d90b15eb5c04a72d0|1|0|637896707890999722|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=V3QXUDT+30ROV99RtcRbxa2S4PdUaBsEr/HxU0xKhoI=&reserved=0




Vi söker en självgående koordinator som vill bli en del av Ellos Group Global Sourcing.

Arbetet innebär att du arbetar på operativ nivå med samtliga brands inom Ellos Group - Ellos, Jotex och Homeroom. Tjänsten innebär att driva det dagliga arbetet, rapportera, följa upp, arbeta med måltal och informera kring sourcing relaterade frågor i våra leverantörsrelationer vad gäller social audits, produktsäkerhet, hållbarhet m.m.  Vidare arbetar du med olika uppgifter såsom leverantörsuppföljning, rutiner och processer samt uppföljning av mål. Arbetsuppgifterna utförs i förhållande till Global Sourcings uppdrag.  

Vi söker dig som har utbildning med textil inriktning, gärna textilingenjör. Vidare behöver du ha mycket goda kunskaper i excel för att göra analyser, uppföljningar och presentationer samt talar och skriver svenska och engelska flytande. Det är meriterande om du har kunskaper i affärssystem så som M3 samt har erfarenhet från e-handel eller erfarenhet från inköpsprocesser i internationella miljöer.

Du kommer arbeta i en agil miljö med högt tempo därför krävs noggrannhet, struktur och driv. Som person är du prestigelös och självgående, har förmåga att koordinera olika områden och är en stark kommunikatör som har hög flexibilitet. 

Tjänsten är en visstidsanställning på 4 månader med start i augusti. Du kommer att ingå i teamet för Global Sourcing. Har du frågor kan du kontakta CSR Manager, Ulrika Henningsson 073-846 94 38.

Sök tjänsten via www.ellosgroup.se/jobb senast den 4 juli, vi tillämpar ett löpande urval av kandidater. Visa mindre

RevolutionRace förändrar hela outdoorvärlden –  färgstarka och hållbara friluftskläder och utrustning som både presterar och har ett bra pris!
Om rollen
Vi söker en junior developer till vårt ERP-team som vill växa och utvecklas med oss! Du kommer att stötta verksamheten med utvecklingsuppdrag, konfigurationer och support – perfekt för dig som är hungrig på att lära dig mer och vill bygga din kompetens inom ERP och andra kringliggande system.
Hos oss kommer du ingå i ett engagerat och stöttande team som lyfter dig i din utveckling och hjälper dig att nå din fulla potential. Dessutom har du tillgång till hela vår IT-avdelning – alltid nära till hands när du behöver det. Du får möjlighet att arbeta nära verksamheten, göra skillnad på riktigt och se tydliga resultat av dina insatser. 
Arbetsuppgifter/Ansvarsområden
- Hantera utvecklingsuppgifter i Microsoft BC
- Delta i teamets arbete med support och felsökning mot verksamheten
- Konfigurera och anpassa systemet utifrån verksamhetens behov
- Dokumentera lösningar och bidra till förbättringar i arbetssätt och rutiner


Vem är du?
Du har intresse för ny teknik och en vilja att utvecklas inom ERP och affärssystem samt en förmåga att arbeta strukturerat och lösa problem i dialog med användare och kollegor. Du har god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Kvalifikationer
- Erfarenhet av programmering, exempelvis i AL, C#, .NET eller liknande
- Grundläggande förståelse för ERP-system, gärna Microsoft BC
- Kompetens inom Azure DevOps/GitHub
- Förståelse för integrationer

Förmåner du får hos oss
Mitt i hjärtat av Borås hittar du vårt HQ – ett stort, öppet och inspirerande kontor där gemenskap och kreativitet står i centrum. Vi har rymliga ytor, naturinspirerade mötesrum (från "Heaven" till "Great Forest"), och två härliga terrasser när solen tittar fram.
Men det bästa av allt? Människorna! På RevolutionRace bygger vi bolaget tillsammans! Här firar vi vinster, testar nya idéer och har roligt längst vägen!
Behöver du en paus? Testa vår klättervägg, utmana kollegan i pingis eller flipper, eller ta en stund i massagestolen. Vi har fri tillgång till frukt, kaffe och te samt snacks och lunch till självkostnadspris i Fuel Baren! Du får exklusiva personalrabatter, 5 000 kr i friskvårdsbidrag och förmåner kopplade till träning. Utanför jobbet väntar AWs, friluftsaktiviteter och sociala klubbar som löpning, klättring eller DIY-pyssel. På RVRC handlar livet om mer än bara jobb!

Om RevolutionRace
RevolutionRace är ett snabbväxande outdoor-varumärke som skapar mångsidiga friluftskläder, skor, ryggsäckar och tillbehör för alla som älskar naturen. Vårt mål? Att göra friluftsliv tillgängligt för alla – med färgglada, funktionella och prisvärda produkter.
Vi jobbar digitalt och säljer i 40+ länder via 18 egna webbutiker. Företaget grundades 2013 och börsnoterades på Nasdaq Stockholm 2021. Idag är vi över 150 engagerade medarbetare med huvudkontor i Borås och kontor i Stockholm – alltid med kunden i fokus.
Läs mer om oss på www.revolutionrace.com

Anställning: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Placeringsort: Borås Visa mindre

Söker du ett utvecklande extrajobb som ger dig relevant arbetslivserfarenhet för framtiden? Vi söker nu en rekryteringsassisten som kan arbeta i sommar och extrapass till hösten. Vi ser gärna att du studerar inom branschen ex. inom organisations- och personalutveckling. På Speed Group erbjuder vi dig ett fartfyllt extrajobb som Rekryteringsassistent, där du får chansen att lära och utvecklas i ett team med god gemenskap och nära till skratt!

Om tjänsten
Vi söker nu dig som studerar som vill arbeta extra inom rekrytering och bemanning. I rollen som Rekryteringsassistent kommer du vara delaktig i hela rekryteringsprocessen i allt från kandidaturval till intervju och referenstagning. Hos oss på Speed får du en spännande möjlighet att förankra dina teoretiska kunskaper i praktiken och fortsätta utvecklas inom personalområdet vid sidan av dina studier!

Arbetsuppgifter som Rekryteringsassistent:
- Urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Intervjuer
- Referenstagning
- Träffa potentiella kandidater på skolor och arbetsmässor

Detta är ett extraarbete, med omfattning efter vårt och våra kunders behov och din tillgänglighet. Anställningsformen kräver att du kan intyga en annan huvudsaklig sysselsättning, i detta fall i form av studier, på minst 50 %.

Om oss
Du kommer att vara anställd hos oss på Speed. För oss är det viktigt att du känner en stor trygghet i din anställning. Speed är ett auktoriserat bemanningsföretag, vilket är ett kvitto på hög kvalitet och affärsmässighet. Självklart har du som anställd möjlighet att ta del av vårt friskvårdsbidrag, gratis arbetskläder samt delta i olika konsultaktiviteter. Lönen är uppdragsspecifik och är ett genomsnitt av förtjänstläget hos jämförbar grupp på uppdraget hos kundföretaget. Vid eventuell obokad tid har du rätt till garantilön, i enlighet med bemanningsavtalet.

Arbetsmiljö och säkerhet är en viktig fråga för oss på Speed. Vi är en alkohol- och drogfri arbetsplats och drogtest kan komma att ske inför och under anställning.

Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare


Din profil
För att trivas i rollen som Rekryteringsassistent tror vi att du studerar på Organisations- och personalutvecklare i samhället (OPUS), eller utbildning med liknande inriktning. Du älskar personliga möten och är en person med stort driv och mycket energi. Vidare är du initiativtagande och inte rädd för att komma med input och nya idéer.

Kvalifikationer:
- Möjlighet att arbeta i sommar v.26 - 32
- Erfarenhet från serviceyrken är meriterande
- Körkort och tillgång till bil

Vi lägger stor vikt på ditt driv, engagemang och inställning och hoppas att du vill utvecklas och få värdefull arbetslivserfarenhet inom personal hos oss under din resterande studietid.

Ta chansen att bli en del av vårt team på Speed – vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Urval sker löpande, så missa inte chansen – ansök redan idag!
_______

Sökord: Rekryteringsassistent, Rekryterare, Rekrytering, Studentambassadör, Extrajobb, Extraanställd, OPUS, Personalvetare, HR, Extrajobb, Personalutveckling, Personalutvecklare Visa mindre

Ellos Group är en av Nordens ledande e-handelsgrupper med e-handelsplatserna Ellos, Jotex och Homeroom samt betalvarumärket Elpy. I nära relation med våra miljontals kunder strävar vi ständigt efter att utveckla och erbjuda attraktiva och hållbara erbjudanden inom mode och hemprodukter för hela familjen. För oss är kunden alltid i fokus. Med innovation, kreativitet och hållbarhet söker vi ständigt nya vägar i stort och smått. Ellos Group, med huvudkontor i Borås, är verksamt i samtliga nordiska länder och på utvalda marknader i Europa. Ellos Group har ca 550 medarbetare och omsätter runt 3,4 miljarder SEK.


https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http://www.ellosgroup.se/&data=05|01||75dbb43e6d0642160ab708da43ad11dd|805ac62a0d8e455d90b15eb5c04a72d0|1|0|637896707890999722|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=V3QXUDT+30ROV99RtcRbxa2S4PdUaBsEr/HxU0xKhoI=&reserved=0




Your mission will be to craft cutting-edge customer experiences for all our brands, markets and touch points.

You'll be part of our User Experience Team and will have a key impact on the largest fashion and home e-commerce website in the Nordics and grow dynamically alongside other top skilled and passionate people.

 

Your main activities will be:
- Identify customer pain points and innovation opportunities through continuous user research and creative benchmark.
- Drive UX design projects from A-Z to support the development of the business and enhance the experience of our customers.
- Enrich project briefs by conducting qualitative and quantitative research, framing strategic goals and shape the optimum tactical approach.
- Define structuring principles, requirements and scope. Communicate your ideas with sketches, user flows and prototypes.
- Design world-class and cross-devices user interfaces, create prototypes and test your concept with users.
- Work closely with the different teams in an agile environment and fuel global engagement to deliver the best results.
- Secure holistic quality (modular design, accessibility, speed ...) and handover deliverables that developers will love.
- Follow up implementation of your design until launch, evaluate results and share the insights with the organization.

 

Your Profile:
- Genuinely customer-driven and passionate about UX, you have strong experiences in designing digital experiences preferably in an e-commerce setup.
- Fluent in English and Swedish. You are a great team player with excellent communication skills.
- Figma (or similar) are your daily tools and you can combine datas and marketing with creativity.
- You have the ability to quickly grasp and distill highly complex matters into clean, understandable solutions.
- You understand the technologies impacting your design and can have creative discussions with developers to make your ideas happen.
- You naturally challenge the standards of the market to innovate beyond average and deliver great and holistic results.

 

The position is full-time and located at Ellos Groups head-office in Borås, Sweden.

If you have any questions regarding the position please contact Henrik Ström, by e-mail: henrik. [email protected].

 

Read more about the company and apply via www.ellosgroup.com /career, not later than August 15.

We will do ongoing selection of candidates during the application period.

Please attach a portfolio and/or case studies illustrating your best Projects. Visa mindre